Вакансии

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 17.12.2024 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Юрист Департамента претензионно-исковой работы (на время отпуска по уходу за ребенком основного работника)»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
- Высшее или послевузовское образование в области «Бизнес, управление и право» (Право). Междисциплинарные программы, связанные с указанными областями образования.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- Не менее 3 лет опыта работы в профильных областях: а именно претензионно-исковая работа, участие в судебных разбирательствах в качестве представителя истца и ответчика.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
• Гражданского, гражданско-процессуального законодательства, уголовного, уголовно-процессуального законодательства, административного процедурно-процессуального законодательства, законодательства об административных правонарушениях, налогового законодательства, законодательства о банкротстве и реабилитации, законодательства об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей, о нотариате, трудового законодательства, законодательства в области охраны окружающей среды, о государственных закупках, нормативных правовых актов в области охраны окружающей среды и изменения климата, нормативных правовых актов Республики Казахстан в области расширенных обязательств производителей (импортеров);
• Основных бизнес-процессов и специфики деятельности Общества;
• Судебной и правоприменительной практики;
• Юридической техники;

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
• Навыки представительства интересов организаций в суде, государственных и правоохранительных органах, нотариальной палате и судебно-исполнительной системе;
• Навыки заключения медиативных и мировых соглашений;
• Навыки правовой экспертизы документации на всех этапах претензионно-исковой работы и исполнительного производства, а также совершения нотариусом исполнительной надписи;
• Навык работы с применением современных информационных технологий (судебный кабинет, база АИСОИП, Е-нотариат, Е-gov, кабинет налогоплательщика и т.д.) / корпоративных информационных систем/ информационными базами законодательства Республики Казахстан;
• Навыки работы с большим объемом информации, в том числе ее анализ, структурирование и обработка;
• Навыки убеждения и публичных выступлений;
• Умение аргументированно защищать свою точку зрения;
• Способность прогнозировать ситуацию.

Функциональные обязанности:
1. Организация претензионно-исковой работы
Планирует, регулирует, контролирует и ведет процессы претензионно-исковой работы в Обществе путем организации качественной юридической экспертизы документов по взысканию задолженности в досудебном/судебном порядке, по принятию мер по защите интересов Общества в судебных и иных органах, а также по своевременному обжалованию решений судов и иных лиц, по выработке предложений руководству Общества по определению позиции Общества в ходе судебных разбирательств, а также наиболее оптимальных способов защиты интересов Общества; осуществляет взаимодействие с судами, нотариусами, судебными исполнителями, реабилитационными и (или) банкротными управляющими по всем вопросам взыскания задолженности; осуществляет контроль за ходом исполнительного, реабилитационного и (или) банкротного производств; обеспечивает полное оформление правовой документации на всех этапах процесса претензионно-исковой работы; организует учет и составление отчетности о претензионно-исковой работе, об исполнительных, реабилитационных и (или) банкротных производствах;
2. Правовое сопровождение претензионно-исковой работы
Организует проведение мониторинга изменений законодательства Республики Казахстан, по вопросам претензионно-исковой деятельности Общества; обеспечивает консультационно-методологическую поддержку по всем вопросам правового характера по претензионно-исковой деятельности, в том числе по запросам заинтересованных структурных подразделений и/или должностных лиц Общества; обеспечивает системный анализ и обобщение правоприменительной и судебной практики; обеспечивает правовое сопровождение; по поручению руководства рассматривает обращения и жалобы юридических и физических лиц, адвокатов, государственных органов, поступающие в Общество по вопросам, связанным с претензионно-исковой работой; обеспечивает комплексную экспертизу и оценку правовых рисков Общества в процессе осуществления претензионно-исковой работы; участвует в пределах своей компетенции в разработке проектов правовых и нормативных актов, а также других документов Общества, касающихся работы Департамента;
3. Управление ключевыми внутренними и внешними взаимоотношениями
В рамках стандартов корпоративного управления выстраивает и развивает взаимоотношения с внешними и внутренними заинтересованными сторонами, а также создает и поддерживает сеть партнерских взаимоотношений с коллегами и представителями органов законодательной и исполнительной власти Республики Казахстан с целью содействия эффективности претензионно-исковой работы в Обществе.
4. Управление рисками
Идентификация, анализ и оценка рисков в рамках выполняемой деятельности, разработка и внедрение мероприятий, направленных на предупреждение возникновения рисков и предотвращение негативных последствий от их реализации, а также обеспечение устойчивости бизнес-процессов.

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».