Вакансии

29.03.2022

НR менеджер

от 300 000 до 400 000 тенге

Опыт работы: 3 года

Образование: послевузовское

Количество вакансий: 2

Обязанности:

- Разработка локальных нормативных актов, положений, инструкций направленных на описание, систематизацию и четкую регламентацию процессов управления персоналом организации;

- Создание мультифункциональной системы мотивации труда (реинжиниринг структурированной системы нематериальной мотивации — например, на основе разработанной системы KPI);

- Создание правил корпоративной культуры, их поддержание и развитие: мероприятия по формированию сплоченного коллектива единомышленников. В идеале, мотивированной и успешной команды (как межличностные, так и групповые взаимоотношения, психологический климат, ориентированность на конечную цель, командная и личная заинтересованность результатом труда);

- Планирование и проведение работ по организации профессиональной и психологической адаптации вновь прибывших специалистов, обучение по соответствующим компетенциям; проведение оценки и аттестация сотрудников, психологическая помощь при необходимости регулирования взаимоотношений разных уровней;

- Разработка и последующее внедрение эффективных методов управления персоналом: помощь при разрешении конфликтов, работы по предупреждению воздействия стрессовых ситуаций; участие в создании комфортных условий труда; создание и ведение схем работы с сотрудниками, принявшими решение об увольнении;

- Внутреннее и внешнее обучение персонала. Создание корпоративных обучающих программ для разных категорий специалистов; определение потребности во внешнем обучении (необходимости переподготовки или повышения квалификации, посещении семинаров и тренингов);

- Консультирование в области управления человеческими ресурсами для руководителей всех подразделений и рангов, ведение отчетности.

Профессиональные навыки:

Ведение и составление документов; Нормирование труда; Расчет экономической эффективности производства; Подбор квалифицированных кадров; Решение вопросов кадрового обеспечения;

Личные качества:

Самостоятельность и ответственность; Системное мышление; Сотрудничество и взаимодействие; Стратегическое мышление; Стрессоустойчивость; Умение работать в команде; Письменные коммуникативные навыки; Инициативность;

Знание языков:

- Казахский / продвинутый уровень

- Русский / продвинутый уровень

- Английский / продвинутый уровень

Регион: Казахстан, г. Нур-Султан, р-н Есиль

Место работы: Мангилик Ел 30,

+7 (777) 732 68 56

 zdamu@mail.ru

02.04.2022

Экономист по сбыту

от 300 000 до 400 000 тенге

Тип занятости: постоянная

График работы: полный рабочий день

Условия труда: нормальные

Стажировка: Не предполагается

Опыт работы: 3 года

Образование: техническое и профессиональное


Количество вакансий: 3


Обязанности:

- Осуществляет прием и рассмотрение заявок импортеров транспортных средств/самоходной сельскохозяйственной техники, производителей и импортеров кабельно-проводниковой продукции в автоматизированной системе, проверяет наличие и полноту документов в соответствии с Регламентом работы по осуществлению сбора утилизационного платежа, стимулированию производства в Республике Казахстан экологически чистых автомобильных транспортных средств (соответствующих экологическому классу, установленному техническим регламентом Евразийского экономического союза; с электродвигателями) и их компонентов, а также самоходной сельскохозяйственной техники и компенсации производителям социально значимых продовольственных товаров расходов (далее – Регламент).

- Осуществляет прием и рассмотрение заявок в автоматизированной системе, проверяет наличие и полноту документов в соответствии с Правилами реализации расширенных обязательств производителей (импортеров).

- Консультирует производителей продукции (товаров) по вопросам стимулирования производителей продукции (товаров), предусмотренному экологическим законодательством (далее- стимулирование).

- Выполняет проверку документов по стимулированию производителей продукции (товаров) на полноту в соответствии с Правилами стимулирования ТС и ССХТ, производителей продукции (товаров) на полноту в соответствии с Правилами стимулирования КПП.

- Осуществляет подготовку и согласование документов, по стимулированию производителей продукции (товаров), социально значимых продовольственных товаров..

- Осуществляет взаимодействие с государственными органами и другими субъектами по вопросам стимулирования производителей продукции (товаров).

- Ведет переписки по вопросам стимулирования производителей продукции (товаров).

- Рассматривает обращения производителей (импортеров) по возврату и/или зачету уплаченных утилизационных платежей, проверяет подтверждающие документы, подготавливает ответные письма заявителям.

- Ведет мониторинг по неидентифицированным платежам.

- Выносит предложения по внесению изменений в форму типового договора, правил регистрации и ведения реестра производителей (импортеров), осуществляющих производство на территории Республики Казахстан и (или) ввоз на территорию Республики Казахстан продукции (товаров), на которую (которые) распространяются РОП, за исключением производителей и импортеров автомобильных транспортных средств.

- Ведет разъяснительную работу с производителями (импортерами) по надлежащему исполнению расширенных обязательств производителей (импортеров), в части работы в системе при выдаче сертификатов о внесении утилизационных платежей.


Профессиональные навыки:

- правила стимулирования производства в Республике Казахстан кабельно-проводниковой продукции;
- правила стимулирования производства в Республике Казахстан экологически чистых автомобильных транспортных средств (соответствующих экологическому классу;
- установленному техническим регламентом Евразийского экономического союза; с электродвигателями) и их компонентов, а также самоходной сельскохозяйственной техники;
- основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка Общества, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, санитарные нормы и правила, требования противопожарной безопасности.;
- положения Экологического кодекса Республики Казахстан и подзаконных актов, регулирующих деятельность Оператора расширенных обязательств производителей и импортеров,;
- принципы управления ресурсами, методы организации баз данных, файловых систем, способы и механизмы управления данными;
- Нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие деятельность Общества, правила реализации расширенных обязательств производителей (импортеров),;
- правила возврата и (или) зачета в счет предстоящих платежей излишне уплаченных сумм,;
- экологически безопасной (негорючей и (или) с пониженной пожароопасностью и малым дымо- и газовыделением), отходы которой являются перерабатываемыми на территории Республики Казахстан;
- правила компенсации производителям социально значимых продовольственных товаров расходов, связанных с внесением утилизационного платежа производителями (импортерами) полимерной, стеклянной, бумажной, картонной и (или) металлической упаковок, упаковки из комбинированных материалов, применяемых для упаковывания социально значимых продовольственных товаров;

 

Личные качества:

- Самостоятельность и ответственность;
- Системное мышление;
- Стрессоустойчивость;
- Умение быстро принимать решения;
- Доброжелательность;
- Добропорядочность;


Знание языков:

- Казахский / продвинутый уровень
- Русский / продвинутый уровень
- Английский / средний уровень

Регион: Казахстан, г. Нур-Султан, Р-Н Есиль

Место работы: Мангилик Ел 30, тел 87773268566

Акционерное общество "Жасыл даму"

  • г. Нур-Султан / район Есиль , пр. Мангилик ел 30
  • +7 (777) 326 85 66
  • zdamu@mail.ru

02.04.2022

Экономист

от 300 000 до 400 000 тенге

Тип занятости: постоянная

График работы: полный рабочий день

Условия труда: нормальные

Стажировка: Не предполагается

Опыт работы: 2 года

Образование: высшее


Количество вакансий: 1


Обязанности:

- Проверка полноты документов, подаваемых (прикрепляемых) в систему приема утилизационных платежей, и выдача сертификатов о внесении утилизационного платежа recycle.kz (далее – система АИС) производителями (импортерами).

- Консультирование производителей (импортеров) по работе в автоматизированной системе и вопросам внесения утилизационных платежей.

- Создание заявок на внесение утилизационного платежа и выдача сертификатов о внесении утилизационного платежа на основании решения суда, исполнительной надписи нотариуса о взыскании платы в пользу оператора или уведомления оператора о необходимости внесения утилизационного платежа, после внесения производителем (импортером) на банковский счет оператора денег в виде утилизационного платежа в размере, указанном в решении суда, исполнительной надписи нотариуса или уведомлении оператора.

- Ведение учета утилизационного платежа, исчисленного, уплаченного и поступившего от производителей и импортеров по заявкам, поданным на внесение утилизационных платежей и получение сертификата о внесении утилизационного платежа.

- Ведение учета выданных сертификатов о внесении утилизационного платежа.

- Ведение учета заявок по зачету в счет предстоящих платежей излишне уплаченных сумм.


Профессиональные навыки: 

- перечень продукции (товаров), на которую (которые) распространяются расширенные обязательства производителей (импортеров);
- инструменты и методы сбора и анализа информации; · основы бухгалтерского и финансового учета; · служебный этикет и правила субординации; · основы трудового законодательства, внутренние документы Общества;
- экологическое законодательство в части расширенных обязательств производителей (импортеров);
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- методику расчета утилизационных платежей;
- современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ, а именно прикладные программы налоговой отчетности и бухгалтерского отчета, иные необходимые для выполнения функций, в соответствии с настоящей должностной инструкцией.
- Соблюдение правил и требований экологической безопасности;
- правила реализации расширенных обязательств производителей (импортеров);

Личные качества:

- Ответственность;
- Самостоятельность и ответственность;
- Стрессоустойчивость;
- Умение быстро принимать решения;
- Экологическое мышление;
- Инициативность;


Знание языков:

- Казахский / продвинутый уровень
- Русский / продвинутый уровень
- Английский / средний уровень

Регион: Казахстан, Г. Нур-Султан, Р-Н Есиль

Место работы: Мангилик Ел 30, 7773268566

Акционерное общество "Жасыл даму"

  • г. Нур-Султан / район Есиль , пр. Мангилик ел 30
  • +7 (777) 326 85 66
  • zdamu@mail.ru

20.05.2022

Руководитель Службы внутреннего аудита

Полная занятость, Полный день

Место работы: г. Нур-Султан, пр. Мәңгілік ел 30

kense@recycle.kz

Обязанности:

- осуществление руководства деятельностью Службы внутреннего аудита (далее – СВА);
- обеспечение организации работы СВА, а также выполнения возложенных на СВА задач и функций в соответствии с Положением о СВА;
- планирование деятельности СВА в соответствии с установленным порядком проведения внутреннего аудита и контроль выполнения аудиторского плана СВА;
- изучение законодательных, регуляторных, аналитических документов, изменений в МОППВА, международных стандартах финансовой отчетности и вынесение соответствующих предложений по внесению изменений во внутренние процедуры и документы Общества;
- принятие решений по всем вопросам, входящим в компетенцию СВА, и исполнение иных обязанностей, возложенных на СВА Комитетом по аудиту и (или) Советом директоров Общества.
- обеспечение разработки внутренних нормативных документов по вопросам внутреннего аудита и (или) деятельности СВА, а также их периодический анализ и обновление;
- обеспечение применения в деятельности СВА единых базовых принципов и процедур внутреннего аудита, согласно положению о СВА, утвержденных Советом директоров Общества, обеспечение соблюдения МОППВА, надлежащего уровня конфиденциальности в работе СВА;
- оценка рисков, присущих деятельности СВА, и управление ими, осуществление оценки эффективности систем внутреннего контроля, управления рисками и корпоративного управления по всем аспектам деятельности Общества;
- повышение квалификации путем изучения международного опыта по вопросам внутреннего аудита и управления рисками, а также законодательных, регуляторных, аналитических документов, изменений в международных стандартах финансовой отчетности;
- принятие решений по всем вопросам, входящим в компетенцию СВА, и исполнение иных обязанностей, возложенных на СВА Комитетом по аудиту и (или) Советом директоров;

Квалификационные требования к руководителю СВА[1]:

- наличие высшего профессионального образования в областях бухгалтерского учета и аудита и/или финансов и/или экономики и/или юриспруденции (наличие ученой степени в указанных направлениях является предпочтением);
- наличие опыта работы на руководящей должности в службе внутреннего аудита, в области контроля или финансов и/или опыт работы в службе внутреннего аудита – не менее 5 лет, в том числе не менее 3 (трех) лет в организациях, являющихся субъектами квазигосударственного сектора и (или) лицензированными финансовыми организациями, либо в государственных контролирующих или надзорных органах Республики Казахстан;
- знания МОППВА, международных стандартов финансовой отчетности, системы корпоративного управления, управления рисками и внутреннего контроля;
- знания нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам аудиторской деятельности, бухгалтерского учета, налогообложения, акционерных обществ, экологического законодательства РК, труда, государственного имущества, индустриально-инновационной деятельности и финансов;
- знание государственного и английского языков;
- предпочтительно: наличие квалификации государственного аудитора и/или одного из сертификатов Института внутренних аудиторов (CIA (Certified Internal Auditor), CCSA (Certification in Control 15 Self-Assessment), CFSA (Certified Financial Services Auditor) и т.д.), и/или IAP (Internal Audit Practitioner) или DipCPIA (выпущенного Институтом сертифицированных финансовых менеджеров (предпочтение отдается кандидату, обладающим сертификатом CIA (Certified Internal Auditor);
- предпочтительно наличие иных профессиональных сертификатов в области аудита, управления рисками и контроля/финансов/права/ИТ/ИБ и др.


[1] Кандидат на вакансию руководителя СВА представляет справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в соответствии с подпунктом 2) пункта 2 статьи 26 и пунктом 3 статьи 32 Трудового кодекса Республики Казахстан.

20.05.2022

Руководитель Службы комплаенс АО «Жасыл даму»

Полный рабочий день, 5/2

Местонахождение: г. Нур-Султан, пр. Мәңгiлiк Ел 30, н.п. 1Е

Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: kense@recycle.kz по 26.05.2022 г.

В теме сопроводительного письма просьба указать «Руководитель КС»

 

обязанности:

- осуществление руководства деятельностью Службы комплаенс (далее – КС);
- обеспечение организации работы КС, а также выполнения возложенных на КС задач и функций в соответствии с внутренними документами Общества и положением об КС;
- рассмотрение обращений лиц (физических и юридических) по вопросам коррупции в Обществе и Администрирование горячей линии, в том числе принятие звонков от физических и юридических лиц по вопросам коррупции в Обществе с последующим изучением вопросов и принятие соответствующих мер;
- проведение расследований фактов нарушений должностными лицами и работниками Общества законодательства Республики Казахстан, руководствуясь нормами законодательства Республики Казахстан и внутренних нормативных документов Общества;
- расследования и комплаенс-проверки в рамках систем управления комплаенс-риском и противодействия коррупции;
- формирование комплаенс-культуры, в том числе антикоррупционной культуры посредством проведения обучающих мероприятий для работников Общества;
- мониторинг мероприятий, планируемых и (или) осуществляемых Обществом с целью исполнения работниками Общества рекомендаций, требований по результатам проверок КС, а также проверок со стороны прочих уполномоченных органов;
- инициирование консультаций, обсуждений с членами Совета директоров Общества вопросов, входящих в компетенцию КС;
- изучение и внедрение международного опыта по вопросам противодействия коррупции и управления комплаенс-рисками; мониторинг законодательных, регуляторных, аналитических документов, и вынесение соответствующих предложений по внесению изменений во внутренние процедуры и документы Общества;
- принятие решений по всем вопросам, входящим в компетенцию КС, и исполнение иных обязанностей, возложенных на КС Комитетом Совета директоров и (или) Советом директоров;


Квалификационные требования к руководителю КС[1]:

- наличие высшего образование в сфере права или экономики и финансов (наличие ученой степени в указанных направлениях является предпочтением);
- наличие сертификата международного образца в области комплаенс («ICA International Diploma in Governance Risk and Compliance» или аналогичные сертификаты)
- наличия опыта работы на руководящей должности не менее 5 (пяти) лет и не менее 3 (трех) опыта работы в профессиональной сфере или в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно в организациях, являющихся субъектами квазигосударственного сектора и (или) лицензированными финансовыми организациями, либо в государственных контролирующих или надзорных органах РК;
- знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- нормативных правовых актов РК, Конституции РК, Гражданского кодекса РК, Бюджетного кодекса РК, Кодекса РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет», Предпринимательского кодекса РК, Законов РК «О противодействии коррупции», «О доступе к информации», «Об акционерных обществах», «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», «О государственном имуществе» и иных нормативных правовых актов РК;
- знание государственного языка;
- навыки, необходимые для исполнения обязанностей: владения (продвинутый пользователь) программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), электронной системой документооборота, и системы 1С;
- не допускается назначение на должность руководителя КС лица, имеющего не снятую или не погашенную в установленном законодательством порядке судимость за преступления, совершенные в сфере экономической деятельности, за коррупционные и иные преступления против интересов государственной службы или государственного управления, преступления против основ конституционного строя и безопасности государства.

 

[1] Кандидат на вакансию руководителя КС представляет справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в соответствии с подпунктом 2) пункта 2 статьи 26 и пунктом 3 статьи 32 Трудового кодекса Республики Казахстан.

20.05.2022

Комплаенс-офицер Службы комплаенс АО «Жасыл даму»

Полный рабочий день, 5/2

Местонахождение: г. Нур-Султан, пр. Мәңгiлiк Ел 30, н.п. 1Е

Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: kense@recycle.kz по 26.05.2022 г.

В теме сопроводительного письма просьба указать «Комплаенс-офицер КС»

 

Обязанности:

- выполнение анализа комплаенс рисков и координация мероприятий по управлению рисками;
- участие в разработке политик и процедур Общества, необходимых для внедрения мероприятий по управлению комплаенс рисками; Формирование ежемесячного и ежеквартального отчета по комплаенсу и проведение тренингов для работников Общества по вопросам комплаенса (Кодекс Поведения, FCPA);
- осуществление комплексной надлежащий проверки и скрининга контрагентов (в том числе посредников, агентов и дилеров) на предмет комплаенс и антикоррупционных рисков;
- ведение реестра подарков и представительских расходов, конфликта интересов, тренингов, а также консультирование работников по данным вопросам;
- подготовка коммуникации для работников Общества по вопросам комплаенса, а также по фактам нарушения Кодекса Поведения. Координация случаев выявления инцидентов нарушения Кодекса Поведения, комплаенс процедур и поступающих обращений на горячую линию комплаенса.
- рассмотрение обращений лиц (физических и юридических) по вопросам коррупции в Обществе и Администрирование горячей линии, в том числе принятие звонков от физических и юридических лиц по вопросам коррупции в Обществе с последующим изучением вопросов и принятие соответствующих мер;
- участие в проведении расследования фактов нарушений должностными лицами и работниками Общества законодательства Республики Казахстан, руководствуясь нормами законодательства Республики Казахстан и внутренних нормативных документов Общества;
- участие в проведении расследования и комплаенс-проверки в рамках систем управления комплаенс-риском и противодействия коррупции;
- участие в проведении формирования комплаенс-культуры, в том числе антикоррупционной культуры посредством проведения обучающих мероприятий для работников Общества;
- мониторинг мероприятий, планируемых и (или) осуществляемых Обществом с целью исполнения работниками Общества рекомендаций, требований по результатам проверок КС, а также проверок со стороны прочих уполномоченных органов;
- изучение и внедрение международного опыта по вопросам противодействия коррупции и управления комплаенс-рисками; мониторинг законодательных, регуляторных, аналитических документов, и вынесение соответствующих предложений по внесению изменений во внутренние процедуры и документы Общества.

Квалификационные требования к руководителю КС[1]:

- наличие высшего образование в сфере права или экономики и финансов (наличие ученой степени в указанных направлениях является предпочтением);
- предпочтительно наличие сертификата международного образца в области комплаенс («ICA International Diploma in Governance Risk and Compliance» или аналогичные сертификаты)
- наличия опыта работы не менее 2 (трех) лет работы в профессиональной сфере или в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно в организациях, являющихся субъектами квазигосударственного сектора и (или) лицензированными финансовыми организациями, либо в государственных контролирующих или надзорных органах РК;
- знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: нормативных правовых актов РК, Конституции РК, Гражданского кодекса РК, Бюджетного кодекса РК, Кодекса РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет», Предпринимательского кодекса РК, Законов РК «О противодействии коррупции», «О доступе к информации», «Об акционерных обществах», «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», «О государственном имуществе» и иных нормативных правовых актов РК;
- знаниями государственного языка;
- навыки, необходимые для исполнения обязанностей: владения (продвинутый пользователь) программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), электронной системой документооборота, и системы 1С;
- не допускается назначение на должность Комплаенс-офицера КС лица, имеющего не снятую или не погашенную в установленном законодательством порядке судимость за преступления, совершенные в сфере экономической деятельности, за коррупционные и иные преступления против интересов государственной службы или государственного управления, преступления против основ конституционного строя и безопасности государства.


[1] Кандидат на вакансию Комплаенс-офицера КС представляет справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в соответствии с подпунктом 2) пункта 2 статьи 26 и пунктом 3 статьи 32 Трудового кодекса Республики Казахстан.

20.05.2022

Аудитор Службы внутреннего аудита АО «Жасыл даму»

Полный рабочий день, 5/2

Местонахождение: г. Нур-Султан, пр. Мәңгiлiк Ел 30, н.п. 1Е

Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: kense@recycle.kz по 26.05.2022 г.

В теме сопроводительного письма просьба указать «Аудитор СВА»

 

Обязанности:

- участие в работе СВА, а также в выполнении возложенных на СВА задач и функций в соответствии с Положением о СВА;

- участие в разработке внутренних документов Общества, регулирующих вопросы внутреннего аудита, а также периодическое их обновление;

- применение в деятельности СВА единых базовых принципов и процедур внутреннего аудита, утвержденных (рекомендованных) Советом директоров Общества;

- соблюдение МОППВА;

- обеспечение надлежащего уровня секретности и конфиденциальности в работе;

- выявление, оценка и представление на рассмотрение РСВА предложений по управлению рисками, присущими деятельности СВА;

- участие в планировании деятельности СВА в соответствии с установленным порядком проведения внутреннего аудита и участие в выполнении годового аудиторского плана СВА;

- разработка аудиторских заданий и программ;

- участие в осуществлении планового и внепланового внутреннего аудита структурных подразделений и/или бизнес-процессов Общества в соответствии с установленным порядком проведения внутреннего аудита и Положением о СВА;

- анализ сводной информации для подготовки отчета (справки) по результатам внутреннего аудита;

- анализ поступающей информации о сомнительных сделках, а также причиненных Обществу убытках вследствие хищений и злоупотреблений;

- обеспечение надлежащего документирования аудиторских обнаружений, оформление заключений по результатам проверок, отражение всех существенных фактов и недостатков, выявленных в ходе проверки, выработка обоснованных рекомендаций;

- осуществление оценки эффективности систем внутреннего контроля, управления рисками и корпоративного управления по всем аспектам деятельности Общества;

- участие в рассмотрении проектов отчетов внешних аудиторов по внутреннему аудиту финансовой отчетности Общества;

- мониторинг мероприятий, планируемых и/или осуществляемых Обществом с целью исполнения структурными подразделениями и работниками Общества рекомендаций, требований по результатам внутреннего и внешнего аудита, а также проверок со стороны прочих надзорных органов;

- подготовка информации для представления Комитету по внутреннему аудиту, Совету директоров;

- обеспечение качественной и своевременной подготовки и представления РСВА карт эффективности (показателей деятельности) работника;

- консультирование по вопросам внутреннего аудита, а также совершенствования процессов корпоративного управления, управления рисками и внутреннего контроля, исключающих принятие СВА ответственности за управленческие решения, принятые на основе предоставленных консультационных услуг;

- участие в служебных расследованиях, проведение специальных проверок в порядке, установленном Положением о СВА;

- разработка и участие в согласовании внутренних документов методологического характера в части описания деятельности СВА и практическое их внедрение в деятельность СВА;

- разработка анкет, тестов аудита, других материалов для проведения аудита, а также внутренних нормативных документов, описывающих деятельность СВА в ходе реализации функциональных обязанностей;

- исполнение иных обязанностей по поручению РСВА в соответствии с должностными обязанностями.

Квалификационные требования к аудитору СВА[1]:

- наличие высшего профессионального образования в областях бухгалтерского учета и аудита и/или финансов и/или экономики и/или юриспруденции и/или информационных технологий/информационной безопасности (наличие ученой степени в указанных направлениях является предпочтением);
- предпочтительно: наличие квалификации государственного аудитора и/или одного из сертификатов Института внутренних аудиторов (CIA (Certified Internal Auditor), CCSA (Certification in Control 15 Self-Assessment), CFSA (Certified Financial Services Auditor) и т.д.), и/или IAP (Internal Audit Practitioner) или DipCPIA (выпущенного Институтом сертифицированных финансовых менеджеров (предпочтение отдается кандидату, обладающим сертификатом CIA (Certified Internal Auditor);
- опытом работы в сфере аудита, и/или контроля, и/или бухгалтерского учета, и/или финансов, и/или информационных технологий/информационной безопасности или аудита информационных технологий, информационной безопасности, и/или права - не менее трех лет в организациях, являющихся субъектами квазигосударственного сектора и (или) лицензированными финансовыми организациями, либо в государственных контролирующих или надзорных органах РК;
- знания МОППВА, международных стандартов финансовой отчетности, системы корпоративного управления, управления рисками и внутреннего контроля, и/или международных стандартов управления ИТ/ИБ COBIT (Control Objectives for Information and related Technology)/ISO/IEC (Information security management systems);
- знания нормативных правовых актов РК, в том числе по вопросам аудиторской деятельности, бухгалтерского учета, налогообложения, акционерных обществ, экологического законодательства РК, труда, государственного имущества, индустриально-инновационной деятельности и финансов;
- знания государственного языка и английского языка (предпочтительно);
- не допускается назначение на должность аудитора СВА лица, имеющего не снятую или не погашенную в установленном законодательством порядке судимость за преступления, совершенные в сфере экономической деятельности, за коррупционные и иные преступления против интересов государственной службы или государственного управления, преступления против основ конституционного строя и безопасности государства;


[1] Кандидат на вакансию руководителя СВА представляет справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в соответствии с подпунктом 2) пункта 2 статьи 26 и пунктом 3 статьи 32 Трудового кодекса Республики Казахстан.

EcoQolday
Telegram-бот по вопросам утилизационных платежей
Сведения o переработчиках
Пункты приема ТБО