Vacancies

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 09.11.2026 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Департамента взыскания утилизационных платежей »

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
Высшее или послевузовское образование в области «Бизнес, управление и право» (Право).

Междисциплинарные программы, связанные с указанными областями образования.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
Не менее 3 лет опыта работы в профильных областях: а именно претензионно-исковая работа, участие в судебных разбирательствах в качестве представителя истца и ответчика

Функциональные обязанности:

1. Организация работы по взысканию утилизационных платежей 

Планирует, регулирует, контролирует и ведет процессы работы по взысканию утилизационных платежей в Обществе путем организации качественной юридической экспертизы документов по взысканию задолженности об уплате утилизационных платежей на стадии совершения исполнительной надписи и судебном порядке, по принятию мер по защите интересов Общества в судебных и иных органах, а также по своевременному обжалованию решений судов и иных лиц, по выработке предложений руководству Общества по определению позиции Общества в ходе судебных разбирательств, а также  наиболее оптимальных способов защиты интересов Общества; осуществляет взаимодействие с судами, нотариусами, судебными исполнителями, реабилитационными и (или) банкротными управляющими по вопросам взыскания задолженности об уплате утилизационных платежей и иных задолженностей; осуществляет контроль за ходом исполнительного, реабилитационного и (или) банкротного производств; обеспечивает полное оформление правовой документации на всех этапах процесса работы по взысканию утилизационных платежей; организует учет и составление отчетности о работе по взысканию утилизационных платежей, об исполнительных, реабилитационных и (или) банкротных производствах; 

2.    Правовое сопровождение работы по взысканию утилизационных платежей

Организует проведение мониторинга изменений законодательства Республики Казахстан, по вопросам работы по взысканию утилизационных платежей Общества; обеспечивает консультационно-методологическую поддержку по вопросам взыскания утилизационных платежей, в том числе по запросам заинтересованных структурных подразделений и/или должностных лиц Общества; обеспечивает системный анализ и обобщение правоприменительной и судебной  практики; обеспечивает правовое сопровождение; по поручению руководства рассматривает обращения и жалобы юридических и физических лиц, адвокатов, государственных органов, поступающие в Общество по вопросам, связанным с работой по взысканию утилизационных платежей; обеспечивает комплексную экспертизу и оценку правовых рисков Общества в процессе осуществления работы по взысканию утилизационных платежей;  участвует в пределах своей компетенции в разработке проектов правовых и нормативных актов, а также других документов Общества, касающихся работы Департамента

3.    Управление ключевыми внутренними и внешними взаимоотношениями

В рамках стандартов корпоративного управления выстраивает и развивает взаимоотношения с внешними и внутренними заинтересованными сторонами, а также создает и поддерживает сеть партнерских взаимоотношений с коллегами и представителями органов законодательной и исполнительной власти Республики Казахстан с целью содействия эффективности работы по взысканию утилизационных платежей в Обществе.

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 09.11.2026 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Главный менеджер Департамента по управлению отходами производства»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
Высшее или послевузовское образование в области «Бизнес, управление и право» либо «Инженерные, обрабатывающие и строительные отрасли» либо «Естественные науки, математика и статистика».

Междисциплинарные программы, связанные с указанными областями образования.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
Общий стаж не менее 5 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности. Желателен опыт работы на государственной службе и (или) квазигосударственном секторе.

Функциональные обязанности:

1. Координация и методическое сопровождение сбора, верификации и систематизации данных об отходах производства.

2. Подготовка отраслевых и региональных аналитических обзоров по образованию, накоплению, восстановлению, переработке, утилизации и удалению отходов производства.

3. Участие в организации инвентаризации отходов производства и анализе их видов, объемов, мест образования и накопления, способов обращения и потенциала вовлечения во вторичный оборот.

4. Подготовка предложений по развитию информационных систем, цифровому учету и прослеживаемости отходов производства, интеграции и верификации отраслевых данных.

5. Анализ законодательства Республики Казахстан и международной практики; подготовка предложений по совершенствованию нормативного регулирования, проектов НПА, внутренних актов и методических документов.

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 09.11.2026 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Департамента по управлению отходами производства»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
Высшее или послевузовское образование в области «Бизнес, управление и право» либо «Инженерные, обрабатывающие и строительные отрасли» либо «Естественные науки, математика и статистика».

Междисциплинарные программы, связанные с указанными областями образования.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
Общий стаж не менее 3 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности.

Функциональные обязанности:

1. Сбор, проверка, систематизация и актуализация данных по видам, объемам, местам образования и накопления отходов производства.

2. Подготовка таблиц, реестров, сводок и исходных материалов для отраслевого и регионального анализа.

3. Участие в инвентаризации отходов производства и мониторинге способов их накопления, восстановления, переработки, утилизации и удаления.

4. Подготовка справочных, аналитических и презентационных материалов, проектов писем, ответов на запросы и протокольных поручений по компетенции Департамента. Рассмотрение входящей документации, подготовка ответов (Документолог, Е- өтініш)

5. Мониторинг исполнения мероприятий Концепции управления всеми видами отходов (кроме радиоактивных) на 2026–2030 годы в части, закрепленной за Департаментом.

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 06.11.2026 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать « Менеджер Департамента проектного финансирования »

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
Высшее или послевузовское образование в области «Бизнес, управление и право» либо «Естественные науки, математика и статистика».

Междисциплинарные программы, связанные с указанными областями образования.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
Стаж работы в государственных органах и/или в крупных казахстанских и/или зарубежных компаниях не менее 2 лет по соответствующей специальности

Функциональные обязанности:

1.    Предоставление финансирования АО «Фонд развития промышленности»:

1)    обеспечивает соблюдение процедур по предоставлению АО «Фонд развития промышленности» финансирования в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 02.09.2021 г. №604.

2)    анализирует документы и материалы, предоставляемые АО «Фонд развития промышленности»;

3)    обеспечивает принятие решений уполномоченных органов Общества о заключении крупной сделки и сделки с заинтересованностью с АО «Фонд развития промышленности»;

4)    обеспечение заключения кредитных договоров и соглашений, изменений и/или дополнений к ним с АО «Фонд развития промышленности».

2.    Мониторинг целевого использования средств АО «Фонд развития промышленности»:

1)    обеспечивает мониторинг целевого использования средств;

2)    проводит анализ отчетности, предоставляемой АО «Фонд развития промышленности» в рамках договоров и соглашений.

3.    Идентификация, анализ и оценка рисков в рамках выполняемой деятельности, разработка и внедрение мероприятий, направленных на предупреждение возникновения рисков и предотвращение негативных последствий от их реализации, а также обеспечение устойчивости бизнес-процессов.

4.    Выполнение иных мероприятия в пределах компетенции Департамента.

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 06.11.2026 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать « Директор Департамента стратегического планирования и сводно-аналитической работы »

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
Высшее или послевузовское образование в области «Естественные науки, математика и статистика» (Окружающая среда) либо «Бизнес, управление и право» либо «Инженерные, обрабатывающие и строительные отрасли».

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
Не менее 5 лет опыта работы в сфере охраны окружающей среды, управления отходами, промышленной экологии, экономики и финансов, аналитики или в иных областях, соответствующих функциональным направлениям должности. Предпочтителен опыт работы в центральных государственных органах и (или) организациях квазигосударственного сектора.

Требования к управленческому опыту:

Не менее 3 лет опыта управленческой работы в должности руководителя профильного подразделения в организациях предпочтительно квазигосударственного сектора и/или центральных государственных органах РК.

Функциональные обязанности:

1.     Разработка, корректировка, мониторинг и оценка исполнения Стратегии развития Общества

В соответствии с Экологическим Кодексом РК разрабатывает, обеспечивает реализацию процедуры согласования и вынесения на утверждение и корректировку Стратегии развития Общества. Координирует и контролирует вопросы стратегического планирования, мониторинга и оценки исполнения Стратегии развития Общества и всех сопутствующих документов, обеспечивая интеграцию всех блоков и направлений деятельности Общества. Обеспечивает ознакомление работников Общества со Стратегией развития Общества. Координирует работу по формированию и внесение на рассмотрение уполномоченных органов Общества отчетов по исполнению Стратегии развития Общества.

2.     Разработка системы КПЭ и организационное развитие

Разрабатывает систему и целевые значения КПЭ для руководящих работников Общества, вносит на утверждение Совету директоров Общества Карты КПЭ руководящих работников, а также на основании данных структурных подразделений осуществляет расчеты фактической результативности КПЭ руководящих работников и взаимодействует со Службой внутреннего аудита в рамках подтверждения достоверности фактических значений КПЭ. 

В целях обеспечения достижения стратегических, корпоративных и функциональных КПЭ руководящих работников Общества формирует и вносит на утверждение уполномоченному органу Общества План мероприятий по достижению КПЭ, предусматривающий закрепление КПЭ за руководящими работниками и курируемым ими структурными подразделениями. Осуществляет свод информации от структурных подразделений в рамках мониторинга и анализа исполнения Плана мероприятий по достижению КПЭ в целях дальнейшего представления соответствующих отчетов уполномоченным органам Общества. Анализирует риски и причины не достижения КПЭ, и вносит предложения по устранению/снижению влияния рисков и принятию мер для достижения КПЭ, и при необходимости своевременной корректировки КПЭ.

3.     Сводно-аналитическая работа

В соответствии с внутренними процедурами Общества готовит справочные, аналитические и презентационные материалы для руководства Общества для принятия оптимальных решений по вопросам стратегического развития. Координирует формирование ежегодных отчетов о деятельности Общества, в т.ч. отчет оператора расширенных обязательств производителей (импортеров) в рамках исполнения требований Экологического кодекса РК, годовой отчет в рамках требований Типового кодекса корпоративного управления. Координирует осуществление сводно-аналитической работы для обеспечения руководства и уполномоченных органов Общества, а также заинтересованных лиц по вопросам деятельности Общества, связанной с полномочиями оператора расширенных обязательств производителей (импортеров), управлением исторических отходов, инвентаризацией парниковых газов, включая изучение и анализ передового зарубежного опыта, а также формирование предложений по совершенствованию законодательства Республики Казахстан по данным направлениям деятельности Общества.

Принимает участие в выработке предложений по внедрению практическому применению принципов ESG в Обществе.

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 06.11.2026 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Главный менеджер Департамента по управлению отходами потребления и отдельными видами отходов»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
Высшее или послевузовское образование в области «Бизнес, управление и право» либо «Инженерные, обрабатывающие и строительные отрасли» либо «Естественные науки, математика и статистика».

Междисциплинарные программы, связанные с указанными областями образования.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- не менее 5 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности.

Функциональные обязанности:

1. Координация и методическое сопровождение сбора, верификации и систематизации данных по коммунальным, медицинским, строительным отходам и отходам товаров после использования.

2. Подготовка региональных и тематических аналитических обзоров по образованию, раздельному сбору, накоплению, транспортировке, повторному использованию, восстановлению, переработке, утилизации и удалению отходов потребления.

3. Участие в инвентаризации потоков отходов потребления и объектов инфраструктуры их сбора, сортировки, переработки и удаления; анализ обеспеченности регионов соответствующей инфраструктурой.

4. Подготовка предложений по развитию информационных систем, цифровому учету и прослеживаемости отходов потребления, интеграции и верификации данных.

5. Анализ законодательства Республики Казахстан и международной практики; подготовка предложений по совершенствованию нормативного регулирования, проектов НПА, внутренних актов и методических документов.

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 06.11.2026 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Департамента по управлению отходами потребления и отдельными видами отходов»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
Высшее или послевузовское образование в области «Бизнес, управление и право» либо «Инженерные, обрабатывающие и строительные отрасли» либо «Естественные науки, математика и статистика».

Междисциплинарные программы, связанные с указанными областями образования.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- не менее 3 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности.

Функциональные обязанности:

1. Сбор, проверка, систематизация и актуализация данных по коммунальным, медицинским, строительным отходам и отходам товаров после использования.

2. Подготовка таблиц, реестров, сводок и исходных материалов для регионального и тематического анализа.

3. Участие в инвентаризации потоков отходов потребления и мониторинге инфраструктуры их раздельного сбора, накопления, сортировки, транспортировки, восстановления, переработки, утилизации и удаления.

4. Подготовка справочных, аналитических и презентационных материалов, проектов писем, ответов на запросы и протокольных поручений по компетенции Департамента. Рассмотрение входящей документации, подготовка ответов (Документолог, Е- өтініш).

5. Мониторинг исполнения мероприятий Концепции управления всеми видами отходов (кроме радиоактивных) на 2026–2030 годы в части, закрепленной за Департаментом

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 06.11.2026 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Департамента по управлению отходами производства»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
Высшее или послевузовское образование в области «Бизнес, управление и право» либо «Инженерные, обрабатывающие и строительные отрасли» либо «Естественные науки, математика и статистика».

Междисциплинарные программы, связанные с указанными областями образования.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- не менее 3 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности.

Функциональные обязанности:

1. Сбор, проверка, систематизация и актуализация данных по видам, объемам, местам образования и накопления отходов производства.

2. Подготовка таблиц, реестров, сводок и исходных материалов для отраслевого и регионального анализа.

3. Участие в инвентаризации отходов производства и мониторинге способов их накопления, восстановления, переработки, утилизации и удаления.

4. Подготовка справочных, аналитических и презентационных материалов, проектов писем, ответов на запросы и протокольных поручений по компетенции Департамента. Рассмотрение входящей документации, подготовка ответов (Документолог, Е- өтініш)

5. Мониторинг исполнения мероприятий Концепции управления всеми видами отходов (кроме радиоактивных) на 2026–2030 годы в части, закрепленной за Департаментом.

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».