Архив вакансии

08.07.2022

Юрист Юридического департамента

Полный рабочий день, 5/2

Местонахождение: г. Нур-Султан, пр. Мәңгiлiк Ел 30, н.п. 1Е

Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: kense@recycle.kz по 15.07.2022 г.

В теме сопроводительного письма просьба указать «Юрист Юридического департамента»

 

Обязанности:

1) осуществление разработки учредительных документов и внесение в них изменений/дополнений;

2) определение правовых основ органов организации (разрабатывать положения о полномочиях общего собрания акционеров/участников, о совете директоров/наблюдательном совете, о правлении/дирекции, о контрольных органах);

3) разработка положения о сделках (договорах), в том числе связанных с приобретением или отчуждением имущества;

4) разработка проектов нормативных правовых актов, сопровождение их при рассмотрении и согласовании в государственных органах;

5) организация работы: по обеспечению организации законами, нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления деятельности организации, по учету и ведению баз нормативных правовых актов;

6) обеспечение подразделения организации, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей;

7) разработка проектов внутренних актов организации (политики, положения, правила, регламенты, инструкции и т.п.) и правовая экспертиза проектов внутренних актов, разработанных структурными подразделениями организации;

8) осуществление проверки соответствия законодательству РК, представляемых на подпись руководителю организации проектов приказов, инструкций, положений и иных документов правового характера, проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками, визирование проектов документов;

9) ведение договорной работы в организации, определение формы договорных отношений, разработка проектов договоров, проверка соответствия законодательству РК проектов договоров, представляемых организации структурными подразделениями или контрагентами, принятие мер по разрешению разногласий по проектам договоров;

10) анализ договорной работу в организации, проверка состояния договорной работы в структурных подразделениях организации;

11) подготовка ответов на поступившие обращения, запросы, претензии и согласование проектов решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших обращений, запросов претензий;

12) подготовка обращений, запросов, претензий к контрагентам, их отправка и контроль за получением обратной связи;

13) подготовка заявок, заявлений и иных документов для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности организации;

14) участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности организации договоров о материальной ответственности;

15) проверка и визирование договоров о материальной ответственности работников;

16) проверка законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий;

17) письменное и устное консультирование работников организации по различным правовым вопросам, оказание правовой помощи в составлении юридических документов;

18) рассмотрение обращений физических и юридических лиц и писем государственных органов, а также подготовка проектов ответов к ним;

19) подготовка юридических заключений по поручениям руководства организации или запросам структурных подразделений;

20) участие в конкурсных комиссиях при проведении государственных закупок организации.


Квалификационные требования к Юристу ЮД:

- высшее или послевузовское юридическое образование (диплом бакалавра, специалиста);

- наличие опыта работы в профессиональной сфере не менее 3 (трех) лет;

- грамотная письменная и устная речь; знания законодательных, иных нормативно правовых актов РК и методические материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность организации; корпоративное управление в контролируемых государством акционерных обществах; профиль, специализацию и особенности структуры организации; экологическую, гражданскую, предпринимательскую и иные отрасли законодательства РК, в том числе законодательство РК о государственном имуществе, акционерных обществах, о противодействии коррупции, о государственных закупках; стандарты делопроизводства по правовым документам; структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов; порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; трудовое законодательство РК, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

- навыки владения ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Office: Excel, Power Point, Word, работы с электронным документооборотом), с ИС базы законодательства РК (https://adilet.zan.kz/, https://bestprofi.com/, https://prg.kz/);

- знание государственного и английского языков;

- не допускается назначение на должность юриста Юридического департамента, имеющего не снятую или не погашенную в установленном законодательством порядке судимость за преступления, совершенные в сфере экономической деятельности, за коррупционные и иные преступления против интересов государственной службы или государственного управления, преступления против основ конституционного строя и безопасности государства.

04.08.2022

Аудитор Службы внутреннего аудита АО «Жасыл даму»

Местонахождение: г. Нур-Султан, пр. Мәңгiлiк Ел 30, н.п. 1Е

Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: kense@recycle.kz по 19.08.2022 г.

В теме сопроводительного письма просьба указать «Аудитор СВА»

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

требования к образованию (уровень, профиль и др.):

высшим образованием в одной из следующих областей: финансы, экономика, информационные технологии, информационная безопасность или право.

требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

опытом работы в одной из следующих сфер: (внутренний) аудит; бухгалтерский учет; финансы; информационные технологии и (или) информационная безопасность; право – не менее трех лет.

требования к наличию лицензий, сертификатов и др.:

- предпочтительное наличие одного или нескольких из следующих сертификатов Института внутренних аудиторов: CIA (Certified Internal Auditor), QIAL (Qualification in Internal Audit Leadership), CCSA (Certification in Control Self-Assessment), CFSA (Certified Financial Services Auditor), CGAP (Certified Government Auditing Professional), CRMA (Certification in Risk Management Assurance) или, как минимум, IAP (Internal Audit Practitioner);

- обязательное наличие одного или нескольких из следующих сертификатов: АССА (Association of Certified Chartered Accountants), DipIFR (Diploma in International Financial Reporting), CIPA (Certified International Professional Accountant), DipPIA (Diploma in Professional Internal Auditor), DipCPIA (Diploma in Certified Professional Internal Auditor), CFE (Certified Fraud Examiner) или иной аналогичный международно-признанный сертификат.

знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Внутренний аудитор должен обладать:

- знаниями МОППВА, основ корпоративного управления, управления рисками и внутреннего контроля, международных стандартов финансовой отчетности, и (или) стандартов управления информационными технологиями, информационной безопасностью;

- знаниями нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам аудиторской деятельности;

- свободным владением казахского и русского языков, и английского языка на уровне не ниже среднего.

навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Умение на профессиональном уровне применять процедуры и методы внутреннего аудита в ходе проведения проверок и способность должным образом применять эти знания в самых разных ситуациях.

- Знания в области выявления признаков мошенничества. Внутренние аудиторы должны уметь оценить риск мошенничества и то, каким образом организация управляет этим риском. В то же время они не обязаны проводить полноценные расследования и обладать нужными для этого знаниями.

- Знания рисков и процедур контроля, связанных с информационными технологиями, умение использовать автоматизированные методы аудита. При этом аудит информационных технологий как основная функция — зона ответственности другого отдела.

- Понимание принципов управления организацией и способность применять эти знания в разнообразных ситуациях. Умение выявлять значимые отклонения от общепринятых лучших практик.

- Знакомство с основами бухгалтерского учета, экономики, коммерческого права, налогообложения, финансов, методов количественного анализа, информационных технологий, управления рисками.

личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

Помимо профессиональных качеств, внутренний аудитор должен быть:

- Этичный - справедливый, правдивый, искренний, честный и вежливый;
- Открытый - способен рассматривать альтернативные идеи и различные точки зрения;
- Дипломатичный - тактичный в общении с людьми;
- Наблюдательный - активно изучать окружающую обстановку и деятельность;
- Восприимчивый - способен правильно воспринимать и понимать ситуации;
- Гибкий - легко адаптируется к различным ситуациям;
- Упорный - умеет сосредоточиться на достижении целей;
- Решительный - вовремя принимает решения, основанные на логических рассуждениях и анализе;
- Уверенный - действует независимо и в то же время эффективно сотрудничает с другими;
- Стойкий - действует ответственно и этично, даже тогда, когда эти действия могут быть не популярными и могут вести к выражению несогласия или конфронтации;
- Открытый к улучшениям - старается извлекать уроки из различных ситуаций и стремится улучшить результаты аудитов;
- Уважительный к культуре - соблюдает и уважает правила, распорядок и внутренние акты организации;
- Контактный - результативно взаимодействует с участниками аудиторской группы и персоналом объекта аудита.

дополнительные требования:

Не допускается назначение на должность Внутреннего аудитора лица, имеющего не снятую или не погашенную в установленном законодательством порядке судимость за преступления, совершенные в сфере экономической деятельности, за коррупционные и иные преступления против интересов государственной службы или государственного управления, преступления против основ конституционного строя и безопасности государства.

ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ

функциональные обязанности:

1) участие в работе СВА, а также в выполнении возложенных на СВА задач и функций в соответствии с внутренними актами Общества;

2) участие в разработке внутренних актов по вопросам внутреннего аудита и (или) деятельности СВА, а также изменений и (или) дополнений в них;

3) применение в деятельности СВА единых базовых принципов и процедур внутреннего аудита, утвержденных Советом директоров Общества;

4) соблюдение МОППВА;

5) оценка и представление на рассмотрение РВА предложений по управлению рисками, присущими деятельности СВА;

6) обеспечение надлежащего уровня конфиденциальности в работе СВА;

7) участие в планировании деятельности СВА в соответствии с установленным порядком проведения внутреннего аудита и участие в выполнении аудиторского плана СВА;

8) участие в осуществлении плановых и внеплановых внутренних аудиторских проверок структурных подразделений и (или) бизнес-процессов Общества в соответствии Положением о СВА;

9) разработка аудиторских и консультационных заданий и программ;

10) обеспечение надлежащего документирования аудиторских обнаружений, оформление заключений по результатам проверок, отражение всех существенных фактов и недостатков, выявленных в ходе проверки, выработка обоснованных рекомендаций;

11) участие в осуществлении оценки эффективности систем внутреннего контроля, управления рисками и корпоративного управления по всем аспектам деятельности Общества;

12) участие в рассмотрении отчетов внешних аудиторов по аудиту финансовой отчетности Общества;

13) мониторинг мероприятий, планируемых и (или) осуществляемых Обществом с целью исполнения структурными подразделениями и работниками Общества рекомендаций, требований по результатам внутреннего и внешнего аудита, а также проверок со стороны прочих надзорных органов;

14) подготовка информации, отчетов СВА для представления Комитету по аудиту, Совету директоров;

15) повышение своего профессионального уровня и квалификации для эффективного исполнения своих должностных обязанностей;

16) обеспечение качественной и своевременной подготовки и представления РВА карт эффективности (ключевых показателей деятельности) работника;

17) консультирование по вопросам внутреннего аудита, а также совершенствования процессов корпоративного управления, управления рисками и внутреннего контроля, исключающих принятие СВА ответственности за управленческие решения, принятые на основе предоставленных консультационных услуг;

18) участие в служебных расследованиях, проведение специальных проверок в порядке, установленном Положением о СВА;

19) изучение международного опыта по вопросам внутреннего аудита и управления рисками;

20) изучение законодательных, регуляторных, аналитических документов, изменений в МОППВА, международных стандартах финансовой отчетности и вынесение соответствующих предложений по внесению изменений во внутренние процедуры и документы Общества;

21) исполнение иных обязанностей по поручению РВА в соответствии с должностными обязанностями.

режим работы:

Полная занятость

05.08.2022

Комплаенс-офицер Службы комплаенс АО «Жасыл даму»

Местонахождение: г. Нур-Султан, пр. Мәңгiлiк Ел 30, н.п. 1Е

Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: kense@recycle.kz по 19.08.2022 г.

В теме сопроводительного письма просьба указать «Комплаенс-офицер СК»

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее образование в сфере права или экономики и финансов.

требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 2 (двух) лет опыта работы в профессиональной сфере или в областях экономики и финансов.

- Не менее 2 (двух) лет опыта работы в соответствующем профилю крупных компаниях виде экономической деятельности (предпочтительно в организациях, являющихся субъектами квазигосударственного сектора и (или) лицензированными финансовыми организациями, либо в государственных контролирующих или надзорных органах РК).

требования к наличию лицензий, сертификатов и др.:

- предпочтительно наличие сертификата международного образца в области комплаенс («ICA International Diploma in Governance Risk and Compliance» или аналогичные сертификаты).

знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Знание нормативных правовых актов РК, Конституции РК, Гражданского кодекса РК, Бюджетного кодекса РК, Экологическом кодексе РК, Кодекса РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет», Административного процедурно-процессуального кодекса РК, Предпринимательского кодекса РК, Законов РК «О противодействии коррупции», «О доступе к информации», «Об акционерных обществах», «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», «О государственном имуществе» и иных нормативных правовых актов РК.

навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Умение выстраивать и развивать взаимоотношения с ключевыми лицами, принимающими решения, и заинтересованными сторонами, создавать и поддерживать сеть партнерских взаимоотношений с коллегами, внешними партнерами и представителями государственных органов. Навыки управления конфликтами.

личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- Грамотная письменная и устная речь.

- Знание государственного и русского языка на уровнях в совершенстве, английский – предпочтительно.

- Навыки владения (продвинутый пользователь) программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), электронной системой документооборота.

- Коммуникации, Аналитическое мышление, Способность к изменениям, Командность, Ответственность.

дополнительные требования:

- Не допускается назначение на должность Комплаенс-офицера лица, имеющего не снятую или не погашенную в установленном законодательством порядке судимость за преступления, совершенные в сфере экономической деятельности, за коррупционные и иные преступления против интересов государственной службы или государственного управления, преступления против основ конституционного строя и безопасности государства.

- Кандидат на вакансию руководителя СВА представляет справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в соответствии с подпунктом 2) пункта 2 статьи 26 и пунктом 3 статьи 32 Трудового кодекса Республики Казахстан.

ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ

функциональные обязанности:

- выполнение анализа комплаенс рисков и координация мероприятий по управлению рисками;

- участие в разработке политик и процедур Общества, необходимых для внедрения мероприятий по управлению комплаенс рисками; Формирование ежемесячного и ежеквартального отчета по комплаенсу и проведение тренингов для работников Общества по вопросам комплаенса (Кодекс Поведения, FCPA);

- осуществление комплексной надлежащий проверки и скрининга контрагентов (в том числе посредников, агентов и дилеров) на предмет комплаенс и антикоррупционных рисков;

- ведение реестра подарков и представительских расходов, конфликта интересов, тренингов, а также консультирование работников по данным вопросам;

- подготовка коммуникации для работников Общества по вопросам комплаенса, а также по фактам нарушения Кодекса Поведения. Координация случаев выявления инцидентов нарушения Кодекса Поведения, комплаенс процедур и поступающих обращений на горячую линию комплаенса.

- рассмотрение обращений лиц (физических и юридических) по вопросам коррупции в Обществе и Администрирование горячей линии, в том числе принятие звонков от физических и юридических лиц по вопросам коррупции в Обществе с последующим изучением вопросов и принятие соответствующих мер;

- участие в проведении расследования фактов нарушений должностными лицами и работниками Общества законодательства Республики Казахстан, руководствуясь нормами законодательства Республики Казахстан и внутренних нормативных документов Общества;

- участие в проведении расследования и комплаенс-проверки в рамках систем управления комплаенс-риском и противодействия коррупции;

- участие в проведении формирования комплаенс-культуры, в том числе антикоррупционной культуры посредством проведения обучающих мероприятий для работников Общества;

- мониторинг мероприятий, планируемых и (или) осуществляемых Обществом с целью исполнения работниками Общества рекомендаций, требований по результатам проверок КС, а также проверок со стороны прочих уполномоченных органов;

- изучение и внедрение международного опыта по вопросам противодействия коррупции и управления комплаенс-рисками; мониторинг законодательных, регуляторных, аналитических документов, и вынесение соответствующих предложений по внесению изменений во внутренние процедуры и документы Общества.

режим работы:

полный рабочий день, 5/2

05.08.2022

Главный менеджер Службы управления рисками и внутреннего контроля

полный рабочий день, 5/2

Местонахождение: г. Нур-Султан, пр. Мәңгiлiк Ел 30, н.п. 1Е

Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: kense@recycle.kz по 15.08.2022 г.

В теме сопроводительного письма просьба указать «Главный менеджер Службы управления рисками и внутреннего контроля»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

высшее экономическое, финансовое образование

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

не менее 3 лет.

Требования к наличию лицензий, сертификатов и др.:

- желательно наличие сертификатов в области управления рисками, в том числе международных сертификатов (FRM, Enterprise Risk Management certificate), сертификата в области корпоративных финансов (АССА, CFA, DipIFR), корпоративному управлению, сертификата по СМК (стандартные серии ISO).

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- знание государственного и английского языков;

- знание нормативных правовых актов РК, регулирующих акционерных обществ, товариществ с ограниченной и дополнительной ответственностью;

- знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в области риск-менеджмента;

- аналитическое мышление, умение анализировать большой объем данных, самостоятельно вырабатывать решения, навыки делового письма развитые навыки управления проектами, аналитического мышления навыки работы с применением современных информационных технологий.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Навыки управления кредитными рисками финансовых организаций;

- Навыки инвестиционного и финансового анализа;

- Навыки составления презентаций, формирования отчетов по вопросам управления рисками.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- Коммуникации и лидерство;
- Аналитическое мышление и принятие решений;
- Влияние на рабочие процессы;
- Организация работы;
- Способность к изменениям;
- Командность;
- Ответственность;
- Развитие.

Функциональные обязанности:

- обеспечивает функционирование и развитие в Обществе системы управления рисками;

- осуществляет разработку, внедрение и актуализацию (при необходимости) внутренних нормативных документов (политики, правила, иное) по системе управления рисками, осуществляет/ обеспечивает ознакомление сотрудников Общества;

- формирует, актуализирует и осуществляет мониторинг исполнения планов совершенствования систем управления рисками;

- организует процесс систематического обучения работников Общества по системе управления рисками;

- проводит анализ и изучает опыт казахстанских и международных компаний по управлению рисками;

- участвует в оценке эффективности системы управления рисками в Обществе, проводимых органами внутреннего и внешнего аудита;

- обеспечивает методологическую и консультационную поддержку работникам Общества по вопросам управления рисками;

- обеспечивает интегрирование процедур управления рисками в другие бизнес­ процессы и развитие культуры риск-менеджмента в Обществе, осуществляет совместно со структурными подразделениями работ по описанию и моделированию бизнес-процессов Общества, мониторинга, актуализации карты бизнес-процессов и при необходимости оптимизации бизнес-процессов, а также нормирование и контроль их эффективности и качества в соответствии со стратегическими целями Общества;

- осуществляет анализ портфеля рисков и выработка предложений по стратегии реагирования и перераспределению ресурсов в отношении управления соответствующими рисками, организует и координирует процесс идентификации и оценки критических рисков, формирует регистр и карту рисков, ключевые рисковые индикаторы, план мероприятий по управлению рисками Общества, координирует общую работу по реализации и проведению мониторинга реализации плана мероприятий по управлению рисками;

- осуществляет расчеты, формирует предложения в отношении величины приемлемого риск-аппетита и уровня толерантности к рискам Общества, предложения по определению владельцев рисков, осуществляет мониторинг соблюдения риск-аппетита;

- выявляет возможные случаи возникновения риска, реальных или потенциальных, отрицательных тенденций, свидетельствующих об усилении риска, анализ факторов, вызвавших риск, и оценку масштабов предполагаемого убытка;

- ведет базу данных реализованных рисков, отслеживает внешние факторы, которые могут оказать существенное влияние на риски;

- осуществляет стресс-тестирование рисков Общества;

- осуществляет согласование проектов стратегической направленности, инвестиционных проектов Общества в части достаточности раскрытия и анализа информации по рискам;

- осуществляет оперативный контроль за процессом управления рисками структурными подразделениями;

- взаимодействует со Службой внутреннего аудита Общества в части формирования плана внутреннего аудита, обмена информацией, обсуждения результатов аудиторских проверок, обмена знаниями и методологиями;

- осуществляет иные функции, направленные на совершенствование системы управления рисками.

- не допускается назначение на должность Главного менеджера Службы управления рисками и внутреннего контроля лица, имеющего не снятую или не погашенную в установленном законодательством порядке судимость за преступления, совершенные в сфере экономической деятельности, за коррупционные и иные преступления против интересов государственной службы или государственного управления, преступления против основ конституционного строя и безопасности государства.

Кандидат на вакансию Главного менеджера Службы управления рисками и внутреннего контроля представляет справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в соответствии с подпунктом 2) пункта 2 статьи 26 и пунктом 3 статьи 32 Трудового кодекса Республики Казахстан.

05.08.2022

Директор Службы управления рисками и внутреннего контроля

полный рабочий день, 5/2

Местонахождение: г. Нур-Султан, пр. Мәңгiлiк Ел 30, н.п. 1Е

Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: kense@recycle.kz по 15.08.2022 г.

В теме сопроводительного письма просьба указать «Руководитель Службы управления рисками и внутреннего контроля»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

В области риск-менеджмента и/или экономики и финансов;

Требования к наличию лицензий, сертификатов и др.:

- Предпочтительно наличие PhD, EМВА, MBA «Сертификат профессионального бухгалтера», DipIFR и желательно квалификация CMA/ACCA/CIMA/CIA;

Требования к стажу работы

- В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности: не менее 5 лет;

- На руководящих должностях: не менее 2 лет.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- знание международных стандартов в области управления рисками, методов управления рисками и лучших практик построения корпоративной системы управления рисками;

- знания в области системы менеджмента качества, стандарты серии ISO; опыт построения СМК, проведения аудитов, ведения претензионной работы, ведения деловой переписки, переговоров;

- знание методов математической статистики и моделирования;

- знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в области риск менеджмента (Нац.банк и др.);

- развитые навыки управления проектами, аналитического мышления;

- владение английским языком на уровне выше среднего (UpperIntermediate);

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Навыки построения системы управления рисками и внутреннего контроля;

- Навыки управления кредитными, рыночными и операционными рисками финансовых организаций;

- Навыки инвестиционного и финансового анализа;

- Навыки составления презентаций, формирования отчетов по вопросам управления рисками.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- Коммуникации и лидерство;
- Аналитическое мышление и принятие решений;
- Влияние на рабочие процессы;
- Организация работы;
- Способность к изменениям;
- Командность;
- Ответственность.

Функциональные обязанности:

- осуществляет разработку, внедрение и обновление (при необходимости) методологической базы, политик, правил и инструментов в области управления рисками, процедур по мониторингу рисков;

- обеспечивает интегрирование риск-менеджмента в бизнес-процессы;

- обеспечивает информирование Правления и Совета директоров Общества о состоянии и существенных отклонениях в процессах системы управления рисками в Обществе, формирование консолидированной отчетности по управлению рисками Общества;

- осуществляет взаимодействие СД, в том числе согласовывает внутренние документы, рассматривает регулярные отчеты по рискам, по курируемым направлениям Службы;

- формирует культуру риск-менеджмента в Общества, осуществляет систематическое обучение/ознакомление с внутренними документами по системе управления рисков всех работников Общества, в том числе обязательное обучение в области управления рисками руководящих работников Общества;

- организует и координирует процесс идентификации и оценки рисков, ведет согласование с владельцами риска регистра и карты рисков, ключевых рисковых индикаторов, формирует план мероприятий по управлению критическими рисками Общества, а также проводит мониторинг реализации плана мероприятий по управлению критическими рисками;

- формирует и ведет базу данных реализованных рисков, отслеживает внешние факторы, которые могут оказать существенное влияние на риски;

- осуществляет согласование проектов стратегической направленности, инвестиционных проектов Общества в части достаточности раскрытия и анализа информации по рискам;

- осуществляет анализ и проверку нормативной и рабочей документации системы управления рисками в Обществе;

- обеспечивает методологическую и консультационную поддержку работникам Общества по вопросам управления рисками;

- осуществляет анализ портфеля рисков и выработка предложений по стратегии реагирования и перераспределению ресурсов в отношении управления соответствующими рисками;

- внедряет систему внутреннего контроля в Обществе, разрабатывает регламент и процедуры внутреннего контроля; обеспечивает внедрение процедур внутреннего контроля в бизнес-процессы Общества;

- осуществляет оперативный контроль за процессом управления рисками структурными подразделениями и в установленном порядке дочерними организациями не допускается назначение на должность Руководителя Службы управления рисками и внутреннего контроля лица, имеющего не снятую или не погашенную в установленном законодательством порядке судимость за преступления, совершенные в сфере экономической деятельности, за коррупционные и иные преступления против интересов государственной службы или государственного управления, преступления против основ конституционного строя и безопасности государства.

Кандидат на вакансию Главного менеджера Службы управления рисками и внутреннего контроля представляет справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в соответствии с подпунктом 2) пункта 2 статьи 26 и пунктом 3 статьи 32 Трудового кодекса Республики Казахстан.


Вакансии
EcoQolday
Telegram-бот по вопросам утилизационных платежей
Сведения o переработчиках
Пункты приема ТБО