Бос орындар архиві

19.10.2026

ҚШКҚ және ҚШӨАШТ-мен жұмыс істеуді ұйымдастыру ұйымдастыру департаментінің менеджері

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы, 11/5, 8-тұрғын емес үй-жай.

Конкурсқа қатысу үшін үміткерлер біліктілігін растайтын құжаттарды қоса бере отырып, қосымшаға сәйкес нысан бойынша түйіндеме ұсынуы тиіс.

Конкурсқа қатысуға ниет білдірген үміткерлердің түйіндемелері 23.10.2026 қоса алғанда hrjd@recycle.kz электрондық поштасы арқылы қабылданады.

Ілеспе хаттың тақырыбында «ҚШКҚ және ҚШӨАШТ-мен жұмыс істеуді ұйымдастыру ұйымдастыру департаментінің менеджері» деп көрсетуіңізді сұраймыз.

Біліміне қойылатын талаптар (деңгейі, бейіні және т.б.):

«Жаратылыстану ғылымдары, математика және статистика» (Қоршаған орта) немесе «Бизнес, басқару және құқық» немесе «Инженерлік, өңдеу және құрылыс салалары» бағыттары бойынша жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

Кәсіби саладағы немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:

  • Кемінде 3 жыл.

Функционалдық міндеттері:

  1. Пайдаланудан шыққан көлік құралын, өздігінен жүретін ауыл шаруашылығы техникасын кәдеге жаратуға тапсырғанын растайтын, оның ішінде Қазақстан Республикасының аумағында Қазақстан Республикасында өндірілген көлік құралын немесе өздігінен жүретін ауыл шаруашылығы техникасын сатып алуға жеңілдік алу құқығын көздейтін құжаттарды беруді дайындайды және ұйымдастырады, сондай-ақ жеңілдік сертификаттарын қайта тіркеуді және пайдалануды жүзеге асырады.

  2. Пайдаланудан шыққан көлік құралдары мен өздігінен жүретін ауыл шаруашылығы техникасын қабылдаудың автоматтандырылған ақпараттық жүйесіне (ААЖ) ұсынылатын (тіркелетін) құжаттардың толықтығын тексереді.

  3. Пайдаланудан шыққан көлік құралдары мен өздігінен жүретін ауыл шаруашылығы техникасын қабылдау және кәдеге жарату бойынша қызметтер көрсететін ұйымда немесе ұйымдарда кәдеге жарату процестерінің шарттық міндеттемелерге сәйкестігін олардың орналасқан жеріне барып тексереді.

  4. Пайдаланудан шыққан көлік құралдары мен өздігінен жүретін ауыл шаруашылығы техникасын жинау, тасымалдау, қайта пайдалануға дайындау, өңдеу, сұрыптау, қайта өңдеу және (немесе) кәдеге жарату технологияларын енгізу, қайта пайдалануға дайындау, өңдеу, қайта өңдеу, сұрыптау және (немесе) кәдеге жарату бойынша зауыттар (өндірістер) салу, сондай-ақ пайдаланудан шыққан көлік құралдары мен өздігінен жүретін ауыл шаруашылығы техникасын жинауды, тасымалдауды, қайта пайдалануға дайындауды, сұрыптауды, өңдеуді, қайта өңдеуді және (немесе) кәдеге жаратуды жүзеге асыратын ұйымдардың материалдық-техникалық базасын жетілдіру жөнінде ұсыныстар енгізеді.

Жұмыс режимі:

  • «Жасыл даму» АҚ-ның еңбек тәртібіне сәйкес.

12.10.2026

Менеджер Департамента информационных технологий

Мекенжайы: Астана қ., Кабанбай батыр даңғылы 11/5, н.п.8

Конкурсқа қатысу үшін үміткерлер өздерінің түйіндемелерін біліктілігін растайтын құжаттармен бірге қосымшада көрсетілген формаға сәйкес ұсынуы қажет.

Үміткерлердің түйіндемелері 2026 жылдың 16 казанды қоса алғанда hrjd@recycle.kz электрондық пошта арқылы қабылданады.

Қосымша хаттың тақырыбында «Ақпараттық технологиялар департаментінің менеджері» деп көрсету сұралады.

Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, мамандығы және т.б.):

  • «Ақпараттық-коммуникациялық технологиялар» немесе «Табиғи ғылымдар, математика және статистика» (Математика және статистика) салаларында жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

Жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:

  • Ақпараттық технологиялар (IT) саласында кемінде 5 жыл, оның ішінде кемінде 3 жыл тәжірибе.

Қызметтік міндеттер:

  1. Бизнесті модельдеу, талдау және оңтайландыру бойынша жұмыс жоспарын әзірлеп, оны тікелей басшы және ұйым басшылығымен келісу;
  2. Моделденген бизнес-процестер мен функциялардың тиімділігін бағалауға арналған критерийлер құрылымын әзірлеу;
  3. Ұйымда қолданылатын модельдеу құралдарымен бизнес-процестерді модельдеу, талдау және оңтайландыруды жүзеге асыру;
  4. Бизнесті талдау нәтижелері бойынша аналитикалық кестелер мен мәтіндік түсініктемелер түрінде жалпы аналитикалық есеп дайындау;
  5. Оңтайландырылған бизнес-процестерді енгізу және ұйымдық құрылымды өзгерту бойынша ұсыныстар әзірлеу;
  6. Оңтайландырылған бизнес-процестерді сипаттау;
  7. Орындалатын қызмет шеңберінде тәуекелдерді анықтап, талдап, бағалау, тәуекелдердің алдын алу және олардың теріс салдарынан қорғау шараларын әзірлеу және енгізу, сондай-ақ бизнес-процестердің тұрақтылығын қамтамасыз ету.

Жұмыс тәртібі:

  • «Жасыл даму» АҚ еңбек тәртібіне сәйкес.

07.10.2026

Заң департаментінің заңгері

Заң департаментінің заңгері

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы, 11/5, тұрғын емес үй-жай 8.

Конкурсқа қатысу үшін кандидаттар біліктілігін растайтын құжаттарды қоса бере отырып, қосымшаға сәйкес нысан бойынша түйіндеме ұсынуы қажет.

Конкурсқа қатысуға ниет білдірген кандидаттардың түйіндемелері hrjd@recycle.kz электрондық поштасына 2026 жылғы 13 қазанды қоса алғанда қабылданады.

Ілеспе хаттың тақырыбында «Заң департаментінің заңгері» деп көрсетуіңізді сұраймыз.

Біліміне қойылатын талаптар (деңгейі, бейіні және т.б.):

«Бизнес, басқару және құқық» (Құқық) саласында жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

Көрсетілген білім беру салаларына қатысты пәнаралық бағдарламалар.

Кәсіби саладағы немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:

Бейіндік салаларда кемінде 1 жыл жұмыс тәжірибесі.

Функционалдық міндеттері:

Қоғамның ағымдағы операциялық қызметін заңдық сүйемелдеу

Қоғамның ішкі құжаттарына, Қоғам қызметіне қатысты Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерінің жобаларына және Қоғамның ағымдағы операциялық қызметіне байланысты өзге де мәселелерге сапалы заң сараптамасын ұйымдастыру арқылы Қоғамдағы құқықтық процестерді қамтамасыз етеді.

Қоғамның негізгі қызметіне қатысты мәселелер бойынша Қазақстан Республикасы заңнамасындағы өзгерістерге мониторинг жүргізеді және осы мониторинг нәтижелерін Қоғамның барлық мүдделі құрылымдық бөлімшелерінің назарына тұрақты негізде жеткізеді.

Құқықтық сипаттағы барлық мәселелер бойынша, оның ішінде Қоғамның мүдделі құрылымдық бөлімшелерінің және/немесе лауазымды тұлғаларының, мемлекеттік және құқық қорғау органдарының сұрау салулары, сондай-ақ заңды және жеке тұлғалардың құқықтық мәселелер бойынша өтініштері бойынша консультациялық-әдіснамалық қолдау көрсетеді.

Қоғамның ішкі нормативтік құжаттарын әзірлеуді және/немесе келісуді, оларға мониторинг жүргізуді және жүйелеуді жүзеге асырады.

Қоғам органдарының (Жалғыз акционердің, Директорлар кеңесінің, Басқарманың) қарауына енгізілетін материалдарды келісуді жүзеге асырады.

Құқық қолдану практикасына жүйелі талдау жүргізеді және оны қорытындылайды.

Заңнамада көзделген жағдайларда комиссиялардың (тәртіптік комиссия, мемлекеттік сатып алу жөніндегі комиссия және т.б.) жұмысына заңдық тұрғыдан қатысады.

Құрылтай құжаттарына өзгерістер және/немесе толықтырулар енгізу процесін, акциялар шығаруға байланысты іс-шараларды құқықтық сүйемелдеуді жүзеге асырады.

Қоғам атынан берілетін сенімхаттарды ресімдеуді, тіркеуді, есепке алуды және қайтаруды (қолданылу мерзімі аяқталған, сенім білдірілген тұлға жұмыстан босатылған жағдайда) жүзеге асырады.

Мемлекеттік және құқық қорғау органдарында, сондай-ақ заңды және жеке тұлғалармен келіссөздер барысында Қоғамның мүдделерін білдіреді.

Қоғамның шарттық қызметін заңдық сүйемелдеу

  1. Шарттық жұмыс барысында Қоғамның құқықтық тәуекелдеріне кешенді сараптама және бағалау жүргізеді, оның ішінде мыналарға құқықтық сараптама жүргізеді:

Қоғам жасасатын шарттардың (келісімдердің және т.б.), оларға қосымша келісімдердің жобаларына, оның ішінде Қоғамның құрылымдық бөлімшелері өз қызметінің негізгі бағыттары бойынша әзірлейтін шарттардың (келісімдердің) үлгілік нысандарына;

Қоғамның тауарларды, жұмыстарды, көрсетілетін қызметтерді сатып алу мәселелері бойынша Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген үлгілік нысан бойынша жасалмайтын шарттардың (келісімдердің және т.б.) жобаларына, сондай-ақ оларға қосымша келісімдердің жобаларына;

Қоғамның тауарларды, жұмыстарды, көрсетілетін қызметтерді сатып алу мәселелері бойынша бұйрықтардың, техникалық ерекшеліктердің, біліктілік талаптарының жобаларына, сондай-ақ қажет болған жағдайда Департаменттің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша тиісті заңдық қорытындылар дайындайды;

Қоғаммен құқықтық қатынастарға түсетін контрагенттердің, әріптестердің және өзге де тұлғалардың құқықтық мәртебесіне.

  1. Келіссөздер процесінде Қоғамның құқықтық ұстанымын қалыптастыруды қамтамасыз етеді, мәмілелерді кешенді құрылымдауды жүзеге асырады, Қоғам басшылығының тапсырмасы бойынша реттеуші органдармен және басқа да тартылған үшінші тұлғалармен келіссөздер жүргізуге қатысады, шарттарды жасасу процесінің барлық кезеңдерінде құқықтық құжаттаманың толық ресімделуін, оның ішінде белгіленген тәртіппен аяқталуын қамтамасыз етеді, мәмілені жүргізу процесіне тартылған Қоғам сарапшыларының командасына жетекшілік етеді.

Негізгі ішкі және сыртқы өзара қарым-қатынастарды басқаруды жүзеге асырады

Корпоративтік басқару стандарттары шеңберінде сыртқы және ішкі мүдделі тараптармен өзара қарым-қатынастарды қалыптастырады және дамытады, сондай-ақ Қоғамда тиімді шешімдер қабылдауға жәрдемдесу мақсатында әріптестермен және Қазақстан Республикасының заң шығарушы және атқарушы билік органдарының өкілдерімен әріптестік қарым-қатынастар желісін құрады және қолдайды.

Жұмыс режимі:

– «Жасыл даму» АҚ-ның еңбек тәртібіне сәйкес.

06.10.2026

Адами ресурстарын басқару департаментінің бас менеджері

Орналасқан жері: Астана қаласы, Қабанбай батыр даңғылы, 11/5, 8-тұрғын емес үй-жай.

Конкурсқа қатысу үшін үміткерлер қосымшаға сәйкес нысан бойынша түйіндемені және біліктілігін растайтын құжаттардың көшірмелерін ұсынуы тиіс.

Конкурсқа қатысуға ниет білдірген үміткерлердің түйіндемелері 2026 жылғы 12 қазанды қоса алғанда hrjd@recycle.kz электрондық поштасына қабылданады.

Ілеспе хаттың тақырыбында «Адам ресурстарын басқару департаментінің бас менеджері» деп көрсетуіңізді сұраймыз.

Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бағыты және т.б.):

  • Келесі бағыттардың бірі бойынша жоғары кәсіптік білім: HR және/немесе менеджмент және/немесе экономика және/немесе құқықтану және/немесе заңтану және/немесе гуманитарлық ғылымдар.

Кәсіби саладағы немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:

  • Персоналды басқару саласында кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі.

Функционалдық міндеттері:

  • Қоғам персоналын оқыту және кәсіби дамыту процесін басқару (жоспарлау, іске асыру, бақылау және жетілдіру). Біліктілікті арттыруға, кадрларды даярлауға және қайта даярлауға қажеттілікті жоспарлауға қатысады, персоналды оқыту (оның ішінде сыртқы ұйымдарды тарту арқылы), олардың дағдылары мен кәсіби құзыреттерін арттыру жөніндегі іс-шараларды ұйымдастыруға қатысады;
  • Департаменттің құзыретіне жататын мәселелер бойынша тәуекелдерді басқару және мониторингтеу, қолданыстағы регламенттер шеңберінде тәуекелдердің алдын алу немесе оларды барынша азайту жөніндегі іс-шараларға қатысу;
  • Персоналды оқыту және дамыту, тәлімгерлік жүйесін және ішкі тренерлер институтын енгізу, кадрлар сабақтастығын басқару мәселелері бойынша ішкі нормативтік құжаттарды әзірлеу, өзектендіру және жетілдіру жөнінде ұсыныстар енгізу. Аталған HR-процестерді енгізуге, сүйемелдеуге және жетілдіруге қатысу;
  • Кадр резервін қалыптастыру процесін басқару (жоспарлау, іске асыру, бақылау және жетілдіру). Бос лауазымдарды ішкі кандидаттар есебінен толықтыру жөнінде ұсыныстар енгізу;
  • Персоналдың тартылуын және корпоративтік мәдениетті басқару. Корпоративтік мәдениетті диагностикалау мен дамытуға қатысу, персоналдың тартылу деңгейін зерттеуді ұйымдастыру, Қоғамның корпоративтік мәдениетін дамыту жөніндегі бастамаларды іске асыру;
  • HR-көрсеткіштерін (HR-метрикаларды) енгізу. Персоналдың HR-функцияға қанағаттану деңгейін анықтау бойынша сауалнамаларды ұйымдастыру және өткізу;
  • Қолданыстағы регламенттер шеңберінде департаменттің құзыретіне жататын мәселелер бойынша келіп түсетін хат-хабарлар мен сұрау салуларды қарау және оларға жауаптар дайындау, қажетті корпоративтік шешімдерді алу мақсатында. Департамент құзыреті бойынша бұйрықтардың, өкімдердің, шарттардың және есептердің жобаларын дайындау;
  • Қоғамның Ішкі еңбек тәртібі қағидаларының сақталуын бақылауды қамтамасыз етуге қатысу.

Қосымша талаптар:

  • Ағылшын тілін білу құпталады.

Жұмыс режимі:

  • «Жасыл даму» АҚ-ның ішкі еңбек тәртібіне сәйкес.

02.10.2026

Адами ресурстарды басқару департаментінің директоры

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы, 11/5, 8 тұрғын емес үй-жай.

Конкурсқа қатысу үшін кандидаттар қосымшаға сәйкес нысан бойынша біліктілігін растайтын құжаттарды қоса бере отырып, түйіндеме ұсынуы қажет.

Конкурсқа қатысуға ниет білдірген кандидаттардың түйіндемелері hrjd@recycle.kz электрондық поштасына 2026 жылғы 2 қазанды қоса алғанда қабылданады.

Ілеспе хаттың тақырыбында «Адами ресурстарды басқару департаментінің директоры» деп көрсетуіңізді сұраймыз.

Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бейіні және т.б.):

«Әлеуметтік ғылымдар, журналистика және ақпарат» (Әлеуметтік ғылымдар) немесе «Бизнес, басқару және құқық», «Өнер және гуманитарлық ғылымдар» (Гуманитарлық ғылымдар, Тілдер және әдебиет) немесе «Педагогикалық ғылымдар» салаларындағы жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

Көрсетілген білім беру салаларына байланысты пәнаралық бағдарламалар.

Кәсіби саладағы немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:

Бейінді салаларда кемінде 7 жыл жұмыс тәжірибесі: квазимемлекеттік сектор ұйымдарында және/немесе өндірістік компанияларда және/немесе қаржы институттарында персоналды басқару саласында.

Басқарушылық тәжірибе:

Персоналды басқару саласында кемінде 3 жыл басқарушылық жұмыс тәжірибесі.

Функционалдық міндеттері:

Персоналды басқару саясатын әдіснамалық қамтамасыз ету

Персоналды басқару саласындағы кадр стратегиясын және ішкі функционалдық саясаттарды (оның ішінде персоналды жиынтық ынталандыру жүйесін, жаңадан қабылданған жұмыскерлерді тарту, іріктеу және бейімдеу, қызмет тиімділігін басқару, персоналды оқыту және дамыту, сабақтастықты басқару, негізгі лауазымдарға кадр резервін қалыптастыру, таланттарды ұстап қалу, еңбек қатынастарын басқару, корпоративтік мәдениетті басқару) әзірлеуді, өзектендіруді және сақтауды қамтамасыз етеді, HR-процестерді енгізеді, сүйемелдейді және жетілдіреді.

Ұйымдастырушылық дизайн және штат санын жоспарлау

Персоналға ағымдағы қажеттілікті талдайды және айқындайды, кадрларға қысқа және ұзақ мерзімді кезеңдегі қажеттілікті болжайды және жоспарлайды, жұмыскерлердің штат кестесін жасайды және өзектендіреді, лауазымдарды бағалауды ұйымдастырады, Қоғамның персоналға байланысты шығыстарын және бөлімше бюджетін қалыптастырады, олардың тиімділігін талдайды және бағалайды.

**Персоналды тарту, іздеу, і

23.09.2026

Ақпараттық технологиялар департаментінің менеджері

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы 11/5, т.е. 8

Конкурсқа қатысу үшін кандидаттар қосымшада көрсетілген нысанға сәйкес біліктілігін растайтын құжаттарды қоса отырып, түйіндеме ұсынуы тиіс.

Конкурсқа қатысуға ниет білдірген кандидаттардың түйіндемелері 29.09.2026 қоса алғанда hrjd@recycle.kz электрондық поштасына қабылданады.

Ілеспе хаттың тақырыбында «Ақпараттық технологиялар департаментінің менеджері» деп көрсету қажет.


Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бағыты және т.б.):

«Ақпараттық-коммуникациялық технологиялар» немесе «Жаратылыстану ғылымдары, математика және статистика» (математика және статистика) салалары бойынша жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

Аталған білім салаларына байланысты пәнаралық бағдарламалар.


Еңбек өтіліне қойылатын талаптар:

Кәсіби қызмет саласында немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 5 жыл ақпараттық технологиялар (IT) саласында жұмыс тәжірибесі.


Функционалдық міндеттері:

1. Қоғамның ақпараттық жүйелерінің жұмысқа қабілеттілігін қамтамасыз ету

Қоғамның автоматтандырылған ақпараттық жүйелеріндегі (ААЖ) тәуекелдерді уақтылы анықтау және бағалау. ААЖ, есептеу техникасы (ЕТ) және бағдарламалық қамтамасыз ету бойынша тәуекелдерді талдау жүргізу, «Парниктік газдар шығарындылары мен жұтылу көздерінің кадастры және көміртек бірліктерінің тізілімі» ААЖ бойынша резервтік көшіру (backup) жұмыстарын жүргізу. Серверлік жабдық пен бағдарламалық қамтамасыз етудің үздіксіз жұмысын мониторингтеу және қамтамасыз ету. Қоғамның IT инфрақұрылымына қажеттілікті мониторингтеу және қалыптастыру.

Есептеу техникасы мен серверлік жабдықта бағдарламалық қамтамасыз етуді заңды түрде пайдалануды қамтамасыз ету.


2. Ақпараттық жүйелерді, жергілікті желіні және компьютерлік периферияны мониторингтеу

Қоғамның ААЖ-не қолжетімділікті бақылау, жергілікті желіні рұқсатсыз қолжетімділікке тексеру. ААЖ бойынша стресс-тестілеу жүргізу. Қоғамның IT инфрақұрылымы бойынша қызмет көрсететін жеткізушілерден жұмыстар мен қызметтерді қабылдау, сондай-ақ есептеу техникасы мен бағдарламалық қамтамасыз етуді сатып алу жұмыстарын орындау.


3. Қоғамның компьютерлік және перифериялық жабдықтарының жұмысқа қабілеттілігін қамтамасыз ету

Компьютерлік паркке қатысты техникалық сипаттамаларды дайындау, интернет желісіне қолжетімділікті қамтамасыз ету, жергілікті есептеу желілерін әкімшілендіру, ақпараттық қауіпсіздік қызметтерін сатып алу және департамент функциялары шеңберіндегі басқа да жұмыстар.


Жұмыс режимі:

«Жасыл даму» АҚ еңбек тәртібіне сәйкес.

15.09.2026

Системный администратор

АО «Жасыл даму» объявляет о привлечении специалистов с целью оказания услуг системного администратора путем заключения договоров гражданско-правового характера с физическими лицами.

Вышеуказанные специалисты, желающие принять участие в отборе, должны до 18 августа 2026 года включительно направить на электронный адрес it@recycle.kz следующие документы:
- резюме (с указанием контактных данных);
- копию удостоверения личности (лицевая сторона);
- заполненную и подписанную анкету, согласно вложенного файла к настоящему объявлению (сканированный вариант).
Анкета.docx

Наименование структурного подразделения:
Департамент информационных технологий

Перечень услуг, оказываемых Исполнителем:
• Обеспечение бесперебойной работы серверного и сетевого оборудования;
• Мониторинг ИТ-инфраструктуры и оперативное устранение инцидентов и перебоев;
• Поддержка работы локальной сети (ЛВС) и Wi-Fi, настройка сетевого оборудования;
• Установка, обновление и настройка операционных систем и программного обеспечения;
• Поддержка сотрудников, обработка заявок;
• Управление учетными записями и доступами сотрудников;
• Антивирусная защита, обновления, выполнение требований информационной безопасности;
• Настройка резервного копирования и восстановление данных;
• Ведение инвентаризации техники и технической документации;
• Участие во внедрении нового программного обеспечения и улучшении ИТ-процессов;
• Полное ведение сопроводительной документации (информационная безопасность).

Требования к квалификации

Образование:
Высшее или послевузовское образование в области «Информационно- коммуникационные технологии» либо «Естественные науки, математика и статистика» (Математика и статистика). Предпочтительно наличие послевузовского образования по профилю деятельности. Междисциплинарные программы, связанные с указанными областями образования.

Опыт работы:
Не менее 2 лет опыта работы в профильных областях ИТ

Знания, необходимые для исполнения обязанностей:
• Знание архитектуры современных операционных систем (Windows Server, Linux);
• Владение инструментами доменной инфраструктуры: Active Directory, DNS, DHCP, GPO, RDP;
• Администрирование систем виртуализации: MS Hyper-V, VMware (развертывание виртуальных машин, резервное копирование, миграции, слепки);
• Знание и опыт работы с системами резервного копирования (Veeam, Acronis и др.);
• Знание основных сетевых технологий и протоколов: модель OSI, TCP/IP, RSTP, MSTP, VRRP, HSRP, SNMP, IPSec;
• Знания и опыт работы на уровнях L2 и L3 модели OSI;
• Знание современных направлений и тенденций в области информационных технологий;
• Мониторинг ИТ-инфраструктуры и оперативное устранение инцидентов и перебоев;
• Управление учетными записями сотрудников, разграничение прав доступа;
• Антивирусная защита, обновления, выполнение требований информационной безопасности;
• Настройка резервного копирования и восстановление данных;
• Настройка и сопровождение корпоративной почты: Exchange, Outlook, Microsoft 365, антивирусные почтовые шлюзы;
• Восстановление данных, планирование отказоустойчивости систем;
• Уверенные навыки обслуживания и ремонта ПК, ноутбуков и периферийных устройств (принтеры, сканеры, МФУ);
• Навыки работы с системами контроля доступа (СКУД), видеонаблюдением, источниками бесперебойного питания (ИБП);
• Базовое администрирование 1С (добавление пользователей, настройка прав доступа, взаимодействие с ИТ-поддержкой);
• Понимание принципов защиты информации: конфиденциальность, целостность, доступность;
• Знания и опыт работы с системами мониторинга событий.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
• Опыт практической работы с сетевым оборудованием: Cisco, Juniper, Huawei, Fortinet (Switches, Routers, Firewalls);
• Построение сети, устойчивой к неисправностям;
• Знание динамических протоколов маршрутизации: EIGRP, OSPF, BGP;
• Защита сети: Next-Generation Firewalls, IPS, VPN, ACL;
• Настройка и сопровождение политик безопасности в домене (пароли, блокировки, ограничение доступа);
• Управление доступом к сетевым папкам, принтерам, приложениям;
• Настройка и контроль антивирусной защиты (Kaspersky, Dr.Web, ESET и др.);
• Работа с системами DLP, контроль USB-устройств, фильтрация сайтов;
• Реализация политики резервного копирования и хранения данных (в т.ч. на внешние хранилища и облака);
• Контроль журналов событий, выявление подозрительных активностей;
• Опыт администрирования облаков операторов национального масштаба;
• Опыт работы с системами IP-телефонии.

Дополнительные требования:
Не требуются.

14.09.2026

Секторалдық құзыреттер департаменті 2 бас менеджері

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы 11/5, н.п.8

Конкурсқа қатысу үшін кандидаттар өтінім нысанына сәйкес түйіндеме мен біліктілігін растайтын құжаттарды қоса беруі қажет.
Конкурсқа қатысуға ниетті кандидаттардың түйіндемелері 18.09.2026 қоса алғандағы мерзімге дейін hrjd@recycle.kz электрондық поштасына қабылданады.
Сопроводительное хаттың тақырыбында «Секторалдық құзыреттер департаменті 2 бас менеджері» деп көрсетуіңізді сұраймыз.

Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бейіні және т.б.):
«Табиғи ғылымдар, математика және статистика» (Қоршаған орта) немесе «Инженерлік, өңдеу және құрылыс салалары» немесе «Бизнес, басқару және құқық» бағыттары бойынша жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім.
Аталған білім салаларымен байланысты пәнаралық бағдарламалар қабылданады.

Лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес кәсіби салада немесе салаларда жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:
Кемінде 5 жыл.

Функционалдық міндеттері:

Көміртекті офсеттік саясатты іске асыру бойынша ұлттық саясат жөніндегі ұсыныстарды қалыптастыру аясында материалдар мен анықтамалар дайындау;

Париж келісімінің 6-бабының ережелерін іске асыруды қоса алғанда, нормативтік құқықтық актілерді жетілдіру жөніндегі ұсыныс жобаларын әзірлеуге қатысу;

Климаттық саясат және көміртекті тетіктер мәселелері бойынша мемлекеттік органдармен, бизнес өкілдерімен және халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимылды ұйымдастыруға жәрдемдесу;

Көміртек қорын іске асыру мәселелері бойынша, соның ішінде қаржыландыру көздері мен қаражатты бөлу мүмкін схемалары жөніндегі көмекші материалдарды дайындау;

«Қалдықтар» секторы бойынша парниктік газдар шығарындыларын есептеу, CRT (жалпы форматтағы кестелерді) толтыру;

Жұмыс тәртібі:

«Жасыл даму» АҚ ішкі еңбек тәртібіне сәйкес.

08.09.2026

Басқарма кеңесінің төрағасының орынбасары, басқарма мүшесі

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы, 11/5, 8-кеңсе
Конкурсқа қатысу үшін үміткерлер қосымшасына сәйкес нысанда түйіндемені және біліктілігін растайтын құжаттарды ұсынуы тиіс.
Түйіндемелер 21.09.2026 қоса алғанға дейін мына электронды поштаға қабылданады: hrjd@recycle.kz.
Хат тақырыбында «Басқарма төрағасының орынбасары, басқарма мүшесі» деп көрсету қажет.
Түйіндеме

Біліміне қойылатын талаптар (деңгейі, бейіні және т.б.):
- Бизнес-басқару (менеджмент), қаржы және экономика саласындағы жоғары кәсіби білім.
- MBA/EMBA дәрежесінің немесе менеджмент/экономика/қаржы бойынша магистр дәрежесінің болуы (қалаулы).

Кәсіби саладағы жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:
- 10 жылдан кем емес стратегия, инвестициялар және бизнесті дамыту саласында, оның ішінде мемлекеттік құрылымдарда, квазимемлекеттік секторда немесе Қоғамның ауқымына сәйкес келетін компанияларда жұмыс тәжірибесі.
Қалаулы:
- Ірі инвестициялық жобаларды жоспарлау және басқару тәжірибесі;
- Сәтті стратегия әзірлеу және іске асыру тәжірибесі.
Басқарушылық тәжірибе
- Қоғамның қызметінің ауқымы, күрделілігі және табыс көлемі бойынша ұқсас ұйымдарда кемінде 5 жыл басқарушылық жұмыс тәжірибесі.

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер:
• ҚР экологиялық, корпоративтік, монополияға қарсы және басқа да заңнамаларын білу;
• ҚР жаһандық және өңірлік нарығы бойынша терең сараптамалық білім;
• Инвестициялық трендтерді білу;
• Бизнестің операциялық және ұйымдастырушылық моделін жетілдіру қағидаттарын білу;
• Қоғамның бизнес-процестерін білу;
• Отандық автокөлік өнеркәсібінің жұмыс істеу негіздері;
• Кәсіпорындардың қаржы-шаруашылық қызметінің негіздері;
• Ағылшын тілін білу.

Қажетті дағдылар:
• Бизнесті дамыту жобаларын іске асыру бойынша іс-шараларды ұйымдастыру қабілеті;
• Экономикалық зерттеулер жүргізу дағдылары (қалаулы);
• Қаржылық тәуекелдерді (валюта, пайыздық, кредиттік, өтімділік тәуекелі) айқындау және басқару;
• Заманауи ақпараттық технологиялар мен корпоративтік ақпараттық жүйелерді пайдалану дағдылары.

Функционалдық міндеттері:
1. Қоғамның даму стратегиясын әзірлеу және іске асыру
ҚР Экологиялық кодексіне сәйкес Қоғамның стратегиялық мақсаттарына жету үшін іс-шаралар жоспарын үйлестіру, барлық құрылымдық бөлімшелер мен қызмет бағыттарының интеграциясы, ішкі құжаттарды әзірлеу және орындау арқылы даму стратегиясын қамтамасыз етеді.

2. Инвестициялық саясатты әзірлеу және іске асыру
Қалдықтарды басқару және қайталама ресурстарды пайдалану жобаларына инвестициялар мен технологияларды тарту үшін тиімді инвестициялық саясатты әзірлеуді және іске асыруды қамтамасыз етеді.

3. НҚА жүйесін басқару және ұйымдық даму
КПД көрсеткіштерін айқындау және бағалау әдістемесін әзірлеу, олардың орындалуын бақылау, бизнес-процестерді оңтайландыру, қайталанатын немесе жаңа процестерді функционалдық талдау арқылы тиімділікті арттыруды қамтамасыз етеді.

4. Ақпараттық технологияларды басқару
Қоғамның үздіксіз жұмысын қамтамасыз ету мақсатында ақпараттық жүйелерді дамыту мен сүйемелдеуді, мемлекеттік органдар жүйелерімен интеграцияны, ақпараттық қауіпсіздікті және Техникалық комитеттің жұмысын ұйымдастырады.

Жұмыс тәртібі:
«Жасыл даму» АҚ ішкі еңбек тәртібіне сәйкес.

07.09.2026

Ақпараттық технологиялар департаментінің менеджері

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы 11/5, т.е. 8

Конкурсқа қатысу үшін кандидаттар қосымшада көрсетілген нысанға сәйкес біліктілігін растайтын құжаттарды қоса отырып, түйіндеме ұсынуы тиіс.

Конкурсқа қатысуға ниет білдірген кандидаттардың түйіндемелері 11.09.2026 қоса алғанда hrjd@recycle.kz электрондық поштасына қабылданады.

Ілеспе хаттың тақырыбында «Ақпараттық технологиялар департаментінің менеджері» деп көрсету қажет.


Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бағыты және т.б.):

«Ақпараттық-коммуникациялық технологиялар» немесе «Жаратылыстану ғылымдары, математика және статистика» (математика және статистика) салалары бойынша жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

Аталған білім салаларына байланысты пәнаралық бағдарламалар.


Еңбек өтіліне қойылатын талаптар:

Кәсіби қызмет саласында немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 5 жыл ақпараттық технологиялар (IT) саласында жұмыс тәжірибесі.


Функционалдық міндеттері:

1. Қоғамның ақпараттық жүйелерінің жұмысқа қабілеттілігін қамтамасыз ету

Қоғамның автоматтандырылған ақпараттық жүйелеріндегі (ААЖ) тәуекелдерді уақтылы анықтау және бағалау. ААЖ, есептеу техникасы (ЕТ) және бағдарламалық қамтамасыз ету бойынша тәуекелдерді талдау жүргізу, «Парниктік газдар шығарындылары мен жұтылу көздерінің кадастры және көміртек бірліктерінің тізілімі» ААЖ бойынша резервтік көшіру (backup) жұмыстарын жүргізу. Серверлік жабдық пен бағдарламалық қамтамасыз етудің үздіксіз жұмысын мониторингтеу және қамтамасыз ету. Қоғамның IT инфрақұрылымына қажеттілікті мониторингтеу және қалыптастыру.

Есептеу техникасы мен серверлік жабдықта бағдарламалық қамтамасыз етуді заңды түрде пайдалануды қамтамасыз ету.


2. Ақпараттық жүйелерді, жергілікті желіні және компьютерлік периферияны мониторингтеу

Қоғамның ААЖ-не қолжетімділікті бақылау, жергілікті желіні рұқсатсыз қолжетімділікке тексеру. ААЖ бойынша стресс-тестілеу жүргізу. Қоғамның IT инфрақұрылымы бойынша қызмет көрсететін жеткізушілерден жұмыстар мен қызметтерді қабылдау, сондай-ақ есептеу техникасы мен бағдарламалық қамтамасыз етуді сатып алу жұмыстарын орындау.


3. Қоғамның компьютерлік және перифериялық жабдықтарының жұмысқа қабілеттілігін қамтамасыз ету

Компьютерлік паркке қатысты техникалық сипаттамаларды дайындау, интернет желісіне қолжетімділікті қамтамасыз ету, жергілікті есептеу желілерін әкімшілендіру, ақпараттық қауіпсіздік қызметтерін сатып алу және департамент функциялары шеңберіндегі басқа да жұмыстар.


Жұмыс режимі:

«Жасыл даму» АҚ еңбек тәртібіне сәйкес.

28.08.2026

Юрист Юридического департамента

Юрист Юридического департамента

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8

Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.

Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 03.09.2026 г. включительно.

В теме сопроводительного письма просьба указать «Юрист Юридического департамента»

 

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

Высшее или послевузовское образование в области «Бизнес, управление и право» (Право).

Междисциплинарные программы, связанные с указанными областями образования.

 Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

Не менее 1 года опыта работы в профильных областях

Функциональные обязанности:

Юридическое сопровождение текущей операционной деятельности Общества

Обеспечивает правовые процессы в Обществе путем организации качественной юридической экспертизы внутренних документов Общества, проектов нормативных правовых актов РК, касающихся деятельности Общества, иных вопросов, связанных с текущей операционной деятельностью Общества. Осуществляет мониторинг изменений законодательства РК по вопросам, касающимся основной деятельности Общества, и доводит результаты данного мониторинга до сведения всех заинтересованных структурных подразделений Общества на регулярной основе. Осуществляет консультационно-методологическую поддержку по всем вопросам правового характера, в том числе по запросам заинтересованных структурных подразделений и/или должностных лиц Общества, государственных, правоохранительных органов, обращениям юридических и физических лиц по правовым вопросам. Осуществляет разработку и/или согласование, мониторинг и систематизацию внутренних нормативных документов Общества. Осуществляет согласование материалов, выносимых на рассмотрение органов Общества (Единственного акционера, Совета директоров, Правления). Осуществляет системный анализ и обобщение правоприменительной практики. Осуществляет юридическое участие в работе комиссий, в случаях, предусмотренных законодательством (дисциплинарная комиссия, комиссия по госзакупкам и др.). Осуществляет правовое сопровождение процесса внесения изменений/дополнений в учредительные документы, мероприятий, связанных с выпуском акций. Осуществляет оформление, регистрацию, учет и возврат (в случае истечения срока действия, увольнения поверенного) доверенностей от имени Общества. Представляет интересы Общества в государственных, правоохранительных органах, в переговорах с юридическими и физическими лицами.

Юридическое сопровождение договорной деятельности Общества

1) Осуществляет комплексную экспертизу и оценку правовых рисков Общества в процессе договорной работы, в том числе проводит правовую экспертизу:

Проектов договоров (соглашений и пр.), дополнительных соглашений к ним, заключаемых Обществом, в том числе типовых форм договоров (соглашений), разрабатываемых структурными подразделениями Общества по своим ключевым направлениям деятельности;

Проектов договоров (соглашений и пр.) по вопросам осуществления Обществом закупок товаров, работ, услуг, заключаемых Обществом не по типовой форме, установленной законодательством РК, а также дополнительных соглашений к ним;

Проектов приказов, технических спецификаций, квалификационных требований по вопросам осуществления Обществом закупок товаров, работ, услуг и подготовка при необходимости соответствующих юридических заключений по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

Правового статуса контрагентов, партнеров и лиц, вступающих в правоотношения с Обществом;

2) Обеспечивает формирование правовой позиции Общества в переговорном процессе, проводит комплексное структурирование сделок, участвует по поручению руководства Общества в проведении переговоров с регуляторами и другими вовлеченными третьими лицами, обеспечивает полное оформление правовой документации на всех этапах процесса заключения договоров, в том числе ее закрытие в установленном порядке, руководит командой экспертов Общества, вовлеченных в процесс ведения сделки.

Осуществляет управление ключевыми внутренними и внешними взаимоотношениями

В рамках стандартов корпоративного управления выстраивает и развивает взаимоотношения с внешними и внутренними заинтересованными сторонами, а также создает и поддерживает сеть партнерских взаимоотношений с коллегами и представителями органов законодательной и исполнительной власти РК с целью содействия эффективному принятию решений в Обществе.

Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

26.08.2026

Менеджер Департамента контроля за утилизационными платежами

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 01.09.2026 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Департамента контроля за утилизационными платежами»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
- Высшее или послевузовское образование в области «Бизнес, управление и право» либо «Инженерные, обрабатывающие и строительные отрасли» либо «Естественные науки, математика и статистика». Междисциплинарные программы, связанные с указанными областями образования.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- не менее 3 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности.

Функциональные обязанности:
1. Взаимодействие с государственными органами в части получения данных для расчета задолженности.
2. Взаимодействие с государственными органами в части осуществления проверок по оплате утилизационных платежей.
3. Осуществление расчета задолженности по утилизационным платежам.
4. Осуществление анализа по процессам взыскания задолженности и эффективности взыскания.
5. Идентификация, анализ и оценка рисков в рамках выполняемой деятельности, разработка и внедрение мероприятий, направленных на предупреждение возникновения рисков и предотвращение негативных последствий от их реализации, а также обеспечение устойчивости бизнес-процессов.

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

21.08.2026

Қалдықтармен жұмыс істеуді ұйымдастыру департаментінің менеджері

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы 11/5, ғимарат 8
Конкурсқа қатысу үшін қажет: түйіндеме мен біліктілікті растайтын құжаттар, қосымшадағы үлгіге сәйкес.
Түйіндемелерді қабылдау: hrjd@recycle.kz электрондық поштасы арқылы 27.08.2026 ж. дейін (қоса алғанда).
Хат тақырыбы: «Қалдықтармен жұмыс істеуді ұйымдастыру департаментінің менеджері»

Түйіндеме

Кәсіби жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:
Кемінде 3 жыл тиісті кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда.

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер:
Қазақстан Республикасының Экологиялық кодексі және өндірушілер мен импорттаушылардың кеңейтілген міндеттемелерін реттейтін нормативтік құқықтық актілер;
Өндірістік-шаруашылық және қаржылық-экономикалық қызметті реттейтін заңдар мен ережелер;
Қатысты әдістемелік материалдар;
Өндірушілердің (импорттаушылардың) кеңейтілген міндеттемелерін іске асыру тәртібін реттейтін ішкі құжаттар;
Еңбек қауіпсіздігі, еңбекті қорғау, санитариялық нормалар мен өрт қауіпсіздігі талаптары;
Еңбек заңнамасының негіздері және Қоғамның ішкі құжаттары.

Функционалдық міндеттері:
1. Өндірушілер мен импорттаушылардың кеңейтілген міндеттемелеріне жататын өнімдер мен олардың қаптамаларының тұтынушылық қасиеттері жойылғаннан кейінгі қалдықтарды жинау, тасымалдау, қайта қолдануға дайындау, сұрыптау, өңдеу, қайта өңдеу, залалсыздандыру және (немесе) кәдеге жарату жүйесін ұйымдастыруға қатысу.
2. Қолданыстағы заңнаманы талдау, оған өзгерістер мен толықтырулар енгізу бойынша ұсыныстар дайындау, негіздемелер жасау және уәкілетті органмен келісу.
3. Қалдықтарды жинау, қайта қолдануға дайындау, сұрыптау, өңдеу, қайта өңдеу, залалсыздандыру және (немесе) кәдеге жарату салаларындағы тәжірибелік, ғылыми-зерттеу, жобалық және маркетингтік жұмыстарды қаржыландыру бойынша ұсыныстар енгізу.
4. Қалдықтарды басқару инфрақұрылымын дамыту мақсатында мемлекеттік органдармен, үкіметтік емес ұйымдармен, тұрмыстық қатты қалдықтармен айналысатын арнайы кәсіпорындармен және басқа да мүдделі тараптармен өзара іс-қимыл жасау.
5. Өндірушілер мен импорттаушылар ұсынған, өздерінің қалдықтарды жинау, тасымалдау, сұрыптау, өңдеу және т.б. жүйелері бар екендігін растайтын құжаттарды қарау.
6. Кіріс құжаттарын қарау және жауаптарды дайындау (Документолог, Е-өтініш жүйелерінде).
7. Орындауға жататын қызмет аясында тәуекелдерді анықтау, талдау және бағалау, олардың алдын алу бойынша шараларды әзірлеу және енгізу, сондай-ақ бизнес-процестердің орнықтылығын қамтамасыз ету.

Жұмыс режимі:
«Жасыл даму» АҚ ішкі еңбек тәртібіне сәйкес.

18.08.2026

Ақпараттық технологиялар департаментінің менеджері

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы 11/5, т.е. 8

Конкурсқа қатысу үшін кандидаттар қосымшада көрсетілген нысанға сәйкес біліктілігін растайтын құжаттарды қоса отырып, түйіндеме ұсынуы тиіс.

Конкурсқа қатысуға ниет білдірген кандидаттардың түйіндемелері 2026 жылғы 24 тамызды қоса алғанда hrjd@recycle.kz электрондық поштасына қабылданады.

Ілеспе хаттың тақырыбында «Ақпараттық технологиялар департаментінің менеджері» деп көрсету қажет.


Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бағыты және т.б.):

«Ақпараттық-коммуникациялық технологиялар» немесе «Жаратылыстану ғылымдары, математика және статистика» (математика және статистика) салалары бойынша жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

Аталған білім салаларына байланысты пәнаралық бағдарламалар.


Еңбек өтіліне қойылатын талаптар:

Кәсіби қызмет саласында немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 5 жыл ақпараттық технологиялар (IT) саласында жұмыс тәжірибесі.


Функционалдық міндеттері:

1. Қоғамның ақпараттық жүйелерінің жұмысқа қабілеттілігін қамтамасыз ету

Қоғамның автоматтандырылған ақпараттық жүйелеріндегі (ААЖ) тәуекелдерді уақтылы анықтау және бағалау. ААЖ, есептеу техникасы (ЕТ) және бағдарламалық қамтамасыз ету бойынша тәуекелдерді талдау жүргізу, «Парниктік газдар шығарындылары мен жұтылу көздерінің кадастры және көміртек бірліктерінің тізілімі» ААЖ бойынша резервтік көшіру (backup) жұмыстарын жүргізу. Серверлік жабдық пен бағдарламалық қамтамасыз етудің үздіксіз жұмысын мониторингтеу және қамтамасыз ету. Қоғамның IT инфрақұрылымына қажеттілікті мониторингтеу және қалыптастыру.

Есептеу техникасы мен серверлік жабдықта бағдарламалық қамтамасыз етуді заңды түрде пайдалануды қамтамасыз ету.


2. Ақпараттық жүйелерді, жергілікті желіні және компьютерлік периферияны мониторингтеу

Қоғамның ААЖ-не қолжетімділікті бақылау, жергілікті желіні рұқсатсыз қолжетімділікке тексеру. ААЖ бойынша стресс-тестілеу жүргізу. Қоғамның IT инфрақұрылымы бойынша қызмет көрсететін жеткізушілерден жұмыстар мен қызметтерді қабылдау, сондай-ақ есептеу техникасы мен бағдарламалық қамтамасыз етуді сатып алу жұмыстарын орындау.


3. Қоғамның компьютерлік және перифериялық жабдықтарының жұмысқа қабілеттілігін қамтамасыз ету

Компьютерлік паркке қатысты техникалық сипаттамаларды дайындау, интернет желісіне қолжетімділікті қамтамасыз ету, жергілікті есептеу желілерін әкімшілендіру, ақпараттық қауіпсіздік қызметтерін сатып алу және департамент функциялары шеңберіндегі басқа да жұмыстар.


Жұмыс режимі:

«Жасыл даму» АҚ еңбек тәртібіне сәйкес.

17.08.2026

Адами ресурстарын басқару департаментінің бас менеджері

Орналасқан жері: Астана қаласы, Қабанбай батыр даңғылы, 11/5, 8-тұрғын емес үй-жай.

Конкурсқа қатысу үшін үміткерлер қосымшаға сәйкес нысан бойынша түйіндемені және біліктілігін растайтын құжаттардың көшірмелерін ұсынуы тиіс.

Конкурсқа қатысуға ниет білдірген үміткерлердің түйіндемелері 2026 жылғы 21 тамызды қоса алғанда hrjd@recycle.kz электрондық поштасына қабылданады.

Ілеспе хаттың тақырыбында «Адам ресурстарын басқару департаментінің бас менеджері» деп көрсетуіңізді сұраймыз.

Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бағыты және т.б.):

  • Келесі бағыттардың бірі бойынша жоғары кәсіптік білім: HR және/немесе менеджмент және/немесе экономика және/немесе құқықтану және/немесе заңтану және/немесе гуманитарлық ғылымдар.

Кәсіби саладағы немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:

  • Персоналды басқару саласында кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі.

Функционалдық міндеттері:

  • Қоғам персоналын оқыту және кәсіби дамыту процесін басқару (жоспарлау, іске асыру, бақылау және жетілдіру). Біліктілікті арттыруға, кадрларды даярлауға және қайта даярлауға қажеттілікті жоспарлауға қатысады, персоналды оқыту (оның ішінде сыртқы ұйымдарды тарту арқылы), олардың дағдылары мен кәсіби құзыреттерін арттыру жөніндегі іс-шараларды ұйымдастыруға қатысады;
  • Департаменттің құзыретіне жататын мәселелер бойынша тәуекелдерді басқару және мониторингтеу, қолданыстағы регламенттер шеңберінде тәуекелдердің алдын алу немесе оларды барынша азайту жөніндегі іс-шараларға қатысу;
  • Персоналды оқыту және дамыту, тәлімгерлік жүйесін және ішкі тренерлер институтын енгізу, кадрлар сабақтастығын басқару мәселелері бойынша ішкі нормативтік құжаттарды әзірлеу, өзектендіру және жетілдіру жөнінде ұсыныстар енгізу. Аталған HR-процестерді енгізуге, сүйемелдеуге және жетілдіруге қатысу;
  • Кадр резервін қалыптастыру процесін басқару (жоспарлау, іске асыру, бақылау және жетілдіру). Бос лауазымдарды ішкі кандидаттар есебінен толықтыру жөнінде ұсыныстар енгізу;
  • Персоналдың тартылуын және корпоративтік мәдениетті басқару. Корпоративтік мәдениетті диагностикалау мен дамытуға қатысу, персоналдың тартылу деңгейін зерттеуді ұйымдастыру, Қоғамның корпоративтік мәдениетін дамыту жөніндегі бастамаларды іске асыру;
  • HR-көрсеткіштерін (HR-метрикаларды) енгізу. Персоналдың HR-функцияға қанағаттану деңгейін анықтау бойынша сауалнамаларды ұйымдастыру және өткізу;
  • Қолданыстағы регламенттер шеңберінде департаменттің құзыретіне жататын мәселелер бойынша келіп түсетін хат-хабарлар мен сұрау салуларды қарау және оларға жауаптар дайындау, қажетті корпоративтік шешімдерді алу мақсатында. Департамент құзыреті бойынша бұйрықтардың, өкімдердің, шарттардың және есептердің жобаларын дайындау;
  • Қоғамның Ішкі еңбек тәртібі қағидаларының сақталуын бақылауды қамтамасыз етуге қатысу.

Қосымша талаптар:

  • Ағылшын тілін білу құпталады.

Жұмыс режимі:

  • «Жасыл даму» АҚ-ның ішкі еңбек тәртібіне сәйкес.

29.07.2026

Модельдеу, талдау және болжау департаментінің менеджері (негізгі қызметкердің бала күтімі бойынша демалысы кезеңіне)

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы 11/5, н.п.8

Байқауға қатысу үшін кандидаттар қосымшада көрсетілген нысанға сәйкес түйіндеме мен біліктілігін растайтын құжаттарды ұсынуы қажет.

Байқауға қатысуға ниет білдірген кандидаттардың түйіндемелері 04/08/20226 ж дейін (қоса алғанда) hrjd@recycle.kz электронды поштасына қабылданады.

Хаттың тақырыбында: «Модельдеу, талдау және болжау департаментінің менеджері» деп көрсету сұралады.


Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бейіні және т.б.):

• «Жаратылыстану ғылымдары, математика және статистика» немесе «Инженерлік, өңдеу және құрылыс салалары» немесе «Ақпараттық-коммуникациялық технологиялар» немесе «Бизнес, басқару және құқық» салаларында жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім (ғылыми дәреженің немесе атақтың болуы құпталады).

• Көрсетілген білім салаларына байланысты пәнаралық бағдарламалар.


Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:

• Профильдік салаларда кемінде 3 жыл.


Функционалдық міндеттері:

1. Климаттық саясат, декарбонизация, климаттың өзгеруіне бейімделу салаларында салалық модельдеудің жаңа құралдарын әзірлеу және қолданыстағы құралдарды сүйемелдеу;

2. Деректер жинау, сценарийлер әзірлеу, талдау, нәтижелерді интерпретациялау;

3. Экономиканы декарбонизациялау, парниктік газдар шығарындыларын реттеуді жетілдіру, климаттың өзгеруіне бейімделу салаларында модельдеу нәтижелері негізінде әртүрлі бағдарламалық құжаттар, жобалық ұсыныстар, тұжырымдамалар, түсіндірме жазбалар әзірлеу;

4. Парниктік газдар бойынша жаһандық және ұлттық салалық нарықтарға талдау жасау;

5. Климаттық саясат және модельдеу құралдары мәселелері бойынша семинарлар мен оқыту тренингтеріне қатысу.


Жұмыс тәртібі:

• «Жасыл даму» АҚ-ның еңбек тәртібіне сәйкес.

21.07.2026

Модельдеу, талдау және болжау департаментінің менеджері

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы 11/5, н.п.8

Байқауға қатысу үшін кандидаттар қосымшада көрсетілген нысанға сәйкес түйіндеме мен біліктілігін растайтын құжаттарды ұсынуы қажет.

Байқауға қатысуға ниет білдірген кандидаттардың түйіндемелері 27/07/2026 ж дейін (қоса алғанда) hrjd@recycle.kz электронды поштасына қабылданады.

Хаттың тақырыбында: «Модельдеу, талдау және болжау департаментінің менеджері» деп көрсету сұралады.


Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бейіні және т.б.):

«Жаратылыстану ғылымдары, математика және статистика» немесе «Инженерлік, өңдеу және құрылыс салалары» немесе «Ақпараттық-коммуникациялық технологиялар» немесе «Бизнес, басқару және құқық» салаларында жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім (ғылыми дәреженің немесе атақтың болуы құпталады).

Көрсетілген білім салаларына байланысты пәнаралық бағдарламалар.


Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:

Профильдік салаларда кемінде 3 жыл.


Функционалдық міндеттері:

1. Климаттық саясат, декарбонизация, климаттың өзгеруіне бейімделу салаларында салалық модельдеудің жаңа құралдарын әзірлеу және қолданыстағы құралдарды сүйемелдеу;

2. Деректер жинау, сценарийлер әзірлеу, талдау, нәтижелерді интерпретациялау;

3. Экономиканы декарбонизациялау, парниктік газдар шығарындыларын реттеуді жетілдіру, климаттың өзгеруіне бейімделу салаларында модельдеу нәтижелері негізінде әртүрлі бағдарламалық құжаттар, жобалық ұсыныстар, тұжырымдамалар, түсіндірме жазбалар әзірлеу;

4. Парниктік газдар бойынша жаһандық және ұлттық салалық нарықтарға талдау жасау;

5. Климаттық саясат және модельдеу құралдары мәселелері бойынша семинарлар мен оқыту тренингтеріне қатысу.


Жұмыс тәртібі:

«Жасыл даму» АҚ-ның еңбек тәртібіне сәйкес.

16.07.2026

Тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау қызметінің бас менеджері

Орналасқан жері: Астана қаласы, Қабанбай батыр даңғылы, 11/5, 8-тұрғын емес үй-жай.

Конкурсқа қатысу үшін кандидаттар қосымшаға сәйкес нысан бойынша түйіндемені және біліктілігін растайтын құжаттарды ұсынуы тиіс.

Конкурсқа қатысуға ниет білдірген кандидаттардың түйіндемелері 2026 жылғы 22 шілдені қоса алғанға дейін hrjd@recycle.kz электрондық поштасына қабылданады.

Ілеспе хаттың тақырыбында «Тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау қызметінің бас менеджері» деп көрсету қажет.

Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бағыты және т.б.):

  • «Бизнес, басқару және құқық» немесе «Жаратылыстану ғылымдары, математика және статистика» (Математика және статистика) даярлау бағыттары бойынша жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

Кәсіби саладағы немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салалардағы жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:

  • тәуекелдерді басқару, ішкі бақылау, қаржыны басқару, кредиттік қызмет саласында кемінде 5 жыл жұмыс өтілі.

Функционалдық міндеттері:

  1. тәуекелдерді басқару процесі мен ішкі бақылау жүйесін регламенттеуді қамтамасыз ету, Қоғамның құрылымдық бөлімшелерінің жұмыскерлеріне тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау мәселелері бойынша әдіснамалық және консультациялық қолдау көрсету;
  2. Басқарма мен Директорлар кеңесінің қарауына ұсынылатын тәуекелдер мен ішкі бақылау бойынша тұрақты есептерді дайындау;
  3. тәуекел-аппетиттің, тәуекелге төзімділік деңгейлерінің, негізгі тәуекел индикаторларының сақталуына, сондай-ақ тәуекелдер тізілімі бойынша тәуекелдерді азайту жөніндегі іс-шаралар жоспарларының орындалуына мониторинг жүргізу;
  4. ҚЕХС (IFRS) 9 талаптарына сәйкес күтілетін кредиттік шығындарды есептеу үшін PD және LGD көрсеткіштерін айқындау, қаржы құралдары бойынша қалыптастырылатын резервтерді келісу;
  5. Қоғамның қаржыландыру және инвестициялау жобаларын талдау, тәуекелдер бойынша қорытындылар ұсыну.

Қосымша талаптар:

  • Ағылшын тілін білгені құпталады.

Жұмыс режимі:

  • «Жасыл даму» АҚ-ның ішкі еңбек тәртібіне сәйкес.

14.07.2026

ҚШКҚ және ҚШӨАШТ-мен жұмыс істеуді ұйымдастыру департаментінің менеджер

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 20.07.2026 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать « Менеджер Департамента по организации обращения с ВЭТС и ВЭССХТ»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
Высшее или послевузовское образование в области «Естественные науки, математика и статистика» (Окружающая среда) либо «Бизнес, управление и право» либо «Инженерные, обрабатывающие и строительные отрасли».

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- не менее 3 лет.

Функциональные обязанности:
1. Подготавливает и организовывает выдачу документов, подтверждающих сдачу на утилизацию вышедшего из эксплуатации транспортного средства, самоходной сельскохозяйственной техники, в том числе предусматривающего право на получение скидки на приобретение на территории Республики Казахстан транспортного средства или самоходной сельскохозяйственной техники, произведенных в Республике Казахстан, перерегистрация и использование скидочных сертификатов;

2. Проверяет полноту документов, подаваемых (прикрепляемых) в автоматизированную информационную систему приема ВЭТС, ВЭССХТ (АИС);

3. Осуществляет проверку процессов утилизации ВЭТС и ВЭССХТ в организации или организациях, оказывающих услуги по приему и утилизации ВЭТС и ВЭССХТ на соблюдение обязательств договора с выездом на место дислокации.

4. Вносит предложения по внедрению технологий сбора, транспортировки, подготовки к повторному использованию, обработки, сортировки, переработки и (или) утилизации ВЭТС и ВЭСССХТ, строительство заводов (производств) по подготовке к повторному использованию, обработке, переработке, сортировке и (или) утилизации ВЭТС и ВЭСССХТ, совершенствование материально-технической базы организаций, осуществляющих сбор, транспортировку, подготовку к повторному использованию, сортировку, обработку, переработку и (или) утилизацию ВЭТС и ВЭССХТ.

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

14.07.2026

Адами ресурстарын басқару департаментінің бас менеджері

Орналасқан жері: Астана қаласы, Қабанбай батыр даңғылы, 11/5, 8-тұрғын емес үй-жай.

Конкурсқа қатысу үшін үміткерлер қосымшаға сәйкес нысан бойынша түйіндемені және біліктілігін растайтын құжаттардың көшірмелерін ұсынуы тиіс.

Конкурсқа қатысуға ниет білдірген үміткерлердің түйіндемелері 2026 жылғы 20 шілдені қоса алғанда hrjd@recycle.kz электрондық поштасына қабылданады.

Ілеспе хаттың тақырыбында «Адам ресурстарын басқару департаментінің бас менеджері» деп көрсетуіңізді сұраймыз.

Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бағыты және т.б.):

  • Келесі бағыттардың бірі бойынша жоғары кәсіптік білім: HR және/немесе менеджмент және/немесе экономика және/немесе құқықтану және/немесе заңтану және/немесе гуманитарлық ғылымдар.

Кәсіби саладағы немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:

  • Персоналды басқару саласында кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі.

Функционалдық міндеттері:

  • Қоғам персоналын оқыту және кәсіби дамыту процесін басқару (жоспарлау, іске асыру, бақылау және жетілдіру). Біліктілікті арттыруға, кадрларды даярлауға және қайта даярлауға қажеттілікті жоспарлауға қатысады, персоналды оқыту (оның ішінде сыртқы ұйымдарды тарту арқылы), олардың дағдылары мен кәсіби құзыреттерін арттыру жөніндегі іс-шараларды ұйымдастыруға қатысады;
  • Департаменттің құзыретіне жататын мәселелер бойынша тәуекелдерді басқару және мониторингтеу, қолданыстағы регламенттер шеңберінде тәуекелдердің алдын алу немесе оларды барынша азайту жөніндегі іс-шараларға қатысу;
  • Персоналды оқыту және дамыту, тәлімгерлік жүйесін және ішкі тренерлер институтын енгізу, кадрлар сабақтастығын басқару мәселелері бойынша ішкі нормативтік құжаттарды әзірлеу, өзектендіру және жетілдіру жөнінде ұсыныстар енгізу. Аталған HR-процестерді енгізуге, сүйемелдеуге және жетілдіруге қатысу;
  • Кадр резервін қалыптастыру процесін басқару (жоспарлау, іске асыру, бақылау және жетілдіру). Бос лауазымдарды ішкі кандидаттар есебінен толықтыру жөнінде ұсыныстар енгізу;
  • Персоналдың тартылуын және корпоративтік мәдениетті басқару. Корпоративтік мәдениетті диагностикалау мен дамытуға қатысу, персоналдың тартылу деңгейін зерттеуді ұйымдастыру, Қоғамның корпоративтік мәдениетін дамыту жөніндегі бастамаларды іске асыру;
  • HR-көрсеткіштерін (HR-метрикаларды) енгізу. Персоналдың HR-функцияға қанағаттану деңгейін анықтау бойынша сауалнамаларды ұйымдастыру және өткізу;
  • Қолданыстағы регламенттер шеңберінде департаменттің құзыретіне жататын мәселелер бойынша келіп түсетін хат-хабарлар мен сұрау салуларды қарау және оларға жауаптар дайындау, қажетті корпоративтік шешімдерді алу мақсатында. Департамент құзыреті бойынша бұйрықтардың, өкімдердің, шарттардың және есептердің жобаларын дайындау;
  • Қоғамның Ішкі еңбек тәртібі қағидаларының сақталуын бақылауды қамтамасыз етуге қатысу.

Қосымша талаптар:

  • Ағылшын тілін білу құпталады.

Жұмыс режимі:

  • «Жасыл даму» АҚ-ның ішкі еңбек тәртібіне сәйкес.

09.07.2026

Разработчик

АО «Жасыл даму» объявляет о привлечении специалистов с целью оказания услуги Разработчика путем заключения договоров гражданско-правового характера с физическими лицами.

Вышеуказанные специалисты, желающие принять участие в отборе, должны до 14.07.2026 года направить на электронный адрес: it@recycle.kz следующие документы:
- резюме (с указанием контактных данных);
- копию удостоверения личности (лицевая сторона);
- заполненную и подписанную анкету согласно вложенного файла к настоящему объявлению (сканированный вариант).

Анкета.docx

Наименование структурного подразделения:
Департамент информационных технологий

Перечень услуг, оказываемых Исполнителем:
1. Разработка программного обеспечения, унификация и типизация вычислительных процессов, дизайна веб-ресурса;
2. Разработка документов, подлежащих машинной обработке, устройство слаженной работы программного обеспечения;
3. Обеспечение скорости работы программного обеспечения, сопровождение и тестирование веб-ресурса;
4. Проектировка программной части кода и веб-ресурса, вёрстка веб-ресурса, согласно концепции;
5. Тест веб-ресурса на кроссбраузерность и кроссплатформенность, активных элементов веб-ресурса на функциональность и надёжность.
6. Модернизация, поддержка и полное ведение веб-ресурса;
7. Анализ кода программных продуктов;
8. Внесение изменений в функционал программного обеспечения согласно утвержденным Правилам;
9. Устранение замечаний и исполнение иных поручений в рамках перечня оказываемых услуг.

ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ

Образование:
Высшее техническое образование

Умения и навыки:
1. Базовый опыт разработки на Java (учебные проекты, стажировка или коммерческий опыт от 3–6 месяцев).
2. Понимание основных принципов ООП и базовых концепций Java (классы, интерфейсы, наследование, коллекции, обработка исключений).
3. Понимание разработки RESTful API с использованием Spring MVC или Spring Boot;
4. Опыт работы с базами данных, такими как MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Elasticsearch и знание SQL и/или NoSQL баз данных;
5. Опыт работы с системами контроля версий, такими как Git, и понимание принципов непрерывной интеграции и развертывания (CI/CD);
6. Знание основных принципов и подходов к тестированию в Java-приложениях, включая юнит-тестирование с использованием JUnit и Mockito;
7. Опыт работы с фронтенд-технологиями, такими как HTML, CSS, JavaScript, и/или опыт работы с фронтенд-фреймворками, такими как Angular, React или Vue, будет плюсом
8. Знание и умение пользоваться одним из инструментов сборки — Maven или Gradle.

Дополнительные требования:
- Опыт работы с системами контроля версий, в первую очередь Git (ветки, коммиты, pull/push).
- Развитые коммуникативные навыки и умение эффективно работать в команде (обсуждать требования, предлагать решения, помогать коллегам).
- Высокая обучаемость и стремление к профессиональному росту: готовность осваивать новые технологии, инструменты и подходы.
- Базовый опыт работы с экосистемой React и популярными библиотеками/фреймворками, такими как Material UI, Ant Design, Redux Toolkit и др.

24.06.2026

Руководитель Службы по связям с общественностью

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 30.06.2026 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Руководитель Службы по связям с общественностью»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
- Высшее или послевузовское образование в области «Социальные науки, журналистика и информация» либо «Искусство и гуманитарные науки».
- Междисциплинарные программы, связанные с указанными областями образования.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- Не менее 10 лет опыта работы.

Функциональные обязанности:
1. Управление информационной политикой
В соответствии с планом/стратегией развития Общества формирует, развивает и совершенствует информационную политику в Обществе: разрабатывает и актуализирует необходимые внутренние документы, координирует процессы построения системы внутренних и внешних коммуникаций Общества, обеспечивает информационным, коммуникативным, аналитическим сопровождением основную деятельность Общества, анализирует информационное поле на предмет событий, связанных с деятельностью Общества, разрабатывает эффективные инструменты оценки существующего информационного поля, обеспечивает взаимодействие со СМИ, с другими заинтересованными сторонами с целью формирования и развития постоянных коммуникационных каналов для системного информирования о направлениях деятельности Общества.
2. Информационное обеспечение деятельности Общества
В качестве руководителя Службы выстраивает и развивает взаимоотношения с внутренними заинтересованными сторонами, координирует работу и взаимодействие структурных подразделений по вопросам информационной политики, оказывает методологическую и консультационную поддержку структурным подразделениям Общества по всем вопросам информационной политики, формирует банк данных из публикаций печатной, аудио- и видеопродукции, отражающей деятельность Общества, обеспечивает оперативное, регулярное и системное распространение информации и материалов о деятельности Общества и его руководства, посредством: подготовки пресс-релизов и других информационных материалов, реализации совместных медиапроектов с печатными и электронными СМИ, проведения анализа информационных поводов, организации в необходимых случаях выступлений (брифингов, пресс-конференций и др.) руководства Общества в СМИ, проведение информационных кампаний в СМИ, направленных на формирование имиджа Общества, на разъяснение деятельности, а также информационного обеспечения официального сайта Общества, официальных аккаунтов в социальных сетях.
3. Управление подчиненным персоналом
В рамках внутренних процедур Общества, организует работу Службы, распределяет функции между работниками, формирует и осуществляет коммуникацию ключевых показателей деятельности Службы, обеспечивает развитие персонала и создание продуктивного рабочего климата в управляемой команде с целью формирования и поддержания необходимых условий для постоянного повышения мотивации и производительности труда своих подчиненных.
4. Управление рисками
Идентификация, анализ и оценка рисков в рамках выполняемой деятельности, разработка и внедрение мероприятий, направленных на предупреждение возникновения рисков и предотвращение негативных последствий от их реализации, а также обеспечение устойчивости бизнес-процессов.

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

24.06.2026

Главный менеджер Департамента стратегического планирования и сводно-аналитической работы

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 30.06.2026 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Главный менеджер Департамента стратегического планирования и сводно-аналитической работы»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее экономическое/ юридическое/ техническое образование

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Общий стаж не менее 5 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности. Желателен опыт работы на государственной службе и (или) квазигосударственном секторе.

Функциональные обязанности:
-
Подготовка предложений по определению приоритетных направлений развития Общества

- Непосредственное и своевременное формирование совместно со структурными подразделениями и руководством Общества, согласование со структурными подразделениями и уполномоченным органом в области охраны окружающей среды и внесение на рассмотрение уполномоченных органов Общества вопросов утверждения Стратегии развития Общества и ее корректировки, осуществление мониторинга и оценки ее реализации, а также разработки и представления уполномоченным органам Общества отчетов по ее исполнению

- Непосредственное и своевременное формирование совместно со структурными подразделениями и руководством Общества, согласование с ними Отчета о ходе реализации расширенных обязательств производителей (импортеров), а также направление его в уполномоченный орган в области охраны окружающей среды
- Непосредственное и своевременное формирование совместно со структурными подразделениями и руководством Общества, согласование со структурными подразделениями и руководством Общества и внесение на рассмотрение Правления и Совета директоров Общества Годового отчета Общества в рамках исполнения требований Типового кодекса корпоративного управления

- Осуществление анализа существующих бизнес процессов Общества и представление предложений по их дальнейшему совершенствованию

- Осуществление изучения и анализа передового зарубежного опыта, а также формирование предложений по совершенствованию законодательства Республики Казахстан в области реализации принципа расширенных обязательств производителей (импортеров), управления историческими отходами, выбросами парниковых газов

- Непосредственное обеспечение организации, координации и участия в переговорах с представителями государственных органов Республики Казахстан и иных лиц по вопросам, относящимся к компетенции Департамента
- Обеспечение разработки и корректировки внутренних актов и методической документации, регламентирующей деятельность Службы

Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

29.05.2026

Секторалдық құзыреттер департаменті 1 менеджері (Уақытша болмаған қызметкердің міндеттерін атқару кезеңіне)

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы 11/5, 8-бөлме
Конкурсқа қатысу үшін үміткерлер түйіндемені және біліктілікті растайтын құжаттарды қосымша ретінде қоса отырып, қосымшаға сәйкес нысанда ұсынуы қажет.
Конкурсқа қатысуға ниет білдірген үміткерлердің түйіндемелері 04.06.2026 қоса алғанға дейін келесі электрондық поштаға қабылданады: hrjd@recycle.kz
Хаттың тақырыбында: «Салалық құзыреттер департаментінің 1-менеджері» деп көрсетуіңізді сұраймыз.

Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бейіні және т.б.):
«Жаратылыстану ғылымдары, математика және статистика» (Қоршаған орта) не «Инженерлік, өңдеу және құрылыс салалары» не «Бизнес, басқару және құқық» салаларындағы жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім.
Аталған білім салаларымен байланысты пәнаралық бағдарламалар.

Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салалардағы жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:
Кемінде 3 жыл

Функционалдық міндеттері:
1. «Көлік» санаты бойынша сұраулар дайындау, ақпарат жинау, деректерді талдау;
2. ППИП секторының «Озонды бұзатын заттар» санаты бойынша сұраулар дайындау, ақпарат жинау, деректерді талдау;
3. Парниктік газдар инвентаризациясы бойынша Ұлттық есептің бөлімдерін дайындауға қатысу;
4. Парниктік газдар шығарындыларының мемлекеттік инвентаризациясын (ҰДҚ есебі) дайындау мәселелері бойынша Жұмыс тобының жұмысына қатысу және оны ұйымдастыру;
5. Сұраныстар бойынша анықтамалар дайындау (мемлекеттік органдар мен өнеркәсіптік кәсіпорындардан);
6. Әкімшілендіру субъектілерінің тізімін қалыптастыру, ақпарат жинауды қамтамасыз ету, қондырғы операторларына консультациялық қолдау көрсету, кәсіпорындардың есептерін жыл сайын бекітілген нысанға сәйкестігі, верификацияның болуы, парниктік газдар шығарындыларының есептеу дұрыстығы мен қолданылған коэффициенттердің дұрыстығы тұрғысынан тексеру, кәсіпорындардың есептерін тексеру нәтижелері бойынша есеп дайындау.

Жұмыс режимі:
«Жасыл даму» АҚ ішкі еңбек тәртібіне сәйкес.

26.05.2026

Менеджер Службы информационной безопасности

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 02.06.2026 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Службы информационной безопасности»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
Высшее или послевузовское образование в области «Информационно-коммуникационные технологии» либо «Естественные науки, математика и статистика» (Математика и статистика) либо «Инженерные, обрабатывающие и строительные отрасли». Междисциплинарные программы, связанные с указанными областями образования.
Желательно наличие сертификата в области информационной безопасности. Понимание работы серверной и сетевой инфраструктуры.

Знания:
• Законодательство Республики Казахстан в области информационной безопасности, постановление Правительства Республики Казахстан от 20 декабря 2016 года №832 «Об утверждении единых требований в области информационно-коммуникационных технологий и обеспечения информационной безопасности»;
• Структура Общества и распределение функций между подразделениями;
• Правила и нормы охраны труда, техники безопасности;
• Правила и нормы пожарной безопасности;
• Основы информационной безопасности;
• Информационных технологий и принципы их работы;
• Стандарты информационной безопасности;
• Внедрение, контроль политик и правил информационной безопасности.

Умения и навыки:
• Умение коммуницировать, вести деловые переговоры, выстраивать эффективные отношения со всеми заинтересованными сторонами;
• Умение работать в команде;
• Навык идентификации и управления рисками по информационной безопасности;
• Навык работы с применением современных информационных технологий / корпоративных информационных систем;
• Навык проведения инструктажа по информационной безопасности;
• Навыки в организации и проведении служебных расследований по информационной безопасности;
• Продвинутый пользователь ПК;
• Опыт администрирования продуктов и решений в сфере ИБ;
• Умение разрабатывать контрольные мероприятия, направленные на понижение рисков информационной безопасности.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
Не менее 3 лет в профильной обалсти.

Функциональные обязанности:
1. Обеспечение правовых мер информационной безопасности Общества
В соответствии с требованиями законодательства РК, внутренних актов Общества в области информационной безопасности, осуществляет координацию и контроль за соблюдением сотрудников Общества требованиям по информационной безопасности, формирует политику информационной безопасности Общества. Разработка политик и правил по информационной безопасности.
2. Обеспечение организационных мер информационной безопасности Общества
Реагирует на инциденты информационной безопасности Общества, локализирует и принимает меры по минимизации последствий, обеспечивает проведения мероприятий по повышению осведомленности сотрудников Общества в области информационной безопасности.
3. Обеспечение физических мер информационной безопасности Общества
В соответствии с требованиями законодательства РК, внутренних актов Общества в области информационной безопасности, в серверном помещении осуществляет контроль за работоспособностью системы контроля доступом, внесение предложений по совершенствованию действующей системы безопасности.
4. Обеспечение технических мер информационной безопасности Общества
Обеспечивает внедрение, надлежащее функционирование программно-технических средств, автоматизирующих процесс обеспечения информационной безопасности Общества. Внедрение и сопровождение универсальной системы безопасности (Unified Threat Management), включающую в себя систему обнаружения и защиты от вторжений (IDP/IPS), функции межсетевого экранирования с контролем состояний сетевых соединений, фильтрации Веб-трафика, Антиспама и Антивируса.
5. Управление ключевыми внутренними и внешними взаимоотношениями
Выстраивает и развивает взаимоотношения с внешними и внутренними заинтересованными сторонами, обеспечивает взаимодействие курируемого подразделения с другими подразделениями Общества.
6. Управление рисками
Идентификация, анализ и оценка рисков в рамках выполняемой деятельности, разработка и внедрение мероприятий, направленных на предупреждение возникновения рисков и предотвращение негативных последствий от их реализации, а также обеспечение устойчивости бизнес-процессов.

Режим работы:
В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

12.05.2026

Специалист проекта

АО «Жасыл даму» (далее – Общество/Заказчик) объявляет о привлечении Специалиста проекта с целью оказания аналитических услуг, по вопросам деятельности Общества, определенном Уставом Общества и действующим законодательством Республики Казахстан в области экологии, путем заключения договора гражданско-правового характера с физическим лицом. Основной перечень оказываемых услуг вышеуказанным специалистом и основные требования к кандидату указаны ниже.

Вышеуказанные специалисты, желающие принять участие в отборе, должны до 18.05.2026 года включительно направить на электронный адрес: a.beszhanov@recycle.kz следующие документы:
- резюме (с указанием контактных данных);
- копию удостоверения личности (лицевая сторона);
- заполненную и подписанную анкету, согласно вложенного файла к настоящему объявлению (сканированный вариант).
Анкета.docx

Наименование структурного подразделения:
Департамент по организации обращения с ВЭТС и ВЭССХТ.

Перечень услуг, оказываемых Исполнителем:
Оказание аналитических услуг, сбор, анализ и обработка данных на государственном и русском языках по вопросам управления отходами в области экологии.

Срок оказания услуги:
с 21 мая до 30 июня 2026 года включительно

Требования к квалификации

Образование:
Высшее образование в области экономики, управления, экологии или смежных направлений

Опыт работы:
Профессиональный опыт не менее 3 лет, включая проведение аналитических и экономических исследований, а также реализацию проектов для государственных органов, навыки подготовки аналитических отчетов и методических документов или технических заданий. Также требуется опыт в области отходов добывающих отраслей (в т.ч. недропользование), медицинских отходов, отходов обрабатывающей промышленности, специальных отходов производства, сельскохозяйственных отходов, отходов строительства и сноса, жидких отходов и иных.

Знания, умения, навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
Владение государственным и русским языками, WORD, Excel

Дополнительные требования:
Не требуются.

05.05.2026

Тестировщик

АО «Жасыл даму» (далее – Общество/Заказчик) объявляет о привлечении Тестировщика путем заключения договоров гражданско-правового характера с физическими лицами.

Кандидаты, желающие принять участие в отборе, должны до 08.05.2026 года включительно направить на электронный адрес it@recycle.kz следующие документы:
- резюме (с указанием контактных данных);
- копию удостоверения личности (лицевая сторона);
- заполненную и подписанную анкету, согласно вложенного файла к настоящему объявлению (сканированный вариант).
Анкета.docx

Наименование структурного подразделения:
Департамент информационных технологий.

Перечень услуг, оказываемых Исполнителем:
1. Проведение нагрузочного тестирования, микросервисов и API (rest/jrps);
2. Проведение тестирования кроссплатформенного мобильного приложения на платформах Android и iOS.(с использованием эмуляторов и (при необходимости) физических устройств;
3. Проверка корректности работы функционала на различных версиях ОС и разрешениях экранов;
4. Проверка стабильности работы мобильного приложения;
5. Проведение тестирования back-end (Postman);
6. Проведение ручного функционального тестирования;
7. Проведение Smoke-тестирования для проверки базовой работоспособности;
8. Проведение регрессионного тестирования;
9. Проведение интеграционного тестирования;
10. Участие в бизнес-тестировании и приемке функционала;
11. Создание тестовых данных для участников команды разработки;
12. Участие в релизах для проверки работоспособности ключевого бизнес функционала;
13. Участие в консультациях и рабочих встречах по вопросам качества ИС;
14. Анализ состава изменений (коммиты, файлы, модули) на соответствие поставленным задачам;
15. Выявление несоответствий между реализованным кодом и заявленным функционалом;
16. Применение автотестов для веб- и мобильных приложений;
17. Навыки работы с фреймворками автоматизированного тестирования (Selenium, Playwright, Cypress, Appium или аналоги);
18. Разработка автоматизированных тестов на основании требований и Acceptance Criteria;
19. Поддержка и актуализация автотестов при изменении функционала ИС;
20. Участие в приемке реализованного функционала.

Срок оказания услуги:
3 месяца

Требования к квалификации

Образование:
Высшее техническое образование.

Опыт работы:
Не менее 3 лет.

Знания, умения, навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
• Понимание принципов и методологий тестирования, жизненного цикла программного обеспечения;
• Тестирование веб и мобильных приложений;
• Знание функционального тестирования, особенностей тестирования кроссплатформенных мобильных приложений;
• Аналитическое, критическое, логическое мышление;
• Понимание жизненного цикла разработки ПО;
• Знание основ языков программирования и форматов обмена данными;
• Опыт ручного и автоматизированного тестирования от 1 года;
• Опыт написания тестовых сценариев и составления планов тестирования;
• Использование платформ\технологий для тестирования;
• Базовые знания SQL на уровне простых запросов в БД, знание REST, SOAP;
• Опыт тестирования, отладки и оптимизации для обеспечения работоспособности и стабильности;
• Опыт работы с технической документацией, умение описывать ошибки (написание тест-кейсов и баг-репортов);
• Понимание принципов интеграции автотестов в процессы CI/CD;
• Навыки анализа изменений в репозитории исходного кода (commit history, diff).

Дополнительные требования:
• Опыт работы с системами контроля версий: Умение эффективно работать с системами контроля версий, такими как Git;
• Коммуникативные навыки: Хорошая коммуникация и способность работать в команде, обсуждать требования и решать проблемы вместе с коллегами;
• Обучаемость и стремление к саморазвитию: Готовность к обучению новым технологиям и инструментам, а также стремление к постоянному самосовершенствованию;
• Опыт работы с библиотеками и фреймворками: Знание популярных библиотек и фреймворков, таких как Material-UI, Ant Design, или Redux Toolkit, может быть дополнительным плюсом.

04.05.2026

Специалист по дизайну

АО «Жасыл даму» (далее – Общество/Заказчик) объявляет о привлечении Специалиста по дизайну с целью оказания услуг по визуальной и информационной поддержке деятельности Общества и его единственного акционера, в рамках реализации проекта разработки дизайн-проекта выставочного стенда.
Привлечение осуществляется путем заключения договора гражданско-правового характера (ГПХ) с физическим лицом. Основной перечень оказываемых услуг и требования к кандидату указаны ниже

Кандидаты, желающие принять участие в отборе, должны до 05.05.2026 года включительно направить на электронный адрес: d.tursynbekova@recycle.kz следующие документы:
- резюме (с указанием контактных данных);
- копию удостоверения личности (лицевая сторона);
- портфолио выполненных работ (обязательно);
- заполненную и подписанную анкету, согласно вложенного файла к настоящему объявлению (сканированный вариант).
Анкета.docx

Наименование структурного подразделения:
Департамент по организации обращения с отходами.

Перечень услуг, оказываемых Исполнителем:
• Разработка концепции дизайн-проекта выставочного стенда;
• Создание фотореалистичных 3D-визуализаций;
• Подготовка планировочных решений и функционального зонирования;
• Разработка рабочей документации (чертежи, схемы, конструктивные решения);
• Подготовка спецификаций материалов, оборудования и элементов оформления;
• Разработка графических материалов и брендирования стенда;
• Подготовка файлов для печати и цифровых носителей (LED-экраны и др.);
• Участие в согласовании проектных решений и внесение корректировок;
• Подготовка документации для аккредитации на выставочной площадке;
• Консультирование по вопросам дизайна и визуальной коммуникации.

Срок оказания услуги:
1 месяц

Требования к квалификации

Образование:
Среднее специальное / высшее образование в области дизайна, архитектуры, графики или смежных направлений.

Опыт работы:
Не менее 3 лет в сфере графического, промышленного или выставочного дизайна, включая:
• разработку дизайн-концепций;
• создание 3D-визуализаций;
• участие в проектах по оформлению выставочных стендов или бренд-пространств;
• подготовку презентационных и графических материалов.

Знания, умения, навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
• Владение государственным и русским языками;
• Уверенное владение программами: Adobe Photoshop, Illustrator, Figma;
• Владение 3D-программами (3ds Max / SketchUp / Blender);
• Навыки разработки концепций и визуального сторителлинга;
• Понимание принципов проектирования выставочных пространств;
• Умение работать с графическими материалами, брендированием и визуальными коммуникациями;
• Владение MS Word, Excel (на уровне пользователя).

Дополнительные требования:
• Наличие портфолио (обязательно);
• Ответственность, соблюдение сроков;
• Креативное и системное мышление;
•  Внимательность к деталям.

Условия работы:
Договор гражданско-правового характера (ГПХ).

28.04.2026

Оператор Call-центра

АО «Жасыл даму» (далее – Общество/Заказчик) объявляет о привлечении специалиста с целью оказания консультативных услуг call-центра, по вопросам деятельности Общества, определенном Уставом Общества и действующим законодательством Республики Казахстан в области экологии, путем заключения договоров гражданско-правового характера с физическими лицами. Основной перечень оказываемых услуг вышеуказанными специалистами и основные требования к кандидатам указаны ниже.

Вышеуказанные специалисты, желающие принять участие в отборе, должны до 05.05.2026 года включительно направить на электронный адрес: a.beszhanov@recycle.kz следующие документы:
- резюме (с указанием контактных данных);
- копию удостоверения личности (лицевая сторона);
- заполненную и подписанную анкету согласно вложенного файла к настоящему объявлению (сканированный вариант).

Анкета.docx

Наименование структурного подразделения:
Департамент по организации обращения с ВЭТС и ВЭССХТ.

Перечень услуг, оказываемых Исполнителем:
Консультирование физических и юридических лиц на государственном и русском языках по вопросам деятельности Общества, определенной Уставом Общества и действующим законодательством Республики Казахстан в области экологии

Срок оказания услуги:
с 08 мая до 31 мая 2026 года включительно

Требования к квалификации

Образование:
Высшее профессиональное образование в профильных областях: экология/экономика/ юридическое

Опыт работы:
Не требуется

Управленческий опыт:
Не требуется

Знания, умения, навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
Владение государственным и русским языками

Дополнительные требования:

Не требуются.

22.04.2026

Специалист проекта

АО «Жасыл даму» (далее – Общество/Заказчик) объявляет о привлечении Специалиста проекта с целью оказания аналитических услуг, по вопросам деятельности Общества, определенном Уставом Общества и действующим законодательством Республики Казахстан в области экологии, путем заключения договора гражданско-правового характера с физическим лицом. Основной перечень оказываемых услуг вышеуказанным специалистом и основные требования к кандидату указаны ниже.

Вышеуказанные специалисты, желающие принять участие в отборе, должны до 28.04.2026 года включительно направить на электронный адрес: a.beszhanov@recycle.kz следующие документы:
- резюме (с указанием контактных данных);
- копию удостоверения личности (лицевая сторона);
- заполненную и подписанную анкету, согласно вложенного файла к настоящему объявлению (сканированный вариант).
Анкета.docx

Наименование структурного подразделения:
Департамент по организации обращения с ВЭТС и ВЭССХТ.

Перечень услуг, оказываемых Исполнителем:
Оказание аналитических услуг, сбор, анализ и обработка данных на государственном и русском языках по вопросам управления отходами в области экологии.

Срок оказания услуги:
с 30 апреля до 31 июля 2026года включительно

Требования к квалификации

Образование:
Высшее образование в области экономики, управления, экологии или смежных направлений

Опыт работы:
Профессиональный опыт не менее 3 лет, включая проведение аналитических и экономических исследований, а также реализацию проектов для государственных органов, навыки подготовки аналитических отчетов и методических документов или технических заданий. Также требуется опыт в области отходов добывающих отраслей (в т.ч. недропользование), медицинских отходов, отходов обрабатывающей промышленности, специальных отходов производства, сельскохозяйственных отходов, отходов строительства и сноса, жидких отходов и иных.

Знания, умения, навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
Владение государственным и русским языками, WORD, Excel

Дополнительные требования:
Не требуются.

03.04.2026

Графический дизайнер

АО «Жасыл даму» (далее – Общество/Заказчик) объявляет о привлечении Графического дизайнера с целью оказания услуг графического дизайна, путем заключения договоров гражданско-правового характера с физическими лицами. Основной перечень оказываемых услуг вышеуказанными специалистами и основные требования к кандидатам указаны ниже.

Вышеуказанные специалисты, желающие принять участие в отборе, должны до 07.04.2026 года включительно направить на электронный адрес: a.beszhanov@recycle.kz следующие документы:
- резюме (с указанием контактных данных);
- копию удостоверения личности (лицевая сторона);
- заполненную и подписанную анкету, согласно вложенного файла к настоящему объявлению (сканированный вариант).
Анкета.docx

Наименование структурного подразделения:
Департамент по организации обращения с ВЭТС и ВЭССХТ.

Перечень услуг, оказываемых Исполнителем:
Оказание аналитических услуг, сбор, анализ и обработка данных на государственном и русском языках по вопросам управления отходами в области экологии.

Срок оказания услуги:
с 29 января до 29 апреля 2026 года включительно

Требования к квалификации

Образование:
Высшее или профильное образование в области дизайна, визуальных коммуникаций или смежных направлений

Опыт работы:
Профессиональный опыт не менее 3 лет в подготовке презентационных и аналитических материалов, навыки визуализации сложных концептов, дорожных карт и моделей

Знания, умения, навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
Владение государственным и русским языками, WORD, Excel и графическими программами.

Дополнительные требования:
Не требуются.

03.04.2026

Оператор Call-центра

АО «Жасыл даму» (далее – Общество/Заказчик) объявляет о привлечении специалиста с целью оказания консультативных услуг call-центра, по вопросам деятельности Общества, определенном Уставом Общества и действующим законодательством Республики Казахстан в области экологии, путем заключения договоров гражданско-правового характера с физическими лицами. Основной перечень оказываемых услуг вышеуказанными специалистами и основные требования к кандидатам указаны ниже.

Вышеуказанные специалисты, желающие принять участие в отборе, должны до 07.04.2026 года включительно направить на электронный адрес: a.beszhanov@recycle.kz следующие документы:
- резюме (с указанием контактных данных);
- копию удостоверения личности (лицевая сторона);
- заполненную и подписанную анкету согласно вложенного файла к настоящему объявлению (сканированный вариант).

Анкета.docx

Наименование структурного подразделения:
Департамент по организации обращения с ВЭТС и ВЭССХТ.

Перечень услуг, оказываемых Исполнителем:
Консультирование физических и юридических лиц на государственном и русском языках по вопросам деятельности Общества, определенной Уставом Общества и действующим законодательством Республики Казахстан в области экологии

Срок оказания услуги:
с 05 февраля до 31 марта 2026 года включительно

Требования к квалификации

Образование:
Высшее профессиональное образование в профильных областях: экология/экономика/ юридическое

Опыт работы:
Не требуется

Управленческий опыт:
Не требуется

Знания, умения, навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
Владение государственным и русским языками

Дополнительные требования:
Не требуются.

30.03.2026

Қалдықтармен жұмыс істеуді ұйымдастыру департаментінің менеджері

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы 11/5, ғимарат 8
Конкурсқа қатысу үшін қажет: түйіндеме мен біліктілікті растайтын құжаттар, қосымшадағы үлгіге сәйкес.
Түйіндемелерді қабылдау: hrjd@recycle.kz электрондық поштасы арқылы 03.04.2026 ж. дейін (қоса алғанда).
Хат тақырыбы: «Қалдықтармен жұмыс істеуді ұйымдастыру департаментінің менеджері»

Түйіндеме

Кәсіби жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:
Кемінде 3 жыл тиісті кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда.

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер:
Қазақстан Республикасының Экологиялық кодексі және өндірушілер мен импорттаушылардың кеңейтілген міндеттемелерін реттейтін нормативтік құқықтық актілер;
Өндірістік-шаруашылық және қаржылық-экономикалық қызметті реттейтін заңдар мен ережелер;
Қатысты әдістемелік материалдар;
Өндірушілердің (импорттаушылардың) кеңейтілген міндеттемелерін іске асыру тәртібін реттейтін ішкі құжаттар;
Еңбек қауіпсіздігі, еңбекті қорғау, санитариялық нормалар мен өрт қауіпсіздігі талаптары;
Еңбек заңнамасының негіздері және Қоғамның ішкі құжаттары.

Функционалдық міндеттері:
1. Өндірушілер мен импорттаушылардың кеңейтілген міндеттемелеріне жататын өнімдер мен олардың қаптамаларының тұтынушылық қасиеттері жойылғаннан кейінгі қалдықтарды жинау, тасымалдау, қайта қолдануға дайындау, сұрыптау, өңдеу, қайта өңдеу, залалсыздандыру және (немесе) кәдеге жарату жүйесін ұйымдастыруға қатысу.
2. Қолданыстағы заңнаманы талдау, оған өзгерістер мен толықтырулар енгізу бойынша ұсыныстар дайындау, негіздемелер жасау және уәкілетті органмен келісу.
3. Қалдықтарды жинау, қайта қолдануға дайындау, сұрыптау, өңдеу, қайта өңдеу, залалсыздандыру және (немесе) кәдеге жарату салаларындағы тәжірибелік, ғылыми-зерттеу, жобалық және маркетингтік жұмыстарды қаржыландыру бойынша ұсыныстар енгізу.
4. Қалдықтарды басқару инфрақұрылымын дамыту мақсатында мемлекеттік органдармен, үкіметтік емес ұйымдармен, тұрмыстық қатты қалдықтармен айналысатын арнайы кәсіпорындармен және басқа да мүдделі тараптармен өзара іс-қимыл жасау.
5. Өндірушілер мен импорттаушылар ұсынған, өздерінің қалдықтарды жинау, тасымалдау, сұрыптау, өңдеу және т.б. жүйелері бар екендігін растайтын құжаттарды қарау.
6. Кіріс құжаттарын қарау және жауаптарды дайындау (Документолог, Е-өтініш жүйелерінде).
7. Орындауға жататын қызмет аясында тәуекелдерді анықтау, талдау және бағалау, олардың алдын алу бойынша шараларды әзірлеу және енгізу, сондай-ақ бизнес-процестердің орнықтылығын қамтамасыз ету.

Жұмыс режимі:
«Жасыл даму» АҚ ішкі еңбек тәртібіне сәйкес.

18.03.2026

Ақпараттық технологиялар департаментінің инфрақұрылымдық менеджері

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы 11/5, т.е. 8

Конкурсқа қатысу үшін кандидаттар қосымшада көрсетілген нысанға сәйкес біліктілігін растайтын құжаттарды қоса отырып, түйіндеме ұсынуы тиіс.

Конкурсқа қатысуға ниет білдірген кандидаттардың түйіндемелері 2026 жылғы 27 наурызды қоса алғанда hrjd@recycle.kz электрондық поштасына қабылданады.

Ілеспе хаттың тақырыбында «Ақпараттық технологиялар департаментінің инфрақұрылымдық менеджері» деп көрсету қажет.


Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бағыты және т.б.):

«Ақпараттық-коммуникациялық технологиялар» немесе «Жаратылыстану ғылымдары, математика және статистика» (математика және статистика) салалары бойынша жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

Аталған білім салаларына байланысты пәнаралық бағдарламалар.


Еңбек өтіліне қойылатын талаптар:

Кәсіби қызмет саласында немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 5 жыл ақпараттық технологиялар (IT) саласында жұмыс тәжірибесі.


Функционалдық міндеттері:

1. Қоғамның ақпараттық жүйелерінің жұмысқа қабілеттілігін қамтамасыз ету

Қоғамның автоматтандырылған ақпараттық жүйелеріндегі (ААЖ) тәуекелдерді уақтылы анықтау және бағалау. ААЖ, есептеу техникасы (ЕТ) және бағдарламалық қамтамасыз ету бойынша тәуекелдерді талдау жүргізу, «Парниктік газдар шығарындылары мен жұтылу көздерінің кадастры және көміртек бірліктерінің тізілімі» ААЖ бойынша резервтік көшіру (backup) жұмыстарын жүргізу. Серверлік жабдық пен бағдарламалық қамтамасыз етудің үздіксіз жұмысын мониторингтеу және қамтамасыз ету. Қоғамның IT инфрақұрылымына қажеттілікті мониторингтеу және қалыптастыру.

Есептеу техникасы мен серверлік жабдықта бағдарламалық қамтамасыз етуді заңды түрде пайдалануды қамтамасыз ету.


2. Ақпараттық жүйелерді, жергілікті желіні және компьютерлік периферияны мониторингтеу

Қоғамның ААЖ-не қолжетімділікті бақылау, жергілікті желіні рұқсатсыз қолжетімділікке тексеру. ААЖ бойынша стресс-тестілеу жүргізу. Қоғамның IT инфрақұрылымы бойынша қызмет көрсететін жеткізушілерден жұмыстар мен қызметтерді қабылдау, сондай-ақ есептеу техникасы мен бағдарламалық қамтамасыз етуді сатып алу жұмыстарын орындау.


3. Қоғамның компьютерлік және перифериялық жабдықтарының жұмысқа қабілеттілігін қамтамасыз ету

Компьютерлік паркке қатысты техникалық сипаттамаларды дайындау, интернет желісіне қолжетімділікті қамтамасыз ету, жергілікті есептеу желілерін әкімшілендіру, ақпараттық қауіпсіздік қызметтерін сатып алу және департамент функциялары шеңберіндегі басқа да жұмыстар.


Жұмыс режимі:

«Жасыл даму» АҚ еңбек тәртібіне сәйкес.

11.03.2026

Секторалдық құзыреттер департаменті 2 менеджері

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы 11/5, н.п.8

Конкурсқа қатысу үшін кандидаттар өтінім нысанына сәйкес түйіндеме мен біліктілігін растайтын құжаттарды қоса беруі қажет.
Конкурсқа қатысуға ниетті кандидаттардың түйіндемелері 17.03.2026 қоса алғандағы мерзімге дейін hrjd@recycle.kz электрондық поштасына қабылданады.
Сопроводительное хаттың тақырыбында «Секторалдық құзыреттер департаменті 2 менеджері» деп көрсетуіңізді сұраймыз.

Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бейіні және т.б.):
«Жаратылыстану ғылымдары, математика және статистика» (Қоршаған орта) немесе «Бизнес, басқару және құқық» салаларында жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім.
Аталған білім салаларымен байланысты пәнаралық бағдарламалар қабылданады.

Лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес кәсіби салада немесе салаларда жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:
Кемінде 3 жыл.

Функционалдық міндеттері:

Көміртекті офсеттер, көміртек қоры және Париж келісімінің 6-бабын Қазақстан Республикасында іске асыруға қатысты нормативтік құқықтық актілердің жобаларына, тұжырымдамаларға, техникалық тапсырмалар мен өзге де қажетті құжаттарға ұсыныстар әзірлеу және енгізу.

Париж келісімінің 6-бабын іске асыру мәселелері бойынша халықаралық келіссөздерге қатысу, соның ішінде ұлттық деңгейде айқындалатын үлестерге қол жеткізу және тұрақты дамуға жәрдемдесу мақсатында нарықтық және нарықтық емес ынтымақтастық механизмдерін дамыту.

Сұраныстар дайындау, ақпарат жинау, деректерді талдау, аналитика, парниктік газдардың мемлекеттік түгендеуін дайындау жөніндегі Жұмыс тобының жұмысына қатысу және ұйымдастыру. Париж келісімі аясында Қазақстан Республикасының міндеттемелерін орындау үшін парниктік газдардың шығарындыларын азайту және сіңіру мақсатында көміртек офсеттері, көміртек қоры шеңберіндегі жобалар және өзге де жобалардың тиімділігін талдау.

Жұмыс тәртібі:

«Жасыл даму» АҚ ішкі еңбек тәртібіне сәйкес.

10.03.2026

Специалист проекта

АО «Жасыл даму» (далее – Общество/Заказчик) объявляет о привлечении Специалистов проекта в количестве 2 человек с целью оказания аналитических услуг, по вопросам деятельности Общества, определенном Уставом Общества и действующим законодательством Республики Казахстан в области экологии, путем заключения договора гражданско-правового характера с физическим лицом. Основной перечень оказываемых услуг вышеуказанным специалистом и основные требования к кандидату указаны ниже.

Вышеуказанные специалисты, желающие принять участие в отборе, должны до 12.03.2026 года включительно направить на электронный адрес: a.beszhanov@recycle.kz следующие документы:
- резюме (с указанием контактных данных);
- копию удостоверения личности (лицевая сторона);
- заполненную и подписанную анкету, согласно вложенного файла к настоящему объявлению (сканированный вариант).
Анкета.docx

Наименование структурного подразделения:
Департамент по организации обращения с ВЭТС и ВЭССХТ.

Перечень услуг, оказываемых Исполнителем:
Оказание аналитических услуг, сбор, анализ и обработка данных на государственном и русском языках по вопросам управления отходами в области экологии.

Срок оказания услуги:
с 19 марта до 19 июня 2026 года включительно

Требования к квалификации

Образование:
Высшее образование в области экономики, управления, экологии или смежных направлений

Опыт работы:
Профессиональный опыт не менее 3 лет, включая проведение аналитических и экономических исследований, а также реализацию проектов для государственных органов, навыки подготовки аналитических отчетов и методических документов или технических заданий. Также требуется опыт в области отходов добывающих отраслей (в т.ч. недропользование), медицинских отходов, отходов обрабатывающей промышленности, специальных отходов производства, сельскохозяйственных отходов, отходов строительства и сноса, жидких отходов и иных.

Знания, умения, навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
Владение государственным и русским языками, WORD, Excel

Дополнительные требования:
Не требуются.

05.03.2026

Специалист проекта

АО «Жасыл даму» (далее – Общество/Заказчик) объявляет о привлечении Специалиста проекта с целью оказания аналитических услуг, по вопросам деятельности Общества, определенном Уставом Общества и действующим законодательством Республики Казахстан в области экологии, путем заключения договора гражданско-правового характера с физическим лицом. Основной перечень оказываемых услуг вышеуказанным специалистом и основные требования к кандидату указаны ниже.

Вышеуказанные специалисты, желающие принять участие в отборе, должны до 10.03.2026 года включительно направить на электронный адрес: a.beszhanov@recycle.kz следующие документы:
- резюме (с указанием контактных данных);
- копию удостоверения личности (лицевая сторона);
- заполненную и подписанную анкету, согласно вложенного файла к настоящему объявлению (сканированный вариант).
Анкета.docx

Наименование структурного подразделения:
Департамент по организации обращения с ВЭТС и ВЭССХТ.

Перечень услуг, оказываемых Исполнителем:
Оказание аналитических услуг, сбор, анализ и обработка данных на государственном и русском языках по вопросам управления отходами в области экологии.

Срок оказания услуги:
с 12 марта до 12 июня 2026 года включительно

Требования к квалификации

Образование:
Высшее образование в области экономики, управления, экологии или смежных направлений

Опыт работы:
Профессиональный опыт не менее 3 лет, включая проведение аналитических и экономических исследований, а также реализацию проектов для государственных органов, навыки подготовки аналитических отчетов и методических документов или технических заданий. Также требуется опыт в области отходов добывающих отраслей (в т.ч. недропользование), медицинских отходов, отходов обрабатывающей промышленности, специальных отходов производства, сельскохозяйственных отходов, отходов строительства и сноса, жидких отходов и иных.

Знания, умения, навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
Владение государственным и русским языками, WORD, Excel

Дополнительные требования:
Не требуются.

05.03.2026

Программист-разработчик

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 13.03.2026 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Программист-разработчик Департамента информационных технологий»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
- Высшее образование в профильных областях: техническая/IT.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- Не менее 5 лет.

Функциональные обязанности:
- Разработка новых функций и поддержка функционала веб-сервисов.
- Модернизация и улучшение работы сервисов.
- Разработка и поддержка интеграций с внешними сервисами по API.
- Техническое сопровождение информационных систем Общества.
- Идентификация, анализ и оценка рисков в рамках выполняемой деятельности, разработка и внедрение мероприятий, направленных на предупреждение возникновения рисков и предотвращение негативных последствий от их реализации, а также обеспечение устойчивости бизнес-процессов.
- Обеспечение информационной безопасности
- Обеспечивать выполнение требований технической документации в области информационной безопасности при работе с объектами информатизации Общества.
- Использовать средства защиты информации, предоставленные организацией, в соответствии с их назначением и установленными правилами.
- Немедленно информировать руководителя и уполномоченное лицо по информационной безопасности о выявленных инцидентах информационной безопасности, включая несанкционированный доступ, утечку данных или сбои в работе информационных систем.
- Соблюдать требования законодательства РК о персональных данных и их защите при обработке персональных данных, включая их сбор, хранение, использование и передачу.
- Проходить регулярное обучение и инструктаж по вопросам обеспечения информационной безопасности в соответствии с внутренними нормативными актами Общества.
- Обеспечивать конфиденциальность информации, к которой предоставлен доступ в рамках выполнения должностных обязанностей, включая защиту сведений, составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- Знание ООП, шаблонов проектирования, базовых алгоритмов, паттернов проектирование;
- Знание современных стандартов и методов разработки веб-приложений;
- Знание протоколов обмена сообщениями для интеграции систем;
- Знание языков программирования: PHP, JavaScript;
- Знание баз данных MySQL, PostgreSQL, MongoDB;
- Знания и навыки web-разработки (Apache, Nginx, HTML, CSS, ES6, JQuery, Bootstrap, Webpack, Sass/Scss, NodeJs, WebRTC);
- Знание frontend фреймворков VueJS, ReactNative;
- Знание PHP фреймворков Laravel, PHPFlight, Phalcon, Yii2;
- Знание инструментов отладки кода PHPUnit, Xdebug;
- Знание CMS, 1C Bitrix, Wordpress, Drupal;
- Знание языков: казахский, русский, английский(B1);
- Java 8 (spring, spring boot, Maven(или gradle), kalkancrypt, JBoss, Tomcat;
- php7.3(frameworks: paris, idirom, Laravel framework, Phalcon framework);
- html, css(bootstrap, vuetify, tailwindcss), js(jQuery, Vuejs);
- Javasript (Angular(или vuejs, reactjs),nodejs, jquery, ajax, axios, webrtc, websocket);
- Docker;
- PostgreSQL, MySQL.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Администрирование LINUX;
- Проектирование приложений и баз данных;
- Организация тестирования и испытания ПО;
- Рефакторинг и оптимизация кода;
- Умение писать SQL запросы;
- Кроссбраузерная и адаптивная верстка;
- Опыт работы с системами контроля версий Git;
- Опыт работы с Docker;
- Навыки работы с websockets, Redis;
- Опыт работы с системами очередей RabbitMQ;
- Опыт работы с API сервисов;
- Умение работать с yarn, npm, composer;
- Опыт работы с API Telegram, Twilio.

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

05.03.2026

Системный администратор

АО «Жасыл даму» объявляет о привлечении специалистов с целью оказания услуг системного администратора путем заключения договоров гражданско-правового характера с физическими лицами.

Вышеуказанные специалисты, желающие принять участие в отборе, должны до 12 марта 2026 года направить на электронный адрес it@recycle.kz следующие документы:
- резюме (с указанием контактных данных);
- копию удостоверения личности (лицевая сторона);
- заполненную и подписанную анкету, согласно вложенного файла к настоящему объявлению (сканированный вариант).
Анкета.docx

Наименование структурного подразделения:
Департамент информационных технологий

Перечень услуг, оказываемых Исполнителем:
• Обеспечение бесперебойной работы серверного и сетевого оборудования;
• Мониторинг ИТ-инфраструктуры и оперативное устранение инцидентов и перебоев;
• Поддержка работы локальной сети (ЛВС) и Wi-Fi, настройка сетевого оборудования;
• Установка, обновление и настройка операционных систем и программного обеспечения;
• Поддержка сотрудников, обработка заявок;
• Управление учетными записями и доступами сотрудников;
• Антивирусная защита, обновления, выполнение требований информационной безопасности;
• Настройка резервного копирования и восстановление данных;
• Ведение инвентаризации техники и технической документации;
• Участие во внедрении нового программного обеспечения и улучшении ИТ-процессов;
• Полное ведение сопроводительной документации (информационная безопасность).

Требования к квалификации

Образование:
Высшее или послевузовское образование в области «Информационно- коммуникационные технологии» либо «Естественные науки, математика и статистика» (Математика и статистика). Предпочтительно наличие послевузовского образования по профилю деятельности. Междисциплинарные программы, связанные с указанными областями образования.

Опыт работы:
Не менее 2 лет опыта работы в профильных областях ИТ в организациях квазигосударственного сектора и/или финансовых институтах.

Управленческий опыт:
Не требуется

Знания, необходимые для исполнения обязанностей:
• Знание архитектуры современных операционных систем (Windows Server, Linux);
• Владение инструментами доменной инфраструктуры: Active Directory, DNS, DHCP, GPO, RDP;
• Администрирование систем виртуализации: MS Hyper-V, VMware (развертывание виртуальных машин, резервное копирование, миграции, слепки);
• Знание и опыт работы с системами резервного копирования (Veeam, Acronis и др.);
• Знание основных сетевых технологий и протоколов: модель OSI, TCP/IP, RSTP, MSTP, VRRP, HSRP, SNMP, IPSec;
• Знания и опыт работы на уровнях L2 и L3 модели OSI;
• Знание современных направлений и тенденций в области информационных технологий;
• Мониторинг ИТ-инфраструктуры и оперативное устранение инцидентов и перебоев;
• Управление учетными записями сотрудников, разграничение прав доступа;
• Антивирусная защита, обновления, выполнение требований информационной безопасности;
• Настройка резервного копирования и восстановление данных;
• Настройка и сопровождение корпоративной почты: Exchange, Outlook, Microsoft 365, антивирусные почтовые шлюзы;
• Восстановление данных, планирование отказоустойчивости систем;
• Уверенные навыки обслуживания и ремонта ПК, ноутбуков и периферийных устройств (принтеры, сканеры, МФУ);
• Навыки работы с системами контроля доступа (СКУД), видеонаблюдением, источниками бесперебойного питания (ИБП);
• Базовое администрирование 1С (добавление пользователей, настройка прав доступа, взаимодействие с ИТ-поддержкой);
• Понимание принципов защиты информации: конфиденциальность, целостность, доступность;
• Знания и опыт работы с системами мониторинга событий.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
• Опыт практической работы с сетевым оборудованием: Cisco, Juniper, Huawei, Fortinet (Switches, Routers, Firewalls);
• Построение сети, устойчивой к неисправностям;
• Знание динамических протоколов маршрутизации: EIGRP, OSPF, BGP;
• Защита сети: Next-Generation Firewalls, IPS, VPN, ACL;
• Настройка и сопровождение политик безопасности в домене (пароли, блокировки, ограничение доступа);
• Управление доступом к сетевым папкам, принтерам, приложениям;
• Настройка и контроль антивирусной защиты (Kaspersky, Dr.Web, ESET и др.);
• Работа с системами DLP, контроль USB-устройств, фильтрация сайтов;
• Реализация политики резервного копирования и хранения данных (в т.ч. на внешние хранилища и облака);
• Контроль журналов событий, выявление подозрительных активностей;
• Опыт администрирования облаков операторов национального масштаба;
• Опыт работы с системами IP-телефонии.

Дополнительные требования:
Не требуются.

02.03.2026

Специалист Департамента информационных технологий

АО «Жасыл даму» объявляет о привлечении специалистов с целью оказания услуг по подготовке проектной документации путем заключения договоров гражданско-правового характера с физическими лицами.

Вышеуказанные специалисты, желающие принять участие в отборе, должны до 5 марта 2026 года направить на электронный адрес it@recycle.kz следующие документы:
- резюме (с указанием контактных данных);
- копию удостоверения личности (лицевая сторона);
- заполненную и подписанную анкету, согласно вложенного файла к настоящему объявлению (сканированный вариант).
Анкета.docx

Наименование структурного подразделения:
Департамент информационных технологий

Перечень услуг, оказываемых Исполнителем:
1. Разработка, корректировка и дополнение проектной документации: техническое задание, методика расчета и нормативов затрат;
2. Описание изменений и обновление схем в бизнес-процессах;
3. Анализ AS IS и TO BE бизнес-требований.

Требования к квалификации

Образование:
Высшее образование с сфере информационных технологий

Опыт работы:
Опыт в сфере разработки и внедрения программных продуктов/решений

Управленческий опыт:
Не требуется

Умения и навыки:
• Навыки разработки и оформления технической документации;
• Умение собирать, систематизировать и анализировать сведения, необходимые для подготовки технических заданий и иной документации;
• Умение анализировать нормативные документы и применять их;
• Знание жизненного цикла разработки IT-продуктов;
• Понимание разработки программного обеспечения.

Дополнительные требования:
Не требуются.

26.02.2026

Қоғаммен байланыс қызметінің бас менеджері

Орналасқан жері: Астана қаласы, Қабанбай батыр даңғылы 11/5, 8-кеңсе

Конкурсқа қатысу үшін үміткерлер түйіндемесін және біліктілігін растайтын құжаттарды қосымшада берілген нысан бойынша ұсынуы қажет.
Конкурсқа қатысуға ниет білдірген үміткерлердің түйіндемелері 04.03.2026 қоса алғандағы мерзімге дейін келесі электрондық пошта мекенжайына қабылданады: hrjd@recycle.kz
Сопроводительное хаттың тақырыбында:
«Қоғаммен байланыс қызметінің бас менеджері» деп көрсетуіңізді сұраймыз.


Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бейіні және т.б.):

  • «Әлеуметтік ғылымдар, журналистика және ақпарат» немесе
  • «Өнер және гуманитарлық ғылымдар» салалары бойынша жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;
  • Аталған салаларға байланысты пәнаралық бағдарламалар.

Лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес кәсіби салаларда жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:

  • БАҚ, баспасөз қызметі салаларында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі болуы тиіс.

Функционалдық міндеттері:

  1. Қоғам қызметінің бағыттары бойынша баспасөз конференцияларын, брифингтерді, дөңгелек үстелдерді және басқа да іс-шараларды ұйымдастыру және өткізу;
  2. Жариялауға немесе таратуға арналған түрлі материалдарды (мақалалар, сұхбаттар, пікірлер, аналитика, баспасөз релиздері) дайындау жұмыстарын жүргізу, Қоғамның ресми сайтының контентімен жұмыс істеу;
  3. PR-іс-шаралардың жоспары мен болжамдарын әзірлеуге қатысу;
  4. Республикалық және өңірлік бұқаралық ақпарат құралдарымен өзара әрекеттесу;
  5. Ұйым қызметіне қатысты БАҚ сұраныстары бойынша жазбаша және ауызша түсініктемелер дайындау;
  6. Республикалық және өңірлік БАҚ-ты мониторинг жасау.

Жұмыс режимі:

  • «Жасыл даму» АҚ ішкі еңбек тәртібіне сәйкес.

24.02.2026

Секторалдық құзыреттер департаменті 2 менеджері

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы 11/5, н.п.8

Конкурсқа қатысу үшін кандидаттар өтінім нысанына сәйкес түйіндеме мен біліктілігін растайтын құжаттарды қоса беруі қажет.
Конкурсқа қатысуға ниетті кандидаттардың түйіндемелері 03.03.2026 қоса алғандағы мерзімге дейін hrjd@recycle.kz электрондық поштасына қабылданады.
Сопроводительное хаттың тақырыбында «Секторалдық құзыреттер департаменті 2 менеджері» деп көрсетуіңізді сұраймыз.

Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бейіні және т.б.):
«Жаратылыстану ғылымдары, математика және статистика» (Қоршаған орта) немесе «Бизнес, басқару және құқық» салаларында жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім.
Аталған білім салаларымен байланысты пәнаралық бағдарламалар қабылданады.

Лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес кәсіби салада немесе салаларда жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:
Кемінде 3 жыл.

Функционалдық міндеттері:

Көміртекті офсеттер, көміртек қоры және Париж келісімінің 6-бабын Қазақстан Республикасында іске асыруға қатысты нормативтік құқықтық актілердің жобаларына, тұжырымдамаларға, техникалық тапсырмалар мен өзге де қажетті құжаттарға ұсыныстар әзірлеу және енгізу.

Париж келісімінің 6-бабын іске асыру мәселелері бойынша халықаралық келіссөздерге қатысу, соның ішінде ұлттық деңгейде айқындалатын үлестерге қол жеткізу және тұрақты дамуға жәрдемдесу мақсатында нарықтық және нарықтық емес ынтымақтастық механизмдерін дамыту.

Сұраныстар дайындау, ақпарат жинау, деректерді талдау, аналитика, парниктік газдардың мемлекеттік түгендеуін дайындау жөніндегі Жұмыс тобының жұмысына қатысу және ұйымдастыру. Париж келісімі аясында Қазақстан Республикасының міндеттемелерін орындау үшін парниктік газдардың шығарындыларын азайту және сіңіру мақсатында көміртек офсеттері, көміртек қоры шеңберіндегі жобалар және өзге де жобалардың тиімділігін талдау.

Жұмыс тәртібі:

«Жасыл даму» АҚ ішкі еңбек тәртібіне сәйкес.

02.02.2026

Инвестициялық жобалар департаментінің менеджері

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғ., 11/5, н.п. 8
Конкурсқа қатысу үшін үміткерлер қосымшада көрсетілген нысанға сәйкес біліктілікті растайтын құжаттарымен бірге түйіндеме ұсынуы тиіс.
Үміткерлердің түйіндемелері 2026 ж. 06 ақпанға дейін қоса алғанда hrjd@recycle.kz электронды поштасына қабылданады.
Сопроводительное хаттың тақырыбында «Инвестициялық жобалар департаментінің менеджері» деп көрсетуіңізді сұраймыз.

Түйіндеме

Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бағыты және т.б.):
«Жаратылыстану ғылымдары, математика және статистика» (Қоршаған орта), немесе «Инженерлік, өңдеу және құрылыс салалары», немесе «Бизнес, басқару және құқық», немесе «Әлеуметтік ғылымдар, журналистика және ақпарат» (Әлеуметтік ғылымдар) бағыттары бойынша жоғары экономикалық, қаржылық немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім.
Аталған білім салаларымен байланысты пәнаралық бағдарламалар.

Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:
Кемінде 3 жыл.

Функционалдық міндеттері:
1. Қоғамның инвестициялық қызметін ҚР нормативтік құқықтық актілеріне сәйкес іске асыруға қатысу;
2. Отандық және шетелдік компаниялардың инвестициялық әлеуетін айқындау жөніндегі іс-шараларды жүзеге асыру;
3. Өз құзыреті шегінде стратегиялық құжаттарды, құқықтық және нормативтік актілер жобаларын және басқа да құжаттарды әзірлеуге қатысу;
4. Қоғам қызметінің бағытына байланысты форумдарға, кездесулерге, семинарларға, конференцияларға және басқа да іс-шараларға, оның ішінде шетелдегілеріне қатысу;
5. Қоғамның құрылымдық бөлімшелерімен бірлесіп, Қоғамның уәкілетті органдарында қарауға арналған материалдарды Служба құзыретіне кіретін мәселелер бойынша дайындау және келісу;
6. Өндірушілердің (импорттаушылардың) кеңейтілген міндеттемелері қолданылатын өнімнің (тауарлардың) тұтынушылық қасиеттерін жоғалтқаннан кейін пайда болатын қалдықтарды және олардың қаптамасын жинау, тасымалдау, қайта пайдалануға дайындау, сұрыптау, өңдеу, қайта өңдеу, залалсыздандыру және (немесе) кәдеге жарату жүйесін ұйымдастыруға қатысу;
7. Қалдықтарды жинау, қайта пайдалануға дайындау, сұрыптау, өңдеу, қайта өңдеу, залалсыздандыру және (немесе) кәдеге жарату саласында эксперименттік, тәжірибелік, жобалық, ғылыми-зерттеу, маркетингтік жұмыстарды қаржыландыру жөнінде ұсыныстар енгізу.

Жұмыс режимі:
«Жасыл даму» АҚ-ның еңбек тәртібіне сәйкес.

30.01.2026

Оператор Call-центра

АО «Жасыл даму» (далее – Общество/Заказчик) объявляет о привлечении специалиста с целью оказания консультативных услуг call-центра, по вопросам деятельности Общества, определенном Уставом Общества и действующим законодательством Республики Казахстан в области экологии, путем заключения договоров гражданско-правового характера с физическими лицами. Основной перечень оказываемых услуг вышеуказанными специалистами и основные требования к кандидатам указаны ниже.

Вышеуказанные специалисты, желающие принять участие в отборе, должны до 03.02.2026 года включительно направить на электронный адрес: a.beszhanov@recycle.kz следующие документы:
- резюме (с указанием контактных данных);
- копию удостоверения личности (лицевая сторона);
- заполненную и подписанную анкету согласно вложенного файла к настоящему объявлению (сканированный вариант).

Анкета.docx

Наименование структурного подразделения:
Департамент по организации обращения с ВЭТС и ВЭССХТ.

Перечень услуг, оказываемых Исполнителем:
Консультирование физических и юридических лиц на государственном и русском языках по вопросам деятельности Общества, определенной Уставом Общества и действующим законодательством Республики Казахстан в области экологии

Срок оказания услуги:
с 05 февраля до 31 марта 2026 года включительно

Требования к квалификации

Образование:
Высшее профессиональное образование в профильных областях: экология/экономика/ юридическое

Опыт работы:
Не требуется

Управленческий опыт:
Не требуется

Знания, умения, навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
Владение государственным и русским языками

Дополнительные требования:
Не требуются.

27.01.2026

Специалист Департамента по организации обращения с отходами

АО «Жасыл даму» (далее – Общество/Заказчик) объявляет о привлечении специалиста с целью оказания услуг по участию в подготовке к Региональному экологическому саммиту 2026 и изучению международного опыта функционирования и стимулирования систем фандоматов (удаленный формат работы) путем заключения договора гражданско-правового характера с физическим лицом. Основной перечень оказываемых услуг вышеуказанным специалистом и основные требования к кандидату указаны ниже.

Вышеуказанные специалисты, желающие принять участие в отборе, должны до 09:00 утра 28.01.2026 года направить на электронный адрес: e.baiuzakov@recycle.kz следующие документы:
- резюме (с указанием контактных данных);
- копию удостоверения личности (лицевая сторона);
- заполненную и подписанную анкету, согласно вложенного файла к настоящему объявлению (сканированный вариант).
Анкета.docx

Наименование структурного подразделения:
Департамент по организации обращения с отходами

Перечень услуг, оказываемых Исполнителем:
1. Участие в подготовке к Региональному экологическому саммиту 2026 (далее - Саммит) путем:
1) Анализа потенциальных участников - международных и отечественных организаций партнеров и спикеров, с последующей подготовкой проектов писем-приглашений;
2) предоставления предложений по наполнению выставочной зоны павильона АО «Жасыл даму», взаимодействие с организациями-участниками;
3) организации тематических сессий, двухсторонних встреч и др;
4) подготовки проектов выступлений на тематических заседаниях.
2. Изучение международного опыта функционирования и стимулирования систем фандоматов:
1) Изучить международный опыт функционирования и представить предложения с учетом опыта различных стран;
2) организовать встречу с представителями бизнеса для обсуждения возможных механизмов внедрения;
3) разработать программу для внутреннего пользования по формированию и применению размеров бонусов по фандоматам, направленную на их совершенствование, с подготовкой соответствующих предложений.

Срок оказания услуги:
С 1 февраля 2026 года по 31 марта 2026 года

Требования к квалификации

Образование:
Высшее образование.

Опыт работы:
Не менее 1 (одного) года в профильной сфере.

Управленческий опыт:
Не требуется.

Знания, умения, навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Базовое понимание процессов,
- Понимание основ приоритезации задач;
- Знание принципов тестирования и исследований, в том числе выдвижения гипотез;
- Умение урегулировать конфликты;
- Коммуникабельность.

Дополнительные требования:
Не требуются.

26.01.2026

Руководитель проекта

АО «Жасыл даму» (далее – Общество/Заказчик) объявляет о привлечении Руководителя проекта с целью оказания аналитических услуг, по вопросам деятельности Общества, определенном Уставом Общества и действующим законодательством Республики Казахстан в области экологии, путем заключения договоров гражданско-правового характера с физическими лицами. Основной перечень оказываемых услуг вышеуказанными специалистами и основные требования к кандидатам указаны ниже.

Вышеуказанные специалисты, желающие принять участие в отборе, должны до 27.01.2026 года включительно направить на электронный адрес: a.beszhanov@recycle.kz следующие документы:
- резюме (с указанием контактных данных);
- копию удостоверения личности (лицевая сторона);
- заполненную и подписанную анкету, согласно вложенного файла к настоящему объявлению (сканированный вариант).
Анкета.docx

Наименование структурного подразделения:
Департамент по организации обращения с ВЭТС и ВЭССХТ.

Перечень услуг, оказываемых Исполнителем:
Оказание аналитических услуг, сбор, анализ и обработка данных на государственном и русском языках по вопросам управления отходами в области экологии.

Срок оказания услуги:
с 29 января до 29 апреля 2026 года включительно

Требования к квалификации

Образование:
Высшее образование в области инженерии, прикладной математики, экономики, управления или смежных направлений.

Опыт работы:
Профессиональный опыт не менее 15 лет, включая руководство аналитическими, консалтинговыми или стратегическими проектами национального уровня и подтвержденный опыт разработки концепций, дорожных карт, целевых моделей и институциональных реформ Также требуется опыт работы с отходами энергетики.

Знания, умения, навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
Владение государственным и русским языками, WORD, Excel.

Дополнительные требования:
Не требуются.

26.01.2026

Проектный менеджер

АО «Жасыл даму» (далее – Общество/Заказчик) объявляет о привлечении Проектного менеджера с целью оказания аналитических услуг, по вопросам деятельности Общества, определенном Уставом Общества и действующим законодательством Республики Казахстан в области экологии, путем заключения договоров гражданско-правового характера с физическими лицами. Основной перечень оказываемых услуг вышеуказанными специалистами и основные требования к кандидатам указаны ниже.

Вышеуказанные специалисты, желающие принять участие в отборе, должны до 27.01.2026 года включительно направить на электронный адрес: a.beszhanov@recycle.kz следующие документы:
- резюме (с указанием контактных данных);
- копию удостоверения личности (лицевая сторона);
- заполненную и подписанную анкету, согласно вложенного файла к настоящему объявлению (сканированный вариант).
Анкета.docx

Наименование структурного подразделения:
Департамент по организации обращения с ВЭТС и ВЭССХТ.

Перечень услуг, оказываемых Исполнителем:
Оказание аналитических услуг, сбор, анализ и обработка данных на государственном и русском языках по вопросам управления отходами в области экологии.

Срок оказания услуги:
с 29 января до 29 апреля 2026 года включительно

Требования к квалификации

Образование:
Высшее образование в области экономики, управления, экологии или смежных направлений

Опыт работы:
Профессиональный опыт не менее 3 лет, в управлении аналитическими и исследовательскими проектами, опыт координации команд, планирования работ и контроля качества результатов, анализа рынков, а также оценки институциональной и нормативной среды, навыки систематизации данных, разработки методологий и технических заданий. Также требуется опыт работы с опасными отходами I-IV класса (в т.ч. химические отходы).

Знания, умения, навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
Владение государственным и русским языками, WORD, Excel

Дополнительные требования:
Не требуются.

26.01.2026

Эксперт проекта

АО «Жасыл даму» (далее – Общество/Заказчик) объявляет о привлечении Экспертов проекта в количестве 7 человек с целью оказания аналитических услуг, по вопросам деятельности Общества, определенном Уставом Общества и действующим законодательством Республики Казахстан в области экологии, путем заключения договоров гражданско-правового характера с физическими лицами. Основной перечень оказываемых услуг вышеуказанными специалистами и основные требования к кандидатам указаны ниже.

Вышеуказанные специалисты, желающие принять участие в отборе, должны до 27.01.2026 года включительно направить на электронный адрес: a.beszhanov@recycle.kz следующие документы:
- резюме (с указанием контактных данных);
- копию удостоверения личности (лицевая сторона);
- заполненную и подписанную анкету, согласно вложенного файла к настоящему объявлению (сканированный вариант).
Анкета.docx

Наименование структурного подразделения:
Департамент по организации обращения с ВЭТС и ВЭССХТ.

Перечень услуг, оказываемых Исполнителем:
Оказание аналитических услуг, сбор, анализ и обработка данных на государственном и русском языках по вопросам управления отходами в области экологии.

Срок оказания услуги:
с 29 января до 29 апреля 2026 года включительно

Требования к квалификации

Образование:
Высшее образование в области экономики, управления, экологии или смежных направлений

Опыт работы:
Профессиональный опыт не менее 3 лет, включая проведение аналитических и экономических исследований, а также реализацию проектов для государственных органов, навыки подготовки аналитических отчетов и методических документов или технических заданий. Также требуется опыт в области отходов добывающих отраслей (в т.ч. недропользование), медицинских отходов, отходов обрабатывающей промышленности, специальных отходов производства, сельскохозяйственных отходов, отходов строительства и сноса, жидких отходов.

Знания, умения, навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
Владение государственным и русским языками, WORD, Excel.

Дополнительные требования:
Не требуются.

26.01.2026

Графический дизайнер

АО «Жасыл даму» (далее – Общество/Заказчик) объявляет о привлечении Графического дизайнера с целью оказания услуг графического дизайна, путем заключения договоров гражданско-правового характера с физическими лицами. Основной перечень оказываемых услуг вышеуказанными специалистами и основные требования к кандидатам указаны ниже.

Вышеуказанные специалисты, желающие принять участие в отборе, должны до 27.01.2026 года включительно направить на электронный адрес: a.beszhanov@recycle.kz следующие документы:
- резюме (с указанием контактных данных);
- копию удостоверения личности (лицевая сторона);
- заполненную и подписанную анкету, согласно вложенного файла к настоящему объявлению (сканированный вариант).
Анкета.docx

Наименование структурного подразделения:
Департамент по организации обращения с ВЭТС и ВЭССХТ.

Перечень услуг, оказываемых Исполнителем:
Оказание аналитических услуг, сбор, анализ и обработка данных на государственном и русском языках по вопросам управления отходами в области экологии.

Срок оказания услуги:
с 29 января до 29 апреля 2026 года включительно

Требования к квалификации

Образование:
Высшее или профильное образование в области дизайна, визуальных коммуникаций или смежных направлений

Опыт работы:
Профессиональный опыт не менее 3 лет в подготовке презентационных и аналитических материалов, навыки визуализации сложных концептов, дорожных карт и моделей

Знания, умения, навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
Владение государственным и русским языками, WORD, Excel и графическими программами.

Дополнительные требования:
Не требуются.

23.01.2026

Специалист по информационной безопасности

АО «Жасыл даму» (далее – Общество/Заказчик) объявляет о привлечении специалистов с целью оказания услуг в сфере информационной безопасности, по вопросам деятельности Общества, определенном Уставом Общества и действующим законодательством Республики Казахстан в области экологии, путем заключения договоров гражданско-правового характера с физическими лицами. Основной перечень оказываемых услуг вышеуказанными специалистами и основные требования к кандидатам указаны ниже.

Вышеуказанные специалисты, желающие принять участие в отборе, должны до 27.01.2026 года включительно направить на электронный адрес: sib@recycle.kz следующие документы:
- резюме (с указанием контактных данных);
- копию удостоверения личности (лицевая сторона);
- заполненную и подписанную анкету, согласно вложенного файла к настоящему объявлению (сканированный вариант).
Анкета.docx

Наименование структурного подразделения:
Служба информационной безопасности.

Перечень услуг, оказываемых Исполнителем:
- реализация мероприятий по выявлению и анализу угроз, противодействию атакам и расследованию инцидентов;
- осуществление выбора, внедрения и применения методов, средств и механизмов управления, обеспечения и контроля ИБ;
- обеспечение внедрения, надлежащего функционирования программно-технических средств, автоматизирующих процесс обеспечения ИБ;
- осуществление сбора, консолидации, хранения и обработки информации об инцидентах ИБ.
- настройка политик ИБ на сетевых и серверных устройствах, средствах мониторинга и защиты информации.

Срок оказания услуги:
с 2 февраля до 31 марта 2026 года включительно

Требования к квалификации

Образование:
Высшее профессиональное образование в профильных областях: информационно-коммуникационные технологии/ информационная безопасность

Опыт работы:
1 год

Управленческий опыт:
Не требуется

Знания:
1. Знание систем предотвращения утечек конфиденциальной информации, мониторинга событий ИБ и антивирусного программного обеспечения;
2. Знание методов, средств и механизмов обеспечения ИБ;
3. Знание в области выявления угроз, атак и расследования инцидентов;
4. Знание в области программно-технических средств ИБ;
5. Знание настройки политик ИБ и средств защиты.

Умения и навыки:
1. Опыт практической работы с сетевым оборудованием: Cisco, Fortinet (Switches, Routers, Firewalls);
2. Настройка и контроль антивирусной защиты (Kaspersky);
3. Настройка и контроль средств выявления угроз, противодействия атакам и расследования инцидентов ИБ;
4. Выбор, внедрение и эксплуатация средств и механизмов обеспечения и контроля информационной безопасности;
5. Обеспечение внедрения и функционирования программно-технических средств автоматизации процессов ИБ;
6. Сбор, консолидация, хранение и обработка информации об инцидентах информационной безопасности;
7.
Настройка и применение политик информационной безопасности на сетевых и серверных устройствах, а также в средствах мониторинга и защиты информации.

22.01.2026

Оператор Call-центра

АО «Жасыл даму» (далее – Общество/Заказчик) объявляет о привлечении специалистов с целью оказания консультативных услуг call-центра, по вопросам деятельности Общества, определенном Уставом Общества и действующим законодательством Республики Казахстан в области экологии, путем заключения договоров гражданско-правового характера с физическими лицами. Основной перечень оказываемых услуг вышеуказанными специалистами и основные требования к кандидатам указаны ниже.

Вышеуказанные специалисты, желающие принять участие в отборе, должны до 26.01.2026 года включительно направить на электронный адрес: a.beszhanov@recycle.kz следующие документы:
- резюме (с указанием контактных данных);
- копию удостоверения личности (лицевая сторона);
- заполненную и подписанную анкету согласно вложенного файла к настоящему объявлению (сканированный вариант).

Анкета.docx

Наименование структурного подразделения:
Департамент по организации обращения с ВЭТС и ВЭССХТ.

Перечень услуг, оказываемых Исполнителем:
Консультирование физических и юридических лиц на государственном и русском языках по вопросам деятельности Общества, определенной Уставом Общества и действующим законодательством Республики Казахстан в области экологии

Срок оказания услуги:
с 28 января до 31 марта 2026 года включительно

Требования к квалификации

Образование:
Высшее профессиональное образование в профильных областях: экология/экономика/ юридическое

Опыт работы:
Не требуется

Управленческий опыт:
Не требуется

Знания, умения, навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
Владение государственным и русским языками

Дополнительные требования:
Не требуются.

22.01.2026

Кәдеге жарату төлемдерін қабылдауды реттеу департаментінің менеджері

Мекенжайы: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы 11/5, н.п.8

Конкурсқа қатысу үшін үміткерлер қосымшаға сәйкес нысан бойынша біліктілігін растайтын құжаттарды қоса тіркеп, түйіндеме ұсынуы тиіс.

Конкурсқа қатысуға ниет білдірген үміткерлердің түйіндемелері 28.01.2026 ж. қоса алғанда hrjd@recycle.kz электрондық поштасына қабылданады.

Ілеспе хаттың тақырыбында «Кәдеге жарату төлемдерін қабылдауды реттеу департаментінің менеджері» деп көрсетуді сұраймыз.


Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бейіні және т.б.):

«Бизнес, басқару және құқық» немесе «Жаратылыстану ғылымдары, математика және статистика» (Қоршаған орта) немесе «Инженерлік, өңдеу және құрылыс салалары» немесе «Ақпараттық-коммуникациялық технологиялар» саласы бойынша жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім. Аталған білім беру салаларымен байланысты пәнаралық бағдарламалар.

Лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес кәсіби салада немесе салаларда жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:

Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 2 жыл.


Функционалдық міндеттері:

Кәдеге жарату төлемін енгізуге өтінімдерді қабылдау және қарау.

Экологиялық заңнамада көзделген өнім (тауар) өндірушілерін ынталандыру.

Артық төленген сомаларды қайтару және (немесе) алдағы төлемдер есебіне есепке алу.

Автоматтандырылған ақпараттық жүйеде төлемдерді тағайындалуы бойынша кәдеге жарату төлемдерін төлеуге арналған өтінімдер есебіне байланыстыруды жүзеге асыру.

Импорттаушыларға кәдеге жарату төлемдерін қабылдау мәселелері бойынша консультация беру (телефон арқылы және офлайн, Call орталығы функцияларын орындау).

Экологиялық заңнамада көзделген өнім (тауар) өндірушілерін ынталандыру мәселелері бойынша өндірушілерге консультация беру.

Заңнамада белгіленген мерзімдерде документолог және e-otinich платформалары арқылы келіп түсетін жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау және оларға жауап беру.

Орындалатын қызмет шеңберінде тәуекелдерді сәйкестендіру, талдау және бағалау, тәуекелдердің туындауын болдырмауға және оларды іске асырудан болатын теріс салдардың алдын алуға бағытталған іс-шараларды әзірлеу және енгізу, сондай-ақ бизнес-процестердің тұрақтылығын қамтамасыз ету.

Жұмыс режимі:

«Жасыл даму» АҚ еңбек тәртібіне сәйкес.

13.01.2026

Системный администратор

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8

Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению. Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email:  it@recycle.kz по 15.01.2026 г. включительно. В теме сопроводительного письма просьба указать «Главный инфраструктурный

менеджер»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

Высшее или послевузовское образование в области «Информационно- коммуникационные технологии» либо «Естественные науки, математика и статистика» (Математика и статистика). Предпочтительно наличие послевузовского образования по профилю деятельности. Междисциплинарные программы, связанные с указанными областями образования.


Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

Не менее 2 лет опыта работы в профильных областях ИТ в организациях квазигосударственного сектора и/или финансовых институтах.


Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• Знание архитектуры современных операционных систем
(Windows Server, Linux);

• Владение инструментами доменной инфраструктуры:
Active Directory, DNS, DHCP, GPO, RDP;

• Администрирование систем виртуализации:
MS Hyper-V, VMware
(развертывание виртуальных машин, резервное копирование, миграции, слепки);

• Знание и опыт работы с системами резервного копирования
(Veeam, Acronis и др.);

• Знание основных сетевых технологий и протоколов:
модель OSI, TCP/IP, RSTP, MSTP, VRRP, HSRP, SNMP, IPSec;

• Знания и опыт работы на уровнях L2 и L3 модели OSI;

• Знание современных направлений и тенденций в области информационных технологий;

• Мониторинг ИТ-инфраструктуры и оперативное устранение инцидентов и перебоев;

• Управление учетными записями сотрудников, разграничение прав доступа;

• Антивирусная защита, обновления, выполнение требований информационной безопасности;

• Настройка резервного копирования и восстановление данных;

• Настройка и сопровождение корпоративной почты:
Exchange, Outlook, Microsoft 365, антивирусные почтовые шлюзы;

• Восстановление данных, планирование отказоустойчивости систем;

• Уверенные навыки обслуживания и ремонта ПК, ноутбуков и периферийных устройств
(принтеры, сканеры, МФУ);

• Навыки работы с системами контроля доступа (СКУД),
видеонаблюдением, источниками бесперебойного питания (ИБП);

• Базовое администрирование 1С
(добавление пользователей, настройка прав доступа, взаимодействие с ИТ-поддержкой);

• Понимание принципов защиты информации:
конфиденциальность, целостность, доступность;

• Знания и опыт работы с системами мониторинга событий.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

• Опыт практической работы с сетевым оборудованием:
Cisco, Juniper, Huawei, Fortinet
(Switches, Routers, Firewalls);

• Построение сети, устойчивой к неисправностям;

• Знание динамических протоколов маршрутизации:
EIGRP, OSPF, BGP;

• Защита сети:
Next-Generation Firewalls, IPS, VPN, ACL;

• Настройка и сопровождение политик безопасности в домене
(пароли, блокировки, ограничение доступа);

• Управление доступом к сетевым папкам, принтерам, приложениям;

• Настройка и контроль антивирусной защиты
(Kaspersky, Dr.Web, ESET и др.);

• Работа с системами DLP, контроль USB-устройств, фильтрация сайтов;

• Реализация политики резервного копирования и хранения данных
(в т.ч. на внешние хранилища и облака);

• Контроль журналов событий, выявление подозрительных активностей;

• Опыт администрирования облаков операторов национального масштаба;

• Опыт работы с системами IP-телефонии.


Функциональные обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы серверного оборудования компании;

• Обеспечение бесперебойной работы серверного и сетевого оборудования;

• Мониторинг ИТ-инфраструктуры и оперативное устранение инцидентов и перебоев;

• Поддержка работы локальной сети (ЛВС) и Wi-Fi, настройка сетевого оборудования;

• Установка, обновление и настройка операционных систем и программного обеспечения;

• Поддержка сотрудников, обработка заявок;

• Управление учетными записями и доступами сотрудников;

• Антивирусная защита, обновления, выполнение требований информационной безопасности;

• Настройка резервного копирования и восстановление данных;

• Ведение инвентаризации техники и технической документации;

• Участие во внедрении нового программного обеспечения и улучшении ИТ-процессов;

• Полное ведение сопроводительной документации
(информационная безопасность).


Режим работы:

 В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

26.12.2025

ҚШКҚ және ҚШӨАШТ-мен жұмыс істеуді ұйымдастыру департаментінің менеджері

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы 11/5, 8-кеңсе.
Конкурсқа қатысу үшін үміткерлер қосымшалармен расталған біліктілік құжаттарымен бірге түйіндемесін нысандағы формаға сәйкес жолдауы тиіс.
Конкурсқа қатысуға ниет білдірген кандидаттардың түйіндемелері 2026 жылғы 5 қантарды қоса алғандағы мерзімге дейін келесі электрондық пошта арқылы қабылданады: hrjd@recycle.kz
Хаттың тақырыбында келесі атауды көрсетуіңізді сұраймыз:
«ҚШКҚ және ҚШӨАШТ-мен жұмыс істеуді ұйымдастыру департаментінің менеджері»

Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бағыты және т.б.):

  • Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім:
    • «Жаратылыстану ғылымдары, математика және статистика» (Қоршаған орта),
    • немесе «Бизнес, басқару және құқық»,
    • немесе «Инженерлік, өңдеу және құрылыс салалары» бағыттарында.

Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:

  • Кемінде 3 жыл.

Функционалдық міндеттері:

  1. Пайдаланудан шыққан көлік құралдары мен өздігінен жүретін ауыл шаруашылығы техникаларын (ҚШКҚ, ҚШӨАШТ) кәдеге жаратуға тапсыруды растайтын құжаттарды дайындайды және беруді ұйымдастырады, соның ішінде ҚР аумағында өндірілген КҚ немесе ӨЖАШТ сатып алуға жеңілдік алу құқығын беретін сертификаттарды қайта тіркеу және пайдалану;
  2. ҚШКҚ және ҚШӨАШТ қабылдау бойынша автоматтандырылған ақпараттық жүйеге (АИС) енгізілген құжаттардың толықтығын тексереді;
  3. Қызмет көрсететін ұйымдарда ҚШКҚ және ҚШӨАШТ кәдеге жарату процесін шарт талаптарының сақталуын қадағалау мақсатында тексереді (қажет болған жағдайда орынға шығу арқылы);
  4. ҚШКҚ және ҚШӨАШТ жинау, тасымалдау, қайта пайдалану үшін дайындау, өңдеу, сұрыптау, қайта өңдеу және (немесе) кәдеге жарату технологияларын енгізуге, сондай-ақ тиісті зауыттарды (өндірістерді) салуға, осы бағыттағы ұйымдардың материалдық-техникалық базасын жетілдіруге ұсыныстар енгізеді.

Жұмыс режимі:

  • «Жасыл даму» АҚ ішкі еңбек тәртібіне сәйкес.

23.12.2025

Call-сenter операторы

«Жасыл Даму» АҚ (бұдан әрі – Қоғам/Тапсырыс беруші) жеке тұлғалармен азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар жасасу арқылы Қоғамның Жарғысында және Қазақстан Республикасының экология саласындағы қолданыстағы заңнамасында айқындалған Қоғам қызметінің мәселелері бойынша Call-орталыққа консультациялық қызметтер көрсету мақсатында мамандар тарту туралы хабарлайды. Жоғарыда аталған мамандармен көрсетілетін қызметтердің негізгі тізбесі және кандидаттарға қойылатын негізгі талаптар төменде көрсетілген.

Іріктеуге қатысуға ниет білдірген жоғарыда аталған мамандар 26.12.2025 ж. қоса алғанға дейін келесі құжаттарды, a.beszhanov@recycle.kz электрондық мекенжайға жіберу қажет:
- түйіндеме (байланыс деректерін көрсете отырып);
- жеке куәліктің көшірмесі (алдыңғы жағы);
- осы хабарландыруға салынған файлға сәйкес толтырылған және қол қойылған сауалнама (сканерленген нұсқа).

Сауалнама.docx

Құрылымдық бөлімшенің атауы:
ПШКҚ және ПШӨЖАШТ-мен жұмыс істеуді ұйымдастыру департаменті.

Орындаушы көрсететін қызметтер тізбесі:
Жеке және заңды тұлғаларға Қоғамның жарғысында және Қазақстан Республикасының экология саласындағы қолданыстағы заңнамасында айқындалған Қоғам қызметінің мәселелері бойынша мемлекеттік және орыс тілдерінде консультация беру.

Қызмет көрсету мерзімі:
2025 жылғы 31 желтоқсанды қоса алғанға дейін

Біліктілікке қойылатын талаптар

Білімі: Бейінді салалардағы жоғары кәсіптік білім: экология/экономика/заң

Жұмыс тәжірибесі: Қажет емес

Басқару тәжірибесі: Қажет емес

Міндеттерді орындау үшін қажетті білім, іскерліктер, дағдылар:
Мемлекеттік және орыс тілдерін меңгеру

Қосымша талаптар: Қажет етпейді.

22.12.2025

Фотограф-мобилограф

АО «Жасыл даму» объявляет о привлечении специалиста с целью оказания услуг по фото- и видеосопровождению деятельности Общества путем заключения договора гражданско-правового характера с физическим лицом.

19.12.2025

Специалист Департамента регулирования приема утилизационных платежей

АО «Жасыл даму» объявляет о привлечении специалистов с целью оказания услуг по реализации процесса приема утилизационных платежей путем заключения договоров гражданско-правового характера с физическими лицами

Наименование структурного подразделения:
Департамент регулирования приема утилизационных платежей

Перечень услуг, оказываемых Исполнителем:
1. Рассмотрение заявок на внесение утилизационных платежей от импортеров/производителей автотранспортных средств и самоходной сельскохозяйственной техники.
2. Консультирование производителей/импортеров по вопросам утилизационных платежей.
3. Своевременное и качественное исполнение обязанностей.
4. Своевременное и полное устранение недостатков, выявленных курирующим руководителем/директором департамента/лицом их замещающим, в рамках проверки надлежащего исполнения договора.
5. Нести ответственность за последствия принятых решений, входящих в пределы полномочий, установленных законодательством, внутренними актами Общества, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

Срок оказания услуги:
до 31 марта 2026 года включительно

Требования к квалификации

Образование:
Высшее профессиональное образование

Опыт работы:
Не менее 1 (одного) года

Управленческий опыт:
Не требуется

Знания, умения, навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Экологический кодекс РК и другие нормативные правовые акты, регулирующие вопросы расширенных обязательств производителей (импортеров);
- Законодательство РК в области информационной и антикоррупционной безопасности;
- Уголовный кодекс, Кодекс «Об административных правонарушениях», Гражданский кодекс и другие НПА.
- Навыки владения ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Office: Excel, Power Point, Word);
- Аналитическое мышление и принятие решений;
- Командность;
- Развитие.

Вышеуказанные специалисты, желающие принять участие в отборе, должны до 22 декабря 2025 года направить на электронный адрес a.basheyeva@recycle.kz следующие документы:
- резюме (с указанием контактных данных);
- копию удостоверения личности (лицевая сторона);
- заполненную и подписанную анкету, согласно вложенного файла к настоящему объявлению (сканированный вариант).
Анкета.docx

15.12.2025

Front разработчик

АО «Жасыл даму» объявляет о привлечении специалистов с целью оказания услуги Front разработчика путем заключения договоров гражданско-правового характера с физическими лицами.

Вышеуказанные специалисты, желающие принять участие в отборе, должны до 18.12.2025 года включительно направить на электронный адрес: it@recycle.kz следующие документы:
- резюме (с указанием контактных данных);
- копию удостоверения личности (лицевая сторона);
- заполненную и подписанную анкету согласно вложенного файла к настоящему объявлению (сканированный вариант).

Анкета.docx

Наименование структурного подразделения:
Департамент информационных технологий

Перечень услуг, оказываемых Исполнителем:
1. Работа с состоянием компонентов, использование глобального управления состоянием для хранения данных и обмена информацией между компонентами;
2. Создание маршрутизации в приложении с использованием библиотеки React Router или аналогичных инструментов для навигации между разными страницами и представлениями;
3. Запрос и загрузка данных с бэкенда через API, обработка ответов и отображение данных в пользовательском интерфейсе;
4. Разработка форм с валидацией ввода данных и обработкой событий отправки форм;
5. Работа с механизмами аутентификации и авторизации пользователей, включая вход в систему, выход и управление правами доступа;
6. Интеграция дизайна и макетов в код, обеспечение соответствия дизайну и удобства использования;
7. Разработка новых элементов пользовательского интерфейса;
8. Добавление новых возможностей для пользователя: фильтр, поиск, сортировка и другое;
9. Разработка интерфейса для работы со справочниками и взаимодействия с пользователем - создание форм для добавления и редактирования элементов справочников, разработка UI-компонентов для отображения и взаимодействия с пользователями;
10. Внесение изменений в функционал программного обеспечения согласно утвержденным Правилам;
11. Устранение замечаний и исполнение иных поручений в рамках перечня оказываемых услуг;
12. Взаимодействие с веб - дизайнером, ведущим бэкенд - разработчиком, разработчиком мобильного приложения в рамках реализации проекта.

ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ

Образование:
Высшее техническое образование

Знания, умения, навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
1. Опыт работы с React и TypeScript: Кандидат должен обладать глубоким пониманием React и иметь опыт работы с TypeScript для разработки качественных и надежных компонентов.
2. Знание JavaScript и ES6: Наличие крепкого фундаментального знания JavaScript и современных возможностей ES6 является обязательным.
3. Умение работать с состоянием приложения: Кандидат должен уметь эффективно управлять состоянием приложения, используя библиотеки управления состоянием (например, Redux, Mobx или Context API).
4. Знание HTML и CSS: Опыт работы с HTML5 и CSS3, включая возможности адаптивного и кросс-браузерного дизайна, является необходимым.
5. Работа с RESTful и GraphQL API: Знание и опыт работы с взаимодействием с API через RESTful и/или GraphQL интерфейсы.
6. Опыт работы с инструментами сборки и управления зависимостями: Навыки работы с инструментами сборки, такими как Webpack или Parcel, и опыт управления зависимостями через npm или yarn.
7. Тестирование: Понимание принципов тестирования React-компонентов с использованием фреймворков, таких как Jest или React Testing Library.
8. Знание UX/UI принципов: Понимание основных принципов дизайна пользовательского интерфейса (UI) и опыт работы с библиотеками стилей (например, CSS-in-JS или Styled Components).

Дополнительные требования:
- Опыт работы с системами контроля версий: Умение эффективно работать с системами контроля версий, такими как Git.
- Коммуникативные навыки: Хорошая коммуникация и способность работать в команде, обсуждать требования и решать проблемы вместе с коллегами.
- Обучаемость и стремление к саморазвитию: Готовность к обучению новым технологиям и инструментам, а также стремление к постоянному самосовершенствованию.
- Опыт работы с библиотеками и фреймворками: Знание популярных библиотек и фреймворков, таких как Material-UI, Ant Design, или Redux Toolkit, может быть дополнительным плюсом.

15.12.2025

Бизнес-талдаушы

АО «Жасыл даму» объявляет о привлечении специалистов с целью оказания услуги бизнес-аналитика путем заключения договоров гражданско-правового характера с физическими лицами.

Вышеуказанные специалисты, желающие принять участие в отборе, должны до 18.12.2025 года включительно направить на электронный адрес: it@recycle.kz следующие документы:
- резюме (с указанием контактных данных);
- копию удостоверения личности (лицевая сторона);
- заполненную и подписанную анкету согласно вложенного файла к настоящему объявлению (сканированный вариант).

Анкета.docx

Наименование структурного подразделения:
Департамент информационных технологий

Перечень услуг, оказываемых Исполнителем:
1. Анализ AS IS и TO BE бизнес-требований;
2. Описание изменений и обновление схем в бизнес-процессах в рамках утвержденных Правил;
3. Разработка, корректировка и дополнение проектной документации: техническое задание, постановка/Спецификация требований к ПО, руководство пользователя;
4. Разработка требований к перечню работ согласно утвержденным Правилам;
5. Определение уровней доступа для различных пользователей и ролей в системе к новым справочникам;
6. Организация обучения для пользователей по новым функциональным возможностям;
7. Координация работы с разработчиками и дизайнером;
8. Участие в тестировании и прием разработанного функционала на тестовом и продакшн средах;
9. Участие в совещаниях, рабочих группах, в рамках компетенции департамента.

Образование:
Высшее образование с сфере информационных технологий

Опыт работы:
Опыт работы в IT, в сфере разработки, тестирования и внедрения программных продуктов/решений.

Управленческий опыт:
Управленческий опыт не менее 2 лет

Знания, умения, навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
1. Знание жизненного цикла разработки IT-продуктов;
2. Понимание разработки программного обеспечения;
3. Базовое понимание процессов разработки (Waterfall, Agile, Scrum, Kanban);
4. Понимание основ приоритизации задач, формирования бэклога и построения дорожной карты продукта;
5. Знание принципов тестирования и исследований, в том числе выдвижения гипотез;
6. Эмпатия к пользователю, умение моделировать поведения пользователей, use cases;
7. Способность проводить сегментацию и анализ рынка, определять ценности продукта, выявлять и исследовать конкурентов.

Дополнительные требования:
Сертификат по методологии разработки программного обеспечения.

15.12.2025

Backend әзірлеуші

АО «Жасыл даму» объявляет о привлечении специалистов с целью оказания услуги Back разработчика путем заключения договоров гражданско-правового характера с физическими лицами.

Вышеуказанные специалисты, желающие принять участие в отборе, должны до 18.12.2025 года включительно направить на электронный адрес: it@recycle.kz следующие документы:
- резюме (с указанием контактных данных);
- копию удостоверения личности (лицевая сторона);
- заполненную и подписанную анкету согласно вложенного файла к настоящему объявлению (сканированный вариант).

Анкета.docx

Наименование структурного подразделения:
Департамент информационных технологий

Перечень услуг, оказываемых Исполнителем:
1. Разработка программного обеспечения, унификация и типизация вычислительных процессов, дизайна веб-ресурса;
2. Разработка документов, подлежащих машинной обработке, устройство слаженной работы программного обеспечения;
3. Обеспечение скорости работы программного обеспечения, сопровождение и тестирование веб-ресурса;
4. Проектировка программной части кода и веб-ресурса, вёрстка веб-ресурса, согласно концепции;
5. Тест веб-ресурса на кроссбраузерность и кроссплатформенность, активных элементов веб-ресурса на функциональность и надёжность.
6. Модернизация, поддержка и полное ведение веб-ресурса;
7. Анализ кода программных продуктов;
8. Внесение изменений в функционал программного обеспечения согласно утвержденным Правилам;
9. Устранение замечаний и исполнение иных поручений в рамках перечня оказываемых услуг.

ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ

Образование:
Высшее техническое образование

Управленческий опыт:
Не требуется

Знания, умения, навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
1. Базовый опыт разработки на Java (учебные проекты, стажировка или коммерческий опыт от 3–6 месяцев);
2. Понимание основных принципов ООП и базовых концепций Java (классы, интерфейсы, наследование, коллекции, обработка исключений);
3. Понимание разработки RESTful API с использованием Spring MVC или Spring Boot;
4. Опыт работы с базами данных, такими как MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Elasticsearch и знание SQL и/или NoSQL баз данных;
5. Опыт работы с системами контроля версий, такими как Git, и понимание принципов непрерывной интеграции и развертывания (CI/CD);
6. Знание основных принципов и подходов к тестированию в Java-приложениях, включая юнит-тестирование с использованием JUnit и Mockito;
7. Опыт работы с фронтенд-технологиями, такими как HTML, CSS, JavaScript, и опыт работы с фронтенд-фреймворками, такими как Angular, React или Vue, будет плюсом
8. Знание и умение пользоваться одним из инструментов сборки — Maven или Gradle;
9. Готовность учиться, разбираться в чужом коде, задавать вопросы и самостоятельно искать решения технических задач.

Дополнительные требования:
- Опыт работы с системами контроля версий, в первую очередь Git (ветки, коммиты, pull/push).
- Развитые коммуникативные навыки и умение эффективно работать в команде (обсуждать требования, предлагать решения, помогать коллегам).
- Высокая обучаемость и стремление к профессиональному росту: готовность осваивать новые технологии, инструменты и подходы.
- Базовый опыт работы с экосистемой React и популярными библиотеками/фреймворками, такими как Material UI, Ant Design, Redux Toolkit и др.

15.12.2025

Специалист центра поддержки

АО «Жасыл даму» (далее – Общество/Заказчик) объявляет о привлечении специалиста с целью оказания услуг по организации центра поддержки контрагентов EcoQolday в мессенджере (Telegram) (удаленный формат работы) путем заключения договора гражданско-правового характера с физическим лицом. Основной перечень оказываемых услуг вышеуказанными специалистами и основные требования к кандидатам указаны ниже.

Вышеуказанные специалисты, желающие принять участие в отборе, должны до 21.12.2025 года включительно направить на электронный адрес: e.baiuzakov@recycle.kz следующие документы:
- резюме (с указанием контактных данных);
- копию удостоверения личности (лицевая сторона);
- заполненную и подписанную анкету согласно вложенного файла к настоящему объявлению (сканированный вариант).

Анкета.docx

Наименование структурного подразделения:
Департамент по организации обращения с отходами.

Перечень услуг, оказываемых Исполнителем:
1. Организация центра поддержки контрагентов EcoQolday в мессенджере (Telegram);
2. Классификация контрагентов по ролям (сборщик, переработчик, полный цикл);
3. Контроль статусов запросов контрагентов;
4. Проверка подлинности запросов от контрагентов;
5. Сопровождение изменений в статусе запросов контрагентов;
6. Мониторинг выполнения запросов;
7. Распределение запросов между соответствующими Департаментами;
8. Разъяснение правил, регламента, пояснений контрагентам;
9. Регистрация жалоб и предложений от контрагентов;
10. Обратная связь с контрагентами по завершению их запроса;
11. Своевременная подача отчетов о проделанной работе Заказчику.

Срок оказания услуги:
с 1 января 2026 года по 31 декабря 2026 года

Требования к квалификации

Образование:
Высшее образование.

Опыт работы:
Не менее 1 (одного) года в консультровании

Управленческий опыт:
Не требуется.

Знания, умения, навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
Базовое понимание процессов;
Понимание основ приоритезации задач;
Знание принципов тестирования и исследований, в том числе выдвижения гипотез;
Умение урегулировать конфликты;
Коммуникабельность.

Дополнительные требования:
Не требуются.

09.12.2025

Модельдеу, талдау және болжау департаментінің менеджері (негізгі қызметкердің бала күтімі бойынша демалысы кезеңіне)

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы 11/5, н.п.8

Байқауға қатысу үшін кандидаттар қосымшада көрсетілген нысанға сәйкес түйіндеме мен біліктілігін растайтын құжаттарды ұсынуы қажет.

Байқауға қатысуға ниет білдірген кандидаттардың түйіндемелері 15/12/2025 ж дейін (қоса алғанда) hrjd@recycle.kz электронды поштасына қабылданады.


Хаттың тақырыбында: «Модельдеу, талдау және болжау департаментінің менеджері» деп көрсету сұралады.


Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бейіні және т.б.):

• «Жаратылыстану ғылымдары, математика және статистика» немесе

• «Инженерлік, өңдеу және құрылыс салалары» немесе

• «Ақпараттық-коммуникациялық технологиялар» немесе

• «Бизнес, басқару және құқық» салаларында жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім (ғылыми дәреженің немесе атақтың болуы құпталады).

• Көрсетілген білім салаларына байланысты пәнаралық бағдарламалар.


Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:

• Профильдік салаларда кемінде 3 жыл.


Функционалдық міндеттері:

1. Климаттық саясат, декарбонизация, климаттың өзгеруіне бейімделу салаларында салалық модельдеудің жаңа құралдарын әзірлеу және қолданыстағы құралдарды сүйемелдеу;

2. Деректер жинау, сценарийлер әзірлеу, талдау, нәтижелерді интерпретациялау;

3. Экономиканы декарбонизациялау, парниктік газдар шығарындыларын реттеуді жетілдіру, климаттың өзгеруіне бейімделу салаларында модельдеу нәтижелері негізінде әртүрлі бағдарламалық құжаттар, жобалық ұсыныстар, тұжырымдамалар, түсіндірме жазбалар әзірлеу;

4. Парниктік газдар бойынша жаһандық және ұлттық салалық нарықтарға талдау жасау;

5. Климаттық саясат және модельдеу құралдары мәселелері бойынша семинарлар мен оқыту тренингтеріне қатысу.


Жұмыс тәртібі:

• «Жасыл даму» АҚ-ның еңбек тәртібіне сәйкес.

25.11.2025

Секторалдық құзыреттер департаменті 2 бас менеджері

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы 11/5, н.п.8

Конкурсқа қатысу үшін кандидаттар өтінім нысанына сәйкес түйіндеме мен біліктілігін растайтын құжаттарды қоса беруі қажет.
Конкурсқа қатысуға ниетті кандидаттардың түйіндемелері 01.12.2025 қоса алғандағы мерзімге дейін hrjd@recycle.kz электрондық поштасына қабылданады.
Сопроводительное хаттың тақырыбында «Секторалдық құзыреттер департаменті 2 бас менеджері» деп көрсетуіңізді сұраймыз.

Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бейіні және т.б.):
«Табиғи ғылымдар, математика және статистика» (Қоршаған орта) немесе «Инженерлік, өңдеу және құрылыс салалары» немесе «Бизнес, басқару және құқық» бағыттары бойынша жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім.
Аталған білім салаларымен байланысты пәнаралық бағдарламалар қабылданады.

Лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес кәсіби салада немесе салаларда жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:
Кемінде 5 жыл.

Функционалдық міндеттері:

Көміртекті офсеттік саясатты іске асыру бойынша ұлттық саясат жөніндегі ұсыныстарды қалыптастыру аясында материалдар мен анықтамалар дайындау;

Париж келісімінің 6-бабының ережелерін іске асыруды қоса алғанда, нормативтік құқықтық актілерді жетілдіру жөніндегі ұсыныс жобаларын әзірлеуге қатысу;

Климаттық саясат және көміртекті тетіктер мәселелері бойынша мемлекеттік органдармен, бизнес өкілдерімен және халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимылды ұйымдастыруға жәрдемдесу;

Көміртек қорын іске асыру мәселелері бойынша, соның ішінде қаржыландыру көздері мен қаражатты бөлу мүмкін схемалары жөніндегі көмекші материалдарды дайындау;

«Қалдықтар» секторы бойынша парниктік газдар шығарындыларын есептеу, CRT (жалпы форматтағы кестелерді) толтыру;

Жұмыс тәртібі:

«Жасыл даму» АҚ ішкі еңбек тәртібіне сәйкес.

24.11.2025

Call-сenter операторы

«Жасыл Даму» АҚ (бұдан әрі – Қоғам/Тапсырыс беруші) жеке тұлғалармен азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар жасасу арқылы Қоғамның Жарғысында және Қазақстан Республикасының экология саласындағы қолданыстағы заңнамасында айқындалған Қоғам қызметінің мәселелері бойынша Call-орталыққа консультациялық қызметтер көрсету мақсатында мамандар тарту туралы хабарлайды. Жоғарыда аталған мамандармен көрсетілетін қызметтердің негізгі тізбесі және кандидаттарға қойылатын негізгі талаптар төменде көрсетілген.

Іріктеуге қатысуға ниет білдірген жоғарыда аталған мамандар 2025 жылғы 26 қарашаны қоса алғанға дейін келесі құжаттарды, a.beszhanov@recycle.kz электрондық мекенжайға жіберу қажет:
- түйіндеме (байланыс деректерін көрсете отырып);
- жеке куәліктің көшірмесі (алдыңғы жағы);
- осы хабарландыруға салынған файлға сәйкес толтырылған және қол қойылған сауалнама (сканерленген нұсқа).

Сауалнама.docx

Құрылымдық бөлімшенің атауы:
ПШКҚ және ПШӨЖАШТ-мен жұмыс істеуді ұйымдастыру департаменті.

Орындаушы көрсететін қызметтер тізбесі:
Жеке және заңды тұлғаларға Қоғамның жарғысында және Қазақстан Республикасының экология саласындағы қолданыстағы заңнамасында айқындалған Қоғам қызметінің мәселелері бойынша мемлекеттік және орыс тілдерінде консультация беру.

Қызмет көрсету мерзімі:
2025 жылғы 31 желтоқсанды қоса алғанға дейін

Біліктілікке қойылатын талаптар

Білімі: Бейінді салалардағы жоғары кәсіптік білім: экология/экономика/заң

Жұмыс тәжірибесі: Қажет емес

Басқару тәжірибесі: Қажет емес

Міндеттерді орындау үшін қажетті білім, іскерліктер, дағдылар:
Мемлекеттік және орыс тілдерін меңгеру

Қосымша талаптар: Қажет етпейді.

21.11.2025

Басқарушы директор

Орналасқан жері: Астана қаласы, Қабанбай батыр даңғылы, 11/5, н.п.8
Конкурсқа қатысу үшін үміткерлер қосымшасына сәйкес нысанда толтырылған түйіндемені және біліктілікті растайтын құжаттарды ұсынуы қажет.
Конкурсқа қатысуға ниет білдірген үміткерлердің түйіндемелері 2025 жылғы 27 қарашаға дейін (қоса алғанда) hrjd@recycle.kz электрондық поштасына қабылданады.
Хаттың тақырыбында «Басқарушы директор» деп көрсету сұралады.

Түйіндеме

Біліміне қойылатын талаптар (деңгейі, бейіні және т.б.):

«Бизнес, басқару және құқық» немесе «Инженерлік, өңдеу және құрылыс салалары» не «Жаратылыстану ғылымдары, математика және статистика» бағыттары бойынша жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

Қызмет бағыты бойынша жоғары оқу орнынан кейінгі білімнің болуы құпталады.

Мамандық бойынша немесе лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:

Бейіндік салаларда кемінде 7 жыл жұмыс өтілі: бизнес-басқару (жалпы және стратегиялық менеджмент) және/немесе корпоративтік басқару және/немесе қаржы мен экономика салаларында орталық мемлекеттік органдарда, жергілікті атқарушы органдарда, квазимемлекеттік сектор ұйымдары/қаржы институттарында;

Басшылық тәжірибе:
кемінде 3 жыл.

Функционалдық міндеттері:

Ішкі нормативтік құжаттарды өзектендіру

  • Ішкі нормативтік құжаттарды (ІНҚ) заңнама талаптары мен салалық өзгерістерге сәйкестендіру бойынша жұмысты ұйымдастыру.

  • ІНҚ әзірлеу, өзектендіру және келісу үдерістеріне әдістемелік және ұйымдастырушылық сүйемелдеу.

Стратегиялық даму және жобаларды бастамалау

  • Қоғам қызметін дамытуға және басым бағыттардағы процестерді жетілдіруге бағытталған бастамалар мен жобаларды қалыптастыру және іске асыру.

  • Перспективалық даму бағыттарын талдау, қызметтерді кеңейту және жұмыстың тиімділігін арттыру жөнінде ұсыныстар дайындау.

Тәуекелдерді басқару

  • Орындаған қызмет аясында тәуекелдерді анықтау, талдау және бағалау, тәуекелдердің пайда болуына жол бермеу және олардың жағымсыз салдарын азайтуға бағытталған іс-шараларды әзірлеу және енгізу, сондай-ақ бизнес-процестердің тұрақтылығын қамтамасыз ету.

Жұмыс режимі:
«Жасыл даму» АҚ-ның еңбек тәртібіне сәйкес.

20.11.2025

Инвестициялық жобалар департаментінің менеджері

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғ., 11/5, н.п. 8
Конкурсқа қатысу үшін үміткерлер қосымшада көрсетілген нысанға сәйкес біліктілікті растайтын құжаттарымен бірге түйіндеме ұсынуы тиіс.
Үміткерлердің түйіндемелері 2025 ж. 26 қарашаға дейін қоса алғанда hrjd@recycle.kz электронды поштасына қабылданады.
Сопроводительное хаттың тақырыбында «Инвестициялық жобалар департаментінің менеджері» деп көрсетуіңізді сұраймыз.

Түйіндеме

Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бағыты және т.б.):
«Жаратылыстану ғылымдары, математика және статистика» (Қоршаған орта), немесе «Инженерлік, өңдеу және құрылыс салалары», немесе «Бизнес, басқару және құқық», немесе «Әлеуметтік ғылымдар, журналистика және ақпарат» (Әлеуметтік ғылымдар) бағыттары бойынша жоғары экономикалық, қаржылық немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім.
Аталған білім салаларымен байланысты пәнаралық бағдарламалар.

Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:
Кемінде 3 жыл.

Функционалдық міндеттері:
1. Қоғамның инвестициялық қызметін ҚР нормативтік құқықтық актілеріне сәйкес іске асыруға қатысу;
2. Отандық және шетелдік компаниялардың инвестициялық әлеуетін айқындау жөніндегі іс-шараларды жүзеге асыру;
3. Өз құзыреті шегінде стратегиялық құжаттарды, құқықтық және нормативтік актілер жобаларын және басқа да құжаттарды әзірлеуге қатысу;
4. Қоғам қызметінің бағытына байланысты форумдарға, кездесулерге, семинарларға, конференцияларға және басқа да іс-шараларға, оның ішінде шетелдегілеріне қатысу;
5. Қоғамның құрылымдық бөлімшелерімен бірлесіп, Қоғамның уәкілетті органдарында қарауға арналған материалдарды Служба құзыретіне кіретін мәселелер бойынша дайындау және келісу;
6. Өндірушілердің (импорттаушылардың) кеңейтілген міндеттемелері қолданылатын өнімнің (тауарлардың) тұтынушылық қасиеттерін жоғалтқаннан кейін пайда болатын қалдықтарды және олардың қаптамасын жинау, тасымалдау, қайта пайдалануға дайындау, сұрыптау, өңдеу, қайта өңдеу, залалсыздандыру және (немесе) кәдеге жарату жүйесін ұйымдастыруға қатысу;
7. Қалдықтарды жинау, қайта пайдалануға дайындау, сұрыптау, өңдеу, қайта өңдеу, залалсыздандыру және (немесе) кәдеге жарату саласында эксперименттік, тәжірибелік, жобалық, ғылыми-зерттеу, маркетингтік жұмыстарды қаржыландыру жөнінде ұсыныстар енгізу.

Жұмыс режимі:
«Жасыл даму» АҚ-ның еңбек тәртібіне сәйкес.

14.11.2025

Секторалдық құзыреттер департаменті 2 менеджері (Париж келісімінің 6-бабы бойынша)

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы 11/5, н.п.8

Конкурсқа қатысу үшін кандидаттар өтінім нысанына сәйкес түйіндеме мен біліктілігін растайтын құжаттарды қоса беруі қажет.
Конкурсқа қатысуға ниетті кандидаттардың түйіндемелері 21.11.25025 қоса алғандағы мерзімге дейін hrjd@recycle.kz электрондық поштасына қабылданады.
Сопроводительное хаттың тақырыбында «Секторалдық құзыреттер департаменті 2 менеджері (Париж келісімінің 6-бабы бойынша)» деп көрсетуіңізді сұраймыз.

Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бейіні және т.б.):
«Жаратылыстану ғылымдары, математика және статистика» (Қоршаған орта) немесе «Бизнес, басқару және құқық» салаларында жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім.
Аталған білім салаларымен байланысты пәнаралық бағдарламалар қабылданады.

Лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес кәсіби салада немесе салаларда жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:
Кемінде 3 жыл.

Функционалдық міндеттері:

Көміртекті офсеттер, көміртек қоры және Париж келісімінің 6-бабын Қазақстан Республикасында іске асыруға қатысты нормативтік құқықтық актілердің жобаларына, тұжырымдамаларға, техникалық тапсырмалар мен өзге де қажетті құжаттарға ұсыныстар әзірлеу және енгізу.

Париж келісімінің 6-бабын іске асыру мәселелері бойынша халықаралық келіссөздерге қатысу, соның ішінде ұлттық деңгейде айқындалатын үлестерге қол жеткізу және тұрақты дамуға жәрдемдесу мақсатында нарықтық және нарықтық емес ынтымақтастық механизмдерін дамыту.

Сұраныстар дайындау, ақпарат жинау, деректерді талдау, аналитика, парниктік газдардың мемлекеттік түгендеуін дайындау жөніндегі Жұмыс тобының жұмысына қатысу және ұйымдастыру. Париж келісімі аясында Қазақстан Республикасының міндеттемелерін орындау үшін парниктік газдардың шығарындыларын азайту және сіңіру мақсатында көміртек офсеттері, көміртек қоры шеңберіндегі жобалар және өзге де жобалардың тиімділігін талдау.

Жұмыс тәртібі:

«Жасыл даму» АҚ ішкі еңбек тәртібіне сәйкес.

10.11.2025

Back разработчик

АО «Жасыл даму» объявляет о привлечении специалистов с целью оказания услуги Back разработчика путем заключения договоров гражданско-правового характера с физическими лицами.

Вышеуказанные специалисты, желающие принять участие в отборе, должны до 16.11.2025 года включительно направить на электронный адрес: it@recycle.kz следующие документы:
- резюме (с указанием контактных данных);
- копию удостоверения личности (лицевая сторона);
- заполненную и подписанную анкету согласно вложенного файла к настоящему объявлению (сканированный вариант).

Анкета.docx

Наименование структурного подразделения:
Департамент информационных технологий

Перечень услуг, оказываемых Исполнителем:
1. Разработка программного обеспечения, унификация и типизация вычислительных процессов, дизайна веб-ресурса;
2. Разработка документов, подлежащих машинной обработке, устройство слаженной работы программного обеспечения;
3. Обеспечение скорости работы программного обеспечения, сопровождение и тестирование веб-ресурса;
4. Проектировка программной части кода и веб-ресурса, вёрстка веб-ресурса, согласно концепции;
5. Тест веб-ресурса на кроссбраузерность и кроссплатформенность, активных элементов веб-ресурса на функциональность и надёжность.
6. Модернизация, поддержка и полное ведение веб-ресурса;
7. Анализ кода программных продуктов;
8. Внесение изменений в функционал программного обеспечения согласно утвержденным Правилам;
9. Устранение замечаний и исполнение иных поручений в рамках перечня оказываемых услуг.

Срок оказания услуги:
по 31 декабря 2025 года

ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ

Образование:
Высшее техническое образование

Управленческий опыт:
Не требуется

Знания, умения, навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
1. Базовый опыт разработки на Java (учебные проекты, стажировка или коммерческий опыт от 3–6 месяцев);
2. Понимание основных принципов ООП и базовых концепций Java (классы, интерфейсы, наследование, коллекции, обработка исключений);
3. Понимание разработки RESTful API с использованием Spring MVC или Spring Boot;
4. Опыт работы с базами данных, такими как MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Elasticsearch и знание SQL и/или NoSQL баз данных;
5. Опыт работы с системами контроля версий, такими как Git, и понимание принципов непрерывной интеграции и развертывания (CI/CD);
6. Знание основных принципов и подходов к тестированию в Java-приложениях, включая юнит-тестирование с использованием JUnit и Mockito;
7. Опыт работы с фронтенд-технологиями, такими как HTML, CSS, JavaScript, и опыт работы с фронтенд-фреймворками, такими как Angular, React или Vue, будет плюсом
8. Знание и умение пользоваться одним из инструментов сборки — Maven или Gradle;
9. Готовность учиться, разбираться в чужом коде, задавать вопросы и самостоятельно искать решения технических задач.

Дополнительные требования:
- Опыт работы с системами контроля версий, в первую очередь Git (ветки, коммиты, pull/push).
- Развитые коммуникативные навыки и умение эффективно работать в команде (обсуждать требования, предлагать решения, помогать коллегам).
- Высокая обучаемость и стремление к профессиональному росту: готовность осваивать новые технологии, инструменты и подходы.
- Базовый опыт работы с экосистемой React и популярными библиотеками/фреймворками, такими как Material UI, Ant Design, Redux Toolkit и др.

10.11.2025

Модельдеу, талдау және болжау департаментінің менеджері (негізгі қызметкердің бала күтімі бойынша демалысы кезеңіне)

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы 11/5, н.п.8

Байқауға қатысу үшін кандидаттар қосымшада көрсетілген нысанға сәйкес түйіндеме мен біліктілігін растайтын құжаттарды ұсынуы қажет.

Байқауға қатысуға ниет білдірген кандидаттардың түйіндемелері 14/11/2025 ж дейін (қоса алғанда) hrjd@recycle.kz электронды поштасына қабылданады.


Хаттың тақырыбында: «Модельдеу, талдау және болжау департаментінің менеджері» деп көрсету сұралады.


Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бейіні және т.б.):

• «Жаратылыстану ғылымдары, математика және статистика» немесе

• «Инженерлік, өңдеу және құрылыс салалары» немесе

• «Ақпараттық-коммуникациялық технологиялар» немесе

• «Бизнес, басқару және құқық» салаларында жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім (ғылыми дәреженің немесе атақтың болуы құпталады).

• Көрсетілген білім салаларына байланысты пәнаралық бағдарламалар.


Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:

• Профильдік салаларда кемінде 3 жыл.


Функционалдық міндеттері:

1. Климаттық саясат, декарбонизация, климаттың өзгеруіне бейімделу салаларында салалық модельдеудің жаңа құралдарын әзірлеу және қолданыстағы құралдарды сүйемелдеу;

2. Деректер жинау, сценарийлер әзірлеу, талдау, нәтижелерді интерпретациялау;

3. Экономиканы декарбонизациялау, парниктік газдар шығарындыларын реттеуді жетілдіру, климаттың өзгеруіне бейімделу салаларында модельдеу нәтижелері негізінде әртүрлі бағдарламалық құжаттар, жобалық ұсыныстар, тұжырымдамалар, түсіндірме жазбалар әзірлеу;

4. Парниктік газдар бойынша жаһандық және ұлттық салалық нарықтарға талдау жасау;

5. Климаттық саясат және модельдеу құралдары мәселелері бойынша семинарлар мен оқыту тренингтеріне қатысу.


Жұмыс тәртібі:

• «Жасыл даму» АҚ-ның еңбек тәртібіне сәйкес.

05.11.2025

Главный аудитор Службы внутреннего аудита

Ішкі аудит қызметінің бас аудиторы 

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы 11/5, н.п. 8 

Байқауға қатысу үшін үміткерлер түйіндемені және біліктілігін растайтын құжаттарды қосымша ретінде қоса отырып, қосымшадағы нысанға сәйкес ұсынуы қажет.

 Байқауға қатысқысы келетін үміткерлердің түйіндемелері 2025 жылғы 18 қараша қоса алғанда hrjd@recycle.kz электрондық поштасына қабылданады. 

Хаттың тақырыбында «Ішкі аудит қызметінің бас аудиторы» деп көрсетуіңізді сұраймыз. 

Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бағыты және т.б.): 

Жоғары білім мына салалардың бірінде болуы тиіс: 

қаржы және (немесе) экономика және (немесе) бухгалтерлік есеп пен аудит және (немесе) ақпараттық технологиялар және (немесе) ақпараттық қауіпсіздік және (немесе) құқық. 

Кәсіби саладағы немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салалардағы жұмыс өтіліне қойылатын талаптар: 

Кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі келесі салалардың бірінде болуы қажет: аудит, бухгалтерлік есеп, қаржы, ақпараттық технологиялар және (немесе) ақпараттық қауіпсіздік, құқық. 

Функционалдық міндеттері: 

1. Ішкі аудит функциясын іске асыру: Ішкі аудит қызметінің (ІАҚ) қызметіне тән тәуекелдерді басқару, ІАҚ қызметін жоспарлау бойынша ұсыныстарды РБА қарауына ұсынады;

 ІАҚ туралы ережеге және ІАҚ аудиттік жоспарына сәйкес Қоғамның құрылымдық бөлімшелерінде және (немесе) бизнес-процестерінде жоспарлы және жоспардан тыс ішкі аудиттік тексерулер жүргізеді; 

Аудиттік және кеңес беру тапсырмалары мен бағдарламаларын әзірлеу кезінде ұсыныстар береді. 

2. Ішкі аудит мәселелері бойынша кеңес беру: 

Ішкі аудит, корпоративтік басқару, тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау процестерін жетілдіру мәселелері бойынша өз құзыреті шегінде және РБА тапсырмаларына сәйкес кеңес береді; 

Ішкі аудит және тәуекелдерді басқару мәселелері бойынша халықаралық тәжірибені зерделейді; 

Заңнамалық, реттеуші, талдамалық құжаттарды, ІАХҚЭ (ішкі аудиттің халықаралық кәсіби практикасы құрылымын) өзгерістерін және Халықаралық қаржылық есептілік стандарттарын зерттейді. 

Жұмыс тәртібі: «Жасыл даму» АҚ еңбек тәртібіне сәйкес.

29.10.2025

Талап-арыз жұмысы департаментінің заңгері ( уақытша жоқ қызметкердің орнын ауыстыру кезеңіне )

Лауазымы: Талап-арыз жұмысы департаментінің заңгері ( уақытша жоқ қызметкердің орнын ауыстыру кезеңіне  )

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы, 11/5, н.п. 8

Конкурсқа қатысу үшін үміткерлер қосымшада көрсетілген нысанға сәйкес түйіндеме мен біліктілігін растайтын құжаттарын тапсыруы қажет.

Түйіндемелер 2025 жылғы 4 қарашаға дейін (қоса алғанда) hrjd@recycle.kz электрондық поштасына қабылданады.

Хаттың тақырыбында міндетті түрде келесіні көрсету қажет:

«Талап-арыз жұмысы департаментінің заңгері ( уақытша жоқ қызметкердің орнын ауыстыру кезеңіне  )»


Білімге қойылатын талаптар:

    •    «Бизнес, басқару және құқық» (Құқық) бағыты бойынша жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

    •    Осы аталған бағыттарға қатысты пәнаралық білім беру бағдарламалары қарастырылады.


Кәсіби тәжірибеге қойылатын талаптар:

    •    Кемінде 3 жылдық жұмыс өтілі болуы тиіс.

    •    Талап-арыз және сот жұмысы саласында, сондай-ақ сот процестерінде талап қоюшы немесе жауапкердің өкілі ретінде қатысу тәжірибесі болуы қажет.


Негізгі функционалдық міндеттері:


1. Талап-арыз жұмыстарын ұйымдастыру

    •    Қоғамның талап-арыз жұмыстарын жоспарлау, реттеу және бақылау;

    •    Берешекті сотқа дейінгі және сот тәртібімен өндіру бойынша құжаттарға құқықтық сараптама жүргізу;

    •    Қоғамның мүдделерін соттар мен өзге де органдарда қорғау;

    •    Сот шешімдерін уақтылы шағымдану және құқықтық ұстаным әзірлеу;

    •    Соттармен, нотариустармен, сот орындаушыларымен, оңалту және банкроттық басқарушыларымен өзара іс-қимыл жасау;

    •    Атқарушылық, оңалту және банкроттық өндірістердің орындалуын бақылау;

    •    Құжаттаманы рәсімдеу және есептілікті жүргізу.


2. Талап-арыз жұмыстарының құқықтық сүйемелденуі

    •    Қазақстан Республикасының заңнамасындағы өзгерістерді мониторингтеу;

    •    Құрылымдық бөлімшелерге құқықтық кеңес және әдістемелік қолдау көрсету;

    •    Сот тәжірибесін талдау және қорыту;

    •    Талап-арыз қызметі аясындағы құқықтық тәуекелдерді бағалау;

    •    Азаматтардан және мемлекеттік органдардан келіп түскен өтініштер мен шағымдарды қарау;

    •    Нормативтік және ішкі құжаттар жобаларын әзірлеуге қатысу.


3. Ішкі және сыртқы қатынастарды басқару

    •    Корпоративтік басқару қағидаларына сәйкес мүдделі тараптармен тиімді өзара іс-қимыл орнату;

    •    Талап-арыз жұмысының тиімділігін арттыру мақсатында мемлекеттік органдармен және әріптестермен серіктестік байланыстарды дамыту.


Жұмыс тәртібі:

    •    «Жасыл Даму» АҚ ішкі еңбек тәртібіне сәйкес.

28.10.2025

Талап-арыз жұмысы департаментінің заңгері

Лауазымы: Талап-арыз жұмысы департаментінің заңгері

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы, 11/5, н.п. 8

Конкурсқа қатысу үшін үміткерлер қосымшада көрсетілген нысанға сәйкес түйіндеме мен біліктілігін растайтын құжаттарын тапсыруы қажет.

Түйіндемелер 2025 жылғы 4 қарашаға дейін (қоса алғанда) hrjd@recycle.kz электрондық поштасына қабылданады.

Хаттың тақырыбында міндетті түрде келесіні көрсету қажет:

«Талап-арыз жұмысы департаментінің заңгері»


Білімге қойылатын талаптар:

    •    «Бизнес, басқару және құқық» (Құқық) бағыты бойынша жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

    •    Осы аталған бағыттарға қатысты пәнаралық білім беру бағдарламалары қарастырылады.


Кәсіби тәжірибеге қойылатын талаптар:

    •    Кемінде 3 жылдық жұмыс өтілі болуы тиіс.

    •    Талап-арыз және сот жұмысы саласында, сондай-ақ сот процестерінде талап қоюшы немесе жауапкердің өкілі ретінде қатысу тәжірибесі болуы қажет.


Негізгі функционалдық міндеттері:


1. Талап-арыз жұмыстарын ұйымдастыру

    •    Қоғамның талап-арыз жұмыстарын жоспарлау, реттеу және бақылау;

    •    Берешекті сотқа дейінгі және сот тәртібімен өндіру бойынша құжаттарға құқықтық сараптама жүргізу;

    •    Қоғамның мүдделерін соттар мен өзге де органдарда қорғау;

    •    Сот шешімдерін уақтылы шағымдану және құқықтық ұстаным әзірлеу;

    •    Соттармен, нотариустармен, сот орындаушыларымен, оңалту және банкроттық басқарушыларымен өзара іс-қимыл жасау;

    •    Атқарушылық, оңалту және банкроттық өндірістердің орындалуын бақылау;

    •    Құжаттаманы рәсімдеу және есептілікті жүргізу.


2. Талап-арыз жұмыстарының құқықтық сүйемелденуі

    •    Қазақстан Республикасының заңнамасындағы өзгерістерді мониторингтеу;

    •    Құрылымдық бөлімшелерге құқықтық кеңес және әдістемелік қолдау көрсету;

    •    Сот тәжірибесін талдау және қорыту;

    •    Талап-арыз қызметі аясындағы құқықтық тәуекелдерді бағалау;

    •    Азаматтардан және мемлекеттік органдардан келіп түскен өтініштер мен шағымдарды қарау;

    •    Нормативтік және ішкі құжаттар жобаларын әзірлеуге қатысу.


3. Ішкі және сыртқы қатынастарды басқару

    •    Корпоративтік басқару қағидаларына сәйкес мүдделі тараптармен тиімді өзара іс-қимыл орнату;

    •    Талап-арыз жұмысының тиімділігін арттыру мақсатында мемлекеттік органдармен және әріптестермен серіктестік байланыстарды дамыту.


Жұмыс тәртібі:

    •    «Жасыл Даму» АҚ ішкі еңбек тәртібіне сәйкес.

16.10.2025

Заместитель директора Департамента информационных технологий

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 22.10.2025 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Заместитель директора Департамента информационных технологий»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
Высшее или послевузовское образование в области «Информационно-коммуникационные технологии» либо «Естественные науки, математика и статистика» (Математика и статистика).
Предпочтительно наличие послевузовского образования по профилю деятельности.
Междисциплинарные программы, связанные с указанными областями образования.
Предпочтительно наличие сертификатов в сфере ИТ (Salesforce, Cisco, Oracle, IPMA).

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
Не менее 5 лет опыта работы в профильных областях ИТ в организациях квазигосударственного сектора и/или финансовых институтах. Опыт разработки / реализации / курирования ИТ проектов и АИС, сопоставимых с АИС Общества.
Управленческий опыт: Не менее 3 лет опыта управленческой работы в должности руководителя ИТ подразделения и/или ИТ проектов и команд ИТ специалистов уровня middle / senior в организациях предпочтительно квазигосударственного сектора и/или финансовых институтах, сопоставимых по масштабу и сложности АИС с Обществом.

Функциональные обязанности:
1. Координация системного администрирования
Обеспечивает штатную работу компьютерной техники, интернет-сети, программного обеспечения, телефонии, мониторинг локальной сети и прочих ресурсов. Обеспечивает подключение работников к АИС, включая администрирование и предоставление учетных записей в ИС «E-Өтініш», СЭД. Обеспечивает сопровождение корпоративного интранет-портала, поддержку интернет ресурса www.recycle.kz. Проводит техническую экспертизу и подготовку технических спецификаций на закупаемые вычислительную и оргтехнику, программное обеспечение.
2. Организация закупочной деятельности по направлению Департамента
Обеспечивает подготовку технических спецификаций, обоснований и иных документов, необходимых для проведения государственных закупок в области ИТ. Контролирует сроки, корректность и полноту закупочной документации, взаимодействует со Службой закупок и поставщиками.
3. Взаимодействие с ключевыми внутренними и внешними взаимоотношениями
Выстраивает и развивает взаимоотношения с внешними и внутренними заинтересованными сторонами, создает и поддерживает сеть партнерских взаимоотношений с коллегами, обеспечивает кросс-функциональное взаимодействие курируемого подразделения с другими подразделениями Общества.
4. Управление подчиненным персоналом
Формулирует и осуществляет коммуникацию ключевых показателей деятельности курируемого подразделения, политик, положений и стратегических приоритетов развития бизнеса Общества своим подчиненным, дает своевременную обратную связь работникам по итогам оценки деятельности и в рамках ежедневной работы, готовит преемников для своей должности, обеспечивает развитие персонала и создание продуктивного рабочего климата в управляемой команде.
5. Управление рисками
Идентификация, анализ и оценка рисков в рамках выполняемой деятельности, разработка и внедрение мероприятий, направленных на предупреждение возникновения рисков и предотвращение негативных последствий от их реализации, а также обеспечение устойчивости бизнес-процессов.
6. Обеспечение бесперебойной работы и интеграции АИС деятельности оператора РОП
Координирует ежедневное техническое сопровождение, мониторинг функционирования четырех АИС, обеспечивающих деятельность оператора РОП. В рамках развития АИС обеспечивает интеграцию АИС Общества с информационными системами государственных органов и организаций, банков второго уровня (интеграция сервисов, тестирование и подключение к сервису внешних информационных систем). Обеспечивает разработку технического описания АИС, технического задания на АИС, руководства пользователей, регламентов работ АИС и др. необходимой технической документации.
7. Обеспечение информационной безопасности
- Обеспечивать выполнение требований технической документации в области информационной безопасности при работе с объектами информатизации Общества.
- Использовать средства защиты информации, предоставленные организацией, в соответствии с их назначением и установленными правилами.
- Немедленно информировать руководителя и уполномоченное лицо по информационной безопасности о выявленных инцидентах информационной безопасности, включая несанкционированный доступ, утечку данных или сбои в работе информационных систем.
- Соблюдать требования законодательства РК о персональных данных и их защите при обработке персональных данных, включая их сбор, хранение, использование и передачу.
- Проходить регулярное обучение и инструктаж по вопросам обеспечения информационной безопасности в соответствии с внутренними нормативными актами Общества.
- Обеспечивать конфиденциальность информации, к которой предоставлен доступ в рамках выполнения должностных обязанностей, включая защиту сведений, составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну.

Режим работы:
В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

16.10.2025

Менеджер Службы закупок

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 22.10.2025 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать « Менеджер Службы закупок»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
Высшее или послевузовское образование в области «Бизнес, управление, право и финансы».
Междисциплинарные программы, связанные с указанными областями образования.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
не менее 3 лет опыта работы в профильных областях.

Функциональные обязанности:
1. Исполнение Плана государственных закупок
Осуществляет исполнение пунктов утвержденного годового (предварительного) Плана государственных закупок и информирование структурных подразделений Общества, инициирующих закупку товаров, работ и услуг по результатам организации и проведения закупок
2. Осуществление процедуры закупок товаров/работ/услуг
Осуществляет подготовку документов, необходимых для осуществления процедуры государственных закупок товаров, работ и услуг (приказы об осуществлении государственных закупок, утверждении состава конкурсных (аукционных) комиссий, утверждении проекта конкурсной (аукционной) документаций и, в случае необходимости, внесения изменений и (или) дополнений в них).
3. Ведение работ на веб-портале
Осуществляет работы на веб-портале государственных закупок по размещению объявления о проведении государственной закупки, рассмотрение заявок и подведение итогов конкурса путем формирования протокола итогов на веб-портале.
4. Осуществление работ по заключению и мониторингу договоров
Осуществляет работы по заключению договоров о государственных закупках по итогам проведенных государственных закупок, возврату банковских гарантий и обеспечений в соответствии с условиями, определенными законодательством Республики Казахстан в области государственных закупок.
Осуществляет работы по мониторингу и контролю за исполнением заключенных договоров о государственных закупках.
5. Управление рисками
Идентификация, анализ и оценка рисков в рамках выполняемой деятельности, разработка и внедрение мероприятий, направленных на предупреждение возникновения рисков и предотвращение негативных последствий от их реализации, а также обеспечение устойчивости бизнес-процессов.
6. Обеспечение информационной безопасности
- Обеспечивать выполнение требований технической документации в области информационной безопасности при работе с объектами информатизации Общества.
- Использовать средства защиты информации, предоставленные организацией, в соответствии с их назначением и установленными правилами.
- Немедленно информировать руководителя и уполномоченное лицо по информационной безопасности о выявленных инцидентах информационной безопасности, включая несанкционированный доступ, утечку данных или сбои в работе информационных систем.
- Соблюдать требования законодательства РК о персональных данных и их защите при обработке персональных данных, включая их сбор, хранение, использование и передачу.
- Проходить регулярное обучение и инструктаж по вопросам обеспечения информационной безопасности в соответствии с внутренними нормативными актами Общества.
- Обеспечивать конфиденциальность информации, к которой предоставлен доступ в рамках выполнения должностных обязанностей, включая защиту сведений, составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну.

Режим работы:
В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

08.10.2025

Бос жұмыс орны: Сауда жүйесі бөлімі менеджері

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы 11/5, 8-кеңсе

Конкурсқа қатысу үшін үміткерлер қосымшалармен бірге түйіндеме (резюме) тапсыруы қажет, белгіленген формада.
Конкурсқа қатысуға ниет білдірген үміткерлердің түйіндемелері 2025 жылғы 14 қазанға дейін (қоса алғанда) келесі электрондық поштаға қабылданады: hrjd@recycle.kz
Хаттың тақырыбында «Сауда жүйесі бөлімі менеджері» деп көрсетуіңізді сұраймыз.

Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бейіні және т.б.):

«Жаратылыстану ғылымдары, математика және статистика»,

немесе «Инженерлік, өңдеу және құрылыс салалары»,

немесе «Бизнес, басқару және құқық» салаларында жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

Осы салалармен байланысты пәнаралық бағдарламалар.

Лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес кәсіби салада немесе салаларда жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:

Кемінде 3 жыл

Функционалдық міндеттері:

Көміртек квоталарын бөлу;

Көміртек квоталарын алу;

Ел ішінде көміртек бірліктерімен сауда жасау үдерістерін сүйемелдеу және өңірлік, халықаралық көміртек нарықтарымен өзара іс-қимылды қамтамасыз ету;

Көміртек бірліктерінің мемлекеттік тізілімінде операциялар жүргізу:

есеп/ішкі есептер ашу, бұғаттау/бұғаттаудан босату;

бір есептен екінші есепке квота бірліктерін беру/аудару/тіркеу (сатып алу-сату, орнатулар арасындағы квоталарды қайта бөлу);

жаңа орнатулар үшін есептер ашу және квота бірліктерін тіркеу (кәсіпорынның өтініші немесе уәкілетті органның хаты негізінде);

әкімшілендіру субъектілері үшін есептер ашу және квота бірліктерін тіркеу (жаңа орнатулар);

бөлінген квоталар субъектілерінің көрсетілген жыл үшін парниктік газдар шығарындылары бойынша квоталарды өтеуі (мемлекеттік көміртек кадастр жүйесіне ұсынылған есептерге сәйкес);

қоршаған ортаны қорғау саласындағы уәкілетті органның хабарламалары негізінде тиісті өзгерістерді енгізу;

Мемлекеттік тізілімнің ашық бөлігін деректермен толықтыру және пайдаланушыларға консультациялық қолдау көрсету.

Жұмыс тәртібі:

«Жасыл даму» АҚ ішкі еңбек тәртібіне сәйкес.

07.10.2025

Оператор Call-центра

АО «Жасыл даму» (далее – Общество/Заказчик) объявляет о привлечении специалистов с целью оказания консультативных услуг call-центра, по вопросам деятельности Общества, определенном Уставом Общества и действующим законодательством Республики Казахстан в области экологии, путем заключения договоров гражданско-правового характера с физическими лицами. Основной перечень оказываемых услуг вышеуказанными специалистами и основные требования к кандидатам указаны ниже.

Вышеуказанные специалисты, желающие принять участие в отборе, должны до 14.10.2025 года включительно направить на электронный адрес: a.beszhanov@recycle.kz следующие документы:
- резюме (с указанием контактных данных);
- копию удостоверения личности (лицевая сторона);
- заполненную и подписанную анкету согласно вложенного файла к настоящему объявлению (сканированный вариант).

Анкета.docx

Наименование структурного подразделения:
Департамент по организации обращения с ВЭТС и ВЭССХТ.

Перечень услуг, оказываемых Исполнителем:
Консультирование физических и юридических лиц на государственном и русском языках по вопросам деятельности Общества, определенной Уставом Общества и действующим законодательством Республики Казахстан в области экологии

Срок оказания услуги:
до 31 декабря 2025 года включительно

Требования к квалификации

Образование:
Высшее профессиональное образование в профильных областях: экология/экономика/ юридическое

Опыт работы:
Не требуется

Управленческий опыт:
Не требуется

Знания, умения, навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
Владение государственным и русским языками

Дополнительные требования:
Не требуются.

26.09.2025

Call-сenter операторы

«Жасыл Даму» АҚ (бұдан әрі – Қоғам/Тапсырыс беруші) жеке тұлғалармен азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар жасасу арқылы Қоғамның Жарғысында және Қазақстан Республикасының экология саласындағы қолданыстағы заңнамасында айқындалған Қоғам қызметінің мәселелері бойынша Call-орталыққа консультациялық қызметтер көрсету мақсатында мамандар тарту туралы хабарлайды. Жоғарыда аталған мамандармен көрсетілетін қызметтердің негізгі тізбесі және кандидаттарға қойылатын негізгі талаптар төменде көрсетілген.

Іріктеуге қатысуға ниет білдірген жоғарыда аталған мамандар 2025 жылғы 09 қазанды қоса алғанға дейін келесі құжаттарды, a.beszhanov@recycle.kz; e.baiuzakov@recycle.kz электрондық мекенжайға жіберу қажет:
- түйіндеме (байланыс деректерін көрсете отырып);
- жеке куәліктің көшірмесі (алдыңғы жағы);
- осы хабарландыруға салынған файлға сәйкес толтырылған және қол қойылған сауалнама (сканерленген нұсқа).

Сауалнама.docx

Құрылымдық бөлімшенің атауы:
ПШКҚ және ПШӨЖАШТ-мен жұмыс істеуді ұйымдастыру департаменті.

Орындаушы көрсететін қызметтер тізбесі:
Жеке және заңды тұлғаларға Қоғамның жарғысында және Қазақстан Республикасының экология саласындағы қолданыстағы заңнамасында айқындалған Қоғам қызметінің мәселелері бойынша мемлекеттік және орыс тілдерінде консультация беру.

Қызмет көрсету мерзімі:
2025 жылғы 31 желтоқсанды қоса алғанға дейін

Біліктілікке қойылатын талаптар

Білімі: Бейінді салалардағы жоғары кәсіптік білім: экология/экономика/заң

Жұмыс тәжірибесі: Қажет емес

Басқару тәжірибесі: Қажет емес

Міндеттерді орындау үшін қажетті білім, іскерліктер, дағдылар:
Мемлекеттік және орыс тілдерін меңгеру

Қосымша талаптар: Қажет етпейді.

26.09.2025

Ақпараттық қауіпсіздік қызметінің менеджері

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы 11/5, н.п.8

Конкурсқа қатысу үшін үміткерлер тіркемеде көрсетілген нысанға сәйкес біліктілігін растайтын құжаттарымен бірге түйіндеме тапсыруы қажет.

Үміткерлердің түйіндемелері 01.10.2025 қоса алғанда мына электронды поштаға қабылданады: hrjd@recycle.kz

Сопроводительный хаттың тақырыбында «Ақпараттық қауіпсіздік қызметінің менеджері» деп көрсету сұралады.

Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бейіні және т.б.):
• «Ақпараттық-коммуникациялық технологиялар» саласында жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;
• «Жаратылыстану ғылымдары, математика және статистика» (Математика және статистика) саласында білім;
• «Инженерлік, өңдеу және құрылыс салалары» бойынша білім;
• Жоғарыда аталған білім салаларына байланысты пәнаралық бағдарламалар.

Кәсіби саладағы немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салалардағы жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:
• Профильдік салада кемінде 3 жыл.

Функционалдық міндеттері:
1. Қоғамның ақпараттық қауіпсіздігінің құқықтық шараларын қамтамасыз ету
Қазақстан Республикасының заңнамасы мен Қоғамның ішкі актілеріне сәйкес ақпараттық қауіпсіздік талаптарының орындалуын үйлестіру және бақылау, Қоғамның ақпараттық қауіпсіздік саясатын қалыптастыру, ақпараттық қауіпсіздікке қатысты саясаттар мен ережелерді әзірлеу.
2. Қоғамның ақпараттық қауіпсіздігінің ұйымдастырушылық шараларын қамтамасыз ету
Ақпараттық қауіпсіздік инциденттеріне ден қою, оларды оқшаулау және салдарын азайту бойынша шаралар қабылдау, Қоғам қызметкерлерінің ақпараттық қауіпсіздік саласындағы хабардарлығын арттыруға бағытталған іс-шараларды ұйымдастыру.
3. Қоғамның ақпараттық қауіпсіздігінің физикалық шараларын қамтамасыз ету
Қазақстан Республикасының заңнамасы мен Қоғамның ішкі актілеріне сәйкес серверлік бөлмеде кіруді бақылау жүйесінің жұмысын қадағалау, қолданыстағы қауіпсіздік жүйесін жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізу.

Жұмыс режимі:
• «Жасыл даму» АҚ еңбек тәртібіне сәйкес.

25.09.2025

Специалист Департамента информационных технологий

АО «Жасыл даму» объявляет о привлечении специалистов с целью оказания услуг по подготовке документации к государственным закупкам путем заключения договоров гражданско-правового характера с физическими лицами.

Вышеуказанные специалисты, желающие принять участие в отборе, должны до 1 октября 2025 года направить на электронный адрес it@recycle.kz следующие документы:
- резюме (с указанием контактных данных);
- копию удостоверения личности (лицевая сторона);
- заполненную и подписанную анкету, согласно вложенного файла к настоящему объявлению (сканированный вариант).
Анкета.docx

Наименование структурного подразделения:
Департамент информационных технологий

Перечень услуг, оказываемых Исполнителем:
1. Подготовка закупочной документации по оптимизации процессов документооборота
2. Проверка, корректировка иных технических спецификаций по закупу услуг
3. Корректировка и ведение закупочной документации в процессе проведения закупок по указанным пунктам

Срок оказания услуги:
до 31 декабря 2025 года включительно

Требования к квалификации

Образование:
Высшее образование с сфере информационных технологий

Опыт работы:
Опыт работы с государственными закупками и составлением технических спецификаций

Управленческий опыт:
Не требуется

Умения и навыки:
• Практический опыт работы с процедурами государственных закупок, включая подготовку конкурсной документации и сопровождение закупочных процедур.
• Навыки разработки и оформления технической документации, включая составление технических спецификаций в соответствии с установленными требованиями.
• Умение собирать, систематизировать и анализировать сведения, необходимые для подготовки технических заданий и иной документации.
• Умение анализировать нормативные документы и применять их при подготовке закупочной документации.
• Владение навыками структурирования и систематизации информации для формирования технической спецификации

Дополнительные требования:
Не требуются.

23.09.2025

Модельдеу, талдау және болжау департаментінің менеджері

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы 11/5, н.п.8


Байқауға қатысу үшін кандидаттар қосымшада көрсетілген нысанға сәйкес түйіндеме мен біліктілігін растайтын құжаттарды ұсынуы қажет.

Байқауға қатысуға ниет білдірген кандидаттардың түйіндемелері 28/10/2025 ж дейін (қоса алғанда) hrjd@recycle.kz электронды поштасына қабылданады.


Хаттың тақырыбында: «Модельдеу, талдау және болжау департаментінің менеджері» деп көрсету сұралады.


Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бейіні және т.б.):

• «Жаратылыстану ғылымдары, математика және статистика» немесе

• «Инженерлік, өңдеу және құрылыс салалары» немесе

• «Ақпараттық-коммуникациялық технологиялар» немесе

• «Бизнес, басқару және құқық» салаларында жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім (ғылыми дәреженің немесе атақтың болуы құпталады).

• Көрсетілген білім салаларына байланысты пәнаралық бағдарламалар.


Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:

• Профильдік салаларда кемінде 3 жыл.


Функционалдық міндеттері:

1. Климаттық саясат, декарбонизация, климаттың өзгеруіне бейімделу салаларында салалық модельдеудің жаңа құралдарын әзірлеу және қолданыстағы құралдарды сүйемелдеу;

2. Деректер жинау, сценарийлер әзірлеу, талдау, нәтижелерді интерпретациялау;

3. Экономиканы декарбонизациялау, парниктік газдар шығарындыларын реттеуді жетілдіру, климаттың өзгеруіне бейімделу салаларында модельдеу нәтижелері негізінде әртүрлі бағдарламалық құжаттар, жобалық ұсыныстар, тұжырымдамалар, түсіндірме жазбалар әзірлеу;

4. Парниктік газдар бойынша жаһандық және ұлттық салалық нарықтарға талдау жасау;

5. Климаттық саясат және модельдеу құралдары мәселелері бойынша семинарлар мен оқыту тренингтеріне қатысу.


Жұмыс тәртібі:

• «Жасыл даму» АҚ-ның еңбек тәртібіне сәйкес.

22.09.2025

Бос жұмыс орны: Сауда жүйесі бөлімі менеджері

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы 11/5, 8-кеңсе

Конкурсқа қатысу үшін үміткерлер қосымшалармен бірге түйіндеме (резюме) тапсыруы қажет, белгіленген формада.
Конкурсқа қатысуға ниет білдірген үміткерлердің түйіндемелері 2025 жылғы 26 қыркүйекке дейін (қоса алғанда) келесі электрондық поштаға қабылданады: hrjd@recycle.kz
Хаттың тақырыбында «Сауда жүйесі бөлімі менеджері» деп көрсетуіңізді сұраймыз.

Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бейіні және т.б.):

«Жаратылыстану ғылымдары, математика және статистика»,

немесе «Инженерлік, өңдеу және құрылыс салалары»,

немесе «Бизнес, басқару және құқық» салаларында жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

Осы салалармен байланысты пәнаралық бағдарламалар.

Лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес кәсіби салада немесе салаларда жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:

Кемінде 3 жыл

Функционалдық міндеттері:

Көміртек квоталарын бөлу;

Көміртек квоталарын алу;

Ел ішінде көміртек бірліктерімен сауда жасау үдерістерін сүйемелдеу және өңірлік, халықаралық көміртек нарықтарымен өзара іс-қимылды қамтамасыз ету;

Көміртек бірліктерінің мемлекеттік тізілімінде операциялар жүргізу:

есеп/ішкі есептер ашу, бұғаттау/бұғаттаудан босату;

бір есептен екінші есепке квота бірліктерін беру/аудару/тіркеу (сатып алу-сату, орнатулар арасындағы квоталарды қайта бөлу);

жаңа орнатулар үшін есептер ашу және квота бірліктерін тіркеу (кәсіпорынның өтініші немесе уәкілетті органның хаты негізінде);

әкімшілендіру субъектілері үшін есептер ашу және квота бірліктерін тіркеу (жаңа орнатулар);

бөлінген квоталар субъектілерінің көрсетілген жыл үшін парниктік газдар шығарындылары бойынша квоталарды өтеуі (мемлекеттік көміртек кадастр жүйесіне ұсынылған есептерге сәйкес);

қоршаған ортаны қорғау саласындағы уәкілетті органның хабарламалары негізінде тиісті өзгерістерді енгізу;

Мемлекеттік тізілімнің ашық бөлігін деректермен толықтыру және пайдаланушыларға консультациялық қолдау көрсету.

Жұмыс тәртібі:

«Жасыл даму» АҚ ішкі еңбек тәртібіне сәйкес.

22.09.2025

Қоғаммен байланыс қызметінің бас менеджері

Орналасқан жері: Астана қаласы, Қабанбай батыр даңғылы 11/5, 8-кеңсе

Конкурсқа қатысу үшін үміткерлер түйіндемесін және біліктілігін растайтын құжаттарды қосымшада берілген нысан бойынша ұсынуы қажет.
Конкурсқа қатысуға ниет білдірген үміткерлердің түйіндемелері 2025 жылғы 26 қыркүйекті қоса алғандағы мерзімге дейін келесі электрондық пошта мекенжайына қабылданады: hrjd@recycle.kz
Сопроводительное хаттың тақырыбында:
«Қоғаммен байланыс қызметінің бас менеджері» деп көрсетуіңізді сұраймыз.


Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бейіні және т.б.):

  • «Әлеуметтік ғылымдар, журналистика және ақпарат» немесе
  • «Өнер және гуманитарлық ғылымдар» салалары бойынша жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;
  • Аталған салаларға байланысты пәнаралық бағдарламалар.

Лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес кәсіби салаларда жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:

  • БАҚ, баспасөз қызметі салаларында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі болуы тиіс.

Функционалдық міндеттері:

  1. Қоғам қызметінің бағыттары бойынша баспасөз конференцияларын, брифингтерді, дөңгелек үстелдерді және басқа да іс-шараларды ұйымдастыру және өткізу;
  2. Жариялауға немесе таратуға арналған түрлі материалдарды (мақалалар, сұхбаттар, пікірлер, аналитика, баспасөз релиздері) дайындау жұмыстарын жүргізу, Қоғамның ресми сайтының контентімен жұмыс істеу;
  3. PR-іс-шаралардың жоспары мен болжамдарын әзірлеуге қатысу;
  4. Республикалық және өңірлік бұқаралық ақпарат құралдарымен өзара әрекеттесу;
  5. Ұйым қызметіне қатысты БАҚ сұраныстары бойынша жазбаша және ауызша түсініктемелер дайындау;
  6. Республикалық және өңірлік БАҚ-ты мониторинг жасау.

Жұмыс режимі:

  • «Жасыл даму» АҚ ішкі еңбек тәртібіне сәйкес.

22.09.2025

«ВЭТС және ВЭССХТ-мен жұмыс ұйымдастыру департаментінің менеджері (уақытша лауазым) »

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы 11/5, 8-кеңсе.
Конкурсқа қатысу үшін үміткерлер қосымшалармен расталған біліктілік құжаттарымен бірге түйіндемесін нысандағы формаға сәйкес жолдауы тиіс.
Конкурсқа қатысуға ниет білдірген кандидаттардың түйіндемелері 2025 жылғы 26 қыркүйекті қоса алғандағы мерзімге дейін келесі электрондық пошта арқылы қабылданады: hrjd@recycle.kz
Хаттың тақырыбында келесі атауды көрсетуіңізді сұраймыз:
«ВЭТС және ВЭССХТ-мен жұмыс ұйымдастыру департаментінің менеджері (уақытша лауазым) »


Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бағыты және т.б.):

  • Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім:
    • «Жаратылыстану ғылымдары, математика және статистика» (Қоршаған орта),
    • немесе «Бизнес, басқару және құқық»,
    • немесе «Инженерлік, өңдеу және құрылыс салалары» бағыттарында.

Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:

  • Кемінде 3 жыл.

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер:

  • ҚР Экологиялық кодексі және экологиялық қауіпсіздік мәселелерін реттейтін өзге де нормативтік құқықтық актілер;
  • ҚР көлік, салық, бюджет, кеден және азаматтық заңнамасының негіздері;
  • ҚР ақпараттық және сыбайлас жемқорлыққа қарсы қауіпсіздік заңнамасы;
  • ҚР Қылмыстық кодексі, «Әкімшілік құқық бұзушылықтар туралы» кодекс, Азаматтық кодекс және басқа да НҚА;
  • Квазимемлекеттік сектор кәсіпорындарының қаржы-шаруашылық қызметі мен корпоративтік басқару негіздері;
  • Көлік құралдарын (КҚ) және өздігінен жүретін ауыл шаруашылығы техникасын (ӨЖАШТ) тіркеу мен есепке алу саласындағы заңнама негіздері;
  • Отандық автопромның жұмыс істеу негіздері;
  • Өзінің қызмет саласы бойынша Қазақстан және халықаралық нарықтардағы салалық трендтер мен үздік тәжірибелер.

Қажетті дағдылар:

  • Қызмет бағыттары бойынша тәуекелдерді анықтау және басқару дағдылары;
  • Қазіргі заманғы ақпараттық технологиялармен / корпоративтік ақпараттық жүйелермен жұмыс істеу қабілеті;
  • Басымдықтарды дұрыс қою білігі;
  • Халықпен жұмыс істеуде кеңес беру және жанжалдарды басқару дағдылары;
  • Компания жұмыс істейтін саланың ерекшеліктері мен бағытын түсіну;
  • Мәліметтермен көп жұмыс істеу, ұқыптылық, назар аудару;
  • Қазақ және орыс тілдерінде іскерлік хат алмасу дағдылары;
  • Қазақ және орыс тілдерінде іскерлік коммуникация;
  • Статистикалық деректерді өңдеу;
  • Командалық жұмыста жұмыс істей білу;
  • Экология саласында нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге, мемлекеттік органдарда, Мәжіліс пен Сенатта заң шығару жұмыстарына қатысу;
  • Нормативтік-құқықтық актілерді әзірлеу тәжірибесі;
  • Қабылдау және қайта өңдеу зауыттарының, жинау пункттерінің қызметін талдау және мониторинг жүргізу.

Функционалдық міндеттері:

  1. Пайдаланудан шыққан көлік құралдары мен өздігінен жүретін ауыл шаруашылығы техникаларын (ВЭТС, ВЭССХТ) кәдеге жаратуға тапсыруды растайтын құжаттарды дайындайды және беруді ұйымдастырады, соның ішінде ҚР аумағында өндірілген КҚ немесе ӨЖАШТ сатып алуға жеңілдік алу құқығын беретін сертификаттарды қайта тіркеу және пайдалану;
  2. ВЭТС және ВЭССХТ қабылдау бойынша автоматтандырылған ақпараттық жүйеге (АИС) енгізілген құжаттардың толықтығын тексереді;
  3. Қызмет көрсететін ұйымдарда ВЭТС және ВЭССХТ кәдеге жарату процесін шарт талаптарының сақталуын қадағалау мақсатында тексереді (қажет болған жағдайда орынға шығу арқылы);
  4. ВЭТС және ВЭССХТ жинау, тасымалдау, қайта пайдалану үшін дайындау, өңдеу, сұрыптау, қайта өңдеу және (немесе) кәдеге жарату технологияларын енгізуге, сондай-ақ тиісті зауыттарды (өндірістерді) салуға, осы бағыттағы ұйымдардың материалдық-техникалық базасын жетілдіруге ұсыныстар енгізеді.

Жұмыс режимі:

  • «Жасыл даму» АҚ ішкі еңбек тәртібіне сәйкес.

19.09.2025

Салалық құзыреттер департаменті 2 менеджері (Париж келісімінің 6-бабы бойынша)

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы 11/5, н.п.8

Конкурсқа қатысу үшін кандидаттар өтінім нысанына сәйкес түйіндеме мен біліктілігін растайтын құжаттарды қоса беруі қажет.
Конкурсқа қатысуға ниетті кандидаттардың түйіндемелері 27.10.25025 қоса алғандағы мерзімге дейін hrjd@recycle.kz электрондық поштасына қабылданады.
Сопроводительное хаттың тақырыбында «Салалық құзыреттер департаменті 2 менеджері (Париж келісімінің 6-бабы бойынша)» деп көрсетуіңізді сұраймыз.

Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бейіні және т.б.):
«Жаратылыстану ғылымдары, математика және статистика» (Қоршаған орта) немесе «Бизнес, басқару және құқық» салаларында жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім.
Аталған білім салаларымен байланысты пәнаралық бағдарламалар қабылданады.

Лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес кәсіби салада немесе салаларда жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:
Кемінде 3 жыл.

Функционалдық міндеттері:

Көміртекті офсеттер, көміртек қоры және Париж келісімінің 6-бабын Қазақстан Республикасында іске асыруға қатысты нормативтік құқықтық актілердің жобаларына, тұжырымдамаларға, техникалық тапсырмалар мен өзге де қажетті құжаттарға ұсыныстар әзірлеу және енгізу.

Париж келісімінің 6-бабын іске асыру мәселелері бойынша халықаралық келіссөздерге қатысу, соның ішінде ұлттық деңгейде айқындалатын үлестерге қол жеткізу және тұрақты дамуға жәрдемдесу мақсатында нарықтық және нарықтық емес ынтымақтастық механизмдерін дамыту.

Сұраныстар дайындау, ақпарат жинау, деректерді талдау, аналитика, парниктік газдардың мемлекеттік түгендеуін дайындау жөніндегі Жұмыс тобының жұмысына қатысу және ұйымдастыру. Париж келісімі аясында Қазақстан Республикасының міндеттемелерін орындау үшін парниктік газдардың шығарындыларын азайту және сіңіру мақсатында көміртек офсеттері, көміртек қоры шеңберіндегі жобалар және өзге де жобалардың тиімділігін талдау.

Жұмыс тәртібі:

«Жасыл даму» АҚ ішкі еңбек тәртібіне сәйкес.

15.09.2025

Салалық құзыреттер департаменті 2 менеджері (Париж келісімінің 6-бабы бойынша)

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы 11/5, н.п.8

Конкурсқа қатысу үшін кандидаттар өтінім нысанына сәйкес түйіндеме мен біліктілігін растайтын құжаттарды қоса беруі қажет.
Конкурсқа қатысуға ниетті кандидаттардың түйіндемелері 2025 жылғы 22 қыркүйекті қоса алғандағы мерзімге дейін hrjd@recycle.kz электрондық поштасына қабылданады.
Сопроводительное хаттың тақырыбында «Салалық құзыреттер департаменті 2 менеджері (Париж келісімінің 6-бабы бойынша)» деп көрсетуіңізді сұраймыз.

Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бейіні және т.б.):
«Жаратылыстану ғылымдары, математика және статистика» (Қоршаған орта) немесе «Бизнес, басқару және құқық» салаларында жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім.
Аталған білім салаларымен байланысты пәнаралық бағдарламалар қабылданады.

Лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес кәсіби салада немесе салаларда жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:
Кемінде 3 жыл.

Функционалдық міндеттері:

Көміртекті офсеттер, көміртек қоры және Париж келісімінің 6-бабын Қазақстан Республикасында іске асыруға қатысты нормативтік құқықтық актілердің жобаларына, тұжырымдамаларға, техникалық тапсырмалар мен өзге де қажетті құжаттарға ұсыныстар әзірлеу және енгізу.

Париж келісімінің 6-бабын іске асыру мәселелері бойынша халықаралық келіссөздерге қатысу, соның ішінде ұлттық деңгейде айқындалатын үлестерге қол жеткізу және тұрақты дамуға жәрдемдесу мақсатында нарықтық және нарықтық емес ынтымақтастық механизмдерін дамыту.

Сұраныстар дайындау, ақпарат жинау, деректерді талдау, аналитика, парниктік газдардың мемлекеттік түгендеуін дайындау жөніндегі Жұмыс тобының жұмысына қатысу және ұйымдастыру. Париж келісімі аясында Қазақстан Республикасының міндеттемелерін орындау үшін парниктік газдардың шығарындыларын азайту және сіңіру мақсатында көміртек офсеттері, көміртек қоры шеңберіндегі жобалар және өзге де жобалардың тиімділігін талдау.

Жұмыс тәртібі:

«Жасыл даму» АҚ ішкі еңбек тәртібіне сәйкес.

15.09.2025

Менеджер Салалық құзыреттер департаменті 2 (ауыл шаруашылығы)

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы 11/5, н.п.8
Конкурсқа қатысу үшін кандидаттар өтінім нысанына сәйкес түйіндеме мен біліктілігін растайтын құжаттарды қоса беруі қажет.
Конкурсқа қатысуға ниетті кандидаттардың түйіндемелері 2025 жылғы 22 қыркүйекті қоса алғандағы мерзімге дейін hrjd@recycle.kz электрондық поштасына қабылданады.
Сопроводительное хаттың тақырыбында «Менеджер Салалық құзыреттер департаменті 2 (ауыл шаруашылығы)» деп көрсетуіңізді сұраймыз.

Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бейіні және т.б.):
«Жаратылыстану ғылымдары, математика және статистика» (Қоршаған орта) немесе «Ауыл шаруашылығы және биоресурстар» немесе «Инженерлік, өңдеу және құрылыс салалары» немесе «Бизнес, басқару және құқық» салаларында жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім.
Аталған білім салаларымен байланысты пәнаралық бағдарламалар.

Лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес кәсіби салада немесе салаларда жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:
Кемінде 3 жыл

Функционалдық міндеттері:

Бөлімше міндеттерін орындау барысында департамент басшылығына ұйымдастырушылық және әдістемелік қолдау көрсетуге қатысу.

Көміртекті офсеттер саласындағы ұлттық саясатты іске асыру бойынша ұсыныстарды қалыптастыру шеңберінде материалдар мен анықтамалар дайындау.

Климаттық саясат және көміртек тетіктері мәселелері бойынша мемлекеттік органдармен, бизнес өкілдерімен және халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимылды ұйымдастыруға жәрдемдесу.

Жұмыс тәртібі:

«Жасыл даму» АҚ ішкі еңбек тәртібіне сәйкес.

11.09.2025

Специалист Департамента регулирования приема утилизационных платежей

АО «Жасыл даму» объявляет о привлечении специалистов с целью оказания услуг по реализации процесса приема утилизационных платежей путем заключения договоров гражданско-правового характера с физическими лицами

Наименование структурного подразделения:
Департамент регулирования приема утилизационных платежей

Перечень услуг, оказываемых Исполнителем:
1. Рассмотрение заявок на внесение утилизационных платежей от импортеров/производителей автотранспортных средств и самоходной сельскохозяйственной техники.
2. Консультирование производителей/импортеров по вопросам утилизационных платежей.
3. Своевременное и качественное исполнение обязанностей.
4. Своевременное и полное устранение недостатков, выявленных курирующим руководителем/директором департамента/лицом их замещающим, в рамках проверки надлежащего исполнения договора.
5. Нести ответственность за последствия принятых решений, входящих в пределы полномочий, установленных законодательством, внутренними актами Общества, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

Срок оказания услуги:
до 31 декабря 2025 года включительно

Требования к квалификации

Образование:
Высшее профессиональное образование

Опыт работы:
Не менее 1 (одного) года

Управленческий опыт:
Не требуется

Знания, умения, навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Экологический кодекс РК и другие нормативные правовые акты, регулирующие вопросы расширенных обязательств производителей (импортеров);
- Законодательство РК в области информационной и антикоррупционной безопасности;
- Уголовный кодекс, Кодекс «Об административных правонарушениях», Гражданский кодекс и другие НПА.
- Навыки владения ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Office: Excel, Power Point, Word);
- Аналитическое мышление и принятие решений;
- Командность;
- Развитие.

Вышеуказанные специалисты, желающие принять участие в отборе, должны до 18 сентября 2025 года направить на электронный адрес a.basheyeva@recycle.kz следующие документы:
- резюме (с указанием контактных данных);
- копию удостоверения личности (лицевая сторона);
- заполненную и подписанную анкету, согласно вложенного файла к настоящему объявлению (сканированный вариант).
Анкета.docx

10.09.2025

Салалық құзыреттер департаментінің 1-менеджері

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы 11/5, 8-бөлме
Конкурсқа қатысу үшін үміткерлер түйіндемені және біліктілікті растайтын құжаттарды қосымша ретінде қоса отырып, қосымшаға сәйкес нысанда ұсынуы қажет.
Конкурсқа қатысуға ниет білдірген үміткерлердің түйіндемелері 2025 жылғы 17 қыркүйекті қоса алғанға дейін келесі электрондық поштаға қабылданады: hrjd@recycle.kz
Хаттың тақырыбында: «Салалық құзыреттер департаментінің 1-менеджері» деп көрсетуіңізді сұраймыз.

Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бейіні және т.б.):
«Жаратылыстану ғылымдары, математика және статистика» (Қоршаған орта)
не «Инженерлік, өңдеу және құрылыс салалары»
не «Бизнес, басқару және құқық» салаларындағы жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім.
Аталған білім салаларымен байланысты пәнаралық бағдарламалар.

Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салалардағы жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:
Кемінде 3 жыл

Функционалдық міндеттері:
1. «Көлік» санаты бойынша сұраулар дайындау, ақпарат жинау, деректерді талдау;
2. ППИП секторының «Озонды бұзатын заттар» санаты бойынша сұраулар дайындау, ақпарат жинау, деректерді талдау;
3. Парниктік газдар инвентаризациясы бойынша Ұлттық есептің бөлімдерін дайындауға қатысу;
4. Парниктік газдар шығарындыларының мемлекеттік инвентаризациясын (ҰДҚ есебі) дайындау мәселелері бойынша Жұмыс тобының жұмысына қатысу және оны ұйымдастыру;
5. Сұраныстар бойынша анықтамалар дайындау (мемлекеттік органдар мен өнеркәсіптік кәсіпорындардан);
6. Әкімшілендіру субъектілерінің тізімін қалыптастыру, ақпарат жинауды қамтамасыз ету, қондырғы операторларына консультациялық қолдау көрсету, кәсіпорындардың есептерін жыл сайын бекітілген нысанға сәйкестігі, верификацияның болуы, парниктік газдар шығарындыларының есептеу дұрыстығы мен қолданылған коэффициенттердің дұрыстығы тұрғысынан тексеру, кәсіпорындардың есептерін тексеру нәтижелері бойынша есеп дайындау.

Жұмыс режимі:
«Жасыл даму» АҚ ішкі еңбек тәртібіне сәйкес.

10.09.2025

Call-сenter операторы

«Жасыл Даму» АҚ (бұдан әрі – Қоғам/Тапсырыс беруші) жеке тұлғалармен азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар жасасу арқылы Қоғамның Жарғысында және Қазақстан Республикасының экология саласындағы қолданыстағы заңнамасында айқындалған Қоғам қызметінің мәселелері бойынша Call-орталыққа консультациялық қызметтер көрсету мақсатында мамандар тарту туралы хабарлайды. Жоғарыда аталған мамандармен көрсетілетін қызметтердің негізгі тізбесі және кандидаттарға қойылатын негізгі талаптар төменде көрсетілген.

Іріктеуге қатысуға ниет білдірген жоғарыда аталған мамандар 2025 жылғы 17 қыркүйекті қоса алғанға дейін келесі құжаттарды, e.baiuzakov@recycle.kz электрондық мекенжайға жіберу қажет:
- түйіндеме (байланыс деректерін көрсете отырып);
- жеке куәліктің көшірмесі (алдыңғы жағы);
- осы хабарландыруға салынған файлға сәйкес толтырылған және қол қойылған сауалнама (сканерленген нұсқа).

Сауалнама.docx

Құрылымдық бөлімшенің атауы:
ПШКҚ және ПШӨЖАШТ-мен жұмыс істеуді ұйымдастыру департаменті.

Орындаушы көрсететін қызметтер тізбесі:
1. Жеке және заңды тұлғаларға Қоғамның жарғысында және Қазақстан Республикасының экология саласындағы қолданыстағы заңнамасында айқындалған Қоғам қызметінің мәселелері бойынша мемлекеттік және орыс тілдерінде консультация беру;
2. Тапсырыс берушімен келісілген нысан бойынша және мерзімдерде есептерді қалыптастыру және дайындау;
3. Міндеттерді уақтылы және сапалы орындау;
4. Шарттың тиісінше орындалуын тексеру шеңберінде жетекшілік ететін басшы/алмастырушы тұлға анықтаған кемшіліктерді уақтылы және толық жою;
5. Заңнамада, Қоғамның ішкі құжаттарында, Қазақстан Республикасының өзге де нормативтік құқықтық актілерінде белгіленген өкілеттіктер шегіне кіретін қабылданған шешімдердің салдары үшін жауаптылықта болу.

Қызмет көрсету мерзімі:
2025 жылғы 31 желтоқсанды қоса алғанға дейін

Біліктілікке қойылатын талаптар

Білімі: Бейінді салалардағы жоғары кәсіптік білім: экология/экономика/заң

Жұмыс тәжірибесі: Қажет емес

Басқару тәжірибесі: Қажет емес

Міндеттерді орындау үшін қажетті білім, іскерліктер, дағдылар:
Мемлекеттік және орыс тілдерін меңгеру

Қосымша талаптар: Қажет етпейді.

09.09.2025

ҚШКҚ және ҚШӨАШТ-мен жұмыс істеуді ұйымдастыру департаментінің директоры

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы, 11/5, пәтер 8
Байқауға қатысу үшін үміткерлер қосымшада берілген формаға сәйкес біліктілікті растайтын құжаттармен бірге түйіндеме ұсынуы керек.
Байқауға қатысқысы келетін үміткерлердің түйіндемелері 2025 жылғы 15 қыркүйекке дейін hrjd@recycle.kz электрондық поштасына қабылданады.
Хаттың тақырыбында «ҚШКҚ және ҚШӨАШТ-мен жұмыс істеуді ұйымдастыру департаментінің директоры» деп көрсету сұралады.

Түйіндеме

Білім талаптары (деңгейі, мамандығы және т.б.):
«Табиғи ғылымдар, математика және статистика» (Қоршаған орта) немесе «Бизнес, басқару және құқық» немесе «Инженерлік, өңдеу және құрылыс салалары» бойынша жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім.
Аталмыш білім салаларымен байланысты көпсалалы бағдарламалар.

Кәсіби немесе лауазымдық бағыттарға сәйкес жұмыс өтілі талаптары:
Профильді салаларда кемінде 5 жыл.

Басқарушылық тәжірибе талаптары:
Қоғаммен салыстырылатын көлем, күрделілік және/немесе табыс көлемі бар ұйымдарда кемінде 3 жыл басқарушылық жұмыс тәжірибесі.

Қызметтік міндеттер:
1. Ақша қаражатының шығуын бақылау
Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес, қабылданған міндеттемелер аясында ҚШКҚ және ҚШӨАШТ-ны жинау, тасымалдау, қайта өңдеу және (немесе) жою процесін басқаруды жүзеге асырады. Оған ҚШКҚ және ҚШӨАШТ-ны жоюға тапсыруды растайтын құжаттарды беру, Қазақстан территориясында өндірілген автокөлік және ауыл шаруашылығы техникасын сатып алу кезінде жеңілдік алу құқығын қарастыру; жеңілдік сертификаттарын қайта тіркеу және пайдалану; сондай-ақ Қазақстанда экологиялық таза автокөлік және оның құрамдас бөліктерін, сондай-ақ ауыл шаруашылығы техникасын өндіруді ынталандыру мақсатында ақша өтемақыларын төлеу кіреді.
2. ҚШКҚ және ҚШӨАШТ-ны және олардың құрамдас бөліктерін жинау, қайта өңдеу және жою жүйесін жетілдіру
Қоғамның стратегиялық мақсаттарына сәйкес, ҚШКҚ және ҚШӨАШТ-ны жинау, қайта өңдеу және жою жүйесін жетілдіру бойынша жұмыс жүргізеді. Оған ҚШКҚ және ҚШӨАШТ-ны жоюға тапсыруды растайтын құжаттарды қабылдау және беру ережелерін әзірлеу; маркетингтік зерттеулер, эксперименттік, жобалық, ғылыми-зерттеу жұмыстарын өткізу бойынша ұсыныстар беру; сондай-ақ ҚШКҚ және ҚШӨАШТ-ны жинау, тасымалдау, қайта пайдалану үшін дайындау, сұрыптау, өңдеу, қайта өңдеу және (немесе) жоюмен айналысатын ұйымдардың материалдық-техникалық базасын жетілдіру жұмыстары кіреді.
3. Call-орталық операторларының жұмысын жалпы бақылау және үйлестіру
Күнделікті негізде барлық қоңыраулардың кемінде 10%-ы бойынша жазбаларды тыңдау арқылы кіріс және шығыс қоңырауларды сапалы өңдеуді бақылау; Call-орталық операторларының кіріс және шығыс қоңырауларды өңдеу нәтижесі бойынша есептерін ұйымдастыру және бақылау; есептерді жинақтау, талдау және дайындау; Қоғамның қызметі, Қоғамның жарғысы және Қазақстан Республикасының экология саласындағы қолданыстағы заңнамасына сәйкес Call-орталық операторларының білім базасын қалыптастыру, жаңарту және оқыту жүргізу.

Жұмыс режимі:
«Жасыл даму» АҚ еңбек тәртібіне сәйкес.

09.09.2025

Қалдықтармен жұмыс істеуді ұйымдастыру департаментінің менеджері

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы 11/5, ғимарат 8
Конкурсқа қатысу үшін қажет: түйіндеме мен біліктілікті растайтын құжаттар, қосымшадағы үлгіге сәйкес.
Түйіндемелерді қабылдау: hrjd@recycle.kz электрондық поштасы арқылы 16.09.2025 ж. дейін (қоса алғанда).
Хат тақырыбы: «Қалдықтармен жұмыс істеуді ұйымдастыру департаментінің менеджері»

Түйіндеме

Кәсіби жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:
Кемінде 3 жыл тиісті кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда.

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер:
Қазақстан Республикасының Экологиялық кодексі және өндірушілер мен импорттаушылардың кеңейтілген міндеттемелерін реттейтін нормативтік құқықтық актілер;
Өндірістік-шаруашылық және қаржылық-экономикалық қызметті реттейтін заңдар мен ережелер;
Қатысты әдістемелік материалдар;
Өндірушілердің (импорттаушылардың) кеңейтілген міндеттемелерін іске асыру тәртібін реттейтін ішкі құжаттар;
Еңбек қауіпсіздігі, еңбекті қорғау, санитариялық нормалар мен өрт қауіпсіздігі талаптары;
Еңбек заңнамасының негіздері және Қоғамның ішкі құжаттары.

Функционалдық міндеттері:
1. Өндірушілер мен импорттаушылардың кеңейтілген міндеттемелеріне жататын өнімдер мен олардың қаптамаларының тұтынушылық қасиеттері жойылғаннан кейінгі қалдықтарды жинау, тасымалдау, қайта қолдануға дайындау, сұрыптау, өңдеу, қайта өңдеу, залалсыздандыру және (немесе) кәдеге жарату жүйесін ұйымдастыруға қатысу.
2. Қолданыстағы заңнаманы талдау, оған өзгерістер мен толықтырулар енгізу бойынша ұсыныстар дайындау, негіздемелер жасау және уәкілетті органмен келісу.
3. Қалдықтарды жинау, қайта қолдануға дайындау, сұрыптау, өңдеу, қайта өңдеу, залалсыздандыру және (немесе) кәдеге жарату салаларындағы тәжірибелік, ғылыми-зерттеу, жобалық және маркетингтік жұмыстарды қаржыландыру бойынша ұсыныстар енгізу.
4. Қалдықтарды басқару инфрақұрылымын дамыту мақсатында мемлекеттік органдармен, үкіметтік емес ұйымдармен, тұрмыстық қатты қалдықтармен айналысатын арнайы кәсіпорындармен және басқа да мүдделі тараптармен өзара іс-қимыл жасау.
5. Өндірушілер мен импорттаушылар ұсынған, өздерінің қалдықтарды жинау, тасымалдау, сұрыптау, өңдеу және т.б. жүйелері бар екендігін растайтын құжаттарды қарау.
6. Кіріс құжаттарын қарау және жауаптарды дайындау (Документолог, Е-өтініш жүйелерінде).
7. Орындауға жататын қызмет аясында тәуекелдерді анықтау, талдау және бағалау, олардың алдын алу бойынша шараларды әзірлеу және енгізу, сондай-ақ бизнес-процестердің орнықтылығын қамтамасыз ету.

Жұмыс режимі:
«Жасыл даму» АҚ ішкі еңбек тәртібіне сәйкес.

04.09.2025

ВЭТС және ВЭССХТ-мен жұмыс ұйымдастыру департаментінің менеджері

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы 11/5, 8-кеңсе.
Конкурсқа қатысу үшін үміткерлер қосымшалармен расталған біліктілік құжаттарымен бірге түйіндемесін нысандағы формаға сәйкес жолдауы тиіс.
Конкурсқа қатысуға ниет білдірген кандидаттардың түйіндемелері 2025 жылғы 10 қыркүйекті қоса алғандағы мерзімге дейін келесі электрондық пошта арқылы қабылданады: hrjd@recycle.kz
Хаттың тақырыбында келесі атауды көрсетуіңізді сұраймыз: «ВЭТС және ВЭССХТ-мен жұмыс ұйымдастыру департаментінің менеджері»

Түйіндеме

Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бағыты және т.б.):
Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім:
- «Жаратылыстану ғылымдары, математика және статистика» (Қоршаған орта),
- немесе «Бизнес, басқару және құқық»,
- немесе «Инженерлік, өңдеу және құрылыс салалары» бағыттарында.

Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:
Кемінде 3 жыл.

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер:
• ҚР Экологиялық кодексі және экологиялық қауіпсіздік мәселелерін реттейтін өзге де нормативтік құқықтық актілер;
• ҚР көлік, салық, бюджет, кеден және азаматтық заңнамасының негіздері;
• ҚР ақпараттық және сыбайлас жемқорлыққа қарсы қауіпсіздік заңнамасы;
• ҚР Қылмыстық кодексі, «Әкімшілік құқық бұзушылықтар туралы» кодекс, Азаматтық кодекс және басқа да НҚА;
• Квазимемлекеттік сектор кәсіпорындарының қаржы-шаруашылық қызметі мен корпоративтік басқару негіздері;
• Көлік құралдарын (КҚ) және өздігінен жүретін ауыл шаруашылығы техникасын (ӨЖАШТ) тіркеу мен есепке алу саласындағы заңнама негіздері;
• Отандық автопромның жұмыс істеу негіздері;
• Өзінің қызмет саласы бойынша Қазақстан және халықаралық нарықтардағы салалық трендтер мен үздік тәжірибелер.

Қажетті дағдылар:
• Қызмет бағыттары бойынша тәуекелдерді анықтау және басқару дағдылары;
• Қазіргі заманғы ақпараттық технологиялармен / корпоративтік ақпараттық жүйелермен жұмыс істеу қабілеті;
• Басымдықтарды дұрыс қою білігі;
• Халықпен жұмыс істеуде кеңес беру және жанжалдарды басқару дағдылары;
• Компания жұмыс істейтін саланың ерекшеліктері мен бағытын түсіну;
• Мәліметтермен көп жұмыс істеу, ұқыптылық, назар аудару;
• Қазақ және орыс тілдерінде іскерлік хат алмасу дағдылары;
• Қазақ және орыс тілдерінде іскерлік коммуникация;
• Статистикалық деректерді өңдеу;
• Командалық жұмыста жұмыс істей білу;
• Экология саласында нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге, мемлекеттік органдарда, Мәжіліс пен Сенатта заң шығару жұмыстарына қатысу;
• Нормативтік-құқықтық актілерді әзірлеу тәжірибесі;
• Қабылдау және қайта өңдеу зауыттарының, жинау пункттерінің қызметін талдау және мониторинг жүргізу.

Функционалдық міндеттері:
1. Пайдаланудан шыққан көлік құралдары мен өздігінен жүретін ауыл шаруашылығы техникаларын (ВЭТС, ВЭССХТ) кәдеге жаратуға тапсыруды растайтын құжаттарды дайындайды және беруді ұйымдастырады, соның ішінде ҚР аумағында өндірілген КҚ немесе ӨЖАШТ сатып алуға жеңілдік алу құқығын беретін сертификаттарды қайта тіркеу және пайдалану;
2. ВЭТС және ВЭССХТ қабылдау бойынша автоматтандырылған ақпараттық жүйеге (АИС) енгізілген құжаттардың толықтығын тексереді;
3. Қызмет көрсететін ұйымдарда ВЭТС және ВЭССХТ кәдеге жарату процесін шарт талаптарының сақталуын қадағалау мақсатында тексереді (қажет болған жағдайда орынға шығу арқылы);
4. ВЭТС және ВЭССХТ жинау, тасымалдау, қайта пайдалану үшін дайындау, өңдеу, сұрыптау, қайта өңдеу және (немесе) кәдеге жарату технологияларын енгізуге, сондай-ақ тиісті зауыттарды (өндірістерді) салуға, осы бағыттағы ұйымдардың материалдық-техникалық базасын жетілдіруге ұсыныстар енгізеді.

Жұмыс режимі:
«Жасыл даму» АҚ ішкі еңбек тәртібіне сәйкес.

02.09.2025

Ішкі аудит қызметінің басшысы

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы, 11/5, н.п.8
Конкурсқа қатысу үшін кандидаттар түйіндемені біліктілікті растайтын құжаттарымен бірге, қосымшаға сәйкес нысан бойынша ұсынуы қажет.
Конкурсқа қатысуға ниет білдірген кандидаттардың түйіндемелері 2025 жылғы 16 қыркүйекке дейін (қоса алғанда) hrjd@recycle.kz электрондық поштасына қабылданады.
Хаттың тақырыбында «Ішкі аудит қызметінің басшысы» деп көрсету сұралады.

Түйіндеме

Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бейіні және т.б.):
Экономика және/немесе қаржы және/немесе бухгалтерлік есеп саласында жоғары білім.

Кәсіби саладағы немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салалардағы жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:
Квазимемлекеттік сектор субъектілерінде және (немесе) лицензияланған қаржы ұйымдарында, немесе ҚР мемлекеттік бақылаушы немесе қадағалаушы органдарында ішкі/сыртқы аудит, бухгалтерлік есеп немесе қаржы саласында кемінде 7 жыл жұмыс тәжірибесі.

Басқарушылық тәжірибе
Квазимемлекеттік сектор субъектілерінде және (немесе) лицензияланған қаржы ұйымдарында, немесе ҚР мемлекеттік бақылаушы немесе қадағалаушы органдарында ішкі аудит, бухгалтерлік есеп немесе қаржы саласында кемінде 3 жыл басқарушылық тәжірибе.

Сертификаттар мен лицензияларға қойылатын талаптар:
Міндетті түрде мына сертификаттардың біреуінің немесе бірнешеуінің болуы: ACCA (Association of Certified Chartered Accountants), DipIFR (Diploma in International Financial Reporting), CIPA (Certified International Professional Accountant), DipPIA (Diploma in Professional Internal Auditor), DipCPIA (Diploma in Certified Professional Internal Auditor), CFE (Certified Fraud).
Құпталатыны: Ішкі аудиторлар институтының мына сертификаттарының біреуінің немесе бірнешеуінің болуы: CIA (Certified Internal Auditor), QIAL (Qualification in Internal Audit Leadership), CCSA (Certification in Control Self-Assessment), CFSA (Certified Financial Services Auditor), CGAP (Certified Government Auditing Professional), CRMA (Certification in Risk Management Assurance) немесе, ең кемінде, IAP (Internal Audit Practitioner).

Функционалдық міндеттері:
1. ІАҚ қызметін басқару
1) ІАҚ жұмысының ұйымдастырылуын, сондай-ақ Қоғамның ішкі нормативтік құжаттарына сәйкес ІАҚ-на жүктелген міндеттер мен функциялардың орындалуын қамтамасыз етеді;
2) ІАҚ-ның мақсаттарына қол жеткізу үшін оның міндеттері мен функцияларының өзектілігін кезеңдік бағалауды жүзеге асырады, сондай-ақ ІАҚ қызметінің тиімділігіне ішкі және сыртқы бағалау жүргізілуін қамтамасыз етеді;
3) ІАҚ қызметін ішкі аудитті жүргізудің белгіленген тәртібіне сәйкес жоспарлайды және ІАҚ аудиттік жоспарының орындалуын бақылайды;
4) ІАҚ жұмысының көлемін айқындайды, аудиттік және консультациялық тапсырмалардың орындалуына жауапкершілікті бөледі;
5) Қызметкерлердің кәсіби біліктілігін арттыру шараларын (ішкі/сыртқы оқыту) ұйымдастыру арқылы қамтамасыз етеді, аудиттік тапсырма нәтижелері бойынша ішкі аудитордың жұмысын бағалайды, кәсіби және жеке қасиеттерін жетілдіру аймақтарын айқындайды.
2. Ішкі аудит жүйесін қалыптастыру
1) Қоғамда ішкі аудит мәселелері бойынша және (немесе) ІАҚ қызметі бойынша ішкі құжаттардың әзірленуін, олардың мерзімді талдануын және жаңартылуын қамтамасыз етеді;
2) Этикалық кодекстің сақталуын қамтамасыз етеді;
3) Қоғамның Директорлар кеңесі бекіткен ішкі аудиттің бірыңғай негізгі қағидаттары мен рәсімдерінің қолданылуын қамтамасыз етеді;
4) МОППВА сақталуын қамтамасыз етеді;
5) Қоғамда алаяқтық тәуекелдерін және оларды басқару үдерістерін бағалайды;
6) Директорлар кеңесінің Аудит комитетінің отырыстарына қатысады.

Жұмыс тәртібі:
«Жасыл даму» АҚ еңбек тәртібіне сәйкес.

19.08.2025

Инвестициялық жобалар департаментінің менеджері

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғ., 11/5, н.п. 8
Конкурсқа қатысу үшін үміткерлер қосымшада көрсетілген нысанға сәйкес біліктілікті растайтын құжаттарымен бірге түйіндеме ұсынуы тиіс.
Үміткерлердің түйіндемелері 2025 ж. 25 тамызға дейін қоса алғанда hrjd@recycle.kz электронды поштасына қабылданады.
Сопроводительное хаттың тақырыбында «Инвестициялық жобалар департаментінің менеджері» деп көрсетуіңізді сұраймыз.

Түйіндеме

Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бағыты және т.б.):
Жоғары экономикалық, қаржылық немесе экологиялық туризм, туризм, маркетинг салаларында жоғары оқу орнынан кейінгі білім.
Немесе «Жаратылыстану ғылымдары, математика және статистика» (Қоршаған орта), «Инженерлік, өңдеуші және құрылыс салалары», «Бизнес, басқару және құқық», «Әлеуметтік ғылымдар, журналистика және ақпарат» (Әлеуметтік ғылымдар) бағыттары.
Аталған білім салаларымен байланысты пәнаралық бағдарламалар.

Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:
Кемінде 3 жыл.

Функционалдық міндеттері:
1. Қоғамның инвестициялық қызметін ҚР нормативтік құқықтық актілеріне сәйкес іске асыруға қатысу;
2. Отандық және шетелдік компаниялардың инвестициялық әлеуетін айқындау жөніндегі іс-шараларды жүзеге асыру;
3. Өз құзыреті шегінде стратегиялық құжаттарды, құқықтық және нормативтік актілер жобаларын және басқа да құжаттарды әзірлеуге қатысу;
4. Қоғам қызметінің бағытына байланысты форумдарға, кездесулерге, семинарларға, конференцияларға және басқа да іс-шараларға, оның ішінде шетелдегілеріне қатысу;
5. Қоғамның құрылымдық бөлімшелерімен бірлесіп, Қоғамның уәкілетті органдарында қарауға арналған материалдарды Служба құзыретіне кіретін мәселелер бойынша дайындау және келісу;
6. Өндірушілердің (импорттаушылардың) кеңейтілген міндеттемелері қолданылатын өнімнің (тауарлардың) тұтынушылық қасиеттерін жоғалтқаннан кейін пайда болатын қалдықтарды және олардың қаптамасын жинау, тасымалдау, қайта пайдалануға дайындау, сұрыптау, өңдеу, қайта өңдеу, залалсыздандыру және (немесе) кәдеге жарату жүйесін ұйымдастыруға қатысу;
7. Қалдықтарды жинау, қайта пайдалануға дайындау, сұрыптау, өңдеу, қайта өңдеу, залалсыздандыру және (немесе) кәдеге жарату саласында эксперименттік, тәжірибелік, жобалық, ғылыми-зерттеу, маркетингтік жұмыстарды қаржыландыру жөнінде ұсыныстар енгізу.

Жұмыс режимі:
«Жасыл даму» АҚ-ның еңбек тәртібіне сәйкес.

15.08.2025

Салалық құзыреттілік 1 департаменті директоры

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы 11/5, н.п. 8
Конкурсқа қатысу үшін үміткерлер түйіндемені біліктілігін растайтын құжаттарымен бірге, қосымшаға сәйкес формада ұсынуы қажет.
Конкурсқа қатысуға ниет білдірген үміткерлердің түйіндемелері 2025 жылғы 21 тамыз қоса алғанға дейін мына электрондық поштаға қабылданады: hrjd@recycle.kz.
Сопроводительное хаттың тақырыбында «Салалық құзыреттер департаменті директоры 1» деп көрсетуіңізді сұраймыз.

Түйіндеме

Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бейіні және т.б.):
«Жаратылыстану ғылымдары, математика және статистика» (Қоршаған орта) немесе «Инженерлік, өңдеу және құрылыс салалары» немесе «Бизнес, басқару және құқық» бағыттары бойынша жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім.
Көрсетілген білім салаларымен байланысты пәнаралық бағдарламалар.

Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:
Кемінде 5 жыл.
Басшылық тәжірибесіне қойылатын талаптар:
Кемінде 3 жыл.

Функционалдық міндеттер:
1. Департаментті тиімді басқару, қызметкерлер арасында міндеттерді дұрыс бөлу, жалпы жұмыстарды жүргізу, әкімшілік міндеттерді орындау.
2. Парниктік газдардың ұлттық түгендеу жүйесі аясында парниктік газдардың шығарындылары мен сіңірілуіне қатысты нормативтік-құқықтық актілер жобаларын әзірлеу.
3. Сұратулар бойынша (мемлекеттік органдар, ҚР ҮЕҰ, ҚР ӘП, депутаттық сұратулар) анықтамалар дайындау, парниктік газдарды түгендеу деректерін талдау.
4. Ұлттық есептің Жалпы тарауын әзірлеу, Секторлар тарауларын жинақтау және тексеру.
5. Кәсіпорындардың есептерін жыл сайын тексеру: бекітілген нысанға сәйкестігін, верификацияның болуын, парниктік газдар шығарындыларының есептеу дұрыстығын және қолданылған коэффициенттердің дұрыстығын бақылау, тексеру қорытындысы бойынша есеп әзірлеу, мүдделі тараптарды кеңес беру.
6. Парниктік газдардың мемлекеттік түгендеуін әзірлеу және халықаралық келіссөздер бойынша жұмыс тобын ұйымдастыру және қатысу.
7. Париж келісімінің 6-бабы аясында ұлттық деңгейде айқындалатын үлестерге қол жеткізу және орнықты дамуға жәрдемдесу мақсатында нарықтық және нарықтық емес ынтымақтастық механизмдерін дамытуға қатысты халықаралық келіссөздерге қатысу.
8. Метан шығарындыларын реттеу мәселелеріне қатысу.
9. Ұлттық есеп пен Жалпы есептілік кестелері бойынша халықаралық шолудан өту.
10. Офсеттік жобалар, парниктік газдар шығарындыларын азайту жобалары, Париж келісімінің 6-бабы бойынша мақсатты қаржыландыруға арналған жобалар бойынша сараптамалық қорытындылар әзірлеу және келісу.
11. Іс-әрекет аясында тәуекелдерді анықтау, талдау және бағалау, тәуекелдердің туындауын болдырмауға және олардың теріс салдарын алдын алуға бағытталған іс-шараларды әзірлеу және енгізу, сондай-ақ бизнес-процестердің тұрақтылығын қамтамасыз ету.

Жұмыс режимі:
«Жасыл даму» АҚ еңбек тәртібіне сәйкес.

06.08.2025

ВЭТС және ВЭССХТ-мен жұмыс ұйымдастыру департаментінің менеджері

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы 11/5, 8-кеңсе.
Конкурсқа қатысу үшін үміткерлер қосымшалармен расталған біліктілік құжаттарымен бірге түйіндемесін нысандағы формаға сәйкес жолдауы тиіс.
Конкурсқа қатысуға ниет білдірген кандидаттардың түйіндемелері 2025 жылғы 12 тамыз қоса алғандағы мерзімге дейін келесі электрондық пошта арқылы қабылданады: hrjd@recycle.kz
Хаттың тақырыбында келесі атауды көрсетуіңізді сұраймыз:
«ВЭТС және ВЭССХТ-мен жұмыс ұйымдастыру департаментінің менеджері»


Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бағыты және т.б.):

  • Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім:
    • «Жаратылыстану ғылымдары, математика және статистика» (Қоршаған орта),
    • немесе «Бизнес, басқару және құқық»,
    • немесе «Инженерлік, өңдеу және құрылыс салалары» бағыттарында.

Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:

  • Кемінде 3 жыл.

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер:

  • ҚР Экологиялық кодексі және экологиялық қауіпсіздік мәселелерін реттейтін өзге де нормативтік құқықтық актілер;
  • ҚР көлік, салық, бюджет, кеден және азаматтық заңнамасының негіздері;
  • ҚР ақпараттық және сыбайлас жемқорлыққа қарсы қауіпсіздік заңнамасы;
  • ҚР Қылмыстық кодексі, «Әкімшілік құқық бұзушылықтар туралы» кодекс, Азаматтық кодекс және басқа да НҚА;
  • Квазимемлекеттік сектор кәсіпорындарының қаржы-шаруашылық қызметі мен корпоративтік басқару негіздері;
  • Көлік құралдарын (КҚ) және өздігінен жүретін ауыл шаруашылығы техникасын (ӨЖАШТ) тіркеу мен есепке алу саласындағы заңнама негіздері;
  • Отандық автопромның жұмыс істеу негіздері;
  • Өзінің қызмет саласы бойынша Қазақстан және халықаралық нарықтардағы салалық трендтер мен үздік тәжірибелер.

Қажетті дағдылар:

  • Қызмет бағыттары бойынша тәуекелдерді анықтау және басқару дағдылары;
  • Қазіргі заманғы ақпараттық технологиялармен / корпоративтік ақпараттық жүйелермен жұмыс істеу қабілеті;
  • Басымдықтарды дұрыс қою білігі;
  • Халықпен жұмыс істеуде кеңес беру және жанжалдарды басқару дағдылары;
  • Компания жұмыс істейтін саланың ерекшеліктері мен бағытын түсіну;
  • Мәліметтермен көп жұмыс істеу, ұқыптылық, назар аудару;
  • Қазақ және орыс тілдерінде іскерлік хат алмасу дағдылары;
  • Қазақ және орыс тілдерінде іскерлік коммуникация;
  • Статистикалық деректерді өңдеу;
  • Командалық жұмыста жұмыс істей білу;
  • Экология саласында нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге, мемлекеттік органдарда, Мәжіліс пен Сенатта заң шығару жұмыстарына қатысу;
  • Нормативтік-құқықтық актілерді әзірлеу тәжірибесі;
  • Қабылдау және қайта өңдеу зауыттарының, жинау пункттерінің қызметін талдау және мониторинг жүргізу.

Функционалдық міндеттері:

  1. Пайдаланудан шыққан көлік құралдары мен өздігінен жүретін ауыл шаруашылығы техникаларын (ВЭТС, ВЭССХТ) кәдеге жаратуға тапсыруды растайтын құжаттарды дайындайды және беруді ұйымдастырады, соның ішінде ҚР аумағында өндірілген КҚ немесе ӨЖАШТ сатып алуға жеңілдік алу құқығын беретін сертификаттарды қайта тіркеу және пайдалану;
  2. ВЭТС және ВЭССХТ қабылдау бойынша автоматтандырылған ақпараттық жүйеге (АИС) енгізілген құжаттардың толықтығын тексереді;
  3. Қызмет көрсететін ұйымдарда ВЭТС және ВЭССХТ кәдеге жарату процесін шарт талаптарының сақталуын қадағалау мақсатында тексереді (қажет болған жағдайда орынға шығу арқылы);
  4. ВЭТС және ВЭССХТ жинау, тасымалдау, қайта пайдалану үшін дайындау, өңдеу, сұрыптау, қайта өңдеу және (немесе) кәдеге жарату технологияларын енгізуге, сондай-ақ тиісті зауыттарды (өндірістерді) салуға, осы бағыттағы ұйымдардың материалдық-техникалық базасын жетілдіруге ұсыныстар енгізеді.

Жұмыс режимі:

  • «Жасыл даму» АҚ ішкі еңбек тәртібіне сәйкес.

03.08.2025

Специалист по презентациям (PowerPoint)

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: e.madiyev@recycle.kz
В теме сопроводительного письма просьба указать "Специалист по презентациям"


Цель:

Найм опытного специалиста для создания визуально привлекательных, логически выстроенных и содержательно точных презентаций в PowerPoint и иных программ для внутренних и внешних коммуникаций компании (включая презентации для партнеров, инвесторов, государственных органов и других заинтересованных сторон).


Разработка презентаций "под ключ":

  • получение исходных данных и тезисов от команды;
  • структурирование информации, создание логики подачи материала;
  • оформление слайдов в PowerPoint и иных программ;
  • визуализация данных: графики, диаграммы, схемы;
  • редактирование текста для повышения ясности и убедительности.


Подготовка презентационных шаблонов:

  • разработка мастер-слайдов по корпоративному стилю;
  • настройка единых шрифтов, цветовой палитры, стилей диаграмм и таблиц.


Улучшение существующих презентаций:

  • редизайн слайдов, усиление визуального восприятия;
  • обновление данных, улучшение структуры подачи информации.

Опыт:

  • Наличие портфолио (презентации для бизнеса, госструктур, международных компаний и др.);
  • Опыт работы в корпоративной среде или с крупными клиентами.


Навыки:

  • Отличное владение PowerPoint (включая и иных программ для анимации, работа с мастер-слайдами и таблицами);
  • Базовые навыки графического дизайна (умение работать с визуальной иерархией, цветом, шрифтами);
  • Владение Adobe Illustrator / Photoshop / Figma — как плюс;
  • Понимание делового стиля и требований к визуальной коммуникации;
  • Умение работать с большими объемами информации и быстро вникать в суть материалов.


Языки:

  • Свободное владение русским языком, казахским;
  • Знание английского языка (на уровне чтения и подготовки презентаций) будет плюсом.

Формат работы:

  • Удалённо и в офисе (гибридный);
  • Частичная или полная занятость;

Этапы отбора:

Предоставление портфолио (PDF или PPTX);

Выполнение тестового задания (2-3 слайда на заданную тему);

Интервью (при необходимости).

24.07.2025

Қоғаммен байланыс қызметінің басшысы

Орын: Астана қ., Кабанбай батыр даңғылы 11/5, н.п.8
Конкурсқа қатысу үшін үміткерлер өздерінің біліктілігін растайтын құжаттарды қоса тіркей отырып, түйіндемені белгіленген үлгіде тапсыруы қажет.
Конкурсқа қатысуға ниетті үміткерлердің түйіндемелері 30.07.2025 дейін hrjd@recycle.kz электронды пошта арқылы қабылданады.
Қосымша хат тақырыбында «Қоғаммен байланыс қызметінің басшысы» деп жазуды сұраймыз.

Түйіндеме

Біліктілік талаптары (деңгейі, мамандығы және т.б.):
- «Әлеуметтік ғылымдар, журналистика және ақпарат» немесе «Өнер және гуманитарлық ғылымдар» саласында жоғары немесе жоғарыдан кейінгі білім.
- Аталған білім салаларымен байланысты аралық бағдарламалар.

Жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:
БАҚ, баспасөз қызметі саласында кемінде 5 жыл жұмыс тәжірибесі.

Қызметтік міндеттерді орындауға қажетті білімдер:
• ҚР акционерлік қоғамдар туралы заңнамасы, бұқаралық ақпарат құралдары туралы заң, ақпарат қорғау туралы заң;
• ҚР экологиялық кодексі;
• Қоғамның даму стратегиясы, активтердің құрылымы, қызмет ерекшеліктері, негізгі стандарттары мен жұмыс принциптері;
• Қоғамның салалық қызмет ерекшеліктері.

Қызметтік міндеттерді орындауға қажетті дағдылар:
• Тиімді коммуникацияларды құру, мониторингтеу және үйлестіру дағдылары;
• Ақпаратпен жұмыс істеу дағдылары, оның ішінде оны талдау, құрылымдау және өңдеу;
• Өзіндік жұмыс жоспарлау дағдылары (жылдық жоспарлау горизонты);
• Қақтығыстарды шешу дағдылары;
• Келіссөздер жүргізу дағдылары;
• Тапсырмалар қою, командадағы функцияларды бөлу және нәтижеге қол жеткізуді бақылау дағдылары;
• Белгіленген бағыттағы тәуекелдерді анықтау және басқару дағдылары;
• Заманауи ақпараттық технологияларды / корпоративтік ақпараттық жүйелерді пайдалану дағдылары;
• Мақалалар, пресс-релиздер жазу дағдылары.

Функционалдық міндеттері:
1. Ақпараттық саясатты басқару
Қоғамның даму жоспарына/стратегиясына сәйкес ақпараттық саясатты қалыптастыру, дамыту және жетілдіру. Қажетті ішкі құжаттарды әзірлеу және жаңарту, Қоғамның ішкі және сыртқы коммуникациялық жүйесін құру процесін үйлестіру. Қоғамның негізгі қызметін ақпараттық, коммуникативтік және аналитикалық қолдау көрсету, Қоғамның қызметіне қатысты ақпараттық алаңды талдау және тиімді бағалау құралдарын әзірлеу. БАҚ-пен және басқа мүдделі тараптармен тұрақты ақпараттық байланыс арналарын құру және дамыту арқылы жүйелі ақпараттандыруды қамтамасыз ету.
2. Қоғамның қызметін ақпараттық қамтамасыз ету
Қоғамның ішкі мүдделі тараптарымен қарым-қатынас құру және дамыту, құрылымдық бөлімшелермен ақпараттық саясат бойынша жұмыс және өзара әрекеттесу үйлестіру. Қоғамның барлық құрылымдық бөлімшелеріне ақпараттық саясат бойынша әдістемелік және консультациялық қолдау көрсету, Қоғамның қызметі туралы баспасөз-релиздер мен басқа да ақпараттық материалдарды әзірлеу және тарату. БАҚ-пен бірлескен медиажобаларды жүзеге асыру, ақпараттық себептерді талдау, баспасөз-конференцияларын, брифингтерді ұйымдастыру, ақпараттық науқандарды жүргізу, Қоғамның ресми сайты мен әлеуметтік желілердегі аккаунттарын ақпараттық қолдау.
3. Қызметкерлерді басқару
Қоғамның ішкі рәсімдеріне сәйкес қызметтің жұмысын ұйымдастыру, қызметкерлер арасында функцияларды бөлу, қызметтің негізгі көрсеткіштері бойынша коммуникацияны жүзеге асыру, персоналдың дамуын қамтамасыз ету және өнімді жұмыс атмосферасын құру, оның ішінде қызметкерлердің мотивациясы мен еңбек өнімділігін арттыруға қажетті жағдайлар жасау.
4. Тәуекелдерді басқару
Тәуекелдерді анықтау, талдау және бағалау, тәуекелдердің туындауын болдырмау және олардың іске асырылуынан теріс салдардың алдын алу шараларын әзірлеу және енгізу, бизнес-процестердің тұрақтылығын қамтамасыз ету.

Жұмыс уақыты:
«Жасыл даму» АҚ еңбек тәртібіне сәйкес.

22.07.2025

DevOps инженері

АО «Жасыл даму» объявляет о привлечении специалистов с целью оказания услуги системного администратора путем заключения договоров гражданско-правового характера с физическими лицами.

Вышеуказанные специалисты, желающие принять участие в отборе, должны до 29.07.2025 года включительно направить на электронный адрес: it@recycle.kz следующие документы:
- резюме (с указанием контактных данных);
- копию удостоверения личности (лицевая сторона);
- заполненную и подписанную анкету согласно вложенного файла к настоящему объявлению (сканированный вариант).

Анкета.docx

Наименование структурного подразделения:
Департамент информационных технологий

Перечень услуг, оказываемых Исполнителем:
1. Установка, настройка и конфигурация серверов под DevOps-инфраструктуру (на базе Linux/Windows).
2. Написание Bash-скриптов для автоматизации обслуживания и мониторинга инфраструктуры.
3. Установка, настройка и сопровождение Docker-контейнеров.
4. Настройка репликации и оптимизация баз данных (PostgreSQL, MS SQL).
5. Внедрение системы мониторинга (например, Prometheus, Zabbix).
6. Настройка системы логирования (например, Sentry).
7. Настройка архитектуры информационной системы в соответствии с требованиями нормативов в области информационной безопасности.
8. Мониторинг и обеспечение стабильной работы инфраструктуры.
9. Разработка и внедрение CI/CD пайплайнов в GitLab.
10. Администрирование и настройка виртуальных машин.
11. Обеспечение устойчивой работы интеграционных сервисов (ШЭП, SB и др.): настройка и оптимизация для повышения отказоустойчивости.
12. Реакция на инциденты и сбои, устранение последствий.
13. Обновление и патчинг компонентов инфраструктуры.
14. Документирование всех выполненных настроек и операций.
15. Создание и настройка дисковых массивов с использованием различных уровней RAID (например, RAID 10).
16. Создание логических томов и виртуализация дискового пространства для оптимизации управления и использования ресурсов.

Срок оказания услуги:
3 (три) месяца

ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ

Образование:
Высшее техническое образование

Опыт работы:
Не менее 5 лет

Управленческий опыт:
Не требуется

Знания, умения, навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Принципы работы и конфигурации серверных операционных систем (Linux, Windows);
- Основы сетевой безопасности, информационной безопасности, требования нормативных актов в сфере ИБ;
- Принципы контейнеризации и виртуализации (Docker, Docker Compose, RAID, LVM и др.);
- Системы мониторинга и логирования (Prometheus, Zabbix, Sentry и аналоги);
- Основы администрирования и оптимизации реляционных СУБД (PostgreSQL, MS SQL);
- Практики DevOps и CI/CD, в том числе GitLab и .gitlab-ci.yml;
- Базовые знания Bash, а также понимание принципов автоматизации и написания скриптов;
- Стандарты технической документации и документооборота в инфраструктурных проектах.
- Настройка и администрирование серверов и виртуальных машин;
- Создание и сопровождение контейнерной инфраструктуры;
- Автоматизация рутинных операций с использованием скриптов (Bash);
- Настройка, сопровождение и оптимизация баз данных;
- Реализация и сопровождение процессов CI/CD в GitLab;
- Настройка и обслуживание систем мониторинга и логирования;
- Проектирование отказоустойчивой архитектуры и RAID-массивов;
- Документирование технических решений, операций и конфигураций;
- Работа в условиях многозадачности и оперативное реагирование на инциденты;
- Умение структурировано излагать информацию в письменном виде (отчёты, инструкции);
- Командное взаимодействие и эффективная коммуникация с другими техническими и бизнес-участниками.

Дополнительные требования:
Английский язык – не менее В2

17.07.2025

Қалдықтармен жұмыс істеуді ұйымдастыру департаментінің менеджері

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы 11/5, ғимарат 8
Конкурсқа қатысу үшін қажет: түйіндеме мен біліктілікті растайтын құжаттар, қосымшадағы үлгіге сәйкес.
Түйіндемелерді қабылдау: hrjd@recycle.kz электрондық поштасы арқылы 23.07.2025 ж. дейін (қоса алғанда).
Хат тақырыбы: «Қалдықтармен жұмыс істеуді ұйымдастыру департаментінің менеджері»
Түйіндеме

Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бағыты және т.б.):
• Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім келесі салалар бойынша:
- «Табиғи ғылымдар, математика және статистика» (қоршаған орта);
- «Инженерлік, өңдеу және құрылыс салалары»;
- «Бизнес, басқару және құқық»;
• Аталған бағыттармен байланысты көпсалалы білім беру бағдарламалары.

Кәсіби жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:
Кемінде 3 жыл тиісті кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда.

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер:
• Қазақстан Республикасының Экологиялық кодексі және өндірушілер мен импорттаушылардың кеңейтілген міндеттемелерін реттейтін нормативтік құқықтық актілер;
• Өндірістік-шаруашылық және қаржылық-экономикалық қызметті реттейтін заңдар мен ережелер;
• Қатысты әдістемелік материалдар;
• Өндірушілердің (импорттаушылардың) кеңейтілген міндеттемелерін іске асыру тәртібін реттейтін ішкі құжаттар;
• Еңбек қауіпсіздігі, еңбекті қорғау, санитариялық нормалар мен өрт қауіпсіздігі талаптары;
• Еңбек заңнамасының негіздері және Қоғамның ішкі құжаттары.

Қажетті дағдылар:
• Компьютермен жұмыс істеу дағдылары (MS Office: Excel, PowerPoint, Word, Outlook Express, СЭД: Документолог, Е-өтініш);
• Сын тұрғысынан ойлау қабілеті;
• Ақпараттық сауаттылық;
• Жоғары жұмыс өнімділігі;
• Әлеуметтік интеллект.

Функционалдық міндеттері:
1. Өндірушілер мен импорттаушылардың кеңейтілген міндеттемелеріне жататын өнімдер мен олардың қаптамаларының тұтынушылық қасиеттері жойылғаннан кейінгі қалдықтарды жинау, тасымалдау, қайта қолдануға дайындау, сұрыптау, өңдеу, қайта өңдеу, залалсыздандыру және (немесе) кәдеге жарату жүйесін ұйымдастыруға қатысу.
2. Қолданыстағы заңнаманы талдау, оған өзгерістер мен толықтырулар енгізу бойынша ұсыныстар дайындау, негіздемелер жасау және уәкілетті органмен келісу.
3. Қалдықтарды жинау, қайта қолдануға дайындау, сұрыптау, өңдеу, қайта өңдеу, залалсыздандыру және (немесе) кәдеге жарату салаларындағы тәжірибелік, ғылыми-зерттеу, жобалық және маркетингтік жұмыстарды қаржыландыру бойынша ұсыныстар енгізу.
4. Қалдықтарды басқару инфрақұрылымын дамыту мақсатында мемлекеттік органдармен, үкіметтік емес ұйымдармен, тұрмыстық қатты қалдықтармен айналысатын арнайы кәсіпорындармен және басқа да мүдделі тараптармен өзара іс-қимыл жасау.
5. Өндірушілер мен импорттаушылар ұсынған, өздерінің қалдықтарды жинау, тасымалдау, сұрыптау, өңдеу және т.б. жүйелері бар екендігін растайтын құжаттарды қарау.
6. Кіріс құжаттарын қарау және жауаптарды дайындау (Документолог, Е-өтініш жүйелерінде).
7. Орындауға жататын қызмет аясында тәуекелдерді анықтау, талдау және бағалау, олардың алдын алу бойынша шараларды әзірлеу және енгізу, сондай-ақ бизнес-процестердің орнықтылығын қамтамасыз ету.

Жұмыс режимі:
«Жасыл даму» АҚ ішкі еңбек тәртібіне сәйкес.

10.07.2025

Модельдеу, талдау және болжамдау департаментінің менеджері

Орналасқан орны: Астана қаласы, Қабанбай батыр даңғылы, 11/5

Байқауға қатысу үшін үміткерлерге қойылатын талаптар:
Үміткерлер конкурстық қатысуға арналған түйіндемесін және біліктілігін растайтын құжаттардың қосымшасын, қосымшада көрсетілген үлгі бойынша ұсынуы қажет.
Конкурсқа қатысуға ниет білдірген үміткерлердің түйіндемелері 2025 жылдың 3 маусымына дейін hrjd@recycle.kz электрондық поштасына қабылданады.
Қоса берілген хаттың тақырыбында «Модельдеу, талдау және болжамдау департаментінің менеджері » деп көрсету сұралады.

Түйіндеме

Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, мамандығы және т.б.):
«Табиғи ғылымдар, математика және статистика», «Инженерлік, өңдеу және құрылыс салалары», «Ақпараттық-коммуникациялық технологиялар» немесе «Бизнес, басқару және құқық» салалары бойынша жоғары немесе одан кейінгі білім (ғылыми дәреже немесе атақ болуы құпталады).
Аталмыш білім салаларына қатысты көпсалалы бағдарламалар.

Кәсіби тәжірибеге қойылатын талаптар:
Міндеттерге сәйкес салаларда кемінде 3 жыл тәжірибе.

Лауазымдық міндеттерді орындауға қажетті білім:
• Қазақстан Республикасының Экологиялық кодексі және мемлекеттік климат саясатын реттейтін нормативтік актілер (қалдықтарды басқару саласындағы мемлекеттік саясатты білу артықшылық).
• Ұлттық эмиссия саудасы жүйесіндегі ағымдағы жағдай, парниктік газдардың ұлттық эмиссия құрылымы мен динамикасы, парниктік газдардың эмиссиясын халықаралық реттеу тәжірибесі (қалдықтарды басқару саласындағы ағымдағы жағдайды білу құпталады).
• БҰҰ Климаттың өзгеруі жөніндегі шеңберлік конвенциясы, Киото хаттамасы, Париж келісімі, Конвенция тараптары конференцияларының шешімдері және т.б. халықаралық климат саясаты.
• Парниктік газдардың ұлттық инвентаризациясына арналған Үкіметаралық сарапшылар тобының 2006 жылғы басшылық қағидалары.
• «Өндірушілердің (импорттаушылардың) кеңейтілген жауапкершілігі» принципін жүзеге асырудағы шетелдік тәжірибе және нормативтік-құқықтық база.

Қажетті дағдылар:
• TIMES бағдарламалық кешендері және кітапханасы;
• GAMS және GAMS/MPSGE математикалық программалау тілдері;
• сызықтық алгебра мен оңтайландыру, энергетикалық жүйелер мен экономикалық принциптерді білу;
• математикалық модельдерді нақты жүйелер мен саясаттарға интерпретациялау ерекшеліктерін түсіну;
• Microsoft Office бағдарламаларын сенімді пайдалану;
• интернеттен қажетті ақпаратты жылдам іздеу және ақпараттық шолулар, анықтамалар дайындау;
• ақпаратпен жұмыс істеу және оны қысқа, түсінікті, құрылымды түрде мәтіндік құжат, иллюстрациялар (графиктер, диаграммалар және т.б.) және презентация түрінде ұсыну;
• академиялық жазу, іскерлік электрондық хат алмасу, ресми хаттар дайындау дағдылары.

Функционалдық міндеттер:
1. Климат саясаты, декарбонизация, климаттың өзгеруіне бейімделу саласындағы секторлық модельдеу құралдарын әзірлеу және қолданыстағы құралдарды қолдау;
2. Деректер жинау, сценарийлер жасау, аналитика және нәтижелерді интерпретациялау;
3. Экономиканы декарбонизациялау, парниктік газ эмиссиясын реттеуді жетілдіру және климаттың өзгеруіне бейімделу мәселелері бойынша жобалық ұсыныстар, концепциялар, түсініктемелер дайындау;
4. Парниктік газдар саласындағы ғаламдық және ұлттық секторлық нарықтарды талдау;
5. Климат саясаты және модельдеу құралдары бойынша семинарлар мен тренингтерге қатысу;
6. Департамент қызметіне қатысты хат-хабарларды қарау және жауап дайындау, қажетті корпоративтік шешімдер алу мақсатында (МЭПР және сыртқы ұйымдар);
7. Халықаралық сарапшылармен және ұйымдармен жобалар шеңберінде коммуникация (ОНУВ жаңарту);
8. Қауіп-қатерлерді анықтау, талдау және бағалау, оларды алдын алу және жағымсыз салдарларды болдырмау бойынша шаралар әзірлеу, бизнес-процестердің тұрақтылығын қамтамасыз ету.

Жұмыс тәртібі:
АО «Жасыл даму»-ның еңбек тәртібімен сәйкес.

08.07.2025

Секторалдық құзыреттілік департаментінің менеджері 1 (ҰҰЖ және метан шығарындылары санаты)

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы, 11/5, н.п.8

Конкурсқа қатысу үшін үміткерлер қосымшаға сәйкес нысанда түйіндеме мен біліктілікті растайтын құжаттарды ұсынуы қажет.
Конкурсқа қатысуға ниет білдірген үміткерлердің түйіндемелері 2025 жылғы 14 шілде қоса алғанда мына электрондық пошта арқылы қабылданады: hrjd@recycle.kz
Сопроводительное хаттың тақырыбында:
«Секторалдық құзыреттілік департаментінің менеджері 1 (ҰҰЖ және метан шығарындылары санаты)» деп көрсету сұралады.

Түйіндеме

Біліміне қойылатын талаптар (деңгейі, бейіні және т.б.):
«Жаратылыстану ғылымдары, математика және статистика» (Қоршаған орта) немесе «Инженерлік, өңдеу және құрылыс салалары» немесе «Бизнес, басқару және құқық» бағыттары бойынша жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім.
Аталған бағыттармен байланысты пәнаралық бағдарламалар.

Лауазымның функционалдық бағытына сәйкес кәсіби салада немесе тиісті салаларда жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:
Кемінде 3 жыл

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білім:
• БҰҰ ҮИАК 2006 жылғы Парниктік газдардың ұлттық түгендеуіне арналған басшылық қағидаттарын білу;
• Киото хаттамасын білу;
• Париж келісімін білу;
• ҚР Экологиялық кодексін және парниктік газдарды мемлекеттік түгендеу саласындағы ҚР нормативтік-құқықтық актілерін білу;
• Металлургия, тау-кен, химия, электроника салаларындағы өндірістік процестерді білу;
• Excel бағдарламасында БҰҰ ҮИАК әдістемесіне сәйкес парниктік газдар шығарындыларын есептей білу.

Функционалдық міндеттері:
1. «Ұшпа шығарындылар» санаты бойынша ақпарат сұрату, жинау, деректерді талдау;
2. Аталған санат бойынша эмиссияларды есептеуге қатысу;
3. Парниктік газдар бойынша Ұлттық есептің тиісті бөлімдерін дайындауға қатысу;
4. Парниктік газдар шығарындыларының мемлекеттік түгендеуі (НДК есебі) мәселелері бойынша жұмыс тобын ұйымдастыруға және қатысу;
5. Мемлекеттік органдар мен өнеркәсіптік кәсіпорындардан келіп түскен сұраулар бойынша анықтамалар дайындау;
6. Әкімшілік субъектілер тізімін қалыптастыру, мемлекеттік көміртек кадастрын жүргізу, ақпарат жинауды қамтамасыз ету, қондырғы операторларына консультациялық қолдау көрсету, кәсіпорындардың есептерін бекітілген нысанға сәйкестігіне, верификацияның болуына, шығарындыларды есептеудің дұрыстығына және қолданылған коэффициенттердің сәйкестігіне жыл сайын тексеру, осы тексеру нәтижелері бойынша есеп әзірлеу;
7. CRT кестелерін толтыруға қатысу;
8. CRT кестелерін айқаспалы тексеруді жүзеге асыру;
9. Парниктік газдар шығарындыларын азайту жобаларын, Париж келісімінің 6-бабы шеңберіндегі жобаларды және мақсатты қаржыландыруға арналған жобаларды қарау, көміртегі офсеттерін қарастыру;
10. Офсет жобалары мен парниктік газдарды түгендеуге қатысты деректерді есепке алу және мұрағаттау;
11. Метан шығарындыларын реттеу мәселелеріне қатысу;
12. Метан шығарындыларын реттеу саласындағы нормативтік-құқықтық актілерді әзірлеу;
13. БҰҰ РКИК Хатшылығының «Status report of the annual inventory of Kazakhstan» шолуы бойынша халықаралық сарапшылармен, мемлекеттік органдармен, халықаралық ұйымдармен (БҰҰДБ, ЕҚДБ, ҚР ЭТРМ) байланыс жүргізуге қатысу.

Жұмыс тәртібі:
«Жасыл даму» АҚ ішкі еңбек тәртібіне сәйкес.

08.07.2025

Секторалдық құзыреттілік департаментінің менеджері 1 (ӨПӨП)

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы, 11/5, н.п.8
Конкурсқа қатысу үшін үміткерлер түйіндеме мен біліктілігін растайтын құжаттарды қосымшаға сәйкес нысанда ұсынуы қажет.
Конкурсқа қатысуға ниет білдірген үміткерлердің түйіндемелері 2025 жылғы 14 шілде қоса алғанда мына электрондық поштаға қабылданады: hrjd@recycle.kz
Сопроводительное хаттың тақырыбында: «Секторалдық құзыреттілік департаментінің менеджері 1 (ӨПӨП)» деп көрсету сұралады.

Түйіндеме

Біліміне қойылатын талаптар (деңгейі, бейіні және т.б.):
«Жаратылыстану ғылымдары, математика және статистика» (Қоршаған орта) немесе «Инженерлік, өңдеу және құрылыс салалары» немесе «Бизнес, басқару және құқық» бағыттары бойынша жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім.
Аталған білім салаларымен байланысты пәнаралық бағдарламалар.

Лауазымның функционалдық бағытына сәйкес кәсіби салада немесе өзге де тиісті салаларда жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:
Кемінде 3 жыл

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білім:
• БҰҰ ҮИАК 2006 жылғы Парниктік газдардың ұлттық түгендеуіне арналған басшылық қағидаттарын білу;
• Киото хаттамасын білу;
• Париж келісімін білу;
• ҚР Экологиялық кодексін және парниктік газдарды мемлекеттік түгендеу саласындағы ҚР нормативтік-құқықтық актілерін білу;
• Металлургия, тау-кен, химия, электроника салаларындағы өндірістік процестерді білу;
• Excel бағдарламасында БҰҰ ҮИАК әдістемесіне сәйкес парниктік газдар шығарындыларын есептей білу.

Функционалдық міндеттері:
1. «Өнеркәсіптік процестер және өнімдерді пайдалану» секторы бойынша ақпарат сұрату, жинау, деректерді талдау;
2. Аталған сектор бойынша эмиссияларды есептеуге қатысу;
3. Парниктік газдар бойынша Ұлттық есептің тиісті бөлімдерін дайындауға қатысу;
4. Парниктік газдар шығарындыларының мемлекеттік түгендеуі (НДК есебі) мәселелері бойынша жұмыс тобын ұйымдастыруға және қатысу;
5. Мемлекеттік органдар мен өнеркәсіптік кәсіпорындардан келіп түскен сұраулар бойынша анықтамалар дайындау;
6. Әкімшілік субъектілер тізімін қалыптастыру, ақпарат жинауды қамтамасыз ету, қондырғы операторларына консультациялық қолдау көрсету, кәсіпорындардың есептерін бекітілген нысанға сәйкестігіне, верификацияның болуына, шығарындыларды есептеудің дұрыстығына және қолданылған коэффициенттердің сәйкестігіне жыл сайын тексеру, осы тексеру нәтижелері бойынша есеп әзірлеу;
7. CRT кестелерін толтыруға қатысу;
8. CRT кестелерін айқаспалы тексеруді жүзеге асыру;
9. Парниктік газдар шығарындыларын азайту жобаларын және көміртегі офсеттерін қарау, Париж келісімінің 6-бабы аясындағы жобаларды қарау;
10. Метан шығарындыларын реттеу мәселелеріне қатысу;
11. БҰҰ РКИК Хатшылығының «Status report of the annual inventory of Kazakhstan» шолуы бойынша халықаралық сарапшылармен, мемлекеттік органдармен, халықаралық ұйымдармен (БҰҰДБ, ЕҚДБ, ҚР ЭТРМ) байланыс жүргізуге қатысу.

Жұмыс тәртібі:
«Жасыл даму» АҚ ішкі еңбек тәртібіне сәйкес.

04.07.2025

Басқарушы директор

Орналасқан жері: Астана қаласы, Қабанбай батыр даңғылы, 11/5, н.п.8
Конкурсқа қатысу үшін үміткерлер қосымшасына сәйкес нысанда толтырылған түйіндемені және біліктілікті растайтын құжаттарды ұсынуы қажет.
Конкурсқа қатысуға ниет білдірген үміткерлердің түйіндемелері 2025 жылғы 14 шілдеге дейін (қоса алғанда) hrjd@recycle.kz электрондық поштасына қабылданады.
Хаттың тақырыбында «Басқарушы директор» деп көрсету сұралады.

Түйіндеме

Біліміне қойылатын талаптар (деңгейі, бейіні және т.б.):
- «Бизнес, басқару және құқық» (Құқық) саласы бойынша жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім.
- MBA/EMBA/LLM немесе қызмет саласына сәйкес магистр дәрежесінің болуы құпталады.
- Аталған білім салаларымен байланысты пәнаралық бағдарламалар.

Мамандық бойынша немесе лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:
- Құқықтық қамтамасыз ету / адам ресурстарын басқару (HR) салаларында, квазимемлекеттік сектор ұйымдарында, қаржы институттарында немесе қаржы реттеушілерінде кемінде 7 жыл кәсіби жұмыс өтілі;
- Корпоративтік басқару, тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау салаларында жұмыс тәжірибесі;
Басшылық тәжірибе:
- Құқықтық қамтамасыз ету немесе HR салаларында квазимемлекеттік сектор ұйымдарында, қаржы институттарында немесе қаржы реттеушілерінде Қоғаммен ауқымы, күрделілігі және/немесе кіріс көлемі жағынан салыстыруға болатын ұйымдарда кемінде 4 жыл басшылық қызметте жұмыс тәжірибесі болуы тиіс.

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер:
• ҚР заңнамасы және құқықты қолдану практикасы;
• Экология және климаттың өзгеруі саласындағы халықаралық нормативтік-құқықтық актілер;
• Еңбек ресурстарын жоспарлау, персоналды іздеу және іріктеу, оқыту және дамыту, таланттарды басқару, марапаттау және қызмет тиімділігін басқару, мұрагерлікті жоспарлау, кадрлық әкімшілік ету әдістері;
• Корпоративтік басқарудың отандық және халықаралық стандарттары;
• Қоғамның негізгі бизнес-процестері мен қызмет ерекшеліктері;
•  Қазақстандық және халықаралық нарықтардағы қызмет саласына сәйкес үздік тәжірибелер.

Қажетті дағдылар:
• Заң жобаларын, заңға тәуелді актілерді, өзге де нормативтік құжаттарды, келісімшарттарды, ережелерді, стандарттарды әзірлеу және заңнама талаптарын ескере отырып түсіндіру;
• HR функцияларын халықаралық озық тәжірибелерге сәйкес құру;
• Қызмет бағыты бойынша тәуекелдерді анықтау және басқару;
• Қазіргі заманғы ақпараттық технологиялар мен корпоративтік ақпараттық жүйелерді қолдану.

Функционалдық міндеттері:
1. Нормативтік-құқықтық қызмет:
ҚР заңнамасы аясында құқықты қолдану тәжірибесін бақылау, экология және қоршаған ортаны қорғау саласындағы халықаралық нормаларды қолдану мүмкіндіктерін талдау, Қоғам қызметіне қолайлы құқықтық орта қалыптастыру мақсатында қолданыстағы заңнаманы жетілдіру бойынша ұсыныстарды әзірлеу және ілгерілету.
2. Қоғамның ішкі қызметін құқықтық қамтамасыз ету:
ҚР заңнамасы мен Қоғамның ішкі құжаттары негізінде құқықтық қамтамасыз ету, корпоративтік басқару саласындағы нормативтік құжаттарды әзірлеуді және енгізуді қамтамасыз ету, ішкі құжаттарға құқықтық сараптама жүргізу, корпоративтік шешімдерге, меморандумдарға, келісімдерге, бастамаларға құқықтық талдау жүргізу, Директорлар кеңесі мен Басқарма жұмысына құқықтық қолдау көрсету, ақпаратты жариялау мәселелерін үйлестіру.
3. Адам ресурстарын басқару (HR):
Қоғамның даму жоспары мен стратегиясына сәйкес кадр саясатын әзірлеу және іске асыруды, еңбек ресурстарын жоспарлау, персоналды іріктеу мен тарту, таланттарды басқару, оқыту және дамыту, қызмет нәтижелілігін басқару, мұрагерлікті жоспарлау және кадрлық әкімшілік процестерді ұйымдастыру арқылы Қоғамның кадрлық әлеуетін қалыптастыру.

Жұмыс режимі:
«Жасыл даму» АҚ-ның еңбек тәртібіне сәйкес.

30.06.2025

Менеджер (ЖПЖӨОШ) – Жаһандық әріптестік департаменті

Орналасқан жері: Астана қаласы, Қабанбай батыр даңғылы, 11/5, 8-кеңсе
Байқауға қатысу үшін үміткерлер қосымшаға сәйкес нысан бойынша түйіндеме мен біліктілігін растайтын құжаттарын ұсынуы қажет.
Байқауға қатысуға ниет білдірген үміткерлердің түйіндемелері 2025 жылғы 4 шілдені қоса алғандағы мерзімге дейін hrjd@recycle.kz электрондық поштасына қабылданады.
Хаттың тақырыбында: «Жаһандық әріптестік департаментінің менеджері (ЖПЖӨОШ)» деп көрсетуіңізді сұраймыз.

Түйіндеме

Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бағыты және т.б.):
Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім келесі бағыттардың бірінде:
- Жаратылыстану ғылымдары, математика және статистика (Қоршаған орта),
- Ауыл шаруашылығы және биоресурстар,
- Инженерлік, өңдеу және құрылыс салалары,
- Бизнес, басқару және құқық.
Аталған салалармен байланысты пәнаралық бағдарламалар да қабылданады.

Кәсіби тәжірибеге қойылатын талаптар:
Мамандығына немесе лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі болуы тиіс

Қажетті білімдер:
• 2006 жылғы БҰҰ-ның парниктік газдар бойынша ұлттық түгендеудің нұсқаулық қағидаттарын білу;
• Киото хаттамасы туралы білім;
• Париж келісімін білу;
• Қазақстан Республикасының Экологиялық кодексі мен парниктік газдарды мемлекеттік түгендеу саласындағы нормативтік-құқықтық актілерді білу;
• Жерді пайдалану және орман шаруашылығы процестерін түсіну.

Қажетті дағдылар:
• Парниктік газдардың шығарындылары мен сіңірілуін 2006 жылғы БҰҰ Нұсқаулық қағидаттарына сәйкес есептей білу;
• Терең талдау жасау, әртүрлі ақпаратпен жұмыс істей білу, Ұлттық баяндама тарауларын дайындау қабілеті;
• Ғарыштық суреттерді талдай білу;
• Есептерді, түсіндірме жазбаларды, баяндамаларды ресімдей білу;
• Іскерлік қарым-қатынас және келіссөздер жүргізу дағдылары;
• Ағылшын тілі – Pre-Intermediate деңгейінде.

Функционалдық міндеттері:
1. Қазақстан Республикасының Ұлттық парниктік газдар түгендеу есебін дайындау аясында ЗИЗЛХ секторы бойынша «Орман шаруашылығы» және «Қоныстар» санаттарына қатысты парниктік газдар шығарындыларын есептеу.
2. «Орман шаруашылығы», «Қоныстар», «Сулы-батпақты алқаптар», «Басқа жерлер» санаттарын қамтитын ЗИЗЛХ тарауын дайындау.
3. Электрондық түрде есептеу кестелерін (файлдарын) әзірлеу, ведомстволық ұйымдармен өзара байланыс орнату, ақпарат жинау, деректерді талдау және олардың дәлдігі мен толықтығын қамтамасыз ету.
4. ЗИЗЛХ секторы бойынша CRT (Common Reporting Format) кестелерін толтыру.
5. ҚР Экология, геология және табиғи ресурстар министрлігімен, халықаралық сарапшылармен, БҰҰ РКИК Хатшылығымен, мемлекеттік органдармен және халықаралық ұйымдармен өзара әрекеттесу бойынша ведомствоаралық жұмыс тобының жұмысына қатысу.
6. Парниктік газдарды сіңіруге арналған көміртегі офсеттерін қарастыру және оларға сараптамалық қорытынды дайындау.
7. Париж келісімінің 6-бабы шеңберіндегі жобаларды қарастыру және қорытындылар әзірлеу.
8. Нысаналы қаржыландыруға арналған жобаларды қарастыру және сараптамалық бағалау жүргізу.
9. Өз қызметі аясында тәуекелдерді анықтау, талдау және бағалау, олардың алдын алуға бағытталған іс-шараларды әзірлеу және енгізу, сондай-ақ бизнес-процестердің тұрақтылығын қамтамасыз ету.
10. Климаттың өзгеруі саласындағы мемлекеттік саясатты жетілдіру, сондай-ақ ұлттық түгендеу шеңберінде парниктік газдар шығарындылары мен сіңірілуін есептеу әдістемелерін жетілдіру бойынша ұсыныстар әзірлеуге қатысу.

Жұмыс тәртібі:
«Жасыл даму» АҚ ішкі еңбек тәртібіне сәйкес.

24.06.2025

Қалдықтармен жұмыс істеуді ұйымдастыру департаментінің менеджері

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы 11/5, ғимарат 8
Конкурсқа қатысу үшін қажет: түйіндеме мен біліктілікті растайтын құжаттар, қосымшадағы үлгіге сәйкес.
Түйіндемелерді қабылдау: hrjd@recycle.kz электрондық поштасы арқылы 30.06.2025 ж. дейін (қоса алғанда).
Хат тақырыбы: «Қалдықтармен жұмыс істеуді ұйымдастыру департаментінің менеджері»
Түйіндеме

Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бағыты және т.б.):
• Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім келесі салалар бойынша:
- «Табиғи ғылымдар, математика және статистика» (қоршаған орта);
- «Инженерлік, өңдеу және құрылыс салалары»;
- «Бизнес, басқару және құқық»;
• Аталған бағыттармен байланысты көпсалалы білім беру бағдарламалары.

Кәсіби жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:
Кемінде 3 жыл тиісті кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда.

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер:
• Қазақстан Республикасының Экологиялық кодексі және өндірушілер мен импорттаушылардың кеңейтілген міндеттемелерін реттейтін нормативтік құқықтық актілер;
• Өндірістік-шаруашылық және қаржылық-экономикалық қызметті реттейтін заңдар мен ережелер;
• Қатысты әдістемелік материалдар;
• Өндірушілердің (импорттаушылардың) кеңейтілген міндеттемелерін іске асыру тәртібін реттейтін ішкі құжаттар;
• Еңбек қауіпсіздігі, еңбекті қорғау, санитариялық нормалар мен өрт қауіпсіздігі талаптары;
• Еңбек заңнамасының негіздері және Қоғамның ішкі құжаттары.

Қажетті дағдылар:
• Компьютермен жұмыс істеу дағдылары (MS Office: Excel, PowerPoint, Word, Outlook Express, СЭД: Документолог, Е-өтініш);
• Сын тұрғысынан ойлау қабілеті;
• Ақпараттық сауаттылық;
• Жоғары жұмыс өнімділігі;
• Әлеуметтік интеллект.

Функционалдық міндеттері:
1. Өндірушілер мен импорттаушылардың кеңейтілген міндеттемелеріне жататын өнімдер мен олардың қаптамаларының тұтынушылық қасиеттері жойылғаннан кейінгі қалдықтарды жинау, тасымалдау, қайта қолдануға дайындау, сұрыптау, өңдеу, қайта өңдеу, залалсыздандыру және (немесе) кәдеге жарату жүйесін ұйымдастыруға қатысу.
2. Қолданыстағы заңнаманы талдау, оған өзгерістер мен толықтырулар енгізу бойынша ұсыныстар дайындау, негіздемелер жасау және уәкілетті органмен келісу.
3. Қалдықтарды жинау, қайта қолдануға дайындау, сұрыптау, өңдеу, қайта өңдеу, залалсыздандыру және (немесе) кәдеге жарату салаларындағы тәжірибелік, ғылыми-зерттеу, жобалық және маркетингтік жұмыстарды қаржыландыру бойынша ұсыныстар енгізу.
4. Қалдықтарды басқару инфрақұрылымын дамыту мақсатында мемлекеттік органдармен, үкіметтік емес ұйымдармен, тұрмыстық қатты қалдықтармен айналысатын арнайы кәсіпорындармен және басқа да мүдделі тараптармен өзара іс-қимыл жасау.
5. Өндірушілер мен импорттаушылар ұсынған, өздерінің қалдықтарды жинау, тасымалдау, сұрыптау, өңдеу және т.б. жүйелері бар екендігін растайтын құжаттарды қарау.
6. Кіріс құжаттарын қарау және жауаптарды дайындау (Документолог, Е-өтініш жүйелерінде).
7. Орындауға жататын қызмет аясында тәуекелдерді анықтау, талдау және бағалау, олардың алдын алу бойынша шараларды әзірлеу және енгізу, сондай-ақ бизнес-процестердің орнықтылығын қамтамасыз ету.

Жұмыс режимі:
«Жасыл даму» АҚ ішкі еңбек тәртібіне сәйкес.

23.06.2025

Ақпараттық қауіпсіздік қызметінің менеджері

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы 11/5, н.п. 8
Конкурсқа қатысу үшін үміткерлер қоса берілген қосымшаға сәйкес түйіндеме мен біліктілігін растайтын құжаттарды жолдауы тиіс.
Құжаттарды қабылдау мерзімі – 2025 жылғы 27 маусымды қоса алғанға дейін, келесі электрондық поштаға: hrjd@recycle.kz
Хат тақырыбында: «Ақпараттық қауіпсіздік қызметінің менеджері» деп көрсетуіңізді сұраймыз.
Түйіндеме

Біліміне қойылатын талаптар (деңгейі, бейіні және т.б.):
- «Ақпараттық-коммуникациялық технологиялар» немесе «Жаратылыстану ғылымдары, математика және статистика» (математика және статистика) немесе «Инженерлік, өңдеу және құрылыс салалары» мамандықтары бойынша жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім.
- Осы салалармен байланысты пәнаралық бағдарламалар.

Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салалардағы жұмыс өтілі:
- Сәйкес салада кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі болуы тиіс.

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер:
• ҚР-ның ақпараттық қауіпсіздік саласындағы заңнамасы, ҚР Үкіметінің 2016 жылғы 20 желтоқсандағы №832 қаулысы «Ақпараттық-коммуникациялық технологиялар және ақпараттық қауіпсіздікті қамтамасыз ету саласындағы бірыңғай талаптарды бекіту туралы»;
• Қоғам құрылымы және бөлімшелер арасындағы функциялардың бөлінуі;
• Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау ережелері мен нормалары;
• Өрт қауіпсіздігі ережелері мен нормалары;
• Ақпараттық қауіпсіздік негіздері;
• Ақпараттық технологиялар және олардың жұмыс істеу принциптері;
• Ақпараттық қауіпсіздік стандарттары;
• Ақпараттық қауіпсіздік саясаты мен ережелерін енгізу және бақылау.

Қажетті дағдылар:
• Коммуникация жүргізу, іскерлік келіссөздер жүргізу, барлық мүдделі тараптармен тиімді қарым-қатынас орната білу;
• Командалық жұмыста тиімді болу;
• Ақпараттық қауіпсіздік тәуекелдерін анықтау және басқару дағдылары;
• Қазіргі заманғы ақпараттық технологиялар мен корпоративтік ақпараттық жүйелермен жұмыс істеу;
• Ақпараттық қауіпсіздік бойынша нұсқама жүргізу дағдылары;
• Ақпараттық қауіпсіздік бойынша қызметтік тергеп-тексеру ұйымдастыру және өткізу;
• ДК-ны жоғары деңгейде меңгеру;
• Ақпараттық қауіпсіздік өнімдері мен шешімдерін әкімшілендіру тәжірибесі;
• Ақпараттық қауіпсіздік тәуекелдерін төмендетуге бағытталған бақылау іс-шараларын әзірлеу қабілеті.

Функционалдық міндеттері:
1. Қоғамның ақпараттық қауіпсіздігін құқықтық қамтамасыз ету
ҚР заңнамасы мен Қоғамның ішкі актілеріне сәйкес ақпараттық қауіпсіздік талаптарының сақталуын бақылауды және үйлестіруді жүзеге асырады, ақпараттық қауіпсіздік саясатын әзірлейді.

2. Қоғамның ақпараттық қауіпсіздігін ұйымдастырушылық қамтамасыз ету
Ақпараттық қауіпсіздік инциденттеріне әрекет етеді, оларды оқшаулайды және салдарын азайту шараларын қабылдайды, қызметкерлердің ақпараттық қауіпсіздік саласындағы хабардарлығын арттыру бойынша іс-шараларды қамтамасыз етеді.

3. Қоғамның ақпараттық қауіпсіздігін физикалық қамтамасыз ету
Серверлік бөлмеде қолданыстағы қолжетімділік бақылау жүйесінің жұмысын қадағалайды және оны жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізеді.

4. Қоғамның ақпараттық қауіпсіздігін техникалық қамтамасыз ету
Ақпараттық қауіпсіздікті қамтамасыз ету процестерін автоматтандыратын бағдарламалық-техникалық құралдарды енгізуді және жұмысын қамтамасыз етеді.
Unified Threat Management жүйесін (IDP/IPS, брандмауэр, веб-трафик фильтрациясы, антиспам және антивирус) енгізу және қолдау жұмыстарын жүргізеді.

5. Негізгі ішкі және сыртқы қатынастарды басқару
Ішкі және сыртқы мүдделі тараптармен өзара тиімді қатынастарды қалыптастырады және дамытады.

6. Тәуекелдерді басқару
Тәуекелдерді анықтау, талдау және бағалау, оларды болдырмауға және салдарын азайтуға бағытталған шараларды әзірлеу және іске асыру, сондай-ақ бизнес-процестердің тұрақтылығын қамтамасыз ету.

 Жұмыс режимі:

– «Жасыл даму» АҚ ішкі еңбек тәртібіне сәйкес.

11.06.2025

Call-сenter операторы

«Жасыл Даму» АҚ (бұдан әрі – Қоғам/Тапсырыс беруші) жеке тұлғалармен азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар жасасу арқылы Қоғамның Жарғысында және Қазақстан Республикасының экология саласындағы қолданыстағы заңнамасында айқындалған Қоғам қызметінің мәселелері бойынша Call-орталыққа консультациялық қызметтер көрсету мақсатында мамандар тарту туралы хабарлайды. Жоғарыда аталған мамандармен көрсетілетін қызметтердің негізгі тізбесі және кандидаттарға қойылатын негізгі талаптар төменде көрсетілген.

Іріктеуге қатысуға ниет білдірген жоғарыда аталған мамандар 2025 жылғы 27 мамырды қоса алғанға дейін келесі құжаттарды, e.baiuzakov@recycle.kz электрондық мекенжайға жіберу қажет:
- түйіндеме (байланыс деректерін көрсете отырып);
- жеке куәліктің көшірмесі (бет жағы);
- осы хабарландыруға салынған файлға сәйкес толтырылған және қол қойылған сауалнама (сканерленген нұсқа)

Сауалнама (анкета.docx)

Құрылымдық бөлімшенің атауы:
ПШКҚ және ПШӨЖАШТ-мен жұмыс істеуді ұйымдастыру департаменті.

Орындаушы көрсететін қызметтердің тізбесі:
1. Жеке және заңды тұлғаларға Қоғамның жарғысында және Қазақстан Республикасының экология саласындағы қолданыстағы заңнамасында айқындалған Қоғам қызметінің мәселелері бойынша мемлекеттік және орыс тілдерінде консультация беру;
2. Тапсырыс берушімен келісілген нысан бойынша және мерзімдерде есептерді қалыптастыру және дайындау;
3. Міндеттерді уақтылы және сапалы орындау;
4. Шарттың тиісінше орындалуын тексеру шеңберінде жетекшілік ететін басшы/алмастырушы тұлға анықтаған кемшіліктерді уақтылы және толық жою;
5. Заңнамада, Қоғамның ішкі құжаттарында, Қазақстан Республикасының өзге де нормативтік құқықтық актілерінде белгіленген өкілеттіктер шегіне кіретін қабылданған шешімдердің салдары үшін жауаптылықта болу.

Қызмет көрсету мерзімі:
2025 жылғы 31 желтоқсанды қоса алғанға дейін

Біліктілікке қойылатын талаптар

Білімі:
Бейінді салалардағы жоғары кәсіптік білім: экология/экономика/заң

Жұмыс тәжірибесі:
Қажет емес

Басқару тәжірибесі:
Қажет емес

Міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер, іскерліктер, дағдылар:
Мемлекеттік және орыс тілдерін меңгеру

Қосымша талаптар:
Қажет етпейді.

02.06.2025

Комплаенс-офицер

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы, 11/5, 8-кеңсе
Конкурсқа қатысу үшін үміткерлер қосымшасына сәйкес нысанда түйіндемені және біліктілігін растайтын құжаттарды ұсынуы тиіс.
Түйіндемелер 2025 жылғы 16 маусым қоса алғанға дейін мына электронды поштаға қабылданады: hrjd@recycle.kz.
Хат тақырыбында «Комплаенс-офицер» деп көрсету қажет.
Түйіндеме

Біліміне қойылатын талаптар:
- Экономика / қаржы / құқықтану салалары бойынша жоғары кәсіби білім.
- Профильге сәйкес магистр дәрежесінің болуы – қалаулы.

Кәсіби саладағы жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:
- Экономика / қаржы / корпоративтік басқару / тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау / құқықтық сүйемелдеу салаларында кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі:
- Қалаулы: квазимемлекеттік сектор ұйымдарында жұмыс тәжірибесі.

Қажетті білімдер:
• ҚР-ның сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнамасы (оның ішінде ҚР «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы», «Криминалдық жолмен алынған кірістерді заңдастыруға және терроризмді қаржыландыруға қарсы іс-қимыл туралы», «Ақпаратқа қол жеткізу туралы», «Акционерлік қоғамдар туралы», «Жауапкершілігі шектеулі және қосымша жауапкершілігі бар серіктестіктер туралы», «Мемлекеттік мүлік туралы» заңдары және т.б.);
• ҚР Конституциясы, азаматтық, бюджет, экологиялық, салық заңнамасының негіздері, кәсіпкерлік туралы заңнама;
• Кәсіпорынның қаржы-шаруашылық қызметін ұйымдастыру және операциялық менеджмент негіздері.

Қажетті дағдылар:
• Шешім қабылдайтын тұлғалармен және мүдделі тараптармен өзара іс-қимылды жолға қою және дамыту, әріптестермен, сыртқы серіктестермен және мемлекеттік органдармен серіктестік қарым-қатынастар желісін құру және қолдау қабілеті;
• Қақтығыстарды басқару дағдылары;
• MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), электрондық құжат айналымы жүйесі, 1С жүйесімен жұмыс істеу дағдылары.

Функционалдық міндеттері:

1. Комплаенс функциясын іске асыру
Қоғамның комплаенс саясаттары мен рәсімдеріне сәйкес комплаенс-тәуекелдерді бағалап, оларды уақтылы анықтап, бағалап және қолда бар құралдарды пайдалана отырып, басқаруды жүзеге асырады.
Комплаенс-аудит жүргізіп, оның нәтижелері бойынша ұсыныстардың орындалуын бақылайды. Комплаенс-бақылау рәсімдерін автоматтандыру бойынша ұсыныстар енгізеді. Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау жұмыстарын бақылауды жүзеге асырады.

2. Комплаенс мәселелері бойынша кеңес беру және оқыту, ішкі өзара әрекеттестікті басқару
Ашықтық пен адалдыққа негізделген ішкі корпоративтік мәдениетті қалыптастыру мақсатында қызметкерлерге комплаенс мәселелері бойынша кеңес беру мен оқытуды ұйымдастырады және өткізеді.
Комплаенс-офицер ретінде ішкі мүдделі тараптармен өзара қарым-қатынасты жолға қояды және дамытады.

Жұмыс тәртібі:
«Жасыл даму» АҚ ішкі еңбек тәртібіне сәйкес.

02.06.2025

Басқарма кеңесінің төрағасының орынбасары, басқарма мүшесі

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы, 11/5, 8-кеңсе
Конкурсқа қатысу үшін үміткерлер қосымшасына сәйкес нысанда түйіндемені және біліктілігін растайтын құжаттарды ұсынуы тиіс.
Түйіндемелер 2025 жылғы 16 маусым қоса алғанға дейін мына электронды поштаға қабылданады: hrjd@recycle.kz.
Хат тақырыбында «Басқарма төрағасының орынбасары, басқарма мүшесі» деп көрсету қажет.
Түйіндеме

Біліміне қойылатын талаптар (деңгейі, бейіні және т.б.):
- Бизнес-басқару (менеджмент), қаржы және экономика саласындағы жоғары кәсіби білім.
- MBA/EMBA дәрежесінің немесе менеджмент/экономика/қаржы бойынша магистр дәрежесінің болуы (қалаулы).

Кәсіби саладағы жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:
- 10 жылдан кем емес стратегия, инвестициялар және бизнесті дамыту саласында, оның ішінде мемлекеттік құрылымдарда, квазимемлекеттік секторда немесе Қоғамның ауқымына сәйкес келетін компанияларда жұмыс тәжірибесі.
Қалаулы:
- Ірі инвестициялық жобаларды жоспарлау және басқару тәжірибесі;
- Сәтті стратегия әзірлеу және іске асыру тәжірибесі.
Басқарушылық тәжірибе
- Қоғамның қызметінің ауқымы, күрделілігі және табыс көлемі бойынша ұқсас ұйымдарда кемінде 5 жыл басқарушылық жұмыс тәжірибесі.

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер:
• ҚР экологиялық, корпоративтік, монополияға қарсы және басқа да заңнамаларын білу;
• ҚР жаһандық және өңірлік нарығы бойынша терең сараптамалық білім;
• Инвестициялық трендтерді білу;
• Бизнестің операциялық және ұйымдастырушылық моделін жетілдіру қағидаттарын білу;
• Қоғамның бизнес-процестерін білу;
• Отандық автокөлік өнеркәсібінің жұмыс істеу негіздері;
• Кәсіпорындардың қаржы-шаруашылық қызметінің негіздері;
• Ағылшын тілін білу.

Қажетті дағдылар:
• Бизнесті дамыту жобаларын іске асыру бойынша іс-шараларды ұйымдастыру қабілеті;
• Экономикалық зерттеулер жүргізу дағдылары (қалаулы);
• Қаржылық тәуекелдерді (валюта, пайыздық, кредиттік, өтімділік тәуекелі) айқындау және басқару;
• Заманауи ақпараттық технологиялар мен корпоративтік ақпараттық жүйелерді пайдалану дағдылары.

Функционалдық міндеттері:
1. Қоғамның даму стратегиясын әзірлеу және іске асыру
ҚР Экологиялық кодексіне сәйкес Қоғамның стратегиялық мақсаттарына жету үшін іс-шаралар жоспарын үйлестіру, барлық құрылымдық бөлімшелер мен қызмет бағыттарының интеграциясы, ішкі құжаттарды әзірлеу және орындау арқылы даму стратегиясын қамтамасыз етеді.

2. Инвестициялық саясатты әзірлеу және іске асыру
Қалдықтарды басқару және қайталама ресурстарды пайдалану жобаларына инвестициялар мен технологияларды тарту үшін тиімді инвестициялық саясатты әзірлеуді және іске асыруды қамтамасыз етеді.

3. НҚА жүйесін басқару және ұйымдық даму
КПД көрсеткіштерін айқындау және бағалау әдістемесін әзірлеу, олардың орындалуын бақылау, бизнес-процестерді оңтайландыру, қайталанатын немесе жаңа процестерді функционалдық талдау арқылы тиімділікті арттыруды қамтамасыз етеді.

4. Ақпараттық технологияларды басқару
Қоғамның үздіксіз жұмысын қамтамасыз ету мақсатында ақпараттық жүйелерді дамыту мен сүйемелдеуді, мемлекеттік органдар жүйелерімен интеграцияны, ақпараттық қауіпсіздікті және Техникалық комитеттің жұмысын ұйымдастырады.

Жұмыс тәртібі:
«Жасыл даму» АҚ ішкі еңбек тәртібіне сәйкес.

27.05.2025

Бағдарламалық жасақтама тестері

«Жасыл Даму» АҚ жеке тұлғалармен азаматтық-құқықтық шарттар жасасу арқылы бағдарламалық жасақтама тестері қызметін көрсету мақсатында мамандарды қабылдау туралы хабарлайды.

Іріктеуге қатысуға ниет білдірген жоғарыда аталған мамандар 01.06.2025  жылға дейін келесі құжаттарды it@recycle.kz электронды поштаға жіберу қажет:
- түйіндеме (байланыс ақпаратымен);
- жеке куәлік көшірмесі (бет жағы);
- осы хабарландыруға салынған файлға сәйкес толтырылған және қол қойылған сауалнама (сканерленген нұсқа).

Сауалнама (анкета.docx)

Құрылымдық бөлімшенің атауы:
Ақпараттық технологиялар департаменті.

Орындаушы көрсететін қызметтер тізбесі:
- Жүктемелік тестілеуді, микросервистерді және API (rest/jrps)өткізу;
- Макеттер негізінде интерфейстерді тестілеу (figma);
- Back-end тестілеу (Postman);
- Талаптардың ерекшеліктерін тестілеу;
- Қолмен функционалды тестілеу;
- EcoQolday web / mobile қосымшасын тестілеу;
-Қате репортаждар мен тест-репортаждар жасау және Jira - да пысықтау үшін тапсырмалар енгізу;
- Өнімнің сапасын жақсарту және әзірлеу процестерін жетілдіру бойынша ұсыныстар әзірлеу;
- Оқиғаларды жедел жою үшін Даму тобымен байланыс. 

Қызмет көрсету мерзімі:
2025 жылғы 31 желтоқсанды қоса алғанға дейін

БІЛІКТІЛІК ТАЛАПТАРЫ

Білімі:
Жоғары / арнаулы орта қаржылық / экономикалық / техникалық / заң білімі 

Жұмыс тәжірибесі:
Талап етілетін салада кемінде 1-3 жыл

Басқару тәжірибесі:
Қажет емес

Міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер, іскерліктер, дағдылар:
- Тестілеудің принциптері мен әдістемелерін түсіну;
- Веб және Мобильді қосымшаларды тестілеу;
- Функционалдық тестілеуді білу;
- Аналитикалық, сыни, логикалық ойлау;
- Дамудың өмірлік циклін түсіну;
- Бағдарламалау тілдерінің негіздерін және деректермен алмасу форматтарын білу;
- 1 жылдан бастап қолмен және автоматтандырылған тестілеу тәжірибесі;
- Тест сценарийлерін жазу және тестілеу жоспарларын құру тәжірибесі;
- Тестілеу үшін платформаларды \ технологияларды пайдалану;
- Мәліметтер базасындағы қарапайым сұраныстар деңгейіндегі SQL базалық білімі;
- Өнімділік пен тұрақтылықты қамтамасыз ету үшін тестілеу, күйін келтіру және оңтайландыру тәжірибесі;
- Техникалық құжаттамамен жұмыс тәжірибесі, қателерді сипаттай білу (тест-кейстер мен қате-репортаждар жазу). 

27.05.2025

Модельдеу, талдау және болжамдау департаментінің менеджері

Орналасқан орны: Астана қаласы, Қабанбай батыр даңғылы, 11/5

Байқауға қатысу үшін үміткерлерге қойылатын талаптар:
Үміткерлер конкурстық қатысуға арналған түйіндемесін және біліктілігін растайтын құжаттардың қосымшасын, қосымшада көрсетілген үлгі бойынша ұсынуы қажет.
Конкурсқа қатысуға ниет білдірген үміткерлердің түйіндемелері 2025 жылдың 3 маусымына дейін hrjd@recycle.kz электрондық поштасына қабылданады.
Қоса берілген хаттың тақырыбында «Модельдеу, талдау және болжамдау департаментінің менеджері» деп көрсету сұралады.

Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, мамандығы және т.б.):
«Табиғи ғылымдар, математика және статистика», «Инженерлік, өңдеу және құрылыс салалары», «Ақпараттық-коммуникациялық технологиялар» немесе «Бизнес, басқару және құқық» салалары бойынша жоғары немесе одан кейінгі білім (ғылыми дәреже немесе атақ болуы құпталады).
Аталмыш білім салаларына қатысты көпсалалы бағдарламалар.

Кәсіби тәжірибеге қойылатын талаптар:
Міндеттерге сәйкес салаларда кемінде 3 жыл тәжірибе.

Лауазымдық міндеттерді орындауға қажетті білім:
- Қазақстан Республикасының Экологиялық кодексі және мемлекеттік климат саясатын реттейтін нормативтік актілер (қалдықтарды басқару саласындағы мемлекеттік саясатты білу артықшылық).
- Ұлттық эмиссия саудасы жүйесіндегі ағымдағы жағдай, парниктік газдардың ұлттық эмиссия құрылымы мен динамикасы, парниктік газдардың эмиссиясын халықаралық реттеу тәжірибесі (қалдықтарды басқару саласындағы ағымдағы жағдайды білу құпталады).
- БҰҰ Климаттың өзгеруі жөніндегі шеңберлік конвенциясы, Киото хаттамасы, Париж келісімі, Конвенция тараптары конференцияларының шешімдері және т.б. халықаралық климат саясаты.
- Парниктік газдардың ұлттық инвентаризациясына арналған Үкіметаралық сарапшылар тобының 2006 жылғы басшылық қағидалары.
- «Өндірушілердің (импорттаушылардың) кеңейтілген жауапкершілігі» принципін жүзеге асырудағы шетелдік тәжірибе және нормативтік-құқықтық база.

Қажетті дағдылар:
- TIMES бағдарламалық кешендері және кітапханасы;
- GAMS және GAMS/MPSGE математикалық программалау тілдері;
- сызықтық алгебра мен оңтайландыру, энергетикалық жүйелер мен экономикалық принциптерді білу;
- математикалық модельдерді нақты жүйелер мен саясаттарға интерпретациялау ерекшеліктерін түсіну;
- Microsoft Office бағдарламаларын сенімді пайдалану;
- интернеттен қажетті ақпаратты жылдам іздеу және ақпараттық шолулар, анықтамалар дайындау;
- ақпаратпен жұмыс істеу және оны қысқа, түсінікті, құрылымды түрде мәтіндік құжат, иллюстрациялар (графиктер, диаграммалар және т.б.) және презентация түрінде ұсыну;
- академиялық жазу, іскерлік электрондық хат алмасу, ресми хаттар дайындау дағдылары.

Функционалдық міндеттер:
1. Климат саясаты, декарбонизация, климаттың өзгеруіне бейімделу саласындағы секторлық модельдеу құралдарын әзірлеу және қолданыстағы құралдарды қолдау;
2. Деректер жинау, сценарийлер жасау, аналитика және нәтижелерді интерпретациялау;
3. Экономиканы декарбонизациялау, парниктік газ эмиссиясын реттеуді жетілдіру және климаттың өзгеруіне бейімделу мәселелері бойынша жобалық ұсыныстар, концепциялар, түсініктемелер дайындау;
4. Парниктік газдар саласындағы ғаламдық және ұлттық секторлық нарықтарды талдау;
5. Климат саясаты және модельдеу құралдары бойынша семинарлар мен тренингтерге қатысу;
6. Департамент қызметіне қатысты хат-хабарларды қарау және жауап дайындау, қажетті корпоративтік шешімдер алу мақсатында (МЭПР және сыртқы ұйымдар);
7. Халықаралық сарапшылармен және ұйымдармен жобалар шеңберінде коммуникация (ОНУВ жаңарту);
8. Қауіп-қатерлерді анықтау, талдау және бағалау, оларды алдын алу және жағымсыз салдарларды болдырмау бойынша шаралар әзірлеу, бизнес-процестердің тұрақтылығын қамтамасыз ету.

Жұмыс тәртібі:
АО «Жасыл даму»-ның еңбек тәртібімен сәйкес.

23.05.2025

Парниктік газдарды инвентаризациялау департаментінің менеджері

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы 11/5, н.п.8
Байқауға қатысу үшін үміткерлер қосымшаға сәйкес түйіндемемен бірге біліктілікті растайтын құжаттарды ұсынуы қажет.
Байқауға қатысқысы келетін үміткерлердің түйіндемелері 2025 жылғы 30 мамырға дейін (қоса алғанда) hrjd@recycle.kz электрондық поштасына қабылданады.
Қорғаушы хат тақырыбында «Парниктік газдарды инвентаризациялау департаментінің менеджері» деп көрсету керек.
Түйіндеме (жүктеу)

Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, мамандығы және т.б.):
- «Жаратылыстану ғылымдары, математика және статистика» (Қоршаған орта) немесе «Инженерлік, өңдеу және құрылыс салалары» немесе «Бизнес, басқару және құқық» салалары бойынша жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;
- Осы салаларға байланысты пәнаралық бағдарламалар.

Кәсіби саладағы жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:
- Кем дегенде 3 жыл.

Қызметтік міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер:
• 2006 жылғы БҰҰ ҮЕҰК парниктік газдарды ұлттық түгендеу жөніндегі басшылық қағидаларын білу;
• Киото хаттамасын білу;
• Париж келісімін білу;
• ҚР Экологиялық кодексі мен парниктік газдар жөніндегі мемлекеттік түгендеуге қатысты нормативтік құқықтық актілерді білу;
• Металлургиялық, тау-кен, химия және электрондық өнеркәсіп салаларындағы өндірістік процестерді білу;
• Excel бағдарламасында БҰҰ ҮЕҰК басшылық қағидаларына сәйкес парниктік газдардың шығарындыларын есептеу.

Қажетті дағдылар:
• Парниктік газдардың шығарындылары мен сіңірілуін есептеу;
• Әртүрлі ақпаратты талдау және Ұлттық баяндаманың тарауларын сипаттап жазу;
• Мәліметтерді талдау, графиктермен жұмыс істеу дағдылары;
• Есептер, анықтамалар, қызметтік хаттар дайындау;
• Тиімді коммуникация және іскерлік келіссөздер жүргізу;
• Ағылшын тілі — Pre-Intermediate деңгейінде.

Функционалдық міндеттері:
1. «Өнеркәсіптік процестер және өнімдерді пайдалану» секторы бойынша ақпарат жинау, талдау және сұрау дайындау;
2. Бұл сектордағы шығарындыларды есептеуге қатысу;
3. Ұлттық баяндаманың тиісті бөлімдерін дайындауға қатысу;
4. Мемлекеттік парниктік газдар инвентаризациясы бойынша жұмыс тобына қатысу және ұйымдастыру;
5. Мемлекеттік органдар мен өнеркәсіп кәсіпорындарының сұрауларына анықтамалар дайындау;
6. Әкімшілік субъектілердің тізімін жасау, ақпарат жинау, операторларға кеңес беру, кәсіпорындардың есептерін жыл сайын тексеру;
7. CRT кестелерін толтыруға және олардың өзара тексерісіне қатысу;
8. Көміртек офсеттерін және Париж келісімінің 6-бабындағы жобаларды қарау;
9. Метан шығарындыларын реттеу мәселелеріне қатысу;
10. Халықаралық сарапшылар, мемлекеттік органдар және ұйымдармен байланыс орнату.

Жұмыс тәртібі:
- «Жасыл даму» АҚ ішкі еңбек тәртібіне сәйкес.

23.05.2025

Ғаламдық серіктестік департаментінің бас менеджері (ЖӨӨАҚ)

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы 11/5,
Конкурсқа қатысу үшін үміткерлер қосымшаларда көрсетілген нысанға сәйкес түйіндеме мен біліктілікті растайтын құжаттарды ұсынуы қажет.
Түйіндемелер 2025 жылғы 30 мамырға дейін (қоса алғанда) hrjd@recycle.kz электрондық поштасына қабылданады.
Хат тақырыбында « Ғаламдық серіктестік департаментінің бас менеджері (ЖӨӨАҚ)» деп көрсету қажет.
Түйіндеме (жүктеу)

Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, бейіні және т.б.):
- «Жаратылыстану ғылымдары, математика және статистика» (Қоршаған орта), немесе «Ауыл шаруашылығы және биоресурстар», немесе «Инженерлік, өңдеу және құрылыс салалары», немесе «Бизнес, басқару және құқық» салаларындағы жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім.
- Осы салаларға байланысты пәнаралық бағдарламалар.

Кәсіби немесе лауазымдық бағыттарға сәйкес салалардағы жұмыс тәжірибесі:
- Метеорология, ауыл шаруашылығы, орман шаруашылығы немесе жер пайдалану салаларында кемінде 5 жыл жұмыс тәжірибесі.

Қызметтік міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер:
• БҰҰ ҮЕҰК 2006 жылғы парниктік газдар бойынша ұлттық түгендеу жөніндегі басшылық қағидаларын білу;
• Киото хаттамасын білу;
• Париж келісімін білу;
• ҚР Экологиялық кодексі мен парниктік газдар жөніндегі мемлекеттік түгендеуге қатысты нормативтік құқықтық актілерді білу;
• Жер пайдалану және орман шаруашылығы процестерін білу.

Міндеттерді орындауға қажетті дағдылар:
• 2006 жылғы БҰҰ ҮЕҰК әдістемесі бойынша парниктік газдар шығарындылары мен сіңірілуін есептеу;
• Ұлттық есеп беру тарауларын сипаттау, терең талдау жүргізу және ақпаратпен жұмыс істеу;
• Ғарыштық суреттерді талдау;
• Есептер, анықтамалар және қызметтік хаттарды рәсімдеу және дайындау дағдылары;
• Тиімді коммуникация және іскерлік келіссөздер жүргізу дағдылары.
• Ағылшын тілі – Pre-Intermediate деңгейінде.

Функционалдық міндеттері:
1. «Жер пайдалану, жер пайдаланудағы өзгерістер және орман шаруашылығы» (ЖӨӨАҚ) секторы бойынша ҚР Ұлттық түгендеу есебін дайындау мақсатында парниктік газдар шығарындыларын есептеу.
2. Ұлттық есеп үшін кестелер мен қосымшаларды дайындау және өңдеу, электрондық форматта мемлекеттік органдармен және бағынысты ұйымдармен өзара әрекет ету.
3. ЖӨӨАҚ секторы бойынша есеп тарауларын жазу, CRT-кестелерін толтыру және жаңарту.
4. ЖӨӨАҚ секторы бойынша парниктік газдар бойынша мемлекеттік түгендеуді дайындау жөніндегі ведомствоаралық жұмыс тобына қатысу. МЭГТР, халықаралық сарапшылар, БҰҰ РКИК хатшылығы, мемлекеттік органдар және ұйымдармен өзара әрекеттесу.
5. Климаттың өзгеруі, парниктік газдар түгендеуі, газдарды сіңіру бойынша ұлттық және халықаралық іс-шараларға қатысу.
6. ЖӨӨАҚ секторында көміртекті жұту функциясын арттыруға бағытталған климаттық жобаларға қатысу.
7. Көміртек офсеттері бойынша саясат әзірлеу, газдарды сіңіруге байланысты жобаларға сараптамалық қорытынды дайындау.
8. Көміртек офсеттері бойынша ішкі және халықаралық талаптарға сәйкес сараптамалық қорытындылар беру.
9. Парниктік газдар шығарындыларын өтеуге бағытталған климаттық жобаларға қаржы тарту саясатын әзірлеу.
10. Париж келісімінің 6-бабы аясында жобаларды сараптау және бағалау.
11. Сала бойынша климаттық тұрғыда жобаларды бағалау және ұсынымдар әзірлеу.
12. Түгендеу және климаттық жобалар бойынша нормативтік актілер мен стандарттардың сақталуын бақылау.
13. Климат саясаты, есеп әдістемелерін жетілдіру бойынша ұсыныстар әзірлеуге қатысу.
14. Тәуекелдерді анықтау, бағалау және алдын алу шараларын әзірлеу.

Жұмыс режимі:
- «Жасыл даму» АҚ ішкі еңбек тәртібіне сәйкес.

23.05.2025

Ғаламдық серіктестік департаментінің менеджері (қалдықтар)

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы 11/5
Конкурсқа қатысу үшін үміткерлер қосымшаға сәйкес нысанда толтырылған түйіндеме мен біліктілігін растайтын құжаттарды ұсынуы қажет.
Үміткерлердің түйіндемелері 2025 жылғы 30 мамырға дейін (қоса алғанда) hrjd@recycle.kz электрондық поштасына қабылданады.
Хаттың тақырыбында: «Ғаламдық серіктестік департаментінің менеджері (қалдықтар)» деп көрсету сұралады.
Түйіндеме (жүктеу)

Білімге қойылатын талаптар:
- «Жаратылыстану ғылымдары, математика және статистика» (Қоршаған орта), немесе «Инженерлік, өңдеу және құрылыс салалары», немесе «Бизнес, басқару және құқық» салаларындағы жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім.
- Осы салаларға байланысты пәнаралық бағдарламалар.

Кәсіби тәжірибеге қойылатын талаптар:
- Лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 3 жыл жұмыс өтілі болуы тиіс.

Қызметтік міндеттерді орындауға қажетті білімдер:
• БҰҰ ҮЕҰК 2006 жылғы парниктік газдар бойынша ұлттық түгендеу жөніндегі басшылық қағидаларын білу;
• Киото хаттамасын білу;
• Париж келісімін білу;
• ҚР Экологиялық кодексін және парниктік газдарды мемлекеттік түгендеуге қатысты ҚР нормативтік құқықтық актілерін білу;
• Қазақстан Республикасының қалдықтарды басқару жөніндегі ұлттық жүйесін білу.

Қажетті дағдылар:
• Excel бағдарламасында БҰҰ ҮЕҰК әдістемесіне сәйкес парниктік газдар шығарындыларын есептей білу;
• Деректерді талдау, графиктермен жұмыс істеу, Ұлттық есептегі тараулардың сипаттамалық бөлігін дайындау қабілеті.
• Ағылшын тілі — Pre-Intermediate деңгейінде.
• Парниктік газдарды түгендеу және климаттың өзгеруі мәселелері бойынша халықаралық курстардан өткенін растайтын сертификаттардың болғаны құпталады.

Функционалдық міндеттері:
1. Углерод офсеттері саласындағы ұлттық саясатты іске асыру бойынша ұсыныстарды қалыптастыру шеңберінде материалдар мен анықтамалар дайындау;
2. Париж келісімінің 6-бабын іске асыруды қоса алғанда, нормативтік құқықтық актілерді жетілдіру бойынша ұсыныстар жобаларын әзірлеуге қатысу;
3. Климаттық саясат және көміртек механизмдері бойынша мемлекеттік органдармен, бизнес өкілдерімен және халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимылды ұйымдастыруға жәрдемдесу;
4. Көміртек қорының жұмыс істеу мәселелері, оның ішінде қаржыландыру көздері және қаражатты бөлу схемалары бойынша қосымша материалдарды дайындау;
5. «Қалдықтар» секторы бойынша парниктік газдар шығарындыларын есептеу, CRT (жалпы форматтағы кестелерді) толтыру;
6. Сұраныстар дайындау, ақпарат жинау, деректерді талдау, аналитикалық жұмыс жүргізу, парниктік газдарды мемлекеттік түгендеу бойынша жұмыс тобына қатысу және оны ұйымдастыру;
7. «Қалдықтар» секторы бойынша есептің тиісті тарауларын дайындау;
8. Ұлттық есеп пен жалпы форматтағы есептілік кестелері бойынша халықаралық шолудан (ревью) өтуге қатысу;
9. Парниктік газдар шығарындыларын азайту бойынша көміртек офсеттеріне сараптамалық қорытындылар беру;
10. Париж келісімінің 6-бабы аясында және мақсатты қаржыландыру шеңберінде парниктік газдар шығарындыларын азайту жобаларына (сала бойынша климаттық тұрғыда) сараптама және бағалау жүргізу;
11. Мемлекеттік органдардан, ҚР Есеп комитетінен, ҚР Президенті Әкімшілігінен, депутаттық сауалдар бойынша сұраныстарға анықтамалар дайындау;
12. Қызмет шеңберінде тәуекелдерді анықтау, талдау және бағалау, оларды алдын алу мен теріс салдардың алдын алуға бағытталған іс-шараларды әзірлеу және енгізу, сондай-ақ бизнес-процестердің орнықтылығын қамтамасыз ету.

Жұмыс режимі:
«Жасыл даму» АҚ ішкі еңбек тәртібіне сәйкес.

22.05.2025

Backend әзірлеушісі

«Жасыл Даму» АҚ жеке тұлғалармен азаматтық-құқықтық шарттар жасасу арқылы Backend әзірлеуші қызметін көрсету мақсатында мамандарды қабылдау туралы хабарлайды.

Іріктеуге қатысуға ниет білдірген жоғарыда аталған мамандар 30.05.2025  жылға дейін келесі құжаттарды it@recycle.kz электронды поштаға жіберу қажет:
- түйіндеме (байланыс ақпаратымен);
- жеке куәлік көшірмесі (бет жағы);
- осы хабарландыруға салынған файлға сәйкес толтырылған және қол қойылған сауалнама (сканерленген нұсқа).

Сауалнама (анкета.docx)

Құрылымдық бөлімшенің атауы:
Ақпараттық технологиялар департаменті.

Орындаушы көрсететін қызметтер тізбесі:
1. Бағдарламалық қамтамасыз етуді әзірлеу, есептеу процестерін унификациялау және типтеу, веб-ресурстарды жобалау;
2. Машиналық өңдеуге жататын құжаттарды әзірлеу, бағдарламалық қамтамасыз етудің келісілген жұмысын ұйымдастыру;
3. Бағдарламалық қамтамасыз ету жылдамдығын қамтамасыз ету, веб-ресурсты қолдау және тестілеу;
4. Концепцияға сәйкес код пен веб-ресурстың бағдарламалық бөлігін жобалау, веб-ресурстың макетін;
5. Веб-ресурсты кросс-браузерлер мен платформалар арасындағы үйлесімділікке және веб-ресурстың белсенді элементтерін функционалдылық пен сенімділікке тексеру.
6. Веб-ресурсты жаңғырту, қолдау және толық басқару;
7. Бағдарламалық қамтамасыз ету өнімінің кодын талдау;
8. Бекітілген Ережеге сәйкес бағдарламалық қамтамасыз етудің функционалдық мүмкіндіктеріне өзгерістер енгізу;
9. Көрсетілетін қызметтер тізбесі шегінде ескертулерді жою және басқа нұсқауларды орындау.

Қызмет көрсету мерзімі:
2025 жылғы 31 желтоқсанды қоса алғанға дейін

БІЛІКТІЛІК ТАЛАПТАРЫ

Білімі:
Жоғары техникалық білім

Жұмыс тәжірибесі:
6 жылдан астам

Басқару тәжірибесі:
Қажет емес

Міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер, іскерліктер, дағдылар:
1. Spring Framework көмегімен Java әзірлеу тәжірибесі кемінде 1 жыл;
2. Java әзірлеу принциптері мен негіздерін терең білу, соның ішінде объектілі-бағытталған бағдарламалаумен (OOP), микросервистермен, коллекциялармен, көп ағынмен жұмыс істеу және т.б.
3. Spring MVC немесе Spring Boot көмегімен RESTful API әзірлеу тәжірибесі;
4. Spring Core, Spring Data, Spring Security, Spring AOP, Spring Cloud, Spring Service Discovery (Консул) сияқты негізгі Spring модульдерімен білім мен тәжірибе.
5. MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Elasticsearch сияқты деректер қорларымен жұмыс тәжірибесі және SQL және/немесе NoSQL дерекқорларын білу;
6. Git сияқты нұсқаларды басқару жүйелерімен жұмыс тәжірибесі және үздіксіз интеграция және орналастыру (CI/CD) принциптерін түсіну;
7. Java қосымшаларында тестілеудің негізгі принциптері мен тәсілдерін білу, соның ішінде JUnit және Mockito көмегімен бірлік тестілеу;
8. HTML, CSS, JavaScript сияқты алдыңғы қатарлы технологиялармен жұмыс тәжірибесі және Angular, React немесе Vue сияқты фронтальды жақтаулармен жұмыс тәжірибесі артықшылық болады.
9. Maven немесе Gradle сияқты автоматтандыру құралдарын құру және құрастыру бойынша білім мен тәжірибе;
10. Күрделі техникалық мәселелерді талдау және шешу, өнімділікті оңтайландыру және көктемгі қосымшалардың қауіпсіздігін қамтамасыз ету мүмкіндігі.

Қосымша талаптар:
- Нұсқаларды басқару жүйелерімен жұмыс тәжірибесі: Git сияқты нұсқаларды басқару жүйелерімен тиімді жұмыс істеу мүмкіндігі.
- Коммуникативті дағдылар: Жақсы қарым-қатынас және командада жұмыс істей білу, талаптарды талқылау және әріптестермен бірге мәселелерді шешу.
- Оқу қабілеті мен өзін-өзі дамытуға деген ұмтылыс: Жаңа технологиялар мен құралдарды меңгеруге дайын болу, сонымен қатар өзін-өзі үздіксіз жетілдіруге ұмтылу.
- Кітапханалар мен фреймворктармен жұмыс тәжірибесі: Material-UI, Ant Design немесе Redux Toolkit сияқты танымал кітапханалар мен фреймворктарды білу қосымша артықшылық болуы мүмкін.

22.05.2025

Frontend әзірлеушісі

«Жасыл Даму» АҚ жеке тұлғалармен азаматтық-құқықтық шарттар жасасу арқылы Frontend әзірлеуші қызметін көрсету мақсатында мамандарды қабылдау туралы хабарлайды.

Іріктеуге қатысуға ниет білдірген жоғарыда аталған мамандар 30.05.2025  жылға дейін келесі құжаттарды it@recycle.kz электронды поштаға жіберу қажет:
- түйіндеме (байланыс ақпаратымен);
- жеке куәлік көшірмесі (бет жағы);
- осы хабарландыруға салынған файлға сәйкес толтырылған және қол қойылған сауалнама (сканерленген нұсқа).

Сауалнама (анкета.docx)

Құрылымдық бөлімшенің атауы:
Ақпараттық технологиялар департаменті.

Орындаушы көрсететін қызметтер тізбесі:
1. Құрамдас күймен жұмыс істеу, деректерді сақтау және компоненттер арасында ақпарат алмасу үшін ғаламдық күйді басқаруды пайдалану;
2. Әртүрлі беттер мен көріністер арасында жылжу үшін React Router кітапханасын немесе ұқсас құралдарды пайдаланып қолданбада маршруттауды жасаңыз;
3. API арқылы серверден деректерді сұрау және жүктеу, жауаптарды өңдеу және пайдаланушы интерфейсінде деректерді көрсету;
4. Деректерді енгізу валидациясы бар пішіндерді әзірлеу және пішінді жіберу оқиғаларын өңдеу;
5. Жүйеге кіру, шығу және қол жеткізу құқықтарын басқаруды қоса алғанда, пайдаланушының аутентификациясы және авторизация механизмдерімен жұмыс істеу;
6. Дизайндың бірізділігін және пайдаланудың қарапайымдылығын қамтамасыз ететін дизайн мен макеттерді кодқа біріктіру;
7. Пайдаланушы интерфейсінің жаңа элементтерін әзірлеу;
8. Пайдаланушыға жаңа мүмкіндіктерді қосу: сүзу, іздеу, сұрыптау және т.б.;
9. Анықтамалық әдебиеттермен жұмыс істеу және пайдаланушымен өзара әрекеттесу интерфейсін әзірлеу – анықтамалық элементтерді қосу және өңдеу үшін пішіндерді құру, пайдаланушыларды көрсету және өзара әрекеттесу үшін UI компоненттерін әзірлеу;
10. Бекітілген Ережеге сәйкес бағдарламалық қамтамасыз етудің функционалдық мүмкіндіктеріне өзгерістер енгізу;
11. Көрсетілетін қызметтер тізбесі шегінде ескертулерді жою және басқа нұсқауларды орындау;
12. Жобаны жүзеге асыру аясында веб-дизайнермен, жетекші бэкенд-әзірлеушімен, мобильді қосымшаларды әзірлеушімен өзара әрекеттесу.

Қызмет көрсету мерзімі:
2025 жылғы 31 желтоқсанды қоса алғанға дейін

БІЛІКТІЛІК ТАЛАПТАРЫ

Білімі:
Жоғары техникалық білім

Жұмыс тәжірибесі:
6 жылдан астам

Басқару тәжірибесі:
Қажет емес

Міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер, іскерліктер, дағдылар:
- React және TypeScript-пен жұмыс тәжірибесі: Кандидат React-ті терең түсініп, жоғары сапалы және сенімді құрамдастарды әзірлеу үшін TypeScript-те тәжірибесі болуы керек.
- JavaScript және ES6 білімі: JavaScript және заманауи ES6 мүмкіндіктері туралы күшті іргелі білімнің болуы міндетті болып табылады.
- Қолданба күйімен жұмыс істеу мүмкіндігі: үміткер мемлекеттік басқару кітапханаларын (мысалы, Redux, Mobx немесе Context API) пайдаланып қолданба күйін тиімді басқара алуы керек.
- HTML және CSS тілдерін білу: HTML5 және CSS3, соның ішінде жауап беру және кросс-браузер дизайн мүмкіндіктерін пайдалану тәжірибесі маңызды.
- RESTful және GraphQL API интерфейстерімен жұмыс істеу: RESTful және/немесе GraphQL интерфейстері арқылы API интерфейстерімен өзара әрекеттесу бойынша білім және тәжірибе.
- Құрастыру құралдарымен және тәуелділікті басқару тәжірибесі: Webpack немесе Parcel сияқты құрастыру құралдарымен жұмыс тәжірибесі және npm немесе жіп арқылы тәуелділіктерді басқару тәжірибесі.
- Тестілеу: Jest немесе React Testing Library сияқты фреймворктерді пайдаланып React құрамдастарын сынау принциптерін түсіну.
- UX/UI принциптерін білу: негізгі пайдаланушы интерфейсін (UI) жобалау принциптерін түсіну және стиль кітапханаларымен жұмыс тәжірибесі (мысалы, CSS-in-JS немесе стильдік компоненттер).

Қосымша талаптар:
- Нұсқаларды басқару жүйелерімен жұмыс тәжірибесі: Git сияқты нұсқаларды басқару жүйелерімен тиімді жұмыс істеу мүмкіндігі.
- Коммуникативті дағдылар: Жақсы қарым-қатынас және командада жұмыс істей білу, талаптарды талқылау және әріптестермен бірге мәселелерді шешу.
- Оқу қабілеті мен өзін-өзі дамытуға деген ұмтылыс: Жаңа технологиялар мен құралдарды меңгеруге дайын болу, сонымен қатар өзін-өзі үздіксіз жетілдіруге ұмтылу.
- Кітапханалар мен фреймворктармен жұмыс тәжірибесі: Material-UI, Ant Design немесе Redux Toolkit сияқты танымал кітапханалар мен фреймворктарды білу қосымша артықшылық болуы мүмкін.

22.05.2025

Мобильді қосымша әзірлеуші

«Жасыл Даму» АҚ жеке тұлғалармен азаматтық-құқықтық шарттар жасасу арқылы мобильді қосымшаларды әзірлеуші қызметін көрсету мақсатында мамандарды қабылдау туралы хабарлайды.

Іріктеуге қатысуға ниет білдірген жоғарыда аталған мамандар 30.05.2025  жылға дейін келесі құжаттарды it@recycle.kz электронды поштаға жіберу қажет:
- түйіндеме (байланыс ақпаратымен);
- жеке куәлік көшірмесі (бет жағы);
- осы хабарландыруға салынған файлға сәйкес толтырылған және қол қойылған сауалнама (сканерленген нұсқа).

Сауалнама (анкета.docx)

Құрылымдық бөлімшенің атауы:
Ақпараттық технологиялар департаменті.

Орындаушы көрсететін қызметтер тізбесі:
1. Түзетулер енгізу және мобильді қосымшаны әзірлеу;
2. Пайдаланушы интерфейсін және мобильді қосымшаның жұмыс істемейтін талаптарын жақсарту;
3. Мобильді қосымшамен жұмыс істеу кезінде координаттарды бақылау функционалдығын дамыту;
4. Стандарттарға сәйкес аутентификация процестеріне өзгерістер енгізу, оның ішінде парольді өзгерту;
5. Техникалық тапсырмаға сәйкес өзге де функционалды пысықтау;
6. Көрсетілетін қызметтер тізбесі шегінде ескертулерді жою және басқа тапсырмаларды орындау.

Қызмет көрсету мерзімі:
2025 жылғы 31 желтоқсанды қоса алғанға дейін

БІЛІКТІЛІК ТАЛАПТАРЫ

Білімі:
Жоғары / арнаулы орта қаржылық /экономикалық / техникалық / заң білімі

Жұмыс тәжірибесі:
Қажетті салада кемінде 1 жыл

Басқару тәжірибесі:
Қажет емес

Міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер, іскерліктер, дағдылар:
- React Native, Flutter сияқты немесе басқа ұқсас кросс-платформалық фреймворктарда мобильді қосымшаларды әзірлеуде кемінде 1 (бір) жыл жұмыс тәжірибесі;
- Таңдалған кросс-платформалық фреймворкқа байланысты JavaScript, TypeScript немесе Dart сияқты бағдарламалау тілдерін білу және олармен жұмыс істеу тәжірибесі;
- Single Codebase, Hot Reload және т.б. сияқты жұмыс жасау принциптерін және архитектуралық үлгілерін білу және олармен жұмыс істеу тәжірибесі;
- RESTful API, сыртқы қызметтермен және деректер базалармен интеграция жұмыс тәжірибесі;
- Пайдаланушы интерфейсін әзірлеу және мобильді қосымшалардың өнімділігін оңтайландыру тәжірибесі;
- Мобильді қосымша функционалдығы мен тұрақтылығын қамтамасыз ету үшін тестілеу, жөндеу және оңтайландыру тәжірибесі. 

Қосымша талаптар:
Қажет етпейді.

20.05.2025

Call-сenter операторы

«Жасыл Даму» АҚ (бұдан әрі – Қоғам/Тапсырыс беруші) жеке тұлғалармен азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар жасасу арқылы Қоғамның Жарғысында және Қазақстан Республикасының экология саласындағы қолданыстағы заңнамасында айқындалған Қоғам қызметінің мәселелері бойынша Call-орталыққа консультациялық қызметтер көрсету мақсатында мамандар тарту туралы хабарлайды. Жоғарыда аталған мамандармен көрсетілетін қызметтердің негізгі тізбесі және кандидаттарға қойылатын негізгі талаптар төменде көрсетілген.

Іріктеуге қатысуға ниет білдірген жоғарыда аталған мамандар 2025 жылғы 27 мамырды қоса алғанға дейін келесі құжаттарды, e.baiuzakov@recycle.kz электрондық мекенжайға жіберу қажет:
- түйіндеме (байланыс деректерін көрсете отырып);
- жеке куәліктің көшірмесі (бет жағы);
- осы хабарландыруға салынған файлға сәйкес толтырылған және қол қойылған сауалнама (сканерленген нұсқа)

Сауалнама (анкета.docx)

Құрылымдық бөлімшенің атауы:
ПШКҚ және ПШӨЖАШТ-мен жұмыс істеуді ұйымдастыру департаменті.

Орындаушы көрсететін қызметтердің тізбесі:
1. Жеке және заңды тұлғаларға Қоғамның жарғысында және Қазақстан Республикасының экология саласындағы қолданыстағы заңнамасында айқындалған Қоғам қызметінің мәселелері бойынша мемлекеттік және орыс тілдерінде консультация беру;
2. Тапсырыс берушімен келісілген нысан бойынша және мерзімдерде есептерді қалыптастыру және дайындау;
3. Міндеттерді уақтылы және сапалы орындау;
4. Шарттың тиісінше орындалуын тексеру шеңберінде жетекшілік ететін басшы/алмастырушы тұлға анықтаған кемшіліктерді уақтылы және толық жою;
5. Заңнамада, Қоғамның ішкі құжаттарында, Қазақстан Республикасының өзге де нормативтік құқықтық актілерінде белгіленген өкілеттіктер шегіне кіретін қабылданған шешімдердің салдары үшін жауаптылықта болу.

Қызмет көрсету мерзімі:
2025 жылғы 31 желтоқсанды қоса алғанға дейін

Біліктілікке қойылатын талаптар

Білімі:
Бейінді салалардағы жоғары кәсіптік білім: экология/экономика/заң

Жұмыс тәжірибесі:
Қажет емес

Басқару тәжірибесі:
Қажет емес

Міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер, іскерліктер, дағдылар:
Мемлекеттік және орыс тілдерін меңгеру

Қосымша талаптар:
Қажет етпейді.

19.05.2025

Парниктік газдарды инвентаризациялау департаментінің менеджері

Орналасқан жері: Астана қаласы, Кабанбай батыр даңғылы 11/5, н.п.8
Конкурсқа қатысу үшін үміткерлер өздерінің түйіндемесін және біліктілігін растайтын құжаттарды қосымша ретінде ұсынулары қажет, формасы қосымшада көрсетілген.
Конкурсқа қатысқысы келетін үміткерлердің түйіндемелері келесі электрондық пошта арқылы 23.05.2025 ж. дейін қабылданады: hrjd@recycle.kz.
Қосымша хат тақырыбында «Парниктік газдар инвентаризациясы департаментінің менеджері» дегенді көрсету сұралады.
Түйіндеме (жүктеу)

Біліктілік талаптары (деңгейі, бағыты және т.б.):
- Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім «Табиғи ғылымдар, математика және статистика» (Қоршаған орта) немесе «Инженерлік, өңдеу және құрылыс салалары» немесе «Бизнес, басқару және құқық» саласында.
- Аталған білім салаларымен байланысты интердисциплинарлық бағдарламалар.

Жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:
- Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салаларда кемінде 3 жыл.

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер:
• МГЭИК нұсқауларына сәйкес парниктік газдардың шығарындылары мен жұтылуын есептеу дағдылары (2006);
• Әртүрлі ақпарат түрлерімен жұмыс істеу, терең талдау жүргізу, Ұлттық есептің бөлімдерінің сипаттамалық бөлімдерін құрастыру дағдылары;
• Мәліметтерді талдау дағдылары, графиктермен жұмыс істеу, Ұлттық есептің бөлімдерінің сипаттамалық бөлімдерін құрастыру;
• Есептерді, баяндау жазбаларын, т.б. құрастыру, дайындау дағдылары;
• Тиімді коммуникация және іскерлік келіссөздер жүргізу дағдылары;
• Ағылшын тілі (Pre-Intermediate) деңгейінде меңгеру.

Функционалдық міндеттері:
1. «Ұшатын шығарындылар» категориясы бойынша ақпарат жинау, сұраныстар дайындау, деректерді талдау;
2. «Ұшатын шығарындылар» категориясы бойынша шығарындыларды есептеу жұмыстарына қатысу;
3. ПГ инвентаризациясы бойынша Ұлттық есеп бөлімдерін дайындауға қатысу;
4. Парниктік газдар шығарындыларының мемлекеттік инвентаризациясы (ҰЭҚ) бойынша жұмыс тобын ұйымдастыру және оған қатысу;
5. Сұраныс бойынша анықтамалар дайындау (мемлекеттік органдар мен өнеркәсіптік кәсіпорындардан);
6. Әкімшілік субъектілерінің тізімін қалыптастыру, мемлекеттік көміртекті кадастрды жүргізу, ақпарат жинауды қамтамасыз ету, қондырғы операторларына консультациялық қолдау көрсету, кәсіпорындардың есептерін жыл сайын тексеру, шығарындыларды есептеу үшін пайдаланылған коэффициенттерді тексеру, есептердің дұрыстығын бақылау, түзету жұмыстарын жүргізу;
7. CRT кестелерін толтыруға қатысу;
8. CRT кестелерін өзара тексеру;
9. Парниктік газдар шығарындыларын қысқарту бойынша көміртекті офсеттерді қарастыру, Париж келісімінің 6-бабы бойынша шығарындыларды қысқарту жобаларын қарастыру, мақсатты қаржыландыру жобаларын қарастыру;
10. Офсет жобалары мен ПГ инвентаризациясы бойынша деректерді есепке алу және архивтеу;
11. Метан шығарындыларын реттеу мәселелеріне қатысу;
12. Метан шығарындыларын реттеу саласында нормативтік құқықтық актілерді әзірлеу;
13. БҰҰ-ның Киото хаттамасы хатшылығының «Қазақстанның жылдық инвентаризациясының мәртебелік есебі» шолу бойынша халықаралық сарапшылармен, мемлекеттік органдармен, БҰҰДБ (Біріккен Ұлттар Ұйымының Даму Бағдарламасы), ЕҚДБ (Еуропа Қайта Құру және Даму Банкі), МЭПР РК-мен байланыс.

Еңбек тәртібі:
-  АО «Жасыл даму» еңбек тәртібіне сәйкес.

05.05.2025

Ақпараттық қауіпсіздік қызметінің менеджері

Орналасқан жері: Астана қ., Қабанбай батыр даңғылы 11/5, н.п. 8
Конкурсқа қатысу үшін үміткерлер қоса берілген қосымшаға сәйкес түйіндеме мен біліктілігін растайтын құжаттарды жолдауы тиіс.
Құжаттарды қабылдау мерзімі – 2025 жылғы 13 мамырды қоса алғанға дейін, келесі электрондық поштаға: hrjd@recycle.kz
Хат тақырыбында: «Ақпараттық қауіпсіздік қызметінің менеджері» деп көрсетуіңізді сұраймыз.
Түйіндеме

Біліміне қойылатын талаптар (деңгейі, бейіні және т.б.):
- «Ақпараттық-коммуникациялық технологиялар» немесе «Жаратылыстану ғылымдары, математика және статистика» (математика және статистика) немесе «Инженерлік, өңдеу және құрылыс салалары» мамандықтары бойынша жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім.
- Осы салалармен байланысты пәнаралық бағдарламалар.

Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салалардағы жұмыс өтілі:
- Сәйкес салада кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі болуы тиіс.

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер:
• ҚР-ның ақпараттық қауіпсіздік саласындағы заңнамасы, ҚР Үкіметінің 2016 жылғы 20 желтоқсандағы №832 қаулысы «Ақпараттық-коммуникациялық технологиялар және ақпараттық қауіпсіздікті қамтамасыз ету саласындағы бірыңғай талаптарды бекіту туралы»;
• Қоғам құрылымы және бөлімшелер арасындағы функциялардың бөлінуі;
• Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау ережелері мен нормалары;
• Өрт қауіпсіздігі ережелері мен нормалары;
• Ақпараттық қауіпсіздік негіздері;
• Ақпараттық технологиялар және олардың жұмыс істеу принциптері;
• Ақпараттық қауіпсіздік стандарттары;
• Ақпараттық қауіпсіздік саясаты мен ережелерін енгізу және бақылау.

Қажетті дағдылар:
• Коммуникация жүргізу, іскерлік келіссөздер жүргізу, барлық мүдделі тараптармен тиімді қарым-қатынас орната білу;
• Командалық жұмыста тиімді болу;
• Ақпараттық қауіпсіздік тәуекелдерін анықтау және басқару дағдылары;
• Қазіргі заманғы ақпараттық технологиялар мен корпоративтік ақпараттық жүйелермен жұмыс істеу;
• Ақпараттық қауіпсіздік бойынша нұсқама жүргізу дағдылары;
• Ақпараттық қауіпсіздік бойынша қызметтік тергеп-тексеру ұйымдастыру және өткізу;
• ДК-ны жоғары деңгейде меңгеру;
• Ақпараттық қауіпсіздік өнімдері мен шешімдерін әкімшілендіру тәжірибесі;
• Ақпараттық қауіпсіздік тәуекелдерін төмендетуге бағытталған бақылау іс-шараларын әзірлеу қабілеті.

Функционалдық міндеттері:
1. Қоғамның ақпараттық қауіпсіздігін құқықтық қамтамасыз ету
ҚР заңнамасы мен Қоғамның ішкі актілеріне сәйкес ақпараттық қауіпсіздік талаптарының сақталуын бақылауды және үйлестіруді жүзеге асырады, ақпараттық қауіпсіздік саясатын әзірлейді.

2. Қоғамның ақпараттық қауіпсіздігін ұйымдастырушылық қамтамасыз ету
Ақпараттық қауіпсіздік инциденттеріне әрекет етеді, оларды оқшаулайды және салдарын азайту шараларын қабылдайды, қызметкерлердің ақпараттық қауіпсіздік саласындағы хабардарлығын арттыру бойынша іс-шараларды қамтамасыз етеді.

3. Қоғамның ақпараттық қауіпсіздігін физикалық қамтамасыз ету
Серверлік бөлмеде қолданыстағы қолжетімділік бақылау жүйесінің жұмысын қадағалайды және оны жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізеді.

4. Қоғамның ақпараттық қауіпсіздігін техникалық қамтамасыз ету
Ақпараттық қауіпсіздікті қамтамасыз ету процестерін автоматтандыратын бағдарламалық-техникалық құралдарды енгізуді және жұмысын қамтамасыз етеді.
Unified Threat Management жүйесін (IDP/IPS, брандмауэр, веб-трафик фильтрациясы, антиспам және антивирус) енгізу және қолдау жұмыстарын жүргізеді.

5. Негізгі ішкі және сыртқы қатынастарды басқару
Ішкі және сыртқы мүдделі тараптармен өзара тиімді қатынастарды қалыптастырады және дамытады.

6. Тәуекелдерді басқару
Тәуекелдерді анықтау, талдау және бағалау, оларды болдырмауға және салдарын азайтуға бағытталған шараларды әзірлеу және іске асыру, сондай-ақ бизнес-процестердің тұрақтылығын қамтамасыз ету.

 Жұмыс режимі:

– «Жасыл даму» АҚ ішкі еңбек тәртібіне сәйкес.

05.05.2025

Эмиссиялар сауда жүйесі департаментінің менеджері

Орналасқан жері: Астана қ., Кабанбай батыр даңғылы 11/5, н.п.8
Конкурсқа қатысу үшін үміткерлер қосымшалармен расталған біліктілігі туралы құжаттарды қоса тіркей отырып, түйіндемесін көрсетілген нысанға сәйкес жолдауы қажет.
Конкурсқа қатысуға ниет білдірген үміткерлердің түйіндемелері 2025 жылғы 13 мамыр қоса алғанда мына электронды пошта арқылы қабылданады: hrjd@recycle.kz
Хат тақырыбында «Эмиссиялар сауда жүйесі департаментінің менеджері» деп жазуды сұраймыз.
Түйіндеме

Біліміне қойылатын талаптар (деңгейі, бейіні және т.б.):
- «Жаратылыстану ғылымдары, математика және статистика» немесе «Инженерлік, өңдеу және құрылыс салалары» немесе «Бизнес, басқару және құқық» салаларында жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

Кәсіби саладағы немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салалардағы жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:
- кемінде 3 жыл.

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер:
• Қазақстан Республикасының заңнамалық актілерін, климаттың өзгеруіне қатысты қаулыларды, бұйрықтарды білу;
• Парниктік газдар шығарындыларын қысқарту жөніндегі нарықтық тетіктерді білу;
• Қызметтік этика мен субординация ережелерін білу;
• Қоғамның ішкі актілерінің нормалары мен ережелерін білу.

Қажетті дағдылар:
• ДК-ны (MS Office пакеті: Excel, PowerPoint, Word, электрондық пошта (Outlook Express)) сенімді пайдаланушы деңгейінде меңгеру;
• MS Excel-де есептеу жүргізу дағдылары;
• Іскерлік хат алмасуды жүргізу, қазақ, орыс және ағылшын тілдерінде сауатты жазбаша және ауызша сөйлеу;
• Ағылшын тілін меңгеру (кемінде Intermediate деңгейі) құпталады;
• Нормативтік-құқықтық актілер жобаларын әзірлеу тәжірибесі құпталады.

Функционалдық міндеттері:
1. Көміртек квоталарын бөлу;
2. Көміртек квоталарын алып тастау;
3. Эмиссиялар сауда жүйесі мәселелері бойынша талдамалық ақпарат дайындау;
4. Эмиссиялар сауда жүйесіне қатысты нормативтік құқықтық актілер жобалары бойынша ұсыныстар әзірлеу;
5. Семинарлар өткізу;
6. Эмиссиялар сауда жүйесі мәселелері бойынша мүдделі тараптармен өзара іс-қимыл жасау;
7. Эмиссиялар сауда жүйесіне қатысты халықаралық ынтымақтастыққа қатысу және т.б.;
8. Атқаратын қызмет аясында тәуекелдерді анықтау, талдау және бағалау, тәуекелдердің туындауының алдын алуға және олардың жағымсыз салдарын болдырмауға бағытталған іс-шараларды әзірлеу және енгізу, сондай-ақ бизнес-процестердің тұрақтылығын қамтамасыз ету.

Жұмыс тәртібі:
- «Жасыл даму» АҚ-ның еңбек тәртібіне сәйкес

02.05.2025

Ақпараттық қауіпсіздік қызметінің басшысы

Орналасқан жері: Астана қ., Кабанбай батыр даңғылы 11/5, н.п.8
Конкурсқа қатысу үшін үміткерлер қосымшада көрсетілген нысанға сәйкес түйіндеме мен біліктілікті растайтын құжаттарды ұсынуы қажет.
Конкурсқа қатысуға ниетті үміткерлердің түйіндемелері 2025 жылдың 12 мамырды қоса алғандағы мерзімге дейін hrjd@recycle.kz электронды пошта арқылы қабылданады.
Хат тақырыбында «Ақпараттық қауіпсіздік қызметінің басшысы» деп жазуды сұраймыз.
Түйіндеме

Біліміне қойылатын талаптар (деңгейі, бейіні және т.б.):
- «Ақпараттық-коммуникациялық технологиялар» немесе «Жаратылыстану ғылымдары, математика және статистика» (Математика және статистика) немесе «Инженерлік, өңдеу және құрылыс салалары» мамандықтары бойынша жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім.
- Аталған білім салаларымен байланысты пәнаралық бағдарламалар.

Кәсіби саладағы немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салалардағы жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:
- Ақпараттық қауіпсіздік / ақпараттық технологиялар / телекоммуникациялар салаларында кемінде 5 жыл.
Басқарушылық тәжірибе
- Қоғаммен қызмет ауқымы, күрделілігі және/немесе кіріс көлемі жағынан салыстыруға болатын ұйымдарда профильдік салаларда басқарушылық жұмыстың кемінде 3 жылы, квазимемлекеттік секторда жұмыс істегені құпталады

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер:
• ҚР ақпараттық қауіпсіздік саласындағы заңнама, 2016 жылғы 20 желтоқсандағы №832 ҚР Үкіметінің қаулысы «Ақпараттық-коммуникациялық технологиялар және ақпараттық қауіпсіздікті қамтамасыз ету саласындағы бірыңғай талаптарды бекіту туралы»;
• Қоғамның даму негізгі бағыттары;
• Еңбекті қорғау, техника қауіпсіздігі ережелері мен нормалары;
• Өрт қауіпсіздігі ережелері мен нормалары;
• Ақпараттық қауіпсіздіктің негіздері.

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:
• Коммуникация жасау, іскерлік келіссөздер жүргізу, барлық мүдделі тараптармен тиімді қарым-қатынас орната білу;
• Командада жұмыс істей білу;
• Көп міндеттілік жағдайында жұмыс істеу қабілеті;
• Ақпараттық қауіпсіздік бойынша тәуекелдерді анықтау және басқару дағдысы;
• Заманауи ақпараттық технологиялар / корпоративтік ақпараттық жүйелермен жұмыс істеу дағдысы;
• Есептер, талдамалық анықтамалар дайындау дағдысы;
• Ақпараттық қауіпсіздік бойынша нұсқама жүргізу дағдысы;
• Ақпараттық қауіпсіздік бойынша қызметтік тексерістерді ұйымдастыру және өткізу дағдылары.

Функционалдық міндеттері:
1. Қоғамның ақпараттық қауіпсіздігін қамтамасыз етудің құқықтық шаралары
ҚР заңнамасының және Қоғамның ішкі актілерінің талаптарына сәйкес ақпараттық қауіпсіздік талаптарын сақтау бойынша қызметкерлерге бақылау мен үйлестіруді жүзеге асырады, ақпараттық қауіпсіздік саясатын қалыптастырады.

2. Қоғамның ақпараттық қауіпсіздігін қамтамасыз етудің ұйымдастырушылық шаралары
Қоғамдағы ақпараттық қауіпсіздік инциденттеріне ден қойып, салдарын азайту шараларын қабылдайды, қызметкерлердің ақпараттық қауіпсіздік саласындағы хабардарлығын арттыру бойынша іс-шараларды жүзеге асырады.

3. Қоғамның ақпараттық қауіпсіздігін қамтамасыз етудің физикалық шаралары
Сервер бөлмесінде қол жеткізуді бақылау жүйесінің, өрт дабылының, өрт сөндіру және кондиционерлеу жүйелерінің жұмысқа қабілеттілігін бақылауды жүзеге асырады.

4. Қоғамның ақпараттық қауіпсіздігін қамтамасыз етудің техникалық шаралары
Ақпараттық қауіпсіздікті қамтамасыз ету үдерісін автоматтандыратын бағдарламалық-техникалық құралдарды енгізуді және олардың тиісті жұмыс істеуін қамтамасыз етеді.

5. Ішкі және сыртқы негізгі қатынастарды басқару
Ішкі және сыртқы мүдделі тараптармен қатынастар орнатып, оларды дамытады, бақыланатын бөлімшенің Қоғамның басқа бөлімшелерімен өзара іс-қимылын қамтамасыз етеді. Ақпараттық қауіпсіздік бойынша есептілік береді.

6. Қызметкерлерді басқару
Бақылауындағы қызметкерлерді басқарады, бөлімшенің негізгі көрсеткіштері мен стратегиялық бағыттарын қалыптастырады, қызметкерлерге кері байланыс береді, кадрлық резервті дайындайды, жұмыс жағдайын жақсартады.

7. Тәуекелдерді басқару
Атқаратын қызмет аясында тәуекелдерді анықтайды, талдайды, бағалайды, оларды болдырмау бойынша іс-шаралар әзірлейді және енгізеді, бизнес-процестердің тұрақтылығын қамтамасыз етеді

Жұмыс тәртібі:
«Жасыл даму» АҚ ішкі еңбек тәртібіне сәйкес

29.04.2025

Call-сenter операторы

«Жасыл Даму» АҚ (бұдан әрі – Қоғам/Тапсырыс беруші) жеке тұлғалармен азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар жасасу арқылы Қоғамның Жарғысында және Қазақстан Республикасының экология саласындағы қолданыстағы заңнамасында айқындалған Қоғам қызметінің мәселелері бойынша Call-орталыққа консультациялық қызметтер көрсету мақсатында мамандар тарту туралы хабарлайды. Жоғарыда аталған мамандармен көрсетілетін қызметтердің негізгі тізбесі және кандидаттарға қойылатын негізгі талаптар төменде көрсетілген.

Іріктеуге қатысуға ниет білдірген жоғарыда аталған мамандар 2025 жылғы 6 мамырды қоса алғанға дейін келесі құжаттарды, e.baiuzakov@recycle.kz электрондық мекенжайға жіберу қажет:
- түйіндеме (байланыс деректерін көрсете отырып);
- жеке куәліктің көшірмесі (бет жағы);
- осы хабарландыруға салынған файлға сәйкес толтырылған және қол қойылған сауалнама (сканерленген нұсқа)

Анкета.docx

Орындаушы көрсететін қызметтердің тізбесі:
1. Жеке және заңды тұлғаларға Қоғамның жарғысында және Қазақстан Республикасының экология саласындағы қолданыстағы заңнамасында айқындалған Қоғам қызметінің мәселелері бойынша мемлекеттік және орыс тілдерінде консультация беру;
2. Тапсырыс берушімен келісілген нысан бойынша және мерзімдерде есептерді қалыптастыру және дайындау;
3. Міндеттерді уақтылы және сапалы орындау;
4. Шарттың тиісінше орындалуын тексеру шеңберінде жетекшілік ететін басшы/алмастырушы тұлға анықтаған кемшіліктерді уақтылы және толық жою;
5. Заңнамада, Қоғамның ішкі құжаттарында, Қазақстан Республикасының өзге де нормативтік құқықтық актілерінде белгіленген өкілеттіктер шегіне кіретін қабылданған шешімдердің салдары үшін жауаптылықта болу.

Қызмет көрсету мерзімі:
2025 жылғы 31 желтоқсанды қоса алғанға дейін

Біліктілікке қойылатын талаптар

Білімі:
Бейінді салалардағы жоғары кәсіптік білім: экология/экономика/заң

Жұмыс тәжірибесі:
Талап етілмейді

Басқару тәжірибесі:
Талап етілмейді

Міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер, іскерліктер, дағдылар:
Мемлекеттік және орыс тілдерін меңгеру

Қосымша талаптар:
Талап етілмейді.

24.04.2025

Бухгалтерлік есеп, қаржылық және салықтық есептілік департаментінің менеджері

Орналасқан жері: Астана қ., Кабанбай батыр даңғылы 11/5, н.п.8
Конкурсқа қатысу үшін үміткерлер өздерінің біліктілігін растайтын құжаттарды қоса тіркей отырып, түйіндемені белгіленген үлгіде тапсыруы қажет.
Конкурсқа қатысуға ниетті үміткерлердің түйіндемелері 2025 жылдың 30 ақпанға дейін hrjd@recycle.kz электронды пошта арқылы қабылданады.
Хат тақырыбында «Бухгалтерлік есеп, қаржылық және салықтық есептілік департаментінің менеджері» деп жазуды сұраймыз.

Біліміне қойылатын талаптар (деңгейі, бейіні және т.б.):
- «Бизнес, басқару және құқық» (Бизнес және басқару) саласында жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім.
- Көрсетілген білім салаларымен байланысты пәнаралық бағдарламалар.

Кәсіби саладағы немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салалардағы жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:
- Кемінде 3 жыл

Лауазымдық міндеттерді орындауға қажетті білімдер:
• Бухгалтерлік есеп және қаржылық есептілік туралы заңнама;
• Акционерлік қоғамдар және бағалы қағаздар нарығы туралы заңнама;
• Уәкілетті органдар мен Қоғамның бухгалтерлік есеп пен есептілікті ұйымдастыру, сондай-ақ Қоғамның қаржы-шаруашылық қызметіне қатысты қаулылары, бұйрықтары, нұсқаулық және нормативтік құжаттары;
• Азаматтық, бюджеттік, салық заңнамасы;
• Есеп учаскелері бойынша операцияларды ресімдеу тәртібі және құжат айналымын ұйымдастыру;
• Бухгалтерлік, салықтық, басқарушылық есеп;
• Халықаралық және ұлттық қаржылық есеп пен бухгалтерлік есеп стандарттары;
• Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын білу;
• Іскерлік этика кодексінің нормаларын білу;
• Қоғамның ішкі актілерінің нормалары мен ережелерін білу.

Міндеттерді орындауға қажетті дағдылар:
• Басымдықтарды дұрыс қоя білу;
• Командамен жұмыс істей білу;
• Аналитикалық ойлау қабілеті;
• Бекітілген учаскедегі жұмысты ұйымдастыра білу;
• Қазіргі заманғы ақпараттық технологиялармен / корпоративтік ақпараттық жүйелермен, әсіресе 1С 8.3 ЗУП бағдарламасымен жұмыс істей білу;
• Компьютерді сенімді пайдаланушы деңгейінде меңгеру (MS Office: Excel, PowerPoint, Word, электрондық пошта – Outlook Express).

Функционалдық міндеттері:
1. Орау, көлік құралдары, өзі жүретін ауылшаруашылық техникасын импорттаушыларға (өндірушілерге) қатысты утилизациялық төлемнің (СВУП) төленгенін АИС app.recycle.kz жүйесінде растауды қамтамасыз етеді.
2. Импорттаушылар (өндірушілер) бойынша 1С Кәсіпорын базасына СВУП жүктеуді және есеп айырысу сальдосын бақылауды қамтамасыз етеді.
3. Орау, көлік құралдары, ауылшаруашылық техникасын жинау және кәдеге жарату қызметтерін төлеу бойынша төлем тапсырмаларын қалыптастырады.
4. Қарсы тарап бойынша ақшалай қаражаттың болуын (болмауын) растайды және қажет болған жағдайда утилизациялық төлемдердің қайтарылуын (есепке жазылуын) жүзеге асырады.
5. Орау және көлік құралдарын жинау және кәдеге жарату қызметтерін көрсететін жеткізушілермен өзара есеп айырысуларды салыстырады.
6. Қаптамалар мен көлік құралдары бойынша қайта есептеуді көрсету және утилизациялық төлемдерді бақылау департаментінің беретін сұраныстары бойынша қажетті шешімдер алу үшін регламентке сәйкес құзырет шеңберіндегі мәселелерді қарастырады.
7. Орау және көлік құралдарын импорттаушылармен (өндірушілермен) өзара іс-қимылды жүзеге асырады.
8. Департамент құзыретіне жататын мәселелер бойынша келіп түскен хат-хабарлар мен сұраныстарды қарастырады және жауап дайындайды (сұраныстарға жауаптар, салыстыру актілері және т.б.).
9. Атқарылатын қызмет аясында тәуекелдерді анықтайды, талдайды және бағалайды, тәуекелдердің туындауын болдырмауға және оның жағымсыз салдарын алдын алуға бағытталған іс-шараларды әзірлейді және енгізеді, сондай-ақ бизнес-процестердің тұрақтылығын қамтамасыз етеді.

Жұмыс тәртібі:
«Жасыл даму» АҚ ішкі еңбек тәртібіне сәйкес.

22.04.2025

Call-сenter консультациялық қызметтер көрсету маманы

«Жасыл даму» АҚ жеке тұлғалармен азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар жасасу арқылы импорттаушылар мен өндірушілердің кәдеге жарату төлемдерін толық және уақтылы төлеуін бақылауды жүзеге асыру мәселелері бойынша call-сenter консультациялық қызметтер көрсету мақсатында мамандарды қабылдау туралы хабарлайды. Жоғарыда аталған мамандармен көрсетілетін қызметтердің негізгі тізбесі және  үміткерлерге қойылатын негізгі талаптар төменде көрсетілген.

Іріктеуге қатысуға ниет білдірген жоғарыда көрсетілген мамандар 29.04.2025 жылды қоса алғанға дейін v.chsherbakova@recycle.kz электрондық мекенжайына мынадай құжаттарды жіберуі тиіс:
- түйіндеме (байланыс деректерін көрсете отырып);
- жеке куәліктің көшірмесі (бет жағы);
- осы хабарландыруға салынған файлға сәйкес толтырылған және қол қойылған сауалнама (сканерленген нұсқа)

Анкета.docx

Құрылымдық бөлімшенің атауы:
Кәдеге жарату төлемдерін бақылау департаменті

Орындаушы көрсететін қызметтердің тізбесі:
1) кіріс қоңырауларды қабылдау және өңдеу;
2) кәдеге жарату төлемдерін төлеудің қажеттілігі, толықтығы және уақтылығы бөлігінде импорттаушылардың (өндірушілердің) консультациялары;
3) бөлімшенің құзыретіне жататын мәселелер бойынша келіп түскен хат-хабарларға және сұрауларға уақтылы және сапалы түрде қарастыру және жауаптар дайындау;
4) Басқарма Төрағасы орынбасарының/Басқарушы директордың/Департамент директорының/Супервайзердің/оларды алмастыратын адамдардың өзге де тапсырмаларын тиісінше орындау.

Қызмет көрсету мерзімі:
2025 жылғы 31 желтоқсанды қоса алғанға дейін

Біліктілікке қойылатын талаптар

Білімі:
Кез келген салада бітірген жоғары/орта-арнайы білім

Жұмыс тәжірибесі:
Талап етілмейді (call-center бөлімшелерінде жұмыс тәжірибесі бар үміткерлерге артықшылық беріледі)

Басқару тәжірибесі:
Талап етілмейді

Міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер, іскерліктер, дағдылар:
Орыс және қазақ тілдерін меңгеру

Қосымша талаптар:
Талап етілмейді. 

21.04.2025

Call-center жетекшісі

«Жасыл Даму» АҚ жеке тұлғалармен азаматтық-құқықтық шарттар жасасу арқылы Call-center супервайзерін жұмысқа қабылдау туралы хабарлайды.

Іріктеуге қатысуға ниет білдірген жоғарыда көрсетілген мамандар 29.04.2025 жылды қоса алғанға дейін v.chsherbakova@recycle.kz электрондық мекенжайына мынадай құжаттарды жіберуі тиіс:
- түйіндеме (байланыс деректерін көрсете отырып);
- жеке куәліктің көшірмесі (бет жағы);
- осы хабарландыруға салынған файлға сәйкес толтырылған және қол қойылған сауалнама (сканерленген нұсқа)

Анкета.docx

Құрылымдық бөлімшенің атауы:
Ақпараттық технологиялар департаменті

Орындаушы көрсететін қызметтердің тізбесі:
1) call-center операторларының жұмысын жалпы бақылау және үйлестіру;
2) Қоғамның Жарғысында және Қазақстан Республикасының экология саласындағы қолданыстағы заңнамасында айқындалған "Жасыл даму" АҚ (бұдан әрі – қоғам/Тапсырыс беруші) қызметінің мәселелері бойынша жеке және заңды тұлғаларға мемлекеттік және орыс тілдерінде консультация беру;
3) барлық қоңыраулардың кемінде 10% - ы күнделікті негізде сөйлесу жазбасын тыңдау арқылы кіріс және шығыс қоңырауларды өңдеу сапасын бақылауды жүзеге асыру;
4) Барлық сұраулардың кемінде 10% өңдеу үшін Тапсырыс берушінің бекітілген қызметкерімен бірлесіп калибрлеу сессияларын жүзеге асыру;
5) Тапсырыс берушімен келісілген нысан бойынша кіріс және шығыс қоңырауларды өңдеу қорытындысы бойынша Call-center операторларының есептілікті қалыптастыруын ұйымдастыру және бақылау;
6) Тапсырыс берушімен келісілген нысан бойынша және мерзімдерде есептерді жинақтау, талдау және дайындау;
7) Тапсырыс беруші ұсынған мәліметтер негізінде білім базасын қалыптастыру және өзектендіру және Call-center операторларын Қоғамның Жарғысында және Қазақстан Республикасының экология саласындағы қолданыстағы заңнамасында айқындалған қоғам қызметінің мәселелері бойынша білім базасы бойынша оқытуды жүргізу;
8) Міндеттерді уақтылы және сапалы орындау;
9) Шарттың тиісінше орындалуын тексеру шеңберінде жетекшілік ететін басшы/алмастырушы тұлға анықтаған кемшіліктерді уақтылы және толық жою;
10) заңдарда, қоғамның ішкі құжаттарында, Қазақстан Республикасының өзге де нормативтік құқықтық актілерінде белгіленген өкілеттіктер шегіне кіретін қабылданған шешімдердің салдары үшін жауапты болуға міндетті.

Қызмет көрсету мерзімі:
2025 жылғы 31 желтоқсанды қоса алғанға дейін

Біліктілікке қойылатын талаптар

Білімі:
Мына салалар бойынша жоғары кәсіптік білім : экология/экономика/заң.

Жұмыс тәжірибесі:
Кем дегенде 3 (үш) жыл.

Басқару тәжірибесі:
Талап етілмейді

Міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер, іскерліктер, дағдылар:
• Қазақстан Республикасының экологиялық қауіпсіздік мәселелерін реттейтін экологиялық кодекс және басқа да нормативтік құқықтық актілер;
• Қазақстан Республикасының салық, бюджет, кеден және азаматтық заңнамасының негіздерін білу;
• Қазақстан Республикасының ақпараттық және сыбайлас жемқорлыққа қарсы қауіпсіздік саласындағы заңнамасы;
• Қылмыстық кодекс, "Әкімшілік құқық бұзушылық туралы" Кодекс, Азаматтық кодекс және басқа да НҚА. 

Жеке құзыреттер:
• аналитикалық ойлау;
• ұйымдастырушылық қабілеттер;
• қарым-қатынас;
• сыпайылық пен әдептілік;
• болжау қабілеті;
• стресске төзімділік;
• аудитория алдында сөйлей білу;
• өз бетінше жұмыс істеу дағдылары, сырттан бақылаусыз;
• өз ойларыңызды ауызша және жазбаша түрде нақты жеткізе білу.

Лицензиялар, сертификаттар: 
Талап етілмейді.

Қосымша талаптар:
Ағылшын тілі – В2 төмен емес.

07.04.2025

Ақпараттық технологиялар департаментінің менеджері

Мекенжайы: Астана қ., Кабанбай батыр даңғылы 11/5, н.п.8

Конкурсқа қатысу үшін үміткерлер өздерінің түйіндемелерін біліктілігін растайтын құжаттармен бірге қосымшада көрсетілген формаға сәйкес ұсынуы қажет.

Үміткерлердің түйіндемелері 2025 жылдың 11 сәуірі қоса алғанда hrjd@recycle.kz электрондық пошта арқылы қабылданады.

Қосымша хаттың тақырыбында «Ақпараттық технологиялар департаментінің менеджері» деп көрсету сұралады.

Білімге қойылатын талаптар (деңгейі, мамандығы және т.б.):

  • «Ақпараттық-коммуникациялық технологиялар» немесе «Табиғи ғылымдар, математика және статистика» (Математика және статистика) салаларында жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім.

Жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:

  • Ақпараттық технологиялар (IT) саласында кемінде 5 жыл, оның ішінде кемінде 3 жыл тәжірибе.

Қызметті орындау үшін қажетті білімдер:

  • Бағдарламалау, жобалау, бағдарламалық жасақтама әзірлеу негіздерін білу;
  • Алгоритмдер теориясы, деректер базасы теориясы, жүйелер теориясы, жүйелік талдау және ақпараттық қауіпсіздік негіздерін білу;
  • Менеджмент және экономика саласында жалпы білім.

Қызметті орындау үшін қажетті дағдылар:

  • Бизнестің талаптарын жинау және формализациялау, техникалық тапсырма мен бағдарламалық жасақтамаға техникалық талаптар спецификациясын әзірлеу дағдылары;
  • SQL сұрауларын жазу дағдылары;
  • Деректер базаларымен жұмыс істеу дағдылары.

Қызметтік міндеттер:

  1. Бизнесті модельдеу, талдау және оңтайландыру бойынша жұмыс жоспарын әзірлеп, оны тікелей басшы және ұйым басшылығымен келісу;
  2. Моделденген бизнес-процестер мен функциялардың тиімділігін бағалауға арналған критерийлер құрылымын әзірлеу;
  3. Ұйымда қолданылатын модельдеу құралдарымен бизнес-процестерді модельдеу, талдау және оңтайландыруды жүзеге асыру;
  4. Бизнесті талдау нәтижелері бойынша аналитикалық кестелер мен мәтіндік түсініктемелер түрінде жалпы аналитикалық есеп дайындау;
  5. Оңтайландырылған бизнес-процестерді енгізу және ұйымдық құрылымды өзгерту бойынша ұсыныстар әзірлеу;
  6. Оңтайландырылған бизнес-процестерді сипаттау;
  7. Орындалатын қызмет шеңберінде тәуекелдерді анықтап, талдап, бағалау, тәуекелдердің алдын алу және олардың теріс салдарынан қорғау шараларын әзірлеу және енгізу, сондай-ақ бизнес-процестердің тұрақтылығын қамтамасыз ету.

Жұмыс тәртібі:

  • «Жасыл даму» АҚ еңбек тәртібіне сәйкес.

03.04.2025

Қоғаммен байланыс қызметінің басшысы

Орын: Астана қ., Кабанбай батыр даңғылы 11/5, н.п.8
Конкурсқа қатысу үшін үміткерлер өздерінің біліктілігін растайтын құжаттарды қоса тіркей отырып, түйіндемені белгіленген үлгіде тапсыруы қажет.
Конкурсқа қатысуға ниетті үміткерлердің түйіндемелері 2025 жылдың 9 ақпанға дейін hrjd@recycle.kz электронды пошта арқылы қабылданады.
Қосымша хат тақырыбында «Қоғаммен байланыс қызметінің басшысы» деп жазуды сұраймыз.

Біліктілік талаптары (деңгейі, мамандығы және т.б.):
- «Әлеуметтік ғылымдар, журналистика және ақпарат» немесе «Өнер және гуманитарлық ғылымдар» саласында жоғары немесе жоғарыдан кейінгі білім.
Аталған білім салаларымен байланысты аралық бағдарламалар.

Жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:
- БАҚ, баспасөз қызметі саласында кемінде 5 жыл жұмыс тәжірибесі.

Қызметтік міндеттерді орындауға қажетті білімдер:
• ҚР акционерлік қоғамдар туралы заңнамасы, бұқаралық ақпарат құралдары туралы заң, ақпарат қорғау туралы заң;
• ҚР экологиялық кодексі;
• Қоғамның даму стратегиясы, активтердің құрылымы, қызмет ерекшеліктері, негізгі стандарттары мен жұмыс принциптері;
• Қоғамның салалық қызмет ерекшеліктері.

Қызметтік міндеттерді орындауға қажетті дағдылар:
• Тиімді коммуникацияларды құру, мониторингтеу және үйлестіру дағдылары;
• Ақпаратпен жұмыс істеу дағдылары, оның ішінде оны талдау, құрылымдау және өңдеу;
• Өзіндік жұмыс жоспарлау дағдылары (жылдық жоспарлау горизонты);
• Қақтығыстарды шешу дағдылары;
• Келіссөздер жүргізу дағдылары;
• Тапсырмалар қою, командадағы функцияларды бөлу және нәтижеге қол жеткізуді бақылау дағдылары;
• Белгіленген бағыттағы тәуекелдерді анықтау және басқару дағдылары;
• Заманауи ақпараттық технологияларды / корпоративтік ақпараттық жүйелерді пайдалану дағдылары;
• Мақалалар, пресс-релиздер жазу дағдылары.

Функционалдық міндеттері:
1. Ақпараттық саясатты басқару
Қоғамның даму жоспарына/стратегиясына сәйкес ақпараттық саясатты қалыптастыру, дамыту және жетілдіру. Қажетті ішкі құжаттарды әзірлеу және жаңарту, Қоғамның ішкі және сыртқы коммуникациялық жүйесін құру процесін үйлестіру. Қоғамның негізгі қызметін ақпараттық, коммуникативтік және аналитикалық қолдау көрсету, Қоғамның қызметіне қатысты ақпараттық алаңды талдау және тиімді бағалау құралдарын әзірлеу. БАҚ-пен және басқа мүдделі тараптармен тұрақты ақпараттық байланыс арналарын құру және дамыту арқылы жүйелі ақпараттандыруды қамтамасыз ету.
2. Қоғамның қызметін ақпараттық қамтамасыз ету
Қоғамның ішкі мүдделі тараптарымен қарым-қатынас құру және дамыту, құрылымдық бөлімшелермен ақпараттық саясат бойынша жұмыс және өзара әрекеттесу үйлестіру. Қоғамның барлық құрылымдық бөлімшелеріне ақпараттық саясат бойынша әдістемелік және консультациялық қолдау көрсету, Қоғамның қызметі туралы баспасөз-релиздер мен басқа да ақпараттық материалдарды әзірлеу және тарату. БАҚ-пен бірлескен медиажобаларды жүзеге асыру, ақпараттық себептерді талдау, баспасөз-конференцияларын, брифингтерді ұйымдастыру, ақпараттық науқандарды жүргізу, Қоғамның ресми сайты мен әлеуметтік желілердегі аккаунттарын ақпараттық қолдау.
3. Қызметкерлерді басқару
Қоғамның ішкі рәсімдеріне сәйкес қызметтің жұмысын ұйымдастыру, қызметкерлер арасында функцияларды бөлу, қызметтің негізгі көрсеткіштері бойынша коммуникацияны жүзеге асыру, персоналдың дамуын қамтамасыз ету және өнімді жұмыс атмосферасын құру, оның ішінде қызметкерлердің мотивациясы мен еңбек өнімділігін арттыруға қажетті жағдайлар жасау.
4. Тәуекелдерді басқару
Тәуекелдерді анықтау, талдау және бағалау, тәуекелдердің туындауын болдырмау және олардың іске асырылуынан теріс салдардың алдын алу шараларын әзірлеу және енгізу, бизнес-процестердің тұрақтылығын қамтамасыз ету.

Жұмыс уақыты:
- «Жасыл даму» АҚ еңбек тәртібіне сәйкес.

03.04.2025

Қауіпсіздік қызметінің менеджері

Орын: Астана қ., Кабанбай батыр даңғылы 11/5, н.п.8
Конкурсқа қатысу үшін үміткерлер өздерінің біліктілігін растайтын құжаттарды қоса тіркей отырып, түйіндемені белгіленген үлгіде тапсыруы қажет.
Конкурсқа қатысуға ниетті үміткерлердің түйіндемелері 2025 жылдың 9 ақпанға дейін hrjd@recycle.kz электронды пошта арқылы қабылданады.
Қосымша хат тақырыбында «Қауіпсіздік қызметінің менеджері» деп жазуды сұраймыз.

Біліктілік талаптары (деңгейі, мамандығы және т.б.):
- «Бизнес, басқару және құқық» саласында жоғары немесе жоғарыдан кейінгі білім.
Аталған білім салаларымен байланысты аралық бағдарламалар.

Жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:
- Кемінде 3 жыл профильді салалардағы жұмыс тәжірибесі.

Қызметтік міндеттерді орындауға қажетті білімдер:
• ҚР Конституциясы, ҚР Азаматтық іс жүргізу кодексі, ҚР Бюджет кодексі, ҚР Этикалық кодексі, ҚР «Мемлекеттік сатып алулар туралы» Заңы, ҚР «Акционерлік қоғамдар туралы» Заңы, Мемлекеттік сатып алу қағидалары және мемлекеттік сатып алуларға қатысты басқа нормативтік құқықтық актілер туралы білім;
• Мемлекеттік сатып алу веб-порталын білу;
• Мемлекеттік сатып алуларды өткізу және ұйымдастыру принциптері мен процедуралары туралы білім;
• Қоғамның құрылымдық бөлімшелерінің профилі, мамандану және ерекшеліктері туралы білім;
• Қоғамның ішкі актілерінің нормалары мен ережелері туралы білім.

Қызметтік міндеттерді орындауға қажетті дағдылар:
• Компьютерді (MS Word, Excel) сенімді пайдалану, мемлекеттік сатып алулар веб-порталын, «Заң» деректер базасын, электронды құжат айналымы ақпараттық жүйелерін пайдалану дағдылары;
• Іскерлік хат алмасу және ресми хаттар жазу дағдылары;
• Мемлекеттік сатып алу мәселелері бойынша есептер жасау, презентациялар әзірлеу дағдылары;
• Іскерлік қарым-қатынас этикасын сақтау дағдылары.

Функционалдық міндеттері:
1. Жалғалар бойынша комиссия құрамын әзірлеу және бекіту
2. Жалғалар бойынша қажетті құжаттарды жинау
Конкурс комиссиясының әрекеті (әрекетсіздігі) туралы түскен шағымға қатысты құжаттарды жинау.
3. Құжаттардың сәйкестігін тексеру
Мемлекеттік сатып алу заңнамасына сәйкес шағымға қосымша құжаттардың дұрыстығын тексеру.
4. Комиссия отырысын ұйымдастыру
Шағымдарды қарастыру бойынша комиссия отырысын ұйымдастыру.
5. Комиссияның шешімі жобасын әзірлеу
Шағымды қарастыру комиссиясының шешімі жобасын дайындау.
6. Шешімнің веб-порталда жариялануы
Шағымдарды қарастыру комиссиясының шешімін мемлекеттік сатып алу веб-порталында жариялау.
7. Шағымдарға қатысты есептер дайындау
Қарастырылған шағымдар бойынша есептер даярлау.
8. Сот процестеріне қатысу
Қажет болған жағдайда Қоғамның шағымдарын қарастыру бойынша сот процестеріне қатысу.
9. Заңнаманы жетілдіру бойынша ұсыныстар
Қызмет бағыты бойынша Қазақстан Республикасының заңнамасын жетілдіру бойынша басшылыққа ұсыныстар енгізу.
10. Тәуекелдерді басқару
Тәуекелдерді анықтау, талдау және бағалау. Тәуекелдердің пайда болуын болдырмау және теріс салдарын алдын алу шараларын әзірлеу, бизнес-процестердің тұрақтылығын қамтамасыз ету.

Жұмыс уақыты:
- «Жасыл даму» АҚ еңбек тәртібіне сәйкес.

28.03.2025

Главный менеджер Департамента бухгалтерского учета, финансовой и налоговой отчетности

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 04.04.2025 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Главный менеджер Департамента бухгалтерского учета, финансовой и налоговой отчетности»

 Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
- Высшее или послевузовское образование в области «Бизнес, управление и право» (Бизнес и управление).

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- Не менее 3 лет.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
• Законодательство о бухгалтерском учете и финансовой отчетности;
• Законодательство об акционерных обществах и рынке ценных бумаг;
• Налоговое законодательство;
• Трудовое законодательство;
• Международные стандарты финансовой отчетности;
• Постановления, распоряжения, приказы, другие методические и нормативные документы уполномоченных органов и Общества по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся финансово- хозяйственной деятельности Общества;
• Гражданское, бюджетное законодательство;
• Порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;
• Кодекс деловой этики;
• Внутренние акты Общества.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
• умение ориентироваться в законодательстве и правовых базах;
• понимание принципов бухгалтерского учета;
• знание всех участков учета;
• умение составлять первичные бухгалтерские документы;
• умение внимательно читать и заносить в бухгалтерскую программу первичные документы;
• навык ведения регистрации и накопления данных на счетах бухгалтерского учета;
• навык работы с методами калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг), составлением отчетных калькуляций;
• умение составлять справки, ответы на запросы, содержащие информацию, формируемую в системе бухгалтерского учета;
• умение разрабатывать внутренние организационно-распорядительные документы, в т. ч. внутренние стандарты бухгалтерского учета;
• умение составлять бухгалтерскую (финансовую) отчетность;
• навыки владения ПК на уровне уверенного пользователя (1С: Предприятие, 1С: Предприятие Зарплата и управление персоналом);
• пакет MS Office/Excel, Power Point, Word;
• электронные приложения по налоговой отчетности;
• автоматизированные информационные системы по деятельности РОП;
• работа с электронной почтой (Outlook Express).

 Функциональные обязанности:
1. Учет товарно-материальных запасов
Формирует фактическую стоимость приобретаемых материалов, обеспечивает документальное оформление и своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета поступивших и выбывших ТМЗ, выписывает доверенности на приобретаемые ТМЗ, отражает списание, перемещение ТМЗ, обеспечивает и контролирует соответствие аналитического учета и фактического наличия материалов по бухгалтерскому учету;

2. Учет основных средств и нематериальных активов
Документально оформляет и своевременно отражает на счетах бухгалтерского учета поступление и выбытие ОС и НМА; отражает их перемещение и списание, обеспечивает соответствие аналитического учета и фактического наличия по бухгалтерскому учету;

3. Инвентаризации
Участвует в проведении активов и обязательств Общества, обеспечивает документальное оформление и отражение результатов инвентаризации; участвует в комиссиях по списанию ОС, НМА и ТМЗ;

4. Учет расчетов с подотчетными лицами
Обеспечивает бухгалтерский учет по командировочным расходам и прочим подотчетным средствам. Взаимодействует с работниками Общества по составлению авансовых отчетов, расчетов с подотчетными лицами;

5. Учет расчетов по оплате труда
Обеспечивает своевременное начисление и перечисление расходов по оплате труда и прочим начислениям работников Общества;

6. Учет расчетов с контрагентами
Своевременно и корректно отражает в бухгалтерском учете операции по расчетам с Поставщиками по закупкам ТРУ, с Заказчиками и покупателями, в том числе формирует первичные документы, выписывает ЭСФ, проводит сверку взаиморасчетов с контрагентами по поступившим и реализованным ТРУ;

7. Учет налоговых обязательств и предоставление налоговой отчетности
Обеспечивает своевременное исчисление налоговых обязательств Общества по НДС, налогов и обязательных платежей по оплате труда, а также их перечисление в установленные сроки, обеспечивает возврат уплаченных госпошлин;
Предоставляет в уполномоченные органы налоговые и статистические отчетности в соответствии с установленными формами и сроками. Подготовка и оплата налогов и иных платежей в целях оптимизации расходов для дальнейшего исполнения долгосрочных обязательств в соответствии с 388 статьей Экологического Кодекса.

8. Управление рисками
Идентификация, анализ и оценка рисков в рамках выполняемой деятельности, разработка и внедрение мероприятий, направленных на предупреждение возникновения рисков и предотвращение негативных последствий от их реализации, а также обеспечение устойчивости бизнес-процессов.

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

28.03.2025

Менеджер Департамента системы торговли выбросами

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 04.04.2025 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Департамента системы торговли выбросами»

 Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
- Высшее или послевузовское образование в области «Естественные науки, математика и статистика» либо «Инженерные, обрабатывающие и строительные отрасли» либо «Бизнес, управление и право».

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- Не менее 3 лет.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- Знание законодательных актов Республики Казахстан, постановлений, приказов по вопросам, относящимся к изменению климата;
- Знание рыночных механизмов сокращения выбросов парниковых газов;
- Знание служебного этикета и правил субординации;
- Знание норм и правил внутренних актов Общества.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Навыки владения ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Office: Excel, Power Point, Word, работа с электронной почтой (Outlook Express);
- Навыки проведения расчетов в MS Excel;
- Умение вести деловую переписку, грамотная письменная и устная речь на русском, казахском, английском языке;
- Владение английским языком желательно (не ниже уровня intermediate);
- Опыт нормотворческой деятельности приветствуется.

 Функциональные обязанности:
1. Распределение углеродных квот;
2. Изъятие углеродных квот;
3. Подготовка аналитической информации по вопросам системы торговли выбросами;
4. Разработка предложений к проектам нормативных правовых актов по вопросам системы торговли выбросами;
5. Проведение семинаров;
6. Взаимодействие с заинтересованными сторонами по вопросам системы торговли выбросами;
7. Участие в международном сотрудничестве по вопросам системы торговли выбросами и др.;
8. Идентификация, анализ и оценка рисков в рамках выполняемой деятельности, разработка и внедрение мероприятий, направленных на предупреждение возникновения рисков и предотвращение негативных последствий от их реализации, а также обеспечение устойчивости бизнес-процессов.

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

28.03.2025

Главный менеджер Департамента моделирования, анализа и прогнозирования

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 04.04.2025 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Главный менеджер Департамента моделирования, анализа и прогнозирования»

 Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
- Высшее или послевузовское образование в области «Естественные науки, математика и статистика» либо «Инженерные, обрабатывающие и строительные отрасли» либо «Информационно-коммуникационные технологии» либо «Бизнес, управление и право» (желательно наличие ученой степени либо звания). Междисциплинарные программы, связанные с указанными областями образования.
Дополнительные требования: Предпочтительное знание английского языка на продвинутом уровне (письменный и устный). Приветствуются сертификаты о повышении квалификации в области изменения климата и сопутствующих тем в сфере энергетики, экологии.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- Не менее 5-и лет в профильных областях. Наличие руководящего опыта является дополнительным преимуществом.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
• Положения Экологического кодекса Республики Казахстан и подзаконных актов, регламентирующих государственную климатическую политику (знания в области государственной политики обращения с отходами приветствуются);
• текущая ситуация в национальной системе торговли выбросами, структура и динамика национальных выбросов парниковых газов, международный опыт регулирования выбросов парниковых газов и пр. (знание текущего состояния дел в области обращения с отходами приветствуется);
• международная климатическая политика, регламентированная Рамочной конвенцией ООН об изменении климата (РКИК ООН), Киотским протоколом, Парижским соглашением, Решениями Конференций Сторон РКИК ООН, Совещаний Сторон Киотского протокола и Парижского соглашения и другими руководящими документами Секретариата РКИК ООН;
• руководящие принципы национальных инвентаризаций парниковых газов Межправительственной группы экспертов по изменению климата, 2006;
• знание зарубежного опыта и нормативно-правового обеспечения реализации принципа «расширенной ответственности производителей (импортеров)» приветствуется.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
• Знание линейной алгебры и оптимизации, энергетических систем и экономических принципов;
• понимание специфики интерпретации математических моделей на реальные системы и политики;
• программные комплексы и библиотеки TIMES, Vensim, PyPSA, PLEXOS, языки математического программирования GAMS, GAMS/MPSGE, Julia/JuMP и другие, языки программирования Python/R;
• навыки моделирования и прогнозирования при работе с данными;
• навыки ведения деловой переписки с государственными органами, другими организациями и структурными подразделениями Общества;
• продвинутый пользователь, опыт работы с программами пакета MS Office;
• отличные навыки быстрого поиска нужной информации в интернете и подготовка информационных обзоров и справок;
• навыки работы с информацией и умение представлять нужную информацию в краткой внятной структурированной форме в виде текстового документа, иллюстраций (графиков, диаграмм и т.д.) и презентаций.

 Функциональные обязанности:
1. Оказание содействия и поддержки директору департамента в вопросах управления департаментом, подготовки отчетности, контроля качества по проводимым работам касательно моделирования, сценарного анализа, анализа политик и других релевантных работ;
2. Выполнение расчетов и моделирования для выбранного сектора и\или cферы, разработка сценариев и нарративов для моделирования, сбор и подготовка входных данных для моделей и расчетов, проведение анализа политик и мер;
3. Обеспечение эффективной работы департамента, рассмотрение и подготовка ответов на поступающую корреспонденцию и запросы по вопросам, относящимся к компетенции департамента в рамках действующих регламентов с целью получения необходимых корпоративных решений;
4. Грамотное распределение обязанностей между сотрудниками Департамента, общее ведение работ, исполнение административных задач;
5. Подготовка различных программных документов, проектных предложений, концепций, пояснительных записок в области декарбонизации экономики, совершенствования регулирования выбросов парниковых газов, адаптации к изменению климата на базе результатов моделирования;
6. Координация по договорам гражданско-правового характера и экспертов, предоставленных организациями развития (в случае наличия);
7. Организация и проведение тренингов по наращиванию потенциала департамента;
8. Коммуникация с международными экспертами, международными организациями в рамках проектов.
9. Идентификация, анализ и оценка рисков в рамках выполняемой деятельности, разработка и внедрение мероприятий, направленных на предупреждение возникновения рисков и предотвращение негативных последствий от их реализации, а также обеспечение устойчивости бизнес-процессов.

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

11.03.2025

Юрист Департамента претензионно-исковой работы

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 18.03.2025 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Юрист Департамента претензионно-исковой работы»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
- Высшее или послевузовское образование в области «Бизнес, управление и право» (Право). Междисциплинарные программы, связанные с указанными областями образования.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- Не менее 3 лет опыта работы в профильных областях: а именно претензионно-исковая работа, участие в судебных разбирательствах в качестве представителя истца и ответчика.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
• Гражданского, гражданско-процессуального законодательства, уголовного, уголовно-процессуального законодательства, административного процедурно-процессуального законодательства, законодательства об административных правонарушениях, налогового законодательства, законодательства о банкротстве и реабилитации, законодательства об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей, о нотариате, трудового законодательства, законодательства в области охраны окружающей среды, о государственных закупках, нормативных правовых актов в области охраны окружающей среды и изменения климата, нормативных правовых актов Республики Казахстан в области расширенных обязательств производителей (импортеров);
• Основных бизнес-процессов и специфики деятельности Общества;
• Судебной и правоприменительной практики;
• Юридической техники.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
• Навыки представительства интересов организаций в суде, государственных и правоохранительных органах, нотариальной палате и судебно-исполнительной системе;
• Навыки заключения медиативных и мировых соглашений;
• Навыки правовой экспертизы документации на всех этапах претензионно-исковой работы и исполнительного производства, а также совершения нотариусом исполнительной надписи;
• Навык работы с применением современных информационных технологий (судебный кабинет, база АИСОИП, Е-нотариат, Е-gov, кабинет налогоплательщика и т.д.) / корпоративных информационных систем/ информационными базами законодательства Республики Казахстан;
• Навыки работы с большим объемом информации, в том числе ее анализ, структурирование и обработка;
• Навыки убеждения и публичных выступлений;
• Умение аргументированно защищать свою точку зрения;
• Способность прогнозировать ситуацию.

Функциональные обязанности:
1. Организация претензионно-исковой работы
Планирует, регулирует, контролирует и ведет процессы претензионно-исковой работы в Обществе путем организации качественной юридической экспертизы документов по взысканию задолженности в досудебном/судебном порядке, по принятию мер по защите интересов Общества в судебных и иных органах, а также по своевременному обжалованию решений судов и иных лиц, по выработке предложений руководству Общества по определению позиции Общества в ходе судебных разбирательств, а также наиболее оптимальных способов защиты интересов Общества; осуществляет взаимодействие с судами, нотариусами, судебными исполнителями, реабилитационными и (или) банкротными управляющими по всем вопросам взыскания задолженности; осуществляет контроль за ходом исполнительного, реабилитационного и (или) банкротного производств; обеспечивает полное оформление правовой документации на всех этапах процесса претензионно-исковой работы; организует учет и составление отчетности о претензионно-исковой работе, об исполнительных, реабилитационных и (или) банкротных производствах;
2. Правовое сопровождение претензионно-исковой работы
Организует проведение мониторинга изменений законодательства Республики Казахстан, по вопросам претензионно-исковой деятельности Общества; обеспечивает консультационно-методологическую поддержку по всем вопросам правового характера по претензионно-исковой деятельности, в том числе по запросам заинтересованных структурных подразделений и/или должностных лиц Общества; обеспечивает системный анализ и обобщение правоприменительной и судебной практики; обеспечивает правовое сопровождение; по поручению руководства рассматривает обращения и жалобы юридических и физических лиц, адвокатов, государственных органов, поступающие в Общество по вопросам, связанным с претензионно-исковой работой; обеспечивает комплексную экспертизу и оценку правовых рисков Общества в процессе осуществления претензионно-исковой работы; участвует в пределах своей компетенции в разработке проектов правовых и нормативных актов, а также других документов Общества, касающихся работы Департамента;
3. Управление ключевыми внутренними и внешними взаимоотношениями
В рамках стандартов корпоративного управления выстраивает и развивает взаимоотношения с внешними и внутренними заинтересованными сторонами, а также создает и поддерживает сеть партнерских взаимоотношений с коллегами и представителями органов законодательной и исполнительной власти Республики Казахстан с целью содействия эффективности претензионно-исковой работы в Обществе;
4. Управление рисками
Идентификация, анализ и оценка рисков в рамках выполняемой деятельности, разработка и внедрение мероприятий, направленных на предупреждение возникновения рисков и предотвращение негативных последствий от их реализации, а также обеспечение устойчивости бизнес-процессов.

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

03.03.2025

Менеджер Департамента регулирования приема утилизационных платежей (на время отпуска по уходу за ребенком основного работника)

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 11.03.2025 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Департамента регулирования приема утилизационных платежей»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
- Высшее или послевузовское образование в области «Бизнес, управление и право» либо «Естественные науки, математика и статистика» (Окружающая среда) либо «Инженерные, обрабатывающие и строительные отрасли» либо «Информационно-коммуникационные технологии». Междисциплинарные программы, связанные с указанными областями образования.

Лицензии, сертификаты: В области экономики, финансов, менеджмента и юриспруденции (при наличии).

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- Не менее 2 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
• Положения Экологического кодекса Республики Казахстан; правила реализации расширенных обязательств производителей (импортеров);
• Правила реализации расширенных обязательств производителей (импортеров);
• Правила стимулирования производства в Республике Казахстан экологически чистых автомобильных транспортных средств (соответствующих экологическому классу, установленному техническим регламентом Евразийского экономического союза; с электродвигателями) и их компонентов, а также самоходной сельскохозяйственной техники, соответствующей экологическим требованиям, определенным техническими регламентами;
• Методика расчета утилизационного платежа;
• Перечень продукции (товаров), на которую (которые) распространяются расширенные обязательства производителей (импортеров);
• Правила возврата и (или) зачета в счет предстоящих платежей излишне уплаченных сумм. 

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
• Навыки владения ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Office: Excel, Power Point, Word, работа с электронной почтой (Outlook Express);
• знание действующего законодательства с учетом последних изменений в части утилизационных платежей;
• аналитическое мышление и принятие решений;
• командность;
• развитие.

Функциональные обязанности:
1. Осуществление приема и рассмотрение заявок на внесение утилизационный платеж.
2. Стимулирования производителей продукции (товаров), предусмотренному экологическим законодательством.
3. Возврат и (или) зачет в счет предстоящих платежей излишне уплаченных сумм.
4. Осуществление привязки платежей в автоматизированной информационной системе по назначению в счет заявок на оплату утилизационных платежей.
5. Консультация Импортёров по вопросам приема утилизационных платежей (посредством телефонных звонков и офлайн, выполнение функций Call центра).
6. Консультация производителей продукции (товаров) по вопросам стимулирования производителей продукции (товаров), предусмотренному экологическим законодательством.
7. Рассмотрение обращений и предоставление ответа на обращения физических и юридических лиц, поступающих посредством платформ документолог и e-otinich в установленные законодательством сроки.
8. Идентификация, анализ и оценка рисков в рамках выполняемой деятельности, разработка и внедрение мероприятий, направленных на предупреждение возникновения рисков и предотвращение негативных последствий от их реализации, а также обеспечение устойчивости бизнес-процессов.

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

27.02.2025

Управляющий директор

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 06.03.2025 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Управляющий директор»

 Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
- Высшее или послевузовское образование в области «Информационно-коммуникационные технологии» либо «Естественные науки, математика и статистика» (Математика и статистика).
Предпочтительно наличие послевузовского образования по профилю деятельности. Междисциплинарные программы, связанные с указанными областями образования.
Предпочтительно наличие сертификатов в области управления проектами (IPMA, PMP), в области информационных технологий (Cisco).

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- Не менее 7 лет опыта работы в профильных областях ИТ в организациях квазигосударственного сектора и/или финансовых институтах. Опыт разработки / реализации / курирования ИТ проектов и АИС, сопоставимых с АИС Общества.
Управленческий опыт: Не менее 4 лет опыта управленческой работы в должности руководителя ИТ подразделения и/или ИТ проектов и команд ИТ специалистов уровня middle / senior в организациях предпочтительно квазигосударственного сектора и/или финансовых институтах, сопоставимых по масштабу и сложности АИС с Обществом.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
● Законодательства об информатизации и информационной безопасности;
● Концепции «Цифровой Казахстан»;
● Логики построения и правил интеграции с информационно-коммуникационной инфраструктурой «электронного правительства»;
● Основ программирования. Предпочтительно знание как минимум одного языка программирования АИС Общества;
● Основ законодательства о закупках.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
● Навык управления ИТ проектами (командами);
● Навыки идентификации и управления рисками в области информатизации и информационной безопасности;
● Навыки работы с сетевой, серверной инфраструктурой, облачными технологиями;
● Навыки работы с применением современных информационных технологий / корпоративных информационных систем.

 Функциональные обязанности:
1. Организация и контроль деятельности подразделений:
• Обеспечение реализации стратегии и планов Общества.
• Организация бесперебойной работы ключевых процессов и систем.
• Мониторинг выполнения задач и достижения целей подчиненными подразделениями.
2. Финансовое и операционное управление:
• Планирование и контроль исполнения бюджета.
• Анализ финансовых показателей и внедрение мер по повышению эффективности работы компании.
• Управление операционной деятельностью для достижения устойчивого роста.
3. Развитие и управление ключевыми процессами:
• Курирование разработки, внедрения и сопровождения автоматизированных информационных систем (АИС).
• Контроль за реализацией ИТ-проектов и интеграцией с внешними системами.
4. Управление рисками:
• Идентификация, анализ и оценка ИТ рисков.
• Разработка мероприятий по минимизации рисков.
• Обеспечение устойчивости бизнес-процессов и защиты информационных ресурсов.
5. Взаимодействие с заинтересованными сторонами:
• Установление и поддержание отношений с государственными органами, партнерами и контрагентами.
• Обеспечение эффективной коммуникации между подразделениями.

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

19.02.2025

Главный менеджер Департамента моделирования, анализа и прогнозирования

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8

Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.

Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 26.02.2025 г. включительно.

В теме сопроводительного письма просьба указать «Главный менеджер Департамента моделирования, анализа и прогнозирования»

 Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
- Высшее или послевузовское образование в области «Естественные науки, математика и статистика» либо «Инженерные, обрабатывающие и строительные отрасли» либо «Информационно-коммуникационные технологии» либо «Бизнес, управление и право» (желательно наличие ученой степени либо звания). Междисциплинарные программы, связанные с указанными областями образования.
Дополнительные требования: Предпочтительное знание английского языка на продвинутом уровне (письменный и устный). Приветствуются сертификаты о повышении квалификации в области изменения климата и сопутствующих тем в сфере энергетики, экологии.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- Не менее 5-и лет в профильных областях. Наличие руководящего опыта является дополнительным преимуществом.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
• Положения Экологического кодекса Республики Казахстан и подзаконных актов, регламентирующих государственную климатическую политику (знания в области государственной политики обращения с отходами приветствуются);
• текущая ситуация в национальной системе торговли выбросами, структура и динамика национальных выбросов парниковых газов, международный опыт регулирования выбросов парниковых газов и пр. (знание текущего состояния дел в области обращения с отходами приветствуется);
• международная климатическая политика, регламентированная Рамочной конвенцией ООН об изменении климата (РКИК ООН), Киотским протоколом, Парижским соглашением, Решениями Конференций Сторон РКИК ООН, Совещаний Сторон Киотского протокола и Парижского соглашения и другими руководящими документами Секретариата РКИК ООН;
• руководящие принципы национальных инвентаризаций парниковых газов Межправительственной группы экспертов по изменению климата, 2006;
• знание зарубежного опыта и нормативно-правового обеспечения реализации принципа «расширенной ответственности производителей (импортеров)» приветствуется.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
• Знание линейной алгебры и оптимизации, энергетических систем и экономических принципов;
• понимание специфики интерпретации математических моделей на реальные системы и политики;
• программные комплексы и библиотеки TIMES, Vensim, PyPSA, PLEXOS, языки математического программирования GAMS, GAMS/MPSGE, Julia/JuMP и другие, языки программирования Python/R;
• навыки моделирования и прогнозирования при работе с данными;
• навыки ведения деловой переписки с государственными органами, другими организациями и структурными подразделениями Общества;
• продвинутый пользователь, опыт работы с программами пакета MS Office;
• отличные навыки быстрого поиска нужной информации в интернете и подготовка информационных обзоров и справок;
• навыки работы с информацией и умение представлять нужную информацию в краткой внятной структурированной форме в виде текстового документа, иллюстраций (графиков, диаграмм и т.д.) и презентаций.

 Функциональные обязанности:
1. Оказание содействия и поддержки директору департамента в вопросах управления департаментом, подготовки отчетности, контроля качества по проводимым работам касательно моделирования, сценарного анализа, анализа политик и других релевантных работ;
2. Выполнение расчетов и моделирования для выбранного сектора и\или cферы, разработка сценариев и нарративов для моделирования, сбор и подготовка входных данных для моделей и расчетов, проведение анализа политик и мер;
3. Обеспечение эффективной работы департамента, рассмотрение и подготовка ответов на поступающую корреспонденцию и запросы по вопросам, относящимся к компетенции департамента в рамках действующих регламентов с целью получения необходимых корпоративных решений;
4. Грамотное распределение обязанностей между сотрудниками Департамента, общее ведение работ, исполнение административных задач;
5. Подготовка различных программных документов, проектных предложений, концепций, пояснительных записок в области декарбонизации экономики, совершенствования регулирования выбросов парниковых газов, адаптации к изменению климата на базе результатов моделирования;
6. Координация по договорам гражданско-правового характера и экспертов, предоставленных организациями развития (в случае наличия);
7. Организация и проведение тренингов по наращиванию потенциала департамента;
8. Коммуникация с международными экспертами, международными организациями в рамках проектов.
9. Идентификация, анализ и оценка рисков в рамках выполняемой деятельности, разработка и внедрение мероприятий, направленных на предупреждение возникновения рисков и предотвращение негативных последствий от их реализации, а также обеспечение устойчивости бизнес-процессов.

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

19.02.2025

Менеджер Департамента регулирования приема утилизационных платежей, 2 единицы

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 26.02.2025 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Департамента регулирования приема утилизационных платежей»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
- Высшее или послевузовское образование в области «Бизнес, управление и право» либо «Естественные науки, математика и статистика» (Окружающая среда) либо «Инженерные, обрабатывающие и строительные отрасли» либо «Информационно-коммуникационные технологии». Междисциплинарные программы, связанные с указанными областями образования.

Лицензии, сертификаты: В области экономики, финансов, менеджмента и юриспруденции (при наличии).

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- Не менее 2 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
• Положения Экологического кодекса Республики Казахстан; правила реализации расширенных обязательств производителей (импортеров);
• Правила стимулирования производства в Республике Казахстан экологически чистых автомобильных транспортных средств (соответствующих экологическому классу, установленному техническим регламентом Евразийского экономического союза; с электродвигателями) и их компонентов, а также самоходной сельскохозяйственной техники, соответствующей экологическим требованиям, определенным техническими регламентами;
• Методика расчета утилизационного платежа;
• Перечень продукции (товаров), на которую (которые) распространяются расширенные обязательства производителей (импортеров);
• Правила возврата и (или) зачета в счет предстоящих платежей излишне уплаченных сумм. 

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
• Навыки владения ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Office: Excel, Power Point, Word, работа с электронной почтой (Outlook Express);
• знание действующего законодательства с учетом последних изменений в части утилизационных платежей;
• аналитическое мышление и принятие решений;
• командность;
• развитие.

Функциональные обязанности:
1. Осуществление приема и рассмотрение заявок на внесение утилизационный платеж.
2. Стимулирования производителей продукции (товаров), предусмотренному экологическим законодательством.
3. Возврат и (или) зачет в счет предстоящих платежей излишне уплаченных сумм.
4. Осуществление привязки платежей в автоматизированной информационной системе по назначению в счет заявок на оплату утилизационных платежей.
5. Консультация Импортёров по вопросам приема утилизационных платежей (посредством телефонных звонков и офлайн, выполнение функций Call центра).
6. Консультация производителей продукции (товаров) по вопросам стимулирования производителей продукции (товаров), предусмотренному экологическим законодательством.
7. Рассмотрение обращений и предоставление ответа на обращения физических и юридических лиц, поступающих посредством платформ документолог и e-otinich в установленные законодательством сроки.
8. Идентификация, анализ и оценка рисков в рамках выполняемой деятельности, разработка и внедрение мероприятий, направленных на предупреждение возникновения рисков и предотвращение негативных последствий от их реализации, а также обеспечение устойчивости бизнес-процессов.

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

05.02.2025

Архивариус Департамента административно-хозяйственной работы

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8

Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.

Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 12.02.2025 г. включительно.

В теме сопроводительного письма просьба указать «Архивариус Департамента административно-хозяйственной работы»

 

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее или послевузовское образование в области «Бизнес, управление и право» либо «Искусство и гуманитарные науки» (Гуманитарные науки, Языки и литература) либо «Социальные науки, журналистика и информация» (Социальные науки) либо «Педагогические науки». Междисциплинарные программы, связанные с указанными областями образования.

 

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 3 года опыта работы в профильных областях.

 

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Знания законодательных актов Республики Казахстан, постановлений, распоряжений, правил, приказов по вопросам, относящимся к организации делопроизводства и архивного дела;

стандарты делопроизводства по документам, порядок систематизации, учета, ведения и хранения документации с использованием современных информационных технологий;

знание норм и правил внутренних актов Общества;

знание ИС eOtinish и СЭД Documentolog.


Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

Навыки идентификации и управления рисками по курируемым направлениям деятельности;

навыки работы с применением современных информационных технологий / корпоративных информационных систем;

навык оформления, ведения и хранения документации, и их движения.

 

Функциональные обязанности:

  • Контроль за формированием и оформлением дел в структурных подразделениях Общества, а также их прием, регистрация, отбор, упорядочение, комплектование, организация хранения и обеспечение сохранности, принимаемых в архив Общества документов (в т.ч. законченных делопроизводством документов практического назначения);
  • Участие в разработке номенклатуры дел, проверка правильности их формирования и оформления при передаче в архив;
  • Участие в работе по экспертизе научной и практической ценности архивных документов;
  • Подготовка сводных описей единиц постоянного и временного сроков хранения, а также актов для передачи документов на государственное хранение, на списание и уничтожение материалов, сроки хранения которых истекли, а также своевременная передача на государственное хранение образующихся в деятельности Общества документов Архивного фонда Республики Казахстан;
  • Выдача, в соответствии с поступающими запросами, архивных копий и документов, составление необходимых справок на основе сведений, имеющихся в документах архива Общества, подготовка данных для составления отчетности о работе архива, а также слежение за состоянием документов, своевременностью их восстановления, соблюдением в помещениях архива Общества условий, необходимых для обеспечения их сохранности;
  • Контроль за соблюдением правил противопожарной защиты в помещении архива Общества;
  • Принятие необходимых мер по использованию в работе современных технических средств.

Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

05.02.2025

Менеджер Департамента административно-хозяйственной работы

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8

Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.

Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 12.02.2025 г. включительно.

В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Департамента административно-хозяйственной работы»

 

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее или послевузовское образование в области «Бизнес, управление и право» либо «Искусство и гуманитарные науки» (Гуманитарные науки, Языки и литература) либо «Социальные науки, журналистика и информация» (Социальные науки) либо «Педагогические науки». Междисциплинарные программы, связанные с указанными областями образования.

 

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Опыт работы не менее 3 лет опыта работы в профильных областях.

 

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• Знания законодательных актов Республики Казахстан, постановлений, распоряжений, правил, приказов по вопросам, относящимся к организации делопроизводства;

• Стандарты делопроизводства по документам, порядок систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;

• Знание норм и правил внутренних актов Общества.

 

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

• Навыки идентификации и управления рисками по курируемым направлениям деятельности;

• навыки работы с применением современных информационных технологий / корпоративных информационных систем;

• навык оформления, ведения и хранения документации, и их движения.

 

Функциональные обязанности:

1. Контроль и обработка зарегистрированных обращений физических и юридических лиц в единой государственной платформе eOtinish;

2. Мониторинг, анализ по исполнительской дисциплине в единой государственной платформе eOtinish/СЭД, подготовка ежемесячных и квартальных отчетов, в том числе в МЭПР, по работе государственной платформой eOtinish/СЭД;

3. Прием от структурных подразделений документов, предназначенных к отправке посредством почтовой, курьерской служб;

4. Организация учета, сохранности и использования документов, хранящихся в архиве Общества.

5. Организация делопроизводства, отнесенных к сведениям служебной информации ограниченного распространения и работы с ней (ДСП);

6. Разработка проектов внутренних нормативных документов, а также других документов, отнесенных к компетенции Департамента.

7. Регистрация, учет и хранение приказов по основной (производственной) деятельности Общества.

8. Регистрация и обработка входящей/исходящей корреспонденции посредством системы электронного документооборота (СЭД), корпоративной почты и нарочно.

9. Идентификация, анализ и оценка рисков в рамках выполняемой деятельности, разработка и внедрение мероприятий, направленных на предупреждение возникновения рисков и предотвращение негативных последствий от их реализации, а также обеспечение устойчивости бизнес-процессов.

Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

03.02.2025

Главный менеджер Департамента моделирования, анализа и прогнозирования

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8

Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.

Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 07.02.2025 г. включительно.

В теме сопроводительного письма просьба указать «Главный менеджер Департамента моделирования, анализа и прогнозирования»

 

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее или послевузовское образование в области «Естественные науки, математика и статистика» либо «Инженерные, обрабатывающие и строительные отрасли» либо «Информационно-коммуникационные технологии» либо «Бизнес, управление и право» (желательно наличие ученой степени либо звания). Междисциплинарные программы, связанные с указанными областями образования.

Дополнительные требования: Предпочтительное знание английского языка на продвинутом уровне (письменный и устный). Приветствуются сертификаты о повышении квалификации в области изменения климата и сопутствующих тем в сфере энергетики, экологии.

 

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 5-и лет в профильных областях. Наличие руководящего опыта является дополнительным преимуществом.

 

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• Положения Экологического кодекса Республики Казахстан и подзаконных актов, регламентирующих государственную климатическую политику (знания в области государственной политики обращения с отходами приветствуются);

• текущая ситуация в национальной системе торговли выбросами, структура и динамика национальных выбросов парниковых газов, международный опыт регулирования выбросов парниковых газов и пр. (знание текущего состояния дел в области обращения с отходами приветствуется);

• международная климатическая политика, регламентированная Рамочной конвенцией ООН об изменении климата (РКИК ООН), Киотским протоколом, Парижским соглашением, Решениями Конференций Сторон РКИК ООН, Совещаний Сторон Киотского протокола и Парижского соглашения и другими руководящими документами Секретариата РКИК ООН;

• руководящие принципы национальных инвентаризаций парниковых газов Межправительственной группы экспертов по изменению климата, 2006;

• знание зарубежного опыта и нормативно-правового обеспечения реализации принципа «расширенной ответственности производителей (импортеров)» приветствуется.


Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

• Знание линейной алгебры и оптимизации, энергетических систем и экономических принципов;

• понимание специфики интерпретации математических моделей на реальные системы и политики;

• программные комплексы и библиотеки TIMES, Vensim, PyPSA, PLEXOS, языки математического программирования GAMS, GAMS/MPSGE, Julia/JuMP и другие, языки программирования Python/R;

• навыки моделирования и прогнозирования при работе с данными;

• навыки ведения деловой переписки с государственными органами, другими организациями и структурными подразделениями Общества;

• продвинутый пользователь, опыт работы с программами пакета MS Office;

• отличные навыки быстрого поиска нужной информации в интернете и подготовка информационных обзоров и справок;

• навыки работы с информацией и умение представлять нужную информацию в краткой внятной структурированной форме в виде текстового документа, иллюстраций (графиков, диаграмм и т.д.) и презентаций.

 

Функциональные обязанности:

1. Оказание содействия и поддержки директору департамента в вопросах управления департаментом, подготовки отчетности, контроля качества по проводимым работам касательно моделирования, сценарного анализа, анализа политик и других релевантных работ;

2. Выполнение расчетов и моделирования для выбранного сектора и\или cферы, разработка сценариев и нарративов для моделирования, сбор и подготовка входных данных для моделей и расчетов, проведение анализа политик и мер;

3. Обеспечение эффективной работы департамента, рассмотрение и подготовка ответов на поступающую корреспонденцию и запросы по вопросам, относящимся к компетенции департамента в рамках действующих регламентов с целью получения необходимых корпоративных решений;

4. Грамотное распределение обязанностей между сотрудниками Департамента, общее ведение работ, исполнение административных задач;

5. Подготовка различных программных документов, проектных предложений, концепций, пояснительных записок в области декарбонизации экономики, совершенствования регулирования выбросов парниковых газов, адаптации к изменению климата на базе результатов моделирования;

6. Координация по договорам гражданско-правового характера и экспертов, предоставленных организациями развития (в случае наличия);

7. Организация и проведение тренингов по наращиванию потенциала департамента;

8. Коммуникация с международными экспертами, международными организациями в рамках проектов.

9. Идентификация, анализ и оценка рисков в рамках выполняемой деятельности, разработка и внедрение мероприятий, направленных на предупреждение возникновения рисков и предотвращение негативных последствий от их реализации, а также обеспечение устойчивости бизнес-процессов.

 

Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».


03.02.2025

Менеджер Департамента моделирования, анализа и прогнозирования (на время отпуска по уходу за ребенком основного работника)

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8

Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.

Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 07.02.2025 г. включительно.

В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Департамента моделирования, анализа и прогнозирования»

 

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее или послевузовское образование в области «Естественные науки, математика и статистика» либо «Инженерные, обрабатывающие и строительные отрасли» либо «Информационно-коммуникационные технологии» либо «Бизнес, управление и право» (желательно наличие ученой степени либо звания). Междисциплинарные программы, связанные с указанными областями образования.

Дополнительные требования: Предпочтительное знание английского языка на продвинутом уровне.

 

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- не менее 3 лет в профильных областях.

 

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• Положения Экологического кодекса Республики Казахстан и подзаконных актов, регламентирующих государственную климатическую политику (знания в области государственной политики обращения с отходами приветствуются);

• текущая ситуация в национальной системе торговли выбросами, структура и динамика национальных выбросов ПГ, международный опыт регулирования выбросов парниковых газов и пр. (знание текущего состояния дел в области обращения с отходами приветствуется);

• международная климатическая политика, регламентированная Рамочной конвенцией ООН об изменении климата (РКИК ООН), Киотским протоколом, Парижским соглашением, Решениями Конференций Сторон РКИК ООН, Совещаний Сторон Киотского протокола и Парижского соглашения и другими руководящими документами Секретариата РКИК ООН;

• руководящие принципы национальных инвентаризаций парниковых газов Межправительственной группы экспертов по изменению климата, 2006;

• знание зарубежного опыта и нормативно-правового обеспечения реализации принципа «расширенной ответственности производителей (импортеров)» приветствуется;

 

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

• Программные комплексы и библиотека TIMES;

• язык математического программирования GAMS и GAMS/MPSGE;

• знание линейной алгебры и оптимизации, энергетических систем и экономических принципов;

• понимание специфики интерпретации математических моделей на реальные системы и политики;

• отличные навыки владения персональным компьютером на уровне уверенного пользователя Microsoft Office;

• отличные навыки быстрого поиска нужной информации в интернете и подготовка информационных обзоров и справок;

• навыки работы с информацией и умение представлять нужную информацию в краткой внятной структурированной форме в виде текстового документа, иллюстраций (графиков, диаграмм и т.д.) и презентаций;

• хорошие навыки академического письма, деловой переписки по электронной почте, составления официальных писем и т.п.

 

Функциональные обязанности:

1. Разработка новых инструментов секторального моделирования и поддержка существующих инструментов в области климатической политики, декарбонизации, адаптации к изменению климата;

2. Сбор данных, разработка сценариев, аналитика, интерпретация результатов

3. Подготовка различных программных документов, проектных предложений, концепций, пояснительных записок в области декарбонизации экономики, совершенствования регулирования выбросов парниковых газов, адаптации к изменению климата на базе результатов моделирования;

4. Аналитика по глобальным и национальным отраслевым рынкам в области парниковых газов;

5. Участие в семинарах и обучающих тренингах по вопросам климатической политики, инструментов моделирования

6. Рассмотрение и подготовка ответов на поступающую корреспонденцию и запросы по вопросам, относящимся к компетенции департамента в рамках действующих регламентов с целью получения необходимых корпоративных решений (МЭПР и сторонние организации);

7. Коммуникация с международными экспертами, международными организациями в рамках проектов (Обновление ОНУВ)

8. Идентификация, анализ и оценка рисков в рамках выполняемой деятельности, разработка и внедрение мероприятий, направленных на предупреждение возникновения рисков и предотвращение негативных последствий от их реализации, а также обеспечение устойчивости бизнес-процессов.

 

 

Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».


03.02.2025

Менеджер Службы безопасности

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 07.02.2025 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Служба безопасности»

 

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее или послевузовское образование в области «Бизнес, управление и право». Междисциплинарные программы, связанные с указанными областями образования.

 

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- не менее 3 лет опыта работы в профильных областях.

 

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• Знание Конституции РК, Гражданского процессуального кодекса РК, Бюджетного кодекса РК, Этического кодекса РК, Закона РК «О государственных закупках», Закона РК «Об акционерных обществах», Правил осуществления государственных закупок, и иных НПА по вопросам, относящимся к государственным закупкам;

• Знание веб-портала государственных закупок;

• Знание принципов, процедуры проведения и организации государственных закупок;

• Знание профиля, специализации и особенностей структурных подразделений Общества;

• Знание норм и правил внутренних актов Общества.

 

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

• Уверенное пользование компьютером (MS Word, Excel, умение пользоваться веб-порталом государственных закупок, базой данных «Закон», информационными системами электронного документооборота.);

• Ведение деловой переписки и составления официальных писем;

• Навыки составления презентаций, формирования отчетов по вопросам государственных закупок;

• Этика делового общения.

 

Функциональные обязанности:

1.Разрабатывает и утверждает состав комиссии по рассмотрению жалоб;

2.Осуществляет сбор необходимых документов по предоставленной жалобе на действие (бездействие) конкурсной комиссии;

3.Осуществляет проверку соответствия прилагаемых к жалобе документов на требования законодательства о государственных закупках;

4. Осуществляет работы по организации заседания Комиссии по рассмотрению жалоб;

5. Осуществляет работы по подготовке проекта решения Комиссии по рассмотрению жалоб;

6. Осуществляет работы на веб-портале государственных закупок по размещению решения Комиссии по рассмотрению жалоб;

7. Осуществляет подготовку отчетов по рассмотренным жалобам;

8. При необходимости участие в судебных процессах Общества по жалобам на действие (бездействие) конкурсной комиссии;

8. Вносит предложения руководству по совершенствованию законодательства Республики Казахстан по направлениям деятельности Службы в рамках компетенции;

9. Идентификация, анализ и оценка рисков в рамках выполняемой деятельности, разработка и внедрение мероприятий, направленных на предупреждение возникновения рисков и предотвращение негативных последствий от их реализации, а также обеспечение устойчивости бизнес-процессов.

 

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

29.01.2025

Юрист Департамента претензионно-исковой работы, 3 единицы (из них 1 единица на время отпуска по уходу за ребенком основного работника)

Юрист Департамента претензионно-исковой работы, 3 единицы (из них 1 единица на время отпуска по уходу за ребенком основного работника) 

 

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8

Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.

Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 04.02.2025 г. включительно.

В теме сопроводительного письма просьба указать «Юрист Департамента претензионно-исковой работы»

 

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее или послевузовское образование в области «Бизнес, управление и право» (Право).

Междисциплинарные программы, связанные с указанными областями образования.

 

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 3 лет опыта работы в профильных областях: а именно претензионно-исковая работа, участие в судебных разбирательствах в качестве представителя истца и ответчика.

 

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• Гражданского, гражданско-процессуального законодательства, уголовного, уголовно-процессуального законодательства, административного процедурно-процессуального законодательства, законодательства об административных правонарушениях, налогового законодательства, законодательства о банкротстве и реабилитации, законодательства об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей, о нотариате, трудового законодательства, законодательства в области охраны окружающей среды, о государственных закупках, нормативных правовых актов в области охраны окружающей среды и изменения климата, нормативных правовых актов Республики Казахстан в области расширенных обязательств производителей (импортеров);

• Основных бизнес-процессов и специфики деятельности Общества;

• Судебной и правоприменительной практики;

• Юридической техники.

 

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

• Навыки представительства интересов организаций в суде, государственных и правоохранительных органах, нотариальной палате и судебно-исполнительной системе;

• Навыки заключения медиативных и мировых соглашений;

• Навыки правовой экспертизы документации на всех этапах претензионно-исковой работы и исполнительного производства, а также совершения нотариусом исполнительной надписи;

• Навык работы с применением современных информационных технологий (судебный кабинет, база АИСОИП, Е-нотариат, Е-gov, кабинет налогоплательщика и т.д.) / корпоративных информационных систем/ информационными базами законодательства Республики Казахстан;

• Навыки работы с большим объемом информации, в том числе ее анализ, структурирование и обработка;

• Навыки убеждения и публичных выступлений;

• Умение аргументированно защищать свою точку зрения;

• Способность прогнозировать ситуацию.

 

Функциональные обязанности:

1. Организация претензионно-исковой работы 

Планирует, регулирует, контролирует и ведет процессы претензионно-исковой работы в Обществе путем организации качественной юридической экспертизы документов по взысканию задолженности в досудебном/судебном порядке, по принятию мер по защите интересов Общества в судебных и иных органах, а также по своевременному обжалованию решений судов и иных лиц, по выработке предложений руководству Общества по определению позиции Общества в ходе судебных разбирательств, а также наиболее оптимальных способов защиты интересов Общества; осуществляет взаимодействие с судами, нотариусами, судебными исполнителями, реабилитационными и (или) банкротными управляющими по всем вопросам взыскания задолженности; осуществляет контроль за ходом исполнительного, реабилитационного и (или) банкротного производств; обеспечивает полное оформление правовой документации на всех этапах процесса претензионно-исковой работы; организует учет и составление отчетности о претензионно-исковой работе, об исполнительных, реабилитационных и (или) банкротных производствах;

2. Правовое сопровождение претензионно-исковой работы 

Организует проведение мониторинга изменений законодательства Республики Казахстан, по вопросам претензионно-исковой деятельности Общества; обеспечивает консультационно-методологическую поддержку по всем вопросам правового характера по претензионно-исковой деятельности, в том числе по запросам заинтересованных структурных подразделений и/или должностных лиц Общества; обеспечивает системный анализ и обобщение правоприменительной и судебной практики; обеспечивает правовое сопровождение; по поручению руководства рассматривает обращения и жалобы юридических и физических лиц, адвокатов, государственных органов, поступающие в Общество по вопросам, связанным с претензионно-исковой работой; обеспечивает комплексную экспертизу и оценку правовых рисков Общества в процессе осуществления претензионно-исковой работы; участвует в пределах своей компетенции в разработке проектов правовых и нормативных актов, а также других документов Общества, касающихся работы Департамента

3. Управление ключевыми внутренними и внешними взаимоотношениями

В рамках стандартов корпоративного управления выстраивает и развивает взаимоотношения с внешними и внутренними заинтересованными сторонами, а также создает и поддерживает сеть партнерских взаимоотношений с коллегами и представителями органов законодательной и исполнительной власти Республики Казахстан с целью содействия эффективности претензионно-исковой работы в Обществе.

4. Управление рисками 

Идентификация, анализ и оценка рисков в рамках выполняемой деятельности, разработка и внедрение мероприятий, направленных на предупреждение возникновения рисков и предотвращение негативных последствий от их реализации, а также обеспечение устойчивости бизнес-процессов.

 

Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

27.01.2025

Менеджер Департамента регулирования приема утилизационных платежей, 3 единицы

Менеджер Департамента регулирования приема утилизационных платежей, 3 единицы

 

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8

Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.

Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 31.01.2025 г. включительно.

В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Департамента регулирования приема утилизационных платежей»

 

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее или послевузовское образование в области «Бизнес, управление и право» либо «Естественные науки, математика и статистика» (Окружающая среда) либо «Инженерные, обрабатывающие и строительные отрасли» либо «Информационно-коммуникационные технологии». Междисциплинарные программы, связанные с указанными областями образования.

 

Лицензии, сертификаты: В области экономики, финансов, менеджмента и юриспруденции (при наличии).

 

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 2 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности.

 

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• Положения Экологического кодекса Республики Казахстан; правила реализации расширенных обязательств производителей (импортеров);

• Правила стимулирования производства в Республике Казахстан экологически чистых автомобильных транспортных средств (соответствующих экологическому классу, установленному техническим регламентом Евразийского экономического союза; с электродвигателями) и их компонентов, а также самоходной сельскохозяйственной техники, соответствующей экологическим требованиям, определенным техническими регламентами;

• Методика расчета утилизационного платежа;

• Перечень продукции (товаров), на которую (которые) распространяются расширенные обязательства производителей (импортеров);

• Правила возврата и (или) зачета в счет предстоящих платежей излишне уплаченных сумм.

 

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

• Навыки владения ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Office: Excel, Power Point, Word, работа с электронной почтой (Outlook Express);

• знание действующего законодательства с учетом последних изменений в части утилизационных платежей;

• аналитическое мышление и принятие решений;

• командность;

• развитие.

 

Функциональные обязанности:

  • Осуществление приема и рассмотрение заявок на внесение утилизационный платеж.
  • Стимулирования производителей продукции (товаров), предусмотренному экологическим законодательством.
  • Возврат и (или) зачет в счет предстоящих платежей излишне уплаченных сумм.
  • Осуществление привязки платежей в автоматизированной информационной системе по назначению в счет заявок на оплату утилизационных платежей.
  • Консультация Импортёров по вопросам приема утилизационных платежей (посредством телефонных звонков и офлайн, выполнение функций Call центра).
  • Консультация производителей продукции (товаров) по вопросам стимулирования производителей продукции (товаров), предусмотренному экологическим законодательством.
  • Рассмотрение обращений и предоставление ответа на обращения физических и юридических лиц, поступающих посредством платформ документолог и e-otinich в установленные законодательством сроки.
  • Идентификация, анализ и оценка рисков в рамках выполняемой деятельности, разработка и внедрение мероприятий, направленных на предупреждение возникновения рисков и предотвращение негативных последствий от их реализации, а также обеспечение устойчивости бизнес-процессов.

 

Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

23.01.2025

Менеджер Департамента управления человеческими ресурсами

Менеджер Департамента управления человеческими ресурсами

 

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8

Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.

Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 30.01.2025 г. включительно.

В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Департамента управления человеческими ресурсами»

 

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее или послевузовское образование в области «Социальные науки, журналистика и информация» (Социальные науки) либо «Бизнес, управление и право» «Искусство и гуманитарные науки» (Гуманитарные науки, Языки и литература) либо «Педагогические науки». Междисциплинарные программы, связанные с указанными областями образования.

 

Сертификация в области управления персоналом предпочтительна.

 

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 2-х лет опыта работы в области управления персоналом.

 

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

● Законодательные и нормативные правовые акты, регулирующие вопросы трудовых отношений, охране труда и технике безопасности;

● Порядок составления прогнозов, определения потребности в кадрах, источники обеспечения Общества персоналом;

● Знание принципов совокупного вознаграждения персонала;

● Системы и методы оценки персонала;

● Основы социологии и психологии;

● Основы корпоративного управления;

● Порядок оформления, ведения и хранения документации по кадрам;

● Порядок учета движения кадров, составления установленной отчетности;

● Знание систем делопроизводства и документооборота.

 

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

● Навык анализа и планирования расходов на персонал;

● Навык привлечения и развития персонала;

● Навык оценки персонала;

● Навык делегирования задач;

● Навык идентификации и управления рисками по курируемому направлению деятельности;

● Навык работы с применением современных информационных технологий / корпоративных информационных систем.

 

Функциональные обязанности:

1. Реализация процессов по привлечению, поиску и подбору персонала, осуществление конкурсных процедур.

2. Организация и сопровождение процесса адаптации вновь принятых работников.

3. Ведение кадрового администрирования и учета рабочего времени, контроль трудовой дисциплины.

4. Оформление трудовых отношений с работниками, ведения кадрового делопроизводства и отчетности.

5. Ведение и обеспечение контроля по компетенции Департамента по размещению, обновлению информации на внутреннем Интранет-портале.

6. Учет персонала, формирование и ведение личных дел работников.

7. Подготовка кадровых документов при оказании материальной помощи работникам, выходе работников в отпуска, при командировании, совмещении должностей и возложении обязанностей.

8. Рассмотрение и подготовка ответов на поступающую корреспонденцию и запросы по вопросам, относящимся к компетенции департамента в рамках действующих регламентов с целью получения необходимых корпоративных решений.

9. Идентификация, анализ и оценка рисков в рамках выполняемой деятельности, разработка и внедрение мероприятий, направленных на предупреждение возникновения рисков и предотвращение негативных последствий от их реализации, а также обеспечение устойчивости бизнес-процессов.

 

Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

21.01.2025

Менеджер Департамента контроля за утилизационными платежами, 3 единицы

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 27.01.2025 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Департамента контроля за утилизационными платежами»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
- Высшее или послевузовское образование в области «Бизнес, управление и право» либо «Инженерные, обрабатывающие и строительные отрасли» либо «Естественные науки, математика и статистика». Междисциплинарные программы, связанные с указанными областями образования.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- не менее 3 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
• Экологического и налогового законодательства РК;
• Основных вводных требований ведения бухгалтерского учета.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
• Умение вести деловую переписку;
• Навыки ведения переговоров;
• Навыки опытного пользователя MS Excel.

Функциональные обязанности:
1. Взаимодействие с государственными органами в части получения данных для расчета задолженности.
2. Взаимодействие с государственными органами в части осуществления проверок по оплате утилизационных платежей.
3. Осуществление расчета задолженности по утилизационным платежам.
4. Осуществление анализа по процессам взыскания задолженности и эффективности взыскания.
5. Идентификация, анализ и оценка рисков в рамках выполняемой деятельности, разработка и внедрение мероприятий, направленных на предупреждение возникновения рисков и предотвращение негативных последствий от их реализации, а также обеспечение устойчивости бизнес-процессов.

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

17.01.2025

Главный менеджер Департамента бюджетного планирования

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 24.01.2025 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Главный менеджер Департамента бюджетного планирования»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
- Высшее или послевузовское образование в области «Бизнес, управление и право» (Бизнес и управление: Экономика и/или Финансы и/или Экономика в отрасли и/или Бухгалтерский учет и аудит). Междисциплинарные программы, связанные с указанными областями образования.
Требования к наличию лицензий, сертификатов и др.: предпочтительно в области экономики, финансов, менеджмента.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- Не менее 5 лет опыта работы в профильных областях: экономика, финансовое моделирование, планирование и анализ в организациях квазигосударственного сектора и/или финансовых институтах и/или производственных компаниях.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
• Знание основ финансового моделирования и анализа;
• Знание законодательных актов Республики Казахстан, постановлений, правил, приказов по вопросам, относящимся к деятельности Общества;
• Международных и отечественных стандартов финансовой отчетности, бухгалтерского учета;
• Подходов планирования деятельности организации, бюджетирования и управленческого учета;
• Подходов ценообразования и расчетов себестоимости товаров/услуг;
• Финансово-экономического анализа деятельности организации.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
• Навыки разработки и анализа финансовых моделей организации;
• Навыки разработки методологических документов в области финансового моделирования и анализа, планирования, управленческого учета;
• Навыки разработки и анализа финансовых моделей организации;
• Навыки работы с применением современных информационных технологий / корпоративных информационных систем;
• Навыки управления финансовыми и экономическими показателями;
• Навыки формирования и составления управленческой отчетности;
• Навыки ведения деловой переписки с государственными органами, другими организациями и структурными подразделениями Общества;
• Продвинутый пользователь, опыт работы с программами пакета MS Office, автоматизированными системами бухгалтерского учета;
• Тайм-менеджмент.

Функциональные обязанности:
1. Финансовое моделирование:
1) разработка, доработка и совершенствование финансовой модели деятельности Общества на долгосрочный период;
2) определение приоритетов и лимитов направления средств утилизационных платежей по направлениям деятельности РОП в соответствии с требованиями Экологического кодекса Республики Казахстан и иных нормативных актов;
3) определение основных финансовых показателей на долгосрочный период (10 лет и выше) на основе финансовой модели;
4) доведение до сведения руководства результатов моделирования деятельности Общества.
2. Инвестиционная политика:
1) анализирует приоритеты направления денег РОП;
2) обеспечивает процесс сбора данных от заинтересованных структурных подразделений;
3) обеспечивает процесс разработки Инвестиционной политики, ее согласования с МЭПР и утверждение Советом директоров, а также внесение изменений/дополнений при необходимости;
4) осуществляет процесс мониторинга реализации Инвестиционной политики, разработки отчета об исполнении за соответствующий отчетный период, вынесение на рассмотрение и утверждение Советом директоров Общества.
3. Рассмотрение, согласование и анализ нормативных актов Общества в области инвестиционной деятельности.
4. Взаимодействие со структурными подразделениями Общества.
Рассмотрение и подготовка ответов на поступающую корреспонденцию и запросы по вопросам, относящимся к компетенции Департамента в рамках действующих регламентов с целью получения необходимых корпоративных решений.
5. Взаимодействие с МЭПР РК:
1) работа по формированию и согласованию Инвестиционной политики Общества;
2) рассмотрение и подготовка ответов на поступающую корреспонденцию и запросы по вопросам, относящимся к компетенции Департамента в рамках действующих регламентов с целью получения необходимых корпоративных решений.
6. Разработка и актуализация внутренних нормативных документов Общества.
7. Идентификация, анализ и оценка рисков в рамках выполняемой деятельности, разработка и внедрение мероприятий, направленных на предупреждение возникновения рисков и предотвращение негативных последствий от их реализации, а также обеспечение устойчивости бизнес-процессов.
8. Выполнение иных мероприятий в пределах компетенции Департамента.

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

17.01.2025

Менеджер Департамента бюджетного планирования, №1

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 24.01.2025 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Департамента бюджетного планирования, №1»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
- Высшее или послевузовское образование в области «Бизнес, управление и право» (Бизнес и управление: Экономика и/или Финансы и/или Экономика в отрасли и/или Бухгалтерский учет и аудит). Междисциплинарные программы, связанные с указанными областями образования.
Требования к наличию лицензий, сертификатов и др.: предпочтительно в области управленческого учета, бухгалтерии и финансов.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- Стаж работы в государственных органах и/или в крупных казахстанских и/или зарубежных компаниях не менее 2 лет по соответствующей специальности.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
• Знание основ финансового прогнозирования и анализа;
• Знание законодательных актов Республики Казахстан, постановлений, правил, приказов по вопросам, относящимся к деятельности Общества;
• Международных и отечественных стандартов финансовой отчетности, бухгалтерского учета;
• Подходов планирования деятельности организации, бюджетирования и управленческого учета;
• Подходов ценообразования и расчетов себестоимости товаров/услуг;
• Финансово-экономического анализа деятельности организации;
• Знание автоматизированных информационных систем по учету и планированию;
• Знание норм и правил внутренних актов Общества.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
• Навыки разработки методологических документов в области планирования и бюджетирования, управленческого учета;
• Навыки формирования и составления годового бюджета;
• Навыки прогнозирования деятельности предприятия;
• Навыки работы с применением современных информационных технологий/корпоративных информационных систем;
• Навыки управления финансовыми и экономическими показателями;
• Навыки формирования и составления управленческой отчетности;
• Навыки ведения деловой переписки с государственными органами, другими организациями и структурными подразделениями Общества;
• Продвинутый пользователь, опыт работы с программами пакета MS Office, автоматизированными системами бухгалтерского учета;
• Тайм-менеджмент.

Функциональные обязанности:
1. Предоставление финансирования АО «Фонд развития промышленности»:
1) обеспечивает соблюдение процедур по предоставлению АО «Фонд развития промышленности» финансирования в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 02.09.2021 г. №604.
2) анализирует документы и материалы, предоставляемые АО «Фонд развития промышленности»;
3) обеспечивает принятие решений уполномоченных органов Общества о заключении крупной сделки и сделки с заинтересованностью с АО «Фонд развития промышленности»;
4) обеспечение заключения кредитных договоров и соглашений, изменений и/или дополнений к ним с АО «Фонд развития промышленности».
2. Мониторинг целевого использования средств АО «Фонд развития промышленности»:
1) обеспечивает мониторинг целевого использования средств;
2) проводит анализ отчетности, предоставляемой АО «Фонд развития промышленности» в рамках договоров и соглашений.
3. Идентификация, анализ и оценка рисков в рамках выполняемой деятельности, разработка и внедрение мероприятий, направленных на предупреждение возникновения рисков и предотвращение негативных последствий от их реализации, а также обеспечение устойчивости бизнес-процессов.
4. Выполнение иных мероприятия в пределах компетенции Департамента.

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

17.01.2025

Менеджер Департамента бюджетного планирования, №2

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 24.01.2025 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Департамента бюджетного планирования, №2»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
- Высшее или послевузовское образование в области «Бизнес, управление и право» (Бизнес и управление: Экономика и/или Финансы и/или Экономика в отрасли и/или Бухгалтерский учет и аудит). Междисциплинарные программы, связанные с указанными областями образования.
Требования к наличию лицензий, сертификатов и др.: предпочтительно в области управленческого учета, бухгалтерии и финансов.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- Стаж работы в государственных органах и/или в крупных казахстанских и/или зарубежных компаниях не менее 2 лет по соответствующей специальности.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
• Знание основ финансового прогнозирования и анализа;
• Знание законодательных актов Республики Казахстан, постановлений, правил, приказов по вопросам, относящимся к деятельности Общества;
• Международных и отечественных стандартов финансовой отчетности, бухгалтерского учета;
• Подходов планирования деятельности организации, бюджетирования и управленческого учета;
• Подходов ценообразования и расчетов себестоимости товаров/услуг;
• Финансово-экономического анализа деятельности организации;
• Знание автоматизированных информационных систем по учету и планированию;
• Знание норм и правил внутренних актов Общества.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
• Навыки разработки методологических документов в области планирования и бюджетирования, управленческого учета;
• Навыки формирования и составления годового бюджета;
• Навыки прогнозирования деятельности предприятия;
• Навыки работы с применением современных информационных технологий/корпоративных информационных систем;
• Навыки управления финансовыми и экономическими показателями;
• Навыки формирования и составления управленческой отчетности;
• Навыки ведения деловой переписки с государственными органами, другими организациями и структурными подразделениями Общества;
• Продвинутый пользователь, опыт работы с программами пакета MS Office, автоматизированными системами бухгалтерского учета;
• Тайм-менеджмент.

Функциональные обязанности:
1. Отчет об исполнении годового бюджета Общества по итогам отчетного периода/соответствующего финансового года:
1) осуществляет анализ доходной и расходных статей годового бюджета Общества;
2) прогнозирует и анализирует отклонения от плановых показателей;
3) обеспечивает подготовку отчетов по всем необходимым аналитическим разрезам;
4) информирует руководство о фактах несоответствия между запланированными и фактическими показателями;
5) готовит текущие прогнозы конечного финансового результата Общества.
2. Согласование и учет заявок:
1) обеспечивает согласование всех расходных операций, инициируемые соответствующими структурными подразделениями Общества;
2) обеспечивает согласование расходов по выплате за сбор, транспортировку и переработку ТБО;
3) обеспечивает согласование выплат денежных средств и/или выдачу сертификатов;
4) обеспечивает согласование иных расходов в соответствии с Экологическим кодексом Республики Казахстан и Инвестиционной политикой Общества на соответствующий финансовый год;
5) обеспечивает согласование иных документов, затрагивающие движение денежных средств.
3. Обеспечивает расчет расходов по бюджетным заявкам на получение средств из республиканского бюджета и участие совместно с соответствующими структурными подразделениями Общества в сопровождении согласования проектов бюджетных заявок в заинтересованных государственных органах.
4. Внедрение управленческой отчетности Общества (еженедельной, ежемесячной, ежеквартальной), составление соответствующих отчетов.
5. Идентификация, анализ и оценка рисков в рамках выполняемой деятельности, разработка и внедрение мероприятий, направленных на предупреждение возникновения рисков и предотвращение негативных последствий от их реализации, а также обеспечение устойчивости бизнес-процессов.
6. Выполнение иных мероприятия в пределах компетенции Департамента.

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

17.01.2025

Менеджер Департамента по организации обращения с вышедшими из эксплуатации транспортных средств и вышедшей из эксплуатации самоходной сельскохозяйственной техники (далее – Департамент по организации обращения с ВЭТС и ВЭССХТ), 4 единицы

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 23.01.2025 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Департамента по организации обращения с ВЭТС и ВЭССХТ»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
- Высшее или послевузовское образование в области «Естественные науки, математика и статистика» (Окружающая среда) либо «Бизнес, управление и право» либо «Инженерные, обрабатывающие и строительные отрасли». Междисциплинарные программы, связанные с указанными областями образования.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- не менее 3 лет.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
• Экологический кодекс РК и другие нормативные правовые акты, регулирующие вопросы экологической безопасности РК;
• Знание основ транспортного, налогового, бюджетного, таможенного и гражданского законодательства РК;
• Законодательств РК в области информационной и антикоррупционной безопасности;
• Уголовный кодекс, Кодекс «Об административных правонарушениях», Гражданский кодекс и другие НПА;
• Основ финансово-хозяйственной деятельности и корпоративного управления предприятий квазигосударственного сектора;
• Основ законодательства в области регистрации и учета автомобильных транспортных средств (ТС) и самоходной сельскохозяйственной техники (ССХТ);
• Основ функционирования отечественного автопрома;
• Отраслевых трендов, лучших практик на казахстанском и международном рынках по своему профилю деятельности.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
• Навык идентификации и управления рисками по курируемым направлениям деятельности;
• Навык работы с применением современных информационных технологий / корпоративных информационных систем;
• Умение расставлять приоритеты;
• Навык консультирования и управления конфликтами при общении с населением;
• Понимание специфики и направленности отрасли, в которой работает компания;
• Внимательность к деталям, умение работать с большими объемами информации;
• Деловая переписка на казахском и русском языках;
• Деловое общение на казахском и русском языках;
• Обработка статистической данных;
• Умение работать в команде;
• Участие в нормотворческих работах, в том числе в области экологии в государственных органах, Мажилисе и Сенате Парламента;
• Разработка нормативных правовых актов в государственных органах;
• Анализ и мониторинг деятельности пунктов сбора и завода по утилизации.

Функциональные обязанности:
1. Подготавливает и организовывает выдачу документов, подтверждающих сдачу на утилизацию вышедшего из эксплуатации транспортного средства, самоходной сельскохозяйственной техники, в том числе предусматривающего право на получение скидки на приобретение на территории Республики Казахстан транспортного средства или самоходной сельскохозяйственной техники, произведенных в Республике Казахстан, перерегистрация и использование скидочных сертификатов.
2. Проверяет полноту документов, подаваемых (прикрепляемых) в автоматизированную информационную систему приема ВЭТС, ВЭССХТ (АИС).
3. Осуществляет проверку процессов утилизации ВЭТС и ВЭССХТ в организации или организациях, оказывающих услуги по приему и утилизации ВЭТС и ВЭССХТ на соблюдение обязательств договора с выездом на место дислокации.
4. Вносит предложения по внедрению технологий сбора, транспортировки, подготовки к повторному использованию, обработки, сортировки, переработки и (или) утилизации ВЭТС и ВЭСССХТ, строительство заводов (производств) по подготовке к повторному использованию, обработке, переработке, сортировке и (или) утилизации ВЭТС и ВЭСССХТ, совершенствование материально-технической базы организаций, осуществляющих сбор, транспортировку, подготовку к повторному использованию, сортировку, обработку, переработку и (или) утилизацию ВЭТС и ВЭССХТ.
5. Осуществляет взаимодействие с государственными органами, юридическими и физическими лицами в рамках деятельности департамента.
6. Осуществляет контроль за лимитами стимулирования направлений по сбору, подготовке к утилизации, хранению, переработке и утилизации ВЭТС и ВЭССХТ, включая лимиты на выдачу скидочных сертификатов.
7. Осуществляет иные функции и полномочия, предусмотренные внутренними актами Общества, решениями Председателя Правления Общества и указаниями директора департамента и Управляющего директора.
8. Идентифицирует, анализирует и оценивает риски в рамках выполняемой деятельности, разрабатывает и внедряет мероприятия, направленные на предупреждение возникновения рисков и предотвращение негативных последствий от их реализации, а также обеспечение устойчивости бизнес-процессов.

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

15.01.2025

Супервайзер Call центра

АО «Жасыл даму» объявляет о привлечении Супервайзера Call центра путем заключения договоров гражданско-правового характера с физическими лицами

Наименование структурного подразделения:
Департамент информационных технологии

Перечень услуг, оказываемых Исполнителем:
1) Общий контроль и координация работы операторов Call центра;
2) Консультирование физических и юридических лиц на государственном и русском языках по вопросам деятельности АО «Жасыл даму» (далее – Общество/Заказчик), определенном Уставом Общества и действующим законодательством Республики Казахстан в области экологии;
3) Осуществление контроля качества обработки входящих и исходящих звонков, путем прослушивания записи разговора на ежедневной основе не менее 10% от всех звонков;
4) Осуществление калибровочных сессий совместно с закрепленным сотрудником Заказчика для обработки не менее 10% от всех запросов;
5) Организация и контроль формирования отчетности операторами Call центра по итогу обработки входящих и исходящих звонков по форме, согласованные с Заказчиком;
6) Свод, анализ и подготовка отчетов по форме и в сроки, согласованные с Заказчиком;
7) Формирование и актуализация Базы знаний на основе сведений, представленных Заказчиком и проведение обучения операторов Call центра по Базе знаний по вопросам деятельности Общества, определенном Уставом Общества и действующим законодательством Республики Казахстан в области экологии;
8) Своевременное и качественное исполнение обязанностей;
9) Своевременное и полное устранение недостатков, выявленных курирующим руководителем/замещающим лицом, в рамках проверки надлежащего исполнения договора;
10) Нести ответственность за последствия принятых решений, входящих в пределы полномочий, установленных законодательством, внутренними документами Общества, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

Срок оказания услуги:
С даты заключения договора до 31 декабря 2025 года включительно.

Требования к квалификации

Образование:
Высшее профессиональное образование в профильных областях: экология/экономика/ юридическое.

Опыт работы:
Не менее 3 (три) года.

Управленческий опыт:
Не требуется

Знания:
• Экологический кодекс и другие нормативные правовые акты, регулирующие вопросы экологической безопасности Республики Казахстан;
• Знание основ налогового, бюджетного, таможенного и гражданского законодательства Республики Казахстан;
• Законодательств Республики Казахстан в области информационной и антикоррупционной безопасности;
• Уголовный кодекс, Кодекс «Об административных правонарушениях», Гражданский кодекс и другие НПА.

Личностные компетенции:
• аналитический склад ума;
• организаторские способности;
• коммуникабельность;
• вежливость и тактичность;
• способность к прогнозированию;
• стрессоустойчивость;
• умение выступать перед аудиторией;
• навыки самостоятельной работы, без контроля со стороны;
• умение четко излагать свои мысли устно и письменно.

Лицензии, сертификаты:
- Не требуется

Дополнительные требования:
- Английский язык – не менее В2.

Вышеуказанные специалисты, желающие принять участие в отборе, должны до 27 января 2025 года включительно направить на электронный адрес kense@recycle.kz следующие документы:
- резюме (с указанием контактных данных);
- копию удостоверения личности (лицевая сторона);
- заполненную и подписанную анкету, согласно вложенного файла к настоящему объявлению (сканированный вариант).

Анкета.docx

09.01.2025

Специалист Службы стратегического планирования и сводно-аналитической работы

АО «Жасыл даму» объявляет о привлечении специалиста Службы стратегического планирования и сводно-аналитической работы путем заключения договоров гражданско-правового характера с физическими лицами

Наименование структурного подразделения:
Служба стратегического планирования и сводно-аналитической работы

Перечень услуг, оказываемых Исполнителем:
1) расчет изменения финансовых поступлений Общества при различных сценариях (вариантах), таких как (но не ограничиваясь) пересмотр действующих ставок утилизационных платежей и внедрение новых ставок, по тем товарам, за которые не уплачиваются утилизационные платежи;
2) выработка предложений по приоритетности финансирования данных проектов Обществом за счет денег, поступающих на банковский счет в виде утилизационных платежей;
3) проведение сбора и обработки статистических данных с помощью инструментов Excel, создание моделей данных, включающие ключевые показатели производительности, объемы сбора, переработки и утилизации отходов;
4) регулярному обновлению баз данных с новыми данными и информацией, а также проводить их анализ для выявления эффективности текущих методов управления отходами;
5) созданию информационных дашбордов, отчетов и презентаций с использованием специализированных программ для визуализации данных с помощью инструмента Power BI;
6) разработка рекомендаций и политик в соответствии с действующими нормами;
7) подготовка и представление регулярных отчетов о продвижении в работе и достигнутых результатах;
8) взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами отрасли для обмена информацией и обсуждения решений;
9) применение инструментов анализа Excel для выявления тенденций и паттернов в данных;
10) разработка автоматизированных решений для сбора и обработки данных, с использованием VBA (Visual Basic for Applications) для создания пользовательских функций и автоматизации рутинных задач;
11) надлежащее исполнение иных поручений Заместителя Председателя Правления/Руководителю Службы стратегического планирования и сводно-аналитической работы.

Срок оказания услуги:
по 31 декабря 2025 года включительно

Требования к квалификации

Образование:
Высшее образование в области экономических наук. Наличие степени магистра является преимуществом.

Опыт работы:
Опыт работы в государственных и квазигосударственных организациях в качестве аналитика данных не менее 5 лет.

Управленческий опыт:
Руководящий опыт является дополнительным преимуществом

Знания, умения, навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Умение пользоваться PowerPoint на продвинутом уровне;
- Знание программных инструментов Power BI, Adobe Photoshop, Figma, Canva (другие графические программы приветствуются);
- Знание и опыт работы в создании статистических баз данных.;
- Навыки создания визуальных элементов (графиков, диаграмм и дашбордов и т.д.) для визуализации результатов анализа;
- Навык сопровождения аналитической информации;
- Умение представлять сложную информацию в понятной форме и эффективно общаться как устно, так и письменно, включая создание отчетов и презентаций.

- Ответственность и соблюдение дедлайнов;
- Креативное мышление и способность генерировать оригинальные идеи;
- Грамотное использование композиции и типографики;

Лицензии, сертификаты:
- Наличие сертификатов об обучении Power BI и Excel VBA.

Дополнительные требования:
- Английский язык – не менее В2.

Вышеуказанные специалисты, желающие принять участие в отборе, должны направить на электронный адрес a.agisenov@recycle.kz следующие документы:
- резюме (с указанием контактных данных);
- копию удостоверения личности (лицевая сторона);
- заполненную и подписанную анкету, согласно вложенного файла к настоящему объявлению (сканированный вариант).

Анкета.docx

10.12.2024

Юрист Департамента претензионно-исковой работы (на время отпуска по уходу за ребенком основного работника)

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 17.12.2024 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Юрист Департамента претензионно-исковой работы (на время отпуска по уходу за ребенком основного работника)»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
- Высшее или послевузовское образование в области «Бизнес, управление и право» (Право). Междисциплинарные программы, связанные с указанными областями образования.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- Не менее 3 лет опыта работы в профильных областях: а именно претензионно-исковая работа, участие в судебных разбирательствах в качестве представителя истца и ответчика.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
• Гражданского, гражданско-процессуального законодательства, уголовного, уголовно-процессуального законодательства, административного процедурно-процессуального законодательства, законодательства об административных правонарушениях, налогового законодательства, законодательства о банкротстве и реабилитации, законодательства об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей, о нотариате, трудового законодательства, законодательства в области охраны окружающей среды, о государственных закупках, нормативных правовых актов в области охраны окружающей среды и изменения климата, нормативных правовых актов Республики Казахстан в области расширенных обязательств производителей (импортеров);
• Основных бизнес-процессов и специфики деятельности Общества;
• Судебной и правоприменительной практики;
• Юридической техники;

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
• Навыки представительства интересов организаций в суде, государственных и правоохранительных органах, нотариальной палате и судебно-исполнительной системе;
• Навыки заключения медиативных и мировых соглашений;
• Навыки правовой экспертизы документации на всех этапах претензионно-исковой работы и исполнительного производства, а также совершения нотариусом исполнительной надписи;
• Навык работы с применением современных информационных технологий (судебный кабинет, база АИСОИП, Е-нотариат, Е-gov, кабинет налогоплательщика и т.д.) / корпоративных информационных систем/ информационными базами законодательства Республики Казахстан;
• Навыки работы с большим объемом информации, в том числе ее анализ, структурирование и обработка;
• Навыки убеждения и публичных выступлений;
• Умение аргументированно защищать свою точку зрения;
• Способность прогнозировать ситуацию.

Функциональные обязанности:
1. Организация претензионно-исковой работы
Планирует, регулирует, контролирует и ведет процессы претензионно-исковой работы в Обществе путем организации качественной юридической экспертизы документов по взысканию задолженности в досудебном/судебном порядке, по принятию мер по защите интересов Общества в судебных и иных органах, а также по своевременному обжалованию решений судов и иных лиц, по выработке предложений руководству Общества по определению позиции Общества в ходе судебных разбирательств, а также наиболее оптимальных способов защиты интересов Общества; осуществляет взаимодействие с судами, нотариусами, судебными исполнителями, реабилитационными и (или) банкротными управляющими по всем вопросам взыскания задолженности; осуществляет контроль за ходом исполнительного, реабилитационного и (или) банкротного производств; обеспечивает полное оформление правовой документации на всех этапах процесса претензионно-исковой работы; организует учет и составление отчетности о претензионно-исковой работе, об исполнительных, реабилитационных и (или) банкротных производствах;
2. Правовое сопровождение претензионно-исковой работы
Организует проведение мониторинга изменений законодательства Республики Казахстан, по вопросам претензионно-исковой деятельности Общества; обеспечивает консультационно-методологическую поддержку по всем вопросам правового характера по претензионно-исковой деятельности, в том числе по запросам заинтересованных структурных подразделений и/или должностных лиц Общества; обеспечивает системный анализ и обобщение правоприменительной и судебной практики; обеспечивает правовое сопровождение; по поручению руководства рассматривает обращения и жалобы юридических и физических лиц, адвокатов, государственных органов, поступающие в Общество по вопросам, связанным с претензионно-исковой работой; обеспечивает комплексную экспертизу и оценку правовых рисков Общества в процессе осуществления претензионно-исковой работы; участвует в пределах своей компетенции в разработке проектов правовых и нормативных актов, а также других документов Общества, касающихся работы Департамента;
3. Управление ключевыми внутренними и внешними взаимоотношениями
В рамках стандартов корпоративного управления выстраивает и развивает взаимоотношения с внешними и внутренними заинтересованными сторонами, а также создает и поддерживает сеть партнерских взаимоотношений с коллегами и представителями органов законодательной и исполнительной власти Республики Казахстан с целью содействия эффективности претензионно-исковой работы в Обществе.
4. Управление рисками
Идентификация, анализ и оценка рисков в рамках выполняемой деятельности, разработка и внедрение мероприятий, направленных на предупреждение возникновения рисков и предотвращение негативных последствий от их реализации, а также обеспечение устойчивости бизнес-процессов.

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

23.10.2024

Специалист Департамента регулирования приема утилизационных платежей

АО «Жасыл даму» объявляет о привлечении специалистов с целью оказания услуг по реализации процесса приема утилизационных платежей путем заключения договоров гражданско-правового характера с физическими лицами

Наименование структурного подразделения:
Департамент регулирования приема утилизационных платежей

Перечень услуг, оказываемых Исполнителем:
1. Рассмотрение заявок на внесение утилизационных платежей от импортеров/производителей автотранспортных средств и самоходной сельскохозяйственной техники.
2. Консультирование производителей/импортеров по вопросам утилизационных платежей.
3. Своевременное и качественное исполнение обязанностей.
4. Своевременное и полное устранение недостатков, выявленных курирующим руководителем/директором департамента/лицом их замещающим, в рамках проверки надлежащего исполнения договора.
5. Нести ответственность за последствия принятых решений, входящих в пределы полномочий, установленных законодательством, внутренними актами Общества, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

Срок оказания услуги:
до 31 декабря 2024 года включительно

Требования к квалификации

Образование:
Высшее профессиональное образование в профильных областях: экология/экономика/ юриспруденция

Опыт работы:
Не менее 3 (трех) лет

Управленческий опыт:
Не требуется

Знания, умения, навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Экологический кодекс РК и другие нормативные правовые акты, регулирующие вопросы расширенных обязательств производителей (импортеров);
- Законодательство РК в области информационной и антикоррупционной безопасности;
- Уголовный кодекс, Кодекс «Об административных правонарушениях», Гражданский кодекс и другие НПА;
- Навыки владения ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Office: Excel, Power Point, Word);
- Аналитическое мышление и принятие решений;
- Командность;
- Развитие.

Вышеуказанные специалисты, желающие принять участие в отборе, должны до 31 октября 2024 года направить на электронный адрес zh.assanova@recycle.kz следующие документы:
- резюме (с указанием контактных данных);
- копию удостоверения личности (лицевая сторона);
- заполненную и подписанную анкету, согласно вложенного файла к настоящему объявлению (сканированный вариант).

Анкета.docx

17.10.2024

Специалист Департамента по организации обращения с ВЭТС и ВЭССХТ

АО «Жасыл даму» объявляет о привлечении специалистов с целью оказания услуг по реализации процесса приема на утилизацию транспортных средств и самоходной сельскохозяйственной техники после утраты ими эксплуатационных свойств (ВЭТС/ВЭССХТ) путем заключения договоров гражданско-правового характера с физическими лицами

Наименование структурного подразделения:
Департамент по организации обращения с ВЭТС и ВЭССХТ

Перечень услуг, оказываемых Исполнителем:
1. Рассмотрение заявлений Переработчиков о заключении Договора по сбору, транспортировке, подготовке к повторному использованию, сортировке, обработке, переработке, обезвреживанию и (или) утилизации ВЭТС и (или) ВЭССХТ.
При рассмотрении заявления проверяется:
1)комплектность представленных документов;
2)соответствие внесенных данных в заявлении сведениям, указанным в приложенных документах;
3)соответствие установленным нормам и требованиям законодательства Республики Казахстан;
4)полноту и читабельность приложенных документов;
5) наличие/отсутствие заявителя в перечне организаций и лиц, связанных с финансированием терроризма и экстремизма.

2. Рассмотрение заявок о приеме на утилизацию ВЭТС и (или) ВЭССХТ от собственников/владельцев ВЭТС и ВЭССХТ.
При рассмотрении заявления проверяется:
1) комплектность представленных документов;
2) соответствие внесенных данных в заявлении сведениям, указанным в приложенных документах;
3) соответствие установленным требованиям законодательства Республики Казахстан;
4) полноту и читабельность приложенных документов;
5) наличие/отсутствие заявителя в перечне организаций и лиц, связанных с финансированием терроризма и экстремизма.

3. Рассмотрение заявок о погашении скидочных сертификатов на предмет соответствия требованиям;

4. Рассмотрение заявок о передаче (перерегистрации) скидочных сертификатов на предмет соответствия требованиям.

5. Подготовка и организация выдачи документов, подтверждающих сдачу на утилизацию вышедшего из эксплуатации транспортного средства, самоходной сельскохозяйственной техники, в том числе предусматривающего право на получение скидки на приобретение на территории Республики Казахстан транспортного средства или самоходной сельскохозяйственной техники, произведенных в Республике Казахстан.

6. Своевременное и качественное исполнение обязанностей.

7. Своевременное и полное устранение недостатков, выявленных курирующим руководителем/директором Департамента/лицом их замещающим, в рамках проверки надлежащего исполнения договора.

8. Нести ответственность за последствия принятых решений, входящих в пределы полномочий, установленных законодательством, внутренними документами Общества, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

Срок оказания услуги:
до 31 декабря 2024 года включительно

Требования к квалификации

Образование:
Высшее профессиональное образование в профильных областях: экология/экономика/ юриспруденция

Опыт работы:
Не менее 3 (трех) лет

Управленческий опыт:
Не требуется

Знания, умения, навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Экологический кодекс РК и другие нормативные правовые акты, регулирующие вопросы экологической безопасности РК;
- Основы транспортного, налогового, бюджетного, таможенного и гражданского законодательства РК;
- Законодательство РК в области информационной и антикоррупционной безопасности;
- Уголовный кодекс, Кодекс «Об административных правонарушениях», Гражданский кодекс и другие НПА;
- Основы законодательства в области регистрации и учета автомобильных транспортных средств (ТС) и самоходной сельскохозяйственной техники (ССХТ).

Вышеуказанные специалисты, желающие принять участие в отборе, должны до 31 октября 2024 года включительно, направить на электронный адрес e.baiuzakov@recycle.kz следующие документы:
- резюме (с указанием контактных данных);
- копию удостоверения личности (лицевая сторона);
- заполненную и подписанную анкету, согласно вложенного файла к настоящему объявлению (сканированный вариант).

Анкета.docx

16.10.2024

Главный менеджер Службы по связям с общественностью

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 22.10.2024 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Главный менеджер Службы по связям с общественностью»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
- Высшее или послевузовское образование в области «Социальные науки, журналистика и информация» либо «Искусство и гуманитарные науки». Междисциплинарные программы, связанные с указанными областями образования.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- Не менее 3 лет опыта работы в профильных областях: средства массовой информации, пресс-служба.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
• Законодательство РК об акционерных обществах, о средствах массовой информации, о защите информации, законодательства о государственном имуществе;
• Экологический кодекс РК и другие нормативные правовые акты, регулирующие вопросы экологической безопасности;
• Стратегия развития Общества, структуры его активов, специфики деятельности, основных стандартов и принципов работы;
• Отраслевые особенности деятельности Общества;

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
• Навыки построения, мониторинга и координации эффективных коммуникаций;
• Навыки работы с информацией, в том числе ее анализ, структурирование и обработка;
• Навыки планирования своей деятельности (годовой горизонт планирования);
• Навык работы с применением современных информационных технологий / корпоративных информационных систем;
• Навык составления/написания статей, пресс-релизов;

Функциональные обязанности:
• Организация и провдение пресс-конференций, брифингов, «круглых» столов и других мероприятий по направлениям деятельности Общества;
• Проведение работ по подготовке различных материалов к публикации или рассылке (статьи, интервью, комментарии, аналитика, пресс-релизы), работа с контентом официального сайта Общества;
• Участие в формировании плана и прогнозов PR-активности;
• Взаимодействие с республиканскими и региональными средствами массовой информации;
• Подготовка письменных и устных комментариев по запросам средств массовой информации относительно деятельности организации;
• Мониторинг республиканских и региональных СМИ.

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

07.10.2024

Специалист Департамента регулирования приема утилизационных платежей

Специалист Департамента регулирования приема утилизационных платежей

АО «Жасыл даму» объявляет о привлечении специалистов с целью оказания услуг по реализации процесса приема утилизационных платежей путем заключения договоров гражданско-правового характера с физическими лицами

Наименование структурного подразделения:
Департамент регулирования приема утилизационных платежей

Перечень услуг, оказываемых Исполнителем:
1. Рассмотрение заявок на внесение утилизационных платежей от импортеров/производителей автотранспортных средств и самоходной сельскохозяйственной техники.

2. Консультирование производителей/импортеров по вопросам утилизационных платежей.

3. Своевременное и качественное исполнение обязанностей.
4. Своевременное и полное устранение недостатков, выявленных курирующим руководителем/директором департамента/лицом их замещающим, в рамках проверки надлежащего исполнения договора.

5. Нести ответственность за последствия принятых решений, входящих в пределы полномочий, установленных законодательством, внутренними актами Общества, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

Срок оказания услуги:
до 31 декабря 2024 года включительно

Требования к квалификации

Образование:
Высшее профессиональное образование в профильных областях: экология/экономика/ юриспруденция

Опыт работы:
Не менее 3 (трех) лет

Управленческий опыт:
Не требуется

Знания, умения, навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Экологический кодекс РК и другие нормативные правовые акты, регулирующие вопросы расширенных обязательств производителей (импортеров);

- Законодательство РК в области информационной и антикоррупционной безопасности;

- Уголовный кодекс, Кодекс «Об административных правонарушениях», Гражданский кодекс и другие НПА.

- Навыки владения ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Office: Excel, Power Point, Word);

- Аналитическое мышление и принятие решений;

- Командность;

- Развитие.


Вышеуказанные специалисты, желающие принять участие в отборе, должны до 14 октября 2024 года направить на электронный адрес zh.assanova@recycle.kz следующие документы:
- резюме (с указанием контактных данных);
- копию удостоверения личности (лицевая сторона);
- заполненную и подписанную анкету, согласно вложенного файла к настоящему объявлению (сканированный вариант).

Анкета для спец ГПХ.docx


02.10.2024

Frontend разработчик

АО «Жасыл даму» (далее – Общество/Заказчик) объявляет о привлечении Frontend разработчика путем заключения договоров гражданско-правового характера с физическими лицами.

Кандидаты, желающие принять участие в отборе, должны до 06.10.2026 года включительно направить на электронный адрес zh.takenov@recycle.kz следующие документы:
- резюме (с указанием контактных данных);
- копию удостоверения личности (лицевая сторона);
- заполненную и подписанную анкету, согласно вложенного файла к настоящему объявлению (сканированный вариант).
Анкета.docx

Наименование структурного подразделения:
Департамент информационных технологий.

Перечень услуг, оказываемых Исполнителем:
1) Разработка интерфейса пользователя для веб-сайта и кросс - платформенного приложения;
2) Разработка компонентов, согласно макетам дизайнера и требованиям бизнес-аналитика;
3) Оптимизация и рефакторинг кода;
4) Интерактивное взаимодействие проекта с помощью WebSockets;
5) Проведение тестирования и отладки интерфейса, выявление и устранение ошибок, а также проверка совместимости на разных устройствах и браузерах;
6) Оптимизация производительности загрузки веб-страниц для обеспечения быстрой и плавной работы интерфейса (сжатие изображений, минимизация CSS и JavaScript, асинхронная загрузка ресурсов и другие методы оптимизации);
7) Соблюдение соглашений и стандартов кодирования таких как HTML5, CSS3, и JavaScript ECMAScript.

Срок оказания услуги:
до 29 декабря 2023 года

Требования к квалификации

Образование:
Высшее техническое образование

Опыт работы:
Не менее 6 лет

Умения и навыки:
• Опыт работы с React и TypeScript: Кандидат должен обладать глубоким пониманием React и иметь опыт работы с TypeScript для разработки качественных и надежных компонентов.
• Знание JavaScript и ES6: Наличие крепкого фундаментального знания JavaScript и современных возможностей ES6 является обязательным.
• Умение работать с состоянием приложения: Кандидат должен уметь эффективно управлять состоянием приложения, используя библиотеки управления состоянием (например, Redux, Mobx или Context API).
• Знание HTML и CSS: Опыт работы с HTML5 и CSS3, включая возможности адаптивного и кросс-браузерного дизайна, является необходимым.
• Работа с RESTful и GraphQL API: Знание и опыт работы с взаимодействием с API через RESTful и/или GraphQL интерфейсы.
• Опыт работы с инструментами сборки и управления зависимостями: Навыки работы с инструментами сборки, такими как Webpack или Parcel, и опыт управления зависимостями через npm или yarn.
• Тестирование: Понимание принципов тестирования React-компонентов с использованием фреймворков, таких как Jest или React Testing Library.
• Знание UX/UI принципов: Понимание основных принципов дизайна пользовательского интерфейса (UI) и опыт работы с библиотеками стилей (например, CSS-in-JS или Styled Components).

Дополнительные требования:
• Опыт работы с системами контроля версий: Умение эффективно работать с системами контроля версий, такими как Git.
• Коммуникативные навыки: Хорошая коммуникация и способность работать в команде, обсуждать требования и решать проблемы вместе с коллегами.
• Обучаемость и стремление к саморазвитию: Готовность к обучению новым технологиям и инструментам, а также стремление к постоянному самосовершенствованию.
• Опыт работы с библиотеками и фреймворками: Знание популярных библиотек и фреймворков, таких как Material-UI, Ant Design, или Redux Toolkit, может быть дополнительным плюсом.

16.09.2024

Главный менеджер Службы по связям с общественностью

Главный менеджер Службы по связям с общественностью

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8

Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.

Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 20.09.2024 г. включительно.

В теме сопроводительного письма просьба указать «Главный менеджер Службы по связям с общественностью»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее образование в профильных областях: журналистика, филология, PR, политология.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 3 лет опыта работы в профильных областях: средства массовой информации, пресс-служба.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• Законодательство РК об акционерных обществах, о средствах массовой информации, о защите информации, законодательства о государственном имуществе;

• Экологический кодекс РК и другие нормативные правовые акты, регулирующие вопросы экологической безопасности;

• Стратегия развития Общества, структуры его активов, специфики деятельности, основных стандартов и принципов работы;

• Отраслевые особенности деятельности Общества;

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Навыки построения, мониторинга и координации эффективных коммуникаций;

• Навыки работы с информацией, в том числе ее анализ, структурирование и обработка;

• Навыки планирования своей деятельности (годовой горизонт планирования);

• Навык работы с применением современных информационных технологий / корпоративных информационных систем;

• Навык составления/написания статей, пресс-релизов;

Функциональные обязанности:

• Организация и провдение пресс-конференций, брифингов, «круглых» столов и других мероприятий по направлениям деятельности Общества;

• Проведение работ по подготовке различных материалов к публикации или рассылке (статьи, интервью, комментарии, аналитика, пресс-релизы), работа с контентом официального сайта Общества;

• Участие в формированиий плана и прогнозов PR-активности;

• Взаимодействие с республиканскими и региональными средствами массовой информации;

• Подготовка письменных и устных комментариев по запросам средств массовой информации относительно деятельности организации;

• Мониторинг республиканских и региональных СМИ.

Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

12.09.2024

Директор Департамента информационных технологий

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 18.09.2024 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Директор Департамента информационных технологий».

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
• Высшее профессиональное образование в профильных областях: информационные системы и технологии и/или программирование и/или вычислительная математика, кибернетика;
• Наличие степени магистра по менеджменту /информационным системам и технологиям (предпочтительно);
• Предпочтительно наличие сертификатов в сфере ИТ (Salesforce, Cisco, Oracle).

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
• Не менее 5 лет опыта работы в профильных областях ИТ в организациях квазигосударственного сектора и/или финансовых институтах. Опыт разработки / реализации / курирования ИТ проектов и АИС, сопоставимых с АИС Общества.
Управленческий опыт:
• Не менее 3 лет опыта управленческой работы в должности руководителя ИТ подразделения и/или ИТ проектов и команд ИТ специалистов уровня middle / senior в организациях предпочтительно квазигосударственного сектора и/или финансовых институтах, сопоставимых по масштабу и сложности АИС с Обществом.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
• Законодательства об информатизации и информационной безопасности;
• Концепции «Цифровой Казахстан»;
• Логики построения и правил интеграции с информационно-коммуникационной инфраструктурой «электронного правительства»;
• Основ программирования. Предпочтительно знание как минимум одного языка программирования АИС Общества;
• Основ законодательства о закупках.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
• Навык управления ИТ проектами (командами);
• Навыки идентификации и управления рисками в области информатизации и информационной безопасности;
• Навыки программирования и бизнес-аналитики в автоматизации;
• Навыки работы с применением современных информационных технологий / корпоративных информационных систем.

Функциональные обязанности:
1. Обеспечение бесперебойной работы и интеграции АИС деятельности оператора РОП
Организует ежедневное техническое сопровождение, мониторинг функционирования четырех АИС, обеспечивающих деятельность оператора РОП. В рамках развития АИС обеспечивает интеграцию АИС Общества с информационными системами государственных органов и организаций, банков второго уровня (интеграция сервисов, тестирование и подключение к сервису внешних информационных систем). Обеспечивает разработку технического описания АИС, технического задания на АИС, руководства пользователей, регламентов работ АИС и др. необходимой технической документации.
2. Управление рисками в работе АИС и информационных ресурсах
Обеспечивает своевременное выявление и оценку рисков АИС и информационных ресурсах
3. Организация системного администрирования
Обеспечивает штатную работу компьютерной техники, интернет сети, программного обеспечения, телефонии, мониторинг локальной сети и прочих ресурсов. Обеспечивает подключение работников к АИС, включая администрирование и предоставление учетных записей в ИС «E-Өтініш», ИС «Documentolog». Обеспечивает сопровождение корпоративного интранет-портала, поддержку интернет ресурса www.recyckle.kz. Проводит техническую экспертизу и подготовку технических спецификаций на закупаемые вычислительную и оргтехнику, программное обеспечение.
4. Управление ключевыми внутренними и внешними взаимоотношениями
Выстраивает и развивает взаимоотношения с внешними и внутренними заинтересованными сторонами, создает и поддерживает сеть партнерских взаимоотношений с коллегами, обеспечивает кросс-функциональное взаимодействие курируемого подразделения с другими подразделениями Общества.
5. Управление подчиненным персоналом
Формулирует и осуществляет коммуникацию ключевых показателей деятельности курируемого подразделения, политик, положений и стратегических приоритетов развития бизнеса Общества своим подчиненным, дает своевременную обратную связь работникам по итогам оценки деятельности и в рамках ежедневной работы, готовит преемников для своей должности, обеспечивает развитие персонала и создание продуктивного рабочего климата в управляемой команде.

Режим работы:
• В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

23.08.2024

Главный менеджер Департамента управления человеческими ресурсами

Главный менеджер Департамента управления человеческими ресурсами

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 29.08.2024 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Главный менеджер Департамента управления человеческими ресурсами»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее профессиональное образование в профильных областях: HR и/или менеджмент и/или экономика и/или правоведение и/или юриспруденция и/или гуманитарное

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 3 лет опыта работы в профильных областях: управления персоналом в организациях квазигосударственного сектора и/или производственных компаниях и/или финансовых институтах

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

●  Законодательные и нормативные правовые акты, регулирующие вопросы трудовых отношений;

●  Порядок составления прогнозов, определения потребности в кадрах, источники обеспечения Общества персоналом;

●  Знание принципов совокупного вознаграждения персонала;

●  Системы и методы оценки персонала;

●  Основы социологии и психологии;

●  Основы корпоративного управления;

●  Порядок оформления, ведения и хранения документации по кадрам;

●  Порядок учета движения кадров, составления установленной отчетности;

●  Знание систем делопроизводства и документооборота.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

●  Навык анализа и планирования расходов на персонал;

●  Навык привлечения и развития персонала;

●  Навык оценки персонала;

●  Навык делегирования задач;

●  Навык идентификации и управления рисками по курируемому направлению деятельности;

●  Навык работы с применением современных информационных технологий / корпоративных информационных систем.

Функциональные обязанности:

1.  Методологическое обеспечение политики по управлению персоналом

Осуществляет разработку и актулизацию внутренних нормативных документов в области управления персоналом, участвует во внедрении и совершенствовании HR-процессов.

Управление и мониторинг рисков по вопросам, относящимся к компетенции департамента, участие в мероприятиях по предотвращению рисков либо их минимизации в рамках действующих регламентов;

2.  Организационный дизайн и планирование численности

Участвует в разработке организационной структуры Общества, составлении и актуализации штатного расписания, оценке должностей и грейдировании, разработке и актуализации положений о структурных подразделениях и должностных инструкций.

3.  Бюджетирование расходов и планирование ресурсов

Участвует в бюджетировании и формировании расходов Общества, связанных с персоналом, планирует бюджет подразделения.

4.  Управление результативностью деятельности и вознаграждением

Осуществляет процесс управления результативностью персонала, в том числе оценки деятельности и материального вознаграждения за отчетный период.

5.  Внутренние коммуникации

Обеспечивает внутренние коммуникации и информирование персонала.

6.  Документирование и делопроизводство

Осуществляет рассмотрение и подготовку ответов на поступающую корреспонденцию и запросы по вопросам, относящимся к компетенции департамента в рамках действующих регламентов, с целью получения необходимых корпоративных решений.

Готовит проекты приказов, распоряжений, договоров, отчетов по компетенции Департамента.

7.  Трудовая дисциплина

Участвует в обеспечении контроля за соблюдением Правил внутреннего трудового распорядка и дисциплины.

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

22.08.2024

Программист разработчик Департамента Департамент информационных технологий (№2)

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 28.08.2024 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Программист разработчик Департамента Департамент информационных технологий (№2)».

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
• Высшее образование в профильных областях: техническое образование / IT.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
• Не менее 5 лет.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
• Знание ООП, шаблонов проектирования, базовых алгоритмов, паттернов проектирование;
• Знание современных стандартов и методов разработки веб-приложений;
• Знание протоколов обмена сообщениями для интеграции систем;
• Знание языков программирования: PHP, JavaScript;
• Знание баз данных MySQL, PostgreSQL, MongoDB;
• Знания и навыки web-разработки (Apache, Nginx, HTML, CSS, ES6, JQuery, Bootstrap, Webpack, Sass/Scss, NodeJs, WebRTC);
• Знание frontend фреймворков VueJS, ReactNative;
• Знание PHP фреймворков Laravel, PHPFlight, Phalcon, Yii2;
• Знание инструментов отладки кода PHPUnit, Xdebug;
• Знание CMS, 1C Bitrix, Wordpress, Drupal;
• Знание языков: казахский, русский, английский(B1);
• Java 8 (spring, spring boot, Maven(или gradle), kalkancrypt, JBoss, Tomcat;
• php7.3(frameworks: paris, idirom, Laravel framework, Phalcon framework);
• html, css(bootstrap, vuetify, tailwindcss), js(jQuery, Vuejs);
• Javasript (Angular(или vuejs, reactjs),nodejs, jquery, ajax, axios, webrtc, websocket);
• Docker;
• PostgreSQL, MySQL.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
• Администрирование LINUX;
• Проектирование приложений и баз данных;
• Организация тестирования и испытания ПО;
• Рефакторинг и оптимизация кода;
• Умение писать SQL запросы;
• Кроссбраузерная и адаптивная верстка;
• Опыт работы с системами контроля версий Git;
• Опыт работы с Docker;
• Навыки работы с websockets, Redis;
• Опыт работы с системами очередей RabbitMQ;
• Опыт работы с API сервисов;
• Умение работать с yarn, npm, composer;
• Опыт работы с API Telegram, Twilio.

Функциональные обязанности:
• Разработка новых функций и поддержка функционала веб-сервисов;
• Модернизация и улучшение работы сервисов;
• Разработка и поддержка интеграций с внешними сервисами по API;
• Техническое сопровождение АИС auto.recycle.kz;
• Техническое сопровождение АИС app.recycle.kz;
• Техническое сопровождение Интранет портала;
• Техническое сопровождение АИС pir.recycle.kz;
• Техническое сопровождение (backend, frontend) и разработка сайта recycle.kz.

Режим работы:
• В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

22.08.2024

Программист разработчик Департамента информационных технологий (№1)

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 28.08.2024 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Программист разработчик Департамента Департамент информационных технологий (№1)».

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
• Высшее образование в профильных областях: техническое образование / IT.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
• Не менее 5 лет.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
• Java 8 (spring, spring boot, Maven(или gradle), kalkancrypt, JBoss, Tomcat;
• php7.3(frameworks: paris, idirom, Laravel framework, Phalcon framework);
• html, css(bootstrap, vuetify, tailwindcss), js(jQuery, Vuejs);
• Javasript (Angular(или vuejs, reactjs),nodejs, jquery, ajax, axios, webrtc, websocket);
• Docker;
• PostgreSQL, MySQL

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
• Написание кода;
• Навык работать в команде;
• Проектирование базы;
• Поддержка жизнедеятельности сервера Linux и приложения;
• Построение отчетов (bot bash + cron, sql);
• Оперативное выполнение задач от тех. поддержки (стресс кодинг);
• SOAP, REST интеграции.

Дополнительные требования:
• Разработка программного кода в зависимости от требований проектов.

Функциональные обязанности:
• Разработка программного обеспечения, унификация и типизация вычислительных процессов, дизайна веб-ресурса;
• Создание веб-ресурса, базы данных, систем автоматической проверки ПО, прогр. интерфейса;
• Разработка документов, подлежащих машинной обработке, устройство слаженной работы программного обеспечения;
• Обеспечение скорости работы ПО, сопровождение и тестирование веб-ресурса;
• Проектировка програмной части кода и веб-ресурса, вёрстка веб-ресурса, согласно концепции;
• Тест веб-ресурса на кроссбраузерность и кроссплатформенность, актив. элементов веб-ресурса на функциональность и надёжность. Модернизация, поддержка и полное ведение веб-ресурса.

Режим работы:
• В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

22.08.2024

Менеджер Департамента информационных технологий

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 28.08.2024 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Департамента Департамент информационных технологий».

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
- Высшее профессиональное образование в профильных областях: информационные системы и технологии и/или программирование и/или вычислительная математика, кибернетика.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- не менее 5 лет в сфере информационных технологий (IT).

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- Знание основ разработки информационных систем;
- Знание законодательства Республики Казахстан в области информационных технологий;
- Знание основ системного анализа;
- Знание использования инструментов моделирования бизнес-процессов

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Навыки постановки задач разработчикам (клиентская часть, база);
- Навыки написания sql-запросов, чтение xsd, xml;
- Навыки сопровождения информационных систем на всех этапах разработки, знание цикла разработки ПО;
- Умение демонстрации информационных систем и обучения пользователей;
- Навыки основ программирования;
- Навыки языков программирования html, css, sql.

Функциональные обязанности:
1. Сопровождение и обеспечение бесперебойной работы автоматизированных информационных систем АО «Жасыл даму»;
2. Постановка задач разработчикам по доработкам информационных систем;
3. Составление внутренних нормативных документов АО «Жасыл даму» касательно Департамента информационных технологий;
4. Техническая поддержка и администрирование пользователей в сторонних информационных системах (Documentolog, e-Otinish);
5. Взаимодействие с государственными органами и другими организациями по вопросам Департамента информационных технологий;
6. Техническое сопровождение, администрирование, обновление и размещение информаций корпоративного сайта АО «Жасыл даму» recycle.kz;
7. Подготовка документаций на всех этапах необходимых для осуществления закупок товаров, работ и услуг касательно Департамента информационных технологий.

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

19.08.2024

Менеджер Департамента по организации обращения с вышедшими из эксплуатации транспортных средств (ВЭТС) и вышедшей из эксплуатации самоходной сельскохозяйственной техники (ВЭССХТ)

(на время отпуска по уходу за ребенком основного работника)

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 23.08.2024 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Департамента по организации обращения с ВЭТС и ВЭССХТ».

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
- Высшее профессиональное образование в профильных областях: экология/экономика/ юридическое.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- не менее 3 лет.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- Экологический кодекс РК и другие нормативные правовые акты, регулирующие вопросы экологической безопасности РК;
- Знание основ транспортного, налогового, бюджетного, таможенного и гражданского законодательства РК;
- Законодательств РК в области информационной и антикоррупционной безопасности;
- Уголовный кодекс, Кодекс «Об административных правонарушениях», Гражданский кодекс и другие НПА;
- Основ финансово-хозяйственной деятельности и корпоративного управления предприятий квазигосударственного сектора;
- Основ законодательства в области регистрации и учета автомобильных транспортных средств (ТС) и самоходной сельскохозяйственной техники (ССХТ);
- Основ функционирования отечественного автопрома;
- Отраслевых трендов, лучших практик на казахстанском и международном рынках по своему профилю деятельности.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Навык идентификации и управления рисками по курируемым направлениям деятельности;
- Навык работы с применением современных информационных технологий / корпоративных информационных систем;
- Умение расставлять приоритеты;
- Навык консультирования и управления конфликтами при общении с населением;
- Понимание специфики и направленности отрасли, в которой работает компания;
- Внимательность к деталям, умение работать с большими объемами информации;
- Деловая переписка на казахском и русском языках;
- Деловое общение на казахском и русском языках;
- Обработка статистической данных;
- Умение работать в команде;
- Участие в нормотворческих работах, в том числе в области экологии в государственных органах, Мажилисе и Сенате Парламента;
- Разработка нормативных правовых актов в государственных органах;
- Анализ и мониторинг деятельности пунктов сбора и завода по утилизации.

Функциональные обязанности:
1. Подготавливает и организовывает выдачу документов, подтверждающих сдачу на утилизацию вышедшего из эксплуатации транспортного средства, самоходной сельскохозяйственной техники, в том числе предусматривающего право на получение скидки на приобретение на территории Республики Казахстан транспортного средства или самоходной сельскохозяйственной техники, произведенных в Республике Казахстан, перерегистрация и использование скидочных сертификатов;
2. Проверяет полноту документов, подаваемых (прикрепляемых) в автоматизированную информационную систему приема ВЭТС, ВЭССХТ (АИС);
3. Осуществляет проверку процессов утилизации ВЭТС и ВЭССХТ в организации или организациях, оказывающих услуги по приему и утилизации ВЭТС и ВЭССХТ на соблюдение обязательств договора с выездом на место дислокации.
4. Вносит предложения по внедрению технологий сбора, транспортировки, подготовки к повторному использованию, обработки, сортировки, переработки и (или) утилизации ВЭТС и ВЭСССХТ, строительство заводов (производств) по подготовке к повторному использованию, обработке, переработке, сортировке и (или) утилизации ВЭТС и ВЭСССХТ, совершенствование материально-технической базы организаций, осуществляющих сбор, транспортировку, подготовку к повторному использованию, сортировку, обработку, переработку и (или) утилизацию ВЭТС и ВЭССХТ.
5. Осуществляет взаимодействие с государственными органами, юридическими и физическими лицами в рамках деятельности департамента.
6. Осуществляет контроль за лимитами стимулирования направлений по сбору, подготовке к утилизации, хранению, переработке и утилизации ВЭТС и ВЭССХТ, включая лимиты на выдачу скидочных сертификатов;
7. Осуществляет иные функции и полномочия, предусмотренные внутренними актами Общества, решениями Председателя Правления Общества и указаниями директора департамента и Управляющего директора.

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

07.08.2024

Менеджер Службы корпоративных финансов и казначейства

Менеджер Службы корпоративных финансов и казначейства

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 14.08.2024 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Службы корпоративных финансов и казначейства»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее образование в профильных областях: финансовое/экономическое.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 3 лет.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Экологический кодекс.

- Закон «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан».

- Закон «О рынке ценных бумаг».

- Закон «Об акционерных обществах».

- Постановление Правительства Республики Казахстан от 14.09.2004 года №960 «О некоторых вопросах приобретения государственными предприятиями на праве хозяйственного ведения и организациями, контрольный пакет акций (долей) которых принадлежит государству, финансовых услуг.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Планирование и анализ движения денежных средств;

- работы с финансовыми инструментами;

- идентификации и управления финансовыми рисками и операционными рисками по курируемым направлениям деятельности;

- финансового анализа компаний, финансовых инструментов;

- взаимодействия и работы с финансовыми институтами (банки, профессиональные участники рынка ценных бумаг);

- выполнять быстрые и правильные расчеты.

Функциональные обязанности:

- Проводит анализ нормативно-правовых вопросов, связанных с реализацией казначейских функций и осуществлением финансовых операций (договорные вопросы, корпоративные вопросы, открытие аккредитива и др.).

- Регулярно сопоставляет стоимость и объем предоставляемых услуг по процентам на остаток и депозитам, проводит еженедельный мониторинг ставок и других финансовых индикаторов, используемых Департаментом в деятельности Общества.

- Непосредственно участвует в изучении и согласовании содержания условий соглашений с банками второго уровня о предоставлении банковских услуг, на брокерское обслуживание и других сопутствующих договоров в части казначейских операций.

- Обеспечивает размещение временно свободных денег в финансовые инструменты.

- Обеспечивает регулярный контроль за правильностью начисленных вознаграждений и своевременностью выплаты, а также оперативно принимает меры по пересмотру ставок вознаграждения при изменении базовой ставки.

- Ежедневно готовит информацию по остаткам на текущих счетах.

 Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

15.07.2024

Специалист Департамента по организации обращения с ВЭТС и ВЭССХТ

АО «Жасыл даму» объявляет о привлечении специалистов с целью оказания услуг по реализации процесса приема на утилизацию транспортных средств и самоходной сельскохозяйственной техники после утраты ими эксплуатационных свойств (ВЭТС/ВЭССХТ) путем заключения договоров гражданско-правового характера с физическими лицами

Наименование структурного подразделения:
Департамент по организации обращения с ВЭТС и ВЭССХТ

Перечень услуг, оказываемых Исполнителем:
1. Рассмотрение заявлений Переработчиков о заключении Договора по сбору, транспортировке, подготовке к повторному использованию, сортировке, обработке, переработке, обезвреживанию и (или) утилизации ВЭТС и (или) ВЭССХТ.
При рассмотрении заявления проверяется:
1) комплектность представленных документов;
2) соответствие внесенных данных в заявлении сведениям, указанным в приложенных документах;
3) соответствие установленным нормам и требованиям законодательства Республики Казахстан;
4) полноту и читабельность приложенных документов;
5) наличие/отсутствие заявителя в перечне организаций и лиц, связанных с финансированием терроризма и экстремизма.
2. Рассмотрение заявок о приеме на утилизацию ВЭТС и (или) ВЭССХТ от собственников/владельцев ВЭТС и ВЭССХТ.
При рассмотрении заявления проверяется:
1) комплектность представленных документов;
2) соответствие внесенных данных в заявлении сведениям, указанным в приложенных документах;
3) соответствие установленным требованиям законодательства Республики Казахстан;
4) полноту и читабельность приложенных документов;
5) наличие/отсутствие заявителя в перечне организаций и лиц, связанных с финансированием терроризма и экстремизма.
3. Рассмотрение заявок о погашении скидочных сертификатов на предмет соответствия требованиям;
4. Рассмотрение заявок о передаче (перерегистрации) скидочных сертификатов на предмет соответствия требованиям.
5. Подготовка и организация выдачи документов, подтверждающих сдачу на утилизацию вышедшего из эксплуатации транспортного средства, самоходной сельскохозяйственной техники, в том числе предусматривающего право на получение скидки на приобретение на территории Республики Казахстан транспортного средства или самоходной сельскохозяйственной техники, произведенных в Республике Казахстан.
6. Своевременное и качественное исполнение обязанностей.
7. Своевременное и полное устранение недостатков, выявленных курирующим руководителем/директором Департамента/лицом их замещающим, в рамках проверки надлежащего исполнения договора.
8. Нести ответственность за последствия принятых решений, входящих в пределы полномочий, установленных законодательством, внутренними документами Общества, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

Срок оказания услуги:
до 31 декабря 2024 года включительно

Требования к квалификации

Образование:
Высшее профессиональное образование в профильных областях: экология/экономика/ юриспруденция

Опыт работы:
Не менее 3 (трех) лет

Управленческий опыт:
Не требуется

Знания, умения, навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Экологический кодекс РК и другие нормативные правовые акты, регулирующие вопросы экологической безопасности РК;
- Основы транспортного, налогового, бюджетного, таможенного и гражданского законодательства РК;
- Законодательство РК в области информационной и антикоррупционной безопасности;
- Уголовный кодекс, Кодекс «Об административных правонарушениях», Гражданский кодекс и другие НПА;
- Основы законодательства в области регистрации и учета автомобильных транспортных средств (ТС) и самоходной сельскохозяйственной техники (ССХТ).

Вышеуказанные специалисты, желающие принять участие в отборе, должны до 9 августа 2024 года направить на электронный адрес e.baiuzakov@recycle.kz следующие документы:
- резюме (с указанием контактных данных);
- копию удостоверения личности (лицевая сторона);
- заполненную и подписанную анкету, согласно вложенного файла к настоящему объявлению (сканированный вариант).

Анкета для спец ГПХ.docx

01.07.2024

Разработка видеороликов

АО «Жасыл даму» объявляет о привлечении специалистов с целью оказания услуг по разработке видеороликов путем заключения договоров гражданско-правового характера с физическими лицами

Наименование структурного подразделения:
Служба стратегического планирования и сводно-аналитической работы

Перечень услуг, оказываемых Исполнителем:
Разработка видеороликов:
- Разработка сценария видеороликов с целью повышения уровня экологической культуры и экологического сознания населения Республики Казахстан, продвижение идеи бережного отношения к природе и изменение национального сознания в сфере экологии в сторону акцента на улучшение экологической обстановки в стране;
- Разработка анимированных видеороликов;
- Монтаж двумерной анимации;
- Разработка дизайна персонажей и окружения;
- Составление плана анимированных видеороликов и их реализация;
- Консультация с руководством по плану анимации и дизайну персонажей;
- Консультация с руководством по поводу правок в анимации, дизайне или монтажу в видеоролике и их реализация;
- Иные поручения руководства;
Количество видеороликов и требования к ним:
1) Необходимо разработать 8 видеороликов:
- 2 видеоролика для учащихся старших классов школ на тему раздельного сбора твердо-бытовых отходов (хронометраж не менее 1 минуты каждый, разрешение не ниже 1920x1080 пикселей);
- 2 видеоролика в игровой форме на тему бережного отношения к природе для учащихся начальных классов школ (хронометраж не менее 3 минут каждый, разрешение не ниже 1920x1080 пикселей);
- 2 видеоролика на тему правил поведения посетителей в национальных парках Республики Казахстан (хронометраж не менее 1 минуты каждый, разрешение не ниже 1920x1080 пикселей);
- 2 видеоролика с применением искусственного интеллекта для жителей городов на тему бережного отношения к природе (хронометраж не менее 30 секунд каждый, для социальных сетей);
2) видеоролики должны быть правильно экспонированы и соответствовать параметрам любых цифровых медиа платформ;
3) производство видеоматериала в соответствии с корпоративным стилем Заказчика;
4) видеоролики должны быть: цветными;
5) в видеороликах должен быть использован оригинальный саундтрек;
6) видеоролики должны сниматься на формате 4К 14 бит 240 кадр секунд.

Срок оказания услуги:
С даты подписания договора по 30 сентября 2024 года

Требования к квалификации

Опыт работы:
Опыт работы в разработке видеороликов (портфолио из не менее 5 работ).

Умения и Навыки:
- Развитые аналитические навыки;
- Навыки разработки и согласования проектов;
- Навыки мониторинга результатов;
- Умение представлять сложную информацию в понятной форме и эффективно общаться как устно, так и письменно, включая создание отчетов и презентаций;
- Высокая скорость принятия качественных решений.

Личностные компетенции:
- Ответственность и соблюдение дедлайнов;
- Креативное мышление и способность генерировать оригинальные идеи;
- Внимательность, ответственность и аккуратность;
- Быстрая адаптивность к вызовам.

Лицензии, сертификаты:
- Наличие сертификатов будет являться преимуществом.

Вышеуказанные специалисты, желающие принять участие в отборе, должны до 4 июля 2024 года включительно направить на электронный адрес e.madiyev@recycle.kz следующие документы:
- резюме (с указанием контактных данных);
- копию удостоверения личности (лицевая сторона);
- заполненную и подписанную анкету, согласно вложенного файла к настоящему объявлению (сканированный вариант).

Анкета для спец ГПХ.docx

17.06.2024

Специалист Департамента по организации обращения с ВЭТС и ВЭССХТ

АО «Жасыл даму» объявляет о привлечении специалистов с целью оказания услуг по реализации процесса приема на утилизацию транспортных средств и самоходной сельскохозяйственной техники после утраты ими эксплуатационных свойств (ВЭТС/ВЭССХТ) путем заключения договоров гражданско-правового характера с физическими лицами

Наименование структурного подразделения:
Департамент по организации обращения с ВЭТС и ВЭССХТ

Перечень услуг, оказываемых Исполнителем:
1. Рассмотрение заявлений Переработчиков о заключении Договора по сбору, транспортировке, подготовке к повторному использованию, сортировке, обработке, переработке, обезвреживанию и (или) утилизации ВЭТС и (или) ВЭССХТ.
При рассмотрении заявления проверяется:
1) комплектность представленных документов;
2) соответствие внесенных данных в заявлении сведениям, указанным в приложенных документах;
3) соответствие установленным нормам и требованиям законодательства Республики Казахстан;
4) полноту и читабельность приложенных документов;
5) наличие/отсутствие заявителя в перечне организаций и лиц, связанных с финансированием терроризма и экстремизма.
2. Рассмотрение заявок о приеме на утилизацию ВЭТС и (или) ВЭССХТ от собственников/владельцев ВЭТС и ВЭССХТ.
При рассмотрении заявления проверяется:
1) комплектность представленных документов;
2) соответствие внесенных данных в заявлении сведениям, указанным в приложенных документах;
3) соответствие установленным требованиям законодательства Республики Казахстан;
4) полноту и читабельность приложенных документов;
5) наличие/отсутствие заявителя в перечне организаций и лиц, связанных с финансированием терроризма и экстремизма.
3. Рассмотрение заявок о погашении скидочных сертификатов на предмет соответствия требованиям;
4. Рассмотрение заявок о передаче (перерегистрации) скидочных сертификатов на предмет соответствия требованиям.
5. Подготовка и организация выдачи документов, подтверждающих сдачу на утилизацию вышедшего из эксплуатации транспортного средства, самоходной сельскохозяйственной техники, в том числе предусматривающего право на получение скидки на приобретение на территории Республики Казахстан транспортного средства или самоходной сельскохозяйственной техники, произведенных в Республике Казахстан.
6. Своевременное и качественное исполнение обязанностей.
7. Своевременное и полное устранение недостатков, выявленных курирующим руководителем/директором Департамента/лицом их замещающим, в рамках проверки надлежащего исполнения договора.
8. Нести ответственность за последствия принятых решений, входящих в пределы полномочий, установленных законодательством, внутренними документами Общества, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

Срок оказания услуги:
до 31 декабря 2024 года включительно

Требования к квалификации

Образование:
Высшее профессиональное образование в профильных областях: экология/экономика/ юриспруденция

Опыт работы:
Не менее 3 (трех) лет

Управленческий опыт:
Не требуется

Знания, умения, навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Экологический кодекс РК и другие нормативные правовые акты, регулирующие вопросы экологической безопасности РК;
- Основы транспортного, налогового, бюджетного, таможенного и гражданского законодательства РК;
- Законодательство РК в области информационной и антикоррупционной безопасности;
- Уголовный кодекс, Кодекс «Об административных правонарушениях», Гражданский кодекс и другие НПА;
- Основы законодательства в области регистрации и учета автомобильных транспортных средств (ТС) и самоходной сельскохозяйственной техники (ССХТ).

Вышеуказанные специалисты, желающие принять участие в отборе, должны до 30 июня 2024 года направить на электронный адрес e.baiuzakov@recycle.kz следующие документы:
- резюме (с указанием контактных данных);
- копию удостоверения личности (лицевая сторона);
- заполненную и подписанную анкету, согласно вложенного файла к настоящему объявлению (сканированный вариант).

Анкета для спец ГПХ.docx

13.06.2024

Юрист Департамента претензионно-исковой работы

Юрист Департамента претензионно-исковой работы

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 19.06.2024 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Юрист Департамента претензионно-исковой работы»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее профессиональное образование в профильных областях: правоведение / юриспруденция.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 3 лет опыта работы в профильных областях: а именно претензионно-исковая работа, участие в судебных разбирательствах в качестве представителя истца и ответчика.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

● Гражданского, гражданско-процессуального законодательства, уголовного, уголовно-процессуального законодательства, административного процедурно-процессуального законодательства, законодательства об административных правонарушениях, налогового законодательства, законодательства о банкротстве и реабилитации, законодательства об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей, о нотариате, трудового законодательства, законодательства в области охраны окружающей среды, о государственных закупках, нормативных правовых актов в области охраны окружающей среды и изменения климата, нормативных правовых актов Республики Казахстан в области расширенных обязательств производителей (импортеров);

•         Основных бизнес-процессов и специфики деятельности Общества;

•         Судебной и правоприменительной практики;

•         Юридической техники.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
• Навыки представительства интересов организаций в суде, государственных и правоохранительных органах, нотариальной палате и судебно-исполнительной системе;

• Навыки заключения медиативных и мировых соглашений;

• Навыки правовой экспертизы документации на всех этапах претензионно-исковой работы и исполнительного производства, а также совершения нотариусом исполнительной надписи;

• Навык работы с применением современных информационных технологий (судебный кабинет, база АИСОИП, Е-нотариат, Е-gov, кабинет налогоплательщика и т.д.) / корпоративных информационных систем/ информационными базами законодательства Республики Казахстан;

• Навыки работы с большим объемом информации, в том числе ее анализ, структурирование и обработка;

• Навыки убеждения и публичных выступлений;

• Умение аргументированно защищать свою точку зрения;

• Способность прогнозировать ситуацию.

• Аналитическое и стратегическое мышление;

• Планирование и организация деятельности;

• Оперативность и умение работать в условиях многозадачности;

• Стрессоустойчивость;

• Ответственность;

• Нацеленность на результат;

• Коммуникации, деловые переговоры, выстраивание эффективных отношений со всеми заинтересованными сторонами.

Функциональные обязанности:

1.       Организация претензионно-исковой работы

Планирует, регулирует, контролирует и ведет процессы претензионно-исковой работы в Обществе путем организации качественной юридической экспертизы документов по взысканию задолженности в досудебном/судебном порядке, по принятию мер по защите интересов Общества в судебных и иных органах, а также по своевременному обжалованию решений судов и иных лиц, по выработке предложений руководству Общества по определению позиции Общества в ходе судебных разбирательств, а также  наиболее оптимальных способов защиты интересов Общества; осуществляет взаимодействие с судами, нотариусами, судебными исполнителями, реабилитационными и (или) банкротными управляющими по всем вопросам взыскания задолженности; осуществляет контроль за ходом исполнительного, реабилитационного и (или) банкротного производств; обеспечивает полное оформление правовой документации на всех этапах процесса претензионно-исковой работы; организует учет и составление отчетности о претензионно-исковой работе, об исполнительных, реабилитационных и (или) банкротных производствах.

 

2.       Правовое сопровождение претензионно-исковой работы

Организует проведение мониторинга изменений законодательства Республики Казахстан, по вопросам претензионно-исковой деятельности Общества; обеспечивает консультационно-методологическую поддержку по всем вопросам правового характера по претензионно-исковой деятельности, в том числе по запросам заинтересованных структурных подразделений и/или должностных лиц Общества; обеспечивает системный анализ и обобщение правоприменительной и судебной  практики; обеспечивает правовое сопровождение; по поручению руководства рассматривает обращения и жалобы юридических и физических лиц, адвокатов, государственных органов, поступающие в Общество по вопросам, связанным с претензионно-исковой работой; обеспечивает комплексную экспертизу и оценку правовых рисков Общества в процессе осуществления претензионно-исковой работы;  участвует в пределах своей компетенции в разработке проектов правовых и нормативных актов, а также других документов Общества, касающихся работы Департамента.

 

3.       Управление ключевыми внутренними и внешними взаимоотношениями

В рамках стандартов корпоративного управления выстраивает и развивает взаимоотношения с внешними и внутренними заинтересованными сторонами, а также создает и поддерживает сеть партнерских взаимоотношений с коллегами и представителями органов законодательной и исполнительной власти Республики Казахстан с целью содействия эффективности претензионно-исковой работы в Обществе.

 Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

06.06.2024

Специалист в области PR технологии

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8

Требования к кандидатам:
- Гражданство РК;
- Возраст от 18 лет и старше;
- Среднее образование (высшее образование, неполное высшее образование);
- Опыт работы не менее 3-х лет;
- Наличие портфолио со всеми работами и кейсами;
- Запуск собственных проектов, YouTube проектов;
- Ответственный и дисциплинированный креативный подход к работе;
- Креативное мышление;

В обязанности входит:
- Координировать деятельность всех заинтересованных в проекте сторон;
- Развивать и контролировать осуществление оригинальной стратегии и инициатив по производству медиа проектов;
- Организовать выполнение комплекса работ в процессе внедрения проектов, обеспечивая их необходимыми средствами;
- Обосновывать целесообразность осуществления выдвинутых проектов, их идейно - художественное значение;
- Работать с отделами маркетинга, аналитиков и креативной группой чтобы обеспечивать максимальное использование всех возможностей развития;
- Принимать меры по наиболее эффективному использованию материальных и финансовых ресурсов, строгому соблюдению режима их экономии, осуществлять контроль за их использованием в процессе подготовки и внедрения проектов;
- Вносит исправления в проекты художественного и технического оформления по указанию Руководителя;
- Осмысливать креативные и стратегические решения для широкого спектра проблем производства программ.

Условия работы:
- Договор ГПХ;
- График и время работы с 10:00 до 17:00 ч;

Контакты:

+7 7172 62 06 68

b.akhmetov@recycle.kz

06.06.2024

Оператор видеомонтажер

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8

Требования к кандидатам:
- Гражданство РК;
- Возраст от 18 лет и старше;
- Высшее образование;
- Опыт работы не менее года;
- Наличие портфолио со всеми работами и кейсами;
- Наличие тех.обеспечение для проведения сьёмок (камера, свет, звук и т.д);
- Ответственный и дисциплинированный креативный подход к работе;
- Владение программами и инструментами для видеомонтажа (Premiere Pro/FinalCut/VN/After Effects и т.п.);
- Креативное мышление;
- Умение работать в команде.

В обязанности входит:
- Осуществление своевременного и качественного выполнения фото-видеомонтажных работ;
- Обеспечение высокого качества сьемок и монтажа, соблюдение технологических процессов, а также сроков проведения монтажно-тонировочных работ;
- Своевременный монтаж, внесение корректировок.

Условия работы:
- Договор ГПХ;
- График и время работы с 9:00 до 18:30 ч.

Контакты:

+7 7172 62 06 68

b.akhmetov@recycle.kz

28.05.2024

Менеджер Департамента системы торговли выбросами

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 03.06.2024 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Департамента системы торговли выбросами».

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
- Высшее образование: естественные технические науки, экология, право и международное право, экономика.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- не менее 3 лет.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- Знание законодательных актов Республики Казахстан, постановлений, приказов по вопросам, относящимся к изменению климата;
- Знание рыночных механизмов сокращения выбросов парниковых газов;
- Знание служебного этикета и правил субординации;
- Знание норм и правил внутренних актов Общества.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Навыки владения ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Office: Excel, Power Point, Word, работа с электронной почтой (Outlook Express);
- Хорошее умение проведения расчетов в MS Excel;
- Умение вести деловую переписку, хорошая грамота русского, казахского, английского языков;
- Хорошее владение английским языком желательно (не менее уровня intermediate); Подтверждение хорошего знания английского языка;
- Опыт нормотворческой деятельности приветствуется.

Функциональные обязанности:
- Распределение углеродных квот; изъятие углеродных квот; подготовка аналитической информации по вопросам системы торговли выбросами; разработка предложений к проектам нормативных правовых актов по вопросам системы торговли выбросами; проведение семинаров; взаимодействие с заинтересованными сторонами по вопросам системы торговли выбросами; участие в международном сотрудничестве по вопросам системы торговли выбросами и др.

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

22.05.2024

Юрист Департамента претензионно-исковой работы

Юрист Департамента претензионно-исковой работы

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 28.05.2024 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Юрист Департамента претензионно-исковой работы»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее профессиональное образование в профильных областях: правоведение / юриспруденция.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 3 лет опыта работы в профильных областях: а именно претензионно-исковая работа, участие в судебных разбирательствах в качестве представителя истца и ответчика.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

● Гражданского, гражданско-процессуального законодательства, уголовного, уголовно-процессуального законодательства, административного процедурно-процессуального законодательства, законодательства об административных правонарушениях, налогового законодательства, законодательства о банкротстве и реабилитации, законодательства об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей, о нотариате, трудового законодательства, законодательства в области охраны окружающей среды, о государственных закупках, нормативных правовых актов в области охраны окружающей среды и изменения климата, нормативных правовых актов Республики Казахстан в области расширенных обязательств производителей (импортеров);

•         Основных бизнес-процессов и специфики деятельности Общества;

•         Судебной и правоприменительной практики;

•         Юридической техники.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
• Навыки представительства интересов организаций в суде, государственных и правоохранительных органах, нотариальной палате и судебно-исполнительной системе;

• Навыки заключения медиативных и мировых соглашений;

• Навыки правовой экспертизы документации на всех этапах претензионно-исковой работы и исполнительного производства, а также совершения нотариусом исполнительной надписи;

• Навык работы с применением современных информационных технологий (судебный кабинет, база АИСОИП, Е-нотариат, Е-gov, кабинет налогоплательщика и т.д.) / корпоративных информационных систем/ информационными базами законодательства Республики Казахстан;

• Навыки работы с большим объемом информации, в том числе ее анализ, структурирование и обработка;

• Навыки убеждения и публичных выступлений;

• Умение аргументированно защищать свою точку зрения;

• Способность прогнозировать ситуацию.

• Аналитическое и стратегическое мышление;

• Планирование и организация деятельности;

• Оперативность и умение работать в условиях многозадачности;

• Стрессоустойчивость;

• Ответственность;

• Нацеленность на результат;

• Коммуникации, деловые переговоры, выстраивание эффективных отношений со всеми заинтересованными сторонами.

Функциональные обязанности:

1.       Организация претензионно-исковой работы

Планирует, регулирует, контролирует и ведет процессы претензионно-исковой работы в Обществе путем организации качественной юридической экспертизы документов по взысканию задолженности в досудебном/судебном порядке, по принятию мер по защите интересов Общества в судебных и иных органах, а также по своевременному обжалованию решений судов и иных лиц, по выработке предложений руководству Общества по определению позиции Общества в ходе судебных разбирательств, а также  наиболее оптимальных способов защиты интересов Общества; осуществляет взаимодействие с судами, нотариусами, судебными исполнителями, реабилитационными и (или) банкротными управляющими по всем вопросам взыскания задолженности; осуществляет контроль за ходом исполнительного, реабилитационного и (или) банкротного производств; обеспечивает полное оформление правовой документации на всех этапах процесса претензионно-исковой работы; организует учет и составление отчетности о претензионно-исковой работе, об исполнительных, реабилитационных и (или) банкротных производствах.

 

2.       Правовое сопровождение претензионно-исковой работы

Организует проведение мониторинга изменений законодательства Республики Казахстан, по вопросам претензионно-исковой деятельности Общества; обеспечивает консультационно-методологическую поддержку по всем вопросам правового характера по претензионно-исковой деятельности, в том числе по запросам заинтересованных структурных подразделений и/или должностных лиц Общества; обеспечивает системный анализ и обобщение правоприменительной и судебной  практики; обеспечивает правовое сопровождение; по поручению руководства рассматривает обращения и жалобы юридических и физических лиц, адвокатов, государственных органов, поступающие в Общество по вопросам, связанным с претензионно-исковой работой; обеспечивает комплексную экспертизу и оценку правовых рисков Общества в процессе осуществления претензионно-исковой работы;  участвует в пределах своей компетенции в разработке проектов правовых и нормативных актов, а также других документов Общества, касающихся работы Департамента.

 

3.       Управление ключевыми внутренними и внешними взаимоотношениями

В рамках стандартов корпоративного управления выстраивает и развивает взаимоотношения с внешними и внутренними заинтересованными сторонами, а также создает и поддерживает сеть партнерских взаимоотношений с коллегами и представителями органов законодательной и исполнительной власти Республики Казахстан с целью содействия эффективности претензионно-исковой работы в Обществе.

 Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

10.05.2024

Менеджер Службы корпоративных финансов и казначейства

Менеджер Службы корпоративных финансов и казначейства

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 16.05.2024 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Службы корпоративных финансов и казначейства»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее образование в профильных областях: финансовое/экономическое.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 3 лет.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Экологический кодекс.

- Закон «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан».

- Закон «О рынке ценных бумаг».

- Закон «Об акционерных обществах».

- Постановление Правительства Республики Казахстан от 14.09.2004 года №960 «О некоторых вопросах приобретения государственными предприятиями на праве хозяйственного ведения и организациями, контрольный пакет акций (долей) которых принадлежит государству, финансовых услуг.

 

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Планирование и анализ движения денежных средств;

- работы с финансовыми инструментами;

- идентификации и управления финансовыми рисками и операционными рисками по курируемым направлениям деятельности;

- финансового анализа компаний, финансовых инструментов;

- взаимодействия и работы с финансовыми институтами (банки, профессиональные участники рынка ценных бумаг);

- выполнять быстрые и правильные расчеты..

 

Функциональные обязанности:

- Проводит анализ нормативно-правовых вопросов, связанных с реализацией казначейских функций и осуществлением финансовых операций (договорные вопросы, корпоративные вопросы, открытие аккредитива и др.).

- Регулярно сопоставляет стоимость и объем предоставляемых услуг по процентам на остаток и депозитам, проводит еженедельный мониторинг ставок и других финансовых индикаторов, используемых Департаментом в деятельности Общества.

- Непосредственно участвует в изучении и согласовании содержания условий соглашений с банками второго уровня о предоставлении банковских услуг, на брокерское обслуживание и других сопутствующих договоров в части казначейских операций.

- Обеспечивает размещение временно свободных денег в финансовые инструменты.

- Обеспечивает регулярный контроль за правильностью начисленных вознаграждений и своевременностью выплаты, а также оперативно принимает меры по пересмотру ставок вознаграждения при изменении базовой ставки.

- Ежедневно готовит информацию по остаткам на текущих счетах.

 

Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

30.04.2024

Менеджер Департамента административно-хозяйственной работы

Менеджер Департамента административно-хозяйственной работы

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 06.05.2024 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Департамента административно-хозяйственной работы»

 

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее образование в профильных областях: экономика / менеджмент / гуманитарное направление;

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 1 года опыта работы в профильных областях

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

•   Законодательство РК об акционерных обществах, о средствах массовой информации, о защите информации, законодательства о государственном имуществе;

•   Экологический кодекс РК и другие нормативные правовые акты, регулирующие вопросы экологической безопасности;

•   Стратегия развития Общества, структуры его активов, специфики деятельности, основных стандартов и принципов работы;

•   Отраслевые особенности деятельности Общества.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
•   Навыки построения, мониторинга и координации эффективных коммуникаций;

•   навыки работы с информацией, в том числе ее анализ, структурирование и обработка;

•   навыки планирования своей деятельности (годовой горизонт планирования);

•   навык работы с применением современных информационных технологий / корпоративных информационных систем;

•   навык составления/написания статей, пресс-релизов;

 

Функциональные обязанности:

 •  Регистрация и обработка входящей/исходящей корреспонденции посредством системы электронного документооборота (СЭД), корпоративной почты и нарочно;

•   выполняет работу по подготовке совещаний, проводимых Председателем Правления (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, и тд.);

•   контролирует качество подготовки, правильность составления, согласования, утверждения документов, представляемых на подпись Председателю Правления;

•   организация телефонных переговоров, формирует и актуализирует общий справочник работников Общества (городские, личные, внутренние телефонные номера, электронные адреса, кабинеты);

•   организация ведения приема посетителей, телефонных звонков;

•   осуществляет планирование рабочего дня Председателя Правления;

•   выполняет другие служебные поручения Председателя Правления.

 Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

 

25.04.2024

Менеджер Департамента контроля за утилизационными платежами

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 02.05.2024 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Департамента контроля за утилизационными платежами»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
- Высшее финансовое/экономическое/ техническое образование.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- Не менее 1 года в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности .

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- Экологического и налогового законодательства РК;
- Основных вводных требований ведения бухгалтерского учета.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Умение вести деловую переписку;
- Навыки ведения переговоров;
- Навыки опытного пользователя MS Excel.

Функциональные обязанности:
1. Взаимодействие с контрагентами.
В соответствии с законодательными актами и внутренними процедурами осуществляет взаимодействие и переписку с контрагентами и структурными подразделениями Общества. Производит расчеты задолженности, проверку правильности исчисления и оплаты образовавшейся задолженности по утилизационным платежам. Работает с возражениями контрагентов. Проверка контрагентов на наличие/отсутствие задолженности по утилизационным платежам по запросам структурных подразделений Общества.

2. Взаимодействие с структурными подразделениями Общества.
В соответствии с законодательными актами и внутренними процедурами осуществляет взаимодействие и переписку со структурными подразделениями Общества. Производит расчеты задолженности, проверку правильности исчисления и оплаты образовавшейся задолженности по утилизационным платежам. Работает с возражениями контрагентов направленных иными структурными подразделениями, в том числе по запросам судебных и иных органов. Проверка контрагентов на наличие/отсутствие задолженности по утилизационным платежам по запросам структурных подразделений Общества. Направление запросов иным структурным подразделениям Общества о создании заявок, привязок совершенных платежей с предоставлением соответствующих расчетов и данных полученных из иных государственных систем и баз данных. Направление запросов общего и частного характера по вопросам деятельности подразделения.

3. Взаимодействие внутри Департамента контроля за утилизационными платежами.
Осуществляет внутреннее взаимодействие с сотрудниками подразделения по вопросам правильности и своевременного отражения задолженности по утилизационным платежам в единых базах данных и реестрах. Представление отчётности в соответствии с требованиями внутреннего нормативного документа регулирующего деятельность подразделения.

4. Принудительное взыскание задолженности.
В рамках внутренних Правил регулирующих порядок действий, подготавливает уведомления контрагентам о необходимости погашения образовавшейся задолженности по утилизационным платежам. Производится подготовка материалов и информации для принудительного взыскания в порядке исполнительной надписи/судебного взыскания.

5. Взаимодействие со Сторонними лицами по оказанию юридических услуг по взысканию задолженности.
Проводится регламентируемый порядок отбора и привлечения сторонних лиц для оказания юридических услуг Обществу по взысканию задолженности по утилизационным платежам. Подготавливает материалы и информацию для последующей передачи сторонним лицам для осуществления мероприятий связанных с принудительным взысканием задолженности. Взаимодействует со сторонними лицами по вопросам правильности исчисления задолженности должников, погашения задолженности, предоставления и получения документов, оплаты за оказанные услуги. Ведение отчетности.

6. Переписка и взаимодействие с государственными органами.
Проводит переписку, направляет соответствующие запросы в отношении импорта и(или) экспорта продукции (товаров) попадающих под требования по расширенным обязательствам производителей (импортеров). Контроль и проверка данных контрагентов из иных информационных государственных систем и баз данных на предмет банкротства, смерти, имущества и его регистрации, адресов и пр. Предоставление ответов, позиций подразделения на запросы государственных, в том числе судебных органов по вопросам утилизационных платежей. Направление запросов общего и частного характера по вопросам деятельности подразделения.

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

11.04.2024

Менеджер Службы корпоративных финансов и казначейства

Менеджер Службы корпоративных финансов и казначейства

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 17.04.2024 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Службы корпоративных финансов и казначейства»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее образование в профильных областях: финансовое/экономическое.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 3 лет.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Экологический кодекс.

- Закон «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан».

- Закон «О рынке ценных бумаг».

- Закон «Об акционерных обществах».

- Постановление Правительства Республики Казахстан от 14.09.2004 года №960 «О некоторых вопросах приобретения государственными предприятиями на праве хозяйственного ведения и организациями, контрольный пакет акций (долей) которых принадлежит государству, финансовых услуг.

 

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Планирование и анализ движения денежных средств;

- работы с финансовыми инструментами;

- идентификации и управления финансовыми рисками и операционными рисками по курируемым направлениям деятельности;

- финансового анализа компаний, финансовых инструментов;

- взаимодействия и работы с финансовыми институтами (банки, профессиональные участники рынка ценных бумаг);

- выполнять быстрые и правильные расчеты..

 

Функциональные обязанности:

- Проводит анализ нормативно-правовых вопросов, связанных с реализацией казначейских функций и осуществлением финансовых операций (договорные вопросы, корпоративные вопросы, открытие аккредитива и др.).

- Регулярно сопоставляет стоимость и объем предоставляемых услуг по процентам на остаток и депозитам, проводит еженедельный мониторинг ставок и других финансовых индикаторов, используемых Департаментом в деятельности Общества.

- Непосредственно участвует в изучении и согласовании содержания условий соглашений с банками второго уровня о предоставлении банковских услуг, на брокерское обслуживание и других сопутствующих договоров в части казначейских операций.

- Обеспечивает размещение временно свободных денег в финансовые инструменты.

- Обеспечивает регулярный контроль за правильностью начисленных вознаграждений и своевременностью выплаты, а также оперативно принимает меры по пересмотру ставок вознаграждения при изменении базовой ставки.

- Ежедневно готовит информацию по остаткам на текущих счетах.

 

Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

09.04.2024

Менеджер Департамента информационных технологий

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 15.04.2024 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Департамента информационных технологий».

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
- Высшее техническое образование

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- не менее 5 лет в сфере информационных технологий (IT)

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- Знания построения IT инфраструктуры;
- Знания операционных систем Windows и Linux;
- Управление виртуализацией в IT инфраструктуре;
- Знания сетевых протоколов и способов маршрутизации сетевого оборудования;
- Технические характеристики, назначение, режимы работы, конструктивные особенности, правила технической эксплуатации оборудования оргтехники, и персональных компьютеров;
- Принципы ремонта персональных компьютеров и оргтехники;
- Основы информационной безопасности, способы защиты информации от несанкционированного доступа, повреждения или умышленного искажения;
- Порядок оформления технической документации.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Системное администрирование АИС, включая выделение ресурсов и управление серверами;
- Сопровождение и обеспечение бесперебойной работы инфраструктуры и расположенных на ней автоматизированных информационных систем;
- Мониторинг безопасности и отказоустойчивости, поиск и исправление уязвимостей внешней и внутренней инфраструктур;
- Управление внутренними и внешними сетевыми подключениями;
- Установка на рабочие компьютерные оборудования операционные системы и необходимое для работы программное обеспечение;
- Осуществление технической и программной поддержки пользователей, консультация пользователей по вопросам работы;
- Копирование, архивирование и резервирование данных;
- Подготовка предложений по модернизации и приобретению офисной техники;
- Контроль за монтажом офисной техники специалистами сторонних организаций;.

Функциональные обязанности:
1. Обеспечение работоспособности информационных систем, локальной сети, компьютерного и периферийного оборудования Общества.
- Управление всеми параметрами инфраструктурных сервисов, включая: сети передачи данных, обеспечение рабочих мест, коммуникации и связь, help desk, администрирование баз данных, ЦОДы, управление изменениями в инфраструктуре, управление доступами.
- Своевременное выявление и оценка рисков АИС Общества. Проведение анализа рисков АИС, ВТ и ПО, бэкапирование;
- Мониторинг и обеспечение бесперебойного функционирования серверного оборудования и программного обеспечения;
- Мониторинг доступа к АИС Общества, мониторинг локальной сети на несанкционированный доступ АИС Общества.
2. Обеспечение Общества высокой производительностью и надежностью работы корпоративных IT-ресурсов.
- Анализ, обоснование и формирование потребностей Общества в части инфраструктуры и проектов информатизации;
- Взаимодействие с внешними поставщиками и подрядчиками для обеспечения своевременной поставки услуг и ресурсов, необходимых для ДИТ;
- Выполнение работ по приему работ и услуг от Поставщиков оказания услуг по ИТ-инфраструктуре Общества, по приобретению ВТ и ПО.
3. Администрирование ИС EOtinish, ИС Documentolog.
- Рассматривает и подготавливает ответы на поступающую корреспонденцию и запросы по вопросам, относящимся к компетенции департамента в рамках действующих регламентов с целью получения необходимых корпоративных решений.
4. Формирование отчета по АИС Общества.
- Рассматривает и подготавливает ответы на поступающую корреспонденцию и запросы по вопросам, относящимся к компетенции департамента в рамках действующих регламентов с целью получения необходимых корпоративных решений.

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

04.04.2024

Менеджер Службы корпоративных финансов и казначейства

Менеджер Службы корпоративных финансов и казначейства

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 10.04.2024 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Службы корпоративных финансов и казначейства»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее образование в профильных областях: финансовое/экономическое.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 3 лет.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Экологический кодекс.

- Закон «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан».

- Закон «О рынке ценных бумаг».

- Закон «Об акционерных обществах».

- Постановление Правительства Республики Казахстан от 14.09.2004 года №960 «О некоторых вопросах приобретения государственными предприятиями на праве хозяйственного ведения и организациями, контрольный пакет акций (долей) которых принадлежит государству, финансовых услуг.

 

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Планирование и анализ движения денежных средств;

- работы с финансовыми инструментами;

- идентификации и управления финансовыми рисками и операционными рисками по курируемым направлениям деятельности;

- финансового анализа компаний, финансовых инструментов;

- взаимодействия и работы с финансовыми институтами (банки, профессиональные участники рынка ценных бумаг);

- выполнять быстрые и правильные расчеты..

 

Функциональные обязанности:

- Проводит анализ нормативно-правовых вопросов, связанных с реализацией казначейских функций и осуществлением финансовых операций (договорные вопросы, корпоративные вопросы, открытие аккредитива и др.).

- Регулярно сопоставляет стоимость и объем предоставляемых услуг по процентам на остаток и депозитам, проводит еженедельный мониторинг ставок и других финансовых индикаторов, используемых Департаментом в деятельности Общества.

- Непосредственно участвует в изучении и согласовании содержания условий соглашений с банками второго уровня о предоставлении банковских услуг, на брокерское обслуживание и других сопутствующих договоров в части казначейских операций.

- Обеспечивает размещение временно свободных денег в финансовые инструменты.

- Обеспечивает регулярный контроль за правильностью начисленных вознаграждений и своевременностью выплаты, а также оперативно принимает меры по пересмотру ставок вознаграждения при изменении базовой ставки.

- Ежедневно готовит информацию по остаткам на текущих счетах.

 

Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

28.03.2024

Главный менеджер Департамента по организации обращения с вышедшими из эксплуатации транспортных средств и вышедшей из эксплуатации самоходной сельскохозяйственной техники (далее – Департамент по организации обращения с ВЭТС и ВЭССХТ)

Главный менеджер Департамента по организации обращения с вышедшими из эксплуатации транспортных средств и вышедшей из эксплуатации самоходной сельскохозяйственной техники (далее – Департамент по организации обращения с ВЭТС и ВЭССХТ)

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8 Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.

Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 03.04.2024 г. включительно.

 

В теме сопроводительного письма просьба указать «Главный менеджер Департамента по организации обращения с ВЭТС и ВЭССХТ»

 

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее профессиональное образование в профильных областях: экология/экономика/ юридическое.

 

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Стаж работы по специальности не менее 5 (пяти) лет.

 

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

● Экологический кодекс РК и другие нормативные правовые акты, регулирующие вопросы экологической безопасности РК;

● Знание основ транспортного, налогового, бюджетного, таможенного и гражданского законодательства РК;

● Законодательств РК в области информационной и антикоррупционной безопасности;

● Уголовный кодекс, Кодекс «Об административных правонарушениях», Гражданский кодекс и другие НПА;

● Основ финансово-хозяйственной деятельности и корпоративного управления предприятий квазигосударственного сектора;

● Основ законодательства в области регистрации и учета автомобильных транспортных средств (ТС) и самоходной сельскохозяйственной техники (ССХТ);

● Основ функционирования отечественного автопрома;

● Отраслевых трендов, лучших практик на казахстанском и международном рынках по своему профилю деятельности.

 

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

● Навык идентификации и управления рисками по курируемым направлениям деятельности;

● навык работы с применением современных информационных технологий / корпоративных информационных систем;

● умение расставлять приоритеты;

● навык консультирования и управления конфликтами при общении с населением;

● понимание специфики и направленности отрасли, в которой работает компания;

● внимательность к деталям, умение работать с большими объемами информации;

● деловая переписка на казахском и русском языках;

● деловое общение на казахском и русском языках;

● обработка статистической данных;

● умение работать в команде;

● участие в нормотворческих работах, в том числе в области экологии в государственных органах, Мажилисе и Сенате Парламента;

● разработка нормативных правовых актов в государственных органах;

● анализ и мониторинг деятельности пунктов сбора и завода по утилизации.

 

Функциональные обязанности:

- Рассмотрение заявок о приеме на утилизацию ВЭТС и ВЭССХТ;

- рассмотрение заявок о погашении скидочных сертификатов;

- рассмотрение заявок о перерегистрации скидочных сертификатов;

- анализ и мониторинг количественно-качественных показателей приема на утилизацию ВЭТС и ВЭССХТ;

- анализ и подготовка материалов к инвестиционной политике;

- направление заявок на оплату денежной компенсации и погашенных скидочных сертификатов за сдачу за утилизацию ВЭТС и ВЭССХТ;

- внесение предложении по внедрению технологий сбора, транспортировки, подготовки к повторному использованию, обработки, сортировки, переработки и (или) утилизации ВЭТС и ВЭСССХТ, строительство заводов (производств) по подготовке к повторному использованию, обработке, переработке, сортировке и (или) утилизации ВЭТС и ВЭССХТ, совершенствование материально-технической базы организаций, осуществляющих сбор, транспортировку, подготовку к повторному использованию, сортировку, обработку, переработку и (или) утилизацию ВЭТС и ВЭССХТ.

 

Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

18.03.2024

Менеджер Службы корпоративных финансов и казначейства

Менеджер Службы корпоративных финансов и казначейства

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 27.03.2024 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Службы корпоративных финансов и казначейства»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее образование в профильных областях: финансовое/экономическое.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 3 лет.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Экологический кодекс.

- Закон «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан».

- Закон «О рынке ценных бумаг».

- Закон «Об акционерных обществах».

- Постановление Правительства Республики Казахстан от 14.09.2004 года №960 «О некоторых вопросах приобретения государственными предприятиями на праве хозяйственного ведения и организациями, контрольный пакет акций (долей) которых принадлежит государству, финансовых услуг.

 

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Планирование и анализ движения денежных средств;

- работы с финансовыми инструментами;

- идентификации и управления финансовыми рисками и операционными рисками по курируемым направлениям деятельности;

- финансового анализа компаний, финансовых инструментов;

- взаимодействия и работы с финансовыми институтами (банки, профессиональные участники рынка ценных бумаг);

- выполнять быстрые и правильные расчеты..

 

Функциональные обязанности:

- Проводит анализ нормативно-правовых вопросов, связанных с реализацией казначейских функций и осуществлением финансовых операций (договорные вопросы, корпоративные вопросы, открытие аккредитива и др.).

- Регулярно сопоставляет стоимость и объем предоставляемых услуг по процентам на остаток и депозитам, проводит еженедельный мониторинг ставок и других финансовых индикаторов, используемых Департаментом в деятельности Общества.

- Непосредственно участвует в изучении и согласовании содержания условий соглашений с банками второго уровня о предоставлении банковских услуг, на брокерское обслуживание и других сопутствующих договоров в части казначейских операций.

- Обеспечивает размещение временно свободных денег в финансовые инструменты.

- Обеспечивает регулярный контроль за правильностью начисленных вознаграждений и своевременностью выплаты, а также оперативно принимает меры по пересмотру ставок вознаграждения при изменении базовой ставки.

- Ежедневно готовит информацию по остаткам на текущих счетах.

 

Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

14.03.2024

Главный менеджер Департамента информационных технологий

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 20.03.2024 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Главный менеджер Департамента информационных технологий».

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
- Высшее техническое образование

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- не менее 5 лет в сфере информационных технологий (IT)

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- Знания построения IT инфраструктуры;
- Знания операционных систем Windows и Linux;
- Управление виртуализацией в IT инфраструктуре;
- Знания сетевых протоколов и способов маршрутизации сетевого оборудования;
- Технические характеристики, назначение, режимы работы, конструктивные особенности, правила технической эксплуатации оборудования оргтехники, и персональных компьютеров;
- Принципы ремонта персональных компьютеров и оргтехники;
- Основы информационной безопасности, способы защиты информации от несанкционированного доступа, повреждения или умышленного искажения;
- Порядок оформления технической документации.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Системное администрирование АИС, включая выделение ресурсов и управление серверами;
- Сопровождение и обеспечение бесперебойной работы инфраструктуры и расположенных на ней автоматизированных информационных систем;
- Мониторинг безопасности и отказоустойчивости, поиск и исправление уязвимостей внешней и внутренней инфраструктур;
- Управление внутренними и внешними сетевыми подключениями;
- Установка на рабочие компьютерные оборудования операционные системы и необходимое для работы программное обеспечение;
- Осуществление технической и программной поддержки пользователей, консультация пользователей по вопросам работы;
- Копирование, архивирование и резервирование данных;
- Подготовка предложений по модернизации и приобретению офисной техники;
- Контроль за монтажом офисной техники специалистами сторонних организаций;
- Распределение задач, контроль исполнения задач в рамках своего направления деятельности;
- Написание технической документации (спецификаций) для оборудования и иных потребностей департамента.

Функциональные обязанности:
1. Обеспечение работоспособности информационных систем, локальной сети, компьютерного и периферийного оборудования Общества.
- Управление всеми параметрами инфраструктурных сервисов, включая: сети передачи данных, обеспечение рабочих мест, коммуникации и связь, help desk, администрирование баз данных, ЦОДы, управление изменениями в инфраструктуре, управление доступами.
- Своевременное выявление и оценка рисков АИС Общества. Проведение анализа рисков АИС, ВТ и ПО, бэкапирование;
- Мониторинг и обеспечение бесперебойного функционирования серверного оборудования и программного обеспечения;
- Мониторинг доступа к АИС Общества, мониторинг локальной сети на несанкционированный доступ АИС Общества.
2. Обеспечение Общества высокой производительностью и надежностью работы корпоративных IT-ресурсов.
- Анализ, обоснование и формирование потребностей Общества в части инфраструктуры и проектов информатизации;
- Подготовка технических спецификаций по компьютерному парку, предоставлению доступа к сети Интернет, администрированию локально-вычислительных сетей, приобретению услуг в рамках вопросов информатизации и др. функций департамента;
- Планирование и контроль исполнения бюджета ДИТ (Opex/Capex), оптимизация расходов;
- Взаимодействие с внешними поставщиками и подрядчиками для обеспечения своевременной поставки услуг и ресурсов, необходимых для ДИТ;
- Выполнение работ по приему работ и услуг от Поставщиков оказания услуг по ИТ-инфраструктуре Общества, по приобретению ВТ и ПО.
3. Администрирование ИС EOtinish, ИС Documentolog.
- Рассматривает и подготавливает ответы на поступающую корреспонденцию и запросы по вопросам, относящимся к компетенции департамента в рамках действующих регламентов с целью получения необходимых корпоративных решений.
4. Управление курируемым персоналом.
- Формулирует и осуществляет коммуникацию ключевых показателей деятельности курируемой группы сотрудников;
- Ведет постановку задач, контроль исполнения, а также предоставляет своевременную обратную связь работникам по итогам оценки деятельности в рамках ежедневной работы;
- Обеспечивает развитие персонала в рамках своей компетенции.
5. Участие в разработке Концепции развития информационных систем и инфраструктуры Общества.
- Формирует оценку текущего состояния и предложений развития в рамках своей компетенции.
6. Формирование отчета по АИС Общества.
- Рассматривает и подготавливает ответы на поступающую корреспонденцию и запросы по вопросам, относящимся к компетенции департамента в рамках действующих регламентов с целью получения необходимых корпоративных решений.

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

11.03.2024

Менеджер Департамента регулирования приема утилизационных платежей

Менеджер Департамента регулирования приема утилизационных платежей

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 15.03.2024 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Департамента регулирования приема утилизационных платежей»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее образование (экономическое и/или техническое и/или юридическое)

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 2 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

● - Экологического кодекса;
● - Законодательства и иных нормативно правовых актов РК в области:
● - реализации расширенных обязательств производителей (импортеров),
● - стимулирования производства в РК экологически чистых автомобильных транспортных средств и их компонентов, а также самоходной сельскохозяйственной техники;
● - расчета утилизационного платежа и др.;

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Навыки владения ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Office: Excel, Power Point, Word, работа с электронной почтой (Outlook Express);
- Знание действующего законодательства с учетом последних изменений в части утилизационных платежей;
- Аналитическое мышление и принятие решений;
- Командность;
- Развитие.

Функциональные обязанности:

1. Осуществление приема и рассмотрение заявок на внесение утилизационных платежей.

2. Стимулирования производителей продукции (товаров), предусмотренному экологическим законодательством.

3. Возврат и (или) зачет в счет предстоящих платежей излишне уплаченных сумм.

4. Осуществление привязки платежей в автоматизированной информационной системе по назначению в счет заявок на оплату утилизационных платежей.

5. Консультация Импортёров по вопросам приема утилизационных платежей (посредством телефонных звонков и офлайн, выполнение функций Call центра).

6. Консультация производителей продукции (товаров) по вопросам стимулирования производителей продукции (товаров), предусмотренному экологическим законодательством.

7. Рассмотрение обращений и предоставление ответа на обращения физических и юридических лиц, поступающих посредством платформ документолог и e-otinich в установленные законодательством сроки.

Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

04.03.2024

Менеджер Службы корпоративных финансов и казначейства

Менеджер Службы корпоративных финансов и казначейства

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 11.03.2024 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Службы корпоративных финансов и казначейства»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее образование в профильных областях: финансовое/экономическое.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 3 лет.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Экологический кодекс.

- Закон «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан».

- Закон «О рынке ценных бумаг».

- Закон «Об акционерных обществах».

- Постановление Правительства Республики Казахстан от 14.09.2004 года №960 «О некоторых вопросах приобретения государственными предприятиями на праве хозяйственного ведения и организациями, контрольный пакет акций (долей) которых принадлежит государству, финансовых услуг.

 

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Планирование и анализ движения денежных средств;

- работы с финансовыми инструментами;

- идентификации и управления финансовыми рисками и операционными рисками по курируемым направлениям деятельности;

- финансового анализа компаний, финансовых инструментов;

- взаимодействия и работы с финансовыми институтами (банки, профессиональные участники рынка ценных бумаг);

- выполнять быстрые и правильные расчеты..

 

Функциональные обязанности:

- Проводит анализ нормативно-правовых вопросов, связанных с реализацией казначейских функций и осуществлением финансовых операций (договорные вопросы, корпоративные вопросы, открытие аккредитива и др.).

- Регулярно сопоставляет стоимость и объем предоставляемых услуг по процентам на остаток и депозитам, проводит еженедельный мониторинг ставок и других финансовых индикаторов, используемых Департаментом в деятельности Общества.

- Непосредственно участвует в изучении и согласовании содержания условий соглашений с банками второго уровня о предоставлении банковских услуг, на брокерское обслуживание и других сопутствующих договоров в части казначейских операций.

- Обеспечивает размещение временно свободных денег в финансовые инструменты.

- Обеспечивает регулярный контроль за правильностью начисленных вознаграждений и своевременностью выплаты, а также оперативно принимает меры по пересмотру ставок вознаграждения при изменении базовой ставки.

- Ежедневно готовит информацию по остаткам на текущих счетах.

 

Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

26.02.2024

Менеджер Департамента регулирования приема утилизационных платежей

Менеджер Департамента регулирования приема утилизационных платежей

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 01.03.2024 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Департамента регулирования приема утилизационных платежей»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее образование (экономическое и/или техническое и/или юридическое)

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 2 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

● - Экологического кодекса;
● - Законодательства и иных нормативно правовых актов РК в области:
● - реализации расширенных обязательств производителей (импортеров),
● - стимулирования производства в РК экологически чистых автомобильных транспортных средств и их компонентов, а также самоходной сельскохозяйственной техники;
● - расчета утилизационного платежа и др.;

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Навыки владения ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Office: Excel, Power Point, Word, работа с электронной почтой (Outlook Express);
- Знание действующего законодательства с учетом последних изменений в части утилизационных платежей;
- Аналитическое мышление и принятие решений;
- Командность;
- Развитие.

Функциональные обязанности:

1. Осуществление приема и рассмотрение заявок на внесение утилизационных платежей.

2. Стимулирования производителей продукции (товаров), предусмотренному экологическим законодательством.

3. Возврат и (или) зачет в счет предстоящих платежей излишне уплаченных сумм.

4. Осуществление привязки платежей в автоматизированной информационной системе по назначению в счет заявок на оплату утилизационных платежей.

5. Консультация Импортёров по вопросам приема утилизационных платежей (посредством телефонных звонков и офлайн, выполнение функций Call центра).

6. Консультация производителей продукции (товаров) по вопросам стимулирования производителей продукции (товаров), предусмотренному экологическим законодательством.

7. Рассмотрение обращений и предоставление ответа на обращения физических и юридических лиц, поступающих посредством платформ документолог и e-otinich в установленные законодательством сроки.

Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

09.02.2024

Менеджер Департамента моделирования, анализа и прогнозирования

Менеджер Департамента моделирования, анализа и прогнозирования

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 16.02.2024 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Департамента моделирования, анализа и прогнозирования»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее экологическое и/или техническое и/или экономическое (ученая степень приветствуется)

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 3 лет опыта работы

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- положения Экологического кодекса Республики Казахстан и подзаконных актов, регламентирующих государственную климатическую политику (знания в области государственной политики обращения с отходами приветствуются);

- текущая ситуация в национальной системе торговли выбросами, структура и динамика национальных выбросов ПГ, международный опыт регулирования выбросов парниковых газов и пр. (знание текущего состояния дел в области обращения с отходами приветствуется);

- международная климатическая политика, регламентированная Рамочной конвенцией ООН об изменении климата (РКИК ООН), Киотским протоколом, Парижским соглашением, Решениями Конференций Сторон РКИК ООН, Совещаний Сторон Киотского протокола и Парижского соглашения и другими руководящими документами Секретариата РКИК ООН;

- Руководящие принципы национальных инвентаризаций парниковых газов Межправительственной группы экспертов по изменению климата, 2006;

- Знание зарубежного опыта и нормативно-правового обеспечения реализации принципа «расширенной ответственности производителей (импортеров)» приветствуется.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Знание линейной алгебры и оптимизации, энергетических систем и экономических принципов;

- Понимание специфики интерпретации математических моделей на реальные системы и политики;

- Отличные навыки владения персональным компьютером на уровне уверенного пользователя Microsoft Office;

- Отличные навыки быстрого поиска нужной информации в интернете и подготовка информационных обзоров и справок;

- Навыки работы с информацией и умение представлять нужную информацию в краткой внятной структурированной форме в виде текстового документа, иллюстраций (графиков, диаграмм и т.д.) и презентаций;

- Хорошие навыки академического письма, деловой переписки по электронной почте, составления официальных писем и т.п.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- Исполнительность, ответственность, добросовестность

- Грамотность

- Быстрая обучаемость

- Развитое аналитическое мышление

- Творческий подход к решению поставленных задач

- Гибкость и коммуникативные компетенции

Функциональные обязанности:

- Исполнение заданий директора департамента в пределах должностных обязанностей, а также приказов, указаний, распоряжений, поручений председателя Правления Общества и курирующего заместителя председателя Правления Общества, поступающих опосредовано через директора Департамента моделирования, анализа и прогнозирования;

- Разработка новых инструментов секторального моделирования и поддержка существующих инструментов в области климатической политики, декарбонизации, адаптации к изменению климата;

- Подготовка различных программных документов, проектных предложений, концепций, пояснительных записок в области декарбонизации экономики, совершенствования регулирования выбросов парниковых газов, адаптации к изменению климата на базе результатов моделирования

- Рассмотрение и подготовка ответов на поступающую корреспонденцию и запросы по вопросам, относящимся к компетенции департамента в рамках действующих регламентов с целью получения необходимых корпоративных решений

Дополнительные требования:

- Навыки программирования и анализа данных, Python и PowerBI приветствуются

- Знание английского и казахского приветствуется

Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

09.02.2024

Менеджер Департамента регулирования приема утилизационных платежей

Менеджер Департамента регулирования приема утилизационных платежей

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 16.02.2024 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Департамента регулирования приема утилизационных платежей»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее образование (экономическое и/или техническое и/или юридическое)

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 2 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- Нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие деятельность Общества;
- Положения Экологического кодекса Республики Казахстан; правила реализации расширенных обязательств производителей (импортеров);
- Правила стимулирования производства в Республике Казахстан экологически чистых автомобильных транспортных средств (соответствующих экологическому классу, установленному техническим регламентом Евразийского экономического союза; с электродвигателями) и их компонентов, а также самоходной сельскохозяйственной техники, соответствующей экологическим требованиям, определенным техническими регламентами;
- Правила стимулирования производства в Республике Казахстан кабельно-проводниковой продукции: экологически безопасной (негорючей и (или) с пониженной пожароопасностью и малым дымо - и газовыделением); отходы которой является перерабатываемыми на территории Республики Казахстан;
- Методика расчета утилизационного платежа;
- Перечень продукции (товаров), на которую (которые) распространяются расширенные обязательства производителей (импортеров);
- Правила компенсации производителям социально значимых продовольственных товаров расходов, связанных с внесением утилизационного платежа производителями (импортерами) полимерной, стеклянной, бумажной, картонной и (или) металлической упаковок, упаковки из комбинированных материалов, применяемых для упаковывания социально значимых продовольственных товаров;
- Правила возврата и (или) зачета в счет предстоящих платежей излишне уплаченных сумм;
- Внутренние документы и регламенты Общества

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Навыки владения ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Office: Excel, Power Point, Word, работа с электронной почтой (Outlook Express);
- Знание действующего законодательства с учетом последних изменений в части утилизационных платежей;
- Аналитическое мышление и принятие решений;
- Командность;
- Развитие.

Функциональные обязанности:

- Осуществление приема и рассмотрение заявок на утилизационный платеж.
- Стимулирования производителей продукции (товаров), предусмотренному экологическим законодательством.
- Возврат и (или) зачет в счет предстоящих платежей излишне уплаченных сумм.
- Осуществление привязки платежей в автоматизированной информационной системе по назначению в счет заявок на оплату утилизационных платежей.
- Консультация Импортёров по вопросам приема утилизационных платежей (посредством телефонных звонков и офлайн, выполнение функций Call центра).
- Консультация производителей продукции (товаров) по вопросам стимулирования производителей продукции (товаров), предусмотренному экологическим законодательством.
- Рассмотрение обращений и предоставление ответа на обращения физических и юридических лиц, поступающих посредством платформ документолог и e-otinich в установленные законодательством сроки.

Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

06.02.2024

Главный менеджер Службы стратегического планирования и сводно-аналитической работы

Главный менеджер Службы стратегического планирования и сводно-аналитической работы

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 13.02.2024 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Главный менеджер Службы стратегического планирования и сводно-аналитической работы»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее экономическое/ юридическое/ техническое образование

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Общий стаж не менее 5 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности. Желателен опыт работы на государственной службе и (или) квазигосударственном секторе.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Экологический Кодекс;

- Знание принципов корпоративного управления в акционерных обществах;

- Знания законодательных актов Республики Казахстан, постановлений, правил, приказов по вопросам реализации РОП;

- Закон об акционерных обществах. знание экологического, корпоративного законодательства РК.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Навыки проведения планирования и анализа;

- Навыки анализа статистических данных;

- Навыки составления презентаций, формирования аналитических записок и отчетов по вопросам стратегического развития.


Функциональные обязанности:
-
Подготовка предложений по определению приоритетных направлений развития Общества

- Непосредственное и своевременное формирование совместно со структурными подразделениями и руководством Общества, согласование со структурными подразделениями и уполномоченным органом в области охраны окружающей среды и внесение на рассмотрение уполномоченных органов Общества вопросов утверждения Стратегии развития Общества и ее корректировки, осуществление мониторинга и оценки ее реализации, а также разработки и представления уполномоченным органам Общества отчетов по ее исполнению

- Непосредственное и своевременное формирование совместно со структурными подразделениями и руководством Общества, согласование с ними Отчета о ходе реализации расширенных обязательств производителей (импортеров), а также направление его в уполномоченный орган в области охраны окружающей среды
- Непосредственное и своевременное формирование совместно со структурными подразделениями и руководством Общества, согласование со структурными подразделениями и руководством Общества и внесение на рассмотрение Правления и Совета директоров Общества Годового отчета Общества в рамках исполнения требований Типового кодекса корпоративного управления

- Осуществление анализа существующих бизнес процессов Общества и представление предложений по их дальнейшему совершенствованию

- Осуществление изучения и анализа передового зарубежного опыта, а также формирование предложений по совершенствованию законодательства Республики Казахстан в области реализации принципа расширенных обязательств производителей (импортеров), управления историческими отходами, выбросами парниковых газов

- Непосредственное обеспечение организации, координации и участия в переговорах с представителями государственных органов Республики Казахстан и иных лиц по вопросам, относящимся к компетенции Службы
- Обеспечение разработки и корректировки внутренних актов и методической документации, регламентирующей деятельность Службы

- Своевременное направление информации ответственному подразделению Общества для ее размещения корпоративном интернет-ресурсе

- Участие в разработке и согласовании внутренних актов Общества, проектов нормативных правовых актов по вопросам деятельности Общества, связанных совершенствованием законодательства Республики Казахстан в части полномочий оператора расширенных обязательств производителей (импортеров), управления историческими отходами, инвентаризацией парниковых газов

- Своевременное рассмотрение и подготовка ответов на поступающую корреспонденцию и запросы по вопросам, относящимся к компетенции Службы

- Составление сводных аналитических отчетов и справок в рамках реализации Обществом расширенных обязательств производителей (импортеров)

- Подготовка справочных, аналитических и презентационных материалов для руководства и уполномоченных органов Общества

- Исполнение иных обязанностей, предусмотренных в нормативных правовых актах РК и внутренних актах Общества

- Обеспечение своевременного формирования и исполнения своих карт Ключевых показателей деятельности, а также предоставление отчетов

- Своевременное исполнение устных или письменных поручений руководителя Службы, руководства Общества

Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»



Дополнительные требования:

- Желательно знание английского языка.

06.02.2024

Менеджер Службы стратегического планирования и сводно-аналитической работы

Менеджер Службы стратегического планирования и сводно-аналитической работы

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8.
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 13.02.2024 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Службы стратегического планирования и сводно-аналитической работы».

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
- Высшее экономическое/ юридическое/ техническое/гуманитарное образование.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- Общий стаж не менее 3 года в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности. Желателен опыт работы на государственной службе и (или) квазигосударственном секторе.

 

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Знания принципов системы государственного планирования;

- Знание принципов корпоративного управления в акционерных обществах;

- Экологический Кодекс;

- Знания законодательных актов Республики Казахстан, постановлений, правил, приказов по вопросам реализации РОП;

- Закон об акционерных обществах.

 

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Навыки проведения планирования и анализа;

- Навыки анализа статистических данных;

- Навыки составления презентаций, формирования аналитических записок и отчетов по вопросам стратегического развития.

Функциональные обязанности:

- Подготовка предложений по определению приоритетных направлений развития Общества

- Выработка предложений по внедрению практическому применению принципов ESG в Обществе

- Непосредственное и своевременное формирование совместно со структурными подразделениями и руководством Общества, согласование со структурными подразделениями и руководством Общества и внесение на рассмотрение Правления и Совета директоров Общества Карт ключевых показателей деятельности Председателя и членов Правления (далее - КПД). Формирование и внесение на рассмотрение членам Правления промежуточных отчетов по исполнению КПД. На основании информации структурных подразделений расчет фактических значений КПД, а также взаимодействие со Службой внутреннего аудита Общества в части подтверждения достоверности фактических значений КПД

- Осуществление анализа существующих бизнес процессов Общества и представление предложений по их дальнейшему совершенствованию

- Обеспечение организации, координации и участие в переговорах с представителями государственных органов Республики Казахстан и иных лиц по вопросам, относящимся к компетенции Службы

- Разработка и корректировка внутренних актов и методической документации, регламентирующей деятельность Службы

- Своевременное направление информации ответственному подразделению Общества для ее размещения корпоративном интернет-ресурсе

- Осуществление анализа среды внешнего (косвенного) воздействия (демографические, экологические, социокультурные, технологические, экономические, политические факторы и показатели) и среды внутреннего (непосредственного) воздействия (тенденции изменения законодательства, характеристика потребителей и.т.д.)

- Своевременное рассмотрение и подготовка ответов на поступающую корреспонденцию и запросы по вопросам, относящимся к компетенции Службы
- Ведение делопроизводства в Службе

- Подготовка справочных, аналитических и презентационных материалов для руководства и уполномоченных органов Общества

- Исполнение иных обязанностей, предусмотренных в нормативных правовых актах РК и внутренних актах Общества

- Обеспечение своевременного формирования и исполнения своих карт Ключевых показателей деятельности, а также предоставление отчетов

- Своевременное исполнение устных или письменных поручений руководителя Службы, руководства Общества

Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

01.02.2024

Служба стратегического планирования и сводно-аналитической работы

Координация реализации проектов повышение уровня экологической культуры и экологической осознанности населения Республики Казахстан:

  • Разработка концепции проведения проектов;
  • Разработка сметы расходов и анализ стоимости услуг на рынке;
  • Разработка детальной дорожной карты реализации проектов;
  • Разработка технической спецификации и квалификационных требований к поставщикам;
  • Контроль исполнения технического задания поставщиками, а также участие в реализации программы в регионах;
  • Проведение переговоров со всеми заинтересованными лицами;
  • Содействие в организации мероприятий;
  • Составление контент-плана и контроль за его реализацией
  • Консультации по вопросам развития проектов
  • Участие в программе в качестве ментора/трекера (при необходимости);
  • Подготовка информации, отчетов, анализ данных, аналитика.

 Иные поручения руководства 

Координация реализации проектов повышение уровня экологической культуры и экологической осознанности населения Республики Казахстан:

  • Разработка концепции проведения проектов;
  • Разработка сметы расходов и анализ стоимости услуг на рынке;
  • Разработка детальной дорожной карты реализации проектов;
  • Разработка технической спецификации и квалификационных требований к поставщикам;
  • Контроль исполнения технического задания поставщиками, а также участие в реализации программы в регионах;
  • Проведение переговоров со всеми заинтересованными лицами;
  • Содействие в организации мероприятий;
  • Составление контент-плана и контроль за его реализацией
  • Консультации по вопросам развития проектов
  • Участие в программе в качестве ментора/трекера (при необходимости);
  • Подготовка информации, отчетов, анализ данных, аналитика.

 Иные поручения руководства 

С ___ февраля по 31 декабря 2024 года

31.01.2024

Главный менеджер Департамента управления человеческими ресурсами

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 07.02.2024 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Главный менеджер Департамента управления человеческими ресурсами»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
- Высшее профессиональное образование в профильных областях: HR и/или менеджмент и/или экономика и/или правоведение и/или юриспруденция и/или гуманитарное

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- Не менее 3 лет опыта работы в профильных областях: управления персоналом в организациях квазигосударственного сектора и/или производственных компаниях и/или финансовых институтах

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- Законодательные и нормативные правовые акты, регулирующие вопросы трудовых отношений;
- Порядок составления прогнозов, определения потребности в кадрах, источники обеспечения Общества персоналом;
- Знание принципов совокупного вознаграждения персонала;
- Системы и методы оценки персонала;
- Основы социологии и психологии;
- Основы корпоративного управления;
- Порядок оформления, ведения и хранения документации по кадрам;
- Порядок учета движения кадров, составления установленной отчетности;
- Знание систем делопроизводства и документооборота

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Навык анализа и планирования расходов на персонал;
- Навык привлечения и развития персонала;
- Навык оценки персонала;
- Навык делегирования задач;
- Навык идентификации и управления рисками по курируемому направлению деятельности;
- Навык работы с применением современных информационных технологий / корпоративных информационных систем

Функциональные обязанности:
- Методологическое обеспечение политики по управлению персоналом. Осуществляет разработку и актулизацию внутренних нормативных документов в области управления персоналом, участвует во внедрении и совершенствовании HR-процессов. Управление и мониторинг рисков по вопросам, относящимся к компетенции департамента, участие в мероприятиях по предотвращению рисков либо их минимизации в рамках действующих регламентов.
- Организационный дизайн и планирование численности. Участвует в разработке организационной структуры Общества, составлении и актуализации штатного расписания, оценке должностей и грейдировании, разработке и актуализации положений о структурных подразделениях и должностных инструкций.
- Бюджетирование расходов и планирование ресурсов. Участвует в бюджетировании и формировании расходов Общества, связанных с персоналом, планирует бюджет подразделения.
- Управление результативностью деятельности и вознаграждением. Осуществляет процесс управления результативностью персонала, в том числе оценки деятельности и материального вознаграждения за отчетный период.
- Внутренние коммуникации. Обеспечивает внутренние коммуникации и информирование персонала.
- Документирование и делопроизводство. Осуществляет рассмотрение и подготовку ответов на поступающую корреспонденцию и запросы по вопросам, относящимся к компетенции департамента в рамках действующих регламентов, с целью получения необходимых корпоративных решений. Готовит проекты приказов, распоряжений, договоров, отчетов по компетенции Департамента.
- Трудовая дисциплина. Участвует в обеспечении контроля за соблюдением Правил внутреннего трудового распорядка и дисциплины

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

31.01.2024

Менеджер Департамента регулирования приема утилизационных платежей

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 06.02.2024 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Департамента регулирования приема утилизационных платежей»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
- Высшее образование (экономическое и/или техническое и/или юридическое)

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- Не менее 2 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- Нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие деятельность Общества;
- Положения Экологического кодекса Республики Казахстан; правила реализации расширенных обязательств производителей (импортеров);
- Правила стимулирования производства в Республике Казахстан экологически чистых автомобильных транспортных средств (соответствующих экологическому классу, установленному техническим регламентом Евразийского экономического союза; с электродвигателями) и их компонентов, а также самоходной сельскохозяйственной техники, соответствующей экологическим требованиям, определенным техническими регламентами;
- Правила стимулирования производства в Республике Казахстан кабельно-проводниковой продукции: экологически безопасной (негорючей и (или) с пониженной пожароопасностью и малым дымо - и газовыделением); отходы которой является перерабатываемыми на территории Республики Казахстан;
- Методика расчета утилизационного платежа;
- Перечень продукции (товаров), на которую (которые) распространяются расширенные обязательства производителей (импортеров);
- Правила компенсации производителям социально значимых продовольственных товаров расходов, связанных с внесением утилизационного платежа производителями (импортерами) полимерной, стеклянной, бумажной, картонной и (или) металлической упаковок, упаковки из комбинированных материалов, применяемых для упаковывания социально значимых продовольственных товаров;
- Правила возврата и (или) зачета в счет предстоящих платежей излишне уплаченных сумм;
- Внутренние документы и регламенты Общества

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Навыки владения ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Office: Excel, Power Point, Word, работа с электронной почтой (Outlook Express);
- Знание действующего законодательства с учетом последних изменений в части утилизационных платежей;
- Аналитическое мышление и принятие решений;
- Командность;
- Развитие.

Функциональные обязанности:
- Осуществление приема и рассмотрение заявок на утилизационный платеж.
- Стимулирования производителей продукции (товаров), предусмотренному экологическим законодательством.
- Возврат и (или) зачет в счет предстоящих платежей излишне уплаченных сумм.
- Осуществление привязки платежей в автоматизированной информационной системе по назначению в счет заявок на оплату утилизационных платежей.
- Консультация Импортёров по вопросам приема утилизационных платежей (посредством телефонных звонков и офлайн, выполнение функций Call центра).
- Консультация производителей продукции (товаров) по вопросам стимулирования производителей продукции (товаров), предусмотренному экологическим законодательством.
- Рассмотрение обращений и предоставление ответа на обращения физических и юридических лиц, поступающих посредством платформ документолог и e-otinich в установленные законодательством сроки.

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

22.01.2024

Менеджер Департамента управления человеческими ресурсами

Менеджер Департамента управления человеческими ресурсами

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 26.01.2024 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Департамента управления человеческими ресурсами»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее профессиональное образование в профильных областях: HR и/или менеджмент и/или экономика и/или правоведение и/или юриспруденция и/или гуманитарное

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 2-х лет опыта работы в области управления персоналом

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Законодательные и нормативные правовые акты, регулирующие вопросы трудовых отношений, охране труда и технике безопасности;

- Порядок составления прогнозов, определения потребности в кадрах, источники обеспечения Общества персоналом;

- Знание принципов совокупного вознаграждения персонала;

- Системы и методы оценки персонала;

- Основы социологии и психологии;

- Основы корпоративного управления;

- Порядок оформления, ведения и хранения документации по кадрам;

- Порядок учета движения кадров, составления установленной отчетности;

- Знание систем делопроизводства и документооборота

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Навык анализа и планирования расходов на персонал;
- Навык привлечения и развития персонала;
- Навык оценки персонала;
- Навык делегирования задач;
- Навык идентификации и управления рисками по курируемому направлению деятельности;
- Навык работы с применением современных информационных технологий / корпоративных информационных систем

Функциональные обязанности:

- Навык анализа и планирования расходов на персонал;
- Навык привлечения и развития персонала;
- Навык оценки персонала;
- Навык делегирования задач;
- Навык идентификации и управления рисками по курируемому направлению деятельности;
- Навык работы с применением современных информационных технологий / корпоративных информационных систем.

Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

16.01.2024

Менеджер Службы безопасности (по информационной безопасности)

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 23.01.2024 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Службы безопасности (по информационной безопасности)»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
- Высшее техническое образование

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- Не менее 2 лет

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- Информационных технологий и принципы их работы;
- Стандарты информационной безопасности;
- Внедрение и контроль политик и правил информационной безопасности.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Продвинутый пользователь ПК;
- Опыт администрирования продуктов и решений в сфере ИБ;
- Умение разрабатывать контрольные мероприятия, направленные на понижение рисков информационной безопасности.

Функциональные обязанности:
- Управление Информационной безопасностью;
- Разработка политик и правил по информационной безопасности;
- Обучение сотрудников Общества по информационной безопасности;
- Информирование, контроль знаний сотрудников Общества;
- Совершенствование системы безопасности;
- Аудит информационной безопасности.

Дополнительные требования:
- Понимание работы серверной и сетевой инфраструктуры.

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

10.01.2024

Менеджер Департамента моделирования, анализа и прогнозирования

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 17.01.2024 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Департамента моделирования, анализа и прогнозирования»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
- Высшее экологическое и/или техническое и/или экономическое (ученая степень приветствуется)

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- Не менее 3 лет

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- положения Экологического кодекса Республики Казахстан и подзаконных актов, регламентирующих государственную климатическую политику (знания в области государственной политики обращения с отходами приветствуются);
- текущая ситуация в национальной системе торговли выбросами, структура и динамика национальных выбросов ПГ, международный опыт регулирования выбросов парниковых газов и пр. (знание текущего состояния дел в области обращения с отходами приветствуется);
- международная климатическая политика, регламентированная Рамочной конвенцией ООН об изменении климата (РКИК ООН), Киотским протоколом, Парижским соглашением, Решениями Конференций Сторон РКИК ООН, Совещаний Сторон Киотского протокола и Парижского соглашения и другими руководящими документами Секретариата РКИК ООН;
- Руководящие принципы национальных инвентаризаций парниковых газов Межправительственной группы экспертов по изменению климата, 2006;
- Знание зарубежного опыта и нормативно-правового обеспечения реализации принципа «расширенной ответственности производителей (импортеров)» приветствуется.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Знание линейной алгебры и оптимизации, энергетических систем и экономических принципов;
- Понимание специфики интерпретации математических моделей на реальные системы и политики;
- Отличные навыки владения персональным компьютером на уровне уверенного пользователя Microsoft Office;
- Отличные навыки быстрого поиска нужной информации в интернете и подготовка информационных обзоров и справок;
- Навыки работы с информацией и умение представлять нужную информацию в краткой внятной структурированной форме в виде текстового документа, иллюстраций (графиков, диаграмм и т.д.) и презентаций;
- Хорошие навыки академического письма, деловой переписки по электронной почте, составления официальных писем и т.п.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:
- Исполнительность, ответственность, добросовестность;
- Грамотность;
- Быстрая обучаемость;
- Развитое аналитическое мышление;
- Творческий подход к решению поставленных задач;
- Гибкость и коммуникативные компетенции.

Функциональные обязанности:
- Исполнение заданий директора департамента в пределах должностных обязанностей, а также приказов, указаний, распоряжений, поручений председателя Правления Общества и курирующего заместителя председателя Правления Общества, поступающих опосредовано через директора Департамента моделирования, анализа и прогнозирования;
- Разработка новых инструментов секторального моделирования и поддержка существующих инструментов в области климатической политики, декарбонизации, адаптации к изменению климата;
- Подготовка различных программных документов, проектных предложений, концепций, пояснительных записок в области декарбонизации экономики, совершенствования регулирования выбросов парниковых газов, адаптации к изменению климата на базе результатов моделирования
- Рассмотрение и подготовка ответов на поступающую корреспонденцию и запросы по вопросам, относящимся к компетенции департамента в рамках действующих регламентов с целью получения необходимых корпоративных решений

Дополнительные требования:
- Навыки программирования и анализа данных, Python и PowerBI приветствуются;
- Знание оценки жизненного цикла проектов (LCA) приветствуется;
- Знание английского и казахского приветствуется.

Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

10.01.2024

АО «Жасыл даму» объявляет о привлечении специалистов с целью оказания услуг маркетинговых исследований и анализа по усредненной массе групп продукции (товаров) подпадающих под РОП

АО «Жасыл даму» объявляет о привлечении специалистов с целью оказания услуг маркетинговых исследований и анализа по усредненной массе групп продукции (товаров), подпадающих под расширенные обязательства производителей (импортеров), путем заключения договора гражданско-правового характера с физическими лицами

Наименование структурного подразделения:

Департамент контроля за утилизационными платежами

Перечень услуг, оказываемых Исполнителем:

1) своевременное и качественное осуществление маркетинговых исследований по усредненной массе групп продукции (товаров), подпадающих под расширенные обязательства производителей (импортеров), в том числе путем поиска в открытых источниках паспортов продукции

2) своевременное и качественное осуществление анализа полученных сведений по усредненной массе групп продукции (товаров) при осуществлении маркетинговых исследований по товарам, подпадающим под расширенные обязательства производителей (импортеров)

3) своевременное и качественное предоставление предложений уполномоченному органу Республики Казахстан (далее – РК) в области охраны окружающей среды по внесению дополнений в Справочник в части усредненных показателей массы единиц по товарам, включенным в Перечень с 2022 года;

4) своевременное и качественное рассмотрение и подготовка ответов на поступающую корреспонденцию и запросы по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;

5) своевременное и качественное направление запросов в уполномоченные органы РК касательно предоставления сведений о ввезенной (произведенной) на территорию (территории) РК продукции (товаров), на которую (которые) распространяются расширенные обязательства импортеров, и ее (их) упаковки;

6) своевременное и полное устранение недостатков, выявленных Управляющим Директором/Директором Департамента/лицом их замещающих, в рамках проверки надлежащего исполнения договора;

7) надлежащее исполнение иных поручений Управляющего Директора/Директора Департамента/лиц их замещающих в целях обеспечения контроля за правильностью, полнотой и своевременностью перечисления утилизационного платежа.

Срок оказания услуги: 

до 28 июня 2024 года включительно

Требования к квалификации

Образование:

Высшее/средне-специальное финансовое/экономическое/ техническое/юридическое образование

Опыт работы:

Не менее 1 года

Управленческий опыт:

Не требуется

Знания, умения, навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

Навыки работы в MS Excel


Вышеуказанные специалисты, желающие принять участие в отборе, должны до 24 января 2024 года включительно направить на электронный адрес a.iusupova@recycle.kz следующие документы:

- резюме (с указанием контактных данных);

- копию удостоверения личности (лицевая сторона);

- заполненную и подписанную анкету согласно вложенного файла к настоящему объявлению (сканированный вариант)

Анкета для спец ГПХ.docx

10.01.2024

АО «Жасыл даму» объявляет о привлечении специалистов с целью оказания услуг по осуществлению контроля за полнотой и своевременностью оплаты утилизационного платежа

АО «Жасыл даму» объявляет о привлечении специалистов с целью оказания услуг по осуществлению контроля за полнотой и своевременностью оплаты утилизационного платежа импортерами и производителями путем заключения договоров гражданско-правового характера с физическими лицами

Наименование структурного подразделения:

Департамент контроля за утилизационными платежами

Перечень услуг, оказываемых Исполнителем:

1) своевременное и качественное рассмотрение и подготовка ответов на поступающую корреспонденцию и запросы по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;

2) своевременное и качественное направление запросов в уполномоченные органы Республики Казахстан (далее – РК) касательно предоставления сведений о ввезенной (произведенной) на территорию (территории) РК продукции (товаров), на которую (которые) распространяются расширенные обязательства импортеров, и ее (их) упаковки;

3) своевременное и качественное формирование и направление Должникам уведомлений о необходимости внесения утилизационного платежа производителям и (или) импортерам, не исполнившим либо исполнившим не в полной мере расширенные обязательства производителей (импортеров) (далее – Уведомление);

4) своевременное и качественное рассмотрение возражений, полученных от производителей (импортеров) на направленные Обществом Уведомления и/или на исполнительные надписи, направленные судебными исполнителями, и/или на поданные Обществом судебные иски;

5) прием и обработка входящих вызовов;

6) консультации импортеров (производителей) в части необходимости, полноты и своевременности оплаты утилизационных платежей;

7) своевременное и полное устранение недостатков, выявленных Управляющим Директором/Директором Департамента/лицом их замещающих, в рамках проверки надлежащего исполнения договора;

8) надлежащее исполнение иных поручений Управляющего Директора/Директора Департамента/лиц их замещающих в целях обеспечения контроля за правильностью, полнотой и своевременностью перечисления утилизационного платежа.

Срок оказания услуги: 

до 31 декабря 2024 года включительно

Требования к квалификации

Образование:

Высшее/средне-специальное финансовое/экономическое/ техническое/юридическое образование

Опыт работы:

Не менее 1 года

Управленческий опыт:

Не требуется

Знания, умения, навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

Не требуется.


Вышеуказанные специалисты, желающие принять участие в отборе, должны до 24 января 2024 года включительно направить на электронный адрес a.iusupova@recycle.kz следующие документы:

- резюме (с указанием контактных данных);

- копию удостоверения личности (лицевая сторона);

- заполненную и подписанную анкету согласно вложенного файла к настоящему объявлению (сканированный вариант)

Анкета для спец ГПХ.docx

09.01.2024

Аналитик Департамента стратегического планирования

АО «Жасыл даму» объявляет о привлечении специалистов с целью оказания услуг аналитика данных путем заключения договоров гражданско-правового характера с физическими лицами.

Вышеуказанные специалисты, желающие принять участие в отборе, должны до 15.01.2024 года направить на электронный адрес a.agisenov@recycle.kz следующие документы:
- резюме (с указанием контактных данных);
- копию удостоверения личности (лицевая сторона);
- заполненную и подписанную анкету, согласно вложенного файла к настоящему объявлению (сканированный вариант).
Анкета.docx

Наименование структурного подразделения:
Департамент стратегического планирования

Перечень услуг, оказываемых Исполнителем:
1) Разработка предложений по актуализации Стратегии развития акционерного общества «Жасыл даму» на 2023-2027 годы;
2) Подготовка анализов и обзоров, включая обработка статистической и фактической информации, с выработкой рекомендаций и предложений по развитию (совершенствованию) сфер деятельности, относящихся к компетенции Общества;
3) Создание презентаций.

Сроки оказания услуги: по 31 декабря 2024 года

Требования к квалификации

Образование:
Высшее

Опыт работы:
Не менее 2 лет

Управленческий опыт:
Не требуется

Умения и Навыки:
Умение пользоваться PowerPoint на продвинутом уровне

Личностные компетенции:
• Ответственность и соблюдение дедлайнов;
• Креативное мышление и способность генерировать оригинальные идеи;
• Грамотное использование композиции и типографики;
• Внимательность, ответственность и аккуратность.

Лицензии, сертификаты
Наличие сертификатов об обучении графическому дизайну и аналитике данных

Дополнительные требования:
Английский язык – не менее С1

09.01.2024

Аналитик данных Департамента стратегического планирования

АО «Жасыл даму» объявляет о привлечении специалистов с целью оказания услуг аналитика данных путем заключения договоров гражданско-правового характера с физическими лицами.

Вышеуказанные специалисты, желающие принять участие в отборе, должны до 15.01.2024 года направить на электронный адрес a.agisenov@recycle.kz следующие документы:
- резюме (с указанием контактных данных);
- копию удостоверения личности (лицевая сторона);
- заполненную и подписанную анкету, согласно вложенного файла к настоящему объявлению (сканированный вариант).
Анкета.docx

Наименование структурного подразделения:
Департамент стратегического планирования

Перечень услуг, оказываемых Исполнителем:
1) Проведение сбора и обработки статистических данных с помощью инструментов Excel, создание Моделей данных, включающие ключевые показатели производительности, объемы сбора, переработки и утилизации отходов;
2) Регулярное обновление баз данных с новыми данными и информацией, а также проводить их анализ для выявления эффективности текущих методов управления отходами;
3) Создание информационных дашбордов, отчетов и презентаций с использованием специализированных программ для визуализации данных с помощью инструмента Power BI;
4) Разработка рекомендаций и политик в соответствии с действующими нормами;
5) Подготовка и представление регулярных отчетов о продвижении в работе и достигнутых результатах;
6) Взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами отрасли для обмена информацией и обсуждения решений;
7) Применение инструментов анализа Excel для выявления тенденций и паттернов в данных;
8) Разработка автоматизированных решений для сбора и обработки данных, с использованием VBA (Visual Basic for Applications) для создания пользовательских функций и автоматизации рутинных задач.

Сроки оказания услуги: по 31 декабря 2024 года

Требования к квалификации

Образование:
Высшее образование в области экономических наук.
Наличие степени магистра является преимуществом.

Опыт работы:
Опыт работы в государственных и квазигосударственных организациях в качестве аналитика данных не менее 5 лет.

Управленческий опыт:
Руководящий опыт является дополнительным преимуществом

Умения и Навыки:
• Умение пользоваться PowerPoint на продвинутом уровне
• Знание программных инструментов Power BI, Adobe Photoshop, Figma, Canva (другие графические программы приветствуются);
• Знание и опыт работы в создании статистических баз данных.;
• Навыки создания визуальных элементов (графиков, диаграмм и дашбордов и т.д.) для визуализации результатов анализа.
• Навык сопровождения аналитической информации;
• Умение представлять сложную информацию в понятной форме и эффективно общаться как устно, так и письменно, включая создание отчетов и презентаций.

Личностные компетенции:
• Ответственность и соблюдение дедлайнов;
• Креативное мышление и способность генерировать оригинальные идеи;
• Грамотное использование композиции и типографики;
• Внимательность, ответственность и аккуратность.

Лицензии, сертификаты
Наличие сертификатов об обучении Power BI и Excel VBA

Дополнительные требования:
Английский язык – не менее В2

05.01.2024

Менеджер Департамента инвентаризации парниковых газов

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 12.01.2024 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Департамента инвентаризации парниковых газов»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее в профильных областях (инженерно-техническое)

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 3 лет

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Знание Руководящих принципов национальной инвентаризаций парниковых газов МГЭИК, 2006;
- Знание Киотского протокола;
- Знание Парижского соглашения;
- Знание экологического Кодекса РК и нормативно-правовых актов РК в области государственной инвентаризации парниковых газов
- Знание процессов в энергетической сфере.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Умение производить расчеты по выбросам парниковых газов в соответствии с Руководящими принципами МГЭИК в Excel;
- Умение анализировать данные, работать с графиками и составлять описательную часть своих глав Национального доклада;
- Английский язык будет преимуществом

Функциональные обязанности:
- Расчет выбросов парниковых газов по сектору «Энергетика»;
- Подготовка таблиц приложений для запросов в госорганы и промышленные предприятия, сбор информации, анализ данных, аналитика;
- Написание глав отчета НДК по сектору «Энергетика». Заполнение CRF-таблиц (таблицы общего формата отчетности) по сектору «Энергетика»;
- Участие и организация Рабочей группы по вопросам подготовки государственной инвентаризации выбросов парниковых газов (отчета НДК). Подготовка справок по запросам (от гос.органов и промышленных предприятий);
- Проведение экспертизы офсетных проектов, разработка экспертных заключений по офсетным проектам;
- Коммуникация с международными экспертами по обзору Секретариата РКИК ООН «Status report of the annual inventory of Kazakhstan», государственными органами, международными организациями ПРООН (Программа развития Организации Объединенных наций), ЕБРР (Европейский Банк реконструкции и развития), USAID (Агентство США по международному развитию), МЭПР в рамках сбора исходных данных, разработки расчетов выбросов парниковых газов  и организации Рабочих групп

Дополнительные требования:

- Сертификаты о повышении квалификации в области парниковых газов, изменения климата (желательно)

Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

26.12.2023

Директор Департамента информационных технологий

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 04.01.2024 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Директор Департамента информационных технологий».

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
- Высшее профессиональное образование в профильных областях: информационные системы и технологии и/или программирование и/или вычислительная математика, кибернетика;
- Наличие степени магистра по менеджменту /информационным системам и технологиям (предпочтительно).

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- Не менее 5 лет опыта работы в профильных областях ИТ в организациях квазигосударственного сектора и/или финансовых институтах.
- Опыт разработки / реализации / курирования ИТ проектов и АИС, сопоставимых с АИС Общества.
- Не менее 3 лет опыта управленческой работы в должности руководителя ИТ подразделения и/или ИТ проектов и команд ИТ специалистов уровня middle / senior в организациях предпочтительно квазигосударственного сектора и/или финансовых институтах, сопоставимых по масштабу и сложности АИС с Обществом.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- Законодательства об информатизации и информационной безопасности;
- Концепции «Цифровой Казахстан»;
- Логики построения и правил интеграции с информационно-коммуникационной инфраструктурой «электронного правительства»;
- Основ программирования. Предпочтительно знание как минимум одного языка программирования АИС Общества;
- Основ законодательства о закупках.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Навык управления ИТ проектами (командами);
- Навыки идентификации и управления рисками в области информатизации и информационной безопасности;
- Навыки программирования и бизнес-аналитики в автоматизации;
- Навыки работы с применением современных информационных технологий / корпоративных информационных.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:
- Лидерство;
- Аналитическое и системное мышление;
- Планирование и организация деятельности;
- Управление изменениями;
- Управление персоналом;
- Оперативность и умение работать в условиях многозадачности;
- Стрессоустойчивость;
- Ответственность;
- Нацеленность на результат;
- Коммуникации и выстраивание эффективных отношений со всеми заинтересованными сторонами;
- Обучаемость, развитие.

Функциональные обязанности:
1. Обеспечение бесперебойной работы и интеграции АИС деятельности оператора РОП. Организует ежедневное техническое сопровождение, мониторинг функционирования четырех АИС, обеспечивающих деятельность оператора РОП. В рамках развития АИС обеспечивает интеграцию АИС Общества с информационными системами государственных органов и организаций, банков второго уровня (интеграция сервисов, тестирование и подключение к сервису внешних информационных систем). Обеспечивает разработку технического описания АИС, технического задания на АИС, руководства пользователей, регламентов работ АИС и др. необходимой технической документации.
2. Управление рисками в работе АИС и информационных ресурсах. Обеспечивает своевременное выявление и оценку рисков АИС и информационных ресурсах.
3. Организация системного администрирования. Обеспечивает штатную работу компьютерной техники, интернет сети, программного обеспечения, телефонии, мониторинг локальной сети  и прочих ресурсов. Обеспечивает подключение работников к АИС, включая администрирование и предоставление учетных записей в ИС «E-Өтініш», ИС «Documentolog». Обеспечивает сопровождение корпоративного интранет-портала, поддержку интернет ресурса www.recyckle.kz. Проводит техническую экспертизу и подготовку технических спецификаций на закупаемые вычислительную и оргтехнику, программное обеспечение.
4. Управление ключевыми внутренними и внешними взаимоотношениями. Выстраивает и развивает взаимоотношения с внешними и внутренними заинтересованными сторонами, создает и поддерживает сеть партнерских взаимоотношений с коллегами, обеспечивает кросс-функциональное взаимодействие курируемого подразделения с другими подразделениями Общества.
5. Управление подчиненным персоналом. Формулирует и осуществляет коммуникацию ключевых показателей деятельности курируемого подразделения, политик, положений и стратегических приоритетов развития бизнеса Общества своим подчиненным, дает своевременную обратную связь работникам по итогам оценки деятельности и в рамках ежедневной работы, готовит преемников для своей должности, обеспечивает развитие персонала и создание продуктивного рабочего климата в управляемой команде.

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

13.12.2023

Менеджер Департамента по организации обращения с отходами

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 20.12.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Департамента по организации обращения с отходами».

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
- Высшее или послевузовское (экологическое и/или техническое и/или экономическое и/или юридическое) образование

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- Не менее 3 лет

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- положения Экологического кодекса Республики Казахстан и подзаконных актов, регулирующих деятельность Оператора расширенных обязательств производителей и импортеров;
- законодательные и нормативные документы, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;
- методические материалы, касающиеся соответствующих вопросов;
- внутренние правила, регулирующие вопросы реализации расширенных обязательств производителей (импортеров);
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, санитарные нормы и правила, требования противопожарной безопасности;
- основы трудового законодательства, внутренние документы Общества.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- владение ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Office: Excel, Power Point, Word, работа с электронной почтой (Outlook Express);
- критическое мышление;
- информационная грамотность;
- продуктивность;
- социальный интеллект.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:
- ответственность;
- пунктуальность;
- стрессоустойчивость;
- умение принимать решение;
- дисциплинированность.

Функциональные обязанности:
- Участие в организации системы сбора, транспортировки, подготовки к повторному использованию, сортировки, обработки, переработки, обезвреживания и (или) утилизации отходов, образующихся после утраты потребительских свойств продукции (товаров), на которую (которые) распространяются расширенные обязательства производителей (импортеров), и ее (их) упаковки.
- Анализ действующего законодательства, подготовка и внесение предложений по изменениям и дополнениям в законодательство, подготовка обоснований, согласование предложений и изменений предлагаемым Обществом в уполномоченный орган.
- Внесение предложения по финансированию экспериментальных, опытных, проектных, научно-исследовательских, маркетинговых работ в сфере сбора, подготовки к повторному использованию, сортировки, обработки, переработки, обезвреживания и (или) утилизации отходов.
- Участие во внедрении в Республике Казахстан технологий сбора, транспортировки, подготовки к повторному использованию, обработки, сортировки, переработки и (или) утилизации отходов, строительство заводов (производств) по подготовке к повторному использованию, обработке, переработке, сортировке и (или) утилизации отходов, совершенствование материально-технической базы организаций, осуществляющих сбор, транспортировку, подготовку к повторному использованию, сортировку, обработку, переработку и (или) утилизацию отходов, организацию энергетической утилизации отходов.
- Взаимодействие с государственными органами, неправительственными организациями, специализированными предприятиями по обращению с твердыми бытовыми отходами, и иными заинтересованными сторонами в целях развития инфраструктуры управления отходами в Республике Казахстан.
- Рассмотрение документов, предоставляемых производителями (импортерами), имеющими собственную систему сбора, транспортировки, подготовки к повторному использованию, сортировки, обработки, переработки, обезвреживания и (или) утилизации отходов, подтверждающих сбор, транспортировку, подготовку к повторному использованию, сортировку, обработку, переработку, обезвреживание и (или) утилизацию отходов, образовавшихся после утраты потребительских свойств продукции (товаров), на которую (которые) распространяются расширенные обязательства производителей (импортеров).
- Рассмотрение входящей документации, подготовка ответов (Документолог, Е-өтініш).

Дополнительные требования:
- Предпочтительно свободное владение казахским и английским языками

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

05.12.2023

Менеджер Департамента стратегического планирования

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 12.12.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Департамента стратегического планирования».

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
- Высшее экономическое/ юридическое/ техническое/гуманитарное образование.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- Общий стаж не менее 3 года в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности. Желателен опыт работы на государственной службе и (или) квазигосударственном секторе.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- Знания принципов системы государственного планирования;
- Знание принципов корпоративного управления в акционерных обществах;
- Экологический Кодекс;
- Знания законодательных актов Республики Казахстан, постановлений, правил, приказов по вопросам реализации РОП;
- Закон об акционерных обществах.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Навыки проведения планирования и анализа;
- Навыки анализа статистических данных;
- Навыки составления презентаций, формирования аналитических записок и отчетов по вопросам стратегического развития.

Функциональные обязанности:
- Разработка и корректировка совместно с руководством и структурными подразделениями Стратегии развития Общества
- Организация работы по мониторингу и контролю достижения показателей Стратегии развития Общества. Подготовка со структурными подразделениями отчета по реализации Стратегии развития Общества.
- Анализ текущих бизнес-процессов Общества. Выработка предложений по оптимизации бизнес-процессов.
- Осуществление подготовки справочных, аналитических и презентационных материалов для руководства Общества.
- Рассмотрение и подготовка ответов на поступающую корреспонденцию и запросы по вопросам, относящимся к компетенции департамента.
- Составляет отчеты, рекомендации, методики принятия решений и выполнения действий по реализации отдельных этапов плана.

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

05.12.2023

Директор Департамента по организации обращения с ВЭТС и ВЭССХТ

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 12.12.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Директор Департамента по организации обращения с ВЭТС и ВЭССХТ».

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
- Высшее профессиональное образование в профильных областях: экономика / финансы / право и/или техническое.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- Не менее 5 лет в профильных областях;
- Не менее 3 лет опыта управленческой работы в организациях, сопоставимых по масштабу деятельности, сложности и/или объему доходов с Обществом.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- Экологический кодекс РК и другие нормативные правовые акты, регулирующие вопросы экологической безопасности РК;
- Знание основ транспортного, налогового, бюджетного, таможенного и гражданского законодательства РК;
- Знание законодательства РК в области информационной и антикоррупционной безопасности;
- Знание основ финансово-хозяйственной деятельности и корпоративного управления предприятий квазигосударственного сектора;
- Знание основ фискальной работы;
- Знание основ законодательства в области регистрации и учета автомобильных транспортных средств (ТС) и самоходной сельскохозяйственной техники (ССХТ);
- Знание основ функционирования отечественного автопрома;
- Отраслевых трендов, лучших практик на казахстанском и международном рынках по своему профилю деятельности.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Навык идентификации и управления рисками по курируемым направлениям деятельности;
- Навык работы с применением современных информационных технологий / корпоративных информационных систем;
- Умение расставлять приоритеты;
- Навык консультирования и управления конфликтами при общении с населением.

Функциональные обязанности:
- Контроль оттока денежных средств. В соответствии с законодательством РК в рамках принятых обязательств осуществляет руководство процессом сбора, транспортировки, переработки и (или) утилизации ВЭТС, ВЭССХТ посредством организации выдачи документов, подтверждающих сдачу на утилизацию ВЭТС и ВЭССХТ, в том числе предусматривающего право на получение скидки на приобретение на территории РК ТС и ССХТ, произведенных в РК; перерегистрации и использования скидочных сертификатов; а также выплат денежной компенсаций в целях стимулирования производства в РК экологически чистых автомобильных транспортных средств и их компонентов, а также ССХТ.
- Совершенствование системы сбора, переработки и утилизации ВЭТС, ВЭССХТ и их компонентов. В соответствии со стратегическими целями Общества осуществляет работу по совершенствованию системы сбора, переработки и утилизации ВЭТС, ВЭССХТ путем разработки правил по возобновлению приема и выдачи документа, подтверждающего сдачу на утилизацию ВЭТС, ВЭССХТ; предоставления предложений по проведению маркетинговых исследований, экспериментальных, опытных, проектных, научно-исследовательских работ в сфере обращения с ВЭТС, ВЭССХТ, а также работу по совершенствованию материально-технической базы организаций, осуществляющих сбор, транспортировку, подготовку к повторному использованию, сортировку, обработку, переработку и (или) утилизацию ВЭТС и ВЭССХТ.
- Администрирование и развитие системы приема ВЭТС, ВЭССХТ. В рамках внутренних процедур руководит работой по учету документов приемки ВЭТС, ВЭССХТ; проведению мониторинга объемов сбора и утилизации ВЭТС, ВЭССХТ и их компонентов; проверке полноты документов, представленных владельцами ВЭТС и ВЭССХТ по АИС на предмет их достоверности; по сверке данных, указанных в документах, с данными уполномоченных государственных органов; по развитию АИС совместно с ДИТ, а также по направлению ответов на обращения физических и юридических лиц.
- Управление ключевыми внутренними взаимоотношениями. В качестве руководителя Департамента выстраивает и развивает взаимоотношения с внутренними заинтересованными сторонами, оказывает методологическую и консультационную поддержку структурным подразделениям Общества по курируемым вопросам, создает и поддерживает сеть партнерских взаимоотношений с внешними ключевыми стейкхолдерами с целью содействия эффективному принятию решений в Обществе.
- Управление подчиненным персоналом. В рамках внутренних процедур Общества организует работу Департамента, распределяет функции между работниками, формирует и осуществляет коммуникацию ключевых показателей деятельности Службы, обеспечивает развитие персонала и создание продуктивного рабочего климата в управляемой команде с целью формирования и поддержания необходимых условий для постоянного повышения мотивации и производительности труда своих подчиненных.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:
- Лидерство;
- Аналитическое и системное мышление;
- Оперативность и умение работать в условиях многозадачности;
- Ответственность;
- Стрессоустойчивость;
- Управление изменениями;
- Управление персоналом;
- Нацеленность на результат;
- Планирование и организация деятельности;
- Коммуникации, деловые переговоры, выстраивание эффективных отношений со всеми заинтересованными сторонами.

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

01.12.2023

Юрист Департамента претензионно-исковой работы

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 08.12.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Юрист Департамента претензионно-исковой работы».

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее профессиональное образование в профильных областях: правоведение / юриспруденция;

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 3 лет опыта работы в профильных областях: а именно претензионно-исковая работа, участие в судебных разбирательствах в качестве представителя истца и ответчика

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Гражданского, гражданско-процессуального законодательства, уголовного, уголовно-процессуального законодательства, административного процедурно-процессуального законодательства, законодательства об административных правонарушениях, налогового законодательства, законодательства о банкротстве и реабилитации, законодательства об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей, о нотариате, трудового законодательства, законодательства в области охраны окружающей среды, о государственных закупках, нормативных правовых актов в области охраны окружающей среды и изменения климата, нормативных правовых актов Республики Казахстан в области расширенных обязательств производителей (импортеров);

- Основных бизнес-процессов и специфики деятельности Общества;

- Судебной и правоприменительной практики;

- Юридической техники;

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Навыки представительства интересов организаций в суде, государственных и правоохранительных органах, нотариальной палате и судебно-исполнительной системе;

- Навыки заключения медиативных и мировых соглашений;

- Навыки правовой экспертизы документации на всех этапах претензионно-исковой работы и исполнительного производства, а также совершения нотариусом исполнительной надписи;

- Навык работы с применением современных информационных технологий (судебный кабинет, база АИСОИП, Е-нотариат, Е-gov, кабинет налогоплательщика и т.д.) / корпоративных информационных систем/ информационными базами законодательства Республики Казахстан;

- Навыки работы с большим объемом информации, в том числе ее анализ, структурирование и обработка;

- Навыки убеждения и публичных выступлений;

- Умение аргументированно защищать свою точку зрения;

- Способность прогнозировать ситуацию.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- Аналитическое и стратегическое мышление;

- Планирование и организация деятельности;

- Оперативность и умение работать в условиях многозадачности;

- Стрессоустойчивость;

- Ответственность;

- Нацеленность на результат;

- Коммуникации, деловые переговоры, выстраивание эффективных отношений со всеми заинтересованными сторонами

Функциональные обязанности:

1. Организация претензионно-исковой работы. Планирует, регулирует, контролирует и ведет процессы претензионно-исковой работы в Обществе путем организации качественной юридической экспертизы документов по взысканию задолженности в досудебном/судебном порядке, по принятию мер по защите интересов Общества в судебных и иных органах, а также по своевременному обжалованию решений судов и иных лиц, по выработке предложений руководству Общества по определению позиции Общества в ходе судебных разбирательств, а также  наиболее оптимальных способов защиты интересов Общества; осуществляет взаимодействие с судами, нотариусами, судебными исполнителями, реабилитационными и (или) банкротными управляющими по всем вопросам взыскания задолженности; осуществляет контроль за ходом исполнительного, реабилитационного и (или) банкротного производств; обеспечивает полное оформление правовой документации на всех этапах процесса претензионно-исковой работы; организует учет и составление отчетности о претензионно-исковой работе, об исполнительных, реабилитационных и (или) банкротных производствах;

2. Правовое сопровождение претензионно-исковой работы. Организует проведение мониторинга изменений законодательства Республики Казахстан, по вопросам претензионно-исковой деятельности Общества; обеспечивает консультационно-методологическую поддержку по всем вопросам правового характера по претензионно-исковой деятельности, в том числе по запросам заинтересованных структурных подразделений и/или должностных лиц Общества; обеспечивает системный анализ и обобщение правоприменительной и судебной  практики; обеспечивает правовое сопровождение; по поручению руководства рассматривает обращения и жалобы юридических и физических лиц, адвокатов, государственных органов, поступающие в Общество по вопросам, связанным с претензионно-исковой работой; обеспечивает комплексную экспертизу и оценку правовых рисков Общества в процессе осуществления претензионно-исковой работы;  участвует в пределах своей компетенции в разработке проектов правовых и нормативных актов, а также других документов Общества, касающихся работы Департамента.

3. Управление ключевыми внутренними и внешними взаимоотношениями. В рамках стандартов корпоративного управления выстраивает и развивает взаимоотношения с внешними и внутренними заинтересованными сторонами, а также создает и поддерживает сеть партнерских взаимоотношений с коллегами и представителями органов законодательной и исполнительной власти Республики Казахстан с целью содействия эффективности претензионно-исковой работы в Обществе.

Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

03.11.2023

Заместитель Председателя Правления, член Правления

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме и заявление по форме с прилагаемыми документами согласно приложению.
Документы кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 16.11.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Заместитель Председателя Правления, член Правления».

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
- Высшее профессиональное образование в профильных областях: финансы / экономика / бухгалтерский учет и аудит / менеджмент.
- Предпочтительно наличие степени MBA/EMBA или степени магистра по профилю деятельности.

Требования к опыту работы:
- Не менее 10 лет опыта работы в профильных областях: финансы / бухгалтерский учет и аудит / налоговый учет / экономика в организациях квазигосударственного сектора и/или аудиторских компаниях и/или финансовых институтах.
- Не менее 5 лет опыта управленческой работы в профильных областях в организациях предпочтительно квазигосударственного сектора, сопоставимых по масштабу деятельности, сложности и/или объему доходов с АО "Жасыл даму" (далее - Общество), на руководящей должности, эквивалентной данному уровню в Обществе.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- Основы экологического, гражданского законодательства;
- Знание законодательства и иных нормативно правовых актов РК в сфере экономики/финансов/управления активами и инвестициями;
- Знание международных и отечественных стандартов финансовой отчетности, бухгалтерского учета;
- Подходы кратко-, средне-, долгосрочного бизнес-планирования;
- Знание структуры и особенностей функционирования финансового рынка РК;
- Лучшие практики на казахстанском и международном рынках по своему профилю деятельности.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Прогнозирование денежных потоков и планирования ликвидности;
- Проведение финансового-хозяйственного анализа деятельности организации;
- Составление и контроль финансовой, налоговой и управленческой отчетности;
- Бизнес-планирование, построение системы бюджетирования и управленческой отчетности;
- Идентификация и управление финансовыми рисками (валютный, процентный, кредитный, риск ликвидности);
- Работа с применением современных информационных технологий / корпоративных информационных систем.

Функциональные обязанности:
- Методологическое обеспечение финансово-экономической деятельности Общества. В рамках законодательных актов РК обеспечивает внедрение и регламентацию процессов среднесрочного и краткосрочного бизнес-планирования, бюджетирования, бухгалтерского и налогового учета, выплаты дивидендов, управления ликвидностью и управления финансовыми рисками Общества; обеспечивает разработку и продвижение предложений по изменениям в законодательные акты/НПА РК, касающихся финансово-экономической деятельности Общества, в целях улучшения внутренних процедур и формирования законодательной базы, способствующей развитию деятельности Общества.
- Планирование и бюджетирование, финансовый анализ инвестиционных проектов, поиск и привлечение финансовых ресурсов. В соответствии с ожиданиями единственного акционера участвует в разработке стратегических документов, обеспечивает разработку и согласование с уполномоченным органом краткосрочного и среднесрочного планов развития, организует разработку и общий свод финансовой модели Общества, а также обеспечивает финансовое планирование и бюджетирование с учетом установленных лимитов. Совместно с блоком стратегии осуществляет планирование инвестиционной деятельности Общества, проводит анализ и оценку инвестиционной привлекательности проектов и целесообразности вложения средств, организует поиск и привлечение финансовых ресурсов, проводит оценку и мониторинг инвестиций с целью своевременного выявления возможных отклонений текущих показателей от плановых и разработки корректирующих мер.
- Казначейство, управление финансовыми рисками. В соответствии с внутренними документами Общества обеспечивает эффективное управление денежными потоками и свободными денежными средствами, структурой капитала Общества, включая полное покрытие ОАР за счет инвестиционного дохода от размещения временно свободных денежных средств и проведения операций с ценными бумагами. Обеспечивает разработку и реализацию мероприятий по управлению финансовыми рисками, контролирует соблюдение финансовой дисциплины с целью обеспечения финансовой устойчивости и повышения финансового результата Общества.
- Ведение финансового, налогового и бухгалтерского учета, отчетность и аудит. В соответствии с международными стандартами финансовой отчетности, законодательством РК, внутренними документами Общества обеспечивает организацию и ведение бухгалтерского, налогового и финансового учета финансово-хозяйственной деятельности Общества; контролирует процесс подготовки финансовой, бухгалтерской, статистической и управленческой отчетности с целью обеспечения заинтересованных сторон полной и достоверной информацией о финансовом положении и результатах деятельности Общества. Обеспечивает проведение внутреннего и внешнего аудита финансовой отчетности, а также реализацию рекомендаций, полученных от независимых аудиторов.
- Автоматизация и совершенствование курируемых бизнес-процессов. В соответствии с внутренними документами Общества организует разработку информационной системы по управлению финансами, их интеграцию с информационными системами Общества, обеспечивает контроль за достоверностью и сохранением конфиденциальной информации, выявляет возможности для улучшения, реализует мероприятия по повышению эффективности текущих бизнес-процессов, включая оперативную отработку заявок/обращений производителей/импортеров и контрагентов, с целью повышения уровня удовлетворенности внутренних и внешних клиентов.
- Управление ключевыми внутренними и внешними взаимоотношениями. В рамках стандартов корпоративного управления выстраивает и развивает взаимоотношения с внешними и внутренними заинтересованными сторонами, а также создает и поддерживает сеть партнерских взаимоотношений с коллегами и представителями органов законодательной и исполнительной власти Республики Казахстан с целью содействия эффективному принятию решений в Обществе.
- Управление подчиненным персоналом. В рамках внутренних процедур Общества формулирует и осуществляет коммуникацию ключевых показателей деятельности подотчетных подразделений, политик, положений и стратегических приоритетов развития бизнеса Общества, готовит преемников для своей должности и для ключевых должностей в курируемых подразделениях, обеспечивает развитие персонала и создание продуктивного рабочего климата в управляемой команде с целью формирования и поддержания необходимых условий для постоянного повышения мотивации и производительности труда своих подчиненных.

 Дополнительные требования:
- Предпочтительно наличие международного сертификата в области финансов CFA / АССА / СРА / СМА / CIMA.

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

02.11.2023

Менеджер Департамента системы торговли выбросами

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 08.11.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Департамента системы торговли выбросами».

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
- Высшее образование: естественные технические  науки, экология, право и международное право, экономика.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- Не менее 3 года.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- Знание законодательных актов Республики Казахстан, постановлений, приказов по вопросам, относящимся к изменению климата;
- Знание рыночных механизмов сокращения выбросов парниковых газов;
- Знание служебного этикета и правил субординации;
-
Знание норм и правил внутренних актов Общества.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Навыки владения ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Office: Excel, Power Point, Word, работа с электронной почтой (Outlook Express);
- Хорошее умение проведения расчетов в MS Excel;
- Умение вести деловую переписку, хорошая грамота русского, казахского, английского языков;
- Хорошее владение английским языком желательно (не менее уровня intermediate);
- Опыт нормотворческой деятельности приветствуется.

Функциональные обязанности:
- Распределение углеродных квот;
- Изъятие углеродных квот;
- Подготовка аналитической информации по вопросам системы торговли выбросами;
- Разработка предложений к проектам нормативных правовых актов по вопросам системы торговли выбросами;
- Проведение семинаров;
- Взаимодействие с заинтересованными сторонами по вопросам системы торговли выбросами;
- Участие в международном сотрудничестве по вопросам системы торговли выбросами и др.

 Дополнительные требования:
- Подтверждение хорошего знания английского языка.

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

26.10.2023

Главный менеджер Службы безопасности

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 02.11.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Главный менеджер Службы безопасности».

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
- Высшее образование в сфере информационных технологий, разработки программного обеспечения. Дополнительное образование в области информационной безопасности/международная сертификация.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- Не менее 5 лет.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- Информационые технологии и принципы их работы;
- Стандарты информационной безопасности;
- Внедрение и контроль политик и правил информационной безопасности.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Продвинутый пользователь ПК;
- Опыт администрирования продуктов и решений в сфере ИБ;
- Умение разрабатывать контрольные мероприятия, направленные на понижение рисков информационной безопасности.

Функциональные обязанности:
- Управление Информационной безопасностью;
- Разработка политик и правил по информационной безопасности;
- Информирование, обучение, контроль знаний работников по информационной безопасности;
- Администрирование програмного обеспечения в области информацинной безопасности;
-
Совершенствование системы безопасности;
- Аудит информацинной безопасности;
-
Обучение и рекомендаций сотрудников по информацинной безопасности.

 Дополнительные требования:
- Понимание работы серверной и сетевой инфраструктуры;
- Сертификация в области информационной безопасности/международная сертификация

Режим работы:
- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

16.10.2023

Главный менеджер Департамента по управлению историческими отходами (на время замещения временно отсутствующего работника)

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 23.10.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Главный менеджер Департамента по управлению историческими отходами».

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее (в области естественных наук и/или техническое и \или юридическое) образование

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 3 лет опыта работы

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие деятельность Общества;
- Положения Экологического кодекса Республики Казахстан и подзаконных актов, регулирующих управление бесхозяйными опасными отходами;
- Служебный этикет и правила субординации;
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, санитарные нормы и правила, требования противопожарной безопасности;
- Внутренние документы и регламенты Общества.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Навыки составления плана на текущий год и перспективных планов Департамента;
- Word, Power point (составление отчетов и справок, презентаций);
- Разработка писем в государственные органы и предприятия.

Функциональные обязанности:

- Осуществление научно-исследовательской деятельности в области управления опасными отходами, регулируемых Стокгольмской конвенцией о стойких органических загрязнителях, Базельской конвенцией о контроле за трансграничной перевозкой опасных отходов и их удалением, Роттердамской конвенцией о процедуре предварительного обоснования согласия в отношении отдельных химических веществ и пестицидов в международной торговле.
- Участие в проведении работ по изучению опасных свойств отходов, определению уровня их опасности, определению кодировки с составлением паспорта опасных отходов согласно законодательству Республики Казахстан.
- Участие в организации работ с привлечением физических и (или) юридических лиц по определению стоимости бесхозяйных опасных отходов, признанных решением суда поступившими в республиканскую собственность, в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан о государственных закупках.
- Согласование актов оказанных услуг по управлению бесхозяйными опасными отходами на веб портале государственных закупок https://www.goszakup.gov.kz/).
- Участие в проведении работ, в том числе подготовке, формировании документации, по дальнейшему использованию и реализации опасных отходов, признанных решением суда поступившими в республиканскую собственность.
- Составление плана на текущий год и перспективные планы Департамента также рассматривание в соответствии с резолюцией руководства Общества поступившей в  Департамент корреспонденции.

Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

13.10.2023

Юрист Департамента претензионно-исковой работы

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 20.10.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Юрист Департамента претензионно-исковой работы».

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее профессиональное образование в профильных областях: правоведение / юриспруденция;

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 3 лет опыта работы в профильных областях: а именно претензионно-исковая работа, участие в судебных разбирательствах в качестве представителя истца и ответчика

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Гражданского, гражданско-процессуального законодательства, уголовного, уголовно-процессуального законодательства, административного процедурно-процессуального законодательства, законодательства об административных правонарушениях, налогового законодательства, законодательства о банкротстве и реабилитации, законодательства об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей, о нотариате, трудового законодательства, законодательства в области охраны окружающей среды, о государственных закупках, нормативных правовых актов в области охраны окружающей среды и изменения климата, нормативных правовых актов Республики Казахстан в области расширенных обязательств производителей (импортеров);

- Основных бизнес-процессов и специфики деятельности Общества;

- Судебной и правоприменительной практики;

- Юридической техники;

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Навыки представительства интересов организаций в суде, государственных и правоохранительных органах, нотариальной палате и судебно-исполнительной системе;

- Навыки заключения медиативных и мировых соглашений;

- Навыки правовой экспертизы документации на всех этапах претензионно-исковой работы и исполнительного производства, а также совершения нотариусом исполнительной надписи;

- Навык работы с применением современных информационных технологий (судебный кабинет, база АИСОИП, Е-нотариат, Е-gov, кабинет налогоплательщика и т.д.) / корпоративных информационных систем/ информационными базами законодательства Республики Казахстан;

- Навыки работы с большим объемом информации, в том числе ее анализ, структурирование и обработка;

- Навыки убеждения и публичных выступлений;

- Умение аргументированно защищать свою точку зрения;

- Способность прогнозировать ситуацию.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- Аналитическое и стратегическое мышление;

- Планирование и организация деятельности;

- Оперативность и умение работать в условиях многозадачности;

- Стрессоустойчивость;

- Ответственность;

- Нацеленность на результат;

- Коммуникации, деловые переговоры, выстраивание эффективных отношений со всеми заинтересованными сторонами

Функциональные обязанности:

1. Организация претензионно-исковой работы. Планирует, регулирует, контролирует и ведет процессы претензионно-исковой работы в Обществе путем организации качественной юридической экспертизы документов по взысканию задолженности в досудебном/судебном порядке, по принятию мер по защите интересов Общества в судебных и иных органах, а также по своевременному обжалованию решений судов и иных лиц, по выработке предложений руководству Общества по определению позиции Общества в ходе судебных разбирательств, а также  наиболее оптимальных способов защиты интересов Общества; осуществляет взаимодействие с судами, нотариусами, судебными исполнителями, реабилитационными и (или) банкротными управляющими по всем вопросам взыскания задолженности; осуществляет контроль за ходом исполнительного, реабилитационного и (или) банкротного производств; обеспечивает полное оформление правовой документации на всех этапах процесса претензионно-исковой работы; организует учет и составление отчетности о претензионно-исковой работе, об исполнительных, реабилитационных и (или) банкротных производствах;

2. Правовое сопровождение претензионно-исковой работы. Организует проведение мониторинга изменений законодательства Республики Казахстан, по вопросам претензионно-исковой деятельности Общества; обеспечивает консультационно-методологическую поддержку по всем вопросам правового характера по претензионно-исковой деятельности, в том числе по запросам заинтересованных структурных подразделений и/или должностных лиц Общества; обеспечивает системный анализ и обобщение правоприменительной и судебной  практики; обеспечивает правовое сопровождение; по поручению руководства рассматривает обращения и жалобы юридических и физических лиц, адвокатов, государственных органов, поступающие в Общество по вопросам, связанным с претензионно-исковой работой; обеспечивает комплексную экспертизу и оценку правовых рисков Общества в процессе осуществления претензионно-исковой работы;  участвует в пределах своей компетенции в разработке проектов правовых и нормативных актов, а также других документов Общества, касающихся работы Департамента.

3. Управление ключевыми внутренними и внешними взаимоотношениями. В рамках стандартов корпоративного управления выстраивает и развивает взаимоотношения с внешними и внутренними заинтересованными сторонами, а также создает и поддерживает сеть партнерских взаимоотношений с коллегами и представителями органов законодательной и исполнительной власти Республики Казахстан с целью содействия эффективности претензионно-исковой работы в Обществе.

Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

12.10.2023

Фотограф-мобилограф

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8

Требования к кандидатам:

- Гражданство РК;

- Возраст от 18 лет и старше;

- Высшее образование;

- Опыт работы не менее года;

- Наличие портфолио со всеми работами и кейсами;

- Наличие тех.обеспечение для проведения сьёмок (камера, свет, звук и т.д);

- Ответственный и дисциплинированный креативный подход к работе;

- Владение программами и инструментами для видеомонтажа (Premiere Pro/FinalCut/VN/After Effects и т.п.);

- Креативное мышление;

- Умение работать в команде.

В обязанности входит::

- Осуществление своевременного и качественного выполнения фото-монтажных работ;

- Обеспечивает высокое качество сьемки и монтажа, соблюдение технологических процессов, а также сроков проведения монтажно-тонировочных работ;

- Устанавливает производственные задания монтажерам, контролирует их выполнение;

- Своевременный монтаж и публикация в соц. сетях.

Условия работы:

- Договор ГПХ;

- График и время работы с 9:00 до 18:30 ч.

Контакты:

+7 7172 62 06 68
b.akhmetov@recycle.kz

11.10.2023

Главный менеджер Департамента управления человеческими ресурсами и документационного обеспечения

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 18.10.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Главный менеджер Департамента управления человеческими ресурсами и документационного обеспечения»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее профессиональное образование в профильных областях: HR и/или менеджмент и/или экономика и/или правоведение и/или юриспруденция и/или гуманитарное

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 3 лет опыта работы в профильных областях: управления персоналом в организациях квазигосударственного сектора и/или производственных компаниях и/или финансовых институтах

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Законодательные и нормативные правовые акты, регулирующие вопросы трудовых отношений;

- Порядок составления прогнозов, определения потребности в кадрах, источники обеспечения Общества персоналом;

- Знание принципов совокупного вознаграждения персонала;

- Системы и методы оценки персонала;

- Основы социологии и психологии;

- Основы корпоративного управления;

- Порядок оформления, ведения и хранения документации по кадрам;

- Порядок учета движения кадров, составления установленной отчетности;

- Знание систем делопроизводства и документооборота.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

-
Навык анализа и планирования расходов на персонал;

- Навык привлечения и развития персонала;

- Навык оценки персонала;

- Навык делегирования задач;

- Навык идентификации и управления рисками по курируемому направлению деятельности;

- Навык работы с применением современных информационных технологий / корпоративных информационных систем.

Функциональные обязанности:

1. Методологическое обеспечение политики по управлению персоналом

Осуществляет разработку и актулизацию внутренних нормативных документов в области управления персоналом, участвует во внедрении и совершенствовании HR-процессов.

Управление и мониторинг рисков по вопросам, относящимся к компетенции департамента, участие в мероприятиях по предотвращению рисков либо их минимизации в рамках действующих регламентов;

2. Организационный дизайн и планирование численности

Участвует в разработке организационной структуры Общества, составлении и актуализации штатного расписания, оценке должностей и грейдировании, разработке и актуализации положений о структурных подразделениях и должностных инструкций.

3. Бюджетирование расходов и планирование ресурсов

Участвует в бюджетировании и формировании расходов Общества, связанных с персоналом, планирует бюджет подразделения.

4. Управление результативностью деятельности и вознаграждением

Осуществляет процесс управления результативностью персонала, в том числе оценки деятельности и материального вознаграждения за отчетный период.

5. Внутренние коммуникации

Обеспечивает внутренние коммуникации и информирование персонала.

6. Документирование и делопроизводство

Осуществляет рассмотрение и подготовку ответов на поступающую корреспонденцию и запросы по вопросам, относящимся к компетенции департамента в рамках действующих регламентов, с целью получения необходимых корпоративных решений.

Готовит проекты приказов, распоряжений, договоров, отчетов по компетенции Департамента.

7. Трудовая дисциплина

Участвует в обеспечении контроля за соблюдением Правил внутреннего трудового распорядка и дисциплины.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:
-
Аналитическое, системное мышление;

- Планирование и организация деятельности;

- Управление изменениями;

- Управление персоналом;

- Оперативность и умение работать в условиях многозадачности;

- Стрессоустойчивость;

- Ответственность;

- Нацеленность на результат;

- Коммуникации, деловые переговоры, выстраивание эффективных отношений со всеми заинтересованными сторонами.

Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

06.10.2023

Менеджер Департамента по управлению историческими отходами

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 12.10.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Департамента по управлению историческими отходами»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее (в области естественных наук и/или техническое и/или юридическое) образование

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Стаж работы в государственных органах и/или организациях не менее 3 (трех) лет

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Правила управления бесхозяйными отходами;
- Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие деятельность Общества;
- Положения Экологического кодекса Республики Казахстан и подзаконных актов, регулирующих управление бесхозяйными опасными отходами;
- Служебный этикет и правила субординации;
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, санитарные нормы и правила, требования противопожарной безопасности;
- Производственную и организационную структуру предприятия и перспективы его развития;
- Порядок учета и составления отчетности по охране окружающей среды

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- ведения переговоров, деловой переписки;
- работы на офисной технике, коммуникации и связи на уровне уверенного пользователя;
- внимательность к деталям, умение работать с большими объемами информации.
- Office: Excel, Power Point, Word, работа с электронной почтой (Outlook Express).;
- Навыки научно-исследовательской деятельности;
- Навыки составления плана на текущий год и перспективных планов Департамента;
- Навыки написания коммерческих предложений.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- ответственность;
- внимательность;
- дисциплинированность;
- исполнение поручений в срок.

Функциональные обязанности:

- Осуществление научно-исследовательской деятельности в области управления опасными отходами, регулируемых Стокгольмской конвенцией о стойких органических загрязнителях, Базельской конвенцией о контроле за трансграничной перевозкой опасных отходов и их удалением, Роттердамской конвенцией о процедуре предварительного обоснования согласия в отношении отдельных химических веществ и пестицидов в международной торговле;
- Участие в проведении работ по изучению опасных свойств отходов, определению уровня их опасности, определению кодировки с составлением паспорта опасных отходов согласно законодательству Республики Казахстан;
- Участие в работе по организации сбора, транспортировки, подготовки к повторному использованию, сортировки, обработки, переработки, обезвреживания, утилизации, уничтожения отходов, содержащих стойкие органические загрязнители, в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
- Участие в организации работ с привлечением физических и (или) юридических лиц по определению стоимости бесхозяйных опасных отходов, признанных решением суда поступившими в республиканскую собственность, в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан о государственных закупках;
- Подготовка в соответствии с резолюцией руководства Общества входящей корреспонденции, подготовка материалов на совещания и заседания Общества, затрагивающих компетенцию Департамента и выполнять поручения Директора департамента по управлению историческими отходами и заместителя Председателя Правления;
- В пределах компетенции Департамента, подготовка проектов писем к запросам государственных органов и организаций, а также обращениям физических и юридических лиц;
- Составление плана на текущий год и перспективные планы Департамента, также рассматривание в соответствии с резолюцией руководства Общества поступившей в Департамент корреспонденции.

Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

22.09.2023

Главный менеджер Департамента управления человеческими ресурсами и документационного обеспечения

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 29.09.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Главный менеджер Департамента управления человеческими ресурсами и документационного обеспечения»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее профессиональное образование в профильных областях: HR и/или менеджмент и/или экономика и/или правоведение и/или юриспруденция и/или гуманитарное 

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 3 лет опыта работы в области управления персоналом

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Законодательные и нормативные правовые акты, регулирующие вопросы трудовых отношений;
- Основы корпоративного управления;
- Порядок оформления, ведения и хранения документации по кадрам;
- Порядок учета движения кадров, составления установленной отчетности;
- Знание систем делопроизводства и документооборота

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Навык анализа и планирования расходов на персонал;
- Навык работы с применением современных информационных технологий / корпоративных информационных систем.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- Аналитическое, системное мышление;
- Оперативность и умение работать в условиях многозадачности;
- Стрессоустойчивость;
- Ответственность;
- Нацеленность на результат.

Функциональные обязанности:

- Управление (планирование, реализация, контроль, совершенствование) процессом обучения и профессионального развития персонала Общества. Участвует в планировании потребности в повышении квалификации, подготовке и переподготовке персонала, участвует в организации мероприятий по обучению персонала (в т.ч. путем привлечения сторонних организаций), повышению навыков и профессиональных компетенций;
- Управление и мониторинг рисков по вопросам, относящимся к компетенции департамента, участие в мероприятиях по предотвращению рисков либо их минимизации в рамках действующих регламентов;
- Внесение предложений по разработке, актулизации и совершенствованию внутренних нормативных документов по вопросам обучения и развития персонала, внедрения наставничества и института внутренних тренеров, управления преемственностью персонала. Участвует во внедрении, сопровождении и совершенствовании указанных HR-процессов.
- Управление (планирование, реализация, контроль, совершенствование) процессом формирования кадрового резерва. Вносит предложения по замещению вакантных должностей внутренними кандидатами.
- Управление вовлеченностью персонала и корпоративной культурой. Участвует в диагностике и развитии корпоративной культуры, организует исследования вовлеченности персонала, реализует инициативы по развитию корпоративной культуры Общества.
- Внедрение HR-метрик. Организация и проведение опросов удовлетворенности персонала HR-функцией.
- Рассмотрение и подготовка ответов на поступающую корреспонденцию и запросы по вопросам, относящимся к компетенции департамента в рамках действующих регламентов, с целью получения необходимых корпоративных решений. Подготовка проектов приказов, распоряжений, договоров, отчетов по компетенции Департамента.
- Участие в обеспечении контроля за соблюдением Правил внутреннего трудового распорядка Общества.

Дополнительные требования:

- Желательно знание английского языка.

Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

14.09.2023

Главный менеджер Департамента стратегического планирования

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 20.09.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Главный менеджер Департамента стратегического планирования»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

-  Высшее экономическое/ юридическое/ техническое образование

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

-  Общий стаж не менее 5 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности. Желателен опыт работы на государственной службе и (или) квазигосударственном секторе.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Экологический Кодекс;
- Знание принципов корпоративного управления в акционерных обществах;
- Знания законодательных актов Республики Казахстан, постановлений, правил, приказов по вопросам реализации РОП;
- Закон об акционерных обществах. знание экологического, корпоративного законодательства РК.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Навыки проведения планирования и анализа;
- Навыки анализа статистических данных;
- Навыки составления презентаций, формирования аналитических записок и отчетов по вопросам стратегического развития.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- Аналитическое и стратегическое мышление, управление изменениями, оперативность и умение работать в условиях многозадачности, ответственность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, коммуникации, деловые переговоры, выстраивание эффективных отношений со всеми заинтересованными сторонами, планирование и организация деятельности. 

Функциональные обязанности:

- Разработка и корректировка совместно с руководством и структурными подразделениями Стратегии развития Общества
- Организация работы по мониторингу и контролю достижения показателей Стратегии развития Общества. Подготовка со структурными подразделениями отчета по реализации Стратегии развития Общества.
- Анализ текущих бизнес-процессов Общества. Выработка предложений по оптимизации бизнес-процессов.
- Осуществление подготовки справочных, аналитических и презентационных материалов для руководства Общества.
- Рассмотрение и подготовка ответов на поступающую корреспонденцию и запросы по вопросам, относящимся к компетенции департамента.
- Анализирует среду внешнего (косвенного) воздействия (демографические, экологические, социокультурные, технологические, экономические, политические факторы и показатели) и среду внутреннего (непосредственного) воздействия (тенденции изменения законодательства, характеристику потребителей и.т.д.).
- Определяет основные принципы политики развития Общества.
- Осуществляет координацию выполнения отдельных этапов перспективного (стратегического) плана; вносит коррективы в план исходя из ситуации, складывающейся на отдельных этапах реализации плана.
- Составляет отчеты, рекомендации, методики принятия решений и выполнения действий по реализации отдельных этапов плана.

Дополнительные требования:

-  Желательно знание английского языка.

Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

13.09.2023

Менеджер Департамента по организации обращения с отходами

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 20.09.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер ДООО»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее или послевузовское (экологическое и/или техническое и/или экономическое и/или юридическое) образование

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 3 лет

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- положения Экологического кодекса Республики Казахстан и подзаконных актов, регулирующих деятельность Оператора расширенных обязательств производителей и импортеров;

- законодательные и нормативные документы, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;

- методические материалы, касающиеся соответствующих вопросов;

- внутренние правила, регулирующие вопросы реализации расширенных обязательств производителей (импортеров);

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, санитарные нормы и правила, требования противопожарной безопасности;

- основы трудового законодательства, внутренние документы Общества.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- владение ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Office: Excel, Power Point, Word, работа с электронной почтой (Outlook Express).

- критическое мышление;

- информационная грамотность;

- продуктивность;

- социальный интеллект.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- ответственность;

- пунктуальность;

- стрессоустойчивость;

- умение принимать решение;

- дисциплинированность.

Функциональные обязанности:

- Участие в организации системы сбора, транспортировки, подготовки к повторному использованию, сортировки, обработки, переработки, обезвреживания и (или) утилизации отходов, образующихся после утраты потребительских свойств продукции (товаров), на которую (которые) распространяются расширенные обязательства производителей (импортеров), и ее (их) упаковки.

- Анализ действующего законодательства, подготовка и внесение предложений по изменениям и дополнениям в законодательство, подготовка обоснований, согласование предложений и изменений предлагаемым Обществом в уполномоченный орган.

- Внесение предложения по финансированию экспериментальных, опытных, проектных, научно-исследовательских, маркетинговых работ в сфере сбора, подготовки к повторному использованию, сортировки, обработки, переработки, обезвреживания и (или) утилизации отходов.

- Участие во внедрении в Республике Казахстан технологий сбора, транспортировки, подготовки к повторному использованию, обработки, сортировки, переработки и (или) утилизации отходов, строительство заводов (производств) по подготовке к повторному использованию, обработке, переработке, сортировке и (или) утилизации отходов, совершенствование материально-технической базы организаций, осуществляющих сбор, транспортировку, подготовку к повторному использованию, сортировку, обработку, переработку и (или) утилизацию отходов, организацию энергетической утилизации отходов.

- Взаимодействие с государственными органами, неправительственными организациями, специализированными предприятиями по обращению с твердыми бытовыми отходами, и иными заинтересованными сторонами в целях развития инфраструктуры управления отходами в Республике Казахстан.

- Рассмотрение документов, предоставляемых производителями (импортерами), имеющими собственную систему сбора, транспортировки, подготовки к повторному использованию, сортировки, обработки, переработки, обезвреживания и (или) утилизации отходов, подтверждающих сбор, транспортировку, подготовку к повторному использованию, сортировку, обработку, переработку, обезвреживание и (или) утилизацию отходов, образовавшихся после утраты потребительских свойств продукции (товаров), на которую (которые) распространяются расширенные обязательства производителей (импортеров).

- Рассмотрение входящей документации, подготовка ответов (Документолог, Е-өтініш).

Дополнительные требования:

- Предпочтительно свободное владение казахским и английским языками

Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

13.09.2023

Менеджер Департамента инвестиционных проектов и трансферта технологий

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 20.09.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Департамента инвестиционных проектов и трансферта технологий»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее образование в профильных областях: экономика/менеджмент/юриспруденция;

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 3 лет опыта работы

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Экологический кодекс Республики Казахстан;

- Национальный проект «Зеленый Казахстан»;

- Устав АО «Жасыл даму»;

- Инвестиционная политика АО «Жасыл даму»;

- Стратегия развития АО «Жасыл даму»;

- Внутренние нормативные документы АО «Жасыл даму»;

- Правила государственно-частного партнерства;

- Знания иностранных языков (желательно)

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- навыки организации, планирования и управления ключевыми бизнес-процессами;

- ведение переговоров, публичного выступления;

- аналитические способности и детализации информации;

- ИТ-навыки на уровне уверенного пользователя - MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook);

- аналитические способности и подготовка информации, отчетов, докладов, справок и презентаций;

- навыки оценки жизненного цикла (процесса производства товаров, оказания услуг, выполнения работ);

- навыки работы с отраслевыми ассоциациями и союзами;

- работа со справочниками и классификаторами;

- координация и полное сопровождение процессов заключения договоров с инвесторами и другое.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- коммуникабельность;

- внимательность;

- исполнительность;

- исциплинированность;

- организованность;

- ответственность;

- пунктуальность.

Функциональные обязанности:

- Участие в реализации инвестиционной деятельности Общества в соответствии с нормативными правовыми актами РК;

- Осуществление мероприятий по определению инвестиционного потенциала отечественных и иностранных компаний;

- Выработка механизмов по созданию благоприятных условий по трансферту технологий, способствующих повышению уровня экологического развития в Республике Казахстан;

- Участие в разработке стратегических документов, проектов правовых и нормативных актов, а также других документов, в пределах своей компетенции;

- Участие в форумах, встречах, семинарах, конференциях и других мероприятиях, связанных с направлением деятельности Общества, включая зарубежные;

- Подготавливает и согласует со структурными подразделениями Общества материалы для рассмотрения уполномоченными органами Общества, по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

- Осуществляет иные функций и полномочий, предусмотренные внутренними документами Департамента, решениями Председателя Правления Общества и указаниями курирующего Заместителя Председателя Правления, члена Правления Общества.

Дополнительные требования:

- Предпочтительно знание (английский – С1/китайский-В1/арабский-В1)

Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

07.09.2023

Юрист Департамента претензионно-исковой работы

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 15.09.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать « Юрист ДПИР »

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее образование: правоведение / юриспруденция;

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 3 лет опыта работы в профильных областях: а именно претензионно-исковая работа, участие в судебных разбирательствах в качестве представителя истца и ответчика

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Гражданского, гражданско-процессуального законодательства, уголовного, уголовно-процессуального законодательства, административного процедурно-процессуального законодательства, законодательства об административных правонарушениях, налогового законодательства, законодательства о банкротстве и реабилитации, законодательства об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей, о нотариате, трудового законодательства, законодательства в области охраны окружающей среды, о государственных закупках, нормативных правовых актов в области охраны окружающей среды и изменения климата, нормативных правовых актов Республики Казахстан в области расширенных обязательств производителей (импортеров);

- Основных бизнес-процессов и специфики деятельности Общества;

- Судебной и правоприменительной практики;

- Юридической техники;

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Навыки представительства интересов организаций в суде, государственных и правоохранительных органах, нотариальной палате и судебно-исполнительной системе;

- Навыки заключения медиативных и мировых соглашений;

- Навыки правовой экспертизы документации на всех этапах претензионно-исковой работы и исполнительного производства, а также совершения нотариусом исполнительной надписи;

- Навык работы с применением современных информационных технологий (судебный кабинет, база АИСОИП, Е-нотариат, Е-gov, кабинет налогоплательщика и т.д.) / корпоративных информационных систем/ информационными базами законодательства Республики Казахстан;

- Навыки работы с большим объемом информации, в том числе ее анализ, структурирование и обработка;

- Навыки убеждения и публичных выступлений;

- Умение аргументированно защищать свою точку зрения;

- Способность прогнозировать ситуацию.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- Аналитическое и стратегическое мышление;

- Планирование и организация деятельности;

- Оперативность и умение работать в условиях многозадачности;

- Стрессоустойчивость;

- Ответственность;

- Нацеленность на результат;

- Коммуникации, деловые переговоры, выстраивание эффективных отношений со всеми заинтересованными сторонами

Функциональные обязанности:

- Организация претензионно-исковой работы

- Правовое сопровождение претензионно-исковой работы

- Управление ключевыми внутренними и внешними взаимоотношениями

Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

07.09.2023

Менеджер Департамента стратегического планирования

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 14.09.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Департамента стратегического планирования»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее экономическое/ юридическое/ техническое/гуманитарное образование

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Общий стаж не менее 3 года в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности. Желателен опыт работы на государственной службе и (или) квазигосударственном секторе.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Знания принципов системы государственного планирования;

- Знание принципов корпоративного управления в акционерных обществах;

- Экологический Кодекс;

- Знания законодательных актов Республики Казахстан, постановлений, правил, приказов по вопросам реализации РОП;

- Закон об акционерных обществах.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Навыки проведения планирования и анализа;

- Навыки анализа статистических данных;

- Навыки составления презентаций, формирования аналитических записок и отчетов по вопросам стратегического развития.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- Аналитическое и стратегическое мышление;

- Управление изменениями;

- Оперативность и умение работать в условиях многозадачности;

- Ответственность;

- Стрессоустойчивость;

- Нацеленность на результат;

- Коммуникации, деловые переговоры, выстраивание эффективных отношений со всеми заинтересованными сторонами;

- Планирование и организация деятельности.

Функциональные обязанности:

- Разработка и корректировка совместно с руководством и структурными подразделениями Стратегии развития Общества

- Организация работы по мониторингу и контролю достижения показателей Стратегии развития Общества. Подготовка со структурными подразделениями отчета по реализации Стратегии развития Общества.

- Анализ текущих бизнес-процессов Общества. Выработка предложений по оптимизации бизнес-процессов.

- Осуществление подготовки справочных, аналитических и презентационных материалов для руководства Общества.

- Рассмотрение и подготовка ответов на поступающую корреспонденцию и запросы по вопросам, относящимся к компетенции департамента.

- Составляет отчеты, рекомендации, методики принятия решений и выполнения действий по реализации отдельных этапов плана.

Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

Дополнительные требования:

- Знание английского приветствуется

07.09.2023

Менеджер Департамент по организации обращения с вышедшими из эксплуатации транспортных средств и вышедшей из эксплуатации самоходной сельскохозяйственной техники (ДОО с ВЭТС и ВЭССХТ)

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz по 14.09.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер ДОО ВЭТС и ВЭССХТ»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее профессиональное образование в профильных областях: экология/экономика/ юридическое

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- не менее 3 лет

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Экологический кодекс РК и другие нормативные правовые акты, регулирующие вопросы экологической безопасности РК;

- Знание основ транспортного, налогового, бюджетного, таможенного и гражданского законодательства РК;

- Законодательств РК в области информационной и антикоррупционной безопасности;

- Уголовный кодекс, Кодекс «Об административных правонарушениях», Гражданский кодекс и другие НПА;

- Основ финансово-хозяйственной деятельности и корпоративного управления предприятий квазигосударственного сектора;

- Основ законодательства в области регистрации и учета автомобильных транспортных средств (ТС) и самоходной сельскохозяйственной техники (ССХТ);

- Основ функционирования отечественного автопрома;

- Отраслевых трендов, лучших практик на казахстанском и международном рынках по своему профилю деятельности.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Навык идентификации и управления рисками по курируемым направлениям деятельности;

- Навык работы с применением современных информационных технологий / корпоративных информационных систем;

- Умение расставлять приоритеты;

- Навык консультирования и управления конфликтами при общении с населением;

- Понимание специфики и направленности отрасли, в которой работает компания;

- Внимательность к деталям, умение работать с большими объемами информации;

- Деловая переписка на казахском и русском языках;

- Деловое общение на казахском и русском языках;

- Обработка статистической данных;

- Умение работать в команде;

- Участие в нормотворческих работах, в том числе в области экологии в государственных органах, Мажилисе и Сенате Парламента;

- Разработка нормативных правовых актов в государственных органах;

- Анализ и мониторинг деятельности пунктов сбора и завода по утилизации.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- Аналитическое и системное мышление;

- Оперативность и умение работать в условиях многозадачности;

- Ответственность;

- Стрессоустойчивость;

- Нацеленность на результат;

Функциональные обязанности:

- Подготавливает и организовывает выдачу документов, подтверждающих сдачу на утилизацию вышедшего из эксплуатации транспортного средства, самоходной сельскохозяйственной техники, в том числе предусматривающего право на получение скидки на приобретение на территории Республики Казахстан транспортного средства или самоходной сельскохозяйственной техники, произведенных в Республике Казахстан, перерегистрация и использование скидочных сертификатов;

- Проверяет полноту документов, подаваемых (прикрепляемых) в автоматизированную информационную систему приема ВЭТС, ВЭССХТ (АИС);

- Осуществляет проверку процессов утилизации ВЭТС и ВЭССХТ в организации или организациях, оказывающих услуги по приему и утилизации ВЭТС и ВЭССХТ на соблюдение обязательств договора с выездом на место дислокации.

- Вносит предложения по внедрению технологий сбора, транспортировки, подготовки к повторному использованию, обработки, сортировки, переработки и (или) утилизации ВЭТС и ВЭСССХТ, строительство заводов (производств) по подготовке к повторному использованию, обработке, переработке, сортировке и (или) утилизации ВЭТС и ВЭСССХТ, совершенствование материально-технической базы организаций, осуществляющих сбор, транспортировку, подготовку к повторному использованию, сортировку, обработку, переработку и (или) утилизацию ВЭТС и ВЭССХТ.

- Осуществляет взаимодействие с государственными органами, юридическими и физическими лицами в рамках деятельности департамента.

- Осуществляет контроль за лимитами стимулирования направлений по сбору, подготовке к утилизации, хранению, переработке и утилизации ВЭТС и ВЭССХТ, включая лимиты на выдачу скидочных сертификатов;

- Осуществляет иные функции и полномочия, предусмотренные внутренними актами Общества, решениями Председателя Правления Общества и указаниями директора департамента и Управляющего директора.

Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

06.09.2023

Менеджер Департамента моделирования, анализа и прогнозирования (на время замещения временно отсутствующего работника)

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz, по 13.09.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Департамента моделирования, анализа и прогнозирования».

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

-  Высшее экологическое и/или техническое и/или экономическое (ученая степень приветствуется)

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

-  Общий стаж не менее 3 лет

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- положения Экологического кодекса Республики Казахстан и подзаконных актов, регламентирующих государственную климатическую политику (знания в области государственной политики обращения с отходами приветствуются);

- текущая ситуация в национальной системе торговли выбросами, структура и динамика национальных выбросов ПГ, международный опыт регулирования выбросов парниковых газов и пр. (знание текущего состояния дел в области обращения с отходами приветствуется);

- международная климатическая политика, регламентированная Рамочной конвенцией ООН об изменении климата (РКИК ООН), Киотским протоколом, Парижским соглашением, Решениями Конференций Сторон РКИК ООН, Совещаний Сторон Киотского протокола и Парижского соглашения и другими руководящими документами Секретариата РКИК ООН;

- Руководящие принципы национальных инвентаризаций парниковых газов Межправительственной группы экспертов по изменению климата, 2006;

- Знание зарубежного опыта и нормативно-правового обеспечения реализации принципа «расширенной ответственности производителей (импортеров)» приветствуется;

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- умение использовать программный комплекс TIMES

- знание языка математического программирования GAMS и GAMS/MPSGE

- знание линейной алгебры и оптимизации, энергетических систем и экономических принципов.

- понимание специфики интерпретации математических моделей на реальные системы и политики;

- Отличные навыки владения персональным компьютером на уровне уверенного пользователя Microsoft Office;

- Отличные навыки быстрого поиска нужной информации в интернете и подготовка информационных обзоров и справок;

- Навыки работы с информацией и умение представлять нужную информацию в краткой внятной структурированной форме в виде текстового документа, иллюстраций (графиков, диаграмм и т.д.) и презентаций;

- Хорошие навыки академического письма, деловой переписки по электронной почте, составления официальных писем и т.п

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- Исполнительность, ответственность, добросовестность

- Грамотность

- Быстрая обучаемость

- Развитое аналитическое мышление

- Творческий подход к решению поставленных задач

- Гибкость и коммуникативные компетенции

Функциональные обязанности:

- Разработка новых инструментов секторального моделирования и поддержка существующих инструментов в области климатической политики, декарбонизации, адаптации к изменению климата;

- Сбор данных, разработка сценариев, аналитика, интерпретация результатов

- Подготовка различных программных документов, проектных предложений, концепций, пояснительных записок в области декарбонизации экономики, совершенствования регулирования выбросов парниковых газов, адаптации к изменению климата на базе результатов моделирования;

- Аналитика по глобальным и национальным отраслевым рынкам в области парниковых газов;

- Участие в семинарах и обучающих тренингах по вопросам климатической политики, инструментов моделирования

- Рассмотрение и подготовка ответов на поступающую корреспонденцию и запросы по вопросам, относящимся к компетенции департамента в рамках действующих регламентов с целью получения необходимых корпоративных решений (МЭГПР и сторонние организации);

- Коммуникация с международными экспертами, международными организациями в рамках проектов (Обновление ОНУВ)

Режим работы:

- режим работы в соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

29.08.2023

Менеджер Департамента моделирования, анализа и прогнозирования

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 07.09.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Департамента моделирования, анализа и прогнозирования»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее экологическое и/или техническое и/или экономическое (ученая степень приветствуется)

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 3 лет опыта работы

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- положения Экологического кодекса Республики Казахстан и подзаконных актов, регламентирующих государственную климатическую политику (знания в области государственной политики обращения с отходами приветствуются);

- текущая ситуация в национальной системе торговли выбросами, структура и динамика национальных выбросов ПГ, международный опыт регулирования выбросов парниковых газов и пр. (знание текущего состояния дел в области обращения с отходами приветствуется);

- международная климатическая политика, регламентированная Рамочной конвенцией ООН об изменении климата (РКИК ООН), Киотским протоколом, Парижским соглашением, Решениями Конференций Сторон РКИК ООН, Совещаний Сторон Киотского протокола и Парижского соглашения и другими руководящими документами Секретариата РКИК ООН;

- Руководящие принципы национальных инвентаризаций парниковых газов Межправительственной группы экспертов по изменению климата, 2006;

- Знание зарубежного опыта и нормативно-правового обеспечения реализации принципа «расширенной ответственности производителей (импортеров)» приветствуется.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Знание линейной алгебры и оптимизации, энергетических систем и экономических принципов;

- Понимание специфики интерпретации математических моделей на реальные системы и политики;

- Отличные навыки владения персональным компьютером на уровне уверенного пользователя Microsoft Office;

- Отличные навыки быстрого поиска нужной информации в интернете и подготовка информационных обзоров и справок;

- Навыки работы с информацией и умение представлять нужную информацию в краткой внятной структурированной форме в виде текстового документа, иллюстраций (графиков, диаграмм и т.д.) и презентаций;

- Хорошие навыки академического письма, деловой переписки по электронной почте, составления официальных писем и т.п.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- Исполнительность, ответственность, добросовестность

- Грамотность

- Быстрая обучаемость

- Развитое аналитическое мышление

- Творческий подход к решению поставленных задач

- Гибкость и коммуникативные компетенции

Функциональные обязанности:

- Исполнение заданий директора департамента в пределах должностных обязанностей, а также приказов, указаний, распоряжений, поручений председателя Правления Общества и курирующего заместителя председателя Правления Общества, поступающих опосредовано через директора Департамента моделирования, анализа и прогнозирования;

- Разработка новых инструментов секторального моделирования и поддержка существующих инструментов в области климатической политики, декарбонизации, адаптации к изменению климата;

- Подготовка различных программных документов, проектных предложений, концепций, пояснительных записок в области декарбонизации экономики, совершенствования регулирования выбросов парниковых газов, адаптации к изменению климата на базе результатов моделирования

- Рассмотрение и подготовка ответов на поступающую корреспонденцию и запросы по вопросам, относящимся к компетенции департамента в рамках действующих регламентов с целью получения необходимых корпоративных решений

Дополнительные требования:

- Навыки программирования и анализа данных, Python и PowerBI приветствуются

- Знание оценки жизненного цикла проектов (LCA) приветствуется

- Знание английского и казахского приветствуется

Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

28.08.2023

Менеджер Департамента управления человеческими ресурсами и документационного обеспечения

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 04.09.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер ДУЧР»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее профессиональное образование в профильных областях: HR и/или менеджмент и/или экономика и/или правоведение и/или юриспруденция и/или гуманитарное

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 2-х лет опыта работы в области управления персоналом

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Законодательные и нормативные правовые акты, регулирующие вопросы трудовых отношений, охране труда и технике безопасности;

- Порядок составления прогнозов, определения потребности в кадрах, источники обеспечения Общества персоналом;

- Знание принципов совокупного вознаграждения персонала;

- Системы и методы оценки персонала;

- Основы социологии и психологии;

- Основы корпоративного управления;

- Порядок оформления, ведения и хранения документации по кадрам;

- Порядок учета движения кадров, составления установленной отчетности;

- Знание систем делопроизводства и документооборота.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Навык анализа и планирования расходов на персонал;

- Навык привлечения и развития персонала;

- Навык оценки персонала;

- Навык делегирования задач;

- Навык идентификации и управления рисками по курируемому направлению деятельности;

- Навык работы с применением современных информационных технологий / корпоративных информационных систем.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- Аналитическое, системное мышление;

- Планирование и организация деятельности;

- Управление изменениями;

- Управление персоналом;

- Оперативность и умение работать в условиях многозадачности;

- Стрессоустойчивость;

- Ответственность;

- Нацеленность на результат;

- Коммуникации, деловые переговоры, выстраивание эффективных отношений со всеми заинтересованными сторонами.

Функциональные обязанности:

- Реализация процессов по привлечению, поиску и подбору персонала, осуществление конкурсных процедур

- Организация и сопровождение процесса адаптации вновь принятых работников

- Ведение кадрового администрирования и учета рабочего времени, контроль трудовой дисциплины

- Оформление трудовых отношений с работниками, ведения кадрового делопроизводства и отчетности

- Учет персонала, формирование и ведение личных дел работников

- Подготовка кадровых документов при оказании материальной помощи работникам, выходе работников в отпуска, при командировании, совмещении должностей и возложении обязанностей

- Рассмотрение и подготовка ответов на поступающую корреспонденцию и запросы по вопросам, относящимся к компетенции департамента в рамках действующих регламентов с целью получения необходимых корпоративных решений

Дополнительные требования:

- Сертификация в области управления персоналом предпочтительна

Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

23.08.2023

Менеджер Департамента инвестиционных проектов и трансферта технологий

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 31.08.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать « Менеджер Департамента инвестиционных проектов и трансферта технологий »

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее образование в профильных областях: экономика/менеджмент/юриспруденция;

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 3 лет опыта работы

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Экологический кодекс Республики Казахстан;

- Национальный проект «Зеленый Казахстан»;

- Устав АО «Жасыл даму»;

- Инвестиционная политика АО «Жасыл даму»;

- Стратегия развития АО «Жасыл даму»;

- Внутренние нормативные документы АО «Жасыл даму»;

- Правила государственно-частного партнерства;

- Знания иностранных языков (желательно)

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- навыки организации, планирования и управления ключевыми бизнес-процессами;

- ведение переговоров, публичного выступления;

- аналитические способности и детализации информации;

- ИТ-навыки на уровне уверенного пользователя - MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook);

- аналитические способности и подготовка информации, отчетов, докладов, справок и презентаций;

- навыки оценки жизненного цикла (процесса производства товаров, оказания услуг, выполнения работ);

- навыки работы с отраслевыми ассоциациями и союзами;

- работа со справочниками и классификаторами;

- координация и полное сопровождение процессов заключения договоров с инвесторами и другое.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- коммуникабельность;

- внимательность;

- исполнительность;

- дисциплинированность;

- организованность;

- ответственность;

- пунктуальность.

Функциональные обязанности:

- Участие в реализации инвестиционной деятельности Общества в соответствии с нормативными правовыми актами РК;

- Осуществление мероприятий по определению инвестиционного потенциала отечественных и иностранных компаний;

- Выработка механизмов по созданию благоприятных условий по трансферту технологий, способствующих повышению уровня экологического развития в Республике Казахстан;

- Участие в разработке стратегических документов, проектов правовых и нормативных актов, а также других документов, в пределах своей компетенции;

- Участие в форумах, встречах, семинарах, конференциях и других мероприятиях, связанных с направлением деятельности Общества, включая зарубежные;

- Подготавливает и согласует со структурными подразделениями Общества материалы для рассмотрения уполномоченными органами Общества, по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

- Осуществляет иные функций и полномочий, предусмотренные внутренними документами Департамента, решениями Председателя Правления Общества и указаниями курирующего Заместителя Председателя Правления, члена Правления Общества.

Дополнительные требования:

- Предпочтительно знание (английский – С1/китайский-В1/арабский-В1)

Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

14.08.2023

Юрист Департамента претензионно-исковой работы

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 21.08.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать « Юрист ДПИР »

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее образование: правоведение / юриспруденция;

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 3 лет опыта работы в профильных областях: а именно претензионно-исковая работа, участие в судебных разбирательствах в качестве представителя истца и ответчика

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Гражданского, гражданско-процессуального законодательства, уголовного, уголовно-процессуального законодательства, административного процедурно-процессуального законодательства, законодательства об административных правонарушениях, налогового законодательства, законодательства о банкротстве и реабилитации, законодательства об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей, о нотариате, трудового законодательства, законодательства в области охраны окружающей среды, о государственных закупках, нормативных правовых актов в области охраны окружающей среды и изменения климата, нормативных правовых актов Республики Казахстан в области расширенных обязательств производителей (импортеров);

- Основных бизнес-процессов и специфики деятельности Общества;

- Судебной и правоприменительной практики;

- Юридической техники;

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Навыки представительства интересов организаций в суде, государственных и правоохранительных органах, нотариальной палате и судебно-исполнительной системе;

- Навыки заключения медиативных и мировых соглашений;

- Навыки правовой экспертизы документации на всех этапах претензионно-исковой работы и исполнительного производства, а также совершения нотариусом исполнительной надписи;

- Навык работы с применением современных информационных технологий (судебный кабинет, база АИСОИП, Е-нотариат, Е-gov, кабинет налогоплательщика и т.д.) / корпоративных информационных систем/ информационными базами законодательства Республики Казахстан;

- Навыки работы с большим объемом информации, в том числе ее анализ, структурирование и обработка;

- Навыки убеждения и публичных выступлений;

- Умение аргументированно защищать свою точку зрения;

- Способность прогнозировать ситуацию.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- Аналитическое и стратегическое мышление;

- Планирование и организация деятельности;

- Оперативность и умение работать в условиях многозадачности;

- Стрессоустойчивость;

- Ответственность;

- Нацеленность на результат;

- Коммуникации, деловые переговоры, выстраивание эффективных отношений со всеми заинтересованными сторонами

Функциональные обязанности:

- Организация претензионно-исковой работы

- Правовое сопровождение претензионно-исковой работы

- Управление ключевыми внутренними и внешними взаимоотношениями

Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

14.08.2023

Главный менеджер Службы безопасности

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 21.08.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать « Главный менеджер СБ (ИБ) »

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее образование в сфере информационных технологий, разработки программного обеспечения. Дополнительное образование в области информационной безопасности

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 5 лет

Требования к наличию лицензий, сертификатов и др.:

- CCNA, NSE 1, NSE 2, NSE 3, ISO 27001-2013, CISM

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Информационных технологий и принципы их работы;

- Стандарты информационной безопасности

- Внедрение и контроль политик и правил информационной безопасности;

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Продвинутый пользователь ПК;

- Опыт администрирования продуктов и решений в сфере ИБ;

- Умение разрабатывать контрольные мероприятия, направленные на понижение рисков информационной безопасности;

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- аналитическое, системное мышление;

- оперативность и умение работать в условиях многозадачности;

- стрессоустойчивость;

- ответственность;

-нацеленность на результат

Дополнительные требования:

- Понимание работы серверной и сетевой инфраструктуры.

- Сертификация в области информационной безопасности/международная сертификация

Функциональные обязанности:

- Управление Информационной безопасностью

- Разработка политик и правил по информационной безопасности

- Информирование, обучение, контроль знаний работников по информационной безопасности

- Администрирование програмного обеспечения в области информацинной безопасности

- Совершенствование системы безопасности

- Аудит информацинной безопасности

- Обучение и рекомендаций сотрудников по информацинной безопасности

Режим работы:

- режим работы в соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

14.08.2023

Менеджер Службы безопасности

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 21.08.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер СБ»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее или послевузовское образование (юридическое, техническое)

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 3 лет

Требования к наличию лицензий, сертификатов и др.:

- сертификат по охране труда и безопасности

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Законы и нормативно-правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие вопросы безопасности, частной охранной деятельности, защиты информации, оперативно-розыскной деятельности;

- Положения Экологического кодекса Республики Казахстан и подзаконных актов, регулирующих деятельность Оператора расширенных обязательств производителей и импортеров;

- Принципы организации охраны объектов Общества;

- Методы проведения инструктажа по безопасности, проведения контрольных мероприятий;

- Постановления, методические и другие руководящие материалы по безопасности и охране труда, противопожарной защите;

- Служебный этикет и правила субординации;

- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, санитарные нормы и правила, требования противопожарной безопасности;

- Основы трудового законодательства Республики Казахстан, внутренние документы Общества.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Владения персональным компьютером на уровне уверенного пользователя (пакет MS Office: Excel, Power Point, Word, работа с электронной почтой, системой электронного документирования Documentolog);

- Проводить обучение, инструктирование, проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда;

- Разрабатывать приказы, положения и другие внутренние акты по вопросам безопасности и охране труда в Обществе;

- Оказания первой помощи, обеспечения противопожарных мероприятий и эвакуации людей;

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- аналитическое, системное мышление;

- оперативность и умение работать в условиях многозадачности;

- стрессоустойчивость;

- ответственность;

-нацеленность на результат

Дополнительные требования:

- Практический опыт работы в службе безопасности не менее 1-го года. Сертификат по ОТ и ТБ

Функциональные обязанности:

- осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях Общества законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

- организует и проводит проверки, обследования технического состояния зданий, машин, устройств, санитарно-бытовых помещений, определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по безопасности и охране труда. При выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников, принимает меры по прекращению работ на рабочих местах;

- взаимодействует с правоохранительными и специальными государственными органами, в том числе по уголовным и административным делам. Контролирует уголовные и административные дела, по которым Общество является стороной (участником);

- осуществляет проверку кандидатов, принимаемых на работу в Общество;

- организует и проводит служебные проверки по фактам разглашения сведений, утрате документов, ценностей и других нарушений безопасности Общества;

- проводит инструктаж по охране труда и безопасности;

Режим работы:

- режим работы в соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

28.07.2023

Главный бухгалтер

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 04.08.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Главный бухгалтер»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее профессиональное образование в профильных областях: финансы и/или экономика и/или бухгалтерский учет и аудит.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 10 лет опыта работы в профильных областях: бухгалтерский учет и аудит и/или налоговый учет в организациях квазигосударственного сектора и/или аудиторских компаниях и/или финансовых институтах.

- Не менее 3 лет опыта управленческой работы в должности главного бухгалтера в организациях, сопоставимых по масштабу деятельности, сложности и/или объему доходов с Обществом, предпочтительно квазигосударственного сектора.

Требования к наличию лицензий, сертификатов и др.:

- Наличие сертификата «Профессиональный бухгалтер». Наличие сертификата ACCA и/или ДипИФР и/илиCIMA.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- законодательства РК и иных нормативно правовых актов РК, методических материалов по организации бухгалтерского и налогового учета, отражению в учете хозяйственных операций и составлению финансовой, налоговой, статистической отчетности;

- международных и отечественных стандартов финансовой отчетности;

- финансового анализа деятельности организации.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- формирование финансовой и налоговой отчетности организации;

- разработка методологических документов/учетных политик в области бухгалтерского и налогового учета;

- идентификация и управление рисками по курируемым направлениям деятельности;

- прохождение аудиторских проверок, проверок государственных и налоговых органов;

- работа с применением современных информационных технологий / корпоративных информационных систем, в особенности 1С версии 8.3.;

- работа с приложением «Кабинет налогоплательщика», СОНО, ЭСФ, Веб-портал государственных закупок, онлайн-банк.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- Лидерство;

- Аналитическое мышление;

- Нацеленность на результат;

- Планирование и организация деятельности;

- Управление персоналом.

Функциональные обязанности:

- Методологическое обеспечение бухгалтерского и налогового учета и финансовой отчетности;

- Контроль ведения налогового учета и отчетности-

- Контроль ведения налогового учета и отчетности;

- Контроль проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств;

- Автоматизация и совершенствование курируемых бизнес-процессов;

- Управление ключевыми внутренними и внешними взаимоотношениями;

- Управление подчиненным персоналом.

Режим работы:

- режим работы в соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

25.07.2023

Директор Департамента по организации обращения с ВЭТС и ВЭССХТ

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 01.08.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Директор ВЭТС»

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее профессиональное образование в профильных областях: экономика / финансы / право и/или техническое

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 5 лет в профильных областях

- Не менее 3 лет опыта управленческой работы в организациях, сопоставимых по масштабу деятельности, сложности и/или объему доходов с Обществом

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Экологический кодекс РК и другие нормативные правовые акты, регулирующие вопросы экологической безопасности РК;
- Знание основ транспортного, налогового, бюджетного, таможенного и гражданского законодательства РК;
- Законодательств РК в области информационной и антикоррупционной безопасности;
- Основ финансово-хозяйственной деятельности и корпоративного управления предприятий квазигосударственного сектора;
- Основ фискальной работы;
- Основ законодательства в области регистрации и учета автомобильных транспортных средств (ТС) и самоходной сельскохозяйственной техники (ССХТ);
- Основ функционирования отечественного автопрома;
- Отраслевых трендов, лучших практик на казахстанском и международном рынках по своему профилю деятельности.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Навык идентификации и управления рисками по курируемым направлениям деятельности;
- Навык работы с применением современных информационных технологий / корпоративных информационных систем;
- Умение расставлять приоритеты;
- Навык консультирования и управления конфликтами при общении с населением;

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- Лидерство;
- Аналитическое и системное мышление;
- Оперативность и умение работать в условиях многозадачности;
- Ответственность;
- Стрессоустойчивость;
- Управление изменениями;
- Управление персоналом;
- Нацеленность на результат;
- Планирование и организация деятельности;
- Коммуникации, деловые переговоры, выстраивание эффективных отношений со всеми заинтересованными сторонами

ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ

Функциональные обязанности:

1. Контроль оттока денежных средств

В соответствии с законодательством РК в рамках принятых обязательств осуществляет руководство процессом сбора, транспортировки, переработки и (или) утилизации ВЭТС, ВЭССХТ посредством организации выдачи документов, подтверждающих сдачу на утилизацию ВЭТС и ВЭССХТ, в том числе предусматривающего право на получение скидки на приобретение на территории РК ТС и ССХТ, произведенных в РК; перерегистрации и использования скидочных сертификатов; а также выплат денежной компенсаций в целях стимулирования производства в РК экологически чистых автомобильных транспортных средств и их компонентов, а также ССХТ.

2. Совершенствование системы сбора, переработки и утилизации ВЭТС, ВЭССХТ и их компонентов

В соответствии со стратегическими целями Общества осуществляет работу по совершенствованию системы сбора, переработки и утилизации ВЭТС, ВЭССХТ путем разработки правил по возобновлению приема и выдачи документа, подтверждающего сдачу на утилизацию ВЭТС, ВЭССХТ; предоставления предложений по проведению маркетинговых исследований, экспериментальных, опытных, проектных, научно-исследовательских работ в сфере обращения с ВЭТС, ВЭССХТ, а также работу по совершенствованию материально-технической базы организаций, осуществляющих сбор, транспортировку, подготовку к повторному использованию, сортировку, обработку, переработку и (или) утилизацию ВЭТС и ВЭССХТ.

3. Администрирование и развитие системы приема ВЭТС, ВЭССХТ

В рамках внутренних процедур руководит работой по учету документов приемки ВЭТС, ВЭССХТ; проведению мониторинга объемов сбора и утилизации ВЭТС, ВЭССХТ и их компонентов; проверке полноты документов, представленных владельцами ВЭТС и ВЭССХТ по АИС на предмет их достоверности; по сверке данных, указанных в документах, с данными уполномоченных государственных органов; по развитию АИС совместно с ДИТ, а также по направлению ответов на обращения физических и юридических лиц.

4. Управление ключевыми внутренними взаимоотношениями

В качестве руководителя Департамента выстраивает и развивает взаимоотношения с внутренними заинтересованными сторонами, оказывает методологическую и консультационную поддержку структурным подразделениям Общества по курируемым вопросам, создает и поддерживает сеть партнерских взаимоотношений с внешними ключевыми стейкхолдерами с целью содействия эффективному принятию решений в Обществе.

5. Управление подчиненным персоналом

В рамках внутренних процедур Общества организует работу Департамента, распределяет функции между работниками, формирует и осуществляет коммуникацию ключевых показателей деятельности Службы, обеспечивает развитие персонала и создание продуктивного рабочего климата в управляемой команде с целью формирования и поддержания необходимых условий для постоянного повышения мотивации и производительности труда своих подчиненных.

Режим работы:

- режим работы в соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

25.07.2023

Директор Департамента стратегического планирования

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 01.08.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Директор ДСП»

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее профессиональное образование в области бизнес-управления (менеджмент), финансы и экономика;
- Наличие степени магистра по менеджменту/экономике/финансам (предпочтительно).

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 5 лет опыта работы в профильных областях: бизнес-управление (общий и стратегический менеджмент) и/или корпоративное управление и/или финансы и экономика в организациях квазигосударственного сектора и/или центральных государственных органах РК (опыт госслужбы).
- Не менее 3 лет опыта управленческой работы в должности руководителя профильного подразделения в организациях предпочтительно квазигосударственного сектора и/или центральных государственных органах РК.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- знание экологического, корпоративного законодательства РК;
- знание международной практики деятельности компаний схожего профиля;
- знание основ и принципов стратегического менеджмента;
- знание принципов повышения эффективности операционной и организационной модели бизнеса;
- знание бизнес-процессов Общества;
- знание основ финансово-хозяйственной деятельности предприятий;
- знание английского языка (предпочтительно);

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- умение разрабатывать стратегические и отчетные документы;
- умение правильно формулировать цели и задачи, ключевые показатели деятельности, декомпозировать их;
- высокие навыки бизнес-презентации, включая подготовку презентационных материалов;
- навыки работы с применением современных информационных технологий / корпоративных информационных систем

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- Лидерство;
- Аналитическое и стратегическое мышление;
- Управление изменениями;
- Управление персоналом;
- Оперативность и умение работать в условиях многозадачности;
- Ответственность;
- Стрессоустойчивость;
- Нацеленность на результат;
- Коммуникации, деловые переговоры, выстраивание эффективных отношений со всеми заинтересованными сторонами;
- Планирование и организация деятельности.,

Дополнительные требования:

- желательно знание английского языка

ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ

Функциональные обязанности:

- Разработка Стратегии развития Общества;
- Разработка системы КПД и организационное развитие;
- Сводно-аналитическое обеспечение руководства Общества;
- Управление ключевыми внутренними и внешними взаимоотношениями;
- Управление подчиненным персоналом;
- выполнение иных поручений руководства.

Режим работы:

- Согласно внутреннему трудовому распорядку АО «Жасыл даму»

20.07.2023

Главный юрист Департамента претензионно-исковой работы

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8

Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz, по 27.07.2023 г. включительно

В теме сопроводительного письма просьба указать «Главный юрист ДПИР»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

-   Высшее профессиональное образование в профильных областях: правоведение / юриспруденция; 

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

-   Не менее 3 лет опыта работы в профильных областях: а именно претензионно-исковая работа, участие в судебных разбирательствах в качестве представителя истца и ответчика 

Знания:

- Гражданского, гражданско-процессуального законодательства, уголовного, уголовно-процессуального законодательства, административного процедурно-процессуального законодательства, законодательства об административных правонарушениях, налогового законодательства, законодательства о банкротстве и реабилитации, законодательства об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей, о нотариате, трудового законодательства, законодательства в области охраны окружающей среды, о государственных закупках, нормативных правовых актов в области охраны окружающей среды и изменения климата, нормативных правовых актов Республики Казахстан в области расширенных обязательств производителей (импортеров);

- Основных бизнес-процессов и специфики деятельности Общества;

- Судебной и правоприменительной практики;

- Юридической техники

Умения и Навыки:

- Навыки представительства интересов организаций в суде, государственных и правоохранительных органах, нотариальной палате и судебно-исполнительной системе;

- Навыки заключения медиативных и мировых соглашений;

- Навыки правовой экспертизы документации на всех этапах претензионно-исковой работы и исполнительного производства, а также совершения нотариусом исполнительной надписи;

- Навык работы с применением современных информационных технологий (судебный кабинет, база АИСОИП, Е-нотариат, Е-gov, кабинет налогоплательщика и т.д.) / корпоративных информационных систем/ информационными базами законодательства Республики Казахстан;

- Навыки работы с большим объемом информации, в том числе ее анализ, структурирование и обработка;

- Навыки убеждения и публичных выступлений;

- Умение аргументированно защищать свою точку зрения;

- Способность прогнозировать ситуацию.

Личностные качества:

- Аналитическое и стратегическое мышление;

- Планирование и организация деятельности;

- Оперативность и умение работать в условиях многозадачности;

- Стрессоустойчивость;

- Ответственность;

- Нацеленность на результат;

- Коммуникации, деловые переговоры, выстраивание эффективных отношений со всеми заинтересованными сторонами

Функциональные обязанности:

1.     Ведение претензионно-исковой работы

Ведет процессы претензионно-исковой работы в Обществе путем организации качественной юридической экспертизы документов по взысканию задолженности в досудебном/судебном порядке, по принятию мер по защите интересов Общества в судебных и иных органах, а также по своевременному обжалованию решений судов и иных лиц, по выработке предложений руководству Общества по определению позиции Общества в ходе судебных разбирательств, а также  наиболее оптимальных способов защиты интересов Общества; осуществляет взаимодействие с судами, нотариусами, судебными исполнителями, реабилитационными и (или) банкротными управляющими по всем вопросам взыскания задолженности; осуществляет контроль за ходом исполнительного, реабилитационного и (или) банкротного производств; обеспечивает полное оформление правовой документации на всех этапах процесса претензионно-исковой работы; организует учет и составление отчетности о претензионно-исковой работе, об исполнительных, реабилитационных и (или) банкротных производствах;

2.     Правовое сопровождение претензионно-исковой работы

Организует проведение мониторинга изменений законодательства Республики Казахстан, по вопросам претензионно-исковой деятельности Общества; обеспечивает консультационно-методологическую поддержку по всем вопросам правового характера по претензионно-исковой деятельности, в том числе по запросам заинтересованных структурных подразделений и/или должностных лиц Общества; обеспечивает системный анализ и обобщение правоприменительной и судебной  практики; обеспечивает правовое сопровождение; по поручению руководства рассматривает обращения и жалобы юридических и физических лиц, адвокатов, государственных органов, поступающие в Общество по вопросам, связанным с претензионно-исковой работой; обеспечивает комплексную экспертизу и оценку правовых рисков Общества в процессе осуществления претензионно-исковой работы;  участвует в пределах своей компетенции в разработке проектов правовых и нормативных актов, а также других документов Общества, касающихся работы Департамента;

3.      Управление ключевыми внутренними и внешними взаимоотношениями

В рамках стандартов корпоративного управления выстраивает и развивает взаимоотношения с внешними и внутренними заинтересованными сторонами, а также создает и поддерживает сеть партнерских взаимоотношений с коллегами и представителями органов законодательной и исполнительной власти Республики Казахстан с целью содействия эффективности претензионно-исковой работы в Обществе.


Режим работы:

-  режим работы в соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

18.07.2023

Менеджер Департамента административно-хозяйственной работы

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8

Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz, по 25.07.2023 г. включительно.

В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер ДАХР (секретарь)»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
- Высшее образование в профильных областях: журналистика, филология, PR, политология;

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- Не менее 1 года опыта работы в профильных областях: средства массовой информации, пресс-служба;

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- Законодательство РК об акционерных обществах, о средствах массовой информации, о защите информации, законодательства о государственном имуществе;

- Экологический кодекс РК и другие нормативные правовые акты, регулирующие вопросы экологической безопасности;

- Стратегия развития Общества, структуры его активов, специфики деятельности, основных стандартов и принципов работы;

- Отраслевые особенности деятельности Общества;

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Навыки построения, мониторинга и координации эффективных коммуникаций;

- Навыки работы с информацией, в том числе ее анализ, структурирование и обработка;

- Навыки планирования своей деятельности (годовой горизонт планирования);

- Навык работы с применением современных информационных технологий / корпоративных информационных систем;

- Навык составления/написания статей, пресс-релизов

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:
- Честность, высокая степень ответственности, пунктуальность, организаторские способности, коммуникабельность и дипломатичность, готовность к изменениям, деловая активность, аналитическое мышление и принятие решений, влияние на рабочие процессы

Функциональные обязанности:
• Выполняет работу по подготовке совещаний, проводимых Председателем Правления (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, и тд.);

• Контролирует качество подготовки, правильность составления, согласования, утверждения документов, представляемых на подпись Председателю Правления;

• Формирует и актуализирует общий справочник работников Общества (городские, личные, внутренние телефонные номера, электронные адреса, кабинеты);

• Ведет прием посетителей, телефонных звонков;

• Осуществляет планирование рабочего дня Председателя Правления;

• Выполняет другие служебные поручения Председателя Правления.

Режим работы:
- С 9-00 до 18-30, 5/7

17.07.2023

Менеджер Департамента регулирования приема утилизационных платежей

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 24.07.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер ДРПУП»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

-  Высшее образование (экономическое и/или техническое и/или юридическое)

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

-  Не менее 2 лет в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности

Знания:

- Нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие деятельность Общества;

- Положения Экологического кодекса Республики Казахстан; правила реализации расширенных обязательств производителей (импортеров);

- Правила стимулирования производства в Республике Казахстан экологически чистых автомобильных транспортных средств (соответствующих экологическому классу, установленному техническим регламентом Евразийского экономического союза; с электродвигателями) и их компонентов, а также самоходной сельскохозяйственной техники, соответствующей экологическим требованиям, определенным техническими регламентами;

- Правила стимулирования производства в Республике Казахстан кабельно-проводниковой продукции: экологически безопасной (негорючей и (или) с пониженной пожароопасностью и малым дымо - и газовыделением); отходы которой является перерабатываемыми на территории Республики Казахстан;

- Методика расчета утилизационного платежа;

- Перечень продукции (товаров), на которую (которые) распространяются расширенные обязательства производителей (импортеров);

- Правила компенсации производителям социально значимых продовольственных товаров расходов, связанных с внесением утилизационного платежа производителями (импортерами) полимерной, стеклянной, бумажной, картонной и (или) металлической упаковок, упаковки из комбинированных материалов, применяемых для упаковывания социально значимых продовольственных товаров;

- Правила возврата и (или) зачета в счет предстоящих платежей излишне уплаченных сумм;

- Внутренние документы и регламенты Общества;

Умения и Навыки:

- Навыки владения ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Office: Excel, Power Point, Word, работа с электронной почтой (Outlook Express);

- Знание действующего законодательства с учетом последних изменений в части утилизационных платежей;

- Аналитическое мышление и принятие решений;

- Командность;

- Развитие.

Личностные качества:

- Высокая степень концентрации;

- Самообладание;

- Коммуникабельность;

- Работа в условиях многозадачности;

- Честность;

- Ответственность;

- Неподкупность

Функциональные обязанности:

1. Осуществление приема и рассмотрение заявок на утилизационный платеж.

2. Стимулирования производителей продукции (товаров), предусмотренному экологическим законодательством.

3. Возврат и (или) зачет в счет предстоящих платежей излишне уплаченных сумм.

4. Осуществление привязки платежей в автоматизированной информационной системе по назначению в счет заявок на оплату утилизационных платежей.

5. Консультация Импортёров по вопросам приема утилизационных платежей (посредством телефонных звонков и офлайн, выполнение функций Call центра).

6. Консультация производителей продукции (товаров) по вопросам стимулирования производителей продукции (товаров), предусмотренному экологическим законодательством.

7. Рассмотрение обращений и предоставление ответа на обращения физических и юридических лиц, поступающих посредством платформ документолог и e-otinish в установленные законодательством сроки.

Режим работы:

-  режим работы в соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму».

03.07.2023

Cценарист

Требования к кандидатам:

  • Гражданство РК;
  • Возраст от 18 лет и старше;
  • Среднее образование (высшее образование, неполное высшее образование);
  • Опыт работы не менее 3-х лет;
  • Наличие портфолио со сценариями;
  • Участие в проектах кино и тв ( YouTube проекты, TikTok проекты);
  • Ответственный и дисциплинированный креативный подход к работе;
  • Креативное мышление;

 

В обязанности продюсера входит:

  • Проведение документальных исследований
  • Работа над идеей будущего проекта
  • Создание сценария для разных форм
  • Написание логлайнов
  • Написание синопсисов
  • Проработка сценарной структуры
  • Участие в сьемках;


Условия работы:

  • Договор ГПХ;
  • График и время работы с 10:00 до 17:00 ч;


Контакты:

+7 7172 62 06 68
b.akhmetov@recycle.kz

03.07.2023

Продюсер

Требования к кандидатам:

  • Гражданство РК;
  • Возраст от 18 лет и старше;
  • Среднее образование (высшее образование, неполное высшее образование);
  • Опыт работы не менее 3-х лет;
  • Наличие портфолио со всеми работами и кейсами;
  • Запуск собственных проектов, YouTube проектов;
  • Ответственный и дисциплинированный креативный подход к работе;
  • Креативное мышление;

 

В обязанности продюсера входит:

  • Координировать деятельность всех заинтересованных в проекте сторон;
  • развивать и контролировать осуществление оригинальной стратегии Фонда и инициатив по производству медиа проектов;
  • Организовать выполнение комплекса работ в процессе внедрения проектов, обеспечивая их необходимыми средствами;
  • Обосновывать целесообразность осуществления выдвинутых проектов, их идейно - художественное значение;
  • работать с отделами маркетинга, аналитиков и креативной группой чтобы обеспечивать максимальное использование всех возможностей развития;
  • Принимать меры по наиболее эффективному использованию материальных и финансовых ресурсов, строгому соблюдению режима их экономии, осуществлять контроль за их использованием в процессе подготовки и внедрения проектов;
  • Вносит исправления в проекты художественного и технического оформления по указанию Руководителя;
  • Осмысливать креативные и стратегические решения для широкого спектра проблем производства программ.


 Условия работы:

  • Договор ГПХ;
  • График и время работы с 10:00 до 17:00 ч;


Контакты:

+7 7172 62 06 68
b.akhmetov@recycle.kz

03.07.2023

SMM менеджер

Требования к кандидатам:

  • Гражданство РК;
  • Возраст от 18 лет и старше;
  • Среднее образование (высшее образование, неполное высшее образование);
  • Опыт работы не менее 1 года;
  • Запуск проектов ( YouTube, Instagram и TikTok);
  • Грамотное написание различных текстов: информативные, развлекательные, продающие и т. д.;
  • Понимание специфики соцсетей и трендов SMM, креативность, нестандартное мышление;
  • Специализированное образование, подтверждающее наличие знаний в данной области (повышение квалификации, доп. дипломы/сертификаты приветствуются);

 

В обязанности SMM менеджера входит:

  • Разработка стратегии продвижение, контент-плана и его реализация;
  • Написание и размещение постов;
  • Поиск и работа с тематическими сообществами, блогерами и лидерами мнений;


 Условия работы:

  • Договор ГПХ;
  • График и время работы с 10:00 до 17:00 ч;


Контакты:

+7 7172 62 06 68
b.akhmetov@recycle.kz

03.07.2023

Графический дизайнер

Требования к кандидатам:

  • Гражданство РК;
  • Возраст от 18 лет и старше;
  • Среднее образование (высшее образование, неполное высшее образование);
  • Опыт работы не менее 3-х лет;
  • Наличие портфолио со всеми работами и кейсами;
  • Ответственный и дисциплинированный креативный подход к работе;
  • Знание/владение одной или несколькими программами для дизайна (Photoshop/Figma/Canva/Illustrator)
  • Креативное мышление;


В обязанности графического дизайнера входит:

  • Осуществление своевременного и качественного выполнения художественно-оформительских работ по поручениям руководителя отдела;
  • Составляет эскизы и выполняет работы по графическому оформлению публикаций различного характера (в журналах, книгах, иных изданиях), проектов, отчетов, информационных и рекламных материалов; разрабатывает эскизы упаковки, товарных знаков;
  • Консультирует своего непосредственного руководителя о принципах и вариантах решения поставленных дизайнерских задач;
  • Согласовывает эскизы (проекты) с непосредственным руководителем и подготавливает окончательные макеты информационных изданий, идентифицирующих материалов (визитных карточек, этикеток, упаковки, бланков, пр.);
  • создает иллюстрации к текстам (рисунки, схемы, графики, диаграммы, пр.), разрабатывает новые шрифты, стили оформления, пр.;
  • Вносит исправления в проекты художественного и технического оформления по указанию Руководителя;


Условия работы:

  • Договор ГПХ;
  • График и время работы с 10:00 до 17:00 ч;


Контакты:

+7 7172 62 06 68
b.akhmetov@recycle.kz

03.07.2023

Видеомонтажер

Требования к кандидатам:

  • Гражданство РК;
  • Возраст от 18 лет и старше;
  • Среднее образование (высшее образование, неполное высшее образование);
  • Опыт работы не менее 3-х лет;
  • Наличие портфолио со всеми работами и кейсами;
  • Знание специализированных программ умение работать в Davinci Resolve и/или Adobe Premiere Pro,знание Adobe After Effects приветствуются;
  • Ответственный и дисциплинированный креативный подход к работе;
  • Креативное мышление;

 

В обязанности продюсера входит:

  • Своевременный монтаж отснятого видеоматериала;
  • Подготовка и передача материалов для компьютерной графики, работы звукорежиссера, работы свето- и цветокоррекции;
  • Оцифровка материала, синхронизация видео-, аудиофайлов;
  • выбор удачных кадров и нарезка фрагментов;
  • создание гармоничных переходов между кадрами;
  • добавление аудиодорожки и визуальных эффект;


Условия работы:

  • Договор ГПХ;
  • График и время работы с 10:00 до 17:00 ч;


Контакты:

+7 7172 62 06 68
b.akhmetov@recycle.kz

03.07.2023

Видеограф

Требования к кандидатам:

  • Гражданство РК;
  • Возраст от 18 лет и старше;
  • Среднее образование (высшее образование, неполное высшее образование);
  • Опыт работы не менее 3-х лет;
  • Наличие портфолио со всеми работами и кейсами;
  • Наличие тех.обеспечение для проведения сьёмок (профессиональная камера, свет, звук и т.д)
  • Ответственный и дисциплинированный креативный подход к работе;
  • Владение программами и инструментами для видеомонтажа (Premiere Pro/FinalCut/VN/After Effects и т.п.);
  • Креативное мышление;
  • Умение работать в команде.

 

В обязанности Видеографа входит:

  • Осуществление своевременного и качественного выполнения видео-монтажных работ по поручениям руководителя отдела (продюсера);
  • Выезжает на съемки видеосюжетов;
  • Участвует в разработке медиаплана;
  • Осуществляет творческий процесс сьёмки монтажа всех видов и жанров;
  • Обеспечивает высокое качество сьемки и монтажа, соблюдение технологических процессов, а также сроков проведения монтажно-тонировочных работ, предусмотренных календарно-постановочным планом;
  • Устанавливает производственные задания монтажерам, контролирует их выполнение;
  • Вносит исправления в проекты художественного и технического оформления по указанию Руководителя;

Условия работы:

  • Договор ГПХ;
  • График и время работы с 10:00 до 17:00 ч;


Контакты:

+7 7172 62 06 68
b.akhmetov@recycle.kz

08.06.2023

Директор Департамента управления человеческими ресурсами и документационного обеспечения

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz  по 15.06.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Директор ДУЧР»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее профессиональное образование в профильных областях: HR и/или менеджмент и/или экономика и/или правоведение и/или юриспруденция и/или гуманитарное

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 7 лет опыта работы в профильных областях: управления персоналом в организациях квазигосударственного сектора и/или производственных компаниях и/или финансовых институтах;

- Не менее 3 лет опыта управленческой работы в области управления персоналом;

Требования к наличию лицензий, сертификатов и др.:

- Сертификация в области управления персоналом предпочтительна

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Законодательные и нормативные правовые акты, регулирующие вопросы трудовых отношений, охраны труда и техники безопасности;

- Порядок составления прогнозов, определения потребности в кадрах, источники обеспечения Общества персоналом;

- Знание принципов совокупного вознаграждения персонала;

- Системы и методы оценки персонала;

- Основы социологии и психологии;

- Основы корпоративного управления;

- Порядок оформления, ведения и хранения документации по кадрам;

- Порядок учета движения кадров, составления установленной отчетности;

- Знание систем делопроизводства и документооборота;

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Навык анализа и планирования расходов на персонал;

- Навык привлечения и развития персонала;

- Навык оценки персонала;

- Навык делегирования задач;

- Навык идентификации и управления рисками по курируемому направлению деятельности;

- Навык работы с применением современных информационных технологий / корпоративных информационных систем;

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- Аналитическое, системное мышление;

- Планирование и организация деятельности;

- Управление изменениями;

- Управление персоналом;

- Оперативность и умение работать в условиях многозадачности;

- Стрессоустойчивость;

- Ответственность;

- Нацеленность на результат;

- Коммуникации, деловые переговоры, выстраивание эффективных отношений со всеми заинтересованными сторонами;

Функциональные обязанности:

1. Методологическое обеспечение политики по управлению персоналом

2. Организационный дизайн и планирование численности

3. Привлечение, поиск, подбор и адаптация персонала, обучение, развитие, управление преемственностью

4. Управление результативностью деятельности, совокупным поощрением, вовлеченностью и корпоративной культурой

5. Кадровое администрирование и трудовая дисциплина

6. Управление ключевыми внутренними и внешними взаимоотношениями

7. Управление подчиненным персоналом

Режим работы:

- Согласно внутреннему трудовому распорядку АО «Жасыл даму»

29.05.2023

Заместитель Председателя Правления, член Правления

по вопросам стратегического развития, информационной технологии и инвестиционной политики

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz, по 12.06.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «ЗПП по стратегии».

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее профессиональное образование в области бизнес-управления (менеджмент), финансы и экономика.

- Наличие степени MBA/ЕМВА или степени магистра по менеджменту/экономике/финансам (предпочтительно).

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

-  Не менее 10 лет в области стратегии, инвестиции и развития бизнеса, включая опыт в государственных структурах и квазигосударственном секторе или компании, сопоставимой по масштабу деятельности с Обществом.

Предпочтительно:

- Опыт инвестиционного планирования и управления крупными инвестиционными проектами.

- Опыт в разработке и реализации успешной стратегии.

Управленческий опыт:

- Не менее 5 лет опыта управленческой работы в организациях предпочтительно квазигосударственного сектора, сопоставимых по масштабу деятельности, сложности и объему доходов с Обществом.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Знание экологического, корпоративного, антимонопольного и иного законодательства РК;

- Глубокая экспертиза в области глобального и регионального рынка РК;

- Знание инвестиционных трендов;

- Знание принципов повышения эффективности операционной и организационной модели бизнеса;

- Знание бизнес-процессов Общества;

- Основ функционирования отечественного автопрома;

- Основ финансово-хозяйственной деятельности предприятий;

- Владение английским языком.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Подтвержденные навыки организации мероприятий по проведению проектов по развитию бизнеса;

- Навыки проведения экономических исследований (желательно);

- Идентификации и управления финансовыми рисками (валютный, процентный, кредитный, риск ликвидности);

- Навыки работы с применением современных информационных технологий / корпоративных информационных систем.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- Лидерство;

- Аналитическое и стратегическое мышление;

- Управления изменениями;

- Управления персоналом;

- Оперативность и умение работать в условиях многозадачности;

- Ответственность;

- Стрессоустойчивость;

- Нацеленность на результат;

- Коммуникации, деловые переговоры, выстраивание эффективных отношений со всеми заинтересованными сторонами;

- Планирование и организация деятельности.

Функциональные обязанности:

1. Разработка и реализация Стратегии развития Общества

- В соответствии с Экологическим Кодексом РК обеспечивает разработку, утверждение и исполнение Стратегии развития Общества путем координации разработки и исполнения плана мероприятий по достижению стратегических целей, интеграции всех блоков и направлений деятельности Общества, а также разработки и исполнения внутренних документов по курируемым функциям в целях определения стратегических приоритетов и формирования условий для их достижения.

2. Разработка и реализация инвестиционной политики

- В рамках Экологического Кодекса РК в целях создания благоприятных условий для привлечения инвестиций и трансферта технологий в проекты по управлению отходами и использованию вторичных ресурсов обеспечивает разработку и реализацию эффективной инвестиционной политики, предусматривающей развитие перспективных проектов в «зеленой» экономике и стимулирования инвестиционной деятельности.

3. Управление системой КПД и организационное развитие

- В целях обеспечения достижения стратегических целей и повышения эффективности деятельности Общества управляет системой КПД посредством обеспечения разработки методологии постановки и оценки целевых значений КПД, мониторинга и анализа их исполнения, подготовки предложений по распределению ответственности за процессы/КПД, а также координирует деятельность структурных подразделений по оптимизации бизнес-процессов, обеспечивает разработку карты бизнес-процессов и проведение функционального анализа на предмет дублирования/введения новых процессов в соответствии с нормативными документами, регулирующими деятельность Общества.

4. Управление информационными технологиями

- В соответствии с Экологическим Кодексом РК в целях обеспечения бесперебойной деятельности Общества руководит работой по разработке и развитию информационных технологий, включая сопровождение информационных систем, обеспечивающих деятельность оператора РОП, их интеграцию с системами государственных органов и организаций, администрирование и техническую поддержку внутренних информационных ресурсов, обеспечение информационной безопасности, а также создание и функционирование Технического комитета Общества.

5. Сводно-аналитическое обеспечение руководства Общества 

- В соответствии с внутренними процедурами Общества обеспечивает формирование ежегодных отчетов о деятельности Общества, годового отчета по корпоративному развитию, анализ стратегических показателей и подготовку предложений по их достижению, подготовку справочных, аналитических и презентационных материалов для принятия руководством Общества оптимальных решений по вопросам стратегического развития.

6. Управление ключевыми внутренними и внешними взаимодействиями

- В качестве члена правления выстраивает и развивает взаимоотношения с ключевыми лицами, принимающими решения, и заинтересованными сторонами, создает и поддерживает сеть партнерских взаимоотношений с коллегами, внешними партнерами и представителями государственных органов с целью эффективного принятия решений, защиты интересов и формирования положительной репутации Общества.

7. Управление подчиненным персоналом

- В рамках управленческой деятельности формулирует и осуществляет коммуникацию ключевых показателей деятельности курируемых департаментов и стратегических целей Общества по курируемым направлениям; обеспечивает создание продуктивного рабочего климата с целью формирования и поддержания необходимых условий для постоянного развития и повышения мотивации и производительности труда своих подчиненных.

Режим работы:

- В соответствии с внутренним распорядком АО «Жасыл даму»

23.05.2023

Менеджер Департамента административно-хозяйственной работы (канцелярия)

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8

Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz, по 30.05.2023 г. включительно.

В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер (канцелярия)»


Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
- Высшее профессиональное образование в профильных областях: экономика/менеджмент/гуманитарное направление 

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- Опыт работы не менее 3 лет опыта работы в профильных областях

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- Знания законодательных актов Республики Казахстан, постановлений, распоряжений, правил, приказов по вопросам, относящимся к организации делопроизводства;
- Стандарты делопроизводства по документам, порядок систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;
- Знание норм и правил внутренних актов Общества.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Навыки идентификации и управления рисками по курируемым направлениям деятельности;
- Навыки работы с применением современных информационных технологий / корпоративных информационных систем;
- Навык оформления, ведения и хранения документации, и их движения;

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:
- Ответственность
- Умение работать как индивидуально, так и в команде
- Компетенция (профессионализм)
- Коммуникабельность
- Исполнительская дисциплина
- Организаторские способности
- Пунктуальность
- Аккуратность

Функциональные обязанности:
- Контроль и обработка зарегистрированных обращений физических и юридических лиц в единой государственной платформе eOtinish;
- Мониторинг, анализ по исполнительской дисциплине в единой государственной платформе eOtinish/СЭД, подготовка ежемесячных и квартальных отчетов, в том числе в МЭПР, по работе государственной платформой eOtinish/СЭД;
- Прием от структурных подразделений документов, предназначенных к отправке посредством почтовой, курьерской служб;
- Организация учета, сохранности и использования документов, хранящихся в архиве Общества.
- Организация делопроизводства, отнесенных к сведениям служебной информации ограниченного распространения и работы с ней (ДСП);
- Разработка проектов внутренних нормативных документов, а также других документов, отнесенных к компетенции Департамента.
- Регистрация, учет и хранение приказов по основной (производственной) деятельности Общества.
- Регистрация и обработка входящей/исходящей корреспонденции посредством системы электронного документооборота (СЭД), корпоративной почты и нарочно

Режим работы:
- режим работы в соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

11.05.2023

Главный менеджер Департамента инвестиционных проектов и трансферта технологий

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8

Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz, по 18.05.2023 г. включительно.

В теме сопроводительного письма просьба указать «Главный менеджер Департамента инвестиционных проектов и трансферта технологий»


Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее образование в области экономических наук и/или международных отношений

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 3 лет

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

· Экологический кодекс Республики Казахстан;

· Предпринимательский кодекс Республики Казахстан;

· Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах»;

· Закон Республики Казахстан «О государственных закупках»;

· Закон Республики Казахстан «О закупках отдельных субъектов квазигосударственного сектора»;

· Концепция инвестиционной политики Республики Казахстан до 2026 года;

· Национальный проект «Зеленый Казахстан»;

· Устав АО «Жасыл даму»;

· Инвестиционная политика АО «Жасыл даму»;

· Стратегия развития АО «Жасыл даму»;

· Внутренние нормативные документы АО «Жасыл даму».

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

· применение норм законодательства и нормативных-правовых актов, разработка нормативных и регламентирующих документов;

· навыки организации, планирования и управления ключевыми бизнес-процессами;

· письменная и устная коммуникация на русском, казахском и иностранных языках;

· ведение переговоров, публичного выступления;

· аналитические способности и детализации информации;

· стратегическое планирование;

· ИТ-навыки на уровне уверенного пользователя - MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook); 

· аналитические способности и подготовка информации, отчетов, докладов, справок и презентаций;

· навыки оценки жизненного цикла (процесса производства товаров, оказания услуг, выполнения работ);

· навыки работы с отраслевыми ассоциациями и союзами;

· опыт участия в рабочих группах в государственных органах и Мажилисе Парламента Республики Казахстан по совершенствованию действующего законодательства Республики Казахстан;

· разработка и составление методических рекомендаций, дорожных карт, меморандумов о сотрудничестве и комплексных планов развития;

· знание организации закупочного процесса в государственных закупках, закупках квазигосударственного сектора и недропользователей;

· работа со справочниками и классификаторами;

· координация и полное сопровождение процессов заключения договоров с инвесторами и другое.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

· внимательность;

· исполнительность;

· дисциплинированность;

· организованность;

· ответственность;

· пунктуальность;

· коммуникабельность.

Функциональные обязанности:

1. участие в реализации инвестиционной деятельности Общества в соответствии с нормативными правовыми актами РК;

2. осуществление мероприятий по определению инвестиционного потенциала отечественных и иностранных компаний;

3. выработка механизмов по созданию благоприятных условий по трансферту технологий, способствующих повышению уровня экологического развития в Республике Казахстан;

4. участие в разработке стратегических документов, проектов правовых и нормативных актов, а также других документов, в пределах своей компетенции;

5. участие в форумах, встречах, семинарах, конференциях и других мероприятиях, связанных с направлением деятельности Общества, включая зарубежные;

6. подготавливает и согласует со структурными подразделениями Общества материалы для рассмотрения уполномоченными органами Общества, по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
7. осуществляет иные функций и полномочий, предусмотренные внутренними документами Департамента, решениями Председателя Правления Общества и указаниями курирующего Заместителя Председателя Правления, члена Правления Общества.

Режим работы:

- режим работы в соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

02.05.2023

Менеджер Департамента стратегического планирования

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz, по 11.05.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Департамента стратегического планирования».

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

-  Высшее экономическое/ юридическое/ техническое/ гуманитарное образование

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

-  Общий стаж не менее 3 года в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности. Желателен опыт работы на государственной службе и (или) квазигосударственном секторе.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Знания принципов системы государственного планирования;

- Знание принципов корпоративного управления в акционерных обществах;

- Экологический Кодекс;

- Знания законодательных актов Республики Казахстан, постановлений, правил, приказов по вопросам реализации РОП;

- Закон об акционерных обществах.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Навыки проведения планирования и анализа;

- Навыки анализа статистических данных;

- Навыки составления презентаций, формирования аналитических записок и отчетов по вопросам стратегического развития.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- коммуникабельность;

- аналитическое мышление;

- умение работать в команде;

- ответственность;

- быстрая обучаемость.

Функциональные обязанности:

1. Разработка и корректировка совместно с руководством и структурными подразделениями Стратегии развития Общества

2. Организация работы по мониторингу и контролю достижения показателей Стратегии развития Общества. Подготовка со структурными подразделениями отчета по реализации Стратегии развития Общества.

3. Анализ текущих бизнес-процессов Общества. Выработка предложений по оптимизации бизнес-процессов.

4. Осуществление подготовки справочных, аналитических и презентационных материалов для руководства Общества.

5. Рассмотрение и подготовка ответов на поступающую корреспонденцию и запросы по вопросам, относящимся к компетенции департамента.

6. Составляет отчеты, рекомендации, методики принятия решений и выполнения действий по реализации отдельных этапов плана.

7. Выполнение иных поручений руководства

Режим работы:

- режим работы в соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

26.04.2023

Юрист Департамента претензионно-исковой работы

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz, по 04.05.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Юрист ДПИР».

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее образование: правоведение / юриспруденция

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 3 лет опыта работы в профильных областях: а именно претензионно-исковая работа, участие в судебных разбирательствах в качестве представителя истца и ответчика

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Гражданского, гражданско-процессуального законодательства, уголовного, уголовно-процессуального законодательства, административного процедурно-процессуального законодательства, законодательства об административных правонарушениях, налогового законодательства, законодательства о банкротстве и реабилитации, законодательства об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей, о нотариате, трудового законодательства, законодательства в области охраны окружающей среды, о государственных закупках, нормативных правовых актов в области охраны окружающей среды и изменения климата, нормативных правовых актов Республики Казахстан в области расширенных обязательств производителей (импортеров);

- Основных бизнес-процессов и специфики деятельности Общества;

- Судебной и правоприменительной практики;

- Юридической техники;

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Навыки представительства интересов организаций в суде, государственных и правоохранительных органах, нотариальной палате и судебно-исполнительной системе;

- Навыки заключения медиативных и мировых соглашений;

- Навыки правовой экспертизы документации на всех этапах претензионно-исковой работы и исполнительного производства, а также совершения нотариусом исполнительной надписи;

- Навык работы с применением современных информационных технологий (судебный кабинет, база АИСОИП, Е-нотариат, Е-gov, кабинет налогоплательщика и т.д.) / корпоративных информационных систем/ информационными базами законодательства Республики Казахстан;

- Навыки работы с большим объемом информации, в том числе ее анализ, структурирование и обработка;

- Навыки убеждения и публичных выступлений;

- Умение аргументированно защищать свою точку зрения;

- Способность прогнозировать ситуацию.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- Аналитическое и стратегическое мышление;

- Планирование и организация деятельности;

- Оперативность и умение работать в условиях многозадачности;

- Стрессоустойчивость;

- Ответственность;

- Нацеленность на результат;

- Коммуникации, деловые переговоры, выстраивание эффективных отношений со всеми заинтересованными сторонами

Функциональные обязанности:

- Организация претензионно-исковой работы

- Правовое сопровождение претензионно-исковой работы

- Управление ключевыми внутренними и внешними взаимоотношениями

Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

24.04.2023

Менеджер Департамента системы торговли выбросами

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz, по 02.05.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер ДСТВ».

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее образование: естественные технические науки, экология, право и международное право, экономика

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 3 лет

Требования к наличию лицензий, сертификатов и др.:

- Подтверждение хорошего знания английского языка

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Знание законодательных актов Республики Казахстан, постановлений, приказов по вопросам, относящимся к изменению климата;

- Знание рыночных механизмов сокращения выбросов парниковых газов;

- Знание служебного этикета и правил субординации

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Навыки владения ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Office: Excel, Power Point, Word, работа с электронной почтой (Outlook Express);

- Хорошее умение проведения расчетов в MS Excel;

- Умение вести деловую переписку, хорошая грамота русского, казахского, английского языков;

- Хорошее владение английским языком;

- Умение работать с большим объемом информации, внимательность к деталям;

- Умение разработки предложений по совершенствованию системы торговли выбросами на основе изучения и анализа международного опыта;

- Опыт нормотворческой деятельности приветствуется.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- Добропорядочность, ответственность, исполнительность, инициативность, пунктуальность

Функциональные обязанности:

- Распределение углеродных квот;

- Изъятие углеродных квот;

- Подготовка аналитической информации по вопросам системы торговли выбросами;

- Разработка предложений к проектам нормативных правовых актов по вопросам системы торговли выбросами;

- Расчет бенчмарков;

- Проведение семинаров;

- Взаимодействие с заинтересованными сторонами по вопросам системы торговли выбросами;

- Участие в международном сотрудничестве по вопросам системы торговли выбросами и др.

Режим работы:

- В соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

19.04.2023

Главный менеджер Департамента управления человеческими ресурсами и документационного обеспечения

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz, по 26.04.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Главный менеджер ДУЧР».

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее профессиональное образование в профильных областях: HR и/или менеджмент и/или экономика и/или правоведение и/или юриспруденция и/или гуманитарное

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 3 лет опыта работы в области управления персоналом

Требования к наличию лицензий, сертификатов и др.:

- Сертификация в области управления персоналом предпочтительна

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Законодательные и нормативные правовые акты, регулирующие вопросы трудовых отношений;

- Основы корпоративного управления;

- Порядок оформления, ведения и хранения документации по кадрам;

- Порядок учета движения кадров, составления установленной отчетности;

- Знание систем делопроизводства и документооборота;

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- владение ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Office: Excel, Power Point, Word;

- работа с электронной почтой (Outlook Express);

- ведение деловой переписки;

- навыки анализа и планирования расходов на персонал;

- навыки работы с применением современных информационных технологий / корпоративных информационных систем.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- аналитическое, системное мышление;

- оперативность и умение работать в условиях многозадачности;

- стрессоустойчивость;

- ответственность;

- нацеленность на результат.

Функциональные обязанности:

1. Управление (планирование, реализация, контроль, совершенствование) процессом обучения и профессионального развития персонала Общества. Участвует в планировании потребности в повышении квалификации, подготовке и переподготовке персонала, участвует в организации мероприятий по обучению персонала (в т.ч. путем привлечения сторонних организаций), повышению навыков и профессиональных компетенций.

2. Внесение предложений по разработке, актуализации и совершенствованию внутренних нормативных документов по вопросам обучения и развития персонала, внедрения наставничества и института внутренних тренеров, управления преемственностью персонала. Участвует во внедрении, сопровождении и совершенствовании указанных HR-процессов.

3. Управление (планирование, реализация, контроль, совершенствование) процессом формирования кадрового резерва. Вносит предложения по замещению вакантных должностей внутренними кандидатами.

4. Управление вовлеченностью персонала и корпоративной культурой. Участвует в диагностике и развитии корпоративной культуры, организует исследования вовлеченности персонала, реализует инициативы по развитию корпоративной культуры Общества.

5. Внедрение HR-метрик. Организация и проведение опросов удовлетворенности персонала HR-функцией.

6. Рассмотрение и подготовка ответов на поступающую корреспонденцию и запросы по вопросам, относящимся к компетенции департамента в рамках действующих регламентов, с целью получения необходимых корпоративных решений. Подготовка проектов приказов, распоряжений, договоров, отчетов по компетенции Департамента.

7. Участие в обеспечении контроля за соблюдением Правил внутреннего трудового распорядка Общества.

Режим работы:

- режим работы в соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

12.04.2023

Менеджер Департамент бюджетного планирования (временная)

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz, по 19.04.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер ДБП».

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- высшее профессиональное образование в профильных областях: финансы и/или экономика

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- стаж работы в государственных органах и/или в крупных казахстанских и/или зарубежных компаниях не менее 2 лет по соответствующей специальности

Требования к наличию лицензий, сертификатов и др.:

- возможно наличие сертификатов/прохождение курсов в области финансов, экономики

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- знания законодательных актов Республики Казахстан, постановлений, правил, приказов и иных нормативных актов по вопросам планирования деятельности предприятий и по вопросам, относящимся к деятельности АО «Жасыл даму»

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- владение ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Office: Excel, Power Point, Word;

- работа с электронной почтой (Outlook Express);

- ведение деловой переписки с государственными органами, другими организациями и структурными подразделениями Общества по вопросам планирования и иным вопросам, входящим в компетенцию Департамента

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- коммуникабельность;

- ответственность;

- оперативность и самостоятельность в принятии решений;

- аналитические способности;

- умение работать в команде.

Режим работы:

- режим работы в соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

06.04.2023

Главный юрист

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz, по 13.04.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Главный юрист ЮД».

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее профессиональное образование в профильных областях: правоведение / юриспруденция

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 3 лет опыта работы в профильных областях

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Гражданского, финансового, корпоративного, гражданско-процессуального, земельного законодательства, законодательства о банкротстве, законодательства об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей, трудового законодательства, законодательства об административных правонарушениях и административных процедурах, законодательства в сфере экологии и охраны природных ресурсов, о государственных закупках, судебной и иной правоприменительной практики;

- Нормативных правовых актов в области экологии и изменения климата;

- Международных и казахстанских стандартов корпоративного управления;

- Основных бизнес-процессов и специфики деятельности Общества;

- Лучших практик на казахстанском и международном рынках по своему профилю деятельности Общества;

- Юридической техники;

- Основ комплаенса и риск-менеджмента.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Разработки внутренних нормативных документов/договоров/правил/стандартов и т.д. с учетом требований законодательства;

- Навык работы с применением современных информационных технологий / корпоративных информационных систем/ информационными базами законодательства РК;

- Навыки комплексного правового сопровождения основной деятельности организации;

- Навыки работы с большим объемом информации, в том числе ее анализ, структурирование и обработка.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- Аналитическое и стратегическое мышление;

- Управление изменениями;

- Оперативность и умение работать в условиях многозадачности;

- Стрессоустойчивость;

- Ответственность;

- Коммуникации, выстраивание эффективных отношений со всеми заинтересованными сторонами.

Функциональные обязанности:

- Юридическое сопровождение текущей операционной деятельности Общества (юридическая экспертизы внутренних документов Общества, проектов нормативных правовых актов РК, касающихся деятельности Общества, иных вопросов, связанных с текущей операционной деятельностью Общества, мониторинг изменений законодательства РК по вопросам, касающимся основной деятельности Общества, консультационно-методологическая поддержка по всем вопросам правового характера, в том числе по запросам заинтересованных структурных подразделений и/или должностных лиц Общества, государственных, правоохранительных органов, рассмотрение обращений юридических и физических лиц по правовым вопросам, согласование материалов, выносимых на рассмотрение органов Общества (Единственного акционера, Совета директоров, Правления), оформление, регистрация, учет и возврат (в случае истечения срока действия, увольнения поверенного) доверенностей от имени Общества, представление интересов Общества в государственных, правоохранительных органах, в переговорах с юридическими и физическими лицами).

- Юридическое сопровождение договорной деятельности Общества (1) комплексная экспертиза и оценка правовых рисков Общества в процессе договорной работы, формирование правовой позиции Общества в переговорном процессе, проводит комплексное структурирование сделок; 2) обеспечение формирования правовой позиции Общества в переговорном процессе, проводит комплексное структурирование сделок, участвует по поручению руководства Общества в проведении переговоров с регуляторами и другими вовлеченными третьими лицами, обеспечивает полное оформление правовой документации на всех этапах процесса заключения договоров, в том числе ее закрытие в установленном порядке, руководит командой экспертов Общества, вовлеченных в процесс ведения сделки).

- Управление ключевыми внутренними и внешними взаимоотношениями (в рамках стандартов корпоративного управления выстраивание и развитие взаимоотношении с внешними и внутренними заинтересованными сторонами, а также создание и поддерживание сети партнерских взаимоотношений с коллегами и представителями органов законодательной и исполнительной власти РК с целью содействия эффективному принятию решений в Обществе).

Режим работы:

- В соответствии с внутренним трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

06.04.2023

Юрист

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz, по 13.04.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Юрист ЮД».

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее профессиональное образование в профильных областях: правоведение / юриспруденция

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 1 года опыта работы в профильных областях

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Гражданского, финансового, корпоративного, гражданско-процессуального, земельного законодательства, законодательства о банкротстве, законодательства об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей, трудового законодательства, законодательства об административных правонарушениях и административных процедурах, законодательства в сфере экологии и охраны природных ресурсов, о государственных закупках, судебной и иной правоприменительной практики;

- Нормативных правовых актов в области экологии и изменения климата;

- Международных и казахстанских стандартов корпоративного управления;

- Основных бизнес-процессов и специфики деятельности Общества;

- Лучших практик на казахстанском и международном рынках по своему профилю деятельности Общества;

- Юридической техники;

- Основ комплаенса и риск-менеджмента

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Разработки внутренних нормативных документов/договоров/правил/стандартов и т.д. с учетом требований законодательства;

- Навык работы с применением современных информационных технологий / корпоративных информационных систем/ информационными базами законодательства РК;

- Навыки комплексного правового сопровождения основной деятельности организации;

- Навыки работы с большим объемом информации, в том числе ее анализ, структурирование и обработка.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- Аналитическое и стратегическое мышление;

- Управление изменениями;

- Оперативность и умение работать в условиях многозадачности;

- Стрессоустойчивость;

- Ответственность;

- Коммуникации, выстраивание эффективных отношений со всеми заинтересованными сторонами.

Функциональные обязанности:

- Юридическое сопровождение текущей операционной деятельности Общества (юридическая экспертизы внутренних документов Общества, проектов нормативных правовых актов РК, касающихся деятельности Общества, иных вопросов, связанных с текущей операционной деятельностью Общества, мониторинг изменений законодательства РК по вопросам, касающимся основной деятельности Общества, консультационно-методологическая поддержка по всем вопросам правового характера, в том числе по запросам заинтересованных структурных подразделений и/или должностных лиц Общества, государственных, правоохранительных органов, рассмотрение обращений юридических и физических лиц по правовым вопросам, согласование материалов, выносимых на рассмотрение органов Общества (Единственного акционера, Совета директоров, Правления), оформление, регистрация, учет и возврат (в случае истечения срока действия, увольнения поверенного) доверенностей от имени Общества, представление интересов Общества в государственных, правоохранительных органах, в переговорах с юридическими и физическими лицами.)

- Юридическое сопровождение договорной деятельности Общества (комплексная экспертиза и оценка правовых рисков Общества в процессе договорной работы, формирование правовой позиции Общества в переговорном процессе, проводит комплексное структурирование сделок)

Режим работы:

- В соответствии с внутренним трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

03.04.2023

Менеджер Департамента информационных технологий

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz, по 10.04.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер ДИТ».

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее техническое

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- не менее 5 лет в сфере информационных технологий (IT)

Требования к наличию лицензий, сертификатов и др.:

- Наличие прохождение курса по Разработке продуктов по Agile/Scrum (предпочтительно)

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- знание основ программирования, проектирования, разработки ПО;

- знание основ теории алгоритмов, теории баз данных, теории систем и системного анализа, а также безопасности информации;

- общие знания в области менеджмента и экономики;

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Навыки сбора и формализации бизнес-требований и разработки технического задания, спецификации технических требований к программному обеспечению;

- Cоставление SQL-запросов;

- Работа с базами данных;

Дополнительные требования:

Предпочтительно иметь следующие навыки и опыт:

- Опыт работы системным или бизнес аналитиком в IT проекте не менее 3 лет;

- Собирать, анализировать, формализовать и управлять требованиями к ПО;

- Разрабатывать документы требований (спецификаций требований к программному обеспечению, технических заданий, постановок задач, сценариев вариантов использования, отчеты об обследовании и др.);

- Понимать методологии разработки программных продуктов и различных способов описания требований;

- Знание стандартов в области ИТ и разработки документации;

- Подготовка и проведение демонстраций заказчику;

- Навыки разработки документации в соответствии с государственными, межгосударственными и зарубежными стандартами;

- Навыки моделирования для представления требований в графической форме в нотациях UML, BPMN и т.п.;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Желание развиваться в данном направлении

- Ведение коммуникаций с заказчиком и проектной командой;

- Разъяснение требований всем заинтересованным сторонам;

- Проверка реализации проекта на соответствие начальным требованиям

Функциональные обязанности:

1. Осуществлять подготовку календарного плана работ по моделированию, анализу и оптимизации бизнес-процессов и его согласование с непосредственным руководителем и руководством организации.

2. Разрабатывать структуру критериев оценки эффективности моделируемых бизнес-процессов и функций.

3. Осуществлять моделирование, анализ и оптимизацию бизнес-процессов с использованием принятых в организации инструментальных средств моделирования.

4. Формировать общий аналитический отчет после проведения анализа бизнес-процессов в виде аналитических таблиц и текстовых комментариев.

5. Осуществлять подготовку рекомендаций по внедрению оптимизированных бизнес-процессов и изменению организационной структуры.

6. Осуществлять описание оптимизированных бизнес-процессов.

Режим работы:

- Согласно внутреннему трудовому распорядку АО «Жасыл даму»

29.03.2023

Менеджер Службы безопасности

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz, по 05.04.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер СБ».

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее образование в сфере информационных технологий, разработки программного обеспечения. Дополнительное образование в области информационной безопасности

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 3 лет

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Информационных технологий и принципы их работы;

- Стандарты информационной безопасности

- Внедрение и контроль политик и правил информационной безопасности;

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Продвинутый пользователь ПК;

- Опыт администрирования продуктов и решений в сфере ИБ;

- Умение разрабатывать контрольные мероприятия, направленные на понижение рисков информационной безопасности;

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- аналитическое, системное мышление;

- оперативность и умение работать в условиях многозадачности;

- стрессоустойчивость;

- ответственность;

- нацеленность на результат

Функциональные обязанности:

- Управление Информационной безопасностью, Разработка политик и правил по информационной безопасности - соблюдение ВНД (Политика ИБ) законов РК «Об Информатизации», и реализация регламентов, правил, стандартов СТ РК ISO/IEC 27001-2015 «Информационная технология.

- Проведение профилактических работ на объектах сетевой инфраструктуры и рабочих станциях;

- Эксплуатировать оборудование, входящее в конфигурацию программно-технических средств системы;

- Эксплуатировать оборудование в соответствии с техническими условиями и нормативами обслуживания;

- Сверять принимаемое оборудование с его паспортными данными;

- Проводить необходимые тестовые проверки и профилактические осмотры;

- Составлять отчеты по результатам функционирования программно-технических средств.

Режим работы:

- режим работы в соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

13.03.2023

Менеджер Департамента моделирования, анализа и прогнозирования

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz, по 20.03.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Департамента моделирования, анализа и прогнозирования».

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

-  Высшее экологическое и/или техническое и/или экономическое (ученая степень приветствуется)

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

-  Общий стаж не менее 3 лет

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- положения Экологического кодекса Республики Казахстан и подзаконных актов, регламентирующих государственную климатическую политику (знания в области государственной политики обращения с отходами приветствуются);

- текущая ситуация в национальной системе торговли выбросами, структура и динамика национальных выбросов ПГ, международный опыт регулирования выбросов парниковых газов и пр. (знание текущего состояния дел в области обращения с отходами приветствуется);

- международная климатическая политика, регламентированная Рамочной конвенцией ООН об изменении климата (РКИК ООН), Киотским протоколом, Парижским соглашением, Решениями Конференций Сторон РКИК ООН, Совещаний Сторон Киотского протокола и Парижского соглашения и другими руководящими документами Секретариата РКИК ООН;

- Руководящие принципы национальных инвентаризаций парниковых газов Межправительственной группы экспертов по изменению климата, 2006;

- Знание зарубежного опыта и нормативно-правового обеспечения реализации принципа «расширенной ответственности производителей (импортеров)» приветствуется;

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- программные комплексы и библиотека TIMES

- язык математического программирования GAMS и GAMS/MPSGE

- знание линейной алгебры и оптимизации, энергетических систем и экономических принципов.

- понимание специфики интерпретации математических моделей на реальные системы и политики;

- Отличные навыки владения персональным компьютером на уровне уверенного пользователя Microsoft Office;

- Отличные навыки быстрого поиска нужной информации в интернете и подготовка информационных обзоров и справок;

- Навыки работы с информацией и умение представлять нужную информацию в краткой внятной структурированной форме в виде текстового документа, иллюстраций (графиков, диаграмм и т.д.) и презентаций;

- Хорошие навыки академического письма, деловой переписки по электронной почте, составления официальных писем и т.п

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- Исполнительность, ответственность, добросовестность

- Грамотность

- Быстрая обучаемость

- Развитое аналитическое мышление

- Творческий подход к решению поставленных задач

- Гибкость и коммуникативные компетенции

Функциональные обязанности:

- Разработка новых инструментов секторального моделирования и поддержка существующих инструментов в области климатической политики, декарбонизации, адаптации к изменению климата;

- Сбор данных, разработка сценариев, аналитика, интерпретация результатов

- Подготовка различных программных документов, проектных предложений, концепций, пояснительных записок в области декарбонизации экономики, совершенствования регулирования выбросов парниковых газов, адаптации к изменению климата на базе результатов моделирования;

- Аналитика по глобальным и национальным отраслевым рынкам в области парниковых газов;

- Участие в семинарах и обучающих тренингах по вопросам климатической политики, инструментов моделирования

- Рассмотрение и подготовка ответов на поступающую корреспонденцию и запросы по вопросам, относящимся к компетенции департамента в рамках действующих регламентов с целью получения необходимых корпоративных решений (МЭГПР и сторонние организации);

- Коммуникация с международными экспертами, международными организациями в рамках проектов (Обновление ОНУВ)

Режим работы:

- режим работы в соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

13.03.2023

Главный менеджер Департамента бюджетного планирования

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz, по 20.03.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Главный менеджер Департамента бюджетного планирования».

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

-  Высшее профессиональное образование в профильных областях: финансы и/или экономика и/или менеджмент.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 5-ти лет опыта работы в профильных областях: планирование и бюджетирование в организациях квазигосударственного сектора и/или финансовых институтах и/или производственных компаниях.

- Не менее 1-го года опыта управленческой работы в профильных областях в организациях, сопоставимых по масштабу деятельности, сложности и/или объему доходов с Обществом, предпочтительно квазигосударственного сектора.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Знание основ финансового моделирования и анализа;

- Знание законодательных актов Республики Казахстан, постановлений, правил, приказов по вопросам, относящимся к деятельности Общества;

- Международных и отечественных стандартов финансовой отчетности, бухгалтерского учета;

- Подходов планирования деятельности организации, бюджетирования и управленческого учета;

- Подходов ценообразования и расчетов себестоимости товаров/услуг;

- Финансово-экономического анализа деятельности организации.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Навыки разработки методологических документов в области планирования и бюджетирования, управленческого учета;

- Навыки разработки и анализа финансовых моделей организации;

- Навыки работы с применением современных информационных технологий / корпоративных информационных систем;

- Навыки управления финансовыми и экономическими показателями;

- Навыки формирования и составления управленческой отчетности.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- Коммуникации и лидерство

- Аналитическое мышление и принятие решений

- Влияние на рабочие процессы

- Командность

- Ответственность

Функциональные обязанности:

1. Идентификация, оценка и контроль лимитов по расходам и поступлениям Общества.

Проведение анализа показателей лимитов, утвержденных уполномоченным органом, анализа исполнения лимитов. Подготовка предложений по установлению и изменению лимитов, лимитов на контрагентов автопроизводителей.

2. Мониторинг кредитных рисков.

Мониторинг соблюдения лимитов, утвержденных уполномоченными органами Общества,

Мониторинг исполнения бюджета. Осуществление стресс-тестирования. Предоставление руководству Общества и руководителям подразделений отчетов о мониторинге и выявленных рисков.

3. Обеспечение эффективной работы рабочей группы по бюджетному планированию.

Разработка, внедрение системы управления показателями бюджета. Поддержание устойчивого функционирования системы управления расходами и поступлениями бюджета. Разработка совместных предложений по вопросам управления расходами со всеми участниками процесса управления рисками и консультирование сотрудников по вопросам управления рисками.

4. Взаимодействие со структурными подразделениями Общества.

Рассмотрение и подготовка ответов на поступающую корреспонденцию и запросы по вопросам, относящимся к компетенции департамента в рамках действующих регламентов с целью получения необходимых корпоративных решений.

5. Взаимодействие с МЭГПР РК

5.1 Работа по формированию и согласованию проекта и отчета по Плану развития, Инвестиционной политики.

5.2 Рассмотрение и подготовка ответов на поступающую корреспонденцию и запросы по вопросам, относящимся к компетенции департамента в рамках действующих регламентов с целью получения необходимых корпоративных решений.

6. Разработка и актуализация внутренних нормативных документов Общества

Режим работы:

- режим работы в соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

10.03.2023

Менеджер Департамента по организации обращения с отходами

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz, по 16.03.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер Департамента по организации обращения с отходами».

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Не менее 3 лет 

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 3 лет

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- положения Экологического кодекса Республики Казахстан и подзаконных актов, регулирующих деятельность Оператора расширенных обязательств производителей и импортеров;

- законодательные и нормативные документы, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;

- методические материалы, касающиеся соответствующих вопросов;

- внутренние правила, регулирующие вопросы реализации расширенных обязательств производителей (импортеров);

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, санитарные нормы и правила, требования противопожарной безопасности;

- основы трудового законодательства, внутренние документы Общества.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- владение ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Office: Excel, Power Point, Word, работа с электронной почтой (Outlook Express).

- критическое мышление;

- информационная грамотность;

- продуктивность;

- социальный интеллект.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- ответственность;

- пунктуальность;

- стрессоустойчивость;

- умение принимать решение;

- дисциплинированность.

Функциональные обязанности:

1. Участие в организации системы сбора, транспортировки, подготовки к повторному использованию, сортировки, обработки, переработки, обезвреживания и (или) утилизации отходов, образующихся после утраты потребительских свойств продукции (товаров), на которую (которые) распространяются расширенные обязательства производителей (импортеров), и ее (их) упаковки.

2. Анализ действующего законодательства, подготовка и внесение предложений по изменениям и дополнениям в законодательство, подготовка обоснований, согласование предложений и изменений предлагаемым Обществом в уполномоченный орган.

3. Внесение предложения по финансированию экспериментальных, опытных, проектных, научно-исследовательских, маркетинговых работ в сфере сбора, подготовки к повторному использованию, сортировки, обработки, переработки, обезвреживания и (или) утилизации отходов.

4. Участие во внедрении в Республике Казахстан технологий сбора, транспортировки, подготовки к повторному использованию, обработки, сортировки, переработки и (или) утилизации отходов, строительство заводов (производств) по подготовке к повторному использованию, обработке, переработке, сортировке и (или) утилизации отходов, совершенствование материально-технической базы организаций, осуществляющих сбор, транспортировку, подготовку к повторному использованию, сортировку, обработку, переработку и (или) утилизацию отходов, организацию энергетической утилизации отходов.

5. Взаимодействие с государственными органами, неправительственными организациями, специализированными предприятиями по обращению с твердыми бытовыми отходами, и иными заинтересованными сторонами в целях развития инфраструктуры управления отходами в Республике Казахстан.

6. Рассмотрение документов, предоставляемых производителями (импортерами), имеющими собственную систему сбора, транспортировки, подготовки к повторному использованию, сортировки, обработки, переработки, обезвреживания и (или) утилизации отходов, подтверждающих сбор, транспортировку, подготовку к повторному использованию, сортировку, обработку, переработку, обезвреживание и (или) утилизацию отходов, образовавшихся после утраты потребительских свойств продукции (товаров), на которую (которые) распространяются расширенные обязательства производителей (импортеров).

7. Рассмотрение входящей документации, подготовка ответов (Документолог, Е-өтініш).

Режим работы:

- режим работы в соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

10.03.2023

Менеджер Департамента стратегического планирования

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: hrjd@recycle.kz, по 16.03.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать « Менеджер Департамента стратегического планирования ».

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

-  Высшее экономическое/ юридическое/ техническое/ гуманитарное образование 

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

-  Общий стаж не менее 3 года в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности. Желателен опыт работы на государственной службе и (или) квазигосударственном секторе 

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Знания принципов системы государственного планирования;

- Знание принципов корпоративного управления в акционерных обществах;

- Экологический Кодекс;

- Знания законодательных актов Республики Казахстан, постановлений, правил, приказов по вопросам реализации РОП;

- Закон об акционерных обществах.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Навыки проведения планирования и анализа;

- Навыки анализа статистических данных;

- Навыки составления презентаций, формирования аналитических записок и отчетов по вопросам стратегического развития.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- коммуникабельность;

- аналитическое мышление;

- умение работать в команде;

- ответственность;

- быстрая обучаемость.

Функциональные обязанности:

- Разработка и корректировка совместно с руководством и структурными подразделениями Стратегии развития Общества;

- Организация работы по мониторингу и контролю достижения показателей Стратегии развития Общества. Подготовка со структурными подразделениями отчета по реализации Стратегии развития Общества.

- Анализ текущих бизнес-процессов Общества. Выработка предложений по оптимизации бизнес-процессов.

- Осуществление подготовки справочных, аналитических и презентационных материалов для руководства Общества.

- Рассмотрение и подготовка ответов на поступающую корреспонденцию и запросы по вопросам, относящимся к компетенции департамента.

- Составляет отчеты, рекомендации, методики принятия решений и выполнения действий по реализации отдельных этапов плана.

- Выполнение иных поручений руководства

Режим работы:

- режим работы в соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

01.03.2023

Менеджер Департамента по управлению историческими отходами

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны представить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: kense@recycle.kz, hrjd@recycle.kz  по 09.03.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер ДУИО»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее (в области естественных наук и/или техническое и/или юридическое) образование.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Стаж работы в государственных органах и/или организациях не менее 3 (трёх) лет.

Требования к наличию лицензий, сертификатов и др.:

- Желательны сертификаты в области управления опасными отходами.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Правила управления бесхозяйными отходами;

- Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие деятельность Общества;

- Положения Экологического кодекса Республики Казахстан и подзаконных актов, регулирующих управление бесхозяйными опасными отходами;

- Служебный этикет и правила субординации;

- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, санитарные нормы и правила, требования противопожарной безопасности;

- Производственную и организационную структуру предприятия и перспективы его развития;

- Порядок учета и составления отчетности по охране окружающей среды.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- ведения переговоров, деловой переписки;

- работы на офисной технике, коммуникации и связи на уровне уверенного пользователя;

- внимательность к деталям, умение работать с большими объемами информации.

- Office: Excel, Power Point, Word, работа с электронной почтой (Outlook Express);

- Навыки научно-исследовательской деятельности;

- Навыки составления плана на текущий год и перспективных планов Департамента;

- навыки написания коммерческих предложений.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- ответственность;

- внимательность;

- дисциплинированность;

- исполнение поручений в срок.

Функциональные обязанности:

1. Осуществление научно-исследовательской деятельности в области управления опасными отходами, регулируемых Стокгольмской конвенцией о стойких органических загрязнителях, Базельской конвенцией о контроле за трансграничной перевозкой опасных отходов и их удалением, Роттердамской конвенцией о процедуре предварительного обоснования согласия в отношении отдельных химических веществ и пестицидов в международной торговле;

2. Участие в проведении работ по изучению опасных свойств отходов, определению уровня их опасности, определению кодировки с составлением паспорта опасных отходов согласно законодательству Республики Казахстан;

3. Участие в работе по организации сбора, транспортировки, подготовки к повторному использованию, сортировки, обработки, переработки, обезвреживания, утилизации, уничтожения отходов, содержащих стойкие органические загрязнители, в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

4. Участие в организации работ с привлечением физических и (или) юридических лиц по определению стоимости бесхозяйных опасных отходов, признанных решением суда поступившими в республиканскую собственность, в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан о государственных закупках;

5. Подготовка в соответствии с резолюцией руководства Общества входящей корреспонденции, подготовка материалов на совещания и заседания Общества, затрагивающих компетенцию Департамента и выполнять поручения Директора департамента по управлению историческими отходами и заместителя Председателя Правления;

6. В пределах компетенции Департамента подготовка проектов писем к запросам государственных органов и организаций, а также обращениям физических и юридических лиц;

7. Составление плана на текущий год и перспективные планы Департамента, также рассматривание в соответствии с резолюцией руководства Общества поступившей в Департамент корреспонденции.

Режим работы:

- режим работы в соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

01.03.2023

Юрист

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: kense@recycle.kz, hrjd@recycle.kz  по 07.03.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Юрист ЮД»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее профессиональное образование в профильных областях: правоведение / юриспруденция.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 1 года опыта работы в профильных областях.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Гражданского, финансового, корпоративного, гражданско-процессуального, земельного законодательства, законодательства о банкротстве, законодательства об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей, трудового законодательства, законодательства об административных правонарушениях и административных процедурах, законодательства в сфере экологии и охраны природных ресурсов, о государственных закупках, судебной и иной правоприменительной практики;

- Нормативных правовых актов в области экологии и изменения климата;

- Международных и казахстанских стандартов корпоративного управления;

- Основных бизнес-процессов и специфики деятельности Общества;

- Лучших практик на казахстанском и международном рынках по своему профилю деятельности Общества;

- Юридической техники;

- Основ комплаенса и риск-менеджмента.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Разработки внутренних нормативных документов/договоров/правил/стандартов и т.д. с учетом требований законодательства;

- Навык работы с применением современных информационных технологий / корпоративных информационных систем/ информационными базами законодательства РК;

- Навыки комплексного правового сопровождения основной деятельности организации;

- Навыки работы с большим объемом информации, в том числе ее анализ, структурирование и обработка.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- Аналитическое и стратегическое мышление;

- Управление изменениями;

- Оперативность и умение работать в условиях многозадачности;

- Стрессоустойчивость;

- Ответственность;

- Коммуникации, выстраивание эффективных отношений со всеми заинтересованными сторонами.

Функциональные обязанности:

- Юридическое сопровождение текущей операционной деятельности Общества (юридическая экспертизы внутренних документов Общества, проектов нормативных правовых актов РК, касающихся деятельности Общества, иных вопросов, связанных с текущей операционной деятельностью Общества, мониторинг изменений законодательства РК по вопросам, касающимся основной деятельности Общества, консультационно-методологическая поддержка по всем вопросам правового характера, в том числе по запросам заинтересованных структурных подразделений и/или должностных лиц Общества, государственных, правоохранительных органов, рассмотрение обращений юридических и физических лиц по правовым вопросам, согласование материалов, выносимых на рассмотрение органов Общества (Единственного акционера, Совета директоров, Правления), оформление, регистрация, учет и возврат (в случае истечения срока действия, увольнения поверенного) доверенностей от имени Общества, представление интересов Общества в государственных, правоохранительных органах, в переговорах с юридическими и физическими лицами.);

- Юридическое сопровождение договорной деятельности Общества (комплексная экспертиза и оценка правовых рисков Общества в процессе договорной работы, формирование правовой позиции Общества в переговорном процессе, проводит комплексное структурирование сделок).

Режим работы:

- Полный рабочий день

01.03.2023

Главный менеджер Департамента управления человеческими ресурсами и документационного обеспечения

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: kense@recycle.kz, hrjd@recycle.kz  по 07.03.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Главный менеджер ДУЧР»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее профессиональное образование в профильных областях: HR и/или менеджмент и/или экономика и/или правоведение и/или юриспруденция и/или гуманитарное

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 3 лет опыта работы в области управления персоналом

Требования к наличию лицензий, сертификатов и др.:

- Сертификация в области управления персоналом предпочтительна

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

● Законодательные и нормативные правовые акты, регулирующие вопросы трудовых отношений;

● Основы корпоративного управления;

● Порядок оформления, ведения и хранения документации по кадрам;

● Порядок учета движения кадров, составления установленной отчетности;

● Знание систем делопроизводства и документооборота.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- владение ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Office: Excel, Power Point, Word;

- работа с электронной почтой (Outlook Express);

- ведение деловой переписки;

- навыки анализа и планирования расходов на персонал;

- навыки работы с применением современных информационных технологий / корпоративных информационных систем.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- аналитическое, системное мышление;

- оперативность и умение работать в условиях многозадачности;

- стрессоустойчивость;

- ответственность;

- нацеленность на результат.

Функциональные обязанности:

1. Управление (планирование, реализация, контроль, совершенствование) процессом обучения и профессионального развития персонала Общества. Участвует в планировании потребности в повышении квалификации, подготовке и переподготовке персонала, участвует в организации мероприятий по обучению персонала (в т.ч. путем привлечения сторонних организаций), повышению навыков и профессиональных компетенций.

2. Внесение предложений по разработке, актуализации и совершенствованию внутренних нормативных документов по вопросам обучения и развития персонала, внедрения наставничества и института внутренних тренеров, управления преемственностью персонала. Участвует во внедрении, сопровождении и совершенствовании указанных HR-процессов.

3. Управление (планирование, реализация, контроль, совершенствование) процессом формирования кадрового резерва. Вносит предложения по замещению вакантных должностей внутренними кандидатами.

4. Управление вовлеченностью персонала и корпоративной культурой. Участвует в диагностике и развитии корпоративной культуры, организует исследования вовлеченности персонала, реализует инициативы по развитию корпоративной культуры Общества.

5. Внедрение HR-метрик. Организация и проведение опросов удовлетворенности персонала HR-функцией.

6. Рассмотрение и подготовка ответов на поступающую корреспонденцию и запросы по вопросам, относящимся к компетенции департамента в рамках действующих регламентов, с целью получения необходимых корпоративных решений. Подготовка проектов приказов, распоряжений, договоров, отчетов по компетенции Департамента.

7. Участие в обеспечении контроля за соблюдением Правил внутреннего трудового распорядка Общества.

Режим работы:

- режим работы в соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

22.02.2023

Главный менеджер Департамента инвестиционных проектов и трансферта технологий

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны предоставить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: kense@recycle.kz, по 01.03.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Главный менеджер Департамента инвестиционных проектов и трансферта технологий»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее образование в области экономических наук и/или международных отношений

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 3 лет

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

· Экологический кодекс Республики Казахстан;

· Предпринимательский кодекс Республики Казахстан;

· Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах»;

· Закон Республики Казахстан «О государственных закупках»;

· Закон Республики Казахстан «О закупках отдельных субъектов квазигосударственного сектора»;

· Концепция инвестиционной политики Республики Казахстан до 2026 года;

· Национальный проект «Зеленый Казахстан»;

· Устав АО «Жасыл даму»;

· Инвестиционная политика АО «Жасыл даму»;

· Стратегия развития АО «Жасыл даму»;

· Внутренние нормативные документы АО «Жасыл даму».

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

· применение норм законодательства и нормативных-правовых актов, разработка нормативных и регламентирующих документов;

· навыки организации, планирования и управления ключевыми бизнес-процессами;

· письменная и устная коммуникация на русском, казахском и иностранных языках;

· ведение переговоров, публичного выступления;

· аналитические способности и детализации информации;

· стратегическое планирование;

· ИТ-навыки на уровне уверенного пользователя - MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook); 

· аналитические способности и подготовка информации, отчетов, докладов, справок и презентаций;

· навыки оценки жизненного цикла (процесса производства товаров, оказания услуг, выполнения работ);

· навыки работы с отраслевыми ассоциациями и союзами;

· опыт участия в рабочих группах в государственных органах и Мажилисе Парламента Республики Казахстан по совершенствованию действующего законодательства Республики Казахстан;

· разработка и составление методических рекомендаций, дорожных карт, меморандумов о сотрудничестве и комплексных планов развития;

· знание организации закупочного процесса в государственных закупках, закупках квазигосударственного сектора и недропользователей;

· работа со справочниками и классификаторами;

· координация и полное сопровождение процессов заключения договоров с инвесторами и другое.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

· внимательность;

· исполнительность;

· дисциплинированность;

· организованность;

· ответственность;

· пунктуальность;

· коммуникабельность.

Функциональные обязанности:

1. участие в реализации инвестиционной деятельности Общества в соответствии с нормативными правовыми актами РК;

2. осуществление мероприятий по определению инвестиционного потенциала отечественных и иностранных компаний;

3. выработка механизмов по созданию благоприятных условий по трансферту технологий, способствующих повышению уровня экологического развития в Республике Казахстан;

4. участие в разработке стратегических документов, проектов правовых и нормативных актов, а также других документов, в пределах своей компетенции;

5. участие в форумах, встречах, семинарах, конференциях и других мероприятиях, связанных с направлением деятельности Общества, включая зарубежные;

6. подготавливает и согласует со структурными подразделениями Общества материалы для рассмотрения уполномоченными органами Общества, по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
7. осуществляет иные функций и полномочий, предусмотренные внутренними документами Департамента, решениями Председателя Правления Общества и указаниями курирующего Заместителя Председателя Правления, члена Правления Общества.

Режим работы:

- режим работы в соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

21.02.2023

Руководитель Службы комплаенс

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: kense@recycle.kz по 07.03.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать «Руководитель службы комплаенс»

Перечень необходимых документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей, подотчетных Совету директоров:

1) копии удостоверения личности (кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами), вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;

2) документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении Договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;

3) послужной список (подробное резюме, содержащее достоверную информацию);

4) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления;

5) информация о наличии либо отсутствии судимости (https://egov.kz);

6) справка с психоневрологического диспансера (https://egov.kz);

7) справка с наркологического диспансера (https://egov.kz)

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее профессиональное образование в профильных областях: экономика / финансы / правоведение.

- Предпочтительно наличие степени MBA или степени магистра по профилю деятельности.

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 7 лет опыта работы в профильных областях: корпоративное управление / управление рисками и внутренний контроль / правовое сопровождение в организациях предпочтительно квазигосударственного сектора.

- Не менее 3 лет опыта управленческой работы в сфере корпоративного управления / правового сопровождения / управления рисками и внутреннего контроля в организациях предпочтительно квазигосударственного сектора / финансовых институтах / финансовых регуляторах, сопоставимой по сложности и/или объему с данным уровнем должности.

Требования к наличию лицензий, сертификатов и др.:

- Предпочтительно наличие сертификата международного образца в области комплаенс («ICA International Diploma in Governance Risk and Compliance» или аналогичные)

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

● Антикоррупционного законодательства РК (включая законы РК «О противодействии коррупции», «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма», «О доступе к информации», «Об акционерных обществах», «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», «О государственном имуществе» и др.);

● Конституции РК, основ гражданского, бюджетного экологического, налогового законодательства, законодательства о предпринимательстве;

● Основ организации финансово-хозяйственной деятельности предприятия, операционного менеджмента;

● предпочтительно знание английского языка;

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

● Умение выстраивать и развивать взаимоотношения с ключевыми лицами, принимающими решения, и заинтересованными сторонами, создавать и поддерживать сеть партнерских взаимоотношений с коллегами, внешними партнёрами и представителями государственных органов;

● Навыки управления конфликтами;

● Владение стандартным пакетом MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), электронной системой документооборота, системой 1С;

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

● Системное мышление и принятие решений;

● Ответственность;

● Объективность;

● Коммуникации, деловые переговоры, выстраивание эффективных отношений со всеми заинтересованными сторонами;

● Влияние на рабочие процессы;

● Управление изменениями;

● Командность;

● Развитие.

Дополнительные требования:

- Не допускается наличие неснятой или непогашенной судимости за преступления, совершенные в сфере экономической деятельности, за коррупционные и иные преступления против интересов государственной службы или государственного управления, преступления против основ конституционного строя и безопасности государства.

Функциональные обязанности:

1. Выстраивание системы комплаенс и нормативное обеспечение работы Службы.

В соответствии с ожиданиями акционера и совета директоров, лучшими практиками корпоративного управления разрабатывает политику и процедуры (методологию) идентификации и управления комплаенс-рисками, комплаенс-программу (план работы) и обеспечивает их реализацию. Разрабатывает другие необходимые внутренние нормативные акты, связанные с реализацией функции комплаенс, присущей деятельности Общества.

2. Управление комплаенс-рисками.

В целях реализации утвержденных политик и процедур организует самостоятельную оценку рисков, вовремя идентифицируя, оценивая и управляя комплаенс-рисками, используя все имеющиеся инструменты комплаенс. Проводит комплаенс-аудит и осуществляет мониторинг исполнения рекомендаций по результатам комплаенс-аудита. Участвует в автоматизации процедур комплаенс-контроля. Контролирует организацию работы по рассмотрению обращений физических и юридических лиц.

3. Консультирование и обучение по вопросам комплаенс.

В целях формирования внутренней корпоративной культуры на основе прозрачности и честности организует и проводит консультации, обучение руководства и сотрудников по вопросам комплаенс.

4. Управление ключевыми внутренними и внешними взаимоотношениями.

В качестве руководителя Службы комплаенс выстраивает и развивает взаимоотношения с внешними и внутренними заинтересованными сторонами. Координирует работу и взаимодействие структурных подразделений по управлению комплаенс-рисками.

5. Управление подчиненным персоналом.

В рамках внутренних процедур Общества формулирует и осуществляет коммуникацию ключевых показателей деятельности, обеспечивает развитие подчиненных и создание продуктивного рабочего климата в службе с целью формирования и поддержания необходимых условий для постоянного повышения мотивации и производительности труда своих подчиненных.

Режим работы:

- режим работы в соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

15.02.2023

Директор Департамента информационных технологий

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны представить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов принимаются на email: kense@recycle.kz по 21.02.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать "Директор Департамента информационных технологий".

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

требования к образованию (уровень, профиль и др.):

● Высшее профессиональное образование в профильных областях: информационные системы и технологии и/или программирование и/или вычислительная математика, кибернетика;

● Наличие степени магистра по информационным системам и технологиям/менеджменту (предпочтительно).

требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

● Не менее 5 лет опыта работы в профильных областях ИТ в организациях квазигосударственного сектора и/или финансовых институтах. Опыт разработки / реализации / курирования ИТ проектов и АИС, сопоставимых с АИС Общества.

● Не менее 3 лет опыта управленческой работы в должности руководителя ИТ подразделения и/или ИТ проектов и команд ИТ специалистов уровня middle/senior в организациях предпочтительно квазигосударственного сектора и/или финансовых институтах, сопоставимых по масштабу и сложности АИС с Обществом.

требования к наличию лицензий, сертификатов и др.:

● Предпочтительно наличие сертификатов в сфере ИТ (Salesforce, Cisco, Oracle).

знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

● Законодательства об информатизации и информационной безопасности;

● Концепции «Цифровой Казахстан»;

● Логики построения и правил интеграции с информационно-коммуникационной инфраструктурой «электронного правительства»;

● Основ программирования. Предпочтительно знание как минимум одного языка программирования АИС Общества;

● Основ законодательства о закупках.

навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

● Навык управления ИТ проектами (командами);

● Навыки идентификации и управления рисками в области информатизации и информационной безопасности;

● Навыки программирования и бизнес-аналитики в автоматизации;

● Навыки работы с применением современных информационных технологий / корпоративных информационных систем;

● Java 8 (spring, spring boot, Maven(или gradle), kalkancrypt, JBoss, Tomcat);

● html, css, bootstrap, js;

● Javasript (Angular(или vuejs, reactjs),nodejs, jquery, ajax, axios, webrtc, websocket);

● Docker;

● PostgreSQL.

личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

● Лидерство;

● Аналитическое мышление;

● Планирование и организация деятельности;

● Управление изменениями;

● Управление персоналом;

● Оперативность и умение работать в условиях многозадачности;

● Стрессоустойчивость;

● Ответственность;

● Нацеленность на результат;

● Коммуникации и выстраивание эффективных отношений со всеми заинтересованными сторонами;

● Обучаемость, развитие.

функциональные обязанности:

1. Обеспечение бесперебойной работы и интеграции АИС деятельности оператора РОП.

Организует ежедневное техническое сопровождение, мониторинг функционирования четырех АИС, обеспечивающих деятельность оператора РОП. В рамках развития АИС обеспечивает интеграцию АИС Общества с информационными системами государственных органов и организаций, банков второго уровня (интеграция сервисов, тестирование и подключение к сервису внешних информационных систем). Обеспечивает разработку технического описания АИС, технического задания на АИС, руководства пользователей, регламентов работ АИС и др. необходимой технической документации.

2. Управление рисками в работе АИС и информационных ресурсах.

Обеспечивает своевременное выявление и оценку рисков АИС и информационных ресурсах

3. Организация системного администрирования.

Обеспечивает штатную работу компьютерной техники, интернет-сети, программного обеспечения, телефонии, мониторинг локальной сети и прочих ресурсов. Обеспечивает подключение работников к АИС, включая администрирование и предоставление учетных записей в ИС «E-Өтініш», ИС «Documentolog». Обеспечивает сопровождение корпоративного интранет-портала, поддержку интернет ресурса www.recyckle.kz. Проводит техническую экспертизу и подготовку технических спецификаций на закупаемые вычислительную и оргтехнику, программное обеспечение.

4. Управление ключевыми внутренними и внешними взаимоотношениями.

Выстраивает и развивает взаимоотношения с внешними и внутренними заинтересованными сторонами, создает и поддерживает сеть партнерских взаимоотношений с коллегами, обеспечивает кросс-функциональное взаимодействие курируемого подразделения с другими подразделениями Общества.

5. Управление подчиненным персоналом.

Формулирует и осуществляет коммуникацию ключевых показателей деятельности курируемого подразделения, политик, положений и стратегических приоритетов развития бизнеса Общества своим подчиненным, дает своевременную обратную связь работникам по итогам оценки деятельности и в рамках ежедневной работы, готовит преемников для своей должности, обеспечивает развитие персонала и создание продуктивного рабочего климата в управляемой команде.

режим работы:

- режим работы в соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

15.02.2023

Менеджер Службы безопасности

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны представить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов принимаются на email: kense@recycle.kz по 21.02.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать "Менеджер Службы безопасности".

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ 

требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее образование в сфере информационных технологий, разработки программного обеспечения. Дополнительное образование в области информационной безопасности /международная сертификация

требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 3x лет

знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Информационных технологий и принципы их работы;

- Стандарты информационной безопасности

- Внедрение и контроль политик и правил информационной безопасности;

- Средств обеспечения ИБ - Глубокое знание сетей и сетевых протоколов;

- Умение поднять и сконфигурировать OpenVPN;

- Умение поднять и сконфигурировать HTTP, HTTPS, SOCKS5 прокси;

- Знания как кастомизировать отпечатки сетевого стека TCP / IP (pOf, MTU), TLS;

- Знание NGINX, Apache;

- Опыт написания BASH скриптов для реализации функционала прокси-сервера

- Знание принципов работы домена Active Directory, Group Policy, Certificate Management


навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Умение разрабатывать контрольные мероприятия, направленные на понижение рисков информационной безопасности;

- Виртуализация(Proxmox, VMware vSphere / ESX / ESXiVMware ESXi, Hyper-v...)

- IP телефония(Asterisk)

- СУБД(MySQL, MariaDB, PostgreSQL)

- Git

- OS Linux(CentOS, Ubuntu)

- Filesystems(btrfs ,cramfs, ext2, ext3, ext4.....)

- Cron

- Iptables, Fail2ban

- Дисковый массив RAID

- Опыт работы с kalkancrypt(НУЦ ЭЦП)


личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- аналитическое, системное мышление;

- оперативность и умение работать в условиях многозадачности;

- стрессоустойчивость;

- ответственность;

- нацеленность на результат


функциональные обязанности:

- Управление Информационной безопасностью, Разработка политик и правил по информационной безопасности - соблюдение ВНД (Политика ИБ) законов РК «Об Информатизации», и реализация регламентов, правил, стандартов СТ РК ISO/IEC 27001-2015 «Информационная технология.

- Проведение профилактических работ на объектах сетевой инфраструктуры и рабочих станциях;

- Эксплуатировать оборудование, входящее в конфигурацию программно-технических средств системы;

- Эксплуатировать оборудование в соответствии с техническими условиями и нормативами обслуживания;

- Сверять принимаемое оборудование с его паспортными данными;

- Проводить необходимые тестовые проверки и профилактические осмотры;

- Составлять отчеты по результатам функционирования программнотехнических средств.


режим работы:

- режим работы в соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

15.02.2023

Менеджер Департамента регулирования приема утилизационных платежей

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны представить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов принимаются на email: kense@recycle.kz по 21.02.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать "Менеджер ДРПУП".

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее профессиональное или послевузовское (экономическое или техническое или юридическое)

требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 3-х лет

требования к наличию лицензий, сертификатов и др.:

- При наличии

знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Положения Экологического кодекса Республики Казахстан;

- Правила реализации расширенных обязательств производителей (импортеров);

- Правила стимулирования производства в Республике Казахстан экологически чистых автомобильных транспортных средств (соответствующих экологическому классу, установленному техническим регламентом Евразийского экономического союза; с электродвигателями) и их компонентов, а также самоходной сельскохозяйственной техники, соответствующей экологическим требованиям, определенным техническими регламентами;

- Методика расчета утилизационного платежа;

- Перечень продукции (товаров), на которую (которые) распространяются расширенные обязательства производителей (импортеров);

- Правила стимулирования производства в Республике Казахстан кабельно-проводниковой продукции, экологически безопасной (негорючей и (или) с пониженной пожароопасностью и малым дымо- и газовыделением), отходы которой являются перерабатываемыми на территории Республики Казахстан;

- Правила компенсации производителям социально значимых продовольственных товаров расходов, связанных с внесением утилизационного платежа производителями (импортерами) полимерной, стеклянной, бумажной, картонной и (или) металлической упаковок, упаковки из комбинированных материалов, применяемых для упаковывания социально значимых продовольственных товаров;

- Правила АО «Жасыл даму» возврата и (или) зачета в счет предстоящих платежей излишне уплаченных сумм.

- Регламент работы по осуществлению сбора утилизационного платежа, стимулированию производства в Республике Казахстан экологически чистых автомобильных транспортных средств (соответствующих экологическому классу, установленному техническим регламентом Евразийского экономического союза; с электродвигателями) и их компонентов, а также самоходной сельскохозяйственной техники и компенсации производителям социально значимых продовольственных товаров

навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Знание Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), правовых систем и программ.

- Предпочтительно владение программами по бухгалтерской отчетности.

- Навыки составления деловых писем, умение работать с большим объемом информации. Способность к логическим суждениям и умозаключениям, к четкому изложению информации, в устной и письменной форме.

личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- Умение вести различные переговоры, опыт разрешения спорных ситуаций, разрешение конфликтов, работа с возражениями, грамотная письменная и устная речь; гибкость и стрессоустойчивость; умение определять приоритеты и последовательность решения проблем.

ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ

функциональные обязанности:

1. Осуществление приема и рассмотрение заявок на утилизационный платеж.

2. Стимулирования производителей продукции (товаров), предусмотренному экологическим законодательством.

3. Возврат и (или) зачет в счет предстоящих платежей излишне уплаченных сумм.

4. Осуществление привязки платежей в автоматизированной информационной системе по назначению в счет заявок на оплату утилизационных платежей.

5. Консультация Импортёров по вопросам приема утилизационных платежей (посредством телефонных звонков и офлайн, выполнение функций Call центра).

6. Консультация производителей продукции (товаров) по вопросам стимулирования производителей продукции (товаров), предусмотренному экологическим законодательством.

режим работы:

- 09:00 – 18:30

14.02.2023

Главный менеджер Департамента управления человеческими ресурсами и документационного обеспечения

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны представить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов принимаются на email: kense@recycle.kz по 20.02.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать "Главный менеджер ДУЧР".

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее профессиональное образование в профильных областях: HR и/или менеджмент и/или экономика и/или правоведение и/или юриспруденция и/или гуманитарное

требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 3-х лет опыта работы в области управления персоналом

требования к наличию лицензий, сертификатов и др.:

- Сертификация в области управления персоналом предпочтительна

знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Законодательные и нормативные правовые акты, регулирующие вопросы трудовых отношений;

- Знание принципов совокупного вознаграждения персонала;

- Системы и методы оценки персонала;

- Основы социологии и психологии;

- Основы корпоративного управления;

- Порядок оформления, ведения и хранения документации по кадрам;

- Порядок учета движения кадров, составления установленной отчетности;

- Знание систем делопроизводства и документооборота;

навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Навык привлечения и развития персонала;

- Навык оценки персонала;

- Навык идентификации и управления рисками по курируемому направлению деятельности;

- Навык работы с применением современных информационных технологий / корпоративных информационных систем;

личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- Аналитическое, системное мышление;

- Управление изменениями;

- Оперативность и умение работать в условиях многозадачности;

- Стрессоустойчивость;

- Ответственность;

- Нацеленность на результат;

- Коммуникации, деловые переговоры, выстраивание эффективных отношений со всеми заинтересованными сторонами;

ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ

функциональные обязанности:

- Реализация процессов по привлечению, поиску и подбору персонала, осуществление конкурсных процедур.

- Организация адаптации вновь принятых работников, участие в формировании предложений по замещению вакантных должностей и созданию кадрового резерва.

- Ведение кадрового администрирования и учета рабочего времени, контроль трудовой дисциплины.

- Оформление трудовых отношений с работниками, контроль и обеспечение правильности ведения кадрового делопроизводства и отчетности.

- Подготовка кадровых документов при оказании материальной помощи работникам, выходе работников в отпуска, при командировании, совмещении должностей и возложении обязанностей.

- Рассмотрение и подготовка ответов на поступающую корреспонденцию и запросы по вопросам, относящимся к компетенции департамента в рамках действующих регламентов с целью получения необходимых корпоративных решений.

режим работы:

- 09:00 – 18:30

07.02.2023

Менеджер Департамента бюджетного планирования

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны представить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов принимаются на email: kense@recycle.kz по 10.02.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать "Менеджер Департамента бюджетного планирования".

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- высшее образование в области экономики и/или финансов

требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- стаж работы в государственных органах и/или в крупных казахстанских и/или зарубежных компаниях не менее 2 лет по соответствующей специальности

требования к наличию лицензий, сертификатов и др.:

- возможно наличие сертификатов/прохождение курсов в области финансов, экономики

знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- знания законодательных актов Республики Казахстан, постановлений, правил, приказов и иных нормативных актов по вопросам планирования деятельности предприятий и по вопросам, относящимся к деятельности АО «Жасыл даму»

навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- владение ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Office: Excel, Power Point, Word;

- работа с электронной почтой (Outlook Express);

- ведение деловой переписки с государственными органами, другими организациями и структурными подразделениями Общества по вопросам планирования и иным вопросам, входящим в компетенцию Департамента.

личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- коммуникабельность;

- ответственность;

- оперативность и самостоятельность в принятии решений;

- аналитические способности;

- умение работать в команде.

режим работы:

- режим работы в соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

07.02.2023

Менеджер Департамента управления человеческими ресурсами и документационного обеспечения

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8
Для участия в конкурсе кандидаты должны представить резюме с приложением подтверждающих квалификацию документов, по форме согласно приложению.
Резюме кандидатов принимаются на email: kense@recycle.kz по 13.02.2023 г. включительно.
В теме сопроводительного письма просьба указать "Менеджер ДУЧР".

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее профессиональное образование в профильных областях: HR и/или менеджмент и/или экономика и/или правоведение и/или юриспруденция и/или гуманитарное

требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 2 лет опыта работы в области управления персоналом

знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Законодательные и нормативные правовые акты, регулирующие вопросы трудовых отношений;

- Основы корпоративного управления;

- Порядок оформления, ведения и хранения документации по кадрам;

- Порядок учета движения кадров, составления установленной отчетности;

- Знание систем делопроизводства и документооборота.

навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- владение ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Office: Excel, Power Point, Word;

- работа с электронной почтой (Outlook Express);

- ведение деловой переписки;

- навыки анализа и планирования расходов на персонал;

- навыки работы с применением современных информационных технологий / корпоративных информационных систем.

личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- аналитическое, системное мышление;

- оперативность и умение работать в условиях многозадачности;

- стрессоустойчивость;

- ответственность;

- нацеленность на результат.

ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ

функциональные обязанности:

1. Управление (планирование, реализация, контроль, совершенствование) процессом обучения и профессионального развития персонала Общества;

2. Управление (планирование, реализация, контроль, совершенствование) процессом формирования кадрового резерва, преемственностью персонала;

3. Совершенствование системы оплаты труда, стимулирования и мотивации работников Общества;

4. Повышение эффективности работы на основе совершенствования структур и штатов;

5. Прогнозирование и планирование потребности Общества в персонале;

6. Подготовка проектов приказов, распоряжений, договоров, отчетов по компетенции Департамента;

7. Организация контроля за соблюдением Правил внутреннего трудового распорядка Общества.

режим работы:

- режим работы в соответствии с трудовым распорядком АО «Жасыл даму»

30.01.2023

Менеджер Департамента стратегического планирования

Местонахождение: г. Астана,  пр. Кабанбай Батыр 11/5, н.п. 8 

Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: kense@recycle.kz по 03.02.2023 г. с полным перечнем документов

В теме сопроводительного письма просьба указать « Менеджер Департамента стратегического планирования» 

Перечень необходимых документов для участия:

1) копии удостоверения личности (кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами), вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;

2) документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении Договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;

3) послужной список (подробное резюме, содержащее достоверную информацию);

4) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления;

5) информация о наличии либо отсутствии судимости (https://egov.kz);

6) справка с психоневрологического диспансера (https://egov.kz);

7) справка с наркологического диспансера (https://egov.kz);

8) для лиц, являющихся кандидатами на членов Правления (как лиц, исполняющих управленческие функции в субъекте квазигосударственного сектора, а также лиц, уполномоченных на принятие решений по организации и проведению закупок) - декларацию об активах и обязательствах, в том числе на супруга/у.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- высшее экономическое/ юридическое/ техническое образование

требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- общий стаж не менее 2 года. Желателен опыт работы на государственной службе и (или) квазигосударственном секторе

знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- знания принципов системы государственного планирования;

- знание принципов корпоративного управления в акционерных обществах;

- знание законодательства по вопросам реализации РОП.

навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- навыки проведения планирования и анализа;

- навыки анализа статистической данных;

- навыки составления презентаций, формирования аналитических записок и отчетов по вопросам стратегического развития.

личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- коммуникабельность;

- аналитическое мышление;

- умение работать в команде;

- ответственность;

- быстрая обучаемость.

дополнительные требования:

- желательно знание английского языка

ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ

функциональные обязанности:

- разработка стратегических документов и отчетов по их реализации;

- мониторинг достижения ключевых показателей деятельности;

- анализ текущих бизнес-процессов и выработка предложений по их оптимизации;

- подготовки справочных, аналитических и презентационных материалов;

- рассмотрение и подготовка ответов на поступающую корреспонденцию;

- выполнение иных поручений руководства.

режим работы:

- полная занятость

25.01.2023

Менеджер Департамента по организации обращения с ВЭТС и ВЭССХТ

Местонахождение: г. Астана,  пр. Кабанбай Батыр 11/5, н.п. 8 

Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: kense@recycle.kz, e.kim@recycle.kz по  30.01.2023 г.  с полным перечнем документов

В теме сопроводительного письма просьба указать « Менеджер Департамента по организации обращения с ВЭТС и ВЭССХТ » 

Перечень необходимых документов для участия:

1) копии удостоверения личности (кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами), вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;

2) документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении Договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;

3) послужной список (подробное резюме, содержащее достоверную информацию);

4) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления;

5) информация о наличии либо отсутствии судимости (https://egov.kz);

6) справка с психоневрологического диспансера (https://egov.kz);

7) справка с наркологического диспансера (https://egov.kz);

8) для лиц, являющихся кандидатами на членов Правления (как лиц, исполняющих управленческие функции в субъекте квазигосударственного сектора, а также лиц, уполномоченных на принятие решений по организации и проведению закупок) - декларацию об активах и обязательствах, в том числе на супруга/у.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее профессиональное образование в профильных областях: экология/экономика/юридическое

требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Стаж работы не менее 3-х лет

требования к наличию лицензий, сертификатов и др.:

- При наличии

знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Экологический кодекс РК и другие нормативные правовые акты, регулирующие вопросы экологической безопасности РК;

- Знание основ транспортного, налогового, бюджетного, таможенного и гражданского законодательства РК;

- Законодательств РК в области информационной и антикоррупционной безопасности;

- Уголовный кодекс, Кодекс «Об административных правонарушениях», Гражданский кодекс и другие НПА;

- Основ финансово-хозяйственной деятельности и корпоративного управления предприятий квазигосударственного сектора;

- Основ законодательства в области регистрации и учета автомобильных транспортных средств (ТС) и самоходной сельскохозяйственной техники (ССХТ);

- Основ функционирования отечественного автопрома;

- Отраслевых трендов, лучших практик на казахстанском и международном рынках по своему профилю деятельности.

навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Навык идентификации и управления рисками по курируемым направлениям деятельности;

- Навык работы с применением современных информационных технологий / корпоративных информационных систем;

- Умение расставлять приоритеты;

- Навык консультирования и управления конфликтами при общении с населением;

- понимание специфики и направленности отрасли, в которой работает компания;

- внимательность к деталям, умение работать с большими объемами информации;

- деловая переписка на казахском и русском языках;

- деловое общение на казахском и русском языках;

- обработка статистической данных;

- умение работать в команде;

- Участие в нормотворческих работах, в том числе в области экологии в государственных органах, Мажилисе и Сенате Парламента;

- Разработка нормативных правовых актов в государственных органах;

- Анализ и мониторинг деятельности пунктов сбора и завода по утилизации.

личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- Аналитическое и системное мышление;

- Оперативность и умение работать в условиях многозадачности;

- Ответственность;

- Стрессоустойчивость;

- Управление изменениями;

- Управление персоналом;

- Нацеленность на результат;

- Планирование и организация деятельности;

дополнительные требования:

- При деятельности необходимо быть честным, пунктуальным и разносторонним для реализации поставленной задачи

ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ

функциональные обязанности:

- Согласно должностным инструкциям

режим работы:

- Согласно Правил распорядка дня

23.01.2023

Юрист

Местонахождение: г. Астана,  пр. Кабанбай Батыр 11/5, н.п. 8 

Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: kense@recycle.kz, e.kim@recycle.kz по 30.01.2023 г.

В теме сопроводительного письма просьба указать « Юрист Департамент претензионно-исковой работы » 

Перечень необходимых документов для участия:

1) копии удостоверения личности (кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами), вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;

2) документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении Договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;

3) послужной список (подробное резюме, содержащее достоверную информацию);

4) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления;

5) информация о наличии либо отсутствии судимости (https://egov.kz);

6) справка с психоневрологического диспансера (https://egov.kz);

7) справка с наркологического диспансера (https://egov.kz)

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее юридическое образование

требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- не менее 3 лет юридического стажа

знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Знание Конституции Республики Казахстан, законодательных актов и нормативных правовых актов Республики Казахстан в области расширенных обязательств производителей (импортеров) и знание норм Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан.

навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Ведение исковой работы, владения ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Office: Excel, Word, работа с электронной почтой.

личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- Аналитическое мышление и принятие решений

- Грамотная письменная речь

- Организация работы

- Способность к изменениям

- Командность

- Ответственность, стрессоустойчивость

- Развитие

ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ

функциональные обязанности:

- Представительство в суде по взысканию задолженности по утилизационному платежу;

- урегулирование споров в суде путем заключения медиативного или мирового соглашения

режим работы:

09:00 – 18:30

20.01.2023

Главный менеджер Департамента управления человеческими ресурсами и документационного обеспечения

Местонахождение: г. Астана,  пр. Кабанбай Батыр 11/5, н.п. 8 

Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: kense@recycle.kz, e.kim@recycle.kz по 25.01.2023 г.

В теме сопроводительного письма просьба указать «Главный менеджер Департамента управления человеческими ресурсами и документационного обеспечения» 

Перечень необходимых документов для участия:

1) копии удостоверения личности (кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами), вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;

2) документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении Договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;

3) послужной список (подробное резюме, содержащее достоверную информацию);

4) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления;

5) информация о наличии либо отсутствии судимости (https://egov.kz);

6) справка с психоневрологического диспансера (https://egov.kz);

7) справка с наркологического диспансера (https://egov.kz)

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее профессиональное образование в профильных областях: HR и/или менеджмент и/или экономика и/или правоведение и/или юриспруденция и/или гуманитарное

требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 3-х лет опыта работы в области управления персоналом

требования к наличию лицензий, сертификатов и др.:

- Сертификация в области управления персоналом предпочтительна

знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Законодательные и нормативные правовые акты, регулирующие вопросы трудовых отношений.

- Знание принципов совокупного вознаграждения персонала;

- Системы и методы оценки персонала;

- Основы социологии и психологии;

- Основы корпоративного управления;

- Порядок оформления, ведения и хранения документации по кадрам;

- Порядок учета движения кадров, составления установленной отчетности;

- Знание систем делопроизводства и документооборота;

навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Навык привлечения и развития персонала;

- Навык оценки персонала;

- Навык идентификации и управления рисками по курируемому направлению деятельности;

- Навык работы с применением современных информационных технологий / корпоративных информационных систем;

личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- Аналитическое, системное мышление;

- Управление изменениями;

- Оперативность и умение работать в условиях многозадачности;

- Стрессоустойчивость;

- Ответственность;

- Нацеленность на результат;

- Коммуникации, деловые переговоры, выстраивание эффективных отношений со всеми заинтересованными сторонами;

ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ

функциональные обязанности:

- Реализация процессов по привлечению, поиску и подбору персонала, осуществление конкурсных процедур.

- Организация адаптации вновь принятых работников, участие в формировании предложений по замещению вакантных должностей и созданию кадрового резерва.

- Ведение кадрового администрирования и учета рабочего времени, контроль трудовой дисциплины.

- Оформление трудовых отношений с работниками, контроль и обеспечение правильности ведения кадрового делопроизводства и отчетности.

- Подготовка кадровых документов при оказании материальной помощи работникам, выходе работников в отпуска, при командировании, совмещении должностей и возложении обязанностей.

- Рассмотрение и подготовка ответов на поступающую корреспонденцию и запросы по вопросам, относящимся к компетенции департамента в рамках действующих регламентов с целью получения необходимых корпоративных решений.

режим работы:

09:00 – 18:30

17.01.2023

Менеджер Службы безопасности

Местонахождение: г. Астана,  пр. Кабанбай Батыр 11/5, н.п. 8 

Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: kense@recycle.kz, e.kim@recycle.kz по 23.01.2023 г.

В теме сопроводительного письма просьба указать «Менеджер службы безопасности» 

Перечень необходимых документов для участия:

1) копии удостоверения личности (кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами), вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;

2) документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении Договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;

3) послужной список (подробное резюме, содержащее достоверную информацию);

4) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления;

5) информация о наличии либо отсутствии судимости (https://egov.kz);

6) справка с психоневрологического диспансера (https://egov.kz);

7) справка с наркологического диспансера (https://egov.kz)

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- высшее или послевузовское образование (юридическое, техническое)

требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- стаж работы не менее 3-х лет

требования к наличию лицензий, сертификатов и др.:

- сертификат по охране труда и безопасности

знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- законы и нормативно-правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие вопросы безопасности, частной охранной деятельности, защиты информации, оперативно-розыскной деятельности;

- положения Экологического кодекса Республики Казахстан и подзаконных актов, регулирующих деятельность Оператора расширенных обязательств производителей и импортеров;

- принципы организации охраны объектов Общества;

- методы проведения инструктажа по безопасности, проведения контрольных мероприятий;

- постановления, методические и другие руководящие материалы по безопасности и охране труда, противопожарной защите;

- служебный этикет и правила субординации;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, санитарные нормы и правила, требования противопожарной безопасности;

- основы трудового законодательства Республики Казахстан, внутренние документы Общества.

навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- владения персональным компьютером на уровне уверенного пользователя (пакет MS Office: Excel, Power Point, Word, работа с электронной почтой, системой электронного документирования Documentolog);

- проводить обучение, инструктирование, проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда;

- разрабатывать приказы, положения и другие внутренние акты по вопросам безопасности и охране труда в Обществе;

- оказания первой помощи, обеспечения противопожарных мероприятий и эвакуации людей.

личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- Аналитическое, системное и стратегическое мышление; Стрессоустойчивость;

- Оперативность и умение работать в условиях многозадачности;

- Ответственность

дополнительные требования:

- Служба в правоохранительных органах приветствуется;

- Практический опыт работы в службе безопасности не менее 1-го года

ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ

функциональные обязанности:

- Согласно должностным инструкциям

режим работы:

Согласно Правил распорядка дня

30.12.2022

Корпоративный секретарь

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5, н.п.8

Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: kense@recycle.kz, e.kim@recycle.kz  по 16.01.2023 г.

В теме сопроводительного письма просьба указать «КОРПОРАТИВНЫЙ СЕКРЕТАРЬ»

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

Наличие высшего (или послевузовского) юридического или экономического образования;

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

Наличие опыта работы не менее 5 (пять) лет, в том числе наличие опыта работы, связанного с корпоративным правом или корпоративным управлением;

Требования к наличию лицензий, сертификатов и др.:

-

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Знание специфики деятельности Общества;

- Знание законодательства Республики Казахстан в области корпоративного права;

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

Обязательное знание государственного языка, желательное знание иностранного языка.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- Наличие безупречной деловой репутации, а также личных качеств как честность, активность, настойчивость, целеустремленность, стремление к повышению своей квалификации, коммуникабельность, ответственность, умение улаживать конфликты между участниками корпоративных отношений;

- наличие организаторских и аналитических навыков;

Дополнительные требования:

- Отсутствие аффилированности к Обществу;

- Не допускается назначение на должность корпоративного секретаря лица, имеющего не снятую или не погашенную в установленном законодательством порядке судимость за преступления, совершенные в сфере экономической деятельности, за коррупционные и иные преступления против интересов государственной службы или государственного управления, преступления против основ конституционного строя и безопасности государства;

ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ

Функциональные обязанности:

1. Функции Корпоративного секретаря в части обеспечения деятельности Совета директоров Общества включают: 

1) оказание помощи председателю Совета директоров Общества в формировании плана работы и повесток заседаний;

2) организация проведения заседаний Совета директоров Общества и его комитетов;

3) обеспечение членами Совета директоров Общества актуальной и своевременной информации, достаточной для принятия решений по вопросам повестки дня и в рамках компетенции Совета директоров Общества;

4) протоколирование заседаний Совета директоров Общества и его комитетов, обеспечение хранения протоколов, стенограмм, аудио-видео записей, материалов заседаний Совета директоров Общества и его комитетов;

5) консультирование членов Совета директоров Общества по вопросам законодательства Республики Казахстан, Устава, кодекса корпоративного управления Общества, внутренних документов Общества, осуществление мониторинга происходящих изменений и своевременное информирование членов Совета директоров Общества;

6) организация введения в должность вновь избранных членов Совета директоров Общества;

7) организация обучения членов Совета директоров Общества и привлечения экспертов;

8) организация взаимодействия членов Совета директоров Общества с Единственным акционером Общества, Правлением Общества;

9) доведение до сведения председателя Совета директоров Общества информации о ситуациях с конфликтом интересов, в случае их возникновения;

10) обеспечение раскрытия информации о корпоративных событиях Общества в рамках компетенции Корпоративного секретаря в части размещения исключительно самих решений, принятых Советом директоров Общества;

11) хранение документов Общества, связанных с Советом директоров Общества, комитетов Совета директоров Общества, корпоративного секретаря в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан и номенклатурой дел Общества до передачи их в архив Общества.

2. В части обеспечения взаимодействия с Единственным акционером Общества:

1) обеспечение своевременного направления материалов по вопросам, выносимым на рассмотрение Единственного акционера Общества для принятия соответствующих решений в рамках своей компетенции и/и поручений Совета директоров Общества;

2) обеспечение хранения решений Единственного акционера Общества (копий), направленных Обществу;

3) обеспечение раскрытия информации о корпоративных событиях Общества в рамка компетенции Корпоративного секретаря в части размещения исключительно самих решений, принятых Единственным акционером Общества;

4) обеспечение надлежащего взаимодействия Общества с его Единственным акционером, включая контроль за предоставлением информации на запросы на своевременной основе.

3. В части обеспечения внедрения надлежащей практики корпоративного управления:

1) мониторинг реализации и соблюдения принципов и положений кодекса корпоративного управления Общества;

2) подготовка отчета о соблюдении принципов и положений кодекса корпоративного управления Общества;

3) консультирование Единственного акционера Общества, должностных лиц Общества, работников Общества по вопросам корпоративного управления;

4) мониторинг лучшей мировой практики в сфере корпоративного управления;

5) Внесение предложений по совершенствованию практики корпоративного управления в Обществе.

Режим работы:

Полная занятость;

9.00 – 18.30

Перечень необходимых документов для участия в подборе на занятие вакантных должностей, подотчетных Совету директоров:

1) копии удостоверения личности (кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами), вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;

2) документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении Договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;

3) послужной список (подробное резюме, содержащее достоверную информацию);

4) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления;

5) информация о наличии либо отсутствии судимости (https://egov.kz);

6) справка с психоневрологического диспансера (https://egov.kz);

7) справка с наркологического диспансера (https://egov.kz);

8) для лиц, являющихся кандидатами на членов Правления (как лиц, исполняющих управленческие функции в субъекте квазигосударственного сектора, а также лиц, уполномоченных на принятие решений по организации и проведению закупок) - декларацию об активах и обязательствах, в том числе на супруга/у.

12.12.2022

Комплаенс-офицер Службы комплаенс

Местонахождение: г. Астана,  пр. Кабанбай Батыр 11/5, н.п. 8 

Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: kense@recycle.kz, e.kim@recycle.kz по 30.12.2022 г.  с полным перечнем документов

В теме сопроводительного письма просьба указать «Комплаенс-офицер»

Перечень необходимых документов для участия в подборе на занятие вакантных должностей, подотчетных Совету директоров:

1) копии удостоверения личности (кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами), вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;

2) документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении Договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;

3) послужной список (подробное резюме, содержащее достоверную информацию);

4) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления;

5) информация о наличии либо отсутствии судимости (https://egov.kz);

6) справка с психоневрологического диспансера (https://egov.kz);

7) справка с наркологического диспансера (https://egov.kz);

8) для лиц, являющихся кандидатами на членов Правления (как лиц, исполняющих управленческие функции в субъекте квазигосударственного сектора, а также лиц, уполномоченных на принятие решений по организации и проведению закупок) - декларацию об активах и обязательствах, в том числе на супруга/у.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее образование в сфере права или экономики и финансов.

требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 2 (двух) лет опыта работы в профессиональной сфере или в областях экономики и финансов.

- Не менее 2 (двух) лет опыта работы в соответствующем профилю крупных компаниях виде экономической деятельности (предпочтительно в организациях, являющихся субъектами квазигосударственного сектора и (или) лицензированными финансовыми организациями, либо в государственных контролирующих или надзорных органах РК).

требования к наличию лицензий, сертификатов и др.:

- является предпочтительным.

знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Знание нормативных правовых актов РК, Конституции РК, Гражданского кодекса РК, Бюджетного кодекса РК, Кодекса РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет», Предпринимательского кодекса РК, Законов РК «О противодействии коррупции», «О доступе к информации», «Об акционерных обществах», «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», «О государственном имуществе» и иных нормативных правовых актов РК.

навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Умение выстраивать и развивать взаимоотношения с ключевыми лицами, принимающими решения, и заинтересованными сторонами, создавать и поддерживать сеть партнерских взаимоотношений с коллегами, внешними партнерами и представителями государственных органов. Навыки управления конфликтами.

личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- Грамотная письменная и устная речь.

- Знание государственного и русского языка на уровнях в совершенстве, английский – предпочтительно.

- Навыки владения (продвинутый пользователь) программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), электронной системой документооборота.

- Коммуникации, Аналитическое мышление, Способность к изменениям, Командность, Ответственность.

дополнительные требования:

- Не допускается назначение на должность Комплаенс-офицера лица, имеющего не снятую или не погашенную в установленном законодательством порядке судимость за преступления, совершенные в сфере экономической деятельности, за коррупционные и иные преступления против интересов государственной службы или государственного управления, преступления против основ конституционного строя и безопасности государства.

ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ

функциональные обязанности:

- выполнение анализа комплаенс рисков и координация мероприятий по управлению рисками;

- участие в разработке политик и процедур Общества, необходимых для внедрения мероприятий по управлению комплаенс рисками; Формирование ежемесячного и ежеквартального отчета по комплаенсу и проведение тренингов для работников Общества по вопросам комплаенса (Кодекс Поведения, FCPA);

- осуществление комплексной надлежащий проверки и скрининга контрагентов (в том числе посредников, агентов и дилеров) на предмет комплаенс и антикоррупционных рисков;

- ведение реестра подарков и представительских расходов, конфликта интересов, тренингов, а также консультирование работников по данным вопросам;

- подготовка коммуникации для работников Общества по вопросам комплаенса, а также по фактам нарушения Кодекса Поведения. Координация случаев выявления инцидентов нарушения Кодекса Поведения, комплаенс процедур и поступающих обращений на горячую линию комплаенса.

- рассмотрение обращений лиц (физических и юридических) по вопросам коррупции в Обществе и Администрирование горячей линии, в том числе принятие звонков от физических и юридических лиц по вопросам коррупции в Обществе с последующим изучением вопросов и принятие соответствующих мер;

- участие в проведении расследования фактов нарушений должностными лицами и работниками Общества законодательства Республики Казахстан, руководствуясь нормами законодательства Республики Казахстан и внутренних нормативных документов Общества;

- участие в проведении расследования и комплаенс-проверки в рамках систем управления комплаенс-риском и противодействия коррупции;

- участие в проведении формирования комплаенс-культуры, в том числе антикоррупционной культуры посредством проведения обучающих мероприятий для работников Общества;

- мониторинг мероприятий, планируемых и (или) осуществляемых Обществом с целью исполнения работниками Общества рекомендаций, требований по результатам проверок КС, а также проверок со стороны прочих уполномоченных органов;

- изучение и внедрение международного опыта по вопросам противодействия коррупции и управления комплаенс-рисками; мониторинг законодательных, регуляторных, аналитических документов, и вынесение соответствующих предложений по внесению изменений во внутренние процедуры и документы Общества.

режим работы:

полный рабочий день, 5/2

23.11.2022

Корпоративный секретарь

Местонахождение: г. Астана, пр. Кабанбай батыра 11/5,н.п.8

Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: kense@recycle.kz, e.kim@recycle.kz  по 06.11.2022 г.

В теме сопроводительного письма просьба указать «КОРПОРАТИВНЫЙ СЕКРЕТАРЬ»

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

Наличие высшего (или послевузовского) юридического или экономического образования;

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

Наличие опыта работы не менее 5 (пять) лет, в том числе наличие опыта работы, связанного с корпоративным правом или корпоративным управлением;

Требования к наличию лицензий, сертификатов и др.:

-

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Знание специфики деятельности Общества;

- Знание законодательства Республики Казахстан в области корпоративного права;

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

Обязательное знание государственного языка, желательное знание иностранного языка.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- Наличие безупречной деловой репутации, а также личных качеств как честность, активность, настойчивость, целеустремленность, стремление к повышению своей квалификации, коммуникабельность, ответственность, умение улаживать конфликты между участниками корпоративных отношений;

- наличие организаторских и аналитических навыков;

Дополнительные требования:

- Отсутствие аффилированности к Обществу;

- Не допускается назначение на должность корпоративного секретаря лица, имеющего не снятую или не погашенную в установленном законодательством порядке судимость за преступления, совершенные в сфере экономической деятельности, за коррупционные и иные преступления против интересов государственной службы или государственного управления, преступления против основ конституционного строя и безопасности государства;

ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ

Функциональные обязанности:

1. Функции Корпоративного секретаря в части обеспечения деятельности Совета директоров Общества включают: 

1) оказание помощи председателю Совета директоров Общества в формировании плана работы и повесток заседаний;

2) организация проведения заседаний Совета директоров Общества и его комитетов;

3) обеспечение членами Совета директоров Общества актуальной и своевременной информации, достаточной для принятия решений по вопросам повестки дня и в рамках компетенции Совета директоров Общества;

4) протоколирование заседаний Совета директоров Общества и его комитетов, обеспечение хранения протоколов, стенограмм, аудио-видео записей, материалов заседаний Совета директоров Общества и его комитетов;

5) консультирование членов Совета директоров Общества по вопросам законодательства Республики Казахстан, Устава, кодекса корпоративного управления Общества, внутренних документов Общества, осуществление мониторинга происходящих изменений и своевременное информирование членов Совета директоров Общества;

6) организация введения в должность вновь избранных членов Совета директоров Общества;

7) организация обучения членов Совета директоров Общества и привлечения экспертов;

8) организация взаимодействия членов Совета директоров Общества с Единственным акционером Общества, Правлением Общества;

9) доведение до сведения председателя Совета директоров Общества информации о ситуациях с конфликтом интересов, в случае их возникновения;

10) обеспечение раскрытия информации о корпоративных событиях Общества в рамках компетенции Корпоративного секретаря в части размещения исключительно самих решений, принятых Советом директоров Общества;

11) хранение документов Общества, связанных с Советом директоров Общества, комитетов Совета директоров Общества, корпоративного секретаря в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан и номенклатурой дел Общества до передачи их в архив Общества.

2. В части обеспечения взаимодействия с Единственным акционером Общества:

1) обеспечение своевременного направления материалов по вопросам, выносимым на рассмотрение Единственного акционера Общества для принятия соответствующих решений в рамках своей компетенции и/и поручений Совета директоров Общества;

2) обеспечение хранения решений Единственного акционера Общества (копий), направленных Обществу;

3) обеспечение раскрытия информации о корпоративных событиях Общества в рамка компетенции Корпоративного секретаря в части размещения исключительно самих решений, принятых Единственным акционером Общества;

4) обеспечение надлежащего взаимодействия Общества с его Единственным акционером, включая контроль за предоставлением информации на запросы на своевременной основе.

3. В части обеспечения внедрения надлежащей практики корпоративного управления:

1) мониторинг реализации и соблюдения принципов и положений кодекса корпоративного управления Общества;

2) подготовка отчета о соблюдении принципов и положений кодекса корпоративного управления Общества;

3) консультирование Единственного акционера Общества, должностных лиц Общества, работников Общества по вопросам корпоративного управления;

4) мониторинг лучшей мировой практики в сфере корпоративного управления;

5) Внесение предложений по совершенствованию практики корпоративного управления в Обществе.

Режим работы:

Полная занятость;

9.00 – 18.30

Перечень необходимых документов для участия в подборе на занятие вакантных должностей, подотчетных Совету директоров:

1) копии удостоверения личности (кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами), вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;

2) документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении Договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;

3) послужной список (подробное резюме, содержащее достоверную информацию);

4) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления;

5) информация о наличии либо отсутствии судимости (https://egov.kz);

6) справка с психоневрологического диспансера (https://egov.kz);

7) справка с наркологического диспансера (https://egov.kz);

8) для лиц, являющихся кандидатами на членов Правления (как лиц, исполняющих управленческие функции в субъекте квазигосударственного сектора, а также лиц, уполномоченных на принятие решений по организации и проведению закупок) - декларацию об активах и обязательствах, в том числе на супруга/у.

27.10.2022

Комплаенс-офицер Службы комплаенс

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее образование в сфере права или экономики и финансов.

требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 2 (двух) лет опыта работы в профессиональной сфере или в областях экономики и финансов.

- Не менее 2 (двух) лет опыта работы в соответствующем профилю крупных компаниях виде экономической деятельности (предпочтительно в организациях, являющихся субъектами квазигосударственного сектора и (или) лицензированными финансовыми организациями, либо в государственных контролирующих или надзорных органах РК).

требования к наличию лицензий, сертификатов и др.:

- является предпочтительным.

знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Знание нормативных правовых актов РК, Конституции РК, Гражданского кодекса РК, Бюджетного кодекса РК, Кодекса РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет», Предпринимательского кодекса РК, Законов РК «О противодействии коррупции», «О доступе к информации», «Об акционерных обществах», «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», «О государственном имуществе» и иных нормативных правовых актов РК.

навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Умение выстраивать и развивать взаимоотношения с ключевыми лицами, принимающими решения, и заинтересованными сторонами, создавать и поддерживать сеть партнерских взаимоотношений с коллегами, внешними партнерами и представителями государственных органов. Навыки управления конфликтами.

личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- Грамотная письменная и устная речь.

- Знание государственного и русского языка на уровнях в совершенстве, английский – предпочтительно.

- Навыки владения (продвинутый пользователь) программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), электронной системой документооборота.

- Коммуникации, Аналитическое мышление, Способность к изменениям, Командность, Ответственность.

дополнительные требования:

- Не допускается назначение на должность Комплаенс-офицера лица, имеющего не снятую или не погашенную в установленном законодательством порядке судимость за преступления, совершенные в сфере экономической деятельности, за коррупционные и иные преступления против интересов государственной службы или государственного управления, преступления против основ конституционного строя и безопасности государства.

ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ

функциональные обязанности:

- выполнение анализа комплаенс рисков и координация мероприятий по управлению рисками;

- участие в разработке политик и процедур Общества, необходимых для внедрения мероприятий по управлению комплаенс рисками; Формирование ежемесячного и ежеквартального отчета по комплаенсу и проведение тренингов для работников Общества по вопросам комплаенса (Кодекс Поведения, FCPA);

- осуществление комплексной надлежащий проверки и скрининга контрагентов (в том числе посредников, агентов и дилеров) на предмет комплаенс и антикоррупционных рисков;

- ведение реестра подарков и представительских расходов, конфликта интересов, тренингов, а также консультирование работников по данным вопросам;

- подготовка коммуникации для работников Общества по вопросам комплаенса, а также по фактам нарушения Кодекса Поведения. Координация случаев выявления инцидентов нарушения Кодекса Поведения, комплаенс процедур и поступающих обращений на горячую линию комплаенса.

- рассмотрение обращений лиц (физических и юридических) по вопросам коррупции в Обществе и Администрирование горячей линии, в том числе принятие звонков от физических и юридических лиц по вопросам коррупции в Обществе с последующим изучением вопросов и принятие соответствующих мер;

- участие в проведении расследования фактов нарушений должностными лицами и работниками Общества законодательства Республики Казахстан, руководствуясь нормами законодательства Республики Казахстан и внутренних нормативных документов Общества;

- участие в проведении расследования и комплаенс-проверки в рамках систем управления комплаенс-риском и противодействия коррупции;

- участие в проведении формирования комплаенс-культуры, в том числе антикоррупционной культуры посредством проведения обучающих мероприятий для работников Общества;

- мониторинг мероприятий, планируемых и (или) осуществляемых Обществом с целью исполнения работниками Общества рекомендаций, требований по результатам проверок КС, а также проверок со стороны прочих уполномоченных органов;

- изучение и внедрение международного опыта по вопросам противодействия коррупции и управления комплаенс-рисками; мониторинг законодательных, регуляторных, аналитических документов, и вынесение соответствующих предложений по внесению изменений во внутренние процедуры и документы Общества.

режим работы:

полный рабочий день, 5/2

27.10.2022

Главный менеджер Департамента бухгалтерского учета, финансовой и налоговой отчетности

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

1. высшее или послевузовское образование по профилю (бухгалтерский учет, экономика, финансы, аудит);

2. опыт работы не менее 5 лет в области бухгалтерского учета, финансовой и налоговой отчетности;

3. наличие сертификата профессионального бухгалтера Республики Казахстан, предпочтительно наличие сертификата ДипИФР;

4. знание МСФО, законодательства РК о бухгалтерском учете и финансовой отчетности; налогового и трудового законодательства, Закона РК "Об акционерных обществах", нормативных правовых актов в области организации бухгалтерского учета и отчетности;

5. знание (уверенный пользователь) ПО "1С. Бухгалтерия (версия 8.3), "1С. ЗУП (3),  "Кабинет налогоплательщика",  интернет-приложений "СОНО", "ЭСФ", ИС "Документолог", навыки работы с пакетами MS Office: Excel, Power Point, Word;

Функциональные обязанности:

· ведение учета товарно-материальных ценностей, в том числе формирование фактической стоимости приобретаемых материалов, обеспечение документального оформления и своевременного оприходования, выдача доверенностей на приобретаемые ТМЗ, отражение списания, перемещения ТМЦ, соответствие аналитического учета и фактического наличия материалов по бухгалтерскому учету;

· обеспечение учета основных средств и нематериальных активов, в том числе документальное оформление и своевременное оприходование долгосрочных активов, отражение поступления, списания, перемещения активов, соответствие аналитического учета и фактического наличия материалов по бухгалтерскому учету;

· участие в проведении инвентаризаций долгосрочных активов и товарно-материальных ценностей Общества, обеспечение документального оформления и отражения результатов инвентаризации;

· ведение учета расчетов с подотчетными лицами по командировочным расходам и прочим подотчетным средствам;

· учет расчетов по заработной плате и прочим начислениям работников Общества;

· исчисление и перечисление налогов и других обязательных платежей в бюджет;

· учет расчетов с поставщиками товаров, работ и услуг, в том числе своевременное документальное отражение в учетной системе 1С, сверка с контрагентами;

· учет расчетов с покупателями и заказчиками, в том числе своевременное документальное отражение в учетной системе 1С, выдача ЭСФ, сверка с контрагентами;

· формирование документов в случае недостач, хищений материальных ценностей для департамента претензионно-исковой работы для претензионной работы или судебного производства;

· участие в комиссиях по классификации активов, определении сроков полезной службы, списанию основных средств и материалов;

· учет дебиторской и кредиторской задолженностью Общества;

· подготовка других сведений, требующихся для оперативного анализа или запрашиваемые сторонними пользователями, аудиторами, налоговым органом;

· обеспечение систематизации, подшивки и хранения документов по закрепленному участку учета, для последующей передачи описи в архив на постоянное хранение;

· участие в автоматизации процессов, описание бизнес-процессов в целях осуществления их программирования.

Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: e.kim@recycle.kz

17.10.2022

Внутренний аудитор Службы внутреннего аудита

Наименование должности: Внутренний аудитор Службы внутреннего аудита
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
Требования к образованию:

высшее образование в одной из следующих областей: финансы, экономика, информационные технологии, информационная безопасность или право;

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности: 

опыт работы в одной из следующих сфер: (внутренний) аудит; бухгалтерский учет; финансы; информационные технологии и (или) информационная безопасность; право – не менее трех лет

Требования к наличию лицензий, сертификатов и др.:

1) предпочтительное наличие одного или нескольких из следующих сертификатов Института внутренних аудиторов: CIA (Certified Internal Auditor), QIAL (Qualification in Internal Audit Leadership), CCSA (Certification in Control Self-Assessment), CFSA (Certified Financial Services Auditor), CGAP (Certified Government Auditing Professional), CRMA (Certification in Risk Management Assurance) или, как минимум, IAP (Internal Audit Practitioner);

2) обязательное наличие одного или нескольких из следующих сертификатов: АССА (Association of Certified Chartered Accountants), DipIFR (Diploma in International Financial Reporting), CIPA (Certified International Professional Accountant), DipPIA (Diploma in Professional Internal Auditor), DipCPIA (Diploma in Certified Professional Internal Auditor), CFE (Certified Fraud Examiner) или иной аналогичный международно-признанный сертификат.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

знания МОППВА, основ корпоративного управления, управления рисками и внутреннего контроля, международных стандартов финансовой отчетности, и (или) стандартов управления информационными технологиями, информационной безопасностью

Функциональные обязанности:

1) участие в работе СВА, а также в выполнении возложенных на СВА задач и функций в соответствии с внутренними актами Общества;

2) участие в разработке внутренних актов по вопросам внутреннего аудита и (или) деятельности СВА, а также изменений и (или) дополнений в них;

3) применение в деятельности СВА единых базовых принципов и процедур внутреннего аудита, утвержденных Советом директоров Общества;

4) соблюдение МОППВА;

5) оценка и представление на рассмотрение РВА предложений по управлению рисками, присущими деятельности СВА;

6) обеспечение надлежащего уровня конфиденциальности в работе СВА;

7) участие в планировании деятельности СВА в соответствии с установленным порядком проведения внутреннего аудита и участие в выполнении аудиторского плана СВА;

8) участие в осуществлении плановых и внеплановых внутренних аудиторских проверок структурных подразделений и (или) бизнес-процессов Общества в соответствии Положением о СВА;

9) разработка аудиторских и консультационных заданий и программ;

10) обеспечение надлежащего документирования аудиторских обнаружений, оформление заключений по результатам проверок, отражение всех существенных фактов и недостатков, выявленных в ходе проверки, выработка обоснованных рекомендаций;

11) участие в осуществлении оценки эффективности систем внутреннего контроля, управления рисками и корпоративного управления по всем аспектам деятельности Общества;

12) участие в рассмотрении отчетов внешних аудиторов по аудиту финансовой отчетности Общества;

13) мониторинг мероприятий, планируемых и (или) осуществляемых Обществом с целью исполнения структурными подразделениями и работниками Общества рекомендаций, требований по результатам внутреннего и внешнего аудита, а также проверок со стороны прочих надзорных органов;

14) подготовка информации, отчетов СВА для представления Комитету по аудиту, Совету директоров;

15) повышение своего профессионального уровня и квалификации для эффективного исполнения своих должностных обязанностей;

16) обеспечение качественной и своевременной подготовки и представления РВА карт эффективности (ключевых показателей деятельности) работника;

17) консультирование по вопросам внутреннего аудита, а также совершенствования процессов корпоративного управления, управления рисками и внутреннего контроля, исключающих принятие СВА ответственности за управленческие решения, принятые на основе предоставленных консультационных услуг;

18) участие в служебных расследованиях, проведение специальных проверок в порядке, установленном Положением о СВА;

19) изучение международного опыта по вопросам внутреннего аудита и управления рисками;

20) изучение законодательных, регуляторных, аналитических документов, изменений в МОППВА, международных стандартах финансовой отчетности и вынесение соответствующих предложений по внесению изменений во внутренние процедуры и документы Общества;

21) исполнение иных обязанностей по поручению РВА в соответствии с должностными обязанностями.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

Помимо профессиональных качеств, внутренний аудитор должен быть:

• Этичный - справедливый, правдивый, искренний, честный и вежливый;

• Открытый - способен рассматривать альтернативные идеи и различные точки зрения;

• Дипломатичный - тактичный в общении с людьми;

• Наблюдательный - активно изучать окружающую обстановку и деятельность;

• Восприимчивый - способен правильно воспринимать и понимать ситуации;

• Гибкий - легко адаптируется к различным ситуациям;

• Упорный - умеет сосредоточиться на достижении целей;

• Решительный - вовремя принимает решения, основанные на логических рассуждениях и анализе;

• Уверенный - действует независимо и в то же время эффективно сотрудничает с другими;

• Стойкий - действует ответственно и этично, даже тогда, когда эти действия могут быть не популярными и могут вести к выражению несогласия или конфронтации;

• Открытый к улучшениям - старается извлекать уроки из различных ситуаций и стремится улучшить результаты аудитов;

• Уважительный к культуре - соблюдает и уважает правила, распорядок и внутренние акты организации;

• Контактный – результативно взаимодействует с участниками аудиторской группы и персоналом объекта аудита.

Дополнительные требования: 

Не допускается назначение на должность Внутреннего аудитора лица, имеющего не снятую или не погашенную в установленном законодательством порядке судимость за преступления, совершенные в сфере экономической деятельности, за коррупционные и иные преступления против интересов государственной службы или государственного управления, преступления против основ конституционного строя и безопасности государства

режим работы:

Полная занятость

Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: e.kim@recycle.kz

11.10.2022

Менеджер Департамента информационных технологий

Наименование должности: менеджер Департамента информационных технологий 

Образование:

- Высшее техническое – Автоматизация и управление или Информационные системы или Вычислительная техника и программное обеспечение или Математическое и компьютерное моделирование;

- Наличие сертификатов в области информационных технологий (желательно);

Опыт работы:

не менее 3 лет по профилю деятельности

- Опыт моделирования бизнес-процессов;

- Опыт работы по интеграции информационных систем;

- Опыт разработки технической документации (Техническое задание (ТЗ), СТПО, Руководства пользователей и др. технические документы);

- Опыт разработки требований к информационным системам, постановки задач для разработки ПО, проведения тестирования ПО, подготовки схем тестирования функционала для выявления отклонений от бизнес-требований и функциональных требований;

- Опыт построения прототипов пользовательского интерфейса,

- Успешный опыт взаимодействия с государственными органами и организациями в процессе интеграции информационных систем.

- Желателен опыт участия в создании новых информационных систем и написании технической документации.

Знания, навыки и умения:

- Знание законодательства Республики Казахстан в области информационных технологий;

- Знание основ разработки информационных систем;

- Навыки постановки задач разработчикам (клиентская часть, база);

- Навыки написания sql-запросов, чтение xsd, xml;

- Знание основ системного анализа;

- Знание использования инструментов моделирования бизнес-процессов;

- Навыки сопровождения информационных систем на всех этапах разработки, знание цикла разработки ПО;

- Умение демонстрации информационных систем и обучения пользователей.

- Знание применения гибких методологий в разработке/управлении проектами: Agile (Scrum, Kanban).

Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: e.kim@recycle.kz по 21.10.2022 г.

11.10.2022

Главный менеджер службы управления рисками и внутреннего контроля

Требования к кандидату:
- Высшее математическое/экономическое/финансовое образование;
- Наличие сертификатов по стандарту ISO 31000, а также других сертификатов в области риск-менеджмента/управленческого учета (желательно);
- Опыт работы не менее 3 лет в сфере финансовой деятельности, в т.ч. в области риск-менеджмента/внутреннего контроля;
- Знание законодательства Республики Казахстан в области корпоративного управления;
- Знание методов оценки и управления рисками;
- Знание основ финансового анализа;
- Знание нормативно правовых актов Республики Казахстан, регулирующие отношения в области риск-менеджмента;
- Навыки разработки регистра и карты рисков;
- Навыки составления отчетов для рассмотрения уполномоченным органом;
- Навыки составления презентаций;
- Умение работать со статистическими данными, финансовыми моделями;
- Умение разрабатывать нормативные документы, составлять экспертные заключения;

Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: e.kim@recycle.kz по 21.10.2022 г.

05.08.2022

Директор Службы управления рисками и внутреннего контроля

полный рабочий день, 5/2

Местонахождение: г. Нур-Султан, пр. Мәңгiлiк Ел 30, н.п. 1Е

Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: kense@recycle.kz по 15.08.2022 г.

В теме сопроводительного письма просьба указать «Руководитель Службы управления рисками и внутреннего контроля»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

В области риск-менеджмента и/или экономики и финансов;

Требования к наличию лицензий, сертификатов и др.:

- Предпочтительно наличие PhD, EМВА, MBA «Сертификат профессионального бухгалтера», DipIFR и желательно квалификация CMA/ACCA/CIMA/CIA;

Требования к стажу работы

- В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности: не менее 5 лет;

- На руководящих должностях: не менее 2 лет.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- знание международных стандартов в области управления рисками, методов управления рисками и лучших практик построения корпоративной системы управления рисками;

- знания в области системы менеджмента качества, стандарты серии ISO; опыт построения СМК, проведения аудитов, ведения претензионной работы, ведения деловой переписки, переговоров;

- знание методов математической статистики и моделирования;

- знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в области риск менеджмента (Нац.банк и др.);

- развитые навыки управления проектами, аналитического мышления;

- владение английским языком на уровне выше среднего (UpperIntermediate);

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Навыки построения системы управления рисками и внутреннего контроля;

- Навыки управления кредитными, рыночными и операционными рисками финансовых организаций;

- Навыки инвестиционного и финансового анализа;

- Навыки составления презентаций, формирования отчетов по вопросам управления рисками.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- Коммуникации и лидерство;
- Аналитическое мышление и принятие решений;
- Влияние на рабочие процессы;
- Организация работы;
- Способность к изменениям;
- Командность;
- Ответственность.

Функциональные обязанности:

- осуществляет разработку, внедрение и обновление (при необходимости) методологической базы, политик, правил и инструментов в области управления рисками, процедур по мониторингу рисков;

- обеспечивает интегрирование риск-менеджмента в бизнес-процессы;

- обеспечивает информирование Правления и Совета директоров Общества о состоянии и существенных отклонениях в процессах системы управления рисками в Обществе, формирование консолидированной отчетности по управлению рисками Общества;

- осуществляет взаимодействие СД, в том числе согласовывает внутренние документы, рассматривает регулярные отчеты по рискам, по курируемым направлениям Службы;

- формирует культуру риск-менеджмента в Общества, осуществляет систематическое обучение/ознакомление с внутренними документами по системе управления рисков всех работников Общества, в том числе обязательное обучение в области управления рисками руководящих работников Общества;

- организует и координирует процесс идентификации и оценки рисков, ведет согласование с владельцами риска регистра и карты рисков, ключевых рисковых индикаторов, формирует план мероприятий по управлению критическими рисками Общества, а также проводит мониторинг реализации плана мероприятий по управлению критическими рисками;

- формирует и ведет базу данных реализованных рисков, отслеживает внешние факторы, которые могут оказать существенное влияние на риски;

- осуществляет согласование проектов стратегической направленности, инвестиционных проектов Общества в части достаточности раскрытия и анализа информации по рискам;

- осуществляет анализ и проверку нормативной и рабочей документации системы управления рисками в Обществе;

- обеспечивает методологическую и консультационную поддержку работникам Общества по вопросам управления рисками;

- осуществляет анализ портфеля рисков и выработка предложений по стратегии реагирования и перераспределению ресурсов в отношении управления соответствующими рисками;

- внедряет систему внутреннего контроля в Обществе, разрабатывает регламент и процедуры внутреннего контроля; обеспечивает внедрение процедур внутреннего контроля в бизнес-процессы Общества;

- осуществляет оперативный контроль за процессом управления рисками структурными подразделениями и в установленном порядке дочерними организациями не допускается назначение на должность Руководителя Службы управления рисками и внутреннего контроля лица, имеющего не снятую или не погашенную в установленном законодательством порядке судимость за преступления, совершенные в сфере экономической деятельности, за коррупционные и иные преступления против интересов государственной службы или государственного управления, преступления против основ конституционного строя и безопасности государства.

Кандидат на вакансию Главного менеджера Службы управления рисками и внутреннего контроля представляет справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в соответствии с подпунктом 2) пункта 2 статьи 26 и пунктом 3 статьи 32 Трудового кодекса Республики Казахстан.

05.08.2022

Главный менеджер Службы управления рисками и внутреннего контроля

полный рабочий день, 5/2

Местонахождение: г. Нур-Султан, пр. Мәңгiлiк Ел 30, н.п. 1Е

Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: kense@recycle.kz по 15.08.2022 г.

В теме сопроводительного письма просьба указать «Главный менеджер Службы управления рисками и внутреннего контроля»

Требования к образованию (уровень, профиль и др.):

высшее экономическое, финансовое образование

Требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

не менее 3 лет.

Требования к наличию лицензий, сертификатов и др.:

- желательно наличие сертификатов в области управления рисками, в том числе международных сертификатов (FRM, Enterprise Risk Management certificate), сертификата в области корпоративных финансов (АССА, CFA, DipIFR), корпоративному управлению, сертификата по СМК (стандартные серии ISO).

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- знание государственного и английского языков;

- знание нормативных правовых актов РК, регулирующих акционерных обществ, товариществ с ограниченной и дополнительной ответственностью;

- знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в области риск-менеджмента;

- аналитическое мышление, умение анализировать большой объем данных, самостоятельно вырабатывать решения, навыки делового письма развитые навыки управления проектами, аналитического мышления навыки работы с применением современных информационных технологий.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Навыки управления кредитными рисками финансовых организаций;

- Навыки инвестиционного и финансового анализа;

- Навыки составления презентаций, формирования отчетов по вопросам управления рисками.

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- Коммуникации и лидерство;
- Аналитическое мышление и принятие решений;
- Влияние на рабочие процессы;
- Организация работы;
- Способность к изменениям;
- Командность;
- Ответственность;
- Развитие.

Функциональные обязанности:

- обеспечивает функционирование и развитие в Обществе системы управления рисками;

- осуществляет разработку, внедрение и актуализацию (при необходимости) внутренних нормативных документов (политики, правила, иное) по системе управления рисками, осуществляет/ обеспечивает ознакомление сотрудников Общества;

- формирует, актуализирует и осуществляет мониторинг исполнения планов совершенствования систем управления рисками;

- организует процесс систематического обучения работников Общества по системе управления рисками;

- проводит анализ и изучает опыт казахстанских и международных компаний по управлению рисками;

- участвует в оценке эффективности системы управления рисками в Обществе, проводимых органами внутреннего и внешнего аудита;

- обеспечивает методологическую и консультационную поддержку работникам Общества по вопросам управления рисками;

- обеспечивает интегрирование процедур управления рисками в другие бизнес­ процессы и развитие культуры риск-менеджмента в Обществе, осуществляет совместно со структурными подразделениями работ по описанию и моделированию бизнес-процессов Общества, мониторинга, актуализации карты бизнес-процессов и при необходимости оптимизации бизнес-процессов, а также нормирование и контроль их эффективности и качества в соответствии со стратегическими целями Общества;

- осуществляет анализ портфеля рисков и выработка предложений по стратегии реагирования и перераспределению ресурсов в отношении управления соответствующими рисками, организует и координирует процесс идентификации и оценки критических рисков, формирует регистр и карту рисков, ключевые рисковые индикаторы, план мероприятий по управлению рисками Общества, координирует общую работу по реализации и проведению мониторинга реализации плана мероприятий по управлению рисками;

- осуществляет расчеты, формирует предложения в отношении величины приемлемого риск-аппетита и уровня толерантности к рискам Общества, предложения по определению владельцев рисков, осуществляет мониторинг соблюдения риск-аппетита;

- выявляет возможные случаи возникновения риска, реальных или потенциальных, отрицательных тенденций, свидетельствующих об усилении риска, анализ факторов, вызвавших риск, и оценку масштабов предполагаемого убытка;

- ведет базу данных реализованных рисков, отслеживает внешние факторы, которые могут оказать существенное влияние на риски;

- осуществляет стресс-тестирование рисков Общества;

- осуществляет согласование проектов стратегической направленности, инвестиционных проектов Общества в части достаточности раскрытия и анализа информации по рискам;

- осуществляет оперативный контроль за процессом управления рисками структурными подразделениями;

- взаимодействует со Службой внутреннего аудита Общества в части формирования плана внутреннего аудита, обмена информацией, обсуждения результатов аудиторских проверок, обмена знаниями и методологиями;

- осуществляет иные функции, направленные на совершенствование системы управления рисками.

- не допускается назначение на должность Главного менеджера Службы управления рисками и внутреннего контроля лица, имеющего не снятую или не погашенную в установленном законодательством порядке судимость за преступления, совершенные в сфере экономической деятельности, за коррупционные и иные преступления против интересов государственной службы или государственного управления, преступления против основ конституционного строя и безопасности государства.

Кандидат на вакансию Главного менеджера Службы управления рисками и внутреннего контроля представляет справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в соответствии с подпунктом 2) пункта 2 статьи 26 и пунктом 3 статьи 32 Трудового кодекса Республики Казахстан.

05.08.2022

Комплаенс-офицер Службы комплаенс АО «Жасыл даму»

Местонахождение: г. Нур-Султан, пр. Мәңгiлiк Ел 30, н.п. 1Е

Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: kense@recycle.kz по 19.08.2022 г.

В теме сопроводительного письма просьба указать «Комплаенс-офицер СК»

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

требования к образованию (уровень, профиль и др.):

- Высшее образование в сфере права или экономики и финансов.

требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- Не менее 2 (двух) лет опыта работы в профессиональной сфере или в областях экономики и финансов.

- Не менее 2 (двух) лет опыта работы в соответствующем профилю крупных компаниях виде экономической деятельности (предпочтительно в организациях, являющихся субъектами квазигосударственного сектора и (или) лицензированными финансовыми организациями, либо в государственных контролирующих или надзорных органах РК).

требования к наличию лицензий, сертификатов и др.:

- предпочтительно наличие сертификата международного образца в области комплаенс («ICA International Diploma in Governance Risk and Compliance» или аналогичные сертификаты).

знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Знание нормативных правовых актов РК, Конституции РК, Гражданского кодекса РК, Бюджетного кодекса РК, Экологическом кодексе РК, Кодекса РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет», Административного процедурно-процессуального кодекса РК, Предпринимательского кодекса РК, Законов РК «О противодействии коррупции», «О доступе к информации», «Об акционерных обществах», «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», «О государственном имуществе» и иных нормативных правовых актов РК.

навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Умение выстраивать и развивать взаимоотношения с ключевыми лицами, принимающими решения, и заинтересованными сторонами, создавать и поддерживать сеть партнерских взаимоотношений с коллегами, внешними партнерами и представителями государственных органов. Навыки управления конфликтами.

личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

- Грамотная письменная и устная речь.

- Знание государственного и русского языка на уровнях в совершенстве, английский – предпочтительно.

- Навыки владения (продвинутый пользователь) программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), электронной системой документооборота.

- Коммуникации, Аналитическое мышление, Способность к изменениям, Командность, Ответственность.

дополнительные требования:

- Не допускается назначение на должность Комплаенс-офицера лица, имеющего не снятую или не погашенную в установленном законодательством порядке судимость за преступления, совершенные в сфере экономической деятельности, за коррупционные и иные преступления против интересов государственной службы или государственного управления, преступления против основ конституционного строя и безопасности государства.

- Кандидат на вакансию руководителя СВА представляет справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в соответствии с подпунктом 2) пункта 2 статьи 26 и пунктом 3 статьи 32 Трудового кодекса Республики Казахстан.

ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ

функциональные обязанности:

- выполнение анализа комплаенс рисков и координация мероприятий по управлению рисками;

- участие в разработке политик и процедур Общества, необходимых для внедрения мероприятий по управлению комплаенс рисками; Формирование ежемесячного и ежеквартального отчета по комплаенсу и проведение тренингов для работников Общества по вопросам комплаенса (Кодекс Поведения, FCPA);

- осуществление комплексной надлежащий проверки и скрининга контрагентов (в том числе посредников, агентов и дилеров) на предмет комплаенс и антикоррупционных рисков;

- ведение реестра подарков и представительских расходов, конфликта интересов, тренингов, а также консультирование работников по данным вопросам;

- подготовка коммуникации для работников Общества по вопросам комплаенса, а также по фактам нарушения Кодекса Поведения. Координация случаев выявления инцидентов нарушения Кодекса Поведения, комплаенс процедур и поступающих обращений на горячую линию комплаенса.

- рассмотрение обращений лиц (физических и юридических) по вопросам коррупции в Обществе и Администрирование горячей линии, в том числе принятие звонков от физических и юридических лиц по вопросам коррупции в Обществе с последующим изучением вопросов и принятие соответствующих мер;

- участие в проведении расследования фактов нарушений должностными лицами и работниками Общества законодательства Республики Казахстан, руководствуясь нормами законодательства Республики Казахстан и внутренних нормативных документов Общества;

- участие в проведении расследования и комплаенс-проверки в рамках систем управления комплаенс-риском и противодействия коррупции;

- участие в проведении формирования комплаенс-культуры, в том числе антикоррупционной культуры посредством проведения обучающих мероприятий для работников Общества;

- мониторинг мероприятий, планируемых и (или) осуществляемых Обществом с целью исполнения работниками Общества рекомендаций, требований по результатам проверок КС, а также проверок со стороны прочих уполномоченных органов;

- изучение и внедрение международного опыта по вопросам противодействия коррупции и управления комплаенс-рисками; мониторинг законодательных, регуляторных, аналитических документов, и вынесение соответствующих предложений по внесению изменений во внутренние процедуры и документы Общества.

режим работы:

полный рабочий день, 5/2

04.08.2022

Аудитор Службы внутреннего аудита АО «Жасыл даму»

Местонахождение: г. Нур-Султан, пр. Мәңгiлiк Ел 30, н.п. 1Е

Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: kense@recycle.kz по 19.08.2022 г.

В теме сопроводительного письма просьба указать «Аудитор СВА»

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

требования к образованию (уровень, профиль и др.):

высшим образованием в одной из следующих областей: финансы, экономика, информационные технологии, информационная безопасность или право.

требования к стажу работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

опытом работы в одной из следующих сфер: (внутренний) аудит; бухгалтерский учет; финансы; информационные технологии и (или) информационная безопасность; право – не менее трех лет.

требования к наличию лицензий, сертификатов и др.:

- предпочтительное наличие одного или нескольких из следующих сертификатов Института внутренних аудиторов: CIA (Certified Internal Auditor), QIAL (Qualification in Internal Audit Leadership), CCSA (Certification in Control Self-Assessment), CFSA (Certified Financial Services Auditor), CGAP (Certified Government Auditing Professional), CRMA (Certification in Risk Management Assurance) или, как минимум, IAP (Internal Audit Practitioner);

- обязательное наличие одного или нескольких из следующих сертификатов: АССА (Association of Certified Chartered Accountants), DipIFR (Diploma in International Financial Reporting), CIPA (Certified International Professional Accountant), DipPIA (Diploma in Professional Internal Auditor), DipCPIA (Diploma in Certified Professional Internal Auditor), CFE (Certified Fraud Examiner) или иной аналогичный международно-признанный сертификат.

знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Внутренний аудитор должен обладать:

- знаниями МОППВА, основ корпоративного управления, управления рисками и внутреннего контроля, международных стандартов финансовой отчетности, и (или) стандартов управления информационными технологиями, информационной безопасностью;

- знаниями нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам аудиторской деятельности;

- свободным владением казахского и русского языков, и английского языка на уровне не ниже среднего.

навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Умение на профессиональном уровне применять процедуры и методы внутреннего аудита в ходе проведения проверок и способность должным образом применять эти знания в самых разных ситуациях.

- Знания в области выявления признаков мошенничества. Внутренние аудиторы должны уметь оценить риск мошенничества и то, каким образом организация управляет этим риском. В то же время они не обязаны проводить полноценные расследования и обладать нужными для этого знаниями.

- Знания рисков и процедур контроля, связанных с информационными технологиями, умение использовать автоматизированные методы аудита. При этом аудит информационных технологий как основная функция — зона ответственности другого отдела.

- Понимание принципов управления организацией и способность применять эти знания в разнообразных ситуациях. Умение выявлять значимые отклонения от общепринятых лучших практик.

- Знакомство с основами бухгалтерского учета, экономики, коммерческого права, налогообложения, финансов, методов количественного анализа, информационных технологий, управления рисками.

личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

Помимо профессиональных качеств, внутренний аудитор должен быть:

- Этичный - справедливый, правдивый, искренний, честный и вежливый;
- Открытый - способен рассматривать альтернативные идеи и различные точки зрения;
- Дипломатичный - тактичный в общении с людьми;
- Наблюдательный - активно изучать окружающую обстановку и деятельность;
- Восприимчивый - способен правильно воспринимать и понимать ситуации;
- Гибкий - легко адаптируется к различным ситуациям;
- Упорный - умеет сосредоточиться на достижении целей;
- Решительный - вовремя принимает решения, основанные на логических рассуждениях и анализе;
- Уверенный - действует независимо и в то же время эффективно сотрудничает с другими;
- Стойкий - действует ответственно и этично, даже тогда, когда эти действия могут быть не популярными и могут вести к выражению несогласия или конфронтации;
- Открытый к улучшениям - старается извлекать уроки из различных ситуаций и стремится улучшить результаты аудитов;
- Уважительный к культуре - соблюдает и уважает правила, распорядок и внутренние акты организации;
- Контактный - результативно взаимодействует с участниками аудиторской группы и персоналом объекта аудита.

дополнительные требования:

Не допускается назначение на должность Внутреннего аудитора лица, имеющего не снятую или не погашенную в установленном законодательством порядке судимость за преступления, совершенные в сфере экономической деятельности, за коррупционные и иные преступления против интересов государственной службы или государственного управления, преступления против основ конституционного строя и безопасности государства.

ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ

функциональные обязанности:

1) участие в работе СВА, а также в выполнении возложенных на СВА задач и функций в соответствии с внутренними актами Общества;

2) участие в разработке внутренних актов по вопросам внутреннего аудита и (или) деятельности СВА, а также изменений и (или) дополнений в них;

3) применение в деятельности СВА единых базовых принципов и процедур внутреннего аудита, утвержденных Советом директоров Общества;

4) соблюдение МОППВА;

5) оценка и представление на рассмотрение РВА предложений по управлению рисками, присущими деятельности СВА;

6) обеспечение надлежащего уровня конфиденциальности в работе СВА;

7) участие в планировании деятельности СВА в соответствии с установленным порядком проведения внутреннего аудита и участие в выполнении аудиторского плана СВА;

8) участие в осуществлении плановых и внеплановых внутренних аудиторских проверок структурных подразделений и (или) бизнес-процессов Общества в соответствии Положением о СВА;

9) разработка аудиторских и консультационных заданий и программ;

10) обеспечение надлежащего документирования аудиторских обнаружений, оформление заключений по результатам проверок, отражение всех существенных фактов и недостатков, выявленных в ходе проверки, выработка обоснованных рекомендаций;

11) участие в осуществлении оценки эффективности систем внутреннего контроля, управления рисками и корпоративного управления по всем аспектам деятельности Общества;

12) участие в рассмотрении отчетов внешних аудиторов по аудиту финансовой отчетности Общества;

13) мониторинг мероприятий, планируемых и (или) осуществляемых Обществом с целью исполнения структурными подразделениями и работниками Общества рекомендаций, требований по результатам внутреннего и внешнего аудита, а также проверок со стороны прочих надзорных органов;

14) подготовка информации, отчетов СВА для представления Комитету по аудиту, Совету директоров;

15) повышение своего профессионального уровня и квалификации для эффективного исполнения своих должностных обязанностей;

16) обеспечение качественной и своевременной подготовки и представления РВА карт эффективности (ключевых показателей деятельности) работника;

17) консультирование по вопросам внутреннего аудита, а также совершенствования процессов корпоративного управления, управления рисками и внутреннего контроля, исключающих принятие СВА ответственности за управленческие решения, принятые на основе предоставленных консультационных услуг;

18) участие в служебных расследованиях, проведение специальных проверок в порядке, установленном Положением о СВА;

19) изучение международного опыта по вопросам внутреннего аудита и управления рисками;

20) изучение законодательных, регуляторных, аналитических документов, изменений в МОППВА, международных стандартах финансовой отчетности и вынесение соответствующих предложений по внесению изменений во внутренние процедуры и документы Общества;

21) исполнение иных обязанностей по поручению РВА в соответствии с должностными обязанностями.

режим работы:

Полная занятость

08.07.2022

Юрист Юридического департамента

Полный рабочий день, 5/2

Местонахождение: г. Нур-Султан, пр. Мәңгiлiк Ел 30, н.п. 1Е

Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, принимаются на email: kense@recycle.kz по 15.07.2022 г.

В теме сопроводительного письма просьба указать «Юрист Юридического департамента»

 

Обязанности:

1) осуществление разработки учредительных документов и внесение в них изменений/дополнений;

2) определение правовых основ органов организации (разрабатывать положения о полномочиях общего собрания акционеров/участников, о совете директоров/наблюдательном совете, о правлении/дирекции, о контрольных органах);

3) разработка положения о сделках (договорах), в том числе связанных с приобретением или отчуждением имущества;

4) разработка проектов нормативных правовых актов, сопровождение их при рассмотрении и согласовании в государственных органах;

5) организация работы: по обеспечению организации законами, нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления деятельности организации, по учету и ведению баз нормативных правовых актов;

6) обеспечение подразделения организации, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей;

7) разработка проектов внутренних актов организации (политики, положения, правила, регламенты, инструкции и т.п.) и правовая экспертиза проектов внутренних актов, разработанных структурными подразделениями организации;

8) осуществление проверки соответствия законодательству РК, представляемых на подпись руководителю организации проектов приказов, инструкций, положений и иных документов правового характера, проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками, визирование проектов документов;

9) ведение договорной работы в организации, определение формы договорных отношений, разработка проектов договоров, проверка соответствия законодательству РК проектов договоров, представляемых организации структурными подразделениями или контрагентами, принятие мер по разрешению разногласий по проектам договоров;

10) анализ договорной работу в организации, проверка состояния договорной работы в структурных подразделениях организации;

11) подготовка ответов на поступившие обращения, запросы, претензии и согласование проектов решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших обращений, запросов претензий;

12) подготовка обращений, запросов, претензий к контрагентам, их отправка и контроль за получением обратной связи;

13) подготовка заявок, заявлений и иных документов для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности организации;

14) участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности организации договоров о материальной ответственности;

15) проверка и визирование договоров о материальной ответственности работников;

16) проверка законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий;

17) письменное и устное консультирование работников организации по различным правовым вопросам, оказание правовой помощи в составлении юридических документов;

18) рассмотрение обращений физических и юридических лиц и писем государственных органов, а также подготовка проектов ответов к ним;

19) подготовка юридических заключений по поручениям руководства организации или запросам структурных подразделений;

20) участие в конкурсных комиссиях при проведении государственных закупок организации.


Квалификационные требования к Юристу ЮД:

- высшее или послевузовское юридическое образование (диплом бакалавра, специалиста);

- наличие опыта работы в профессиональной сфере не менее 3 (трех) лет;

- грамотная письменная и устная речь; знания законодательных, иных нормативно правовых актов РК и методические материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность организации; корпоративное управление в контролируемых государством акционерных обществах; профиль, специализацию и особенности структуры организации; экологическую, гражданскую, предпринимательскую и иные отрасли законодательства РК, в том числе законодательство РК о государственном имуществе, акционерных обществах, о противодействии коррупции, о государственных закупках; стандарты делопроизводства по правовым документам; структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов; порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; трудовое законодательство РК, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

- навыки владения ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Office: Excel, Power Point, Word, работы с электронным документооборотом), с ИС базы законодательства РК (https://adilet.zan.kz/, https://bestprofi.com/, https://prg.kz/);

- знание государственного и английского языков;

- не допускается назначение на должность юриста Юридического департамента, имеющего не снятую или не погашенную в установленном законодательством порядке судимость за преступления, совершенные в сфере экономической деятельности, за коррупционные и иные преступления против интересов государственной службы или государственного управления, преступления против основ конституционного строя и безопасности государства.


БОС ОРЫНДАР